現如今，人們運用到崗位職責的場合不斷增多，制定崗位職責有利於提高工作效率和工作質量。我們該怎麼制定崗位職責呢？以下是小編幫大家整理的總經辦主任的崗位職責，僅供參考，歡迎大家閱讀！
總經辦主任的崗位職責 篇1
一、在總經理領導下，協調各部門的工作，協助總經理監督、檢查對各項方針、政策、上級批示和重要決定及各項規章制度的執行情況。
二、安排總經理辦公會議，並負責檢查會議決定事項的執行情況。
三、按照總經理的意圖，組織起草綜合性的業務報告和起草、修改工作規劃、報告、總結、請示、通知等函件，並審查簽發前的文稿。
四、負責管理各種檔案資料或檔案，以及相關文書處理，做好檔案歸檔、收發、打字、接待和印章管理工作。
五、開展調查研究，搞好企業的資訊管理，做好綜合分析和統計工作，制定企業的規章制度和決定供總經理決策參考。
六、加強本部門的自身管理，抓好部門職工的政治、業務學習、考評等，提高工作效率。
七、組織與協調辦公室日常事務，如採購辦公用品及後勤用品等。
八、組織制定企業行文管理的各項規定，努力使公文管理規範化、科學化，提高辦事效率。
九、負責招聘、培養、激勵和考核部屬員工，負責其他後勤保障工作。
十、完成領導臨時交辦的各項工作。
總經辦主任的崗位職責 篇2
1、對總經理辦公會議形成決議的貫徹落實、監督執行具有不可推卸的責任。
2、協助主辦對其部門職能的到位具有不可推卸的責任。
3、除公司管理制度有明確的規定外，總經理辦公室主任有權創造性地開展工作，並隨機處理一些常規性的工作中出現的問題。
4、作為公司主管行政、法律、檔案、後勤事務的主要制衡部門，總經辦主任有權為履行其相應的職能而對公司各部門的工作進展和制度執行情況進行督促檢查。
5、總經辦主任有權在履行其部門職能的前提下，向公司總經理、主管經理及其他班子成員彙報自己的獨立看法和形成的建設性意見。
6、總經辦主任有權對自己所轄的工作人員進行選擇考核和評價，並向主管經理及班子成員提出自己的意見，這將作為經理辦公會研究人員變動的重要依據。
7、在總經理領導下，行使綜合協調管理職能，負責總經辦的全面管理工作。
8、推進現代化辦公系統的建立和健全工作，指導檔案室做好檔案管理工作，管理好公司網站，做好公司保密工作。
9、負責總經辦員工崗位培訓，績效考核工作，協調人力資源部做好企業文化及相關工作。
10、完成領導臨時交辦的工作。
總經辦主任的崗位職責 篇3
1、對本部門的所有工作負責，及時向主管領導彙報工作進展。
2、檢查本部門執行情況，確保符合整體執行體系的要求，防止潛在的不符合規章制度行為的發生。
3、起草制訂本部門工作制度和規範，管理並完成本部門的各類檔案、記錄和報表。
4、組織本部門員工按規定和計劃完成各項工作任務。並對完成任務的質量進行檢查，對本部門員工進行培訓和考核。
5、負責本部門同公司上級和其他部門之間的溝通和協調。
6、彙總全公司各部門年終工作總結和下一年計劃並起草公司的年度總結和計劃材料，報送分管經理審批經職代會討論後，分解下發，並組織好考核工作。
7、管理、安排好駕駛班人員和車輛的調配、維修、保養、安全出車工作，確保公司領導和員工正常工作用車和上下班途中接送。
8、安排每月值班任務表，在月底前將下月值班表發至各值班員，並對值班中發現的'問題責成有關部門解決。
9、按照要求保管好公司印章，嚴格執行用印製度。
10、負責檢查各部門年度方針目標的實施情況，並與經濟效益掛鉤。每月對車間、部門進行經濟責任制的考核。落實中層幹部例會佈置的相關工作。
11、指導公司內部班組建設，組織開展班組長培訓和班組升級達標活動。
12、負責資訊、情況反映、董事會決議、各類會議紀要的稽核及簽發。
13、負責全公司計算機、傳真機、影印機、電話等的管理和保養，做到合理配置與分配，並保證正常執行。
14、負責公司賓客的接待工作及參觀事宜。
15、完成公司領導交辦的其他臨時性的工作。
16、每月底，編寫下月的工作計劃報分管領導批准。
17、組織、協調下列工作：
17.1、公司與各級政府及其職能部門的工作。
17.2、公司微機室的各項工作：根據公司的發展計劃，編制相應的計算機應用軟體，並制訂具體的實施步驟；公司網站的釋出和維護工作，做好網際網路上的對外宣傳及電子郵件的收發事項。
17.3、按照(文書處理辦法)，領導企業相關文書處理和管理工作。
17.4、負責來信來函的接待、處理、催辦工作。
17.5、協助人事部安排定期對微機操作人員進行培訓和考核。
17.6、對上級主管部門有關政策及醫藥資訊的查詢、收集、處理和分發工作。
17.7、有關部門進行公司資訊編碼標準的制訂和實施，保證公司資訊編碼的統一。
17.8、負責公司工商登記、年審及其工商協調工作。
