在社會發展不斷提速的今天，越來越多人會接觸到崗位職責，明確崗位職責能讓員工知曉和掌握崗位職責，能夠最大化的進行勞動用工管理，科學的進行人力配置，做到人盡其才、人崗匹配。大家知道崗位職責的格式嗎？以下是小編為大家收集的營運總監崗位職責，希望對大家有所幫助。
營運總監崗位職責1
1、協助總經理制定公司的年度經營預算制定與稽核的'工作;
2、負責制定、落實、檢查各項營運相關制度(服務手冊、服務標準、出品標準等);
3、負責公司內的管理人員聘用、培訓、考核與獎懲管理工作;
4、負責公司的4D落實、督查管理工作;
5、負責公司的固定資產管理工作：盤點、保管、調配等;
6、負責分公司的固定會議召開工作(月度經營分析會、周工作總結、專案籌備會等);
7、負責公司的各項經營成本的管控管理工作，主要為：食材、人工、經營費用等;
8、負責將公司企業文化、政策與各項福利傳達給分公司所有員工;
9、負責分公司內突發事件的處理工作(即時性)以及領導交辦的其他事務。
營運總監崗位職責2
1.營運總監崗位職責負責抓好公司的經營規章制度和細則的制定、系統的規劃年度工作計劃，制定標準化、規範化的工作流程，經過總經理批准後，要實行監督執行;
2.營運總監要負責為公司的重大決策事項提供相關的資料支援以及專項的研究報告。
3.營運總監要定期為公司提出定題的企業經營狀況進行分析，並對它的前景進行預測;
4.要負責管理協調市場部和技術部的工作，從何確定公司的經營系統整體功能的發揮，對於重大的問題上報給總經理裁決;
5.營運總監崗位職責要負責組織制定公司的經濟責任制考核制度以及考核工作的實施細則，並要按月考核評分及時公佈;
6.要負責主持公司的經營體系總體設計方案，還要負責做全公司的經營投資預算方案，並要在批准後組織實施;
7.要密切關注國際國內的資訊產業動向以及趨勢，還要評估公司重大資訊科技的影響，對於公司是否引進現今的資訊科技提出意見和相關的建議;
8.營運總監崗位職責要審查各個部門所提交的工作彙報，要評估其工作效率以及存在的'問題進行處理;
9.要定期聽一下下屬的聲音，聽取下屬的述職報告，對其工作進行評定;
10.營運總監要指導、管理、監督各個部門屬下的工作人員的業務工作，改善員工的工作質量和服務態度，對下屬員工進行績效考核，並作出適當的獎勵與懲罰;
11.營運總監崗位職責要組織並完善各部相關的專業的管理制度;
12.要組織公司員工進行業務培訓;
13.營運總監崗位職責要及時並優質的完成總經理臨時下達的任務。
營運總監崗位職責3
職責：
1、協助總經理制定專案營運發展年度戰略規劃及達成情況;
2、負責專案日常的'營運整體管理工作;
3、及時瞭解和掌握行業動態，定期對專案經營狀況進行分析，並對它的前景進行預測。
任職資格
1、男，28-45歲，專業不限，本科以上學歷，電腦操作熟練;
2、三年以上營運總監工作經驗，有物流行業專案管理經驗者優先;
3、具有極強的溝通協調能力、領導能力、責任心強、持有駕照，能適應出差。
營運總監崗位職責4
1、統籌公司專案根據戰略方向制定線上各渠道運營策略，和制定年月季度銷售計劃，保障各平臺效果；
2、負責參與品牌產品結構優化，新品提案，不斷完善品牌產品結構；
3、結合市場行情、行業資料，對競爭對手的產品策略、營銷及推廣策略等進行分析研究，提岀應對措施並實施方案；
4、制定營銷流程制度，根據調查報告制定營銷預測、預算計劃，設計並實施促銷活動方案；
5、根據市場渠道運營特性，給予適當的培訓方案。
營運總監崗位職責5
1.基於全渠道的數字化運營指標，制定場景化的`營銷方案;
2.完成數字化專案和運營的角色轉換，參考市場上領先的消費者數字化運營團隊模型，搭建日常運營團隊;
3.負責結合公司戰略目標，擬定數字化運營年度方案。負責定期對數字化運營管理資料分析與洞察、數字化運營、數字營銷等;
4.統籌負責公司產品以資料驅動的整體運營、使用者運營、引流推廣、品牌傳播、公共關係及等系列工作的統籌創意、執行工作;
5.管理量化獲客工作，針對公司產品的使用者資料進行挖掘分析、使用者分層、使用者精準營銷。負責公司產品在線上的引流推廣，通過資料驅動不斷優化營銷渠道;
6.管理品牌和公關團隊，對產品進行網際網路線上公關和運營，做好輿情管理和危機公關;
7.負責公司產品各類線上線下運營活動的品牌宣傳、活動設計和營銷配合。
營運總監崗位職責6
1、制定連鎖專案點季度、月度、每週的經營計劃，領導全體夥伴積極落實指定的各項任務和經營指標;
2、專案點經營成本的控制，關注專案點整體利潤以及業務的擴充套件;
3、巡查、監督專案點的日常運作，並找出不足之處並對專案點的整體運營提出計劃及建議;
4、執行本地促銷計劃的提案，與企劃協調溝通，由企劃制定活動方案的'制定，交由運營中心稽核，在通過稽核後。
5、制定店長髮展計劃，對夥伴業務能力和技能的全面指導與培訓，分析目標達成率，專案點業績的達成率，管理及控制專案點人員流失率、物料成本率及報廢率;
6、定期對專案點進行營運績效考核，考核範圍包括：服務、出品、環境衛生及消費者感受等;
7、抽查專案點的物料、貨品及現金管理;
8、協調總部與專案點之間的業務溝通;
9、新店開張整體籌劃
營運總監崗位職責7
崗位職責:
1、修訂及執行公司戰略規劃及與日常營運相關的制度體系、業務流程;
2、策劃推進及組織協調公司重大營運計劃、進行市場發展跟蹤和策略調整;
3、建立規範、高效且與世家品牌相協調的運營管理體系並與時俱進,對之進行持續優化完善;
4、組織制定公司運營標準並監督實施;
5、組織制定公司運營指標、年度發展計劃,通過對公司人力、產品、市場、拓展、督導等營銷管理資源的'有效組合,推動並確保營運指標順利達成;
6、組織制定營運中心各部門戰略發展和業務計劃,組建、建設和發展優秀的營運團隊。
任職資格:
1、本科以上學歷,8年以上工作經驗,5年以上大型珠寶企業營運管理經驗,3年以上大企高管經驗;
2、擅長制定公司運營管理體系及運營規劃,通曉企業管理知識,掌握戰略管理、市場營銷、專案管理、連鎖管理等方面的知識,具備珠寶行業專業知識優先考慮;
3、具有很強的領導能力,分析能力,判斷和決策能力,組織協調能力,溝通能力及計劃與執行能力。
營運總監崗位職責8
1、負責商學院專案設計及實施安排，確保專案執行與落地，包括：專業提升、人才孵化、專項諮詢、品類營銷及線上平臺等；
2、針對連鎖藥房制定培訓體系，打造培訓諮詢、服務平臺專案工作體系；
3、做好圍繞連鎖藥房服務、專案客戶銷售提升、業務指導方面進行方案策劃、並制定效果評估與考核方案；
4、負責產品推廣、專案執行、各項工作體系建立與優化等市場部日常管理工作；
營運總監崗位職責9
1、根據公司品牌整體發展和戰略規劃，協助董事長制定總體市場拓展戰略、銷售戰略、銷售計劃及量化銷售目標並完成目標;
2、結合終端業務表現，制定、組織、落實公司年度規劃目標，並制定行之有效的業務方案，促進業務開展。
3、以品牌業務發展為出發點，通盤協調商品資源，提升商品與零售契合度，持續改善及優化商品資源，提升業績。
4、以品牌業務發展為出發點，調動零售陳列培訓等資源，加快對終端業務的.服務效率與效能，幫助零售終端提升，促進達成各專案標。
5、建立與合作公司之間的良好合作關係，爭取更多品牌支援，確保公司利益的最大化。
6、負責店鋪改造、拆店、合同續簽條件的實施跟進事宜，並與商場保持良好合作關係，確保公司利益。
7、完成上級領導部署的各項工作。
8、編制本年度部門費用預算，並負責本部門的費用管理與控制。
9、負責制定部門所轄人員的績效考核KPI指標並據公司要求進行考核。
營運總監崗位職責10
公司和職位介紹:
1、公司主營新能源汽車,中國區總部位於上海市浦東前灘,附近有中環高架和多條地鐵線,交通方便。
2、公司多外籍員工,英語口語需要熟練。
3、全日制本科以上學歷,10年以上相關工作經驗。5年以上團隊管理經驗。
4、來自歐美製造業企業,汽車相關企業優先。
5、有新廠經驗更佳。
職位描述:
協助推動溝通、彙報機制和流程制度的建立、執行和不斷優化,持續推動公司效率的.提升。
工作內容描述:
1、負責組織運營會議,跟進會議決策的實施;
2、負責協調推動公司跨專案間的合作和執行;
3、協助進行組織績效評估;
4、推動執行領域各項流程、規章制度的制訂和實施,並持續改善,以提升工作效率;
5、跟蹤巨集觀經濟和行業政策,提供分析報告;
6、協助公司中長期規劃的制訂和年度計劃的制訂;
7、協助公司生產准入、產品公告等政策相關事項的推進;
8、完成領導交辦的事項。公司和職位介紹:
營運總監崗位職責11
1、對總經理直接負責，建立、健全公司生產體系管理架構和管理流程，確保其有效執行；
2、制訂生產計劃，並組織落實，確保生產效率的持續提高；
3、負責公司安全生產與環保，建立、健全相關體系；
4、負責公司公用保障及一般性工程專案；
5、負責節能降耗、車間工藝技改落實工作。
6、每月組織召開一次總結會議。
營運總監崗位職責12
職責：
1、在公司經營戰略指導下，制定發展計劃及指標，推動並確保指標的順利完成;
2、負責部門的日常管理，建立規範、高效的管理體系及工作流程，建設和發展優秀的隊伍;
3、根據公司方針和部門需要，合理設定部門組織結構和崗位，優化工作流程，開發和培養員工能力;
4、對員工績效進行管理，提升部門工作效率，提高員工滿意度。
任職資格：
1、四年以上本崗工作經驗，專科及以上學歷;
2、知識面廣，具有敏銳的`市場洞察力，極強的執行力和組織協調能力;
3、極強的管理能力、計劃能力，優秀的溝通能力及團隊協作能力，可以承受較大工作壓力。
營運總監崗位職責13
1、負責下轄專案的運作、監督和管理工作，推進及組織協調公司重大運營計劃、進行市場跟蹤和策略調整;
2、參與制訂公司的戰略規劃，協助組織擬訂連鎖經營規劃，維持門店及總部支援體系的.良性、順暢運營，實現公司對經營運作的統一規範管理，達到公司營業績標準化;
3、監督公司各項營運制度和市場政策在分店的有效落實,追蹤執行過程並對結果負責;
4、定期督導檢查轄區分店在利潤管理、產品質量、食品安全、人員團隊建設的實際達成情況，並定期與門店管理組一起制定績效改進計劃;
5、幫助連鎖門店處理顧客投訴、公關危機、食品安全、政府部門檢查、消防安全等各種問題;
6、對營銷效果進行評估、總結及優化策略，提升拉新/促活/轉化的能力，給各個片區制定合理目標;
7、與企業外部部門建立良好的合作關係，協調與政府、媒體等的關係，保證企業良好的外部環境;
8、履行和實現上級領導特別批准授權的其他權利和職責，並承擔相應責任。
營運總監崗位職責14
內容：
1.直接對總經理負責全面負責營運部門的管理。
2.認真貫徹執行酒店的工作方針，在總經理的帶領下，保證整個部門的正常營業；
3.負責全面跟進、督促本部門的各項日常工作；
4.傳遞和落實上級領導組織下達的各項精神指示和工作安排；、
5.定期向總辦彙報部門的經營管理情況，跟進酒店的'要求適時調整工作計劃和安排，協助總經理有計劃的組織經營活動；
6.主持部門每日各項會議，及時解決部門工作中存在的問題；
7.協調公司其他各部門，建議良好的工作關係；
8.抓好員工隊伍的思想建設，熟悉掌握下屬人員的思想狀態，激發部門人員的工作積極性，提升戰鬥力；
9.積極加強推廣隊伍建設，加強資源的拓展與開發；
10.加強部門的培訓工作，建立良好的考核、選拔人才機制；
11.全面參與執行公司與部門制定的各項規章制度，做到公私分明，公平公正，獎罰分明，提高員工的 工作效率；
12.部門月、期的工作總結以及工作計劃的制定與實施；
營運總監崗位職責15
1.負責公司生鮮(蔬菜、肉類、水產類)各消費群體業務模式的研究及發展策略的制定；
2.公司的戰略研究，包括外部市場研究、競爭研究及內部的運營分析，參與公司戰略發展報告的撰寫；
3.對於某些公司發展的重要戰略專案，負責組織制定出具體戰略執行規劃，並組織公司各相關部門協調推進，直到達到預定目標；
4.對於探索性領域的研究，並形成可行性報告與規劃；
5.提交日常的行業研究及競爭監測報告。
6.負責門店運營工作，根據銷售額、利潤等重要運營指標建立工作計劃並實施；
7.對包括競爭對手在內的行業資訊進行分析，並制定針對性的策略和活動方案，對策略和活動進行資料分析和評估，並進行階段性優化和調整，負責活動方案的策劃與組織實施；
8.負責產品線的運營，包括但不侷限於商品定價、確定主推商品、配合推廣促銷、策劃活動方案、產品編輯等，優化網站首頁、詳情頁、品牌主題策劃等；
9.負責會員管理體系的建立、維護和完善，會員留存和生命週期管理，利用個性化、精細化運營手段，提升會員消費體驗，提升新會員轉化率、老會員的`活躍率和活躍度運營；
10.負責分析客戶需求，挖掘產品亮點賣點，使商品描述實現多樣化、內容化、品牌化，提高詳情頁面轉化率；
11.負責與協同部門溝通，並內部跟進各項策劃工作的完成，並負責日常資料報表的編輯和分析。
12.負責業務的具體規劃及對外業務開拓，業務內部的運營推廣及考核機制的制定；
