現如今，需要使用崗位職責的場合越來越多，崗位職責的明確對於企業規範用工、避免風險是非常重要的。那麼什麼樣的崗位職責才是有效的呢？下面是小編幫大家整理的市場總監崗位職責，歡迎閱讀與收藏。
職責：
1、統籌市場部內部各項管理工作，編制年度市場計劃，開展市場調研，及時掌握市場資訊；
2、負責公司市場營銷體系的戰略分析、戰略定位、業務架構、運營模式、競爭戰略、實施規劃等方面的管理工作。
3、開拓市場，制訂並監督產品及服務推廣並對公司市場營銷體系的總體業績負責。
4、建立有效的協同機制，促使各業務單位與公司各部門高效聯動作業。
任職要求：
1、本科以上學歷，5年以上市場、公關等工作經驗，至少3年以上團隊管理經驗；
2、對市場變化有敏銳洞察力，具有網際網路思維，能承受較強工作壓力；
3、對品牌運營、市場推廣有深度認識實操經驗，有成功案例，IT、網際網路、智慧硬體、電子商務等工作經驗者優先考慮。
市場總監崗位職責2（一） 企業市場部經理的準確定位：
在企業的營銷過程中，我們越來越感覺到市場部經理位置的重要性，一個優秀的市場部經理，在很大程度上能夠協助市場總監完成營銷戰略任務。我本人在國企、民營企業、集體企業、歐州一跨國公司企業做過市場部經理。這兩年，我先後到江浙、廣東、北京的企業與一些市場部經理都探討過這個問題，我們覺得，中國家電企業的市場部經理的職能定位不準確。在不同的企業，市場部經理的定位都不一樣。
這些企業的市場部經理到底在做些什麼，答案有多種： 市場部經理等於是廣告科長，市場部經理管廣告。市場部經理等於是市場調查部長，因為企業的市場調查都是市場部在做。市場部經理等於是策劃部的部長，市場部變成了策劃部， 市場部經理是市場總監的後勤部部長，市場總監解決不了的問題，不想做的事情全部都交給市場部經理去做。 我個人認為，優秀的市場部經理的定位應該起碼有四個功能：
第一：具有營銷策劃的能力，因為市場部職能首先是為營銷服務的，如果一個公司的營銷流程缺乏一個鮮明的營銷主題來總挈的話，這個公司的營銷質量就不會得到很大的提高，我要求市場部經理具備公司營銷系統的尤其是一個公司營銷全案策劃的能力。
第二：是品牌策劃的職能，品牌策劃也是一個很寬泛的概念，每個企業都能碰上，我要求市場部經理最基本的是能夠把我們本企業的品牌、在本企業所處的具體環境中，如何迅
速把品牌做大做強，快速成長。 第三：是產品的策劃職能，中國眾多家電企業的銷售策略，注重價格的因素比較大，或者是在服務營銷的成本比較多。相反在真正進行產品策劃的投入力度比較小。在中國的家電企業近幾年的營銷過程中，我沒有看到一個很有策劃創意的產品。也就是從一個產品的設計、立意、上市、如何去配合營銷主題的產品。 第四：是對市場消費態勢潛在性的分析，目前中國家電企業的產品同質化現象嚴重，為什麼？就是因為我們大家都在“現在進行時”這個環境下進行競爭，如果我們的市場部經理或者我們的市場總監能夠對未來發生的消費態勢進行一些前瞻性的捕捉，掌握領先一步的策略，有可能會讓我們走得更好一點。
（二）、中國企業的市場部經理很難讓企業滿意：
我對中國企業的市場部經理感到很理解，但是為什么中國企業的市場部經 理很難讓企業滿意？原因有幾點：
一、我們的市場部的策劃案超前或者是滯後，要麼做得很大，做得很前衛；要麼做得很滯後。市場前方已經反映出問翅來，我們的方案還沒上呢。
二、銷推廣費用和營銷回報比例不合理，我所在的企業是燃氣具的企業，我在這個行業十三年了，我感覺最理想的一年是1990年。那年我抓住亞運會的聖火傳遞活動。用了54萬元的廣告費，獲得到1.2億元的銷售回報，我的廣告費投入和回報是1：227。在以後幾年這個比例是在1：21元到37元之間。關於營銷推廣費用和營銷回報比例這個問題我也問過過德國十大公司博世財團亞太區的營銷總監，他告訴我，歐洲企業的回報率大約是1：23-25。我想如果一個市場部經理認真注重這個問題，是不比跨國公司差的。
三、 場部經理和銷售環境的脫節，主要表現在下面八個方面：
第一個是產品，我們很多的市場部經理對營銷的產品都能夠記住，但他對產品的理解只是在做廣告的時候。但對這個產品的結構、效能、潛在的一些東西他都不清楚。
第二是對產品的銷售成本都不瞭解，我問過好多企業的銷售經理，他居然對自己企業的銷售成本的比例都不知道，甚至不知道銷售費用的組成是哪些，那麼我就說，你做為市場部的經理，你連銷售的成本都不清楚，你怎麼去做策劃呢，他跟我說，老闆給我多少個點，我就按照這幾個點去做就可以了。
第三是價格，很多市場部經理對自己產品的價格不能把握，一講產品價格就喜歡往下走，不喜歡往上走。市場部經理為了一時市場佔有率，降價打價格戰，幹掉對方是最拿手的好戲，也是他首選的措施，他不知道，這個降價可能一時提升了市場佔有率，但實際上，價格戰對企業的經營利潤和企業的經營理念起了一定的負面作用。
第四是營銷政策，很多市場部經理是不做營銷政策的，純粹是做廣告政策的。
第五是市場部經理表現出來的.執行力很弱化，很多市場部經理對營銷推廣的整個過程，監控實施的力度都很差，華東有個企業很出色的，在他的那個行業做到了第一，今年請我去講課
市場總監崗位職責31、市場總監主要是負責協助總經理制定公司總體的發展規劃以及銷售目標、財務目標等戰略目標。
2、市場總監主要是負責為公司提供準確的行業定位，對於市場資訊要及時提供並向上級部門總經理提供資訊反饋。
3、市場總監主要是依據市場的變化，適時制定和實施公司的年度推廣計劃以及新產品的開發計劃，並提出合理性的建議。
4、市場總監要依據市場的變化，如：產品價格、產品的銷售量等隨時改變調整營銷戰略以及營銷戰術，如調整產品的價格。調整產品的銷售方式等，並及時組織相關的人員接受最新產品知識的培訓以及市場知識的培訓。
5、市場總監要制定公司的品牌管理和發展策略，要維護公司的品牌形象。
6、市場總監要負責管理、監督和控制公司使用的市場經費。
市場總監崗位職責41、規劃：參與市場策略的制定和設計。
2、管理：建設、培訓和管理團隊；流程設計、制度/政策制定；日常管理和協調。
3、策劃：產品推廣規劃（創意、活動、傳播）。
4、執行：協調執行品牌和市場方案；調動資源實現目標；垂直，深入一線。
5、分析：清醒頭腦，時刻保持市場敏感性；常態分析企業現狀、目標市場動態、行業變化以及競爭對手，以保持企業和品牌的市場有利位置。
6、公關：制定危機處理預案；密切關注專案進展，及時處理和化解危機。
市場總監崗位職責5職責：
1、統籌整個銷售團隊工作，建設好銷售團隊；
2、負責企業市場拓展、市場營銷及業務發展；
3、負責收集市場需求資訊，撐握市場動態；
4、負責完成總經理下達的部門考核任務；
5、完成公司的每個月的業績。
任職資格：
1、有五年及以上工作經驗的優先；
2、有家裝行業工作經驗的優先；
3、有一定的抗壓能力。
市場總監崗位職責61、負責公司市場營銷體系的戰略分析、戰略定位、業務架構、運營模式、競爭戰略、實施規劃等方面的管理工作。
2、統領具有多個產品線的市場營銷體系。開拓全球市場並取得目標市場份額，實現品牌建設目標；制訂並監督產品及服務推廣、品牌推廣計劃的實施效果，並對公司市場營銷體系的總體業績（軟指標和硬指標）負責。
3、制訂客戶評級標準並針對不同型別客戶特質，制定系統化的營銷策略。對公司重要客戶，總結並形成一對一的營銷公關策略。指導並監督各項策略的實施成效。
4、主持公司重大營銷合同的談判與簽訂工作。
5、引導和控制市場銷售工作的方向和進度，巨集觀控制營銷中心各項工作按公司既定目標發展。
6、建立有效的協同機制，促使營銷中心內部與公司各部門高效聯動作業。
市場總監崗位職責71根據公司規劃的發展戰略，制定市場發展總戰略規劃、市場開發宣傳計劃、市場發展目標，並編制相應的年度預算計劃，經過上級批准之後負責協調相關人員進行監督執行;
2瞭解市場情況、把握市場機會，根據戰略確定合適的市場計劃，組織與分析市場的工作、做好市場調研、塑造公司形象、產品形象、擴充套件渠道等工作;
3每個一段時間針對市場的營銷環境、市場目標、計劃活動等方面進行分析，根據不同的市場情況對營銷策略定情況進行相應的調整，並做好預防和糾正的工作，保障能夠按時的完成市場目標;
4根據指定的市場宣傳計劃開展宣傳與促銷活動，通過各種渠道支援、促銷工具、促銷用品等其他促銷用品的費用預算，保障在不超出預算的情況下完成銷售目標;
5蒐集競爭對手在促銷、宣傳方面的訊息，聽取相關工作人員的反饋意見，進一步更有針對的提高宣傳活動的有效性;
6對客戶的情況、市場變化情況、同行競爭的情況及時的蒐集建立有效的市場行情繫統，幫助準確的、及時的提供市場資訊並進行分析，為做好相關公司的決策提供參考;
7負責進行溝通談判、簽訂重要的商務合同;
8根據公司銷售戰略的規劃，建立與完善銷售網路、渠道管理系統，編制與執行市場推廣策略，幫助提升公司產品品牌;
9建立與完善客戶關係管理體系，建立與維護客戶關係，通過客戶跟蹤、瞭解客戶意見、處理客戶投訴等讓客戶滿意提升友好度、充分了解終端客戶，把握消費者的需求;
10與下屬積極溝通、從教練的角度幫助指導下屬在工作中遇到的工作難題、個人的發展等問題，及時給與指引並督促下屬解決難題;
11在職責的範圍內做好下屬的人才配置、人才培訓、人才激勵、人才考核、人才晉升、人才調配等等工作，全面對員工進行管理，開發下屬的能力，提升部門的工作效率，管理市場隊伍;
12協調做好本部門與其他部門的友好協作關係，全面落實部門的各項銷售統計及核算的規範化，幫助更有效、準確的進行工作;
13及時對市場的情況進行反應，處理和維護好公司的公共關係。
市場總監崗位職責81、業務團隊建設和人才梯隊培養；
2、當地市場目標小區資訊收集和目標客戶群體名單採集；
3、當地公司月度營銷推廣規劃書；
4、線上線下客戶邀約到店（到場），組織監督到地；
5、重點小區開發方案和周邀約啟動方案執行和目標費用規劃；
6、協助設計部支援意向客戶資源簽單環節節點控制；
7、制定部門及個人業務激勵措施；
8、執行門店總經理及公司平臺總部下達公司工作專案；
9、部門團隊業務技巧培訓。
市場總監崗位職責91、全面負責市場推廣、品牌宣傳與業務運營；
2、組織研究、擬定市場營銷、市場開發等方面的發展規劃；
3、組織編制年度營銷計劃及營銷費用、內部利潤指標等計劃；
4、制訂營銷實施方案，通過各種市場推廣手段完成公司的營銷目標；
5、建立品牌領先優勢，選擇最優廣告推廣渠道，並管理廣告預算；
6、負責組織在編制範圍內對所屬部門的營銷業務人員進行聘用、考核、調配、晉升、懲罰和解聘；
7、負責核准番禺經理、番禺銷售代表浮動工資、佣金發放標準；
8、組織編制並按時向總經理彙報營銷合同簽訂、履行情況及指標完成情況；
9、組織編制並按時向總經理（番禺總經理）彙報資金回收情況、資金需求預測情況；
10、負責協調營銷部門與財務部門、技術部門及其他部門工作的協作關係；
11、組織對營銷業務員業績檔案的建立，定期組織對營銷人員業績考核和專業培訓；
12、負責審批營銷人員的借款單、差旅費、差假等；
13、組織蒐集和彙報市場銷售資訊、新技術產品開發資訊、使用者的反饋資訊、市場發展趨勢資訊等；
14、負責組織、推行、檢查和落實營銷部門銷售統計工作及統計基礎核算工作的規範管理工作；
15、負責公司公關及公關危機的處理。
市場總監崗位職責101、全面瞭解國家的巨集觀政策走向。
2、全面把握公司產品的市場狀況，瞭解同業競爭策略與消費有效需求，為公司產品的市場定位提供科學的決策依據。
3、全面負責公司營銷各專案標和計劃的落實執行。
4、負責擬定銷售預測及行銷計劃。
5、負責督促擬訂銷售與推廣行銷方案。
6、負責擬訂產品銷售執行方案，並監督執行。
7、全面負責協調營銷與公司其它部門之間的工作關係。
8、負責公司營銷費用的稽核。
9、負責制訂公司的營銷管理制度及工作規範。
10、負責對公司營銷人員進行業務指導和專業培訓。
11、定期主持召開公司營銷工作會議，全面準確地握公司的營銷執行狀況。
12、及時、準確地領會公司的意圖和直接上級的指示，並貫徹執行。
13、代表公司協調處理與政府相關職能部門、新聞媒體、廣告策劃公司的關係，重要危機公關。
14、負責稽核銷售佣金內部分配方案的執行。
15、領導、規範、考核直接下級的工作。
16、完成直接上級委派的其他作務。
17、負責對分子公司行銷計劃的稽核及管控。
18、全面負責公司客戶資訊管理，妥善處理營銷層面的客戶投訴問題。
19、關心所屬下級的思想、工作和生活情況。
市場總監崗位職責11崗位描述
職位名稱：市場總監
直接隸屬：總經理
工作概述：（即崗位職責）
1、基於公司戰略，制定相關營銷計劃；
2、基於營銷計劃，結合市場動態，制定和更新營銷策略；
3、監督市場分析工作並撰寫報告；
4、完成市場營銷活動；
5、廣告投放及監測工作；
6、公共關係維護；
7、向一汽大眾市場部彙報市場營銷工作；
崗位要求
崗位要求：（勝任該工作需要具備的能力）
1、大專以上學歷；
2、有駕駛執照；
3、具有創新、開拓意識；
4、1年以上市場營銷工作經驗；
5、有一定的市場分析和資料統計知識;
6、瞭解汽車行業，熟悉一汽大眾品牌，熟悉各類媒體運作方式；
7、具有較強的組織協調能力、溝通能力、活動策劃能力及語言表達能力；
8、熟悉photoshop、illustrator、word、excexl等製圖、辦公軟體；
9、工作努力，積極進取，責任心強。
工作內容
工作地點：市場部
使用工具：計算機
工作內容：（按重要順序排列/按時間順序排列）
每日：
1、關注一汽大眾銷售郵箱，及時調整市場計劃；
2、根據市場計劃，及時安排媒體廣告資訊變更;
3、關注各大汽車網站資訊，轉載豐富本公司網站資訊；
4、與各大汽車網站密切聯絡，及時釋出新車，促銷資訊；
5、關注汽車行業動態，及時瞭解各品牌新車型，
6、關注展廳集客、留檔，分析各車型受關注車度；
7、根據訂單、庫存，及時調整市場計劃;
8、關注易車網新車訂單並及時回答網友提問。
每週：
1、關注各品牌4S店週末活動,豐富店內活動樣式；
2、關注一汽大眾要求展廳物料標準，及時準確更新展廳物料；
3、關注一汽大眾FTP，及時下載最新新聞稿、報版、視訊等宣傳物料；
4、根據一汽大眾VI標示標準，補充展廳缺少物料；
5、按照計劃表排期與各類媒體聯絡，釋出廣告；
6、撰寫網路日車傳播稿件，豐富網路新聞量。
每月
1、制定當月市場計劃，形成報告提報一汽大眾市場部；
2、整理當月市場驗收材料，打包提報一汽大眾市場部；
3、根據當月市場活動安排，編寫市場活動策劃案；
4、關注上月當地上牌量，及時調整本月市場計劃。
每季度
1、根據商務合同中AAK計算每個季度應提報市場費用，爭取最大支援；
2、根據上季度實際AAK數量核算上季度應拿的市場費用支援。
市場總監崗位職責121、公司產品的營銷策劃方案的制訂和方案實施的監督管理工作;根據實時情況制訂更適應市場現實情況的制度政策;制訂並完善大客戶部管理制度。
2、總經理下達的各項任務和計劃的完成和任務分解
3、及時轉告公司領導的意圖計劃和指標分解的實施
4、接收市場相關的工作情況彙報、工作表格登記內容及施工工作進展情況，對工作情況彙報內容及時作出批覆和指導性意見，根據專案跟蹤情況安排下一步工作計劃內容。
5、 檢查各項工作進度情況，對存在的問題及時並發表指導性意見和解決情況的接收。
6 、瞭解和掌握員工的思想動態，遇到問題及時溝通，並做到儘快解決。
7 、銷售報表稽核、落實情況。
8、分析當前工作存在的問題，準備下一步工作計劃安排。
9、負責本部門的安全管理。嚴格實行公司安全管理制度。
10、根據銷售情況積極組織開拓市場，拓展公司現有產品的市場佔有量。
11 、根據工程專案，組織本部門的各項公關工作;對銷售、施工工作出現的突發事件及時應對，並制訂合理化方案。
12、協調本部門的各項工作，積極協調解決部門員工所遇到疑難問題。
13、對大客戶部各部門情況的分析、問題的解決、本部門與各部門間工作的銜接、協調和管理工作。
14 、做好與銷售市場相關的各種資訊彙總、分配及跟蹤情況總結。
16、按時參加公司組織的各種會議。
17、根據掌握市場部情況，每週一上交總經理工作情況彙報。
18、每天下班前;檢查出勤情況;檢查電源、門窗關閉及防火防盜安全情況;檢查衛生清理情況。
市場總監崗位職責131、負責進行公司市場戰略規劃，制定公司的市場總體工作計劃，提出市場推廣、流量獲取、品牌塑造、公共關係等方面的具體方向和實施方案；
2、進行市場調研與分析，研究同行、業界發展狀況，開拓和發展銷售市場。定期進行市場預測及情報分析，為公司決策提供依據；
3、深度挖掘並整合運用網路資源和商業資源，對網站持續獲取流量及使用者全面負責；
4、負責媒體關係拓展及維護、制定公司整體公關策略，提高品牌知名度和美譽度；
5、負責公司的策劃和執行市場活動，管理公司社群、網站和微信的內容運營，撰寫策劃活動方案，服務粉絲和核心使用者；
6、制定市場推廣費用預算及市場部全年整體財務預算制定、控制；
7、策劃與組織企業大型的公關活動，積極推廣和塑造良好的品牌和企業形象；
市場總監崗位職責141、尋找、把握、利用市場機會，確定市場戰略和貫徹戰略決策執行的計劃，組織分析、選擇和比較市場營銷方案，完成企業的市場工作，如市場調研、營銷戰略的制定、參與生產管理、塑造企業及產品形象、渠道管理等。
2、負責企業市場營銷思想與理念的定位、指導和貫徹工作。
3、準確把握市場資訊，並及時向企業各部門傳遞市場與企業的要求，做好資訊溝通工作。
4、負責企業市場營銷戰略計劃的執行，以及對執行過程進行控制，做好協調工作。
5、對企業市場行為進行監督，對市場需求做出快速反應，促使市場營銷效率最大化。
6、協調各職能管理部門，對部屬的招聘、培訓、激勵，合理使用人才。
7、對企業外部與政府、媒體、社群、客戶的交流與合作，以及把握行業政策與形勢。
8、協助企業文化建設工作。
市場總監崗位職責151. 負責制定公司的市場總體工作計劃，提出市場推廣、品牌、學術推廣、活動等方面的具體方向和實施方案；
2. 組織研究、擬定市場營銷、市場開發等方面的發展規劃；
3. 進行市場調研與分析，研究同行、業界發展狀況，定期進行市場預測及情報分析，為公司決策提供依據；
4. 建立完善市場部工作流程以及制度規範；
5. 負責規劃公司品牌的市場定位和發展戰略，組織分析、選擇和比較市場營銷方案，完成企業的市場工作， 如市場調研、營銷戰略的制定、參與塑造企業及產品形象、渠道管理等。
6. 負責企業市場營銷戰略計劃的執行，以及對執行過程進行控制，做好協調工作
7. 負責策劃公司品牌市場的推廣策略，宣傳和公關活動；
8. 組織編制年度營銷計劃及營銷費用、內部利潤指標等計劃；
9. 負責組織制定年度營銷計劃和營銷費用、內部利潤指標等計劃，並監督計劃執行情況，控制預算的支出；
10. 制訂營銷實施方案，通過各種市場推廣手段完成公司的營銷目標；
11. 負責設計銷售推廣階段性策略，促銷計劃書的撰寫，參與銷售策略的制定；
12. 建立品牌領先優勢，選擇最優廣告推廣渠道，並管理廣告預算；
13. 能夠指導銷售經理通過各種推廣手段完成公司的銷售目標；
14. 對企業市場行為進行監督，對市場需求做出快速反應，促使市場營銷效率最大化。
制定業務策劃活動程式，組織開展宣傳活動，建立和維護公司品牌形象
15. 及時準確將企劃活動資訊以生動的形式告知消費者及客戶，提升宣傳效果；
16. 負責品牌相關宣傳冊、海報、說明書、VIP手冊的設計製作及投放；
17. 監督終端市場的各項促銷活動；
18. 協調各職能管理部門，對部屬的招聘、培訓、激勵，合理使用人才；
19. 負責組織在編制範圍內對所屬部門的營銷業務人員進行聘用、考核、調配、晉升、懲罰和解聘；
20. 負責核准營銷經理、營銷人員浮動工資、佣金發放標準；
21. 組織編制並按時向總經理彙報營銷合同簽訂、履行情況及指標完成情況；
22. 組織編制並按時向總經理彙報資金回收情況、資金需求預測情況；
23. 負責協調營銷部門與財務部門、技術部門及其他部門工作的協作關係；
24. 組織對營銷業務員業績檔案的建立，定期組織對營銷人員業績考核和專業培訓；
25. 負責審批營銷人員的借款單、差旅費、差假等；
26. 組織蒐集和彙報市場銷售資訊、新技術產品開發資訊、使用者的反饋資訊、市場發展趨勢資訊等；
27. 負責組織、推行、檢查和落實營銷部門銷售統計工作及統計基礎核算工作的規範管理工作；
28. 負責公司公關及公關危機的處理。
市場總監重要職責
1、在企業中對營銷思想進行定位；
2、把握市場機會，制訂市場營銷戰略和實施計劃，完成企業的營銷目標；
3、協調企業內外部關係，對企業市場營銷戰略計劃的執行進行監督和控制；
4、負責企業營銷組織建設與激勵工作。 市場營銷總監的四大核心職責： 戰略規劃及計劃制訂、產品生命週期管理、業務模式的設計、銷售渠道規劃是市場營銷總監必須做好的四項職責。
