在經濟發展迅速的今天，報告與我們的生活緊密相連，報告具有成文事後性的特點。相信很多朋友都對寫報告感到非常苦惱吧，以下是小編為大家收集的目標考核自查報告，僅供參考，大家一起來看看吧。
目標考核自查報告1
按照區安全生產委員會《關於西區20xx年度安全生產目標管理考核工作的安排意見》（攀西安委［20xx］3號）檔案要求，根據攀枝花市西區20xx年度安全生產目標管理考核實施細則和評分標準，我辦對20xx年度安全生產目標進行了認真的自查，自查結果如下：
一、控制目標
死亡人數控制目標:20xx年度，我辦轄區未發生安全生產一般、重特大責任事故。
本項標準分40分，自查得分40分
二、工作目標
（一）綜合管理
1、認真貫徹落實國家、省、市、區有關安全生產會議和檔案精神，結合轄區實際認真開展 “百安活動”、“安全生產月活動”，客運交通安全大檢查整治、嚴厲打擊安全生產領域非法違法生產經營建設行為、重大建設專案安全生產大檢查、全面開展安全措施落實情況和煤礦、非煤礦山、危險化學品、煙花爆竹大檢查等專項整治。
2、主要領導親自抓安全生產工作並有書面記錄。
3、每季度至少召開1次安全生產工作例會。
4、按要求，準時參加安委會各項會議。
5、每年至少組織4次安全生產大檢查或專項檢查，並有規範、完整的記錄。
6、嚴格執行安全生產目標考核。
7、20xx年度未受區委、區政府、區安委會通報批評。
8、年初有工作安排，年終有工作總結。
9、按時完成上級交辦的各項工作任務和督辦事項。
10、及時上報工作資訊。
11、20xx年無人民群眾舉報、來信、來訪案件。
本項標準分10分，自查得分10分。
（二）安全生產責任制
1、安全生產“一崗雙責”責任體系健全。
2、將安全生產工作納入工作目標。
3、主要領導及分管領導認真履行職責。
4、安全生產工作納入幹部績效考核內容。
5、組織簽訂安全生產目標責任書。
本項標準分5分，自查得分5分。
（三）安全投入、隱患治理
1、落實安全生產工作經費。
2、定期排查事故隱患，未制定整治計劃和方案。
3、在規定時限內完成市、區下達的重大安全隱患整治任務並及時上報整治報告。
4、重大安全隱患和重大危險源無檔案資料或資料健全。
5、轄區無高危行業和領域。
本項標準分8分，自查得分8分。
（四）專項整治
1、轄區無市、區政府規定必須關閉、取締和不具備安全生產條件的各類小廠小礦、小作坊、娛樂場所。
2、市、區級組織的安全專項整治驗收合格。
3、專項整治工作未受到上級有關部門書面批評。
4、轄區內無被確定為“戴帽”監管的企業。
本項標準分4分，自查得分4分。
（五）宣傳教育
1、安全生產宣傳教育培訓有計劃、有佈置、有經費。
2、“百安活動”、“安全生產月”活動有計劃、有佈置、有開展活動、有總結。
3、未發現生產經營單位主要負責人和安全管理人員未持證上崗的現象。
4、未發現特種作業人員未持證上崗的。
本項標準分5分，自查得分5分。
（六）基層基礎
1、街道安全監管機構健全，人員、經費、裝備能夠滿足實際工作需要。
2、街道安全生產監管規範化建設驗收合格。
3、按規定開展工礦企業安全生產現狀評估及分類監管工作。
4、按規定申報作業場所職業危害；嚴重職業病危害專案依法履行“三同時”規定。
本項標準分10分，自查得分10分。
（七）依法行政和“三同時”管理
1、按有關法律、法規和規章的規定認真履職。
2、對涉及安全生產的事項需要審批或者驗收的，按規定的安全生產條件和程式進行審查、審批或者驗收。
3、依法查處安全生產違法行為。
4、按規定履行“三同時”手續。
5、督促企業按規定時限繳納安全生產風險保證金。
本項標準分6分，自查得分6分。
（八）應急救援
1、安全生產應急救援體系健全。
2、建立了應急救援隊伍、配備了基本的裝置設施（包括應急物資的儲備）、組織了應急演練。
3、及時修改、完善應急救援預案。
本項標準分3分，自查得分3分。
（九）學校安全
1、無組織學生從事危險性勞動或活動。
2、轄區無將學校場地出租作為從事危險品生產、經營的。
3、組織大型活動，安監、公安部門報送應急處置方案。 本項標準分2分，自查得分2分。
（十）事故報告和統計
轄區20xx年無安全生產責任事故發生。
本項標準分3分，自查得分3分。
（十一）事故處理和結案
轄區20xx年無安全生產責任事故發生。
本項標準分4分，自查得分4分。
三、獎勵加分
（一）工作成績
按照鄉鎮（街道）安全生產監管規範化建設要求，建立了機構並做到“八有”。
（二）控制指標
1、生產安全事故死亡人數連續三年下降並控制在區政府下達的控制指標內。
2、連續三年未發生較大及以上事故。
本項標準分10分，自查得分6分。
總計扣分、得分
本項標準分10分，自查得分10分。
全部考核專案標準分110分，自查得分106分。
通過開展安全生產目標的自查工作，我們進一步發現並彌補了工作中存在的不足之處，雖然今年我辦安全生產工作取得了一定的成績，但與區安委會的要求還有一定的差距，安全生產工作方式方法仍有待於進一步提高，我們將繼續加大安全生產工作的力度，努力保持轄區安全生產工作的平穩態勢。
目標考核自查報告2
洛江區人民政府：
為做好我街道森林資源保護工作，鞏固森林資源成果，根據泉洛資【20xx】39號《關於開展20xx年度洛江區保護髮展森林資源目標責任制考核的通知》的檔案精神,我街道認真對照考核要求，找出差距，制定工作計劃。今年，我街道在森林病蟲害、林地保有量、森林防火、森林蓄積量、森林覆蓋率等方面工作取得一定的成績，現就雙陽街道20xx年保護髮展森林資源目標責任制工作自查結果報告如下：
一、責任制建立情況
街道成立了保護髮展森林資源目標領導小組，組長由街道主任黃克航擔任，副組長由分管領導擔任，成員由街道有關部門負責人組成，確保責任和目標落到實處。制定了管護林木、林地獎罰等各項工作措施。同時，指派專人負責做好街道保護髮展森林資源目標考核自查工作。
二、責任制完成任務情況
根據“十三五”期間保護髮展森林資源責任書的目標，我街道林業資金投入、森林資源增長均達到規定要求，森林資源培育、森林採伐限額管理、林地管理、森林資源保護等工作也取得了明顯成效，20xx年度保護髮展森林資源目標責任制得到層層落實，森林資源得到切實保護，林業各項工作取得明顯進步。按照洛江區“十三五”期間森林資源保護髮展約束性指標分解表，森林覆蓋率51.87%，森林儲蓄積量34211萬立方米，林地保有量1458.65公頃，20xx年各項指標達到上級下達的任務。
三、主要做法
1、強化綠水青山、鞏固綠化成果。以“發展林業、壯大經濟林、培育珍貴林”的發展思路，鞏固和實施好天然林保護工程，積極鼓勵社會化造林，加大特色基地建設，全面推進造林綠化，確保造林綠化量的增加和質量提升。通過“點、線、面”相結合的方法，不斷擴大森林覆蓋面，構建佈局合理、功能穩定的林業生態網路體系，築牢了生態基石。
2、堅持依法治林，維護穩定發展大局。始終把保護好森林資源作為保障生態安全、鞏固林業發展成果的核心舉措來抓。進一步鞏固森林資源綠化，嚴格執行木材限額採伐管理，對違法犯罪嚴懲不怠。嚴厲打擊盜伐濫伐林木、亂墾濫佔林地，形成良好的林區治安秩序，確實保護我街道森林資源的安全，同時設立舉報有獎制度，至今未發現有亂砍濫伐現象。
3、加強林地徵佔用監督管理。林地是林業生產的物質基礎。為了儘可能地做到少佔和不佔林地，減少林地資源流失，我街道切實加強林地資源的保護管理工作，對徵（佔）用林地專案進行每宗地現場勘驗，嚴格按政策稽核上報；
通過完善制度、規範程式、改進服務，認真落實林地保護政策，控制林地資源逆轉數量，根據實際需要，儘可能少徵佔林地，同時落實好森林植被的恢復工作。
4、紮實抓好森林防火工作，杜絕森林火災發生。以“預防為主、積極消滅”的方針，利用廣播、微信、宣傳單等多種形式廣泛宣傳，由政府負主責、部門協力、社會參與、重心下移、齊抓共管。與各社群簽訂森林防火責任制，創新多種形式，加大宣傳教育力度，推進生物防火林帶等基礎設施和長效機制建設，今年共維修防火路三條共計33.7公里。張貼防火標語55幅、制定掛防火宣傳牌50幅，出動防火宣傳車78人次，積極探索野外火源管理對策，大幅提升我雙陽森林火災綜合防控能力，20xx年街道轄區“零火情”。
5、加大力度對我街道的林木病蟲害監測，聘請一支專門清除枯死樹的專業隊伍整年進行排查清除。3-10月份，組織護林員對街道林木病蟲害高發地新南、前埭、朝陽等社群進行監測，把預防松材線蟲病傳入作為林業資源保護的重要環節。嚴格落實“預防為主、科學治理、依法監督、強化責任”的防治方針，建立健全了防控工作。加強蟲情測報，巡查等措施，發現枯死松樹，發現一株，清除一株，制止害蟲蔓延，減少森林資源損失。
四、下階段工作思路
20xx年，我街道將以十九屆五中全會精神為指導，圍繞“十三五”發展規劃，積極貫徹執行森林資源保護和發展目標責任制，著力推進森林增長工程及綠色提升工作，加強資源管理，認真執行森林採伐限額管理制度，嚴格控制森林資源消耗，認真開展森林資源規劃設計調查和集體林森林經營方案編制，推進森林可持續經營，堅持依法治林，嚴厲打擊亂砍濫伐等違法行為，進一步加強林業經濟建設，加大資金投入做好森林防火及病蟲害防治，保護好我街道森林資源安全。努力探索和挖掘林業工作發展的潛力，細化目標，落實責任，強化管理，促進保護髮展森林資源目標責任制規範化、常態化。
洛江區人民政府雙陽街道辦事處
20xx年1月22日
目標考核自查報告3
20xx年度，在教育局的正確領導下，我校全體教職工深入學習貫徹科學發展觀，認真開展精細化管理活動，堅持“以德立校、依法治校、管理興校、質量強校”的辦學思想，團結拼搏，開拓創新、真抓實幹，圓滿地完成了年初縣教育局下達的教育工作目標，現就一年所作的主要工作彙報如下：
一、基本情況
我校建於1975年，現在有教學班級12個，學生876人，有正式教職工50人，學校佔地面積21000平方米，建築面積4800多平方米，學校重視教育教學工作，努力加強各項管理，取得了顯著成績，多次受到上級的表彰和獎勵。
二、指導思想
堅持以科學發展觀統領教育工作全域性，認真落實上級教育工作會議精神以及“普及、發展、提高”的方針，以普及義務教育和大力提高辦學質量為重點，以師資培訓建設為基礎，以資訊科技為帶動，以加強學校管理為突破，全面推進素質教育，全面提高教育質量，促進學校建設和管理，推動學校教育工作更上一個新的臺階。
三、成立年終目標考核領導小組
組長：
副組長：
成員：
四、目標任務完成情況
1、國中階段入學率：我校按照政府的統一規劃，完成招生工作任務。適齡少年入學率達98%。
2、國中在校生輟學率：本學年度我校學生輟學率為2.14%，達到國家規定的控制標準。
3、完成了教育局分配的高中招生任務。為來鳳一中、來鳳職中輸送了大批優秀學生。
4、現代遠端教育工作：我校歷來重視學校遠端教育工作，多次受到上級領導的好評，XX年春我校黃義紅被評為州遠端教育先進個人，學校正常使用“農村中國小教學資源網”，為教學提供了保證。學校微機室每天平均在6節課以上，學校多媒體教室每天使用供不應求。
5、教師學歷合格率：我校有專任教師49人，全部達到國家規定的學歷標準，其中現在本科文憑27人，本科率達50%以上。
6、校長崗位培訓：我校有校長一人，副校長兩人，均參加校長培訓班合格，白英於XX年3月——5月在武漢解放中學掛職培訓，完成培訓任務，培訓效果良好。
7、教師繼續教育工作：我校教師繼續教育工作歷年堅持，每學期開學初、學期結束均有計劃和總結，教師還寫有培訓筆記(每學期不低於20篇)，教師上課有教案。
8、師德師風建設：本年師德師風建設主要是教師行風評議工作，我校聘請了鄉領導作為行風評議員，徵求社會各界人士和學生代表的意見，對教師師德師風進行評議，評議結果均為合格。
9、新課程學科培訓、考試工作：我校嚴格執行上級的制定的`新課程學科培訓計劃，積極組織教師參加培訓、考試工作。20xx年8月，我校派出教師到州縣培訓，教師培訓結束後全部回校進行了全員培訓工作。
10、教師職稱評聘工作：由於此項工作公開公正，沒有接到任何舉報。
11、“兩室”建設工作：我校積極根據上級下達的檔案精神，開展實驗室教學工作，經檢查驗收達標。圖書室、閱覽室得到了很好的利用，師生對此十分滿意。
12、執行課程計劃，規範管理教材發行教輔發行工作：我校嚴格執行課程計劃，不增減課時，不增減學科。在教材教輔的發行上，嚴格按照教育局稽核的書目購書，未私自訂購任何課外書籍。
13、學校安全工作：安全無小事，學校嚴格按照上級安全工作的有關檔案精神，制定安全預案，嚴格執行教師每天值班制度，學校無安全事故發生。
14、學校體育工作：學校按照國家課程標準開設體育課和健康課，每週2—3課時，有專業的體育教師三名，教師上課非常認真，讓學生真正得到素質教育的鍛鍊。會考體育成績優異，在全縣中國小運動會上也取得不錯的成績。
目標考核自查報告4
近年來，鎮政府認真貫徹落實國家、省、市有關耕地及基本農田保護的一系列方針、政策，進一步完善相關制度和措施，落實耕地保護責任，切實加強了對耕地尤其是基本農田的保護，確保了全鎮基本農田總量不減少，用途不改變，質量不下降，保障了糧食安全，維護了社會穩定，促進了全鎮經濟和社會各項事業的健康發展。
一、加強領導，廣泛宣傳，增強各級耕地保護意識
十分珍惜、合理利用土地和切實保護耕地是我國的基本國策，為切實加強耕地保護，規範各項管理制度，進一步強化對耕地保護的組織領導，一是領導重視。健全耕地保護領導小組，鎮政府主要領導任組長，涉農涉土部門負責人為成員，主要領導親自過問耕地保護工作，在一些大型會議上重點強調和安排耕地保護工作，並經常深入到國土部門、農村基層和企業現場專題調研耕地保護和基本農田保護工作，探討耕地保護的新思路、新舉措，通過採取一系列的措施，確保了耕地保護措施的全民落實。二是加大宣傳力度。為此，鎮抓住一切機會，利用會議、宣傳車、印發宣傳材料等各種形式，加大對耕地保護的宣傳力度，首先做好對生產小組長以上全體村級幹部的宣傳，讓他們及時瞭解國土資源管理方面的政策法規，選擇部分有代表性的土地違法案件在一定範圍內進行公開，以此來警示全鎮各級幹部，讓全鎮各級幹部進一步增強耕地管理的嚴肅性和責
任意識。其次搞好對基層群眾的宣傳，我們利用農貿市場、古會、廣播站自辦節目等群眾喜聞樂見的宣傳形式廣泛宣傳土地管理法、基本農田保護條例、現行的土地管理政策等，提高了群眾的耕地保護意識，營造了耕地保護的濃厚社會氛圍。
二、落實責任，加強考核，強化基本農田保護監督檢查責任體系
根據《國務院關於加強土地調控有關問題的通知》及省、市有關檔案精神，鎮及時制定並出臺了《鎮耕地和基本農田保護責任目標考核辦法》，進一步明確了各村主任為本轄區內的耕地保有量，基本農田保護職責，土地利用總體規劃和土地利用年度計劃執行情況的第一責任人，鎮政府以責任狀的形式將全鎮71185畝耕地和61285畝的基本農田落實到各村，並在每年年底進行目標考核，完成好的通報表彰獎勵，完不成任務的通報批評並進行經濟處罰。通過進一步落實責任制，較好地扭轉了以往“一家管、大家用”的局面。
三、完善制度，落實措施，堅守基本農田保護紅線
鎮現有耕地71185畝，基本農田保護面積61285畝，基本農田的保護任務十分艱鉅，為落實最嚴格的耕地保護制度，堅持用途管制制度，加強基本農田的日常化和規範化管理，著重做好了以下幾方面的工作，一是嚴格按照基本農田面積不減少、質量不下降、用途不改變的要求，對186塊基本農田標誌牌進行了更新，重新設定標誌牌和界柱140塊，明確了基本農田的保護範圍，制定了《基本農田保護責任制度》，確保了基本農田真正落到實處。二是加大基本農田執法巡查力度。全面落實基本農田“五不準”政策規定，堅持“預防為主，重在發現，嚴肅查處”的執法思路，鎮政府分管領導牽頭，建立國土、建房、公安、執法辦等部門參加的聯合執法機制，保持違法用地尤其是違法佔用基本農田的高壓態勢，做到發現一起，查處一起，
確保了全鎮基本農田面積不減少。
四、加大投入，復墾整理，有效增加耕地面積
近年來，我們抓住了國家級土地復墾整理專案的機遇，投資xxxx萬元，對7200畝柴裡礦採煤塌陷地進行復墾整理，目前共完成投資1800萬元，專案完成後可增加耕地5610畝，同時也改良了土壤，配套了農田基礎設施，推動了農業結構調整，實現農業年產值萬元。二是注重典型示範，推進基本農田示範區建設。為了切實加強基本農田保護，確保基本農田不減少，質量不降低，以建設促進保護，化被動保護為主動保護，著力提高農業綜合生產能力，鎮在東、西祝陳、南荒等村開展了畝的基本農田保護示範區建設，為全鎮進一步做好基本農田保護工作起到了積極的示範和樣板作用。三是規範土地流轉，推動農業規範化經營。目前鎮土地流轉在全市、全省都有一定影響力，每年規範土地流轉面積1萬畝，實現了農業規模經營，實現了農業增效和農民增收。
目標考核自查報告5
我局對照縣政府辦印發《關於開展20xx年度政府系統辦公室工作和管理創新年活動考核工作的通知》（威府辦發[20xx]234號）工作考評內容，逐項認真進行了全面回顧和自查。現將我局完成自查情況報告如下：
一、公文處理
20xx年度，我局共辦理上級、平級公文60餘份。所有公文均按程式辦理，無越級報送和公文倒流現象。公文體例格式規範，符合規定要求。文字表述清楚，內容簡明充實，無文種混用，沒有與現行政策、法規相牴觸。語言表述規範，差錯率控控制在千分之一以內。全年沒有因為行文不當被縣領導退回重辦。
二、資訊工作
我局資訊報送主要單位是市城管局、縣委、縣政府、縣人大縣整治辦、縣廣電局、縣政務資訊、縣網路資訊，20xx年共上報資訊16篇，被政務晨訊採用1篇，其他採用10篇，資訊量還有待提高。
三、會務工作
對上級部門組織的會議，凡是要求一把手參加的，單位負責人均按時參加，如有特殊情況，不能參加的，均向出席會議的縣領導請假並安排專人替會。全年無缺會、遲到、早退等違反會議紀律現象。對單位內部的會議儘量精簡、壓縮，確需召開的會議聯合召開。每次會議都能夠做到任務充分、材料精練、程式規範、時間緊湊、紀律嚴明。
四、督察工作
對縣委辦、政府辦交辦或轉辦的督辦件和領導批示件，嚴格按照規定時間和要求辦結。對單位承擔的工作任務也嚴格按照要求及時上報工作方案、工作進度和工作總結等。並積極配合縣裡開展的各種專項督察活動，全年無不配合或配合不到位的現象。
五、值班工作
政令暢通：平時上班，安排專人接聽電話。節假日執行帶班、值班制度並將《值班表》下發每人，要求值班人員上班時間在崗，通訊暢通，全年無脫崗、空崗錯打、漏聽電話現象。
突發事件處理：接到緊急重要情況無遲報、漏報、瞞報、誤報。遇到突發事件，及時果斷處置，並第一時間向領導通報有關情況，做好資訊反饋，無遲報、漏報、瞞報、誤報現象。
信訪接待：高度重視信訪工作，確立專人負責信訪工作，全力做好信訪接待和資訊處理工作。一年來，我單位沒有發生任何上訪事件。
文電處理：對交辦的文電，第一時間彙報、第一時間反饋，第一時間辦理，做到平件急辦、急件即辦。
硬體建設：配備傳真機、電腦，每個辦公室一部電話，同時安裝了寬頻，基本實現了辦公的自動化，由於資金缺乏還沒有實現每人一臺電腦。內部衛生文明，採取有效措施加強管理。
六、其他工作
保密：嚴格遵守保密規定，做到凡涉密事項，不該說的不說，不該問的不問，不該看的不看，不該記錄的不記錄。嚴格執行機要祕密文電的收發、登記、借閱、銷燬等環節的管理規定，全年沒有出現一件失、洩密事件。
業務學習：每月抽出一定時間，對法規政策進行集中學習、討論和模擬執行，提高全體同志的業務水平和政治素養。此外，我們還按要求參加了上級組織的各類業務培訓，完成了相關業務雜誌的徵訂任務並積極完成了上級部門交辦的其它工作。
政務公開：我們嚴格按照政務公開的相關規定，一是實行資訊公開，凡不涉及保密事項，均嚴格按照《中華人民共和國資訊公開條例》規定，面向社會公開；二是嚴格按照《行政許可法》
規定，對行政審批事項的程式、時限、內容及格式文字進行公開。
目標考核自查報告6
20xx—20xx學年度，在開縣教工委、教委的正確領導下，學校領導班子堅持“辦對國家和社會負責的學校；當對學校和學生負責的教師；做對父母和自己負責的學生”的辦學理念，堅持以教學質量為中心，努力強化責任意識，立足學校實際，全面貫徹落實上級各項工作要求，把各專案標任務的落實與“創先爭優”緊密結合，以人為本，努力創設和諧積極的育人環境，深入推進素質教育和新課程改革，不斷提高辦學水平和辦學質量。先後獲得“重慶市依法治校示範校”、“重慶市平安校園”、開縣“教育資訊宣傳工作先進集體”、“國中生物理實驗操作技能競賽”一等獎等一系列榮譽。根據開教工委[20xx]21號、99號檔案關於學校綜合目標考核評估工作要求，現將我校兩年來的主要工作情況彙報如下：
一、強化兩支隊伍建設，全面提升教師素質
（一）加強領導班子建設，努力提高領導班子的領導水平和執行能力為提高學校領導班子的管理效能，根據班子成員的個人能力和專長，學校對班子成員的工作進行了合理調整分工，進一步優化了領導班子結構。學校從“提高中層幹部執行力”著手，結合“創先爭優”和“三品兩德”教育活動，通過班子的專題培訓講座、政治業務學習、行政例會、彙報交流座談、訪問參觀學習等形式強化對領導幹部的思想轉變和能力提升培訓，倡導中層以上學校幹部要勤於學習，腳踏實地；要淡泊明志，提升境界；要學會尊重，學會寬容；要以高度的責任心和使命感全身心的投入到教育工作中，牢記“履職、擔責、創新、奉獻”的工作要求，樹立團隊意識、服務意識、學習意識、創新意識。到現在，學校領導班子敬業勤政、團結協作，表現出了強烈的事業心和責任感，服務意識明顯提升，為全校教師樹立了榜樣,對學校發展的方向起到了引領作用。
（二）加強教師隊伍建設，努力提高教師的敬業精神和業務能力我校以“責任”為核心，以“依法治校”為手段,結合“三品兩德”“創優爭先七個一”活動，以班主任例會、教師例會、教研組活動為途徑，以學生“月學情分析”為抓手，在加強政治思想和職業道德學習的基礎上，用“師德師風目標責任制”、“優秀教師”“優秀班主任”榜樣評選等活動，努力促進教師思想觀念的轉變，樹立責任意識、服務意識，加強師德建設，切實提高教師職業道德水平。
其次，為抓好教師的業務培訓工作，促進學校可持續發展，我們加大了青年教師的培養力度，鼓勵教師把教育教學作為自己的事業來做。學校組織教師到奉節永安中學學習集體備課、到河堰國中學習學生管理；承擔了教研室“同堂異構”研究、進修校“送課下鄉”活動，組織了校級教研交流活動，先後選派了一百多人次教師外出參加了各種培訓活動。目前，我校有開縣“十大名師”1人，名師工作室成員2人，縣級骨幹教師13人，一批青年教師在教壇上嶄露頭角。
再有，努力培養教師的團隊精神和集體榮譽感。對教師而言，團隊精神和教育教學能力同樣重要，經由團隊精神凝結成的向心力和凝聚力是學校得以持續發展的條件。兩年來，我們在開展教育教學工作的同時，注重引導和培養教師的團隊精神，通過教研組集體備課、說課交流、教學研討，以及教師運動會等文體活動，努力為教師提供交流與合作的機會。通過努力，學校領導班子更加團結，教師間的關係更加融洽和諧，在學校內逐漸形成一種充滿人性與人文的文化氛圍。
二、優化改進管理方法，形成優良制度文化
（一）推行“務實、高效”的領導作風。使學校領導幹部做到在其職、謀其政、盡其責；說實話，辦實事，講實效。“講求實效”是領導幹部轉變工作作風最重要的一點，兩年來，我們的幹部更多地深入到課堂，擔任各個年級的主要學科教學工作；堅持巡堂制度，對學校教學秩序和教師教育教學工作過程進行指導與管理。這種“深入教師中，深入學生中”的工作方式，克服了“人浮於事”現象，提高了工作實效。
（二）常規管理常規化。學校理順了“校長領導下的分級負責制”的執行機制：副校長為校長負責；各職能部門為副校長負責；各教研組和班級為分管主任負責的分工合作集體領導。堅持校長辦公會、行政例會、部門工作會、班主任例會、教師例會制度；對教務處、政教處、後勤處、安穩辦、團委等各部門工作在每學期計劃和月工作安排的基礎上，堅持每週一次工作資訊反饋，由辦公室彙總每週完成的工作，協調下週各部門工作重點，檢查督促計劃落實情況，安排階段性、臨時性工作，使學年、學期、周工作計劃相符合，使學校、年級組、班級和教師個人的工作計劃協調一致。對德育教育、《新課標》執行、減負提質、紅歌傳唱、大課間活動、校園動態資訊報送、檔案資料管理等項工作，在相關科室重點落實的基礎上確定領導專門協調督促，保障了常規工作常規化，專項工作重點化。
（三）大力加強學校校園文化建設。在校園重建，校舍建築水平堪稱一流地背景下，打造與之相匹配的校園文化，是我們工作的重點之一。在“以人為本”價值觀的指導下，我們逐步建立了“以人為本”的制度體系，創設起“以人為本”的人性化執行機制。制度文化這種無形的行為準則正在通過正確的輿論導向來約束、規範和引導著廣大師生的行為，促進了我校良好校風、教風、學風的形成。在校園文化建設上，學校本著“讓校園每一個角落都會說話”的方針，學校在認真聽取老師、學生意見，總結學校辦學歷史積澱文化的基礎上，形成以“紅色”、“責任”、“感恩”為主題的校園文化特色，打造“文化育人、環境育人”的優良環境。
（四）倡導人本管理。學校在加強制度文化建設的同時，努力關注、關心、尊重每一位教師的工作、生活與發展、成長，為每一位教師營造自身發展的空間，搭建施展才華的舞臺，充分相信教師的潛能，激發廣大教師工作的積極性。在學校管理工作中，我們還始終注意做好三方面工作：
首先是加深對教師的瞭解。察其善，用其長，補其短，容其偏，知其喜怒哀樂方可知人善任。基於這樣的認識，我們努力建設教師展示自我的學校平臺，盤活學校自身教師資源。
其次是全方位的關心教師。學校不僅只關心教師的日常工作生活狀況，更關注教師的心理和生理健康。學校形成領導班子成員與教師多層次地溝通，聽取他們的心聲的談話制度。學校還開展了豐富多彩的文體活動，增加教師工作的樂趣，並努力在學校裡營造輕鬆和諧的工作氛圍。
其次是真正的尊重教師。工作中我們尊重教師的人格尊嚴，以禮相待，尊重教師的進取精神，維護教師工作的積極性和創造性，信任教師，積極採納教師提出的對學校發展有益的觀點，肯定教師的個性及工作成績。對於教職工的合法權益和利益，學校總是盡其所能的給予維護等。
三、抓好教學常規管理，努力提高教學質量
我們學校前些年教學質量起伏不斷，20xx年8月更被納入“限期整改”的學校，面對巨大壓力，我們從四個方面著手，建立起有效的質量推進模式：
（一）抓教學常規，促教學改革推進。在嚴格執行課程計劃，開齊課程開足課時的基礎上，教學常規工作進一步規範化、制度化。堅持從過程管理入手，嚴格抓好課堂教學的質量。我們利用平時的聽課檢查等形式，督促教學管理規範化。特別是對老師的備課、課堂教學、作業批改、課外輔導工作、學校資料檔案等，將定期檢查和不固定的隨堂聽課、行政領導巡堂制度相結合，加大隨機抽查備課及作業批改情況的力度，給老師新增一定的壓力，使每位教師紮實做好教學常規工作，為完成本學年的教學任務打下良好的基礎。
（二）抓教學研究，促課堂效益提高。我們把每週三上午、下午活動時間固定為各教研組活動時間，開展了集體備課、公開課、觀看優秀課例談體會、說課等形式多樣、內容豐富的課堂教學研究活動，我們承辦了縣教研室組織的“有效課堂教學”科研活動，組織了與竹溪國中、鎮安國中、迎仙國中、盛山國中、鎮東國中、奉節永安中學的教學交流學習活動，我們以每月學情分析突破口，關注到每個學生人頭，讓每位教師根據學科情
況對每個學生的學習態度、學習方法、認知模式、基礎知識等各方面進行深入的分析，制定出培優扶差與課外輔導的具體措施，為提高教學質量夯實基礎。
（三）抓學風建設，促良好校風形成。良好學風的形成需要一個過程。在這一點上，我們要求全體教師樹立服務意識，從細處著手，激發學生的學習興趣，培養學生的學習習慣。我們有一批教師，他們用自己嚴謹的態度、耐心的思想工作、對學生及時到位的指導影響著學生，促成了一批學生的.勤奮，我們抓住這個突破口，實行了教師和學生“每週一星”的“校園之星”評選獎勵，樹立榜樣，正面引領，配合期末的評選考核，逐步過渡到良性迴圈模式之中。
（四）抓師生評價，促師生共同成長。教師職業情感是教師自我提高、建構良好教育教學行為的內在動力。教師辛勤工作，成績顯著，應獲得評價、褒揚和獎勵。同樣的道理，學生成績優秀，應予以表揚獎勵。我校已逐步建立起較為完善的獎勵機制：①學生獎勵：每學期期末召開表彰會，及時評選獎勵品學兼優的學生。②教師獎勵：以績效考核為基礎，以會考獎勵為核心，建立起優秀教師、優秀班主任、優秀教研組、優秀年級組、優秀班級等一系列評選獎勵辦法。
一年多的時間，我們已取得初步的成效：九年級在生源差、基礎薄弱、重高統招總人數減少的情況下，仍然比去年多考兩人，統招開中達24人，成為我校歷年人數最多的一次。七年級、八年級學生在參加的“六校聯考”中的成績比九年級年級更有明顯的提高。
四、完善監委會、工會、教代會執行機制
加強學校民主建設，完善學校民主管理是我們師生共建和諧校園，推動趙家國中提質升位的關鍵。為了讓教師真正體驗到自己的學校自己當家作主，每個人與學校的發展榮辱與共，我們借建立“重慶市依法治校示範校”的東風，對學校民主管理進行了全面的規範。學校民主選舉了新的工會、教代會和校務委員會、監督委員會、教育督導工作領導小組，確定了職責分工，完善了執行機制，嚴格執行教代會制度、校務公開制度和學校重大事項議事規程，充分發揮出工會組織的監督與橋樑紐帶作用。
20xx年10月，我們成功舉辦了第八屆教職工代表大會，稽核通過了學校工作報告，統一了思想，明確了學校發展的目標方向，修訂完善了《關於教師職業道德考核工作的補充規定》、《考勤條例》、《趙家國中經費管理辦法》、《趙家國中教職工慰問辦法》等18項管理制度細則，制訂了新的教學質量考核辦法、績效考核發放辦法。在20xx年1月，教代會再次對學校工作進行了考核評比打分，在20xx年上期，工會、教代會更是充分收集教師意見，在教代會上每個人暢所欲言，充分發表個人看法，討論通過了“九年級會考獎勵辦法”等考核制度。20xx年10月，我們召開了第八屆教職工代表大會第二次會議，再次對《趙家國中教師教學質量考核辦法》、《趙家國中會考獎勵辦法》等十二個規章制度進行了修訂，更為重要的是，我們的教師充分體驗了“主人翁”的真切感受，也更能發揮主人翁的作用。
五、強化安全與後勤保障
安全是學校一切工作的前提。我們認真落實了學校安全目標責任制、重大安全事故零報告制和責任追究制，實行了安全隱患排查並及時整改，落實了防火、防盜等各項預防措施，加強了對師生的安全教育，尤其細化了衛生安全工作，杜絕了校園不安全隱患，每個學期我校都舉行了“防樓梯踩踏、防火災、地震等突發事件撤離演練”，“清查管制刀具”等一系列安全教育活動，進一步提高了全體師生的安全防範意識，保障了校園無一例安全責任事故的發生。
不到兩年，我們很快就會實現我們當初的承諾：全面改善學校辦學條件。學校啟用新的教學樓、女生公寓、食堂，修建完工塑膠運動場，改建了校門，硬化綠化了環形校道，維修了教師宿舍，新的教學綜合樓基本完工，公租房已經開工建設；三個教師辦公室裝置更新，價值25萬的音樂、美術、體育、圖書室及其他學科教學裝置已經到位，有22個教室已經安裝使用上多媒體裝置，計算機教室完成安裝，網路已經完成對學校辦公室教
室的全覆蓋，圖書室、多功能教室、音樂美術專用教室、物理生化實驗室正在配置安裝之中。
我們解決了教師在外租房的歷史問題，辦好了教師食堂解決了教師生活，規範了學生食堂管理保障了學生就餐，塑膠環形跑道和四個籃球場十六幅乒乓球檯提供了全校師生體育鍛煉的好場所。
六、存在的問題和不足
“雄關漫道真如鐵，而今邁步從頭越”。在取得一些成績的同時，我們也應該清醒地看到我們工作中存在的問題：
一是各部門之間的協調配合還需要進一步加強和磨合，部分教師專業能力還要進一步提升，學校與學生家庭教育的協同要進一步融合，指導學生的學習方法還需要深入探討；
二是隨著建築工程的陸續竣工，校園環境的綠化美化及文化建設急需投入，而學校欠賬達100多萬元，每年支付資金利息佔用了學校本就不足的經費，使正常運轉舉步維艱。
三是學校師生比大，學科教師緊缺，語數外教師均上雙班並且大多擔任了班主任，學校中層幹部也擔任班主任並任兩個班語數外教學，特別是如果有教師臨時生病，無法安排頂崗上課。不過，我們堅持不斷反省自身，不斷探索前進，為趙家國中提前完成整改目標，為趙家國中的再次騰飛奉獻我們的青春，灑下我們的滿腔熱忱！
目標考核自查報告7
今年我校以迎接政府對區義務教育均衡發展驗收為契機，積極爭取上級有關部門的支援，辦學條件又有了較大改善，學校各項工作管理又上了一個新的臺階，教育教學質量穩中有升。我校根據年初與區教育工委、區教育局簽訂的《20xx年學校目標責任書》的相關要求和教育局確定的年度重點工作任務和創新亮點工作情況，專門成立了自查自評領導小組，按各職能部門的特點和職責分工對目標責任進行了分解，各職能部門按指標體系內容，結合自身工作深入開展了自查自評，現將自查情況彙報如下：
一、目標責任書完成情況
（一）、黨建黨風廉政建設
1、能嚴格貫徹落實區《關於加強和改進中國小黨的建設與思想政治工作的意見》，黨建常規工作紮實，效果明顯，組織機構健全、責任明確、有計劃、總結，能堅持三會一課、堅持理論學習、黨員活動內容豐富，效果明顯；
2、能嚴格執行發展黨員六項制度，能按時轉接黨員組織關係，按時足額繳納黨費，積極配合工委完成黨員年報表，能按要求開展黨員評議及黨員定期分析；
3、紮實開展了黨的群眾路線教育實踐活動，活動有方案、有總結，
4、認真開展並順利完成了“彩虹驛站”和“五聯五建五提高”兩個
5、認真完成了“先鋒堡壘工程”各項要求都能落實到位，結果透明公開；
6、有效的開展了“三聯三互”活動，有計劃、有過程性資料、有總
7、能嚴格落實黨風廉政責任制，能定期分析存在的廉政風險，能落專題民主生活會程式規範，效果良好；黨建專案，通過黨建專案的實施達到了預期的目標；結實黨務政務公開制度，學校領導重視信訪工作，重視廉潔教育，能按規定安排課時教學，“清風校園”建立成效明顯。
（二）、精神文明建設、普法和依法治理、群團工作
1.我校工會組織健全，堅持校務公開，按要求召開教代會；2.積極開展“送溫暖”及職工文體活動。我校非常重視精神文明建設，積極參與文明城市複檢的各項工作，做到宣傳有力度，落實有實效。把未成年人思想道德建設列為德育工作的重點，常抓不懈，普法工作做到有計劃有總結，活動，有反思，保證每學期第一週的普法進課堂活動常態化，制度化，每學期通過開展普法宣傳週活動，充分利用少先隊的紅領巾廣播站，宣傳櫥窗，校長簡報等形式加大對學生的宣傳教育力度，學校少先隊能夠按照《共青團區教育局委員會20xx年工作要點》結合本校實際，制定和開展，具有學校特色的少先隊活動，能充分利用重大節日為契機進行少先隊的主題教育。活動前有組織，活動中有全體輔導員，少先隊員的積極配合，活動後有反思，小結。通過活動活躍了少先隊組織的生命力，調動了全員參與的熱情，保證了活動的教育育人的實效性。我校堅持常規教育教學工作，德育工作兩手抓，兩手都要硬原則，組織機構健全，少先隊團幹部，標準化隊室配備齊全，有專屬的活動陣地，學生社團活動吸引了大量的學生參與，社團的建立為學生展示自己，體驗成功創設了屬於自己的舞臺，使學生的課餘生活豐富而有意義。
（三）、規範辦學
認真落實各級教育行政部門關於規範辦學行為的要求，沒有違規辦學、被信訪事件發生。財務定期公示，每學期收費張榜公示；沒有亂收費現象的情況發生；同全體班主任老師、科任老師每學年簽訂收費目標責任書，有收費管理自查報告；學校堅持經費收支兩條線，沒有出現財務違規現象。
1、按照國家規定開足開齊課程，切實減輕學生課業負擔；
2、沒有佔用節假日或週末組織學生上課補課現象；
3、分班都是計算機隨機分班，沒有“重點班”和“實驗班”之分；
4、開展陽光體育活動，確保學生每天一小時體育鍛煉時間，學生體質健康標準合格率符合要求；
5、按照劃片規定招生，學籍管理規範，解決了外來務工人員子女的入學問題。。
（四）、教育教學管理
我校堅持德育教育、教育教學工作兩手抓兩手都要硬原則，做到德育教育工作有計劃，有總結，成立德育工作領導小組，堅持黨領導，少先隊落實，全員參與，校領導班子分工負責制，一直以來把爭創優質家長學校、德育示範校作為工作目標。工作力求精、細、活。保障家長委員會機構健全，制度合理，充分發揮家長委員會在督學，促教方面的作用，充分發揮少先隊的陣地作用，做到多活動，多參與，多反思，多進步原則，充分以重大節日和紀念日為契機確保活動意義深，活動參與面廣。
1、學校定期檢查和不定期抽查相結合，把教學常規工作落到實處；
2、積極組織參加學科教研活動；
3、有立項的課題研究，正處於研究階段；
4、針對學校教育教學實際開展主題教研活動。
（五）、綜治與安全
1、校園及周邊衛生良好，校門口道路有減速帶，根據居住地給學生編排路隊，放學按路隊回家，自行車路隊的嚴格按照有關規定進行管理
2、隱患排查、食品安全、消防安全、交通安全制度健全，“三防”措
3、重視安全教育，以安全為主題的班隊會每月至少兩次、利用每週一升旗儀式進行安全教育、每學期進行一次安全講座，安全教育每學施到位，有突發公共事件預案、消防預案、防震減災預案；期超過10課時；
4、嚴格按建立安全規範管理示範校相關要求開展工作；
6、節假日安排領導帶班，專人值班，值班有安排、有記錄、有值班
7、本年度未發生重大安全責任事。
二、重點工作
（一）、義務教育均衡發展
我校於20xx年11月份接受銀川市和自治區教育均衡發展驗收，我校做好建檔等各項工作，九項核心指標全部達標，確保如期實現義務教育基本均衡發展目標，得到了專家和領導的充分肯定。
（二）、合作共同體辦學
1.以城市國小小和小牽頭，三所農村國小希望國小、國小、國小組成教育共同體；2.幾所學校共同制定了活動方案，活動方案依據幾所學校的實際情況制定，操作新強；3.通過交流、鄉村教師作課，城市教師評課，專家引領等多項活動取得了很好的效果；4在平時的活動中注重收集資料，資料詳實。
（三）、教師交流
交流教師達到教育局的要求，我校到九國小習交流，採用聯片教研形式交流。九小派到華西希望國小交流，在交流的過程中，交流教師能嚴格遵守對方學校的各項規章制度，認真工作，積極進取，起到了帶頭模範作用。
（四）、教師培訓
1、按要求積極組織教師參加“國培”學習，截止今天有3人成績達到90分以上，絕大多數人成績在80--90分之間，3人成績在70--80之間；
2、骨幹教師培訓措施有力，充分發揮了骨幹作用，帶領一大批年輕教師成長起來；
3、教師繼續教育工作有條不紊的進行，準備收教師繼續教育學習筆記；
4、積極組織學科和校本培訓。
5、能嚴格落實晨午檢制度，晨午檢能按時上報，上報率95%以上；
小結，本年度節假日值班無脫崗行為。
（五）、校園文化建設和教育資訊化建設
重視校園文化建設，首先是美化、綠化、硬化、淨化校園，加強校園的佈置。（如展板櫥窗、星光大道、教室功能室佈置、板報等）學校制定了各種制度，制度完善，並能按制度執行；學校積極開展“校訓、校歌、校徽、校旗、校刊”創作。
根據教育廳“三通兩平臺”：寬頻網路校校通、優質資源班班通、網路學習空間人人通、教育資源公共服務平臺、教育管理公共服務平臺，我校已落實開通。
根據要求我校“三通兩平臺”由學校 資訊管理員高建林負責管理使用。我校已開通國小網站：。
三、工作效能
我校始終堅持工作效能優化，保證工作實效性，積極配合教育局等上級機關的各項工作，堅持重要情況，突發事件三個第一，第一個知情，第一個上報，第一個處理。局機關交辦的各項工作積極主動配合完成，不推諉，不拖沓。局裡開會保證三個必須，必須按時到，必須專人聽，必須認真學。我校堅持資訊上報，校長牽頭，專人負責制度，保證學校資訊及時，實效，保證質量，保證宣傳效果。
四、創新及亮點工作 20xx年學校創新工作；
1、關愛留守兒童，傳遞黨的正能量
2、抓班子，強隊伍，黨育青年教師成長
3、重規範，促和諧，提升教育教學質量
4、濃氛圍，養習慣，農村孩子走上“星光大道” 20xx年集體獲獎情況
總之，20xx年是我校圓滿的實現了各項責任目標，我們感到欣慰和自豪，但是我們也清醒認識到，我們的工作還有不少不足之處，離上級領導和人民群眾的要求還有較大的距離。我們決心：全面貫徹落實十八大和三中全會精神，按照黨的群眾路線教育實踐活動的要求，把今後的工作做得更精更細，給黨和人民交上一份更加有分量的答卷。
目標考核自查報告8
根據《x市委x市人民政府關於xxxx年度目標管理績效考核工作的通知》的要求，xx區衛健委認真貫徹落實，嚴格按照《xxxx年度目標管理績效考核實施細則》中每項指標完成情況全面梳理，開展自查，現將自查報告彙報如下：
一、工作完成情況
（一）人口計劃生育和衛生健康事業發展完成情況。
截止xxxx年x月xx日，全區總人口xxxxxx人，出生人口xxxx人，自然增長率x。xx‰，總性別比xxx。xx。xxxx年確定x省農村獎勵扶助物件xxx人，其中x市擴面xxx人，共發放獎勵扶助金xx。xxx萬元；特別扶助物件xxx人，共發放扶助金xx。xxx萬元；每千人擁有醫療機構床位達到x。x張，人均預期壽命xx歲，全區每千人口擁有衛生技術人員數、執業醫師數、註冊護士數分別達x。xx人、x。xx人、x。xx人。醫療裝置基本配備，全區x家鄉鎮衛生院全部配備了全自動生化分析儀、全自動血球計數儀、心電圖機等基本裝置，有x所衛生院配備了DR，x所衛生院配備了彩色B超機。
（二）公共衛生體系建設完成情況。
截止xx月底，我區城鄉居民健康檔案電子建檔人數達xxxxxx人，規範化電子建檔率達xx。xx%以上；適齡兒童免費接種第一類疫苗、兒童免疫規劃疫苗接種率達xx%，建卡率達xx%；xx歲以上老年人、高血壓患者、Ⅱ型糖尿病患者規範管理人數分別達xxxxx人、xxxxx人、xxxx人；重性精神病患者檢出人數、重性精神病管理數分別達xxx、xxx人，登記在冊的重性精神疾病患者規範管理率達xx%以上；傳染病疫情報告率、及時率、準確率均為xxx%，無突發公共衛生事件報告。截止xxxx年xx月底，完成家庭醫生簽約xxxxx人，簽約率達xx。xx%，有償簽約率達x。xx%；高血壓有償簽約率x。xx%；糖尿病有償簽約率達x。xx%；重點人群簽約率達xx。xx%；貧困人口應籤盡籤。
（三）疫情防控開展情況。
整個疫情期間，全區未發現確診病例和疑似病例，追蹤到密切接觸者xx人、境外返回人員x人已全部採取集中隔離和核酸檢測措施。在疫情防控階段，一是實施最嚴格的摸排核查，及時調整防控重點物件，從最初的重點管控x來員逐步擴大到x省、市外來員和境外返回人員，充分利用大資料，採取“網上資料分析+網下追蹤到人”的模式，登記從外省返回xxxx人，其中從x返回xxx人（x返回xxx人）、境外返回人員xx人，全力摸清所有潛在傳播源。二是實施最有效的隔離救治，從x月x日起暫停全區各類醫療服務站、衛生室、診所營業，鼓勵從業人員通過上門服務、電話、網路等方式開展醫療服務。及時建立應急處置預案，規範疑似病例轉運工作環節，對區內出現的所有發熱症狀的人員，及時通過救護車集中收治管理，嚴防其自行前往醫院。三是實施最有力的工作保障，xx區政府已撥付資金xxxx。x萬元用於疫情防控工作，多渠道儲備防控物資，提供捐贈和購買一次性口罩xx。x萬個，Nxx口罩xxxx個，酒精xxxx。x升，xx消毒液x。x萬升，並及時向基層防控一線優先提供。對口罩、酒精、消毒液等防護物資及抗病毒藥物等相關藥品的供應情況進行密切監測，出動執法人員xxx人次，巡查相關經營單位xx個次，快速查處了x起借疫情哄抬物價、囤積居奇等違法行為。今年進入秋季以來，區衛健委堅持人物同防、多病共防，結合我區實際，制定了《xx區新冠肺炎疫情防控應急綜合指揮部關於印發加強秋冬季新冠肺炎疫情防控工作方案的通知》，細化分工，明確責任。針對xx種不同場景制定了應急演練方案，做好不同情形下的防控應對準備。為進一步做好全區防控工作，制定了《xx區新冠疫情檢測應對工作方案》、《PCR實驗室人員培訓方案》、《xx區新冠疫苗分配方案》。我區已組建x支x人的疫情防控專家指導隊伍，疾控中心已有x人通過培訓獲得臨時PCR上崗證。為更好的滿足我區檢測需求，區疾控已統計全區各級醫療機構符合開展采樣工作的衛生專業技術人員，近期，區疾控分別開展了新型冠狀病毒核酸檢測取樣培訓和新冠疫情流行病學調查培訓，為我區開展檢測全覆蓋提供人員保障。
二、存在的主要困難和問題
（一）衛生技術人員不足，結構不合理。
目前，我區鄉鎮衛生院核編xxx人，實有人數xx人，缺編xx人，空編xx%；x所鄉鎮衛生院在編在崗醫生數xx人，護士數xx人，分別空缺xx人和xx人；區疾控中心核編xx人，在編在崗xx人，區婦幼與計劃生育服務中心核編xx人，在編在崗xx人；區政府辦的唯一一所社群衛生服務中心和區衛生監督所一直沒有落實機構和人員編制，無人員經費投入，完全靠臨時聘用或抽借醫務人員開展衛生服務，人員工資、正常工作運轉均難以保障，嚴重製約醫療衛生事業健康發展；各鄉鎮、街道計生辦工作人員、各村委會、居委會計生專幹人數減少，一人身兼多職，無法滿足計生工作，計生工作人員待遇問題尚未得到很好解決。
（二）疾病預防控制體系不健全，應對突發疫情能力不足。
區疾控中心與衛生監督體制尚未健全，人員編制還是xx年代的核編數，疾控中心的人員在學歷以及年齡結構上存在著嚴重失調情況，受編制影響不能及時補充專業技術人才，人員面臨著青黃不接的困境。疾控中心目前屬於差額撥款事業單位，財政主要對人員工資進行核發，缺乏相應的財政投入，在辦公經費以及業務經費支出上，很多工作就難以運轉，應急物資儲備、專業技術人員業務進修、裝置更新均得不到很好落實。
（三）鄉鎮、街道對計生工作重視程度不夠隨著計生工作性質的逐漸轉變為服務型，基層對計生工作重視程度逐漸減弱，推動力度大大弱化，不利於計生工作順利開展。
三、下一步工作打算
（一）加強衛生人才隊伍建設。
積極協調編辦、人社等部門盤活現有編制，對緊缺的執業醫師和護士等實用型人才制定特殊考錄標準和門檻，為基層醫療衛生機構引進人才創造寬鬆條件。加大人才培養力度，採取請進來、走出去的辦法提高基層衛生技術人才實踐水平，強化醫護人員業務能力再提升。
（二）促進基層衛生服務能力提升。
多方籌措資金改善基層醫療衛生機構醫療裝置條件，按照填平補齊的原則配置基層實用性醫療裝置，加快老化裝置的更新換代，督促做好日常維護保養，力促基層衛生服務診治能力再上臺階。
（三）堅決做好疫情防控。
當前新冠肺炎疫情流行加速，防控形勢嚴峻複雜。外防輸入、內防反彈仍要緊抓不放。加強冷鏈物品防控，嚴防農村地區疫情發生。有序推進疫苗接種。嚴格大型活動監管，強化重點人群和重點場所檢測做好防疫物資儲備。常態化下抓好預防，有效落實“早發現、早報告、早診斷、早隔離”，堅決做好我區疫情防控工作，確保人民群眾生命健康安全。
目標考核自查報告9
根據攀枝花市安全生產委員會《關於認真做好20xx年度安全生產目標管理考核工作的通知》(攀安委[20xx]2號)檔案及《攀枝花市20xx年度安全生產目標管理考核實施細則》要求，現將我局20xx年度安全生產目標管理自查情況報告如下：
一、控制目標(40分)，自查為40分
20xx年，在市委、市政府和省食品藥品監管局的領導下，我們勇擔艱鉅的改革發展和食品藥品日常監管任務，進一步落實了“地方政府負總責、監管部門各負其責、企業是第一責任人”的食品藥品安全責任，強化食品藥品市場準入管理和安全監管，嚴厲打擊製售假劣食品藥品不法行為，淨化了全市食品藥械市場，使製假售劣違法行為得到有效遏制，全市食品藥品生產流通秩序有了進一步好轉，企業安全責任意識和誠信意識顯著增強，全年未發生重大食品藥品質量安全事故，人民群眾的飲食用藥消費信心明顯增強。
二、工作目標(60分)，自查得60分
(一)加強組織領導，全面落實安全生產責任制
為進一步強化食品藥品安全監管工作，我局調整了由局主要負責人為組長，各分管領導為副組長，相關處室主要負責人為成員的局安全生產工作領導小組，局辦公室和相關業務處室具體負責安全監管日常工作。
一抓認識提高，明確職責。局黨組將落實安全責任制與推進全年中心工作一起部署、一起落實、一起檢查、一起考核，做到相互促進，同步推進。要求全域性幹部職工在踐行科學發展觀的過程中，進一步明確工作思路，改進工作方法，完善工作機制，不斷探索落實食品藥品安全監管工作的有效措施和途徑;牢記黨的宗旨，堅持以人為本，重點解決群眾反映強烈的飲食用藥安全問題，堅決糾正損害群眾利益的不正之風，保證權力規範執行;真抓實幹，敢於負責，對分管的工作、承擔的任務，做到獨立負責地落實，積極主動地辦好;不迴避矛盾、躲避問題，不等靠依賴、推脫責任，創造性地抓落實，把科學的態度與探索創新精神結合起來;勇於實踐，大膽開拓，切實幹出有稜角、有特色的工作來，為確保公眾飲食用藥安全和我市醫藥產業發展作出應有的貢獻。
二抓責任制的細化分解。局黨組根據當前食品藥品監管面臨的形勢和任務，依照領導和部門的崗位職責，對安全責任制進行了細化分解，明確了責任領導、責任部門和具體責任人員，將年度重點工作列入了下屬單位和機關各處室的年度目標內容，形成了安全生產工作與業務工作同研究、同佈置、同檢查、同考核的格局。
三抓責任制的貫徹落實。本局幹部職工作為食品藥品安全的直接責任人，按照“一崗雙責”的要求，搞好責任範圍內的安全監管工作。
一是局黨組書記、局長何昌文作為安全生產責任制第一責任人，認真落實“四個親自”的要求，組織班子成員專題學習省、市安全生產會議和相關檔案精神;正確分析和把握食品藥品安全監管工作面臨的形勢和任務，正視存在的問題和困難，提出解決意見。
二是局班子成員按照執行責任制規定和責任制分工，把安全生產工作與業務工作融為一體抓落實，對分管處(室)、聯絡單位進行督促檢查。
(二)全面貫徹落實國家、省、市有關安全生產的法律法規及方針政策
1.認真貫徹落實全市“百日安全生產活動”、“安全生產月活動”。轉發了攀枝花市安委會《關於深入開展“百日安全生產活動切實抓好今冬明春安全生產工作的通知》，對“百日安全生產活動”進行了安排佈署，切實做好元旦春節期間食品藥品安全檢查工作，確保了兩節期間無安全事故及人員傷亡、財產損失事件的發生。組織職工學習貫徹《中華人民共和國消防法》，切實提高公共消防安全意識和水平，減少事故危害，推動社會消防安全防火牆工程的實施。
2.認真貫徹落實市安全生產監督管理局《關於進一步明確安全生產監管責任和監管任務的通知》(攀安監[20xx]117號)檔案精神，要求各單位認真組織學習和貫徹檔案精神，並結合本單位的實際抓好安全生產監督管理工作。
3.按通知要求出席市政府、市安全生產委員會召開的會議，並按要求及時傳達貫徹會議精神，未出現缺席或未經同意換人蔘會的情況。
4.進入20xx年以來，我局領導非常重視安全生產工作，每季度召開1次食品藥品安全分析例會，在會上，對省裡、市裡的有關會議和檔案精神進行了傳達，對相關的安全工作進行了總結部署。
目標考核自查報告10
根據《中共xx州委辦公室xx州人民政府辦公室關於印發<20xx年度各項中心工作目標責任考核辦法>的通知》（紅辦發﹝20xx﹞40號）檔案精神，依照《20xx年國土資源管理目標責任制考核辦法》，為進一步做好xx市20xx年度國土資源管理目標責任制履行情況考核工作，特制定本工作方案
一、工作目標
一是高度重視，認真部署，做好xx市國土資源管理目標責任履行情況考核；
二是積極自查，提前謀劃，做好迎接上級部門對我市國土資源管理目標履行情況實地檢查的準備工作；
三是認真總結20xx年國土資源管理目標工作經驗，不斷提升我市國土資源管理工作水平。
二、工作原則
（一）公正、公平、公開原則；
（二）客觀原則，對局機關各科室、事務所（中心）、公司的工作進行詳細檢查，並量化評分；
（三）市級自查和鄉鎮（區）考核上下聯動，同步推進。
三、考核標準和內容
（一）考核標準
參照市政府與州政府簽訂的《20xx年國土資源管理目標責任書》，進行工作檢查考核。
（二）考核內容
1、20xx年國土資源管理目標責任書（涉及部分）落實的情況；
2、20xx年國土資源管理中心工作開展落實情況。
四、時間安排
（一）工作自查
各鄉鎮（區）國土資源所，局機關各科室、事務所（中心）、公司按照《20xx年國土資源管理目標責任書》（設計部分）進行自檢自查，並形成自查報告，並經分管領導認可簽字同意後，於10月31日前報局辦公室。
（二）統一抽查
市局將於11月5日前對各國土所、各科室、下屬單位進行抽查。
（三）彙總形成檢查意見
根據各國土所、各科室、下屬單位的自查報告和抽查情況，提出整改意見，並在州局考核小組到來之前完成工作整改。
（四）迎接州檢
在11月20日之前，形成市局的國土資源管理自查報告報州國土資源局，同時做好迎檢工作。
（五）結果通報
根據州局檢查考核情況，形成結果通報，對做的好的國土所、科室、部門進行獎勵，對做的較差的國土所、科室、部門進行懲處，營造認真做好國土資源管理工作的氛圍。
目標考核自查報告11
20××年以來，在市環保領導小組的正確領導下，我縣對環保工作高度重視，將考核的各項指標及時分解到了相關部門和鄉鎮，同時，緊緊圍繞汙染物減排目標責任制的貫徹落實，不斷加大對重點汙染源的治理與監控力度，強化建設專案環境管理，嚴厲查處環境違法行為，全縣汙染物排放總量大幅度下降，水環境質量和大氣環境質量得到了明顯改善，建設專案審批把關率達到了100%。根據《xxx市環保工作領導小組辦公室檔案》（x環領辦[20××]2號）要求，現將xxx縣具體考核指標自查情況報告如下：
一、環境質量改善（自評得分30分）
（一）城市空氣環境質量改善（15分）。
環保形象工程成效顯著，縣城建成區、省道、104國道兩側可視範圍內煙塵黑度達標率98%以上。
（二）水環境質量改善（15分）。
xxx河和xxx河斷面達到規定標準，全年12個月無被扣繳生態補償金。
二、汙染減排（自評得分18分）。
COD和二氧化硫排放總量削減率達到減排責任書中要求，目前待環保部核查中。
三、環境基礎設施建設（自評得分20分）。
汙水處理廠基本能正常執行，達標排放，並完成了出水標準一級A改造工程。生活垃圾無害化處理場開工建設，汙水處理費徵收基本到位。
四、生態保護與建設（自評得分17分）
（一）造林綠化（8分）。
超額完成了市下達的森林覆蓋率淨增量目標任務。
（二）環保建立（5分）。
積極組織實施了生態縣建設規劃，切實加強了集中飲用水源保護，積極開展了3家單位的綠色建立活動；完成了桑園鎮優美小城鎮環境規劃的編制、論證、報批工作；完成了清潔生產稽核年度任務。
（三）秸稈禁燒（4分）。
縣政府高度重視夏秋季農作物秸稈禁燒和綜合利用工作，及時召開縣長辦公會議，環保、農業、公安消防積極配合，轄區內未出現大面積焚燒現象。
五、環境執法與環境應急工作（自評得分5分）。
深入開展了環保專項行動和“利劍”行動，縣政府進一步完善了環境突發應急預案，未出現因環境汙染引發群體性的事件。
六、環保隊伍建設（自評得分3分）。
加強了環保隊伍建設，行風評議工作全年13個執法部門排名第六，較往年上了很大臺階。
七、環保政務資訊工作（自評得分2分）。
完成了市局下達的資訊考核任務。此外，環境宣傳力度不斷加大，幹部群眾的環保意識明顯提高，環境信訪工作紮實有效，全年信訪案件辦結率達到100%，總之，環境保護各項工作目標均達到或超過了全市統一制定的標準，自評得分為95分。
目標考核自查報告12
隨著社會的不斷進步，報告的使用越來越重要，報告具有事後書寫的特點。寫報告的時候毫無頭緒？以下是邊肖編寫的學校教學科研目標考核自查報告，僅供參考，希望對大家有所幫助。
第一，領導重視，保證到位
1、加強組織領導。中心校成立了以李曉安校長為組長，張勇軍為負責組長的教學科研領導小組，由中心教研組具體組織實施。領導小組制定計劃，落實責任，按部就班地開展教學和科研工作。
2.完善組織。中心教研組成員分工明確，教研、宣傳、電教相互配合。民主、四合一、五合一、建設等規模的學校都有教學部，其他學校有副校長或教務長主管教學部。
3.營運資金保證。中心教研組配備了攝像頭、攝像機、ipad、電腦等辦公裝置。，並有足夠的留學和教學科研經費。《xx教育》每年出版4期，訂閱教育報刊10餘種，每年對優秀單位和個別中心學校進行表彰獎勵。
第二，制定計劃和實施方案
1.制定計劃，有序開展教學和科研工作。每學期開學前，根據教研室的要點和中心學校的實際情況，制定切實可行的教研工作計劃，在寒暑假的教育工作會議上宣讀，並詳細安排每月的教研活動，使我們鎮的教研活動有序進行。
2、實施計劃，監督檢查教學和科研工作。為了保證計劃的實施，中央學校應在每學期初、中、期末對各學校的教學和科研工作進行監督檢查。每次檢查都有一個考核標準，要求學校進行自查並寫出工作總結，保證計劃的實施。民主學校課堂教學改革工作方案可行，可以分步實施。中國小和幼兒園的各種計劃和總結齊全。
第三，活動推進並關注過程
1、教學專家評價。1月，中心校下發《xx鎮中心校教學專家評選活動通知》，3月初，在學校、教研合作區、中心校三個層面開展教學專家評審活動。通過不同層次的選拔和培訓，推薦的10名教師全部被授予區級教學專家稱號，其中白春禮被授予市級教學專家稱號。
2.學科競賽和教學活動。9月，中心校結合區教研室檔案精神，組織各校開展全員教學活動，要求各校制定計劃，提交工藝材料。在此基礎上，中心校選拔45人蔘加鎮一級比賽，推薦13個區級比賽，其中8人獲一等獎，5人獲二等獎。
3.聯合教學和研究活動。每學期中心校要在民主、五小、四校、建設、繁榮、中心幼兒園六個聯合教研合作領域開展活動。每次活動都要開展聽課、名師授課、專題講座等活動。，起到了示範鎮骨幹教師的帶頭作用，提高了教師的課堂教學水平。今年，中心學校在民主、五國小、四整合、團結、龍潭、梅花石、付強、冉邊、新華、肖劍、七一等學校開展了聯合教研活動。
4.市區討論交流。每年中心校承擔市區教學觀察研討班。xxxx年承辦“安康市課改合作文體會”、“漢濱區會考研討班”、“漢濱區名師商隊教學傳遞活動”等。，並邀請區教研室的主要專家到民主、四合、繁榮、五國小、中央幼兒園、新華國小等學校參加講座、評課、交流和討論。
第四，團隊建設，注重實效
1.學術帶頭人工作室建設。以“張勇軍學術帶頭人”研修班建設為契機，整合我鎮省市級教學專家，組建名師團隊，發揮中央教研組“服務、研究、指導”職能，中央組全體成員為服務團隊。一年來，這個團隊在白河、漢陰、資陽、平利、國中工作，積極參加漢濱區組織的各種活動。在此基礎上，中心教研組參加了260多場講座。
2.三級、三級骨幹教師隊伍建設。我們鎮以“區、鎮、校”的“名師、學術帶頭人、教學能手”為重要抓手。學校有骨幹教師培訓物件，中心學校有骨幹教師培訓專案，通過學習、培訓、教學競賽、授課等方式培養骨幹教師。一年來，先後培養了、鄧X、於光利等4名省級教學新秀，白春禮等10名市級教學能手，劉等13名區級一、二等獎，50多名市級教學能手和競賽教育一等獎。
五、校本研究紮實有效
1、完善校本研究標準和手冊。中心校和學校結合校本培訓課時標準和韓濱區培訓手冊模式，制定了適合學校實際情況的標準和手冊，積極開展理論學習、講評、交流討論、學習培訓等活動。校本培訓的過程資料詳細。
2.加強校本研修和課時確定。在每次工作檢查中，中心學校都要通過閱讀手冊、彙報和溝通來檢查校本研究工作。年底，各學校通過教師自評、學校認定、中心校認定等方式確定校本學習時數。
3.校本研究的成果開始顯現。教育專著《預檢展評教學模式研究》出版，在《中學數學教學參考》、《安康教育》等省市級報刊發表論文、案例、隨筆30餘篇，在區級以上網路媒體發表文章200餘篇，15項校本研究成果獲區級一、二等獎。
六、質量監控，精心組織
1、最終質量檢驗。以教研合作區為單位組織最終的質量檢查，實現監考人員互換，校際統一閱卷，在上報成績的同時提交試卷進行分析。
2、中期質量抽檢。5月初，我們在全鎮進行了八年級數學和英語以及四年級語文和數學的質量抽樣測試。中心校統一調配監考老師和閱卷老師，宣讀分析報告，表彰優秀學校，編制抽檢試卷，取得良好效果。
3.會考模擬考試。組織了三次全鎮考試和一次四鎮聯考，通過發現問題和比較差距，促進了教學質量的全面提高。
七.存在的問題
1.檔案不是完美的。教學科研活動的很多工藝資料沒有收集整理，資料內容單薄。
2.影視教育有待加強。要積極聯絡區教研室，開展放映組織工作，加強師生評片工作。
3.教學和科研水平有待提高。中心教研組的教學科研能力遠遠達不到上級的要求和學校的期望，自我提升的空間很大。
目標考核自查報告13
為加強鄉鎮衛生院管理，充分發揮鄉鎮衛生院三級衛生服務網路樞紐作用，調動基層醫療衛生人員的積極性，為農民群眾提供便捷、高效、價廉的公共衛生和基本醫療服務，實現人人享有基本衛生保健目標。根據縣衛生局下達的年度目標任務的要求進行自查，要求對醫院各方面的工作進行了自查和專項整改活動，現將我院自查時存在的問題彙報如下：
一、基本醫療服務
1、服務質量：嚴格執行診療常規和操作規程，執行病歷書寫規範、醫院感染管理規範、醫療廢物處置規範等有關法規制度，處方質量、病歷質量、護理文書質量、醫院感染管理和病案管理符合要求。未發生醫療事故與醫療糾紛。
2、服務數量與醫療費用：在全院職工的共同努力下，我院業務收入也蒸蒸日上。門診人次與住院人次與去年比較均有明顯提高。新醫改後，基本藥物制度的實施，門診次均費用與住院次均費用與去年比較均下浮。
3、基本藥物制度執行情況：新醫改後，我院全面執行國家基本藥物制度，所有的基藥執行零差價，從根本上緩解了老百姓看病難、看病貴的問題。集中網上採購，指定經銷商統一配備。全年陽光積分全是滿分，每月由專人按時上報陽光采購積分、每月訂單次數未出現超標現象；我院也由專業人員分但採購、質量驗收等工作；能夠從合法生產、經營企業購進藥品及醫療器械，並與供貨企業簽定質量協議，具有合法票據；驗收人員能夠嚴格按照制定的出入庫驗收制度和操作程式驗收藥品藥械，儲存有完整的購進驗收記錄。基本藥物貨款集中支付，規範、及時的結算支付貨款，無延期付款、挪用和違規使用藥款的現象。
4、中醫藥服務：為加強衛生院和村衛生室的中醫適宜技術服務能力，充分發揮中醫藥適宜技術在基層的優勢和作用，我院積極改進診療環境，於去年11月底全面完成中醫科的建設，並順利的通過驗收。按《全國農村中醫藥工作先進單位建設標準（2012年版）應備軟體資料目錄》開展好工作並做好20個卷宗資料，並與今年8月順利通》※過我院開展適宜技術10種以上,村衛生室開展4種以上。我院按照要求開展“治未病”專案工作,村衛生室也及時開展“治未病”工作。
二、公共衛生服務
1、基本公共衛生服務專案：
截止目前共建居民健康檔案份50924餘份，建檔率95.3%，其中50786餘份健康檔案已及時錄入電子檔案，電子建檔率99%。共規範管理65週歲以上老年人5538名，為保護和增進我轄區老年人身體健康，20xx年共免費體檢5412人，其中老年人4984人，社群居民及慢性病患者共1187人。
目前篩查高血壓患者3066人、規範化管理2999人，規範管理率97.8%，篩查糖尿病患者755人、規範化管理717人，規範管理率95%，篩查重性精神病患者231人，建立檔案210人，管理195人，規範化管理170人，並於8月初在上級醫療機構指導下為轄區77名患者進行了免費健康體檢和評估。
2、基層婦幼工作：
認真做好農村孕產婦住院分娩補助、農村育齡婦女孕前和孕早期增補葉酸等重大公共衛生服務專案的有關工作；三病母嬰阻斷專案工作按要求完成；農村婦女孕前和孕早期增補葉酸口服率達95%，三病母嬰阻斷專案工孕產婦艾滋病、梅毒和乙肝檢測率分別達到85%以上。
3、應急處理、死因監測等：
我院成立以院長為組長、副院長為副組長的應急處理領導小組。做好食品、公共場所、學校、職業等衛生指導與管理工作。按要求對轄區內死亡居民進行調查、登記和報告，對轄區內死亡居民的死因進行彙總分析並上報，按要求歸檔相關資料。
4、健康教育嚴格按照健康教育服務規範要求，認真貫徹落實衛生局及上級部門的各項健康教育專案工作。採取了發放宣傳材料、健康教育講座、利用法定衛生宣傳日開展公眾宣傳諮詢活動、播放視訊、設定釋出宣傳欄等各種方式，針對重點人群、重點疾病和主要衛生問題和危險因素開展健康教育和健康促進活動。截至9月底，共舉辦各類知識講座147次（其中含中醫類48次），開展健康諮詢活動13次（含中醫類3次），製作彩色摺頁12期，各類宣傳單5種，共發放2萬餘份，衛生院更換宣傳欄內容6期12版，村衛生室製作釋出健康教育宣傳欄6期132版，並引導社群居民學習和掌握中醫藥養生保健知識和中醫藥養生方法，得到了群眾的一致好評。
5、血防工作
今年查螺面積約625150 ㎡,反覆滅螺面積440350㎡.按照規定完成血防阻斷工作。
6、艾滋病防治工作：建立艾滋病監測點，並規範開展艾滋篩查檢測工作，配合開展好轄區內艾滋病病人管理治療和健康教育等工作。
三、新型農村合作醫療工作：
20xx年裡，xx鎮農民全部參合9527人，參合率達100%。今年鄉鎮補償比例提高到90%。積極做好參合農民就醫補償工作，對來我院就醫出院參合農民，當日兌現補償。服務站規範化建設，公示新農合相關政策及醫療服務、藥品價格，加強新農合政策宣傳。及時公示參合農民補償情況，公佈投訴舉報電話。從未發生套取新農合資金的事例。新農合財務賬目清楚。醫療行為規範，嚴格執行“四合理”；開展即時結報，無拖欠補償款現象；識別住院者參合身份，及時、準確、全面上傳醫療服務資訊。住院率、次均費用、較去年比較均下浮。
四、綜合管理：
黨建工作富有特色，認真開展創先爭優和基層黨組織“三分類三升級”活動；深入開展群眾路線教育實踐活動。在局督導組的指導下，我院黨支部積極制定《群眾路線教育實踐活動工作實施方案》，開展了學習教育、聽取意見，查詢問題、開展批評及整改落實、建章立制三個環節的工作。借力群眾路線教育實踐活動，建立工作臺帳，邊查邊改，領導班子帶頭列出問題清單、作出整改承諾，定期將問題整改情況進行公示，深入查擺“四風”突出問題，切實解決關係群眾切身利益問題。深入開展黨風廉政建設和反腐倡廉教育，積極推進“廉政文化進醫院”活動，強化醫德醫風建設和行業作風建設。主要領導對班子履職情況進行述職述廉，並開展班子及班子成員民主測評。人員崗位設定合理，配備到位，衛生專業技術人員具備相應崗位的執業資格。建立完善學科帶頭人、後備人才培養制度、有培養物件名冊；加大人才培養力度，組織職工參加進修、培訓，並建立完善相關資料。進一步深化人事和分配製度改革。
一是有切實可行的管理方案；
二是實行聘用制管理，完成競聘上崗，依法與職工簽訂勞動合同；
三是有合理的分配製度，在分配機制上做到合理、兼顧公平。辦公室工作落實專人負責，公文處理及時規範，檔案管理利用規範，按程式及時報送各類資訊；積極做好各類中心工作。嚴格執行各項財務管理制度，會計資料真實完整，會計核算符合規定，及時報送各種財務、統計月報表及各種臨時性報表；內部分配機制年初制定，並必須通過院管會、職代會討論簽字通過，報送縣衛生局批准，內部分配機制要體現公平性、最高和最低工資收入差距未超過3倍，落實崗位績效工資制。建立健全並落實行政、後勤、進修和培訓等制度。院容院貌乾淨整潔；工作環境及病員休息環境乾淨舒適，健康宣傳標語、專欄醒目規範，醫務人員精神飽滿，服務態度和藹。
五、安全穩定工作：
開展職工崗前及在崗期間安全穩定教育培訓；認真落實安全生產責任制，建立健全安全生產隱患排查臺帳，每月進行1次排查並上報排查結果。按要求組織開展社會治安綜合治理、安全生產和平安醫院建立工作，認真“組織開展安全生產月”、“社會治安綜合治理宣傳月”活動，工作安排有會議記錄，按要求報送相關資訊，有年度工作安排和總結。做好信訪穩定、防邪、統戰工作，及時排查化解不穩定因素，把矛盾化解在基層，按要求建立不穩定因素排查臺帳並及時報送。切實提高服務質量及服務水平，建立互信、均等、和諧醫患關係，全面提升平安和諧安縣社會調查滿意度，樹立良好行業形象。
針對以上不足的地方我院將加大力度進行整改，加強醫院管理，建立建全各項規章制度，完善獎懲制度，充分調動全體職工的積極性，做好衛生防疫、社群服務、預防保健、食品安全、基礎疾病的治療等工作。
目標考核自查報告14
縣人民政府教育督導室：
根據《我鄉2015年度教育工作目標考核實施方案》檔案精神，對照《我鄉教育工作2015年度目標考核細則》，我鄉認真開展了2015年度工作的自查自評，現彙報如下：
一年來，我校在上級黨政及縣教育局的領導下，以“自主教育”謀發展，圍繞“自主自律，勤學善玩”辦學理念，以安全穩定為前提，以課堂為陣地，以學生行為規範養成教育為抓手，以少年宮為平臺，積極探索教學新思路，大力推進學校師德師風建設和學生行為習慣養成教育，以“少年宮”活動室活動、“六一活動周”、“三十五屆運動會”、“教師賽課活動”、“送課下鄉活動”、“聯誼教研活動”、“科技創新活動”等主題活動為載體，紮實有效開展教育教學工作。學校班子齊心協力謀遠景發展，潛下心來醞釀內涵發展，全校師生團結奮進，銳意進取，大膽創新，各項工作齊頭並進。在首屆教師基本功大賽中，我校5人蔘賽，5人獲獎，其中2人獲全市
一、二名，縣級資訊優質課獲第一名，縣級中隊輔導員說課比賽第一名；經過全校教職工一年的辛勤付出，2015年我校獲得國家級體育示範學校，貴州省三生四愛五心五好學校、遵義市先進學校、遵義市青少年科普教育示範基地、詩鄉名校等榮譽稱號；教師獲縣級以上表彰獎勵181人次，學生獲縣級以上表彰獎勵125人次。
一、學校基本情況
我校現有36個教學班級，學生2454人，教職工110人，其中特級教師2人，高階教師5人，一級教師86人，本科學歷教師24人，大專學歷教師83人，省級骨幹教師1人，市級骨幹教師9人，縣級骨幹教師25人。
這一年，學校在完成常規工作同時，努力爭取政府和教育行政部門資金支援，學校擠出資金更換部分教室、辦公室門窗，增設了圍牆文化，走廊文化、樓道文化，粉刷了辦公樓、教學外牆；增加了教室和辦公室文化，開設了十餘處校園專欄，擴充套件了校園誠信書吧，現正籌劃著為三年級加裝隔音玻璃，努力爭取更多資金，改造學校牆壁瓷磚，更新設施裝置，消除了校園安全隱患，打造魅力洋小校園，會同師生行為規範，改革教育教研模式，使校園更加和諧。
二、工作完成情況
（一）學生德育工作
1、加強思想政治學習，提高認識。
一年來，我們保證了每週一次的政治學習，全年共組織教職工政治學習40餘次。
（1）認真組織學習了黨的十八大及十八屆五中全會精神，撰寫心得體會，學習貴州優秀教師劉芳先進事蹟，並撰寫心得體會，學習了《教育法》、《憲法》、《未成年人保護法》、《中國小幼兒園安全管理辦法》等教育法律法規；
（2）加強師德師風建設，規範教師行為。學校把師德師風具體落實在德育教育工作上，做實師德師風管理，開展了道德講堂感悟國學經典，發揚民族傳統，弘揚了民族道德文化；通過教師愛崗敬業典範，凝聚正能量。
2、學生思想品德教育工作。
（1）堅持開展好每週一的升國旗儀式，通過學生自主組織，多形式、多方位拓展學生視野，加強學生熱愛祖國、熱愛家鄉、熱愛父母的教育；加強對學生遵章守紀、勤奮學習的教育；加強了對學生相互關心、團結友愛的教育。
（2）堅持上好主題教育班隊課。全年共上“抗戰紀念”、“愛國主義”、“三創”“好行為、好習慣”“愛惜糧食，從我做起”“環保教育”“廉政文化進校園”“傳染病知識”“12。9愛國運動”等主題班隊課36節。
（3）通過“好行為好習慣儲蓄銀行”我們在行動，深入開展養成教育活動，讓學生從我做起，從小事做起，從身邊做起。；
（4）成功舉辦了科技創新活動周及“六一”活動周，舉辦了“我參與、我快樂”遊園活動、校園交易節、勞動技能比賽等活動，舉辦了第35屆運動會；
（5）舉行安全、法制、環保、健康等主題教育講座8次；
（6）舉辦道德講堂活動6期，樹立典範，通過唱紅歌、觀視屏、講故事、談體會，學習、感悟身邊真人真事，提高教師思想道德素質。
（7）學校圖書室繼續在開放校圖書室、班級圖書室基礎上，以誠信書吧為依託，全面、全天向學生開放。
總之，我校採取多項措施，通過多種形式對學生進行了多元的思想品德教育，促進了校園精神文明建設，營造了健康良好的校園文化環境。
（二）強化常規管理，提高教學質量
1、嚴格執行課程計劃，嚴格要求教師按課表進行教學，要求教師專課專用，有效教學。
2、加強教學常規管理。（1）繼續推行隨堂推門聽課制度。校長、副校長、教導主任、年級組長、教研組長經常深入課堂一線聽課評課，交流探討教學方法。（2）加強教學常規管理，規範教師教學行為，嚴禁教師向學生私訂任何教輔資料，有償補課，嚴禁教師私自調課，私自佔用其他課時上語數課，全面保障教學活動的正常有序開展。（3）做實教學常規檢查。一是繼續實行學校領導日查制度，每天都有一名學校行政領導對教職工到崗情況，晨讀情況、讀書日讀書情況（我校規定每週星期二下午課外活動為讀書日），班級管理情況、班級衛生情況進行檢查。二是每週至少對教師上課和堅守崗位情況進行一次全面檢查，全學年共檢查36次。三是對教師備課進行了8次全面檢查，並結合臨時抽查，如聽課後當即檢查教師備課，看備課與授課是否相符。四是對學生作業進行了8次全面檢查，檢查內容包括作業批改、輔導等。（4）抓好畢業班工作。制定切實有效措施，最大限度地提高學生成績。召開了畢業班班主任工作交流會，畢業班全體教師教學研討會，畢業班學生動員會，畢業班學生家長會；通過這些活動的努力，將我校2015屆畢業生以優異成績整體移交到上一級學校。（5）繼續深入改革教師備課。2015年我校各學科均採用電子備課，使用電子教案，讓我校教師沉下心來鑽研教學，改革教法。
3、紮實開展教研活動，全面開花。一年來，我校教研活動以“二二四一一”模式展開，以“級組推評，全校展示”為平臺。一是堅持同級同科集體備課。每期每個級組觀兩節以上優質教研課，組織四次以上集體備課，展示兩節優秀教學研討課，學校掛級領導深入到級組認真開展小教研活動，集體備課。二是開展青藍工程。即每位進入學校的新老師，都要拜一位教學經驗豐富的老師為師，上一節入門課、彙報課。本年度，各年級組全年共推薦了21名教師參加學校賽課活動，21名教師獲獎。新教師中6名上了入門課，4名新教師上了彙報課。三是課題引領。我校正在實施的省級實驗課題《國小科學探究活動與習作教學有效結合實驗研究》正在申報成果獎，《資訊科技與學科教學整合效果評價研究》正準備結題，市級重點課題有《國小語文略讀課文課堂教學模式及策略的研究》正在研究中，《城鄉國小結對幫扶模式研究》正準備結題，縣級課題、校級課題正如雨後春筍。四是送教下鄉、聯合教研活動。本學年我
3校教師送教下鄉到小關國小、青槓塘新生國小、黃楊國小、梘壩國小，和遵義市文化國小、遵義市大坪國小進行了聯誼教研，效果良好，受到遵義市紅花崗區教研室和遵義市兄弟學校的好評。在一年的教研活動中，我校教師獲首屆教師基本功大賽5人獲獎，兩人獲市級第一名和第二名，縣級資訊優質課獲第一名，縣級中隊輔導員說課比賽第一名，目前正參加遵義市輔導員說課比賽，8人獲綏陽縣過關考試名次獎，多人次獲綏陽縣一師一卷獎，多人次在省、市、縣刊物發表論文及輔導學生獲獎，我校教師承擔了縣級和校級公開課共46節。選送的教學課例、課件製作、教育敘事、經驗論文參加省市級評比，140餘人次獲獎。
4、加大教師的業務培訓，提高教學技能。一是徵訂了《貴州教育》、《國小數學教育》《國小語文教學》等教學雜誌供教師認真閱讀學習；二是積極組織教師參加教師繼續教育相關培訓；三是讓教師走出去學習先進的教學經驗，全年派出培訓、聽課學習教師140餘人次，組織遠端網路培訓學習180餘人次。
（三）全力推進素質教育，促進學生全面健康成長。
加強學校體育衛生與藝術教育工作，實施素質教育，促進學生全面健康成長是教育工作的目標任務。
1、體育工作。一是開齊課程上足課時；二是做好大課間活動，保證了學生每天在校1小時的活動時間。三是成功召開了第三十五屆運動會。四是按時完成了學生體質健康標準測評上報，獲得國家級體育示範學校。
2、衛生防疫工作。一是積極配合防疫部門，積極開展學生流行性疾病的防控，疫苗的接種工作。二是堅持班級衛生保潔和區域衛生每日清掃，每週一次大掃除制度。三是根據季節特點開展了傳染病的預防知識宣傳教育活動。
3、藝術教育工作。教師積極開展教研活動，深入學習、領會新課程理念，做到了人人蔘加，相互交流，實現共同提高。
4、積極推進詩歌進校園。我校組織開展了國學經典、詩歌進校園培訓活動，部分學生作品脫穎而出，發表在不同級別的刊物上。
（四）少年宮功能室活動，打造特色洋小教育，校本教材《愛我家鄉綏陽》《好行為好習慣》走進課堂，校刊《詩芽》引領全校師生
少年宮活動成立了音樂、、舞蹈、書法、合唱、美術、手工、科技、泥塑、國學、棋藝等課外興趣小組22個，展示了我校素質教育成果。引得遵義
4市忠莊國小、貴陽花溪區第一國小，沿河縣中國小輔導員、餘慶縣中國小輔導員及遵義市輔導員觀摩團在我校參觀學習。
為讓學生更好了解我們的家鄉綏陽和形成良好的行為習慣，我校編寫的校本教材《愛我家鄉綏陽》《好行為好習慣》讓綏陽鄉土文化精髓走進課堂，得到了上級的肯定，得到了全縣教育同仁的鼓勵和認同；我校校刊《詩芽》的按期刊出，既是學校對外的一個視窗，也是激勵師生向文學高地邁進的一個視窗。
（五）珍愛生命，健康成長，構建平安和諧校園。
緊緊圍繞“安全穩定”的總體要求，以建立“平安校園”為目標，以普法為載體，鞏固學校綜治安全穩定成果，為學校的發展創造穩定和諧的環境。
1、落實安全工作責任制，構建和諧校園
堅持“安全第一，預防為主”的方針，一是進一步完善了學校安全制度和突發事件應急機制和教職工首遇責任制。二是落實安全工作責任制和責任追究制，年初，學校與家長、老師簽訂安全責任書，明確職責。三是深入開展安全知識教育和應急演練，學校每學期都要進行全校師生突發事件應急疏散演練，以此提高師生安全意識和自救互救能力。四是建立課間巡視制度及樓層值周（日）制度，加大對學校公共設施及校園周邊環境安全排查力度，對存在的問題及時整改。五是制定了《洋川國小教職工安全工作崗位職責》，強化措施，落實了安全工作責任。六是進一步加強了學校的避震安全、消防安全、暑期安全、交通安全、飲食安全、校舍安全、外出活動安全。按時完成安全月報，專題活動報告等安全資訊資料，形成安全穩定工作資訊溝通，資源共享，齊抓共管等格局。
2、強化學校治安綜合治理，創造良好的育人環境
保安人員工作認真負責，遵紀守法，責任心強，服從學校安排。對外來人員進入校園一律登記，每天學生放學後，保安人員堅持對校園內進行巡視，晚上檢查“三關”情況（門窗、電源、水龍頭是否關閉好）。開展校園及周邊治安秩序的專項整治。對學校內部的治安及安全隱患進行了全面的排查；對於校園周邊存在的各種治安隱患及不良環境，為學生的健康成長創造良好的育人環境。
（六）其它工作
1、工會工作。（1）工會在黨支部的領導下，主動參與學校民主管理、民
5主監督，多渠道多形式開展校務公開，對有關涉及教師切身利益的重大事宜進行了全程監督，保證了教職員工的合法權益。（2）積極組織召開教代會，組織召開教代會認真討論通過了《洋川國小教職工目標管理績效考核實施方案》、《洋川國小教師崗位課時量》等重大事項。（3）積極開展送溫溫暖活動，組織學校行政及時慰問生病住院的教師，（4）組織開展了教職工健康體檢和女職工婦檢。
2、外宣工作。一是進一步完善網站建設，增設跟新了網站欄目；二是做到及時在學校網站釋出學校教育教學活動資訊；三是及時撰寫學校教育教學活動新聞稿，及時發到有關報社和網站，2015年被多彩貴州網、貴州教育網、遵義教育網、遵義文明網、貴州人民報道網、綏陽報、綏陽政府網、教科局網站等報刊、網站採用報道學校教育教學活動資訊129篇，為提升學校聲譽起到了積極作用。
3、後勤工作。（1）嚴格執行公用經費使用費管理政策，做到公用經費專款專用，合理使用義務教育保障經費，按照預算支出，實行財務公開，接受群眾監督。（2）做好學校資產清查，對學校財產進行清理登記，確保學校財產不受損毀。（3）做好後勤保障工作，保障學校各項工作的正常運轉。
4、學校建設。一繼續完善了校園文化建設，二是利用暑假裝修、建設好我校少年宮活動室。三是開展了優美教室工程建設，美化了校園環境。
三、自評分
對照《綏陽縣中國小、幼兒園教育工作年度目標考核細則》，我校自評分為169。9分（共性目標59。5分，個性目標40分加分70。4分）。
以上報告如有不妥，請領導批評指正。特此報告
目標考核自查報告15
xx鎮檔案室現存檔案所屬年度xxxx年至xxxx年，共計1518卷，近幾年來我鎮檔案工作在黨委政府的正確領導下，在上級檔案部門的檢查指導下，不斷加強管理，逐步實現了檔案目標管理規範化，現對照(本鎮的)縣檔案局下發的“山東省檔案管理考核書”，結合本真的實際情況，我們進行了一次自我檢查，現將檢查情況彙報如下：
一、體制人員方面
為確保檔案管理各項措施落實到位，鎮黨委政府把檔案管理工作列入了重要議事日程，納入我鎮目標管理考核之中，不斷強化管理，結合本單位的檔案管理工作實際情況，成立了由第一副書記任組長的檔案工作領導小組，統籌我鎮的檔案管理工作。配備了業務素質高，管理水平強的專職檔案管理員，並在各鎮直部門中落實了兼職檔案管理員，在村級組織中，由村文書任檔案管理員，形成一個嚴密的檔案管理網路;建立健全了各項檔案管理制度，使檔案管理制度裝裱上牆，把檔案工作列入單位公文處理、財務管理、資產管理和具體業務工作程式，把檔案工作與相關人員的年度考核、獎懲掛鉤，同時鎮領導從強化檔案管理著手，組織檔案管理人員參加縣裡舉辦的培訓班，為檔案規範化管理奠定了良好的基礎。
二、制度設施方面
檔案室內建立了檔案材料歸檔制度，檔案保管、保密、統計鑑定銷燬、查閱利用、檔案裝置維護使用、重大活動檔案登記等到內容完整、操作性強的制度，同時作硬體設施建設，我鎮立足本鎮實際，高標準、嚴要求，整修了檔案專用庫房，面積達到40平方米;同時在檔案室內落實了防水、防火、防盜、防蟲、防高溫、防潮、防強光、防塵、防鼠等“九防”措施。檔案櫥架、盒、夾、卷皮等檔案裝具規範、標準、數量充足;計算機、掃描器、光碟燒錄機、影印機同黨政辦合用，同時有檔案管理軟體。
三、管理利用方面
為做好檔案資料的確良收案整理工作臺，保全檔案的完整，明確歸檔範圍，把反映本鎮工作活動、具有查考利用價值的檔案資料和各種載體的檔案管理資料均敖歸檔範圍。我鎮XX年檔案資料的整理歸檔工作從今年4月份開始，根據整理歸檔的新標準進行了集中分類。對收集整理照片、磁碟、光碟、實物等載體檔案，編寫文字說明、內容包括時間、地點、人物、製作者，力求做到圖文並茂，對擬修訂和籤批的公文，按保管要求逐一審查，對書寫不符合規定的檔案及時改正，對破損檔案進行修補，對字跡模糊或退色檔案進行復制，檔案合格率達到80%以上，檔案內容涵蓋文書、會計、基建、裝置、科研、照片、錄音、電子、實物等12個方面的內容。但由於綜合檔案室面積受限，所以這些檔案都由各站所儲存。注重在檔案住處開發和效果利用上下功夫，建立健全了案卷目錄，全引目錄、字號索引、專題目錄等多種檢索項，便於隨時查閱，為領導決策、經營管理、資產保全等方面發揮了重要作用。
四、監督指導方面
根據省縣有關規定，結合實際，制定了xxx鎮檔案工作辦法，對全鎮各部門單位村的檔案管理進行了統一指導，組織各部門單位村的兼職檔案人員進行研究，並參加縣檔案局舉辦的管理業務培訓，進行統一學習，及時更新知識，提高技能。
綜上所述，以上是我鎮XX年度檔案工作基本情況，對照先進我們的檔案工作還存在諸多的不足，如，檔案室面積狹小、硬體設施不到位、歸檔材料不全面等，但這同時也是我們下步努力的方向，在今後的工作中，我們對照檔案管理考核辦法，加強規範，不斷完善，力爭把我鎮的檔案管理工作提高到一個新的水平，再上一個新臺階。
