機關事業單位退休工資最近規定，以下是“事業單位退休工資如何計算”希望能夠幫助的到您！
配合這次養老保險制度改革，進以完善工資制度。國務院辦公廳為此轉發了三個實施方案，一是公務員基本工資的調整，二是事業單位工作人員基本工資的調整，三是機關事業單位離退休人員待遇的調整，公佈公務員事業單位漲工資方案方法。
國務院下發機關事業單位漲薪3方案：
物件：公務員
範津貼補貼被納入基本工資。
調整以後：
1、職務工資標準由現行的340元—4000元分別提高到510元—5250元;
2、級別工資各級別起點標準由現行的293元—3020元分別提高到810元—6135元
3、其他各級別工資檔次標準相應提高。
物件：事業單位工作人員
從2014年10月1日起，調整事業單位工作人員基本工資標準，同時將部分績效工資納入基本工資;沒有實施績效工資的，從應納入績效工資的專案中納入。
調整後的崗位工資標準：
1、專業技術人員由現行的550元—2800元分別提高到1150元—3810元
2、管理人員由現行的.550元—2750元分別提高到1150元—3770元
3、工人由現行的540元—830元分別調高到1130元—1640元
薪級工資標準：
1、專業技術人員、管理人員由現行的80元—2600元分別提高到170元—5795元
2、工人由現行的70元—915元分別提高到150元—1855元。
物件：高校畢業生事業單位工作人員
適當提高直接從各類學校畢業生中錄用的事業單位工作人員見習期和初期工資標準。
