人生天地之間，若白駒過隙，忽然而已，你是否希望職業生涯發展順利呢？現在就讓我們好好地規劃一下吧。那麼你真正懂得怎麼寫好職業規劃嗎？下面是小編收集整理的會計職業規劃4篇，歡迎大家借鑑與參考，希望對大家有所幫助。
一、自我認知
（一）職業興趣
我喜歡從事高效有序性的工作，包括企事業或行政單位的職業經理人具體的執行工作或是行政工作。願意執行上級的命令，自己也有意尋求擔任領導工作，習慣於自己對事情做判斷和決策。不喜歡那些模稜兩可的指示。通常忠誠、可靠、自我控制能力強。既不喜歡從事笨重的體力勞動，也不喜歡在工作中與別人形成過於緊密的聯絡。對於明確規定的任務可以很好完成。
（二）職業能力
通過的職業發展測評和分析，瞭解到自己有著較高的基本智慧，有著優良的推理分析能力及比較不錯的語言溝通能力，同時也具備了優良的人文素養和交際能力。經過長時期學校及社會的教育和培養，不論是相關的專業能力還是實踐要求基本符合社會需求。相信對以後所選擇的工作能夠很快地適應和很好地勝任。
（三）個人特質
我為人較寬容，能包容別人過失，並忘記不開心的事情，讓生活輕鬆，會受別人觀點影響，但也在他人觀點中“取其精華”，不斷自我完善，當不開心的時候，喜歡自己消化，儘量不影響他人情緒，有一定的自我防衛，會從實際出發，思考分析問題要害。比較穩重，基本不會做出衝動的事。同時也喜歡嘗試新事物，喜歡創造，不喜歡生活千篇一律，在相對規律的一段時間後會樂於做與日常不同的事。
（四）職業價值觀
我的職業價值觀主要包括家庭取向、經營取向及志願取向。
願過十分平淡但又安定的生活，珍重同家人的團聚。為人踏實，生活態度保守，不敢冒險。有較高的穩定性和赤誠度；做事勤奮踏實；重視同事個人情感。但是處事比較保守；工作狀態易受家庭影響不願受別人指使，憑自己的能力擁有自己的“小城堡”，不願受他人干涉，想充分施展本領。獨立性強；主動行動；有強烈的成就動機；但有時可能比較固執富有同情心，能把他人的痛苦視為自己的痛苦，不願幹表面上譁眾取寵的事，把默默地幫助不幸的人視作無比快樂。喜歡幫助別人；不計較個人利害得失；但易受他人或環境影響；
（五）勝任能力
我的優勢能力主要在於推理能力、文字組織表達能力、敏知能力、自主學習研究和自我完善能力及領導能力、判斷決策能力。但有時不夠果斷，對事情考慮到太細，到起了相反的作用。
二、職業分析
（一）家庭環境分析
家裡經濟條件不甚優良，家裡基本上不能提夠一些有利的條件，所以凡事都得靠自己去打拼。另外，家裡基本上也沒人能夠在職業方面提夠一些經驗或是介紹。父母的受教育程度不高，但為人誠實通情達理，很重視本人的學習生活，體貼照顧，對本人的要求只簡單地規為自強自立，擁有一份自己的事業，有完滿的家庭。
（二）學校環境分析
上饒師範學院經濟與管理學院是上饒師範學院的二級學院，擁有比較先進的教學裝置和精良的師資隊伍。學院教學以理為主，重視對外交流與合作，制度創新，教學創新，為我們提供瞭如學習氛圍及能力鍛鍊等優良並十分有力的外部條件，特別是本人就讀的會計學專業，聘任的教師是會計專業的精英及擁有註冊會計師證書的骨幹教師，教學經驗及在職經驗豐富，上課生動靈活，並能結合其經驗，提前我為我們的職場所須注意事項上了一課。
（三）社會環境分析
我國現在大學生畢業漸漸增多，而且需求量漸飽和，對會計方面的研究不透徹，社會就業形勢不明確，大學生自己也缺乏就業能力和指導，反而失業率有上升的趨勢。給就業帶來新的壓力。
（四）職業環境分析
隨著社會經濟的高速發展，會計行業已經開始和其它的專業慢慢融合從而產生了很多新職業，這也為以後會計人員的發展提供了更多的選擇機會。
會計是一個非常講究實際經驗和專業技巧的職業，它的入職門檻相對比較低，難就難在以後的發展。想要得到好的發展，就要注意在工作中積累經驗，不斷提高專業素質和專業技巧，開拓自己的知識面。以會計作為職業會獲益很多。其中最重要的是，可以瞭解企業到底是如何運作的。會計領域為從業者提供了不斷變化並富有挑戰性的工作。所以很多商界成功人士最早都是從事會計工作的，同時，很多大企業的財會總監必須具有會計的背景。
會計專業四大職業方向：
第一種是“做會計的”，即從事會計核算、會計資訊披露的狹義上的會計人員，全國大約有1200萬人，其中總會計師或“cfo”級別的，全國大約有3萬人左右。
第二種是“查會計的”，包括註冊會計師和政府和企事業單位審計部門的審計人員、資產清算評估人員，全國目前大約有8萬名註冊會計師以及30萬左右的單位內部審計人員
第三種是“管會計的”全國估計不少於20萬人
第四種是“研究會計的”，全國估計不超過3萬人
廈門作為中國的經濟開發區及經濟腹地，與世界多個城市有貿易往來，工業有一定基礎，文化教育比較發達，其建設具有國際國內雙重優良的投資環境，中國加入世貿組織必將給廈門帶來更加多的發展機遇和更為廣闊的發展空間。廈門地區一年四季氣候溫和宜人，風景優美，環境整潔。目前來說我我最想就業的一個城市。
三、職業定位
（一）綜合自我分析及第二部分職業分析的主要內容得出：
優勢因素（s）
弱勢因素（w）
內部環境因素
一定的會計、計算機水平；涉及會計知識的學習；
對數字較敏感
交際能力有待提高；
對就業行業的細化了解不深
機會因素（o）
威脅因素（t）
外部環境因素
會計行業的發展及其人才的需求加大；經驗學習渠道廣
人才供過於求，競爭激烈；
市場的發展對人才提出高要求
（二）結論
職業目標
將來從事會計職業
職業發展策略
進入大中型企業（到廈門地區發展）
職業發展路徑
實務路線——管理路線
具體路徑
一般會計——前期從事實務操作，中後期財會總監，再到企業負責人
四、計劃實施
根據上一階段所制定的各個目標進行計劃，分析達到目標所需的條件，並在大學階段開始實施。
（一）短期計劃（大學）
1、時間跨度：20xx年至20xx年。
2、總目標：完成大學學習任務，圓滿取得畢業證書及學位證書；參與社會實踐。
會計職業規劃 篇2時間如流水，轉眼間畢業已經都兩年了.......
08年的7月，我們還是名大學生....剛剛畢業的時候我們興奮的終於畢業了，我們很開心的離開了學習。步入了社會我們做的第一件事情就是找工作....於是我們每個星期六都去人才市場找工作.結果很顯然-沒有地方要我們.....因為我們年輕沒有社會經驗....
於是我們開始了奔波，下定決心一定要找到自己理想的工作，於是我們開始去一家一家的問..七八月的天正是太陽很毒的時候.我們的胳膊晒黑了.但是我們無所謂因為我們要成長..
終於功夫不負有心人我們終於找到了肯收留我們的地方-一家小規模的商業企業
剛過去什麼也不懂，每天也只是坐著.看著每天凶神惡煞的老闆-心裡頭挺毛的...
剛畢業第一次發工資應該是挺高興的，但是對於我來說卻是一次挺大的打擊，明明說好了600的乾的好再加....我看了一眼工資表就氣呀，工資只要400元，對於我一個剛畢業的學生有一份會計工作應該知足了，但是明明說好了600元怎麼可以反悔了，我當時就很生氣的找了經理理論去了.還結果很顯然我怎麼可能鬥過人家.氣的我踢了經理的牆一腳，但是我們的會計和主任都看見我，我踢完了就笑，我說你們看見了沒有，他們都說沒看見...嘿嘿還算有點良心呀！他們說不要在一棵樹上吊死~我想也是，過幾天我還要開助理會計師證呢！想想如果替人考試還能得1000元左右，我也就想明白了不就是個破地方嗎不幹也罷。。。。
所以我想好了，如果還可以就繼續幹到年底，於是乎可憐的我在這裡待了半年....
在這半年了-我還一個剛畢業的學生變成了一個有半年工作經驗的`小會計....我學會了如何的登記賬簿...雖然這個沒人教都會做....
會計職業規劃 篇3出納
會計行業所謂的錢賬分離，即“出納碰錢不碰賬，會計管賬不碰錢”。出納的工作通常與資金有關，例如整理原始憑證、登記憑證等。
工作經驗：0-1年以上。
小會計
應收會計、應付會計都屬於小會計的範疇，通常管理一些賬務事宜。應付會計一般是進行員工工資發放、費用報銷、物質採購、貸款管理等對內、對外的現金支出項。應收會計肩負核算與管理企業應收款項的重任，掌握企業流動資金的命門。
工作經驗：0-2年以上。
總賬會計
總賬會計被稱為財務資料“中”結者。整合應收與應付等財務資料，在月底及年底負責結賬和出具財務報表，給管理會計或公司高層進行財務分析。總賬會計一般是從小會計、小出納的崗位逐步晉升。
工作經驗：5年以上。
財務經理
財務經理必須要有良好的專業能力，需要對企業的全面管理與運營提供有力的決策支援，但同時必須具備良好的職業道德。
工作經驗：8-10年以上。
稅務經理
稅務經理必須是稅務領域的專家，既精通政策，又活用政策，並且具有事前籌劃的戰略眼光，掌握著企業稅務管理的經驗和技巧，通過免稅、減稅、退稅、稅收減免等十幾種方式為企業減稅。一般是從稅務主管晉升而來。
推薦證書：註冊稅務師CTA。
工作經驗：5年以上。
審計經理、審計師
審計經理制定審計制度和流程，發現企業財務、運營以及合規問題，並給出改善建議。一般開始是從審計主管晉升。
推薦證書：國際註冊內部審計師CIA。
工作經驗：5年以上。
財務分析師FP&A，財務分析經理
財務分析是一門較高的技術，財務分析師必須有極高的數字敏感度。他們用數字揭示企業的經營狀況，幫助企業經營者瞭解過去、分析現在、預測未來。財務分析師一般是從成本會計、分析主管、統計主管的崗位上晉升而來。
推薦證書：管理會計CMA。
工作經驗：5-8年以上。
財務計劃師，財務計劃經理
財務計劃經理在預算領域具有豐富的實戰經驗，通過分析和調整預算表，將預算傳達給財務經理、各部門經理及總經理等。一般是從預算專員、預算主管晉升而來。
推薦證書：管理會計CMA。
工作經驗：8年以上。
基金經理、CFA(財務經理)
這個崗位一般偏向於資本運作，投融資管理、企業併購，上市籌劃等方面。
推薦證書：金融分析師CFA。
工作經驗：5年以上。
會計專家、會計教授、會計學者
對於喜歡研究會計研究領域的人來說，這是一個非常理想的發展方向，可以在高校任教，研究會計理論、會計制度、會計準則等。
工作經驗：10年以上。
財務顧問
財務顧問通常是對企業的日常工作進行指導和輔助，幫助企業進行實踐活動的策劃和服務。
工作經驗：8-10年以上。
財務總監
財務總監必須要有全方位的綜合能力，財務預算、分析、成本、風控、公司治理、管理會計等方面非常精通，具備極強的應技能和軟技能。
工作經驗：10-15年以上。
CFO
CFO是公司的二把手。CFO需要想法設法的為企業創造價值，確保公司股東利益最大化，為公司CEO提供戰略決策。
工作經驗：12-15年以上。
剛畢業的會計人一般都是從事財務會計方向，從小出納做起，可以說，出納這個崗位上聚集了無數出入職場的新丁。工作幾年後，積累到一定的經驗可以向管理 會計轉型，學習一些專業的證書拓展自己的專業知識，也可以從事企業服務諮詢方面的工作，到一定程度也可以從事更高層的管理工作，成為財務總監、CFO，甚 至是公司的一把手。當然，不想進入企業的，也可以從事會計研究工作，在大學校園做一個與世無爭的學者教授，相信會計人都能從中找到自己理想的發展方向!
會計職業規劃 篇4一般初級會計考到中級會計師證書或者CPA證書後，就會考慮未來的職業發展方向。雖然從大方向上來看，會計人的職業發展方向通常有：企業、金融機構、行政事業單位以及會計事務所這些方向可供選擇，但大部分會計人都會選擇企業和事務所這兩條路。
入職門檻
如果你本身並不出身於財務專業，沒有足夠的專業背景知識，可以考慮去會計師事務所。因為類似四大這樣的事務所在招人時對專業背景要求並不十分嚴格，其主要工作內容是審計，進了公司後會有一套完善的培訓體系讓你變得很專業。
企業財務的相較於事務所還有一定的專業門檻，因為不論是財務管理還是資本運作，都需要具備專業的技能和知識，所以企業更看重專業背景和工作經驗。
但是不論是企業還事務所，對於高學歷、多證書、英語好的會計人才都更加親睞，所以提升自己的硬體水平是會計人進大公司、大事務所的必要條件之一。
工作職責
在企業內的財務部門，財會人主要有會計核算、資金管理、成本控制和內部控制幾個方面的工作內容，主要為企業提供內勤支援，一般而言日常工作比較穩定。由於財務部門需要跟企業內部其他部門打交道，所以協調部門間的關係很重要，尤其在其他部門需要大量資金的時候，財務部門不僅要分析錢是不值得花，還要努力爭取後的其他部門的支援。
相比較企業財務，事務所的工作就比較單一。審計師只要按照審計準則的要求對被審計單位的相關資料和報告進行審查並發表意見，工作性質是專業服務，能為僱主創造收入即可。所以事務所更秉持專業至上的理念，以及專案團的協作，不專業的人往往很容易會被淘汰。
工作壓力
對於事務所而言，工作壓力比企業會計大得多。不僅僅因為事務所對個人的專業能力要求高，還在於日常工作也更辛苦些。忙季的時候熬夜加班是常事，客戶在外地的話就得出差，一住就10天半個月的。如果客戶不滿意你的服務，可能還會影響到自己的口碑和績效評分。此外事務所非常重視會計證書，如CPA等高質量的資格證書，所以邊工作邊考證也是常態。
相對而言企業內部對考證沒有硬性要求，但是重視個人業務能力。做到管理級別的企業財務就像是一位雜家，不僅需要熟悉公司的業務流程，還要做好公司的成本控制和管理，以及能為公司帶來融資、做好資本運作等事宜，其實壓力也不小。
職業發展
企業財務職業發展方向有3個方向，一類是做專家型人才，對企業內部進行財務管理、運作和改革;一類是專案型人才，為企業專案運作提供專業服務;最後一類是管理型人才，如主管、經理、總監等，做好公司經營資金籌措、風險控制及資本運作。總體上是以出納-會計-會計主管-財務經理-財務總監這樣的晉升渠道發展。
事務所的職業發展渠道很透明，一般新人是從見習審計做起，2年後做專案助理，3-5年成為資深審計師，5-10年成為部門經理，未來可能成為事務所合夥人。
對於剛步入會計界的新人，在身體狀態允許的情況下事務所是個選擇。不僅能提高自己的專業能力，最重要是能見很多公司，認識很多行業的會計，學習企業內控制度和管理模式。雖然前期比較辛苦，但是收穫也是不小的。在事務所待兩年鍍鍍金，最好四大，再到企業裡去財務，鍛鍊全面能力，為自己未來發展打好基礎。
