我們眼下的社會，報告與我們的生活緊密相連，報告成為了一種新興產業。為了讓您不再為寫報告頭疼，以下是小編整理的公務員平時考核自查報告，僅供參考，大家一起來看看吧。
公務員平時考核自查報告1
根據我單位的統一安排，我單位認真開展了全縣加強機關和幹部隊伍作風建設大會上的講話。下面就自查情況做出如下彙報：
一、存在的問題與不足
1、認真學習加強機關和幹部隊伍作風建設會議精神，學習謝書記在大會上的重要講話，深刻領會今年開展加強機關和幹部隊伍作風建設大會會議精神的重要意義，重大作用。提高了個人對糾風工作的認識，增強了積極參與的自覺性和主動性。明確了今年的工作任務，重點和突出要解決的問題。
2、大局意識方面，服從領導工作安排，辦事認真負責,具有全域性意識，在工作中培養自己的綜合素質和工作能力。工作效率方面，對自已的本職工作和領導交辦的任務，能按時、按質完成。xx工作對資料的準確性要求比較嚴格，容不得一點的失誤和拖延，也要求我們在工作上細之又細，慎之又慎。工作作風方面，作風正派,說的少做的多。能嚴格單位的各項規章制度，不遲到、不早退，尊敬領導，團結同事。
3、艱苦奮鬥的精神有待加強。犧牲休息時間抓緊處理工作的緊迫感有所放鬆，工作上還有“蹲、守、靠”的思想。
因為工作繁忙，有時會放鬆了學習和自我深造的時間。在生活作風方面，基本上能做到勤儉節約，反對鋪張浪費，抵制拜金主義。但也存在一些問題，例如有時貪圖安逸、貪圖享樂；節約計劃性不強，總認為每月都有工資，花完還發，沒有很好地發揚勤儉節約的優良傳統。
二、整改措施
通過開展作風紀律整頓活動，本人認真對照幹部作風建設方面的要求，通過學習同事們的長處，認真反思自己的不足，決心邊學邊改，立查立糾。在今後的工作中，認真從以下幾個方面進行整改：認真學習“三個代表”重要思想，深入結合“科學發展觀”，用新知識、新理念武裝自己的頭腦，增長自己的才幹，提高基層工作能力。與時俱進，不斷加強思想政治理論和業務學習，要堅持理論聯絡實際，在思考中活化思維，提升境界，以適應新形勢的要求，更好的完成本職工作；不斷提高自己的文化素養和業務水平。
1.加強自我改造，提高綜合素質。首先，加強業務學習，提高對學習業務知識重要性和迫切性的認識，自覺、刻苦地鑽研業務，從自身工作的實際出發，進一步積極探索建立健全科學管理的新機制。其次，要注重法律實務，將法律理論與基層實際相結合，提高問題處理的規範性、科學性。最後，要虛心好學，遇到問題多看多問多想多請教，以高度的工作責任感和踏實的工作作風，嚴格、公正、文明處理各種問題，真正做到全心全意為社群居民服務。
2.以高度的政治責任感、使命感和愛崗敬業的事業心，腳踏實地、勤勤懇懇的.完成所分管的各項工作任務，切實轉變工作作風、提高工作效率、開拓創新、求真務實，模範的履行好一個國家公職人員的職責，努力開拓工作新局面。
3.要嚴格要求自己，以身作則，自覺遵守工作紀律，嚴格執行廉政規定，嚴謹、規範地做好各項工作。深刻的認識到進一步加強反腐倡廉建設的重要性和緊迫性，堅定不移的推進反腐倡廉建設。生活上崇尚簡單化，勤儉節約，與人友善相處，並嚴格要求自己不參與賭博、不到娛樂場所、不得有違法亂紀行為，時刻檢點自己生活的方方面面。
4.發揚民主，團結共事。在以後的工作中進一步增強民主意識，虛心聽取各方面意見，善於和同志們團結共事，自覺接受黨內監督和群眾的監督，心胸開闊、平等待人。通過此次自查自糾，本人要充分認識到加強作風紀律的重要性和緊迫性，要始終保持清醒的頭腦，充分發揮主觀能動性，以高度的政治責任感和踏實的工作作風，真抓實幹，艱苦奮鬥、勤儉節約、顧全大局，切實樹立正確的世界觀、價值觀、人生觀、榮辱觀、權力觀和地位觀，形成“為民、務實、清廉”的作風，爭做一名合格國家公職人員。
公務員平時考核自查報告2
20xx年以來，為正確評價公務員的德才表現和工作實績，加強對公務員的管理與監督、激勵與約束，我局嚴格按照區人社局的相關通知要求，認真開展公務員平時考核工作。現按照相關《XX區人力資源和社會保障局關於對XX區政府系統股級及以下公務員網上平時考核工作進行督查的通知》要求展開自檢自查，現將自查情況總結如下：
一、 工作開展情況
我局共有股級及以下公務員1人，為做好公務員考核工作的`組織保障，切實將各項工作落到實處，我局明確專人負責公務員網上平時考核工作相關事宜，按照程式進行網上日常考核工作，加強工作紀律和作風建設，同時認真記錄平時考核結果，作為年度考核的依據。
目前我局相關人員已全部按時間節點完成了網上平時考核工作。
二、存在的問題
一是在一定程度上存在盲目和急躁情緒，對平時考核工作認識不到位。
二是由於業務繁忙，學習培訓力度還有待加大，隊伍素質有待加強。
三、下一步工作打算
一是加強政治理論和業務學習，建設一支懂政治、業務強、素質高的財政隊伍；二是繼續探索更為科學、合理的用人管人機制，在嚴格執行人事部門要求的同時，結合部門特點開展好公務員平時考核和年度考核工作；三是進一步嚴格程式，規範運作。切實加強考核檢查力度，除了網上平時考核外，還要將全域性重點工作、涉及全體幹部職工的共性工作列入考核內容，及時、如實檢查通報考核情況，將平時考核作為促進機關規範運作、內強素質外樹形象的平臺。
