不經意間，工作已經告一段落，回顧這段時間的工作，在取得成績的同時，我們也找到了工作中的不足和問題，好好寫寫工作總結，吸取經驗教訓，指導將來的工作吧。怎樣寫工作總結才更能吸引眼球呢？下面是小編幫大家整理的2021就業援助工作總結，僅供參考，希望能夠幫助到大家。
就業援助工作總結 篇1
根據AA市人力資源和社會保障局、AA市殘疾人聯合會《關於開展20xx年就業援助月活動的通知》安排和要求，為穩定就業局勢，進一步做好就業困難人員、高校畢業生、殘疾登記失業人員就業援助工作，AAA街道通過調查摸底，並根據實際情況在轄區內開展了一系列的以“送政策、送崗位、送服務、送溫暖”為主題的就業援助月活動，現將活動情況總結如下：
一、統一思想，高度重視，行動迅速，宣傳到位
“再就業援助活動”是為人民群眾辦實事的民心工程，街道高度重視, 組織保障站工作人員及各社群負責人認真學習了檔案精神，在思想上形成合力，分工負責、責任到人，明確目標任務和各自職責分工，確定工作重點，周密部署活動安排。在街道、社群和各小區公示欄張貼活動宣傳資料，懸掛宣傳標語，並制定相應的工作方案。結合實際，採取送培訓、送觀念、送崗位、送政策等形式積極開展工作，確保就業援助活動順利開展。
二、活動主要做法及成果
20xx年1月6日上午，AAA街道組織各社群高校畢業生、就業困難人員、殘疾登記失業人員共計25名失業人員在AAA區人力資源市場舉辦的“AAA區20xx年就業援助月活動暨專場招聘會”活動。在招聘會現場，參加招聘會的人員積極到各用工單位諮詢，並認真填寫了招聘簡歷，數十家招聘會單位，招聘職位多、年齡跨度大、適合各種層次的就業困難人員，更有數個殘疾人招聘會單位為殘疾就業人員提供了許多優惠條件，讓前來參加的就業困難人員、殘疾人員對找到合適的工作充滿信心。
三、 活動形式多樣、成效明顯
1、開展入戶家訪。對未就業高校畢業生、就業困難人員、殘疾登記失業人員開展入戶家訪活動，分發有關惠民政策的宣傳材料，做到慰問一戶送一戶。切實掌握每一位就業困難物件目前的就業失業情況，並及時做好登記工作進一步完善就業援助基礎臺賬，達到就業援助物件更明確、就業援助需求更清楚、就業援助措施更有針對性，從而更加有效地開展個性化的就業援助服務。
2、落實扶持政策。將《就業促進法》、《勞動合同法》和就業再就業政策的主要內容宣傳到每一位被援助的物件，內容包括失業證辦理、靈活就業人員社會保險補貼政策、小額擔保貸款政策、創辦微型企業優惠政策、免費提供職業培訓、創業培訓政策，醫療保險、養老保險、工傷保險、生育保險辦理辦法等。使每一位被援助物件瞭解適合自己的就業優惠政策和辦理途徑。也對幫助他們實現就業起到了積極的推動作用。
3、開展就業援助專場招聘會。AAA街道及社群積極與轄區社會單位聯絡收集用工資訊，並整街共享，使得在各社群舉行的就業援助月宣傳活動、就業援助招聘會取得了圓滿成功。在此次開展的一系列就業援助月活動中，社群舉辦了20場就業援助專場招聘會，共計147家用工單位參加招聘會，為失業人員提供崗位120餘個，崗位涉及管
理、家政、保安、服務員、保險業務員、搬運工、庫管等，這些崗位對技能要求相對較低，年齡要求相對寬鬆，適合就業困難人員。失業人員們對自己覺得較合適的崗位填寫了求職意向登記表，社群工作人員也積極為他們搭橋，幫助尋找合適的工作。活動現場，社群工作人員還為援助物件提供職業指導、職業技能培訓報名、創業培訓報名、就業再就業優惠政策諮詢，併發放各種優惠政策宣傳資料200餘份。熱心為前來諮詢的居民解答問題，幫助他們轉變擇業觀念、讓他們瞭解就業情況。
“20xx年就業援助月活動”開展得有聲有色，成效顯著。不少就業困難人員都找到了生活的支撐點，對未來的生活又多了一分堅定，這也是對我們社群工作者的又一次肯定。活動結束後，我街認真檢查了工作完成情況，並認真總結經驗，查詢不足之處，以便以後繼續開展此類援助活動，讓就業困難人員進一步感受了黨和政府的溫暖。
就業援助工作總結 篇2
就業援助工作在黨總支居委會領導的指導下，特別是黨總支抓了就業援助員思想建設，使我們對就業援助有了敬業精神，熱愛了這項工作，夜增強了事業感和責任感，故能積極完成上級主管部門安排與分配的各項指標任務，現對20xx年就業援助工作簡要彙報
一、進一步對基礎情況的掌握和了解
首先對失業動態的掌握與瞭解，對人戶分離、4050人員、失業人員、協保人員、低保人員，兩勞釋放人員的分類;其次積極開拓崗位、控制失業率、促進就業、開發創業、技能培訓、促進就業;再次是就業與救助聯動：對有勞動能力的符合低保人員，以就業援助促進就業，減少低保率。
二、20xx年就業援助工作情況
1、桃園社群失業，無業，協保，困難人員推薦人數總計84人，其中籤約65名，其它用工19名，簽約人員中：低保9名。4050人員17名。主要上崗單位：社群保安，中心醫院保潔，富士通，高速道口，助老，外貿倉庫等
2、參加技能培訓：數控，物業管理，數碼攝影，辦公軟體等
三、明年的工作目標要求
進一步提高敬業精神，提高業務素質和服務意識，加強與社群黨總支居委的溝通，積極完成各項指標任務，發揚求真務實精神，以人為本，為民服務，為民排憂解難。
就業援助工作總結 篇3
為進一步做好就業困難群體就業援助工作，幫助他們儘早實現就業和穩定就業，按照《關於開展xx年公共就業服務專項活動的通知》(人社部函[xx]325號)、《關於開展xx年就業援助月活動的通知》(人社部函[xx]339號)、《關於開展xx年就業援助月活動的通知》(黔人社廳函[xx]835號)要求，我市於xx年1月5日在全市範圍開展了以“送政策、送崗位、送服務、送溫暖”為主題的就業援助月活動，採取了一系列有效措施，取得了較好的成效。各級人力資源和社會保障部門在就業援助月活動期間，共入戶家訪149戶，發放政策宣傳材料1萬份，組織3次就業援助專場招聘會，提供合適就業困難人員崗位600餘個，活動期間幫助242人援助物件實現就業。此次活動作為全市人力資源和社會保障部門為解決就業困難人員最關心、最直接、最現實利益問題的實際行動，受到就業困難人員的廣泛歡迎,和社會各界的好評。
一、領導高度重視，各級狠抓落實
為了幫助全區各類就業困難人員和殘疾人登記失業人員就業，市(區縣)就業局高度重視就業援助月活動，在全市就業工作會議上召集市(區縣)的就業局領導開會研究，落實科學發展觀，加強組織領導，提高思想認識，落實活動的各項事宜，並提出了具體要求，落實了專人負責，研究制定了行之有效的就業援助月活動方案，將援助工作落到了實處。對轄區內確定的部分援助物件進行走訪，瞭解其就業需求和政策落實情況，並對他們實現個性化幫扶;
二、加大宣傳力度，營造良好氛圍
為了擴大影響，動員各有關方面積極參與活動，充分釋放政策效應，使廣大群眾特別是就業困難群體對這次援助月活動有較明確的瞭解，使符合條件的援助物件能充分享受到再就業扶持政策。在所屬的人力資源市場街道(鄉鎮)綜合服務大廳等場所，通過發放宣傳材料，藉助宣傳版、公告欄、大螢幕等多種形式，廣泛宣傳介紹就業困難人員認定辦法、援助活動具體內容、專場招聘會時間地點以及各級政府對困難人員實行就業援助的政策措施等，努力在全社會營造關愛睏難群體、幫扶困難人員就業的良好氛圍，為困難人員提供快速、便捷的資訊、政策服務。
三、採取有效措施，務求工作實效
活動月期間，結合本地實際，充分發揮基層平臺作用，採取多種有效措施，多渠道提供優質服務，收到了較好的社會效果。
一是組織進家入戶搞調查，做到基本情況明瞭。活動期間，各地充分發揮基層平臺的作用，通過進家入戶調查摸底，瞭解掌握未就業和未享受扶持政策的就業困難人員、零就業家庭、殘疾登記失業人員等援助物件的底數和一些基本情況，以便為他們提供有針對性服務。
二是通過設定專項服務視窗做好稽核認定工作，但是由於就業資訊系統處於除錯階段，對新產生的就業援助物件錄入系統造成一定困難，對幫扶未到位的援助物件，分析原因，將納入後續日常幫扶工作，確保其儘早實現就業和落實政策。強化就業困難人員和失業人員登記管理工作，完善登記、認定和退出機制，完全實現微機管理，建立動態管理的制度。
三是"四送"活動講實效，確保服務滿意周到
各級人力資源和社會保障部門深入開展送政策、送崗位、送服務和送補貼活動。深入實地送政策，針對就業困難群體的實際情況，各級人力資源和社會保障部門積極發揮基層平臺作用，開展上門送政策活動，對援助物件專門講解就業優惠政策、享受政策的條件、辦理程式和有關部門的責任等，並認真解答他們的疑問和關心的問題。分類幫扶送崗位，針對就業困難物件的需要，各地通過公告欄、新聞媒體、召開企業管理人員座談會、舉辦專場招聘會等方式，動員各類用人單位提供就業崗位，開發公益性崗位，幫助就業困難人員及失業人員實現就業。免費失業人員提供就業指導和職業介紹，並積極落實特別就業培訓計劃，針對就業群體，提供短期就業培訓，增強了他們就業的主動性和就業技能。
就業援助工作總結 篇4
時間過得真快，2年的就業援助工作即將尾聲，通過縣勞動保障局及鎮社會保障所有關領導對我調查工作的部署和去年的工作基礎上，我對就業援助工作，思路明確，有了更深一步的瞭解和掌握，做起相關工作來也比較得心應手。
在這一年中，我始終堅持一個為人民服務的理念，耐心細緻的為求職人員做好登記、就業指導以及自主創業的相關政策宣傳解答和幫助辦理相關手續。認真記錄好分類臺賬資訊，全面掌握就業人員的資訊和狀態，並對勞動保障部門下發的檔案和相關政策做到了及時有效的宣傳和解釋，讓村民瞭解和知曉就業優惠政策，為他們在就業和求職過程中提供相關的資訊和援助。為一部分求職人員推薦了工作崗位，還為一位村民提供了自主創業的相關資訊和幫助，使他成功創業，現將20XX年的就業援助工作總結如下：
一、村內勞動年齡段人員資訊總體情況：
我村總人口1679人。在勞動年齡段內有1001人，已就業人員共771人，其中隱性有201人。未就業人員共230人，其中積極求職有151人，無意向有16人，在校生63人。
二、未就業村民總體就業意向：
我村未就業人員90%希望在本島、附件就業。尤其是“4050”的再就業人員，他們除年齡偏大外，大都歷經挫折，往往缺乏良好的學歷和與市場競爭對口的專業技能，而且他們都是一個個家庭的“頂樑柱”，又恰恰最需要工作。
三、就業援助情況：
一年來，我進行走訪、調查、登記、職業介紹。未就業人員來登記的有136人，其中已有72人上崗就業。已上崗的26人由我給予援助，還有46人自己找到了理想的崗位。有14人給予網外推薦，其中成功錄用有3個。
四、收集資訊、就業崗位推薦、扶持自主創業
全年共收集招聘資訊61條，其中縣網下發26次，通過各種渠道自行收集35個招聘資訊。累計為85人次提供就業崗位推薦，按時完成就業服務社下達的援助指標，全年援助26人次成功就業。扶持創業人員成功了一位，協助社保中心創業扶持辦理視窗幫助他辦理人員錄用和繳納社會保險金等手續。
以上的四點總結，我按照上級會議精神，建立了資訊維護、援助記錄、勞動力資源調查、扶持自主創業、維權記錄等分類臺賬。力爭做到資訊維護及時有效、援助記錄清晰正確、資源調查詳細記錄、扶持創業資料齊全、檔案和維權記錄一目瞭然。
20XX年還有兩個月即將過去，新的一年就在眼前，回顧這一年的工作，實實在在的為村民做了一些事情，但看到通過自己努力推薦上崗就業的人們，自己感到很欣慰。我相信通過不斷學習、不斷努力，在今後的工作中將更好地做好就業援助員工作，讓更多的求職人員走上適合他們的工作崗位。
就業援助工作總結 篇5
xx縣就業服務管理局高度重視就業困難人員的就業援助工作，於20xx年x月xx日至x月xx日紮實開展了就業援助月活動，現將活動的開展總結如下：
一、加強組織領導。
成立了就業援助月活動領導小組，局長張家森任組長，副局長蔣道平、支部書記陳興軒、工會主席蔣緒婷任副組長，馬長勤、譚仕文、劉曉琴、楊柳、任忠、劉長春為成員，領導小組下設辦公室，蔣道平兼辦公室主任。
二、圍繞活動主題，紮實開展就業服務，切實做到“實現就業，穩定就業，我們真情相助”。
1、抓好援助物件的調查核實工作，制定了援助計劃。我局安排專門的工作人員對零就業家庭人員和就業困難人員進行了詳細摸底排查，並在此基礎上，召開專題會議，制定有針對性的援助計劃，紮實開展“一幫一”結對子幫扶。
2、大力宣傳。通過在縣電視臺、xx資訊網站、標語20幅、發放宣傳資料23600份，出動宣傳車到任市火車站和xx汽車站專題宣傳等多種形式，深入宣傳《就業促進法》頒佈實施的重要意義，宣傳就業政策和實行就業援助的具體措施。
3、對尚未就業及已經就業的就業困難人員，及時援助並落實扶持政策。繼續做好零就業家庭援助工作，切實做到確保有就業需求的零就業家庭中至少有一人實現就業。
4、援助農民工外出。同xx汽車站聯絡，安排專車47次，運送民工到達州火車站、任市火車站及萬州碼頭，同時協助辦理民工團體票，解決了農民工外出乘車難問題，抓好了民工外出的有序流動，
三、工作成效
發放宣傳資料23600份，出動專題宣傳車一輛，縣電視臺宣傳15天；培訓農民工327人；專訪援助物件435人，救助幫扶就業困難家庭35戶，97人，實現就業困難物件就業11人；免費辦理和發放《求職登記證明》325本，介紹成功實現就業276人；落實各種補貼18.4萬元；開設就業服務維權工作站2個，受理就業維權投訴2起，同時，抓好了民工外出的有序流動，辦理民工團體票453張，主要方向是廣州、北京、福建。
就業援助工作總結 篇6
今年以來，在市委、市政府的正確領導下，我社群勞動保障站積極立足充分就業社群建立。堅持貫徹實施《就業促進法》和各項就業扶持政策，積極援助就業困難人員再就業，確保社群“零就業”家庭至少有一人就業。使就業形勢趨於穩定。
20xx年以來，曙光路西社群對於就業困難物件，實施就業援助工作主要體現在以下幾個方面：
一、加強組織領導，明確建立目標。
首先要加強對社群就業工作人員的政策培訓，明確就業新政策享受的物件、範圍等，保證就業新政策落實到位。社群經常利用重大節日及板報展板宣傳創業就業促進法，靈活就業人員社保補貼，小額擔保貸款、城鎮居民醫療、養老保險等各項惠民新政策。其次要進一步加大對各項優惠政策的宣傳力度，切實提高政策透明度和群眾知曉率。只要失業群體把政策瞭解清了，才有可能轉變他們的就業觀念和創業意識。引導他們重新認識自我和就業形勢，自覺走出家門，早日融入社會。
二、實施就業援助，提高就業質量。
要做好就業援助工作，首先要做好就業失業登記工作，並建立臺帳。對就業困難群體的家庭、技能、就業願望等各個方面都要了如指掌，這樣才能根據不同的物件進行就業援助幫扶。像我社群失業人員蘆旭，今年48歲，肢體三級殘疾，父母離異，父親去世，他至今未成家。社群給他申請了低保，住房補貼，在民政上幫他申請特困救助。社群領導還通過熟人介紹，讓他在溫家寨紅水溝給保林建築公司看工地，包吃住每月800元，使他的生活得以改善。還有下崗失業人員劉寶成夫婦，孩子還在上大學。社群得知這一情況後，及時幫他申請低保，並多處為他推薦就業崗位；因他是曙光照相館下崗的，妻子劉萍是曙光彩印公司下崗的，社群多次與曙光照相館現在的承包人聯絡，安排劉萍在曙光照相館打工。因劉寶成年齡偏大，又無技能，社群介紹他在經一路步行街當治安巡邏員，夫妻倆每月也有相對穩定的收入。使得孩子能穩定的完成學業。還有失業人員李俊英，女，今年44歲，離異，孩子上大學，生活困難，社群為她申請低保，併為她兒子申請困難助學金。通過社群領導介紹，現在華通給別人賣服裝打工，每月也有固定收入。社群還為就業困難家庭徐金霞，現經社群介紹在華通給別人賣電器打工，丈夫王寶江給別人開出租車，使這個家庭脫離了零就業。我社群殘疾人韓寶龍，今年22歲，至小小兒麻痺後遺症，肢體三級殘疾，但精通電腦，社群曾介紹他在廣告公司打工，因貪玩被解聘。後來社群又介紹他去“蟲蟲網咖”當網管，介紹其父親韓計劃在網咖看門兼公衛，父子兩相互有個照應，同時還可以監管他兒子韓寶龍。社群還為其他就業困難物件提供就業援助，幫助他們實現就業。同時社群還保證登記失業人員及時享受到就業優惠政策。其次是要個性服務，就是要根據就業援助物件實際情況設計援助方案，並提供對應的政策諮詢和職業培訓及崗位資訊，幫助就業困難人員儘快有效穩定就業。多渠道幫助就業困難人員在本轄區以外實現就業。
三、挖掘就業崗位，擴大就業渠道。
為了幫扶我轄區就業困難人員再就業，我社群聯合駐街單位，如玉容火鍋店、川江號子火鍋食府、向陽烤鴨店、寶雞大酒店、210窗簾城、原百貨大樓“集緣福”服裝城、華通商廈等，都安排有我們的下崗失業人員在此就業。社群幹部還利用親朋好友的力量，多渠道分門別類進行幫扶。對有特長、有技能的失業人員鼓勵從事個體經營或進行自主創業；對年齡大、無技能的失業人員鼓勵在家政、保潔、看護等公益崗位上實現再就業。社群還開發保潔、巡邏、家電維修、物業管理等社群公益性崗位。
四、加強技能培訓，提高就業能力。
我社群對年紀輕、無技能的人員鼓勵參加各類免費技能培訓，以拓寬就業途徑。20xx年6---9月，社群先後組織35人蔘加免費電腦培訓。15人蔘加（就業）創業培訓。掌握一技之長，以拓寬就業途徑。並鼓勵從事個體經營或進行自主創業。
五、加大政策扶持，實現穩定就業。
社群要細化工作措施，對動態出現的零就業家庭做到產生一戶，援助一戶，脫零一戶，穩定一戶，同時，全面建立零就業家庭及困難群體實名制就業援助制度，切實做好睏難群體就業工作動態管理，更好的幫助他們實現就業。社群對下崗失業人員進行政策幫扶，協助推薦自主創業小額擔保貸款7人，其中（復轉軍1人、大學生創業小額貸款1人，二期申請貸款3人）。同時，社群協助辦理靈活就業人員社會保險補貼，享受低保殘疾人的居民養老保險補貼等。及時落實了對就業困難人員再就業的扶持政策，使就業困難人員實現穩定就業。
通過不斷的努力，我社群在充分就業社群建立方面不斷積累經驗，特別是多渠道對就業困難人員實施就業（創業）援助，社群加大公益性崗位的開發。今後我們一定要同心協力，紮實工作，全力做好就業援助工作，全面推進我市就業工作再上新臺階，為推動我市經濟社會建設，維持就業形勢穩定做出新的貢獻。
就業援助工作總結 篇7
為了進一步健全就業服務體系，促進就業工作的深入開展切實解決就業困難群體的就業問題，根據《關於開展20XX年就業援助月活動的通知》的要求，我社群開展了就業援助月活動，幫助各類就業困難人員和殘疾登記失業人員就業，結合我社群實際狀況，特將此項工作總結如下。
一、加強領導，制定計劃
社群開展活動將是進一步做好20XX年就業工作開好局，起好步的大事，為按時完成預定的工作目標，特制定了“援助月”工作計劃，成立了領導小組，明確責任，狠抓落實。在就業援助月領導小組的帶領下，實行分片包乾，開展情況摸查、政策宣傳，進一步落實每一個援助物件的詳細資訊，做好登記工作。
社群組織社群殘疾人專職委員，深入殘疾人家庭，與殘疾人援助物件開展“一對一”、“面對面”的結對幫扶活動，瞭解殘疾人就業和培訓意向，提供用人單位用工需求資訊，落實各項就業幫扶措施。
二、結合實際，具體實施
春節前，為了切實做好就業工作，將援助月的活動落到實處，在活動期間，圍繞“幫扶到人、崗位到手、政策到位、服務到家”為主題，走訪失業人員家庭，“零就業”家庭、4050人員家庭，瞭解他們的實際困難，為他們提供就業資訊及發放《勞動合同法》、《就業促進法》基本知識手冊，同時也給困難家庭送去了大米及清油，使援助物件充分感受到了政府的溫暖。
三、廣泛收集就業崗位資訊，提供就業服務
積極為失業人員和富餘勞動力提供就業服務，根據不同需求，採取上門服務，發放政策宣傳資料，在社群張貼用工崗位等方式，為就業援助物件服務，通過公告欄、宣傳單等多種形式釋出有針對性、實用性的就業崗位資訊5條，並利用龍泉市場、東方紅市場、大市場人員較多的優勢進行廣泛宣傳，發放宣傳資料118份，將政府出臺的新的就業政策及新的政策資訊送到就業困難人員手中。
總之，在新的一年裡，繼續加強就業和再就業服務，幫助困難群體再就業，完善農民工就業服務和勞動合同管理制度，加大宣傳力度，努力實現充分社群，營造全社會都來關心失業人員和困難群體就業的良好氛圍。
就業援助工作總結 篇8
不知不覺中，又臨近年底了，在近2年的就業援助工作中，我始終堅持為人民服務的理念，耐心細緻的為求職人員做好求職登記、就業指導以及相關政策的解答和幫助辦理相關手續，在各級領導的幫助和關心下，我始終圍繞著“宣傳、調查、拓崗、維權”這八字方針，立足本職工作，為轄區內的就業困難人員，解決就業問題，使他們在實現就業之餘，生活質量也得到提高。回顧這一年的工作，現總結如下：
一、積極做好政策宣傳
在日常工作中，通過及時張貼勞動保障報、在一點通上釋出政策資訊，發放各類關於勞動保障政策的宣傳資料等各種形式的宣傳，使廣大村民瞭解更多更新的關於勞動保障方面的知識，同時對於前來諮詢的村民，耐心地解讀各種政策，直到他們理解為止。
二、開展勞動力資源摸底調查，做好應屆生的跟蹤服務。
繼續跟進勞動力資源的摸底調查，及時準確的更新勞動力資源的資訊，摸清本村無業、失業、徵地鎮保等勞動力人員的各種情況，建立好臺帳，今年調查走訪了200多人次。截止目前今年本村勞動力年齡段人數有1411人，其中就業勞動力人數xx00人，在校學生111人，今年的應屆畢業生有29人，除了1人還在求職，其餘28人已實現全部就業。
三、收集資訊，拓展就業崗位
今年，我推薦了共計22人蔘加保育員、家政服務類、蔬菜園藝培訓以及化妝等培訓班。就業是民生之本，關注就業弱勢群體，為他們想方設法推薦就業崗位，幫助他們實現再就業是我們做就業援助員義不容辭的責任。像今年的春秋兩季招聘會以及近期小型招聘會，我在村內積極宣傳，及時通知本村的失業無業人員準時參加招聘會，並進行必要的陪同。密切關注各種招聘資訊，為本村失業人員創造更多的就業機會，目前為止，我一共推薦了近25人就業。
四、認真做好各項臺賬記錄，不斷學習充實自己。
根據上級要求，做好勞動力資源動態調查、宣傳維權、工作會議、小結等分類臺賬。除了做好本職工作外，通過報紙、網路、勞動部門發培訓等，努力學習新的業務知識，增強自己的知識，提高自己的業務水平，實實在在地為村民做一些事情。更好地發揮了就業援助員的職能。
20xx年即將過去，新的一年就在眼前，看到通過自己的努力實現就業的人們，我感到由衷的欣慰，在接下來新的一年中，我將通過不斷的學習，提升自己的.綜合素質。為今後更好的開展工作打下紮實的基礎。
就業援助工作總結 篇9
縣就業服務管理中心：
為切實解決就業困難人員、“零就業家庭”人員、大中專技校畢業生、下崗失業人員的就業問題，落實就業扶持政策，實施就業援助。根據縣局關於《彌勒縣20XX就業援助周活動方案的通知》檔案的精神，結合新哨實際，新哨勞動保障所積極開展此項工作，現就開展的情況作總結匯報如下：
一、提高認識、高度重視
新哨勞動保障所高度重視此項工作，緊緊圍繞“職業生涯起步，我們共同努力”這一主題，把開展“就業服務月”活動作為今年深入開展技能崗位對接活動的重要內容，作為促進促進大中專技校畢業生就業的重要措施，作為推進人本服務新的要求，通過“送政策、送崗位、送服務”活動，促進就業困難人員實現就業，幫扶城鎮零就業家庭至少有一人實現就業，提高就業穩定性。
二、活動開展的具體情況
（一）、多渠道釋出供求資訊。1月18日，新哨勞動保障所積極與轄區內的用工單位取得聯絡，徵集相關的招用工和空崗資訊，並與縣就業服務中心做好銜接，將勞動力市場招用工資訊通過廣播、公告、宣傳欄、發放宣傳單等多種形式向社會發布。1月18日及1月19日利用新哨街天及東風農場街人流比較集中的機會沿街進行宣傳發布。為大中專技校畢業生及就業困難物件提供方便快捷的查詢和聯絡洽談服務。
（二）、深入宣傳《就業促進法》。《中華人民共和國就業促進法》已於20XX年1月1日開始施行。為讓這一黨的利民政策家喻戶曉，深入人心，新哨勞動保障所充分運用發放宣資料、廣播、板報、貼上標語、街天設立諮詢點等多種形式開展政策宣傳工作。其中發放宣傳資料300餘份。開展免費職介服務。新哨勞動保障所設立了專門的服務視窗，發放新哨勞動保障所專門製作的《就業服務聯絡卡》，為有就業困難物件提供免費職業介紹和職業指導服務，對有合適崗位的及時推薦就業；對由於主就業觀念問題難於就業的，提供針對性的職業指導，引導其適應市場，積極就業；對由於技能不足難於就業的，指導其參加相應的技能培訓；對有特殊困難的人員，提供“一對一”的專項幫扶，落實扶持政策，幫助其儘早實現就業。結合再就業援助活動，集中解決就業困難人員的再就業困難和就業不穩定的問題，確保有就業需求的“零就業家庭”中至少有一人實現就業。
（三）、入戶調查，摸清援助物件情況，實施分類援助。新哨勞動保障所工作人員深入到36戶墨守成規區內就業困難物件家中，對就業困難物件的家庭情況、人員的技術特長、失業時間、健康狀況、擇業願望、享受政策情況等進行了詳細的瞭解和掌握。根據調查的結果，為每一位援助物件制定一份援助計劃，與其簽訂服務承諾，按照“一戶一策、一人一策”的方式，有針對性
地開展一對一的就業服務，並依據家庭情況，實施分類援助。
（四）、推薦合適人才參加現場招聘會。為切實解決就業困難的物件就業問題，促進下崗失業人員與用工單位雙向選擇，實現就業，結合新哨實際，新哨勞動保障所推薦合適人員參加縣局於每週三在縣勞動就業中心市場一樓大廳舉辦的彌勒縣就業服務專場招聘會。截止1月18日，共推薦3人蔘加縣資訊服務中心提供的招用工單位的招用面試。
（五）、為大中專技校畢業生辦理失業登記，提供免費服務。根據大中專畢業生的特點，有針對性地提供免費的政策諮詢、職業介紹、職業指導、創業培訓、自主創業幫扶等“一站式”服務。截止1月18日，為轄區內1名大中專畢業生辦理了失業登記，併為其辦理了失業證書。
（六）、建立了“零就業家庭”解決就業的長效機制，力爭做到出現一戶，幫扶一戶，消除一戶。
就業援助工作總結 篇10
光陰似箭，20xx年上半年已過去了，在丁橋鎮勞動保障站的組織領導下，始終堅持黨的宗旨“全心全意為人民服務”作為指導，立足本職工作，為社群就業困難人員，解決就業問題，使待業人員擁有自己的工作崗位，提高他們的生活質量為目標，我明珠社群積極開展就業援助的各項工作。以下是本人20xx年上半年度的工作總結：
一、勞動保障工作方面
在工作中，積極開展入戶調查，為每一戶失業家庭建立動態檔案，將採集到的用人單位崗位資訊直接送給求職迫切的人員手中。對有就業願望，缺乏勞動技能的失業人員，積極鼓勵他們參加鎮勞動保障站舉辦的免費職業技能培訓和職業技能鑑定。既增加了相關的技術知識，又培養了他們的勞動技能，有利於他們在就業中增加一定的競爭力。更為重要的是，激發了他們的就業信心，使他們自覺地投入到學習勞動技能，掌握工作本領的求知求實氛圍中去。我們小區現總戶數約1100戶，人數大約3300人，戶籍勞動年齡段的有330人，其中就業人員288人，其中被用人單位招用的有207人，自謀職業8人，申報靈活就業人員有34人，公益性崗位3人，其他形式就業36人，實際失業7人，暫無就業願望6人，在校讀書29人。
今年以來共辦理失業證33人，辦理援助證6人，申報靈活就業人員21人，其中新籤13人，續簽的有8人，勞動保障資訊報道2篇。我們向社群內辦理失業證的人員和臨時就業人員發放江乾區就業援助聯絡卡，到目前為止已發放64張，並對這些人員實行一員一表，表指“失業人員跟蹤服務表”，實行分類服務(即分臨時就業人員、失業人員、暫無就業願望人員和無就業能力ABCD)四類人員，並提前儲備一批適合援助物件的崗位資訊，隨時掌握人員的動態變化，為各類就業困難人員提供一對一的專項服務，重點幫助各類就業困難人員再就業。向社群內的大學生髮放大學生就業意向登記表，瞭解大學生的就業意向和需求。向有創業意向的人員發放創業園創業預登記表，鼓勵失業人員自謀職業，自主創業。為使失業人員找到好的崗位，區裡和鎮裡都舉辦了招聘會，我們社群積極鼓勵失業人員參加，並親自帶領部份失業人員一同前去，在招聘會中達成就業意向的有2人。
結合片組戶工作和走千家訪萬人的活動，定期走訪小區裡的居民，對失業人員和持援助證人員進行摸底，瞭解失業人員基本情況、家庭狀況，做好慰問工作、就業援助工作和政策宣傳工作。做好各類就業臺賬：失業登記臺賬、援助證臺賬、簽訂靈活就業人員臺賬、招聘資訊臺賬、職業介紹臺賬、穩定就業轉化率報表、戶籍勞動者就業基本情況報表等，時刻關注就業率，保持在百分之96以上，為建立充分就業社群做好準備。
平時經常上一些招聘網看看，及時摘錄一些崗位、培訓、招聘會等資訊，再搜尋一下有沒有比較適合本小區居民的崗位資訊，記錄一些，然後匹配一下，有針對性的介紹給合適的求職者，如果是比較適合大眾的工作，我就以簡訊的形式及時通知每個失業人員和求職人員，並且在小區內的公告欄內進行張貼，讓他們及時的收到招聘資訊，以免錯過應聘的良機。現在平均每個星期收集2個以上崗位資訊，每月走訪周邊用人單位1~2個，和用人單位保持聯絡、經常聯絡，建立良好的關係，到目前為止已收集崗位264個，職業介紹98人次，有27人已被用人單位招用，其中失業殘疾人再就業1人，社群現已成功申報了兩個公益性崗位，再使“40、50”人員實現再就業2人，共實現11位失業人員重新就業。
二、積極參加和完成社群其他工作及任務
除此之外，我還參加了社群片組戶的工作、走千家訪萬人的工作、協助成立業委會的工作、文明城市衛生整治工作、聯合新苑住戶入住資訊登記的工作、社群文體工作等等以及上面領導所交待的各項工作及任務。
三、從事社群工作的一些收穫
我是去年8月份進入社群工作，在社群工作已經有一年了，從剛開始進入社群工作，對社群工作的不熟悉，對居民的不瞭解，很多工作都是邊學習邊探索著進行的，到現在的對社群工作已慢慢熟悉，對居民已逐漸瞭解，在這過程中當然也會遇到很多的問題和困難，但同時也能學習到不少東西，比如和居民的溝通方面、處理和解決事情的方法等等。更慶幸的是，我從事就業援助這個工作，在幫助別人找到工作的同時，自己的心情也會感到非常的愉悅，重新就業的失業人員會非常的感激你，把你當朋友一樣，這也是我工作最大的成就感。
通過一年的工作開展，儘管取得了一些成績，但還有許多不足。由於遭受金融風暴的影響，就業市場整體不景氣，企業裁員風潮不斷湧現，除“4050”外，“20xx”失業人數也在不斷上升，就業援助工作面臨嚴峻考驗，我們每一個援助員都應盡心做好自己的本職工作，在以後的工作中我將在鎮勞動保障服務中心的領導下，努力把就業這項關係民生之本的大事做好，做一個合格的專家型就業援助員。
就業援助工作總結 篇11
按照市勞發[2xx]xx號檔案《關於開展全市就業援助周活動的通知》要求，進一步做好就業困難人員就業援助工作。我局下上齊心，全力以赴，以“就業援助你我他，真情相助渡難關”為主題，逐戶家訪，提供即時崗位援助，量身訂製一對一跟蹤幫扶，開展主題活動，落實扶持政策，取得了良好的社會效益。現將活動情況總結如下：
一、深入社群、擴大宣傳。
接到通知後，我局立刻召開會議，認真分析蓮湖區目前就業形勢和就業困難群體狀況，精心制定活動方案，並對援助工作進行部署。要求各街辦、社群結合《就業促進法》、《勞動合同法》，充分利用宣傳欄、街道懸幅、交通站點等現有資源，發揮社會團體、已有就業援助典型等力量，設立宣傳點、諮詢點。並與報紙、電臺等媒體合作，廣泛宣傳“就業援助周活動”，宣傳政策，解答困惑，讓就業法律法規和援助政策家喻戶曉。
二、服務到戶，具體到人。
本著為“解難題，辦實事”的目的，我局開展對就業困難群體和“零就業家庭”的摸底調查工作，通過逐戶家訪，瞭解援助物件的困難與需求、失業原因、技能特長等，有針對性的提供政策諮詢與就業資訊。並對一些難以直接解決就業的援助物件，量身定製援助計劃，確定“一對一”的跟蹤幫扶人員。我們還專門建立了援助檔案，不僅將已經解決就業的援助物件登記造冊，對沒有解決就業的援助物件也進行了詳細的登記，為下一階段的後續服務工作和儘可能實現充分就業奠下基礎。
三、多措並舉，注重實效。
為使就業援助力度更大，受益人群更多，充分運用現有就業服務網路以及職業介紹系統，為援助物件和用工單位拉線牽媒。調整思路，發動社會職介力量，實現政府、社會職介機構優勢互補，實現資訊資源共享，各種渠道幫助援助物件儘快找到工作。落實用工補助和社保補貼政策，鼓勵用人單位積極吸納就業。對轄區積極響應政府倡議，承諾不裁員的企業搞好服務，提供更多幫助。動員街道、社群結合本轄區內各方面需求，開發各種公益性崗位，幫助一批援助物件實現就業再就業。連手多家企業，在區勞動力資源市場，以及轄區內主要商貿集中、人口密集的地段，開展“政策落實主題日”活動，現場宣傳、諮詢、解答就業再就業政策問題；進行職業指導；推行職業技能培訓；提供就業崗位。各種形式的活動開展，不僅擴大了就業援助行動的影響，樹立勞動保障部門履行職責、促進就業的社會形象，更因覆蓋面積廣、援助力度大、受益人數多而得到了廣大就業困難人員的一致好評和全社會的普遍讚譽。
積極探索，完善機制。就業援助周活動開展以來，在政策宣傳上形式了良好的社會氛圍，真正解決了部分就業困難人員的實際困難，取得了一定的成績。我局將繼續幫助尚未解決就業的困難人員樹立信心，確立目標，提高認識，儘快實現就業。並在此基礎上，總結經驗，積極探索，逐步建立完善的就業援助機制，把再就業援助工作作為關愛民心，維護社會穩定作為頭等大事掌抓不懈。
就業援助工作總結 篇12
為進一步搞好我縣就業困難殘疾人群體的就業援助工作，根據市縣的要求，我縣在20xx年開展了就業援助月專項活動。現總結如下：
一、加強領導，明確分工
為了切實做好就業援助月專項活動，我縣人社、殘聯領導進行了專題研究，成立了以殘聯理事長為組長的殘疾人就業援助月專項活動領導小組，明確了人社、殘聯工作人員的職責，制定了具體的實施方案，落實了專項資金，確保活動開展正常、有效。
二、開展宣傳，落實政策
各鄉鎮結合本地實際，發放就業政策宣傳手冊或宣傳單。深入鄉鎮、村（社群），結合入戶走訪等方式，積極宣講就業扶持政策以及本次專項活動的服務內容，幫助每一位援助物件和吸納援助物件的用人單位熟知政策、落實政策。
三、深入走訪，實名認定
（一）確定援助物件。就業援助月專項活動期間，我縣將符合認定條件的就業困難人員、殘疾登記失業人員等需要援助的人員一一登記在冊，將其確定為援助物件。
（二）認真做好就業援助月專項活動的準備工作。在日常援助的基礎上，開展走訪普查工作，摸清本轄區內需要就業援助的物件底數，對轄區內新增的符合條件的就業困難人員進行登記認定，掌握援助物件面臨的實際困難，緊緊圍繞28人，慰問困難殘疾人330人。
四、依託活動，全力他們的就業需求，制定針對性強、切實可行的幫扶方案。到2月2日止，共走訪152戶殘疾人家庭戶，登記失業殘疾人幫扶在就業援助月專項活動期間，及時為援助物件上門送政策、送崗位、送服務，實行“一對一”“面對面”的就業幫扶。重點是依託人力資源市場組織開展專場招聘活動，集中為有就業需求的援助物件提供合適的崗位資訊；依託就業培訓機構組織開展特色培訓活動，集中為有技能需求的援助物件進行培訓，落實培訓補貼；依託創業服務機構開展創業助推活動，集中為有創業意願的援助物件進行創業培訓，提供創業幫扶。同時，蒐集一批公益性崗位，對特別困難的援助物件實行託底安置。
五、加強監督，認真總結
（一）通過實地檢查、抽查就業援助方案、隨機電話問援助物件等方式，對所轄區活動開展情況進行督導。及時對專項活動中已援助的物件進行回訪，聽取援助物件的反饋意見，對援助效果不理想的進一步調整完善援助方案，搞好援助後續服務。
（二）認真總結，抓好統計。縣人力資源社會保障部門和縣殘聯設專人負責就業援助月活動的相關工作，並結合自身職能，做好本部門的相關總結和統計工作，彙總上報本部門、本系統的有相關工作情況。
就業援助工作總結 篇13
按照省委組織部、省人社廳、省委創先爭優活動領導小組《關於對困難群眾和困難黨員實施就業幫扶的意見》工作部署和要求，吉林市就業局緊緊圍繞發展和民生兩大主題，以“發展上水平、幹部下基層”為主旋律，精心組織，全力以赴，結合全市創先爭優活動和吉林市創業就業“百千萬”民生工作，統籌安排，精心組織，制定方案，細化工作步驟，集中抓好睏難家庭成員創業和困難群眾就業幫扶工作，“雙困”就業援助工作第一階段的崗位開發、專案徵集和摸底調查工作取得預期效果。現將第一季度工作情況總結如下：
一、階段性工作完成情況
一季度，我市基層公共就業服務機構針對符合條件的城鄉“雙困”人員開展走訪，通過全面細緻的入戶摸底調查，截止3月末，吉林市城鄉“雙困“人員共計724人，其中城鎮困難群眾418人；困難黨員45人；農村困難群眾229人；農村困難黨員32人。圍繞八大行業工種共開發適應性就業崗位1.2萬個。其中企業生產操作類5967個、居民服務類1557個、餐飲服務類1523個、後勤服務類1240個、商貿服務類979個、物流運輸類556個、客房服務類286個、種植養殖類153個。徵集適合困難群體的創業專案236個。
二、工作措施
（一）強化領導，精心組織。為開展好本次“雙困”就業援助活動，吉林市成立了以市委宣傳部、市委創先爭優工作領導小組、市人社局、市就業局領導為組長，分管領導為副組長，相關科室及各縣市區人社部門、就業局為成員的吉林市“雙困”活動工作領導小組。為援助工作的開展提供了有力的組織保障，形成了一級抓一級，層層抓落實的工作格局。同時把此次工作提升到關係社會穩定大事的高度，認真加以組織實施。
（二）高度重視，落實責任。對困難群眾和困難黨員實施就業幫扶是落實全省“三幫扶”工作的重要舉措，吉林市各級人社部門對此項工作給與充分重視，將城鄉“雙困”人員就業幫扶工作擺上重要日程,精心部署,周密安排。結合我市“三幫雙促”工作實際，研究制定了吉林市《關於做好城鄉困難群眾和困難黨員就業幫扶工作的實施方案》，制定具體的工作方案,明確目標任務、政策支援、保障措施等內容，保證各項幫扶工作落到實處。
（三）開發、篩選適應性就業崗位。為保證“雙困”人員能夠找到適合自身特點的就業崗位，吉林市各級就業部門組織社群工作人員，通過多種渠道開發各類適應性就業崗位，同時對開發的崗位進行篩選，選擇一批技能要求適中、適合就業困難群眾就業的崗位。針對就業困難群體的實際情況，崗位開發堅持以家庭服務類、生產加工類、商貿服務類、種養殖類等技術含量低、簡單易操作的崗位為主，工資待遇達到全市最低工資標準以上，適宜就業困難群體上崗的原則。
（四）徵集、評估適應性創業專案。拓寬創業專案徵集範圍，組織專家評估，篩選出適合困難家庭成員就業的各類專案。一是藉助新聞媒體、大專院校、創業者協會、專利部門等載體，廣泛徵集各類創業專案。二是發揮部門間合作優勢，充分利用創業型城市的專案資源，實現創業專案共享。三是對於市場前景好、投資少、見效快，並且被創業人員採納，取得創業成功的專案，實施有償徵集。四是將徵集上來的創業專案，經專家評審團進行評估論證後，篩選出適合困難家庭成員創業的專案集中推介。
（五）按照就業援助工作制度化、精細化、長效化的要求，市局抽調工作人員下基層，走訪就業困難人員和零就業家庭，以實行分片包乾的形式，對本地“雙困”人員進行全面細緻的調查摸底，逐一進行調查核實，一是以縣（市）區為單位，組織人員深入幫扶物件所在街道（鄉鎮）、社群（村屯），開展逐戶調查摸底，詳細瞭解其家庭狀況、身體狀況、創業（就業）經歷、技能特長、創業（就業）願望等情況，為開展有針對性的就業援助和創業幫扶提供依據；二是社群勞動保障服務站為創業就業幫扶物件單獨建立援助臺賬和資料庫，根據各自不同情況建立“一人一冊”援助檔案；三是各級公共就業服務機構要層層建立援助預案，落實“一對一”或“一對多”的創業就業援助包保責任制。
三、下步工作安排
（一）搞好崗位對接工作。我們按照就地就近、在開發的崗位中自願選擇、就業部門全程服務的原則，將轄區內的就業崗位資訊提供給社群包保人員，通過包保人員與求職群眾聯絡，待本人選定適合自己的崗位後，由社群包保人員將就業困難人員直接送到企業進行對接，對接成功的現場簽訂就業協議。對於經幫扶未能實現就業的困難群眾，由就業服務機構對其進行再次推薦崗位，直至找到工作，實現比較穩定就業為止。對求職者較多的街道、社群，利用基層就業服務機構場所集中開展現場對接。
（二）開展技能和創業培訓，讓更多的“雙困”人掌握一技之長。方案要求各級就業部門制定培訓計劃，落實專項資金，建立責任制度，開展就業困難人員創業大講堂、社群困難人員創業座談會、困難人員創業示範戶評選等活動。組織有培訓意願的“雙困”人員參加職業技能培訓，特別是應用工單位需求組織有針對性的崗前培訓。增強其就業能力和在市場中的競爭能力，努力做到促進就業與穩定就業相互依託，素質就業與開發崗位同時並舉。
（三）積極落實各項就業扶持政策。吉林市各級就業部門從落實社保補貼、崗位補貼、培訓補貼等多方面入手，以街道（鄉鎮）、社群（村）勞動保障平臺為依託，全面落實各項就業扶持政策，維護援助物件的合法權益。對符合條件但尚未享受靈活就業社保補貼、小額擔保貸款、免費職業技能培訓等優惠政策的雙困人員，街道、社群工作人員上門開展宣傳諮詢服務活動，幫助他們落實優惠政策；並向轄區內每一位未就業的援助物件提供了至少一次職業指導、三次職業介紹服務。
（四）加強跟蹤服務力度。以街道（鄉鎮）、社群（村）勞動保障平臺為載體，重點對尚未就業的援助物件，通過公益性崗位援助，進行安，配套落實各項扶持政策；對已上崗並獲得勞動報酬的就業援助物件，跟蹤瞭解其就業狀況，幫助協調與用人單位簽訂勞動合同，按照規定繳納社會保險，幫助落實社保補貼和崗位補貼政策。已經實現就業的援助物件均指定專人負責，分類進行跟蹤管理，及時溝通聯絡，動態掌握援助物件就業狀況的變化，確保其儘早實現就業和穩定就業。
