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市場經理工作職責(15篇)

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市場經理工作職責1

1、根據終端能源物聯網發展要求,制定區域市場開發計劃,推動並確保開發計劃的.順利完成;

市場經理工作職責(15篇)

2、本區域市場發展跟蹤和策略調整;及時反饋市場資訊和發展規劃;

3、建設和發展優秀的開發和管理團隊;

4、對所轄團隊人員的工作進行指導、監督、培訓、考核與協調;

5、負責區域市場開發的其他相關任務。

市場經理工作職責2

1、 負責區域大客戶的資訊建立及需求挖掘;

2、 負責大客戶關鍵人的關係建立及溝通公關;

3、 負責大客戶報價、服務、結款等流程,並對結果承擔責任;

4、 負責區域主要競爭資訊分析並提出市場建議;

5、 負責區域協會交流活動執行及關係維護

市場經理工作職責3

1、根據公司發展戰略規劃、行業發展趨勢及銷售狀況,根據品牌年度計劃,制定年度品牌、產品的'營銷策略、廣告、公關計劃和預算,包括新品概念、推廣策略、促銷策略、產品銷售分析等,為品牌營銷增長負責;

2、負責品牌營銷推廣專案的整體策劃創意與提報、負責公關傳播活動的計劃和實施,通過營銷事件與公關活動提升品牌調性,提高曝光率,參與制訂內容運營年度規劃,包括圖文、直播、短視訊等的主要策略;

3、負責產品營銷策劃,挖掘產品優勢,塑造差異化辨識度。

市場經理工作職責4

1、根據公司的年度經營計劃制定指定區域的市場調研及開拓計劃;

2、根據市場開拓計劃進行客戶的開發;

3、及時收集市場資訊,瞭解同行業動態、競爭對手狀況,對各種資訊進行整理分析;

4、定期向上級領導彙報市場開拓情況;

5、編制市場開拓費用預算,報領導審批;

6、與銷售部同事對接市場開發後的`相關工作;

市場經理工作職責5

職責:

1、根據年度計劃和實際業務需要,制定部門月度計劃並進行指標拆解和執行督促檢查;

2、搭建客戶資訊獲取渠道,以多渠道的.方式獲得客戶資訊,並對其渠道進行時常維護與更新;

3、組織部門對營銷活動的執行過程和結果進行總結分析,形成投入產出;

4、協助家裝顧問邀約客戶、進行客戶諮詢以及重點客戶的回訪和邀約,利於提升轉化率;

5、根據經營業務需要,定期對行業、市場及競爭對手的產品、資訊、措施、資料等進行監控性整理彙總,形成分析報告或資訊報表;

6、考核部門內員工績效,根據績效結果進行心態輔導或獎懲輸出

任職要求:

1、2年以上相關市場推廣工作經驗,1年以上家裝行業工作經驗

2、熟悉行業運營模式、同類競爭對手、類比競爭對手等行業;

3、熟悉通用的裝修工程工藝、營銷手段;

4、具有問題解決能力、溝通協調能力、團隊領導及較強責任心。

市場經理工作職責6

職責:

1、負責公司市場的運營,負責客戶定位,市場推廣,品牌宣傳,領導團隊完成相應的市場活動;

2、負責區域市場的開發,客戶資訊的收集整理,市場活動方案的制定與實施,並對具體實施資料進行追蹤、收集、反饋與分析,

3、制定市場策略,定期對所負責區域內進行有效的市場調研,對負責區域的.市場容量進行預估;

4、加強與銷售人員的溝通,收集市場資訊,計劃安排年、季、月及各項市場推廣策劃;

5、處理好日常事務和突發事件。

任職要求:

1、本科以上學歷;

2、有教育行業經驗,並能夠對所涉專案各環節進行統籌管理,擅長人員的調配、管理、團隊建設能力強;

3、熟悉教育市場,有早教市場經驗者優先;

4、有親和力,為人謙和,責任意識強,特別是思維敏銳;統籌、計劃、組織、協調溝通及排除困難能力強;

5、能夠在壓力下勝任多項任務。

市場經理工作職責7

1、協助營銷副總制定企業市場發展戰略規劃、確定階段性營銷目標及方案,根據市場規劃預算制定線上、線下活動策劃。

2、配合營銷副總確定公司產品和服務的需求、競爭者和潛在客戶,制定價格策略,確保公司利潤化和客戶滿意度化。

3、擬定並監督執行公關及促銷活動計劃,計劃安排年、季、月及各項市場推廣策劃。

4、負責協調部門內部與其他部門之間的合作關係。

5、負責企業對外宣傳、促單等素材的'稽核,指導、檢查、控制本部門各項工作的實施,配合人力資源部對市場人員的培訓、考核、調配。

6、對於上級領導佈置的任務及時完成並跟進彙報。

7、在公司內部建立市場部資訊共享機制和相應的保密措施。

8、組織、落實企業對外宣傳資料的製作與更新。

9、嚴守職業道德,不洩露企業和客戶資料,做好保密工作。

市場經理工作職責8

1、組織搭建品牌管理工作體系,建立與維護公司產品品牌的定位;

2、制定清晰的長短期的品牌推廣計劃,全方位線上線下的品牌互動,並確保計劃的落地執行;

3、擬定公司品牌發展策略和全國促銷方案;

4、做好目標消費群調查和品牌跟蹤調查,制定品牌管理的'具體措施;

5、銷售狀況追蹤,撰寫分割槽域推動計劃;

6、上級交辦的其他工作。

市場經理工作職責9

職責:

1、負責所在區域專案資訊、電商合作資訊、市場走勢等綜合分析;

2、制定拓展計劃及執行方案,並帶領部門開展專案接洽、提案、簽約工作。

3、指導部門經理負責新專案的開發;

4、負責市場及專案的調研工作;

崗位要求:

1、全日制大專以上學歷,1年以上市場拓展相關工作經驗;

2、形象好,責任心強,工作細緻,思維活躍,具備良好的團隊協作和服務意識;

3、熱愛拓展工作,有豐富的房地產電商拓展經驗和市場開拓能力,有一定的開發商人脈關係和客戶基礎者優先;

4、具備較強的`心理承受能力,良好的語言表達能力和溝通能力。

市場經理工作職責10

1、研究同行、業界發展狀況、行業政策等,定期進行市場預測和情報分析,為公司商業模式形成提供依據;

2、負責聯絡和拓展異業合作的資源,策劃和實施異業合作資源關係;

3、制定、實施企業宣傳活動和產品品牌推廣活動,並監督執行,推動產品銷售;

4、制定市場預算,控制成本,促進收益;

5、公司公關危機處理。

市場經理工作職責11

1、遵守國家法律及公司的各項規章制度。

2、市場部經理、協同全體員工完成公司下達的各項任務。

3、定期對市場部員工進行培訓、案例分析。

4、指導監督各組長工作,提升部門業績。

5、鞏固已開發小區的.同時開發新小區,使工作有延續性。

6、重點落實集體購買的合作事宜。

市場經理工作職責12

1、配合制定市場策略方案,與醫學專家進行學術溝通;

2、負責學術會議的策劃、組織、實施及效果跟蹤;

3、為銷售推廣人員提供學術支援和銷售培訓,協同銷售進行醫院檢驗產品培訓;

4、充分了解市場狀態,及時收集並反饋客戶資訊和市場情況,向上級主管及時反映市場動態並提出合理化市場渠道開拓的方案;

市場經理工作職責13

1、組織相關部門和人員研討公司年度產品市場營銷策略和全年市場計劃,形成方案呈報公司批准後組織實施;

2、根據公司發展戰略,制定新產品上市計劃,呈報公司批准後負責協調相關部門和人員具體執行;

3、根據上市產品銷售狀況,制定市場活動費用預算,在財務授權範圍內稽核、批准公司產品的市場策劃案,協調、指導、監督相關部門和人員具體執行;

4、稽核、批准產品調研計劃,協調、指導、監督相關部門和人員具體執行;

5、稽核、批准產品廣告策劃案、確定釋出方式及相應的媒介,報公司批准後組織實施;

6、制定市場資訊收集制度,設計相關表格,指導銷售部、市場部、客服部人員進行相關資訊的收集、整理,進行研究、分析後形成月度運營狀況評估報告,在月度營銷分析會議向參會人員進行彙報;

7、在公司內部建立市場資訊共享機制和相應的保密措施;

8、在財務授權範圍內稽核、批准產品品牌建設及維護方案,提交公司審批後組織實施;

9、組織、落實產品學術資料的製作、更新;

10、組織市場部人員策劃全國性及區域性的學術推廣活動,形成方案呈報公司審批後組織實施;指導省級經理聯絡地區級代理商開展學術推廣活動,稽核、控制各項費用支出;

11、帶領市場部成員組建專家團隊,統一管理,分級維護;

12、負責與醫學會等專業機構建立聯絡;

13、組織制定本部門工作目標、工作計劃並監督落實執行;

14、協助公司人力資源部招聘本部門人員,負責本部門員工的'培訓、使用、激勵、考核,負責下屬的日常管理、溝通等。

15、參與公司年度銷售政策的制定。

16、負責與公司其它部門的工作協調,獲得其他部門對本部門工作的支援;

17、服從公司或上級領導的工作安排,積極配合其他部門或同事的工作。

市場經理工作職責14

1.銷售工具的開發和製作

2.負責各類媒體、渠道的軟文撰寫,產品資訊推廣;

3.籌辦重點客戶,潛在客戶的講座論壇會議;

4.市場推廣活動:展會seminar oadshow等活動

5.產品上市溝通:內外發布、銷售工具等

6.市場調研及報告:市場規模、目標客戶份額、市場增長率、發展趨勢、動態

7.目標行業的`客戶資訊蒐集

8.競爭對手資訊的收集、整理和分析

9.行業知識,產品應用及方案資料整編,知識的整合及培訓.

10.市場月度報告等其它

市場經理工作職責15

職責:

1、負責按照公司及專案渠道部的要求,搭建並維護與專案匹配的客戶資源渠道網,為專案銷售輸入數量與最優質量的目標客戶資源;工作流程上直接對銷售經理負責;

2、負責完成所屬渠道部門每月拓展客戶資源數量指標;

3、負責深度發掘與本專案目標客群匹配的`窄眾圈層,包括地域、行業領域、企業領域等,通過專屬或定製化的拓展方式積極搭建目標客群與專案對接的系統網路,引薦專案至客群或引領客群至專案。

任職要求:

1、全日制大學專科及以上學歷;

2、從事房地產渠道管理經驗或行業較廣;

3、具有獨立的分析和解決問題的能力,市場感覺敏銳;有較強的溝通能力;

4、形象好,氣質佳,有親和力,具有很強的談判技巧;

5、性格外向,坦誠自信,吃苦耐勞,樂觀進取,高度的工作熱情; 6、對壓力富有挑戰精神,具有團隊協作精神。