管理競聘稿1
自我特長及優勢
1.本人責任心強，責任心是工作的動力，是創造力。有了責任心才會有完成工作任務的信心，幾年來我一直堅持原則，按時、按質、按量完成工作任務。
2、本人思維縝密，工作認真仔細。TPM工作比較繁雜，涉及的方面比較多，在有強烈責任感的同時還需要一顆在全神貫注的心，專心致志方能得心應手。
3、本人領悟能力較強，有執行力。能準確的領會上級的指示精神，並且不折不扣的執行上級分配的任務。無論多麼巨集偉的藍圖，多麼正確的決策，多麼嚴謹的計劃，如果沒有高效的執行，最終的結果都是紙上談兵。
4、本人善於學習和思考。唐代文學家韓愈曾說：業精於勤，荒於嬉；行成於思，毀於隨。人的進步都是在不斷思考與總結中取得的。我認為做好TPM工作必須要不斷的學習總結，把TPM實施過程中效益明顯的留下，制定好標準，全面的推廣，創造更大的效益；把TPM推進過程中存在的問題點不斷改良，達到最好的`狀態，創造更大的效益。
5、本人語言交際能力較強。溝通是信任的橋樑，良好的溝通是工作效率的保證。TPM工作要負責配合相關部門佈置各項工作，並對班組TPM工作進行檢查指導，在與各部門，各班組人員打交道時，需要良好的的溝通與交流，才能使TPM工作順利進行。
6、本人有團隊意識，樂於助人。低頭蠻幹只會讓工作變得枯燥無味，團結合作會讓工作事半功倍。幫助他人，快樂自己，團結和諧的集體更有競爭力和創新力。
管理競聘稿2
尊敬的各位領導、各位評委：
大家好！
我是來自食堂財務管理與保管科的xxx。
記得有人說過，人最大的不足不在於看不到自身的不足，而在於看不到自身巨大的潛能，80%的人只發揮了個人能力的20%。受這句話的激勵，同時也憑著多年的工作經驗，今天，我滿懷信心和jq地前來參加行政綜合管理崗位的競聘，自信有能力挑起這副重擔！
我首先向大家簡要介紹一下自己的個人簡歷和工作經歷，好讓大家對我有一個更加全面的認識和了解。
我今年xx歲，參加工作已經xx年了，xx年來，我先後從事過很多工作，從事過教育，做過牧業接待，房產分房委員會等工作，現在醫學科學院任——（員）。
多年來，我一直堅持自學，先後取得國家教師證書、牧業經理證書、會計證等專業證書，明年還將取得本科學歷。可以說，多年不間斷的學習，不僅使我各個方面的知識得到進一步的積累，也更加鍛鍊了我理性分析問題的能力。
我在社會上摸爬滾打了14年，從一名人民教師成長成了一名普通企業職工，我人生的歷程是豐富多彩的。先後在不同崗位、不同行業工作的經歷，鍛鍊了我的意志，豐富了我的知識，增強了我的`能力，拓展了我的視野，更重要的是培養了我樂觀豁達、冷靜沉穩的性格和顧全大局、開拓創新的精神和作風，而這樣的性格和作風，無疑是一名行政綜合管理崗位人員所必備的素質。
我目前在食堂財務管理與保管科幹得不錯，工作也已經快一年了，業務已經輕車熟路。此次我競聘的目的是希望能為我院的發展貢獻自己的力量，能在更廣闊的天地裡實現自己的人生價值。
客觀地說，我競聘行政綜合管理崗位有優勢也有劣勢。下面先向各位領導和評委分析一下我自己的劣勢。因為我一向認為只有能看清楚自己弱點的人才能對自己做出準確的判斷，也才能找準努力的方向爭取做得更好。與有過在行政綜合管理崗位工作的競聘者相比，我認為他們都是行家裡手，屬於專家型的人才，而我以前主要從事房產、食堂管理等工作，缺乏對行政綜合管理崗位的相關經驗，勿庸置疑，這可以說是我的劣勢所在。在前來應聘之前，我對此已經有了充分的認識。
還好，世界上任何事物都不是絕對的。就行政綜合管理崗位的業務來說，雖然有一定程度上的不同，但都大同小異。只要我熱愛這份工作，並一心想做好它，我相信，我一定能行。古語有云，世上無難事，只要肯攀登。愛因斯坦也曾說過，熱愛是最好的老師。也正是基於這一點，我對勝任行政綜合管理崗位的工作也是非常有自信的。
至於優勢而言，首先，我講究組織原則，我人民教師出身，在學校及工作的多年實踐以來，鍛鍊了我良好的自身素質，培養了光明磊落、有正義感、樂於助人的品德。工作中生活中，我還注重加強自身修養，做事堅持原則，遵紀守法，思想進步，工作遵紀守法，講黨性，深受領導和同事們的信任。
其次，我具有較強的工作能力和實踐能力。在我擔任過教師，從事過牧業接待及房產等工作，工作中，我總是不斷創新，遇到問題肯鑽研，不懂的就問。通過多年的磨練，養成了我很強的工作能力和吃苦耐勞的習慣，對勝任各項工作，我還是有信心的。
與此同時，多個崗位的變遷，鍛鍊了我不同的能力，積累了豐富的工作經驗，具備了良好的組織協調能力。有人說，經歷是一筆財富，而我更願意把自己的經歷當成一種資源，一種在我今後的工作中可以利用、可以共享、可以整合的資源。
當然，優勢再多，也只有轉化到工作上才能收到實實在在的效果，如果承蒙領導厚愛，讓我走上行政綜合管理崗位，我的工作思路如下：
第一，扮好三個角色。
“三種角色”即“助手、領導和朋友”。一是當好領導的助手。做到組織上服從而不盲從，奉命而不唯命，善上而不唯上；工作上主動而不盲動，當助手而不甩手，融合而不迎合；思想上尊重領導，幫助領導排憂解難。二是與員工多溝通，熟悉分管部門的工作情況，找準工作重點和難點，制定出有效的和目標，有的放矢地開展好工作。三是當好職工的朋友，在工作中和生活上多關心職工，急職工之所急，想職工之所想。
第二，真誠講團結，積極協助主任做好本部門的管理工作。
同事之間，支援、諒解和友誼比什麼都重要。在團結方面，一定要擺正自己位置，正確認識和看待自己，當好配角，服從主任的安排，積極做好愛國衛生委員會、家屬委員會的組織工作，同時還要做好公管會的日常管理工作。在工作中，要率先垂範，積極協助主任做好部門的管理工作。
第三，建立完善的內部管理知識，按照制度辦事。
積極建立內部崗位責任制、首問責任制、在下屬單位中建立一整套的管理方案，對本部門負責在內的工作做好，做細，防止一些漏洞。另外，我還將積極組織編制年、季、月度行政後勤、保衛工作計劃。本著合理節約的原則，對各個下屬單位編制年、季、月度後勤用款計劃，搞好行政後勤決算工作，並組織計劃的實施和檢查。同時，進一步建立內部管理制度，不管做任何事都要按照制度辦事，做到以制度管人管事，層層負責，從制度上保障承諾的兌現。真正做到“急事急辦、特事特辦”，增強工作人員辦事的緊迫感和責任感，提高工作效率。
第四，積極做好本部門的固定資產管理到位。
工作中，我將積極做好本部門的固定資產清理工作，對各個部門做好服務工作。我還將運用我所掌握的財務管理知識，人力資源會計、預算會計等先進會計理論和知識，對部門的固定資產預算、支出和醫療活動進行管理，使得部門利益達到最大化。切實為我院的發展而貢獻自己的汗水。
第四，我將努力提高自身素質建設。
打鐵先要自身硬。如果我能夠競聘成功，我將努力加強自身修養，勤奮學習，不斷提高業務能力，增強自身綜合素質。在我院的奮鬥中樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀，自覺經受考驗，在紛繁複雜的社會裡把握好人生之舵，校正好人生航向。把一顆赤誠的心奉獻給我國偉大的醫療事業。
各位領導、各位評委，自從當年選擇成為一名xx的起，我就將自己的前途與命運和醫學科學院緊緊地連在了一起。此次競聘，無論成功與否，我對事業的衷心、對同事的愛心、對醫學院的痴心都絲毫不會改變。如果我能有幸得到你們的信任，我將把自己全部的精力與心血都投入到新職位的工作中去，為建立一流的醫學科學院而努力奮鬥！
謝謝大家！
管理競聘稿3
尊敬的各位領導、各位評委、同事們：
大家好！
首先非常感謝各位領導、同事們給了我這次競聘的機會，憑藉幾年來的工作經驗和對xx行業的熱愛以及對自己能力的自信，讓我信心滿滿的走上了競聘這個舞臺上，接受大家的考驗。無論競聘結果如何，我認為能夠參與競聘的整個過程，其本身就意義重大，並希望能通過這次的競聘鍛鍊，使自己的工作能力和綜合素質得到提高，我將十分珍惜這次提高自己、鍛鍊自己的`機會。
在過去的崗位上，我一直兢兢業業，恪盡職守，勤奮學習，嚴於律己。業務能力不斷加強，工作經驗不斷豐富，知識儲備不斷增長。今天來參加競聘演講，我是有所準備的，自工作那天起，我認真負責工作中的每一個細節，牢記工作職責，努力做好自己的本職工作，並得到了各級領導的幫助和認可，使我今天有信心來參加這次競聘演講。
當然，金無足赤，人無完人。在肯定自己優勢的同時，我也清醒地認識到了自己的不足之處。由於平時處理的各種事情較多，所以有時會忽略一些細節，不過，在今後的工作實踐中，我會不斷是完善自我，提高整體解決問題的能力，創造性的開展工作，使各項工作得到完美的展現！如果各級領導信任我，給我這個機會，我將以實際行動回報大家對我的期望。
我真誠地祝願我們公司的明天會發展的更好，真心的希望每個人都心想事成。祝願大家在新的一年裡工作順利，閤家幸福。謝謝大家！
管理競聘稿4
尊敬的各位領導、科主任、護士長：
下午好！
今天參與競聘醫院感染管理科科長這一職務，我非常榮幸。我認為自己有能力、有信心做好這項工作，同時我也熱愛這項工作，願意為醫院領導分憂，為醫院的建設和發展盡一份力量。下面我把自己競聘感染管理科科長的一些想法，向各位領導和同志們彙報一下。我的彙報內容分為三個部分。
一、個人工作簡歷
我20xx年7月畢業於xx醫學院臨床專業，畢業後就到我院工作，20xx年至20xx年在急診科從事急診急救工作；20xx年至20xx年在xx院區心血管內科工作，隨著xx院區的改建，20xx年3月後到醫務科工作至今。
二、參加競聘的主要優勢
競聘感染管理科主任，我感覺自己主要有兩個方面優勢：一是勤學善練、專業水平紮實。醫院院感管理工作是一項綜合性較強的管理工作，涉及醫院多個科室，同時它關係到每一個醫患人員的健康及生命，也是現代醫院管理的一項重大課題，沒有良好的專業知識，沒有豐富的臨床工作經驗，是不可能做好院感管理工作的。我從事臨床工作十多年，在醫務科工作近兩年，經歷較為豐富，有較強的'臨床和行政管理工作經驗。在擔任xx院區心內科主任期間，盡職盡責，任勞任怨，兢兢業業完成醫院各項工作任務，無醫療事故及醫療糾紛發生，做到領導放心，患者滿意，同事關係和諧；在醫務科工作期間，努力學習，認真摸索，很快便熟悉了科室工作，明確了工作的程式、方向，在具體的工作中工作思路清晰，能夠順利的開展醫務科工作並熟練圓滿地完成各項任務，真正做到幹一行愛一行、幹一行專一行。
二是認識到位、責任重於泰山。我深深認識到，做好感控工作是在為醫療安全提供一份保障，它不僅能提高醫院的執行效率，提升醫院的品牌，更是人們內心的一份信任。從衛生部每年通報的感控事件來看，沒有一次不是叫人觸目驚心，產生的社會危害性毋庸置疑。對於感控工作，要做到早發現、早報告、早處理、早控制，細節決定成敗，所以做好感控工作，我將時刻以一種如履薄冰的工作態度來嚴格要求自己。感控工作沒有最好，只有更好，這也是我為成為一名感控專職人員樹立的堅定信念。
三、競聘成功後的工作打算
假如這次競聘成功，我能夠擔任感染管理科科長一職，我將在院領導班子的領導下，帶領科室全體同志，繼續發揚我院的優良傳統，樹立新理念，研究新思路，謀劃新舉措，使我院的感控工作再上新臺階。具體有以下幾方面：一是根據國家衛計委不斷更新和下發的醫院感染管理規範，每月進行嚴格的督導檢查，做好醫院感控的具體工作，包括感染病例監測；Ⅰ類手術部位感染監測、多重耐藥菌監測、三管相關感染監測、環境衛生學及消毒滅菌效果監測、手衛生監測、醫務人員職業暴露監測等；二是強化全體醫務人員院感知識培訓及考核；三是加強消毒器械及一次性使用無菌醫療用品的管理；四是加強醫院醫療廢物、醫療廢水的管理；五是聘請行業知名人士來我院講課學習，全面提升我院整體感控水平；六是努力擴大醫院感控的社會影響力，營造一個讓醫患放心的安全堡壘。
以上就是我的演講內容，各位領導，各位同事，對於這次競聘無論成功與否我都會擺正心態，服從領導安排，一如既往的努力完成各項工作。
謝謝大家。
管理競聘稿5
同志們：
今天縣計生領導小組在××鄉召開全縣村級計生管理員競聘上崗工作現場會，目的是推廣××鄉的經驗做法，全面推進我縣人口與計劃生育工作綜合改革。剛才××鄉黨委書記××同志介紹了村級計生管理競聘上崗的經驗做法,請各鄉鎮結合實際認真加以借鑑；××鄉××村新聘任的計生管理員×××同志就如何當好計生管理作了很好的發言；縣計生局××局長對全縣村級計生管理員競聘上崗工作的工作要求、方法步驟和如何加強基層計生隊伍建設作了具體安排和部署，這些意見和要求都是經縣計生領導小組研究決定的，各鄉鎮要按照要求認真抓好貫徹落實。下面，我再強調二個方面的工作意見：
一、加強組織領導，嚴格規範實施，紮實推進村級計生管理員人事制度改革
㈠統一思想，深化認識，明確實施村級計生管理員人事制度改革的重要性和必要性。實施村級計生管理員人事制度改革是順應人口與計劃生育工作總體改革的需要，更是進一步抓緊抓好人口與計劃生育工作，穩定低生育水平的一項非常重要的'基礎性工作。大家都很清楚，我縣計劃生育工作歷經了艱難曲折，工作幾度出現反覆，基層基礎十分脆弱。從九十年代初經過“三年打翻身仗”、“三年創先進”，直到躋身全省計生工作“三類”縣行列，全縣上下為之付出了長期不懈的艱苦努力。成績來之不易，我們應當倍加珍惜。目前，隨著形勢的發展和法律法規的不斷完善，人口與計劃生育工作面臨新的機遇和挑戰。如何進一步夯實村組基礎，鞏固我縣現有計生工作成果，穩定低生育水平，加快計生工作方法和工作思路的“兩個轉變”，成為擺在各級黨委、政府和各級計生部門面前急需解決的一個重大課題。事業成敗，關鍵在人。
當前正在實施的村級計生管理員人事制度改革為各級黨委、政府和計生部門提供了一個有利的契機。各級黨委、政府和計生部門要緊緊抓住這一有利時機，找準切入點，大膽實踐，積極探索，面向社會統一考試，擇優聘用，把競爭機制引入村級計生隊伍管理。通過改革，把“績效”同“報酬”緊密掛鉤，使責權利三者有機地結合起來，為建設一支“思想好、作風正、業務精、會管理、勤服務”的村級計生管理員隊伍提供了新的思路。5月16－17日省人口計生委×××副主任和市計生委領導到我縣開展計生工作調研，聽取了我縣開展村級計生管理員競聘上崗工作彙報，對我縣試點工作的做法給予了充分的肯定，要求我們要不斷探索，使之更加完善，並在全縣大力推行這一做法。總之，對村級計生管理員人事制度改革，是形勢發展的客觀要求，惟有改革，事業才能發展。各級黨政領導要統一思想，深化認識，從全域性和戰略高度充分認識實施村級計生管理員人事制度改革的重要性和必要性，認真把這項工作抓緊抓好。
㈡加強領導，精心組織，紮實推進全縣村級計生管理員人事制度改革。剛才，××局長對全縣村級計生管理員競聘上崗工作的時間安排、工作步驟作了具體的部署，各鄉鎮在具體操作過程中，要緊緊抓住三個關鍵：
一要加強領導，落實考聘工作責任制。對村級計生管理員人事制度進行改革，表面看起來是一件很簡單的工作，其實不然，由於實行面向社會公開招聘，擇優錄用，原來的村級計生管理員通過考聘將有一部分被調整，而這些被調整的人員，有些原來是村一把手指定的，有的可能是村“兩委”幹部的親屬。因此，改革過程中必然會衝擊到這些人的切身利益，這些村對這項工作就不一定都能很好地配合，有的村可能會找藉口，以種種理由從中阻撓，影響工作的順利開展。各鄉鎮黨政領導切不可掉以輕心，要高度重視，把這項工作擺上重要議事日程，“一把手”要親自抓，親自動員部署。同時各鄉鎮都要成立村級計生管理員人事制度改革領導小組，落實班子領導駐村考聘工作責任制，確保所掛包的村高質量如期完成村級計生管理員人事制度改革工作。
二要精心組織，嚴格考聘程式，嚴防走過場。對村級計生管理員人事制度進行改革，其目的是建立一支“思想好、作風正、業務精、會管理、勤服務”的村級計生管理隊伍。因此，能否確保所招聘的人員素質是這次考聘工作的核心。為了使考聘工作不走過場，確保計生管理員人事制度改革的嚴肅性，縣委、縣政府專門成立了由紀檢監察、組織、宣傳、人事、財政、計生、勞動和社會保障、民政、計生協會等部門負責人組成的村級計生管理員人事制度改革領導小組，縣委××副書記擔任組長。
管理競聘稿6
各位領導好：
我於20xx年進入公司，現任xx營業部客服部投資經理一職，另兼後備櫃員及電腦應急員。入司以來，我積極進取，努力做好每一項工作，在工作中積累了豐富的工作經驗。期間，在各位領導及同事的幫助下取得了較為優異的成績：參加工作當年被提名為優秀櫃員；20xx年9月份，我以個人業績名列前茅而得到公司的重視並正式轉崗投資經理。在工作過程中，我不斷提升自我價值和能力，同時也不忘向資歷深厚的老員工學習經驗，始終保持著虛心求教，多方探討的求識態度。
今天我競聘的崗位是綜合管理崗，理由有5點，我依次說一下我的優勢：
1、我長期從事客服工作，具有較強的親和力，做事認真，耐心，細緻，同時積累了許多寶貴的實際經驗，具有較強的溝通交流能力和良好的團隊精神。
2、由於我大學所學的專業為行政管理，加上從事多年的客服工作，悟出了一些搞好組織協調工作的方法和對策，在日常管理，溝通協調方面積累了一定的經驗，因此我具有較強的組織協調能力，對內能協調好各個部門之間的工作；對外能處理好外聯的相關工作，發揮承上啟下的效果。
3、我本身有較為紮實的文字功底，再加上我一直堅持學習，因此自身具備文字寫作方面的能力和優勢，能獨立完成營業部安排的各項檔案處理工作。
4、我的思維比較活躍，應變能力較強，能夠舉一反三，接受新事物較快，平時不管是在生活中，還是工作中，我都愛思考，愛出點子，而去事實也證明了，面對各類突發事件，我能坦然面對，準確分析原因，妥善快速解決關問題。
5、我能協助好運營總監做好營業部接待任務，因為熟知基礎業務，因此能更好的從服務業務的角度去分析綜合管理及合規工作，有助於我工作的順利開展。
以上所說的幾點也使得我有信心能夠很快適應綜合管理崗這一特殊職位的要求，在最短時間內開展工作。
接下來我就綜合保障方面談一下自己想法:
1、整合綜合部，減輕業務部門的非業務壓力。目前營業部所有的投教與外部宣傳工作均由客服部來配合完成，使得業務部門增加了很多非業務工作負擔，所以我想重點整合這一塊工作，徹底行使綜合部的職責和功能。同時，我將藉助自己原有的業務基礎，做好投教及外聯活動，配合各業務部門做好營業部後勤保障工作，推動各項業務的開展。
2、拓展綜合部，凸顯後臺資源優勢。在符合公司合規要求的前提下，努力開發後臺業務及拓展能力，不僅僅在與業務部門的配合程度上，更重要的是發揮其後臺資源優勢，形成全民營銷的'局面，絕不單純的把綜合定義成純粹的後勤保障部門。
3、工作系統化，制定一套科學規範的工作制度。綜合部工作比較繁瑣，只有規範的工作制度才能提高工作效率，因此，我認為可以制定一套完整科學的工作流程，如同分公司製作客戶經理手冊一樣，以書面文字的形式統籌整理，完善辦公室規章制度，規範日常工作，把原本瑣碎的工作系統化，量化成可考核的各項指標。制定時，應從服務業務的角度出發，在不違背公司總體規章制度的前提下，結合營業部實際經營情況，制定施適合本部門的活動準則以及規章制度，提高工作效率的同時，傳承好的工作方法。
最後，我想的說的是，我有信心可以勝任這個崗位，肩負起綜合崗及合規風控員的責任，去輔助運營總監打造一個科學、高效、創新的運營部。
管理競聘稿7
尊敬的各位評委、各位領導、同志們：
大家好！今天我懷著激動的心情站在這個演講臺上##崗位的競聘。首先，要對各位領導對我以往工作的正確領導和大力支援以及給予這次競聘的機會表示感謝，並感謝在過去的工作中積極配合、大力相助的同事們。
我叫###。今年47歲，中共黨員。###年參加工作，先後在##擔任######、##3和###。200#年，在##部門擔任###職務至今。由於工作勤奮努力，多次獲得組織嘉獎，被評為######，組織研究的###課題獲得國家##科技成果一等獎；組織研究的###課題獲得石油部###獎項。
今天我競聘的崗位是###。對於競聘這個職位，我充滿信心。因為20年的科研工作以及專案管理工作使我具備了一個專業管理人員的基本素質。突出表現在以下方面：
一具有豐富的專業知識和工作經驗。參加工作以來，我始終堅持學習，追蹤時代發展步伐，不斷完善自己的知識結構，擴大自己的知識面，加深對業務知識的研究，因此也順利通過PMP專案管理師考試。平時我注意經驗積累，不斷總結，提升自身的業務能力和水平，20年的科研及專案管理工作也讓我積累了豐富的經驗，熟悉各石油裝備科研專案的具體工作環節。我參與了####和#33大型科研專案的組織與管理工作，積累了豐富的經驗，也為以後在新的崗位上順利開展工作打下了堅實基礎。
二具備較強的管理能力和協調溝通能力。多年的科研工作尤其是最近6年的專案管理工作使我熟悉科研人員的心理，能夠與領導和員工進行良好的交流，能夠正確處理上下級關係，熟練溝通外部機關與部門開展工作；同時能夠既抓住工作重點，又關注細節，正確處理各種複雜情況。我想憑著這些管理能力和溝通能力，一定能勝任新崗位，積極有效地開展工作。
三具有高度的責任感和嚴謹細緻的工作作風。作為一名###公司工作人員，我始終熱愛自己的公司，珍惜自己的崗位，勤勤懇懇工作，踏踏實實做事，認認真真完成任務。20年來是公司給我提供一個發展的平臺，是組織給我創造了一個養身立命的環境，是領導和同事們的幫助讓我健康成長快速進步，滴水之恩，湧泉相報是中華民族的美德，也是我追求的道德目標，我是這樣想的，也是這樣做的。我當以積極的態度回報公司和領導們的'厚愛。同時作為一名科研管理工作者，我養成了一絲不苟、細緻入微的工作作風，工作中力求盡善盡美，勇於承擔責任，敢於負責，具有高度的責任意識和事業心。良好的個人素質將有助於承擔重任。
四具備廉潔自律克己奉公的職業意識。參加工作以來，我處處嚴格要求自己，事事小心謹慎，始終堅持依法辦事、客觀公正、保守祕密，始終堅持克己奉公、潔身自好，多年來從來沒有出現過失誤和過錯。近年來積極參與學習實踐科學發展觀和黨風廉政建設，能夠做到廉潔自律，淡薄名利，今後要繼續加強自身修養，克己奉公，講求奉獻。
如果我能夠在這次競聘中勝出，如果領導能給予我這次機會，讓我成為###，我一定會加倍努力，紮紮實實地做好各項工作，認認真真履行好自己的職責。概括地講就是：帶好科研隊伍、抓好專案管理、服務課題發展。
一率先垂範，帶好隊伍。我將嚴格要求自己，給科研人員樹立一個典範。尊重領導，團結同志，關愛科研工作者，處理問題實事求是，客觀公正，加強與內外部門的聯絡和協調，積極爭取政府科研管理部門和公司其他部門的支援與配合，努力為科研專案發展營造合作寬鬆的外部環境；同時積極建立團結協作、和諧共處、快樂工作的內部氛圍，打造務實、嚴謹、高績效的科研隊伍。
二盡職盡責，抓好科研管理工作。我將立足於本職工作，抓好科研管理工作的各個環節，從專案申請、立項論證到組織實施、成果申報科技推廣等等環節，實施科學管理，視具體情況，進一步加強和改善管理，進一步完善全程管理的制度，積極推行制度化、科學化管理，確保科研計劃圓滿完成。同時，充分發揚民主，尊重知識，尊重人才，遇事多聽取各方面的意見，積極採納合理化建議，充分發揮科研人員的聰明才智，調動創新工作的積極性和主動性，不斷提高科研管理的水平。
三合理配套，做好人員與資金配置。我加大調查研究的力度，特別關注人員配套和資金配套，充分分析每個科研人員的優勢和強項，尊重每個科技人才的才華和潛力，合理配置人才資源，揚長避短，做到人盡其才，才盡其用，服務科研工作健康發展；另外，尊重專案自身的特點，對科研專案準確預算，在力行節約的基礎上，合理配置專案資金，力爭把每一分錢都用在刀刃上，爭取用最小的投入換取最大的科研成果。
各位領導、各位同事，自從20年前成為###公司員工之日起，我就將自己的前途與命運和公司緊緊地連在了一起。此次競聘，無論成功與否，我對公司事業熱愛之心絲毫不會改變。如果我能有幸得到你們的信任，我將把自己全部的精力與心血都投入到以後的工作中去，為我們公司的快速發展而努力奮鬥！謝謝！
管理競聘稿8
各位領導、各位同事：
大家好！
在這裡我以一個郵政局普通員工的身份，參與我局發行投遞局局長職位的競聘。首先應感謝局領導為我們創造了這次公平競爭的機會！此次競聘，是為了響應局辦公會對編制改革的召喚，在有可能的情況下實現自己的人生價值。
我叫xxx，現年xx歲，中共黨員，xx年參加xx郵電局工作，先後做過xxx支局投遞員、儲蓄營業員、支局長、xxx郵政局郵政業務視察員。
經過幾年郵政工作的'鍛鍊，使自己各方面素質得以提高，工作上未出現任何差錯。幾年的工作使我深深地感到機遇和挑戰並存，成功與辛酸同在。參與這次競聘，我願在求真務實中認識自己，在積極進取中不斷追求，在拼搏奉獻中實現價值，在市場競爭中完善自己。我深知發行和投遞工作十分重要，即是全域性工作的主線，又是服務的視窗。具體說就是擺正位置，胸懷全域性，服從領導。我也深知，發投工作非常辛苦，每天起早貪晚，工作起來沒有節假日，但我願意這樣，願意在服務工作中鍛鍊自己，提高自己，用自己的工作得到領導、同志和社會的認可。
如果我競聘成功，我將抓好全域性的報刊管理及投遞管理工作，把投遞工作做真、做實。
如果我競聘成功，我的工作思路是：以“三個服從”要求自己，即個性服從黨性，感情服從原則，主觀服從客觀。以“三個一點”找準工作切入點，即是當上級領導要求與我們實際工作相符時，我會盡最大努力去找結合點；當我們的工作和其他部門之間有相背意見時，我會從政策法規與工作職責上去找平衡點；當上級領導與我本人之間意見不一致時，我會從各級領導所處的角度和所表達意圖上去領悟相同點。以“三個適度”為原則與人相處。即冷熱適度不搞拉拉扯扯；剛柔適度，對事當斷則斷，不優柔寡斷；粗細適度，大事不糊塗，小事不計較。努力做到對同事和下屬多理解，少埋怨，多尊重，少指責，多情義，少冷漠。力爭在服務中顯示實力，在工作中形成動力，在創新中增強壓力，在與人交往中凝聚合力。
如果我競聘成功，我的處事原則和風格是，努力做到嚴格要求，遵守制度，嚴守紀律，勤學習，勤調查，勤督辦。以共同的目標團結人，以有效的管理激勵人，以自身的行動帶動人。努力做到大事講原則，小事講風格，共事講團結，辦事講效率。我將用真情和愛心去善待我的每一個同事，使他們的人格得到充分尊重，給他們一個寬鬆的發展和創造空間。
如果我競聘成功，我的工作目標是：在發行投遞局局長的領導下展開工作，使發行和投遞工作管理制度化，服務優質化，參謀有效化。讓發投工作成為我局宣傳精神文明的視窗，傳播企業文化的陣地，連結我局與外界合作的紐帶。我願與大家共創美好的未來，迎接郵政系統輝煌燦爛的明天。如果競聘不能如願，說明我的素質和能力與這一職位還有距離，我會在適合自己的崗位上努力尋找差距，不斷完善自己，以積極的心態做好領導安排的任何工作。
謝謝大家。
管理競聘稿9
尊敬的各位領導、評委，同志們：
大家好！
首先要感謝領導和同志們對我的信任，使我有機會在這裡發表競聘演講。我競聘的崗位是移動資源管理崗位。
我今年27歲，畢業於恩師職院財稅專業。20xx年進公司，先後任職過營業員、區域內務，隨著這些年的工作歷練與學習充電，我的工作經驗日見豐富，理論知識日益紮實，人也越來越成熟，並且無論是在哪個崗位，我都十分注重加強政治思想修養，並且具備吃苦耐勞、任勞任怨的敬業精神，嚴於律己、誠信為本的優良品質，實事求是、求真務實的工作作風。3年多來，經過我的不懈努力，獲得了、等榮譽。
對於移動資源管理這一崗位，我是這樣理解與認識的：我希望自己是一名永遠伸出友好之手的大使，並能在工作中找準自己的定位，做到辦事不越權、不越位，工作不拖沓、不含糊，遇到問題多參考書本，多向前輩和領導請教，責任不躲避、不推諉。同時，自身要有獨立的市場運作能力和維護市場業務工作能力，要有外向市場、內從業務的綜合素質，要有強烈的愛崗敬業精神。上為公司分憂、下為各客戶服務是移動資源管理義不容辭的職責。
如果我今天的競聘演講，能得到領導和同事們的認可，給我以信任，給我以支援。我想我是不會辜負領導和同志們的期望的。我將在自己競聘的崗位上，儘自己的全部力量幹好本職工作，加強學習，提升自我，讓領導放心，讓同事滿意，以優異的工作成績向領導和同事交一份滿意的答卷。
一是遵循公司規定，按公司的規章制度辦事。高度重視積極完成服務室專項服務工作任務。組織開展轄區內的售前、售中、售後服務工作，導、監督移動公司網點的具體服務業務，協調處理轄區使用者服務問題。
二是調研市場，研究策略。要多深入基層，瞭解市場特點，抓住機遇，根據市場的需求，密切聯絡客戶，及時反饋客戶意見給公司，用於指導我們應對市場變化，做出調整。同時發展新業務已適應新時期的需要，實施品牌經營戰略，不斷提高企業形象。
三是提升服務理念與服務水平。未來的市場競爭將是產品和服務的雙重比拼，只有良好的服務才能留住客戶，在今後的工作中首先要多從客戶的角度來看待移動服務及移動產品，制定移動產品的服務提升策劃方案，提高資源優化能力，通過有計劃、有步驟的工作來完善移動自身服務水平，提高企業核心競爭力。
因為我所應聘的是一個積極向上的企業，所以我將不斷地加強鍛鍊，堅決服從公司安排，言行與上級領導保持高度一致，用我百分之一百的`熱情去面對我的工作和同事，不斷提高自己的業務能力，能為企業帶來效益，企業就會回饋你，所以我相信，我能！
各位評委、各位領導、同志們，今天我的演講，很普通、很平常，沒有豪言壯語，但我向大家展示了自己一顆赤誠的心，表明了自己的態度和意志，願把自己的辛勤和汗水融進移動公司的實際工作中，獻給我所熱愛的移動公司事業，決不辜負大家對我的厚望。最後，我向在座的各位評委、各位領導、同志們表個態：無論我這次競聘成功與否，我都將一如既往地繼續做好我應做的工作，把自己的一切獻給光榮偉大的移動公司事業。
我的演講完畢，謝謝大家！
管理競聘稿10
**年*月，我有幸進入XX菸草行業工作，成為業務經營部門的一名職工；自99年一直從事市場管理工作。15年來，我以極大熱情戍守本職，兢兢業業，吃苦耐勞，取得顯著的成績，因此多次得到組織與領導的肯定，先後擔任了專賣所長、稽查中隊長、稽查大隊大隊長，並較好地完成了各階段的的使命，被評為06年度“全省打假先進個人”，所帶領的稽查大隊在10,11年分別被XX市局和XX市局評為“突出服務先進集體”和“捲菸銷售攻堅戰先進集體”。
回顧這幾年，我的成長進步與工作成績，離不開上級及單位領導的關心支援，離不開同仁們的熱心幫助，離不開黨組織對我的培養和教育。下面就幾年來的工作情況總結如下：
一、思想進步，廉潔自律，專賣管理成績突出
我堅持學習實踐科學發展觀，積極貫徹執行黨的路線、方針、政策，嚴格要求自己，加強黨性修養，築牢反腐倡廉的思想防線，做到了廉潔自律。工作中，我顧全大局，堅持原則，秉公執法，為稽查大隊帶頭樹立勤奮、廉潔的良好形象。辛勤的工作收穫豐碩成果：06年至今，我帶領臨海市局稽查大隊共破獲國標網路案等大要案10起，查獲各類違法捲菸37.7萬餘條，累計涉案金額3112萬餘元，有35人違法犯罪分子被判刑。其中，“12.24”案件為“20xx年部督一號”案，案情重大，情況複雜，抓捕時機轉瞬即逝。面對嚴峻形勢，我帶領隊員迅速出擊，僅僅3天就將犯罪分在繩之以法，共抓獲涉案人員12人，查獲假煙29148條，標值達300餘萬元，為全線偵破奠定了堅實基礎。
二、雷厲風行，履行使命，物流監管成效顯著
物流涉煙運輸是近年來違法捲菸運輸的一個重要渠道，我們將物流涉煙監管當做重點工作來抓。物流涉煙檢查監管通常在深夜和凌晨進行，非常辛苦，我帶領隊員不折不扣地執行上級的精神，較好地完成領任務。加強了對轄區各大物流站點涉煙運輸的監管，做到調查、宣傳、分析、管控四到位；在艱苦的排查基礎上，製做轄區物流分佈地圖，劃分區塊，將監管責任分解到人；日常管理中分組實施檢查，確定工作重點，始終保持較高的監管力度與頻度，取得較好的顯著成效。1月至今，來共查獲物流涉煙案件117起，查獲各類違法捲菸27562.1條，涉案金額385.2萬餘元。
三、不懼艱辛，敢打硬拼，出色完成“打假破網”重任。
我注重制度創新，制定案件稽查操作流程、日常工作細化分工、《稽查大隊獎勵分配實施細則》和實行大要案案情分析會等制度，保證了稽查大隊各項工作的順利開展。打假破網是一項艱鉅而富有挑戰性的工作，調查摸底、跟蹤監控等工作非常艱難，而且需要長時間蹲守，每次我都身先士卒始終戰鬥在一線，和隊員一道打破了平時的作息、用餐規律，用方便麵、麵包充飢。夏天在悶熱無比的.車裡蹲點盯梢，冬天裝扮成小商販擺攤賣西瓜經受風吹雨打。功夫不負有心人，07年“9.22”假煙網路案、08年“9.15”臨海大田楊姓家族式假煙運銷網路案、09年“12.24”臨海假煙運輸案件等大批要案相繼告破，我的帶領下全體隊員取得了較好的成績，得到了各級領導的充分肯定。
四、以人為本，率先垂範，打造高素質、高績效的文明執法隊伍。
我不斷加強稽查隊伍建設，認真落實菸草專賣人員“六大禁令”等行業規定，提升隊員的思想素質和紀律觀念。管理中，我要求每個隊員向我看齊，自己處處帶頭作表率，引領隊伍健康發展。強調隊員學習業務知識，特別學習菸草專賣法律法規、辦案實務、真假煙鑑別等，不斷提高隊員業務素質；強調依法行政和文明執法，要求隊員學會運用文明執法用語，樹立菸草執法良好形象；善於傾聽隊員的意見，採納合理化建議；關愛隊員的生活工作學習，積極為其排憂解難，綜合運用多種手段，隊伍素質有力很大提高。
幾年來，在領導們的正確指導下，在同志們的支援配合下，雖然取得了可喜的成績，但是離領導的要求還有一定的距離。在今後的工作中，我將克服不足，戒驕戒躁，繼續發揚優良傳統，為菸草事業奉獻自己的光和熱。
管理競聘稿11
尊敬的各位領導、各位評委、各位同仁：你們好!
我演講的主題是：科技興行為己任，開拓創新譜新篇。
今天，我走上這個演講臺，心情既激動又興奮，我衷心擁護中支黨委的英明決策，堅決支援中支的人事制度改革，我願意在改革的大潮中接受全行人民的檢驗和挑選!科技興行，人人有責，科技人員更是責無旁貸!我競聘科技科副科長，正是為了以科技興行為已任，在我行的電子化建設中，發揮更大的作用，作出更大的貢獻。我競聘這一職位具備以下幾點優勢：
一、我熱愛金融科技事業，具有強烈的事業心和責任感，對金融科技工作具有濃厚的興趣，對科技事業產生了深厚的感情。我曾連續多年被評為先進工作者，去年又被中支評為愛崗敬業先進個人。
二、我從事科技工作已有14個年頭，具有豐富的科技理論知識和科技實踐經驗，對科技工作的管理有深刻的認識，而且是歷任科長的好參謀、好助手。
三、我具有較高的業務素質和專業水平，曾在國家級計算機報刊上發表論文20多篇，而且有5篇被多家報刊轉載。
四、我具有較強的組織協調能力和吃苦耐勞的優秀品德。參加工作以來，我始終保持刻苦努力、兢兢業業、任勞任怨的良好精神狀態，不僅在工作中獨當一面，而且敢擔責任，勇挑重擔，為我行的金融電子化建設立下了汗馬功勞，做出了大家有目共睹的成績：我作為負責牽頭的主要技術骨幹，開發了三證管理系統、工資管理系統等10多個大型計算機業務應用軟體，負責完成了同城清算系統、天地對接系統、城市金融網系統和大樓區域網系統等8個大型電子化應用專案的建設，其中5個專案還受到上級行的書面表揚。
隨著科技資訊的迅猛發展，如何適應新形勢，迎接新挑戰，爭取新發展，是擺在我們面前的一個重大課題。如果組織和同志們選用我，我將緊緊圍繞“做好科長助手，架好科技橋樑，啟動科技創新，推動科技發展”的工作總思路，努力抓好以下幾個方面的工作：首先，是給自己一個正確的定位：
一是對科員，要以身作則，做一個好主管。為此，我將嚴字當頭，從嚴管理，從嚴要求，既嚴格要求自己，也嚴格要求員工。既要帶頭學政治，不斷提高自己的政治修養，做一個有理想、講政治的帶頭人，還要帶頭學業務，不斷提高自己的專業水平和業務素質，做一個精通業務、善於管理的好主管。總之，要處處以身作則，率先垂範，以自身的模範行為去影響大家，帶動大家。
二是對科長，要積極配合，作一個好助手。作為副職，要正確認識自己的職責，在處理實際問題中既不能越俎代庖，也不能毫無主見，更不能推卸責任，要大力協助、配合科長做好各項工作，同時，還要勤于思考，多動腦子、多出好點子，做科長的好助手和好參謀。三是在科長與科員之間，要上傳下達，架一座好橋樑。一方面，要正確領會科長的工作思路，在員工中傳達貫徹;另一方面，要及時掌握員工的'工作情況和思想動態，向科長及時反映他們的要求，做好資訊溝通和意見反饋工作。另外，在工作中還要注意加強內部團結，增強整個部門的凝聚力和戰鬥力。
二、強化內部管理，規範我行的金融科技工作。
科技部門是中央銀行的要害部門，即要提供技術保障與服務，又要防範和化解高科技風險，如果內部管理不善，將帶來不堪設想的後果。為此，我認為，一是要結合本行的實際，繼續完善和補充我行的科技管理制度，對我行金融科技的發展、建設、服務、管理等工作進行全面細化，形成規範。二是要建立有效的督促約束機制，加大對制度執行的檢查考核力度。三是要進一步理順科技部門與各相關業務部門之間的關係，對科技部門的職能、職責進行科學的定位。四是進一步加強對縣支行金融科技工作的管理，努力使縣支行的科技工作在基礎設施、專案運作、技術服務、制度建設、管理水平等方面再上一個新的臺階。
三、狠抓網路建設，完善我行的電腦保安管理體系。
資訊革命的關鍵是網路，科技興行的關鍵同樣是網路!網路建設是我行科技工作的重中之重!為此，我將努力做好以下幾項工作：一是搞好內聯網工程建設，並以內聯網為依託，進一步搞好信貸登記諮詢系統的全國聯網和公文傳輸系統、電視電話會議系統等網路工程的建設，二是進一步完善我行的資訊港和電子郵件系統的建設，加快我行無紙化和自動化辦公的程序，努力使我行電子化辦公水平上一個新的臺階。與此同時，我將加大對全行員工的安全教育和培訓，提高全行員工的安全意識;強化對電腦保安管理的組織領導，建立健全電腦保安管理組織體系;制定切實可行的電腦保安管理制度，並定期或不定期地開展電腦保安檢查，確保我行計算機資訊系統的安全。
四、強化服務意識，完善我行的技術保障與服務體系。
服務是科技工作永恆的主題。要搞好我行的技術保障與服務，我認為，一是要強化科技人員的服務意識，要克服畏難、厭煩等情緒，盡職盡責地為各業務部門提供高質量的科技服務。二是要強化全行員工的科技意識，提高全行員工的科技水平，使業務人員能夠更好地配合科技人員搞好各項服務。三是要建立服務檯帳和服務登記卡制度，將每一臺裝置、每一個軟體的技術保障與服務工作落實到每一個人的身上。四是與重點服務部門建立聯絡會制度，做到定期走訪，定期維護，消除隱患。
五、以軟體開發為創新突破口，開創我行的科技工作新局面。
軟體開發是科技工作的靈魂，也是科技工作創新的重點。我將以此為突破口，來開創我行科技工作的新局面。一是大力開展業務調研，挖掘有價值、有意義、有影響的開發專案;二是努力爭取上級行的科技經費和開發專案，使我行的科技工作上臺階、出成果。三是在開發過程中，採取“請進來、走出去”的方式，把有實力、有水平的技術人員請進來，幫助我們搞開發，同時也把我們的科技人員派出去，參與封閉式的培訓和專案開發，迅速提高科技人員的軟體開發水平。今年我們就準備採取這種方式開發資訊港二期工程，爭取達到高起點、高標準、高水平、高檔次，為我行實現無紙化、自動化辦公建立一個良好的網路服務平臺，也爭取在武漢分行將要舉辦的網頁設計比賽中取得好成績。
六、積極倡導科技興行意識，樹立我行現代銀行的良好形象。
科技興行，已經成為國內銀行業的共識。如何樹立全行員工的科技意識，如何激發全行員工學微機、用微機的熱情，已是我們的當務之急。我認為，除了進行必要的宣傳、教育、培訓等工作外，更需要有具體的、行之有效的措施來配合。為此，我將做到以下兩點：一是在中支資訊港上開闢計算機網上學習欄目，為全行人員提供一個便捷、有效的計算機學習環境;二是想方設法改善我行的硬體設施和上網條件。目前，由於安全的要求，我行員工上網的條件受到很大的限制。我認為，長期這樣，可能會產生一些不利因素：一方面不能在網際網路上獲取大量的有益資訊，不能從中學習電子商務、網上銀行等新知識，另一方面也會抑制大家學習、使用電腦的熱情。為了
解決上網與安全的問題，我將在條件許可的情況下，申請一根網際網路專線，一線共用，將網際網路接入到每家每戶，實現網路進家門，儘快使全行幹部職工個個懂電腦，人人會操作。
管理競聘稿12
尊敬的各位領導、各位評委，同事們，上午好：
首先我為我能夠工作在行動通訊公司這個快節奏、高效率的各位庭裡感到十分榮幸，同時我要感謝公司領導給了我這次鍛鍊和提高自己的機會，電信競聘稿(移動卡管理員)。我叫王 ，1953年生人，中共黨員，從事卡管員工作已經近十個年頭了，感謝領導對我的信任，今日又給了我這樣一個總結經驗和展示自我的機會。下面介紹本人的工作經歷，我於1969年參加工作，1970年被調到市電信局電報科工作，其間做過報務員，班長，業務檢查員，指導員等項工作，連續多年被評為先進生產者，因在搶救水災中工作突出，局裡給予記功一次，1992年調到市局電信科，擔任市話、電報業務主管，1993年我市開通模擬行動電話，兼管手機號碼管理工作，1995年開通數字手機兼管SIM管理和移動業務主管，主管號源管理及SIM卡出入庫工作，1999年移動分營被分到移動公司繼續做SIM卡管理、號源管理及業務檢查工作。今日，我競聘的崗位是我熱愛的.原崗，移動卡管員工作，並認為具備有以下優越條件：
一、有著多年的卡管實踐工作經驗，能夠從實際出發為領匯出謀劃策。在這個崗位上我邊工作、邊摸索、邊創造，十年來，給領導參謀提出合理化建議，為公司節省幾十萬元人民幣。前年聯通公司運營初期，競爭激烈，銷號使用者增多，銷號卡太多，我建議公司領導和各縣（市）分公司、各區營銷部將使用者手中卡收回，並由我負責利用休息時間起早貪黑，將卡啟用做補卡用，當時每張卡成本50元，20xx年共啟用卡1000多張20xx—20xx上半年共啟用卡3千多張，2年來共為公司節省人民幣11萬多元，競聘演講稿《電信競聘稿(移動卡管理員)》。
二、愛崗敬業，確保本職各項工作出色完成。作為一名卡管員，即是公司經營發展的後勤兵，多年來的實踐工作使我養成了視移動公司為自己的家工作作風，不論休息還是節假日，只要接到電話，馬上到單位，10多年來任勞任怨。卡是公司競爭中的“子彈”，沒有卡，便沒有了競爭的武器，更何談發展。記得在20xx年，同聯通競爭激烈時，由於國際社會影響，省公司SIM卡供不應求，各地市均出現不同程度的缺卡斷卡現象，我憑藉多年來與省公司卡管中心負責人員建立起來的關係，積極同省公司取得聯絡，有時當天往返哈市，一個月中就跑好幾次哈爾濱，起早貪黑，確保了伊春從未出現過SIM卡斷檔的時候。在過去的十多年取卡、髮卡和號源管理中從未出現過差錯。為我公司SIM卡管理打下了良好的管理基礎和準確高效的崗位作風。為公司分憂，完成好領導交辦的任何工作。20xx年5月，開始緊張而艱難的模轉數工作。手機出入庫管理是一項繁重而必須細緻的工作，由於公司領導對我平時工作的認可和信任，把這項各位都不想接的工作交給了我，我當時就暗下決心一定要管好，不能出任何癖漏，從4月份到12月末，共出入庫手機6000多部，給區局定送貨及收貨，業務人員少，工作量大，有時晚間到貨，驗完貨都工作到晚上十
一、二點鐘，從沒有怨言，直到結束，由於我工作認真負責，從沒出現過差錯，圓滿完成模轉數的手機管理工作，受到省公司的好評。另外，公司20xx年起又開展了積分增電池活動，到現在出入庫電池上萬塊也從未出現過差錯，不管幹再多的活，從不叫苦叫累，因為我是一名共產黨員，移動員工不能辜負領導的信任，必須把工作做好做細，克苦專研技術， 勤學苦練掌握好新技術，圓滿完成升號和SIM卡分配工作。在營銷方面，極積挖聯通使用者，利用親朋好友同學等關係，動員使用移動卡。幾年來共發展使用者近千戶。20xx年已經過去，充滿挑戰的20xx年又向我們走來。我感謝各位領導、各位同事過去的一年對我的關心與幫助，感謝你們給我的激勵與鞭策，感謝你們對我的中肯批評與評價，我一定會更加努力工作，一如既往、刻苦專研業務知識，做到帳務相等不出差錯，發揚優點，克服不足，為自己所摯愛的移動事業奮力拼搏。謝謝各位。
管理競聘稿13
尊敬的各位領導、同志們：
你們好！
首先感謝組織上給我這樣一次機會參加競爭上崗。對我個人來講，我想這不僅是一次競爭，更是一次對自己的檢驗、學習和鍛鍊。下面我就把自己競爭辦公室主任的一些想法，向各位領導和同志們彙報一下。
從部隊退伍後，市總工會是我的工作單位，在座的各位也是最親密的同事、朋友。在工會工作的24年中，各位領導和同志們給了我莫大的關心和幫助，使我從一個對工會工作一無所知的青年，到現在成長為領導一個部室的中層幹部。我深深地感到，個人的每一點成長、進步，都得益於工會機關的良好的氛圍和環境；體現了領導和同志們對我的厚愛和關心。
在總工會這個大家庭裡工作，感覺踏實，也很溫暖。是對工會這個大家庭的熱愛，激發了我競爭辦公室的勇氣；是因為有了你們――在座各位的支援，才樹立了我競爭辦公室主任的信心。特別是現在的總工會，政通人和、心齊氣順。在這樣的一種氛圍裡工作，有這麼好的工作環境，沒有理由不好好工作，沒有理由不再拼上幾年。
競爭辦公室主任我有以下優勢：
（一）部隊生活的鍛鍊和多年從事機關工作，使我養成了做好辦公室工作必備的政治意識、大局意識、紀律意識和紮實的工作作風。
（二）為人正直、誠實，能善待每一位同志。
（三）身體素質好，精力充沛，能吃苦耐勞。
（四）在農村、部隊受過鍛鍊，又有較長時間的工會工作經歷，特別是接管事業部近四年積累了豐富的管理經驗，有較強的組織協調能力。如果我當選，我將把領導和同志們的期望銘刻在心，按照“管好自己、帶好隊伍、搞好服務”的工作思路開展工作，團結帶領辦公室全體人員，爭創一流業績，樹立良好形象，以優異的工作成績回報領導和同志們的信任。
如果承蒙領導厚愛，讓我走上這個工作崗位，我將做好以下工作：
一、加強學習。
辦公室是工會的參謀部、情報部、督導部，是溝通上下，聯絡左右的樞紐。要發揮好參謀服務協調作用，就得不斷地加強學習提高自身素質。同時抓好辦公室全體人員的學習，以適應辦公室工作的要求。
二、開拓創新。
形勢發展日新月異，如果辦公室工作因循守舊，就難以跟上領導的思路和工會工作發展的節奏。因此，必須不斷開拓創新。要創新工作方法，提高工作效率。改革後勤服務管理，提高服務質量，在總結以前好的制度的基礎上，根據不同情況，不同條件，不斷完善，不斷創新，使之更加科學、規範。
三、精心搞好服務。
服務是辦公室工作的天職，在這方面要團結同志，調動大家積極性，按照“及時、熱情、超前、立體”的標準來要求自己，不斷強化服務意識，提高服務質量努力做到“不以事小而不為，不以事雜而亂為，不以事急而盲為，不以事難而怕為”，盡心盡力地為領導和市總工會的全體同志服好務。
四、廉潔奉公，維護好工會形象。
辦公室是工會的視窗。辦公室主任公道、正派、廉潔與否，直接影響著工會整體形象。公道正派，心無雜念，是做好辦公室工作的.重要前提。有私心、缺乏公共意識、整體意識就要出問題。
為此，我將會按照黨紀國法和工會的規章制度嚴格要求自己，努力做到慎獨，慎微，不辜負領導和同志們的信任。工作中，將在嚴格執行各項規章制度的同時，盡能力滿足領導和同志們的工作需要，為工會工作的開展提供有效的後勤保障，確保工會各項工作正常、有序、高效運轉。實事求是地講，在這次競爭上崗中，相信包括我在內的每位同志都對自己的進步充滿憧憬。
我本人也希望能獲得成功，同時我也不斷地告誡自己，作為一名黨員，就要把自己的一切交給黨和人民，讓群眾來評判，由組織來選擇。我會堅決服從工作需要和組織安排。無論結果如何，我都將以此為新的起點，更加嚴格地要求自己，以更優異的工作成績，回報領導和同志們的關心和厚愛。謝謝大家。
管理競聘稿14
謝謝賈經理和王經理給我選拔領班這次機會，我會好好努力珍惜的，也謝謝大家。
我是二班秩序維護員###，在這工作也有一年半多了，在這工作這麼長時間內從中懂得了想做好一名領班，首先要有超強責任心和領導管理能力、執行力、緊急事件處理能力。
如果我是一名領班，積極配合堅決完成賈經理和王經理下達的所有任務，無論任務有多難，處理結果都要讓賈經理和王經理滿意。
我決心做到以下幾點：
一、帶領班員走責任感強、執行力強的路線，重點搞好內務衛生及宿舍樓衛生還有專案辦公樓日常打掃，讓每個班員都嚴格要求自己，不脫崗不睡崗堅守自己崗位，監控室人員做好白天夜晚監控工作和外來人員登記，為專案開車門等細節服務工作，完成公司下達的崗位守則標準，積極執行經理和領班的各項任務，嚴抓佇列，努力讓每個班員都通過佇列考核，從而能影響到整個團體，使大家都能成為一名優秀的物業人才。
二、XX年4月份場地動工，日常工作會有所增多，所以更要加強對場區、專案辦公樓、宿舍樓、鍋爐房等重點地區巡邏等拆遷房建成也規劃為巡邏重點，鍋爐房按時簽到，施工現場秩序維護、防火防盜，場區內各地點水塘加強防止野浴人員、釣魚人員進入，開春時冰不會很快融化加強對冰面看護，機制有人從冰面行走及逗留，加強看護場區內樹林，防止有人砍伐等破壞樹木行為，發現後立即阻止並上報經理。遇到事情頭腦保持清醒、不衝動，妥善處理各種突發事件，如有不懂的地方及時與經理溝通認真聽取經理意見。按時開班會，把當天經理下達的任務和要求等傳達班員，及時完成和落實，把當天所發生的事情、處理情況告知班員互相交流，避免下次發生類似情況和特殊事件下次發生知道怎麼去處理。加強主動意識改進有所不足之處，每月倒買飯票時，提前問班員把名額上交經理，下雪時及時清掃乾淨徹底，到開會、培訓、訓練時通告班員提前下樓集合，協助經理工作，為經理分憂解難。不和班員說刁酸、侮辱等刺激性語言，認真公平分配好各個崗位，關心幫助解決班員日常生活所發生的'困難，多與班員溝通、瞭解、善於發現每個班員的優點、長處給予鼓勵和支援。與各領班和其他班員搞好關係，認真做好交接班工作，避免發生工作、語言行為衝突，也避免發生個掃門前雪的情況，積極、踴躍參加公司舉辦的各項活動，爭取取得好成績為康城團體爭得榮譽。
三、加強豐富自己的物業知識面，努力學好秩序維護等服務工作知識，然後在給班員進行培訓，以便服務好專案、服務好業主。
我相信只要用心去做事就會做好，謝謝大家!
管理競聘稿15
各位領導各位同事下午好！我是來競聘後勤主管崗。首先，在這裡我感謝各位領導和同事生活及工作上關心和幫助。下面我簡單介紹一下我的本職工作的內容，請各位領導和同事以後對我的本職工作更多的指導、關心及幫助。
一、我主要是負責試劑和波儀倉庫及文具勞保用品倉庫的保管工作，及時掌握兩個倉庫的庫存情況，根據庫存和各實驗室需求情況做好文具、勞保用品、試劑及玻璃儀器的申購。認真做好文具、勞保用品、試劑及玻璃儀器的驗收、登記工作，特殊物品尋求實驗室專業人員幫助驗收。根據各部門、實驗室的分發。按照相關的規定和要求，對試劑倉所存放的易燃、易爆、劇毒、強氧化性和強腐蝕性等等的物品做好標識，分門別類地擺放。對兩個倉庫進行盤點，按月結算，根據各個部門的領用情況做好詳細的明細及彙總表每月交財務。做好防火防盜的安全工作，按時檢查兩個的消防幾各種必備器材的狀態，消除不安全的隱患，每天檢查試劑倉庫的通風排氣情況，發現異常情況及時向上級領導彙報。
二、協助部長管理技術中心消防器材，主要是滅火器及防毒面具等消防器材的.維護及更新。
三、門禁系統的維護，主要是為新進人員辦理門禁考勤卡和有些職工的門禁考勤卡遺失及損壞的補辦工作。定期各樓層巡查門禁機及考勤機是否正常執行，保障中心的門禁及考勤系統的正常執行。
以上是我的工作的主要內容，我是20xx年6月份來到中心，到現在有8年多了，也積累了一些經驗，我會總結過去好的工作經驗，去掉一些不好的工作方式，也請各位領導和同事對我的工作批評指正，以後我努力提升自己的能力，努力創新，用更好、更高效率的工作方式方法來工作，用更高的效率來工作。
我的發言完了，我再感謝各位領導和同事對我生活及工作上的關心和幫助，謝謝！！！！
