在學習、工作、生活中，越來越多地方需要用到崗位職責，制定崗位職責有助於提高內部競爭活力，提高工作效率。什麼樣的崗位職責才是有效的呢？以下是小編收集整理的物流運輸崗位職責，歡迎大家借鑑與參考，希望對大家有所幫助。
工作職責：
1、負責所屬區域新業務和對應物流團隊的搭建與管理工作，對下屬的工作進行有效的指導、培訓、考核，激勵；
2、根據市場情況和行業趨勢，結合公司整體戰略，制定所屬區域的`中長期物流運營策略規劃，並將目標拆解到各戰團，監控執行；指導區域內解決配送運營中出現的各種問題，異常事件處理等；配合公司重大專案，更好地保證公司目標實現；
3、及時進行運力佈局，組織各地區運營工作（專快結構合理化的把控；提升區域服務質量；根據城市區域目標，督促下屬完成區域內站點的標準化建設和管理工作）；
4、戰區內新業務供應商和原來供應商進出把控、結構合理化；
5、與區域各業務模組充分協同，互通階段性工作目標及策略資訊，確保目標、資訊同步，並做好運力佈局，共同促進區域市場份額的提升；
6、熟練掌握大區內各項資料情況，競爭對手情況，收集市場資訊及動態，並提出合理化建議及改善策略；積極保持與各部門的溝通協同，為區域團隊提供及時、有效的資源支援，保證事務流程效率，參與相關政策、流程和標準制定。
7、負責統籌盒馬、星巴克等新業務運營管理，有預判性的保障訂單波動期的運營質量。
任職資格：
1、本科及本科以上學歷；
2、物流配送行業運營管理經驗5年以上，有加盟商管理經驗的優先；
3、團隊管理方面工作經驗3年以上；
4、具有較強的物流運營管理、資料分析和業務規劃能力，市場發展視野開闊、思路清晰；
5、管理能力強，在管理崗位上有沉澱和方法論，有清晰的目標導向，抗壓能力及責任心強；
6、溝通表達能力突出、且能接受出差安排。
