為進一步加強我市基層衛生監督工作，健全基層衛生監督網路，推進衛生監督協管服務進社群、進鄉鎮，實現基本公共衛生服務逐步均等化，衛生監督功能下沉，執法監督關口前移，保障廣大群眾公共衛生安全。市衛生局對衛生監督協管工作進行了全面安排部署，各項工作已全面啟動執行，現總結如下：
一、工作開展情況
（一）加強組織領導，周密安排部署。為了切實做好全縣衛生監督協管工作，市衛生局制定了《佳木斯市衛生監督協管工作實施方案》，結合各自工作實際，召開了全市衛生監督協管工作會議，成立了領導小組。《方案》中明確了衛生監督協管工作的具體工作內容、工作職責以及工作流程，並將目標考核與評估納入年度衛生工作目標管理考核內容，與衛生監督機構、鄉鎮衛生院、社群衛生服務中心簽訂目標責任書。具有一定的實用性和可操作性，為衛生監督協管工作順利實施打下了堅實的基礎。
（二）強化人員培訓,提高衛生監督協管水平。為使衛生監督協管工作落到實處，取得實效，市衛生局先後舉辦了三期全市衛生監督協管員培訓班，重點就衛生監督協管工作從食品安全、學校飲用水衛生監督檢查、職業衛生現場檢查記錄、非法行醫和非法採供血、公共場所衛生現場檢查記錄
等方面進行了集中培訓，通過培訓為衛生監督協管工作順利開展奠定了堅實的基礎。同時，還制定了衛生監督協管工作十一項制度等涵蓋衛生監督協管工作一覽表，實行統一製作，上牆到各社群衛生服務中心的`衛生監督協管室。目前全市衛生監督協管人員共計297人，其中市區社群衛生服務中心衛生監督協管人員67人。
（三）強化工作措施，全面開展衛生監督協管工作。一是開展食品安全資訊報告。各協管機構在轄區開展了衛生監督巡查。二是開展職業衛生諮詢指導。各協管機構在轄區開展衛生監督巡查和醫療服務過程中，發現從事接觸或可能接觸職業危害因素的服務物件，做好相關記錄，並對轄區職業病危害單位開展了針對性的職業病防治諮詢、指導。三是開展飲用水衛生安全巡查。各協管機構協助衛生監督所對城市二次供水單位及學校飲用水衛生進行巡查，協助對轄區飲用水單位開展飲用水水質抽檢。四是開展學校衛生監督。各協管機構定期對學校傳染病防控等學校衛生監工作進行了巡查。五是開展非法行醫和非法採供血資訊報告。各協管機構定期對轄區內非法行醫、非法採供血工作開展巡查。
二、存在的問題
一是衛生監督協管人員嚴重不足，加之監督範籌片大面廣，監督協管力量分散，不可避免出現監督協管不到位，監管不力現象。二是衛生監督協管能力亟待提高；三是衛生監督協管制度不健全，如缺少衛生監督協管巡查督導制度；四是巡查督導不到位，工作計劃流於形式。
三、下一步工作打算
一是加強培訓，提高衛生監督協管人員工作水平。二是進一步規範各單位衛生監督協管工作。三是強化宣傳，進一步加強衛生監督基層網路建設，推進衛生監督協管工作進社群、進鄉村。四是加大督導力度，促使各項衛生監督協管落實到位，取得實效。
佳木斯市衛生局
衛生監督協管工作上半年總結 [篇2]
衛生監督協管工作在縣衛生監督所的業務指導下，認真貫徹落實上級有關檔案精神，以建立”衛生監督合格鎮”為主要手段，緊緊圍繞以保證人民群眾食品安全、學校衛生、公共場所衛生、非法行醫、飲用水安全等工作出發點，對學校開展傳染病防治、健康教育、突發公共衛生事件應急預案處置，巡查非法行醫，排查公共場所單位和個人，結合我鎮實際並制訂了實施方案；現將我院上半年來的衛生監督協管工作總結如下：
一、建立健全組織管理，切實做好衛生監督協管工作
1、加強對衛生監督協管工作的領導，將衛生監督協管工作列入工作日程，舉行專題工作1次，研究決定相關事項完全落實。
2、成立由院長為組長的工作領導小組，由兩名工作人員組成衛生監督協管辦公室，制定工作人員的績效考核方案，並根據縣考核結果實行月工作動態考核，全面落實了責任制。
3、安排協管員、資訊員，負責協管及相關資訊報告工作，在村抽調兩人負責協助鎮衛生院開展衛生監督日常巡查工作，在13個村衛生室建立監測哨點，提高村級衛生監督協管工作水平。
4、上半年對敬老院食品及工作環境開展現場督察指導。
5、結合實際問題制定實施方案，對本鎮安全存在的薄弱環節加
強整治，有針對性地開展專項整治行為，建立群體性宴席廚師專項治理活動，對其實現分級管理，符合要求的在全鎮進行公示宣傳推廣。
二、工作存在的不足
衛生監督協管工作艱鉅，任重道遠。近半年來，我院雖然對衛生監督這個工作有了初步認識，但由於對這個崗位的工作經驗不足，理論水平薄弱等原因，在一定程度上會影響工作的開展，主要存在以下幾個問題：
1、衛生監督協管執法支援不夠，執法文書的書寫還很不規範。
2、社會支援度較低，群眾對之意識還很不足。
3、縣鎮兩級還存在一定程度的脫節現象。
三、下步工作計劃
1、繼續推動群體性宴席廚師的分級管理工作，提高我鎮的食品安全水平，對符合要求的廚師要在全鎮繼續推廣和公示，加強群體性宴席申報和現場督察制度。
2、加強職業衛生防護的管理，對鎮轄區內3個工廠開展職工職業防護摸底和指導，開展一期健康講座和體檢。
3、進一步培訓村級醫生，提高業務能力，不斷適應衛生監督協管工作需要。
4、以建立衛生監督協管合格鎮為主要抓手，全面達到上級要求，
提高本鎮衛生監督協管工作水平。
