翻譯是將一種相對陌生的表達方式，轉換成相對熟悉的表達方式的過程。那麼大家知道翻譯職業生涯規劃怎麼設計?翻譯職業生涯規劃怎麼做嗎?下面一起跟小編了解下吧。
引言
未來掌握在自己手中，看清腳下的路，我的未來不是夢! 古人云：凡事預則立，不預則廢。任何成功人士都有完整系統的人生謀劃,明確的人生目標。
早在國中我就立志成為一名翻譯，可大學聯考的失利讓我對自己失去了信心,我曾一度認為自己以後只能待在家鄉當一名鄉村教師。但在學校的陪護外教工作中我發現自己挺有語言天賦，一位來學校參觀的美國人曾對我說:“你的語音是我聽到的所有中國人中最好的,一定要好好學習。”也許她是剛到中國沒幾天，沒遇到幾個會說英語的中國人。但這卻象一支強心劑一樣激勵著我，催發著我的鬥志。現在我可以宣佈我的目標就是成為一名翻譯。下面我從自我分析，職業環境分析，職業定位，具體計劃實施和評估調整這五個方面進行概述。
一、自我分析
根據人才測評報告以及自評分析方法，我對自己進行了全方位、多角度的的分析。
1.職業興趣——喜歡幹什麼：
我的人才素質測評報告中，職業興趣前三項是管理型(7分)、社會型(6分)和常規型(5分)。我的具體情況是：樂觀主動，好發表意見，有管理才能，為人熱度，擅長於與人溝通，人際關係佳，忠實可靠，情緒穩定，缺乏創造力，遵守秩序。我從小就是特別喜歡當幹部，進入大學也先後在社團及團組織擔任職務，時刻要比別人奉獻的多是我學到的東西，希望我以後從事的職業也是儘自己最大的努力為別人創造好的生活水平。
2.職業能力——能夠幹什麼：
我的人才素質測評報告結果顯示，資訊分析能力得分較高(8分)，人文素質得分較低(5分)。我的具體情況是：我一直認為我如果是個男生肯定會成為擅長偵破案件的警察。
3.個人特質——適合幹什麼：
我的人才素質測評報告結果顯示支配穩妥服從型，通常善於辭令，尤其適合做推銷工作和領導工作。通常精力充沛、熱度洋溢、富於冒險精神、自信、支配欲強。喜歡與人爭辯，總是力求使別人接受自己的觀點。缺乏從事精細工作的耐心，不喜歡那些需要長期智力勞動的工作。通常追求權力、財富、地位。我的具體情況是：我一直是個很隨和的孩子，喜歡聽父母的話老師的話，但我並不是沒有主見的人。
4.職業價值觀——最看重什麼：
我的人才素質測評報告結果顯示前三項是支配取向(7分)、經營取向(6分)和志願取向(6分)。我的具體情況是：控制慾強，喜歡支配他人;善於決斷;工作作風凌厲;做事有擔當;獨立性強;主動行動;有強烈的成就動機;富有同情心;喜歡幫助他人;不計較個人利害得失。
5.勝任能力——優劣勢是什麼：
我的優勢能力 我的弱勢能力
處理事實與複雜系統
重視效果及效率
願意等待 務實理性
較不考量情緒問題
不多談私事或個人想法
環境艱難則獨斷性強
壓力緩和則態度開明
不重視交際
被動接收他人的批評建議
必要時主動提供意見
比較情緒化
易受他人或環境影響
考慮問題不夠全面
較主觀 協作性可能不夠
可能比較固執
自我分析小結：
根據我的人才素質測評報告，以及家人老師同學的建議我對自己進行了綜合分析。我在性格上樂觀好動，自信,獨立性強,有時情緒化,在作風上比較保守、被動。在特長上擅長英語口語和演講;專業知識紮實，勤學好問。智商和情商屬中等偏上水平，活動能力強，有一個健康的身心。
二、職業分析
參考人才素質測評報告建議以及家人老師同學的意見等途徑方法，我對影響職業選擇的相關外部環境進行了較為系統的分析。 1.家庭環境分析(經濟狀況、家人期望、家族文化等以及對我的影響)
我是獨生子女，父母都是醫務工作者收入比較穩定，還不需要我過早工作養家。在姥姥家這邊我是最小的孩子，幾個姐姐都沒有上過大學，所以希望都寄託在我身上。三叔是家裡學歷最高的人研究生畢業現為一所醫學院的教授，他一直就是我學習的榜樣。所以家裡的人都希望我能不斷的學習充實自己，為自己的以後打好基礎。在學業上他們會100%的支援我，在事業上他們也會尊重我的選擇。
2.學校環境分析(學校特色、專業學習、實踐經驗等)
我現在所在的這所學校只是一所普通專科學校，我學習的英語專業是學校裡最好的專業之一，將來從事的職業方向是國小英語教育。
3. 社會環境分析(就業形勢、就業政策、競爭對手等)
目前的就業形勢對專科生十分不利，××××年全國高校畢業生×××萬，×××年達到×××萬，比去年增加了××萬，增長率為××%，而全國對高校畢業生的需求預計約為×××萬人，比去年實際就業減少××%。這意味著將有×成應屆畢業生面臨崗位缺口。
4.職業環境分析
2008年北京奧運會和2010年上海世博會將為中國翻譯業帶來前所未有的機遇。有資料顯示，中國現有在崗聘任的翻譯專業人員約×萬人，而翻譯從業人員保守估計需××萬人。 來自中國翻譯協會的數字則顯示，目前全球翻譯產業年產值已經超過×××億美元，其中亞太地區佔××%，中國市場約為×××億元人民幣。
三、職業定位
綜合第一部分(自我分析)及第二部分(職業分析)的主要內容得出本人職業定位的SWOT分析：
內部環境因素
優勢因素(S)
家人的大力支援
自己對英語的興趣
弱勢因素(W)
學歷起點太低
受家庭影響大
外部環境因素
機會因素(O)
目前國家缺少專門的外語人才
威脅因素(T)
學歷起點比較低，發展空間小
結論：
職業目標 將來從事英語口譯工作
職業發展策略 舉例：攻讀研究生向口譯方向發展(到上海發展)
職業發展路徑 舉例：走英語口譯路線
具體路徑 舉例：本科畢業——研究生——高階口譯
四、計劃實施
計劃實施一覽表
計劃名稱 時間跨度 總目標 分目標 計劃內容 策略和措施 備註
短期計劃(大學計劃) ××××年～××××年 大學畢業時拿到專業四級證，和專升本
大一大努力提高自己各方面的能力;大三專心準備專四考試和專升本
專業學習、 職業技能培養、職業素質提升、職業實踐計劃等 大一以適應大學生活為主，大二以專業學習和掌握職業技能為主，大三為了實現專升本目標我要努力學習
大學生職業規劃的重點
中期計劃(畢業後五年計劃) ××××年～××××年
專科畢業後要讀本科，爭取考取研究生
畢業後第一二年讀本科學位，拿到教師資格證和導遊證。第三年考取研究生
職場適應、三脈積累(知脈、人脈、錢脈)五年內多進行社會實踐為自己的將來定好切實的方向
本科兩年壓力最大需要拿到教師資格證和導遊證，和專業八級證書。努力考研究生。 大學生職業規劃的重點
長期計劃(畢業後十年或以上計劃) ××××年～××××年
爭取拿到英語高階口譯，從事這方面的翻譯工作
畢業後第十年要儘自己最大能力發揮特長爭取
事業上有所發展;第二十年要全身心投入到家庭中去
事業發展，工作、生活關係，健康，心靈成長，子女教育，慈善等
找一份工作，成家，孝敬父母和姥姥姥爺，為自己的下一代打好基礎
方向性規劃
詳細執行計劃如下：
具體計劃實施。分為短期中期長期和遠期計劃。
短期計劃，專科第三年(××××-××××)經過了大一大二對自己各方面能力的培養，大三我的主要計劃就是專升本。結合自己平時的成績以及近年來專升本的趨勢我給自己定下了兩所院校，信陽師院和洛陽師院。我將以最大的熱度投入到學習中去,為實現專升本奮鬥。
中期計劃，畢業後的五年(××××-××××)如果專升本考上了信陽師院，根據信陽師院濃厚的學習風氣和考研比例，本科期間我就以學習專業知識，全力考研為主，為成為同聲傳譯努力。在此期間要考取英語專業八級證書和教師資格證。如果考上了洛陽師院，目標仍然是考研。在此期間除了要考取英語專業八級證書和教師資格證，還要考取英語導遊證書。研究生期間要進行大量的同聲傳譯訓練，考取英語高階口語證，參加各項社會實踐活動積累社會經驗。
長期計劃，(××××-××××)這個時間跨度比較大。根據自身條件到上海找一家翻譯公司就業。在積累了一定的工作經驗後參加國家公務員考試，力爭到國家的外事部門從事翻譯工作。
遠期計劃(××××以後)，同聲傳譯這個特殊行業要求人必須時刻高度集中精力，要有超強的記憶力。到了40歲我無法不面對一個女性在40歲要面臨的問題——工作壓力，生活壓力和身體精神壓力。我想那時也該是自己休息的時候了。我會做一名自由的筆譯工作者,把更多的時間留給家庭。等到50歲後,子女可以獨立生活我會回到我的家鄉做一名英語教師，陪父母安渡晚年。
五、評估調整
職業生涯規劃是一個動態的過程，必須根據實施結果的情況以及因應變化進行及時的評估與修正。
1.評估的內容：
職業目標評估(是否需要重新選擇職業?)假如本科畢業我沒有考上研究生，那麼我將先做一名教師和兼職的英語導遊，待生活穩定後繼續向研究生奮鬥。
職業路徑評估(是否需要調整發展方向?)當出現自己得理想與現實有太大差異的時候，我會根據自己得真正實力做適合得工作。
實施策略評估(是否需要改變行動策略?)如果自己不適合翻譯行業，我就選擇當一名教師。
其它因素評估(身體、家庭、經濟狀況以及機遇、意外情況的及時評估)如果中間家庭出現什麼變故，不排除我屏棄學業找工作的情況。但成為翻譯是我最終的追求。
2.評估的時間：
一般情況下，我定期(半年或一年)評估規劃; 當出現特殊情況時，我會隨時評估並進行相應的調整。
3.規劃調整的原則
以自己的最終目標為航向，努力向自己的理想航行。狂風暴雨我不怕，烈日暴晒難不倒我，目標只有一個———幸福的彼岸。
結束語
以上就是我對自己以後人生道路的一個規劃，也許有很多人會質疑它，認為我想象的太簡單。不管怎樣我會向著自己的理想進發的。
翻譯職業規劃的重要性1.學習的步伐不停止
古人說，活到老，學到老。終身學習應該是你的座右銘。
世界在不斷變化，每個人都在尋找各自的事業途徑。
只有保證了足夠的技能儲備，才能確保能夠得到一份足夠滿意的工作。
為了保證你的職業發展，應當定期地更新你的技能和知識。
2.學會問、學會聽，學會學習
一個好的傾聽者可以習得更多。
多聽取來自同事、老闆以及上級的聲音。就可以從他們的經歷中學到更多。
問一些你感興趣的話題，然後聽聽他們怎麼說。讓他們告訴你事業如何運作，以及如何可以做得更好。
大多數都是樂意幫助你的。
3.為目前的工作全力以赴
你目前的工作可能是開始你職業生涯的最好起點。
從本職工作做起，從現在做起，做好當前的工作，沒有保留地盡到自己的職責，證明自己是一名有價值的員工。
你所做的工作終究會得到回報。
4.構建人際網路
你的下一個職業階段很可能得益於你的人際網路。
你知道嗎，超過50%的工作都是通過關係網路獲得的。
如果你擁有一張良好的人際網路，那麼它會助你發現未來的職業，開拓新的方向，獲得新的機會。
請在新的關係上多花些時間吧，同時請不要忽略對已有關係的保持。
從你的人際網路獲得有價值資訊的最佳途徑之一是，定期地問候你的交際人，他們正在做什麼，以及有關其職業的新情況。
5.識別你的工作
識別真正重要的工作，而不是去假設。
一定要確定你目前所做的工作不是因假設得來的。那樣會浪費你很多時間和才華。
當你著手一份新的工作時，一定要和主管聊聊首要的那些工作。如果你無法確定哪方面是重要的，就去詢問他吧。多談幾次也沒關係。你會經常對事實上的重要任務與你所作的假設之間差距感到驚訝。
6.慎重決定下一個工作
在你開始未來的.職業生涯之前，一定要認真考慮你理想中的工作。
你理想的職業應該是什麼樣的呢?最關鍵的是，你一定要樂在其中。
你是否樂於為其它的同事承擔責任?你喜歡和人打交道還是擺弄技術?你希望自己創業嗎?你希望成為一位藝術家、一位設計師、一名熟練的工程師，還是一名管理人員?
在你為構建未來的職業生涯之前，請明確你的目標。
7.為未來做準備
為了明天的夢想，今天就要進行準備。
一刻也不要耽擱。現在就更新你的履歷，並且定期持續對其更新。
明天你也許就會看到夢想實現的曙光。為此，你需要準備一份專業的履歷，準備好為你的僱主展現潛力無窮的你吧!
如果你不清楚如何寫一份履歷，或者任何描述自己，請現在就開始學習吧。
8.量力而行
選擇適合個人能力的任務。
你可以通過不同的方式來構建未來的職業生涯。培養新技術所需要的最具價值的資源是你目前從事的工作。
不要為自己設定不可能完成的任務!
9.實現你的夢想
把夢想落實為行動!
不要讓繁忙的工作扼殺你的夢想。假如你有著更高遠的目標，請現在就付諸行動吧!
如果你計劃接受更高的教育，獲得更好的工作，或者開一間屬於自己的公司等等，請不要以日常的工作作為等待的藉口。你的日常工作會變得越來越忙，你會陷入激烈的競爭中，並耗盡自己的能量。
翻譯職業規劃最重要的事1、你的目標
“如果你不知道自己想去哪的話，你就不會到達。”你需要有一個目標和相應的計劃。你可以隨時進行調整，但是你需要有目標和計劃，而且要專注於這個目標。如果你很聰明、善於把握機會、有很強的適應能力並且願意努力工作，你就能夠做出了不起的成績……當然也包括財務上的成功。
2、熱愛你的工作
斯蒂夫.喬布斯在斯坦福畢業典禮的演講中說：“你的時間很有限，所以不要浪費時間去過別人的生活。你必須相信點滴的進步會連線著你的未來。這種方法從來沒有讓我失望，它完全改變了我的生活。取得了不起的成績的唯一的方法是熱愛你的工作。如果你還沒有找到你的熱愛，一直尋找。不要隨遇而安。”
3、你為之工作的公司
把每家公司都當做可能會載你飛向月球的航天飛船。當然，你已經登上了這艘飛船，但是如果這艘船無法將你送到月球怎麼辦?你可以選擇在一家已經成功的公司裡工作，這樣會有進步的空間，或者選擇一家很酷的創業企業裡工作，在那裡你可以變成一個多面手。你有選擇。可以嘗試一下。
4、你有多喜愛投機
如果在通過談判能夠獲得豐厚報酬的能力和善於創造自己機會的能力之間選擇，我會選擇後者。這種能力會在你的整個職業生涯中幫助你。
5、你工作的勤奮程度
現在，似乎談論如何聰明地工作比如何勤奮的工作更時髦。可是兩者你都需要。沒有努力的工作就沒有成功。在一段時間內，你應該竭盡全力地去達成你的目標。
6、你的態度
如果你相信你有資格得到自己沒有努力爭取的東西，你可能會得到它，但是這不是你得到的全部，而且也不會是什麼了不起的東西。另一方面，如果得到的每一件東西都是你掙來的，並且願意努力工作以求晉級，對自己的工作抱有積極的態度，那麼你就會擁抱成功，這是肯定的。
7、對業務產生影響
公司的目的是實現業務，你越接近業務核心，對業務的成敗影響越大，你對於這家公司就越有價值，你成長提升的機會也就越多，你也就能夠賺更多的錢。
8、走出去拓展人脈網路的機會
如果你整天都坐在辦公桌前，你的機會將會很有限。但是走出去，多和行業人士閒聊，拓展人脈對於一個年輕而富於進取心的人來說是非常重要的。和未來的機會相比，豐厚的工資遠沒有那麼重要。
9、股權
從經驗看，工資用於支付賬單，而賬單用一種很有趣的方式會盡可能地消耗掉你的工資。另一方面，股權是一種意外之財，顧名思義，在股權能夠流通之前，你無法獲得任何收益。這種權益也讓你的收益變得更為多樣化，因為它的價值更多的取決於整個公司的績效水平，而不是你個人的績效水平。
10、績效工資
工資只是薪酬的一部分。如果你有進取心並且相信自己，你可以選擇一份健康、結構合理，在某種程度上不封頂不封底的獎金計劃，只要目標清晰並且可行，你就能夠得到這些報酬。
總結：如果你關注上面這十點勝過關注工資，從長期看，你就能做得更好。如果你能接受挑戰、滿足、專注，就像你的老闆一樣，有更好的價值，靈活的條件等，你會工作得更快樂，能名利雙收。
