1、認真學習貫徹國家有關法律、法規和公司有關檔案規定，負責專案部勞資、人事、勞動定額工作。
2、負責專案部機構編制和定員管理工作。
3、及時辦理職工崗位、技能工資、工齡工資、各種津貼、補貼發放標準的調整工作。
4、負責專案部工費責任成本管理，合理控制工費支出。負責勞動定額管理，勞動定額報表的編制，獎金的核算與分配，做到按勞分配，多勞多得。
5、負責臨時工勞動合同的組織簽定、日常管理工作。
6、負責組織完成分承包商合同專案單價的調查、核算、合同的簽定工作，專案完成後編制驗工報表，登記民工費臺帳，協同財務部門及時結清民工費，監督、檢查民工隊伍工資按時、足額發放工作。
7、負責職工（臨時工）工資總額臺帳、出勤臺帳的編制，申報專案部職工工資、民工費總額計劃。
8、負責職工各種休假的管理及探親乘車標準的稽核工作。
9、負責專案部各類人員崗位職責的編制工作，參加對作業隊進行的.崗前安全、質量培訓，配合上級部門做好職工職業技能鑑定工作。
10、參加公司內部承包合同的簽定工作，提供承包合同工費包價洽談資料，合同完畢及時會同預算、財務、物資、機械等相關部門進行清算。
11、參加專案部組織的各種生產會議。對本部門存在問題提出具體方案、並及時落實到位。協調配合相關部門完成專案部階段性主要工作。對所包保作業隊或站區的安全、質量、工程進度、文明施工等負責。
12、及時落實、完成領導交辦的其它工作。
