在學習、工作、生活中，大家逐漸認識到崗位職責的重要性，崗位職責可以明確每個人工作職責是什麼內容，該承擔什麼樣的工作、擔當什麼樣的責任、如何更好的去做、什麼是不該做的等等。想學習制定崗位職責卻不知道該請教誰？以下是小編為大家整理的營運總監崗位職責，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。
營運總監崗位職責1
1、對總經理直接負責，建立、健全公司產品銷售架構管理流程，確保其有效執行；並組織研究、擬定產品銷售方面的發展規劃。
2、組織擬定銷售管理的各種規定、制度，程式，並監督貫徹實施，嚴格控制銷售費用開支、簽發開支範圍和標準，監督銷售費用的`使用。
3、組織編制年度銷售及銷售利潤指標分配計劃。
4、做好市場行情調研工作，研究和擬定銷售布點方案。
5、組織編制並向總經理提供下列業務報告：每月合同簽訂、履行情況及指標完成情況。
6、初審業務人員借款單、差旅費、差假等。
7、全面負責產品市場開發、客源組織和產品銷售組織工作。定期組織市場調研，收集市場資訊，分析市場動向、特點和發展趨勢。制訂市場銷售策略，確定主要目標市場、市場結構和銷售方針，報總經理審批後組織實施。
8、掌握產品價格政策實施情況，控制公司不同客戶物件及其不同季節的價格水平，及時提出改進措施，保證企業較高的平均盈利水平。
9、隨時瞭解掌握貨款回收情況，特別是客戶欠款情況，分析原因，負責客戶欠款催收組織工作，阻止長期拖欠。
10、制訂落實銷售管理工作，每月組織召開一次銷售總結會議
營運總監崗位職責2
職責：
1、負責公司銷售部的運營管理工作，行使對公司銷售工作的指導、管理的權力，並承擔相應的責任和義務;
2、確定年度、季度、月度的工作目標，確保完成年度銷售指標;
3、建立、健全各項營運管理制度，推動公司銷售系統管理的規範化、科學化，並且能適應市場的變化;
4、負責建立、培養和發展高效的銷售團隊，滿足公司業務拓展的需要;
5、負責協調監督加盟客戶對店鋪的管理工作，跟進公司各項政策在市場的落實情況，確保市場良性運作以及品牌的正常發展。
6、制定公司品牌管理策略，維護公司品牌和公司形象;
7、指導、參與市場的開拓、渠道管理、維護等日常工作;
8、健全銷售部門的長效考核機制，對品牌的整體專案和實際業績、對管轄員工的工作進行考核;
9、及時溝通、掌握公司的`收入情況和回款情況;
10、管理、監督、控制部門的費用和成本;
任職要求：
1、大專以上學歷，有良好的職業操守，品行優秀，綜合素質高;
2、具有五年以上市場營銷或管理工作經驗;
3、溝通能力強，表達能力強;
4、具有較強的市場開拓與銷售技能，同時也需具備較強的時間管理能力和工作管理能力;
5、具備優秀的溝通能力和團隊合作精神，組建和培訓團隊經驗豐富，既往直營、加盟銷售團隊業績良好;
6、具備品牌服裝營運總監工作經歷。如歐時力，哥弟等運營總監工作經歷。
營運總監崗位職責3
1、崗位名稱：營運總監
2、崗位級別：二級
3、直接上司：總經理(董事長)
4、管理物件：各分店、培訓部、配送中心、市場拓展部、加盟部
5、工作內容：
全面負責各分店、培訓部、配送中心、市場拓展部、加盟部的年、季、月度的經營目標、發展工作計劃、督導各部門的日常運作管理、確保為客人提供優質的餐飲服務、對營運的`服務專案進行科學有效定位、完善各分部的組織架構、工作程式、規章制度,根據市場調研情況拓展可行性的分店及加盟商、合作等專案
6、崗位職責：
1.在總經理的授權下，全面負責公司日常經營管理工作。
2.認真執行公司的各項決議，定期向總經理彙報告企業經營管理情況。
3.按照公司確立的目標管理要求，負責制定公司經營管理計劃和方案，並組織實施餐飲營運總監崗位職責餐飲營運總監崗位職責。
4.建立健全公司組織管理系統，制定合理的工作流程，建立精簡、高效的操作架構體系。
5.負責公司人力資源管理，合理地開發利用人力資源，培養、選拔和任命一批優秀的管理人員隊伍，使之具備良好的競爭優勢
6.根據市場行情及公司的實際情況，組織制定公司整體營銷計劃，審批各類分項計劃，並組織實施。
7.組織制定並建立健全公司各專案財務管理制度，確保公司經營活動遵紀守法，嚴格執行上級頒佈的各項管理政策，制度用管理條例。
8.擬定公司戰略發展計劃，報公司批准後組織實施。
9.負責召集每月工作例會和其他會議，急時通報公司經營管理情況，佈置檢查每月工作情況，研究和解決有關經營管理問題餐飲營運總監崗位職責百科。
10.負責公司公共關係工作，建立和維護公司良好的社會形象。
營運總監崗位職責4
1、對全國終端VIP資料進行統一管理；
2、制定VIP完善體系；
3.、接待公司來訪客戶，介紹相關業務內容；
4、負責記錄客戶的相關意向，維護良好的客戶關係，定期回訪客戶，協調客戶諮詢和爭議，做好與客戶的'後期服務和再次開發；
5、完成銷售合同製作、專案訂單跟蹤、月度銷售統計、銷售方案跟蹤等資料報表，並向公司及部門負責人做工作彙報；
6、協調與其他部門的合作；
7、能夠發現實際工作中的問題，並結合情況做出合理性的建議；
8、完成上級領導交辦的其他工作。
營運總監崗位職責5
-負責所管轄區域門店的營業額、成本、利潤、顧客滿意度、員工發展等綜合運營指標;
-達成月度、季度、年度各項預估指標，對各項成本進行有效的控制;
-對區域內門店的'營運管理工作負責，協助並指導區域內門店在人員、物料、裝置、清潔、安全操作、突發事件等方面所涉及的工作;
-定期進行巡店檢查，發現問題及時回饋營運經理，並制定改善計劃;同時監督其執行情況。
營運總監崗位職責6
1、負責校區的籌建(業務部選址、裝修、註冊、組建團隊等);
2、根據公司的經營目標，制定適合當地的營銷策略和計劃，有效開拓當地市場;
3、全面負責分公司在當地的市場合作與宣傳，提高公司品牌在當地的知名度和信譽度;
4、帶領分公司員工完成銷售指標，並對下屬進行有效的'考核與激勵，督導分公司建設及業務開展工作;
5、督導公司銷售政策的落實、各項制度的貫徹執行。
營運總監崗位職責7
1.負責公司生鮮(蔬菜、肉類、水產類)各消費群體業務模式的研究及發展策略的制定；
2.公司的戰略研究，包括外部市場研究、競爭研究及內部的運營分析，參與公司戰略發展報告的撰寫；
3.對於某些公司發展的重要戰略專案，負責組織制定出具體戰略執行規劃，並組織公司各相關部門協調推進，直到達到預定目標；
4.對於探索性領域的研究，並形成可行性報告與規劃；
5.提交日常的行業研究及競爭監測報告。
6.負責門店運營工作，根據銷售額、利潤等重要運營指標建立工作計劃並實施；
7.對包括競爭對手在內的行業資訊進行分析，並制定針對性的策略和活動方案，對策略和活動進行資料分析和評估，並進行階段性優化和調整，負責活動方案的策劃與組織實施；
8.負責產品線的運營，包括但不侷限於商品定價、確定主推商品、配合推廣促銷、策劃活動方案、產品編輯等，優化網站首頁、詳情頁、品牌主題策劃等；
9.負責會員管理體系的.建立、維護和完善，會員留存和生命週期管理，利用個性化、精細化運營手段，提升會員消費體驗，提升新會員轉化率、老會員的活躍率和活躍度運營；
10.負責分析客戶需求，挖掘產品亮點賣點，使商品描述實現多樣化、內容化、品牌化，提高詳情頁面轉化率；
11.負責與協同部門溝通，並內部跟進各項策劃工作的完成，並負責日常資料報表的編輯和分析。
12.負責業務的具體規劃及對外業務開拓，業務內部的運營推廣及考核機制的制定；
營運總監崗位職責8
崗位職責：
1、負責集團公司旗下各品牌的市場營銷體系中、長期戰略規劃；制定市場營銷模式、競爭戰略、營運銷售等方面的管理工作；負責 集團各品牌年度銷售目標達成；
2、負責集團公司各個品牌的.市場營銷體系開展工作，實現品牌建設目標；制訂並監督產品推廣、品牌推廣計劃的實施效果，並對集團公司市場營銷體系的總體業績（軟指標和硬指標）負責；
3、根據品牌不同客戶群體不同型別客戶特質，制定系統化的營銷策略，指導並監督各項策略的實施成效；
4、負責主持公司重大營銷合同的談判與簽訂工作；引導和控制營運市場銷售工作的方向和進度，全面負責管理及指導營運中心各項工作按公司既定目標發展；
5、實施建立集團公司市場營銷與營運中心部門的有效協同工作，進行各部門高效聯動作業，達成集團銷售目標。
任職要求：
1、年齡30—45歲，本科及以上學歷， 市場營銷管理或相關管理類專業；
2、有10年以上市場營銷及營運管理工作經驗，6年以上高管工作經驗；對奢侈行業的市場營銷及營運管理有實踐經驗；
3、熟悉現代市場營銷管理知識，擅長做品牌類營銷策劃及推廣、擅長寫營銷方案；
4、在商業類公司有成功的營銷經驗；熟悉行業內營銷聯盟、異業聯盟及策略；
5、市場策劃實際操作能力強；善於市場分析，能擅於將市場與銷售整合帶領團隊完成目標；
6、有大局觀，對市場戰略及營運策略有精準的思路；
7、有決策能力、領導力、溝通能力、理念先進。
營運總監崗位職責9
職責：
1、全面負責公司運營管理工作;
2、認真執行公司的各項決議，定期向總經理彙報公司運營管理情況，解決有關運營管理問題;
3、按照公司確立的目標管理要求，負責制定公司運營管理計劃和方案，並組織實施;
4、建立健全公司運營管理系統，制定合理的工作流程，建立精簡、高效的操作架構體系;
5、負責部門人力資源管理，合理地開發利用人力資源，培養、選拔和任命一批優秀的管理人員隊伍，使之具備良好的'競爭優勢;
6、根據市場行情及公司的實際情況，組織制定公司整體營銷計劃並組織實施;
7、擬定公司營銷戰略發展計劃，報總經理批准後組織實施;
8、完成總經理交辦的其他工作事項。
崗位要求：
1、全日制大專及以上學歷，年齡28-40週歲，男女不限;
2、具備餐飲連鎖加盟行業2年及以上營運總監任職經驗，對餐飲門店的營運工作有深刻的認知和見解;
3、必須具備5年及以上餐飲連鎖加盟店運營管理經驗;
4、有5年及以上團隊管理經驗，團隊意識良好、目標方向明確、執行力強，有較強的抗壓能力。
營運總監崗位職責10
1、統籌公司專案根據戰略方向制定線上各渠道運營策略，和制定年月季度銷售計劃，保障各平臺效果；
2、負責參與品牌產品結構優化，新品提案，不斷完善品牌產品結構；
3、結合市場行情、行業資料，對競爭對手的產品策略、營銷及推廣策略等進行分析研究，提岀應對措施並實施方案；
4、制定營銷流程制度，根據調查報告制定營銷預測、預算計劃，設計並實施促銷活動方案；
5、根據市場渠道運營特性，給予適當的培訓方案。
營運總監崗位職責11
1. 營運中心會務安排以及與總辦工作協調
2. 營運中心總監工作時間編排和協調
3. 各門店基本運營資料報表彙總整理、運營分析
4. 各門店工作報告、檔案、請示的呈報、歸檔
5. 營運中心檔案起草，制度、文件、表單管控
6. 營運中心活動方案跟進、資料整理、總結
7. 協助營運中心總監及其他管理幹部開展工作
營運總監崗位職責12
1、協助安排領導的日常工作時間表和差旅行程；
2、按照領導需求，收集、整理各種會議所需資料、資訊以及各類報表、PPT的製作；
3、收集需要部門負責人審批的資料，以待批覆；
4、協調及跟進部門內部各功能團隊的'相關工作；
5、協助領導與各商場總經辦之間的溝通聯絡；
6、日常工作的安排及文件管理；
7、處理電子郵件、信件及相關辦公室後勤工作；
8、及時高效完成領導臨時交辦的任務
營運總監崗位職責13
1.在總經理得授權下，全面負責公司日常經營管理工作。
2.認真執行公司得各項決議，定期向總經理彙報告企業經營管理情況。
3.按照公司確立得目標管理要求，負責制定公司經營管理計劃和方案，並組織實施。
4.建立健全公司組織管理系統，制定合理得工作流程，建立精簡、高效得操作架構體系。
5.負責公司人力資源管理，合理地開發利用人力資源，培養、選拔和任命一批優秀得管理人員隊伍，使之具備良好得競爭優勢。
6.根據市場行情及公司得實際情況，組織制定公司整體營銷計劃，審批各類分項計劃，並組織實施。
7.組織制定並建立健全公司各專案財務管理制度，確保公司經營活動遵紀守法，嚴格執行上級頒佈得各項管理政策，制度用管理條例。
8.擬定公司戰略發展計劃，報公司批准後組織實施。
9.負責召集每月工作例會和其他會議，急時通報公司經營管理情況，佈置檢查每月工作情況，研究和解決有關經營管理問題。
10.負責公司公共關係工作，建立和維護公司良好得社會形象。
完成總經理安排得其他工作。
營運總監崗位職責14
1、協助總經理制定公司的年度經營預算制定與稽核的工作;
2、負責制定、落實、檢查各項營運相關制度(服務手冊、服務標準、出品標準等);
3、負責公司內的管理人員聘用、培訓、考核與獎懲管理工作;
4、負責公司的4D落實、督查管理工作;
5、負責公司的固定資產管理工作：盤點、保管、調配等;
6、負責分公司的固定會議召開工作(月度經營分析會、周工作總結、專案籌備會等);
7、負責公司的各項經營成本的'管控管理工作，主要為：食材、人工、經營費用等;
8、負責將公司企業文化、政策與各項福利傳達給分公司所有員工;
9、負責分公司內突發事件的處理工作(即時性)以及領導交辦的其他事務。
營運總監崗位職責15
1、負責統籌擬定或優化經營管理制度、工作流程及標準，明晰各崗位分工；
2、分析和預測銷售市場、把握市場趨勢，為決策提供準確的相關資訊，定期進行市場預測及情報分析，給出報告意見，為公司決策提供依據；
3、負責制定公司連鎖門店品牌的全套推廣方案，完成品牌的日常運營維護與市場宣傳，提高產品的品牌形象；
4、負責公司旗下連鎖分店或加盟商、代理商的營運統籌管理工作，全面管理分店的經營和作出重大事項的主要決策；
5、負責制定公司旗下連鎖分店或加盟商、代理商的'營運業績總目標，督促監管各分割槽完成業績目標；
6、制定並監督公司督導落實執行各階段工作計劃，統籌擬定運營各崗位的考核指標；
7、組織整體和分割槽的營銷活動，對活動效果進行評估，持續改進營銷的手段和辦法；
8、根據對各分割槽運營資料的跟蹤，定期召開工作協調會議及營運分析會議，統計、分析、解決門店各類問題，及時調整運營策略，提高門店運營能力；
