銀行在招聘相關崗位的時候是需要面試者寫一封求職信的，相信大多考生都覺得很有難度。下面本站小編整理了銀行求職信的寫法，希望對你有所幫助!
尊敬的領導：
您好!
首先感謝您在百忙之中抽空看我的求職信。我想申請貴銀行的個人理財銷售代表職位。以下是我的個人資料：
我葉XX，是xx經濟學院200x屆應屆畢業生，專業是金融學。雖然不是來自第一流的名牌大學,但本人時刻以高素質的人才要求來鍛鍊自己，充分展示自己的個性,發揮自己的潛能。
回首走過的大學生活，從幼稚走向成熟，培養了對專業的深厚興趣，具備了奮發向上的精神品質和較強的自學能力，並注重實踐能力的培養，積極參加個種社團活動,擁有的身體和良好的心理素質,具備較強的與人溝通的能力,相信能夠適應快節奏的現代工作和生活,能夠從事有創造性和挑戰性的工作。在校期間，我能積極參加各項集體活動，能利用一切機會來提高自己各方面的能力，自己曾參加過學校組織的電腦協會，書畫協會等。本人富有創造性思維，且獨立完成工作能力強;性格開朗，善於與人交往，團隊工作能力強;精力充沛，有極高的工作熱情和強烈的責任心;自覺服從公司的紀律。
當今社會,方興未艾的知識經濟,入世後的體制改革,狒狒揚揚的網路狂飆共同編織了我們這個時代的生活背景,這個世界也因此充斥著殘酷的競爭,"物盡天折,適者生存"成為時代的主旋律.面對競爭和挑戰,物色一名好助手是您的希望,而謀求一片理想的發展空間,是我三年來的夢想,所以我們都面臨著雙向選擇.貴公司的業績與良好的形象將我深深的吸引,而當年自信的我,有著一份激情,也有著一種穩重,"嚴於律己,寬予帶人"是我的信條."給我一個起點,我就能撬起地球"是我的格言,真誠肯幹是我的準則,只要要您給我一個機會,一個舞臺,您的信任與我的實力將為我們創造共同的成功。
此外，我還積極地參加各種社會活動，抓住每一個機會，鍛鍊自己。每一個長假我都會東奔西跑地找工作，借這種機會鍛鍊自己並吸收社會經驗。四年時間對培養一個人來說並不長，我深深地感受到，與優秀學生共事，使我在競爭中獲益;向實際困難挑戰，讓我在挫折中成長。我熱愛貴單位所從事的事業，殷切地期望能夠在您的`領導下，為這一光榮的事業添磚加瓦;並且在實踐中不斷學習、進步。
收筆之際，鄭重地提一個小小的要求：無論您是否選擇我，尊敬的領導，感謝您抽空閱讀我的自薦信。
銀行求職的小訣竅1.明確定義
一般來說，銀行招聘的崗位性質分為兩大類：勞動合同制和勞務派遣制
大多數銀行不是事業單位，是企業，是接受勞動法和勞動合同法調整的用工主體，凡是和銀行直接建立勞動關係並簽訂勞動合同的，就是勞動合同制員工。而勞務派遣制員工和勞務派遣公司簽訂勞動合同，由勞務公司派到銀行提供的崗位工作，雖不屬於銀行合同職員工範疇，但也屬於從業人員統計範圍，只是福利、待遇及社會保障上會有不同，而且不穩定。
2.銀行招聘時間及流程
各大中資銀行陸續啟動校園招聘時間一般集中在9-11月。一般流程包括接收簡歷、筆試、面試及體檢。有的銀行在面試前會要求參加過筆試的應聘者進行線上測評，從而根據筆試及線上測評的綜合結果來決定是否入圍面試。和銀行簽約前的一個非常重要的流程就是體檢，體檢合格後，才會收到銀行Offer。這裡小編和大家推薦一個神器，下載應屆生求職網APP，關注你有興趣的行業、企業、公司， 會提醒你該企業的網申截止日期，以防錯過哦!
3.銀行接收簡歷方式及申請內容
銀行接收簡歷的方式包括網申、信函郵寄、宣講會、其他方式，比例分別如下：
a.網上申請(73%)
b.信函郵寄(17%)
c.宣講會、招聘會現場(6%)
d.其他方式(4%)
多數銀行要求應聘者填寫申請表的內容一般包括以下幾個方面：
a.個人資訊(姓名、性別、生源地、政治面貌、聯絡方式)
b.教育經歷
c.社會活動經歷(社團活動、學生會、各類比賽等經歷)
d.工作實習經歷
e.所獲獎勵(獎學金、榮譽稱號)
g.學習成績排名(一般是和應聘崗位相關的主要課程及成績)
h.回答開放性問題
多數銀行招聘採用的是填寫指定申請表的形式，這種方式對於簡歷的寫作來說沒有太多的技巧可言，只對於應聘者的硬性條件有明確的要求。
4.筆試分類
其實說實話，各大中資銀行歷年校園招聘筆試題內容和題型都大同小異。主要是分為7大類：
a.行政職業能力測試
b.性格測試
c.時事政治
d.各大銀行相關的資料、新聞及嘗試
e.英語
f.作文、申論
g.招聘崗位所涉及的專業知識(金融、經濟、管理、法律等)
銀行求職簡歷的“六忌”1.忌長篇大論、誇誇其談。
簡歷，顧名思義是簡煉的經歷，切不可篇幅過長，洋洋灑灑十幾頁，寫的人費力，看的人費神，簡歷要精煉，使看的人一目瞭然，印象深刻，否則，儘管你主觀願望很好，但是結果往往事與願違，反而會影響效果。
2.忌過於輕率、隨心所欲。
撰寫簡歷是很嚴肅、很重要的一項工作，可以這樣講，一份高質量的簡歷是成功就業的前兆，撰寫簡歷切不可輕率行事、信手拈來，應再三斟酌、反覆推敲，在應聘前就應該做好充分的準備，寫好簡歷或打好腹稿，該寫的寫清，不該寫的刪除，揚長避短，做到寫的簡歷合式、合格、合理、合意。
3.忌筆跡潦草、錯字別字。
有的人寫簡歷為了圖快，字寫得龍飛鳳舞，盡情發揮，看這樣的簡歷如同看天書，看都很費力還有何興趣可言?有的是在列印、影印時不注意質量，掉行漏字，而漏、掉的恰恰又是關鍵的字句，很可能是一失字成應聘恨。錯字、別字都是可以克服的缺陷，因為粗心大意而痛失良機那真是太不合算了。
4.忌虛假不實、前後矛盾。
簡歷是較真實地反映自己學歷、經歷、技能和成就的重要自述，如果憑空捏造，或誇張、虛假的成分太多，與本人真實情況大相徑庭，即使一時得逞，也總會露出馬腳，前"功"盡棄不算，還可能封閉其它的成功通道，那就太得不償失了。
5.忌稀奇怪異、生癖花哨。
有的求職者為了給自己的簡歷生輝、增色，把大量的花哨、華麗的詞句堆砌在一起，或大量的使用成語、俗語，有的人甚至於自己去創造成語，卻不知有時會弄巧成拙，給人有畫蛇添足之嫌。還有些人喜歡在簡歷中用些生闢的字、句或喜歡用些繁體字，本想展示自己的才華，孰不知有時適得其反。
6.忌方向不明、條理不清。
這是很重要的一條，一篇 寫得好的簡歷，必須主題鮮明，中心突出，佈局必須合理，邏輯不能混亂。是應聘"會計"還是"文祕"或者"物業管理"，全篇都要圍繞一個主題，不要一篇簡歷看下來，人家還不知簡歷作者究竟適合和想要做什麼工作，主要的可以多寫些，次要的可以少寫、不寫。應層次分明，由淺入深，層層深入、層層入扣、層層達意。
