面試是新人進入職場的第一道關卡，要想成功進入職場，就要懂得在面試時打動面試官。今天小編分享的是職場新人面試時打動招聘者的方法，希望能幫到大家。
主動推動招聘流程
有時候人們不願意在求職期間主動與招聘主管和其他高管進行直接交流。做好功課，展現禮貌，但是別害怕去接觸他們。這關乎你的人生和未來。商業領袖往往忙於應對複雜的挑戰，並不總是有時間招聘新員工。你必須成為自己的招聘人員。
利用你的獨特視角
大多數僱主對於知道你是誰和你能做什麼，有著同樣的興趣，尤其是在創造性的行業。創造力來自你獨特的性格和背景。這一點極有價值，特別是當公司想要尋求多元化的視角時。
你在大三那年暑假有沒有帶上揹包環遊歐洲?你是否掌握了多種語言?你熱愛玩空中飛人嗎?當我接受畢業後的第一次面試時，我能夠講述一些在紐約當門衛的有趣故事，以及這段經歷對我走好未來的道路有什麼啟示。
職場新人面對面試官時禁忌不修邊幅
應聘者參加面試並不需要穿著名牌，但最起碼要保持衣著的乾淨、整潔，外表看上去精神幹練。得體的著裝不一定要靠名牌來支撐的，它並不能提高你的能力。因此著裝不要邋遢、不要太隨意，只要整潔得體就好，這樣才能幫助你給面試官留下一個美好的印象。另外，怎樣穿著也要視情況而定：政府機關、外企、民營企業……不同的企業有不同的要求，根據不同的情況決定穿著，才能萬無一失。
姍姍來遲
不管出於何種原因、應聘何種企業，遲到都是求職面試的第一大忌。令人不解的是，就是這樣一個簡單要求，不少應聘者卻總是為自己尋找諸多借口，如堵車、路線不熟悉等。切記，當你喋喋不休在為自己的遲到尋找理由時，應聘其實已經結束，出局是自然結果。
簡歷“注水”
既然是簡歷，就不要做得太複雜，一兩張A4紙足矣。另外，做簡歷也要因“企業”而異。國企、政府機關，他們大多喜歡履歷型簡歷，部分民營企業則喜歡精裝簡歷，而外企就比較青睞簡單明瞭的簡歷。只有根據不同型別的企業投遞不同型別的簡歷，才能為自己爭取到更多的機會。
另外，簡歷中提供的'資訊一定要實事求是，只要被人發現有一處作假，面試官就會覺得你處處作假。一個連誠實都做不到的人，企業憑什麼信任你?切忌為了得到面試機會，就在簡歷上自我吹噓。畢竟面試官見多識廣閱人無數，應聘者的這些雕蟲小技，豈能逃過老法師的火眼金睛?
曲意奉承
向面試官介紹自己時語言要流暢，回答問題要簡單明瞭，不要含含糊糊、東拉西扯地讓人摸不著頭腦。另外要注意的是，面試中不要急於套近乎，不顧場合地說“我認識你們單位的某某”、“我和某某是同學，關係很不錯”等等，不要以此顯示自信，好像這個崗位非你莫屬。其實主考官聽了這番話有時會適得其反：如果你說的那個人是他的頂頭上司，主考官會覺得你在以勢壓人;如果主考官與你所說的那個人關係不怎麼好，甚至有矛盾，那麼你這樣引出的結果很可能就是自我遭殃。
眼高於頂
無論你以前如何表現出色，作為職場新人，應聘者在真正的職場精英面前，也只能是個從零起步的“小人物”。而對那些剛剛跨出校門的大學畢業的求職者來說，學校只是個小圈子，學生時代有多麼優秀，獲得過多少獎勵，這都將成為過去。走入社會、步入職場，就意味著要從頭開始，要虛心向眾人學習。
言辭閃爍
有的人一邊向用人單位表達要進入公司的渴望，一邊又暗示自己在等待考研的結果。可想而知，既然你給自己留了這麼多的後路，那就應該不在乎被招聘企業的拒絕。沒有哪個公司願意招一個隨時會走掉的人;再者，如果你對自己的人生沒有一個明確的目標，即便做好幾手準備，有可能會一頭都抓不著。
頻頻反問
例如面試官問：“關於工資，你的期望值是多少?”面試者可正面回答，如反問“你們打算出多少?”這樣的反問就很不禮貌，好像是在談判，很容易引起面試官的不快和敵視。
如果面試快要結束時，面試官問面試者：“請問你有什麼問題要問我嗎?”如果求職者反問道：“請問你們公司的規模有多大?中外方的比例各是多少?請問你們董事會成員裡中外方各有幾位?你們未來5年的發展規劃如何?”諸如此類的問題，說明應聘者沒有把自己的位置擺正，提出的問題已經超出了應聘者應當提問的範圍，使面試官產生了厭煩：你哪有這麼多的問題?你是來求職的呢還是來調查情況的?
開口談錢
有些面試者一見面就急著關心待遇問題：你們可以給多少薪金?有午餐費嗎?電話費、車費報不報銷?這就會給面試官留下“工作還沒幹就先提條件”的不好印象，而且會讓面試官對你產生“我們還不一定要聘你呢”的想法。
職場新人求職的注意事項一、接到面試通知後，最好在家打個自我介紹的草稿，然後試著講述幾次，感覺一下。
二、自我介紹時首先應禮貌地做一個極簡短的開場白，並向所有的面試人員(如果有多個面試考官的話)示意，如果面試考官正在注意別的東西，可以稍微等一下，等他注意轉過來後才開始。
三、 注意掌握時間，如果面試考官規定了時間，一定要注意時間的掌握，既不能超時太長，也不能過於簡短。
四、介紹的內容不宜太多的停留在諸如姓名、工作經歷、時間等東西上，因為這些在你的簡歷表上已經有了，你應該更多的談一些跟你所應聘職位有關的工作經歷和所取得的成績，以證明你確實有能力勝任你所應聘的工作職位。
五、在作自我簡介時，眼睛千萬不要東張西望，四處遊離，顯得漫不經心的樣子，這會給人做事隨便、注意力不集中的感覺。眼睛最好要多注視面試考官，但也不能長久注視目不轉睛。再就是儘量少加一些手的輔助動作，因為這畢竟不是在作講演，保持一種得體的姿態也是很重要的。
六、在自我介紹完後不要忘了道聲謝謝，有時往往會因此影響考官對你的印象。
