“初試時，企業招聘人員不光要仔細檢視每位求職者的個人基本資訊，進行簡單的溝通，更重要的是，每位求職者的面試細節也備受企業關注。”近日，太原人才市場、山西人才市場聯合舉辦夏季人才招聘會，其中紅蜻蜓健身俱樂部招聘人員說，參加此次招聘會的多為應屆畢業生，多數應屆畢業生面試時經常會出現不正視招聘人員、說話沒禮貌、不懂面試語言等問題，而殊不知，這些不起眼的細節恰恰成為了求職者被刷的重要因素。
“你好，我想面試某某職位。”
“請問你們公司提供食宿嗎?”
“嗨，你們公司都是銷售類職位啊?”
“你們公司為什麼需要這麼多人啊?”
……
在山西天能科技有限公司展位前，記者觀查了五位求職者的面試過程：兩名求職者在招聘人員還沒詢問之前，便根據自己的意願開始詢問，而另外一位求職者則拿起該企業宣傳頁仔細查看了大約三分鐘，然後一言不發地離開了展位。
“其實，面試也有專門的語言，多數求職者並不懂得這些語言，多數是根據自己的.意願和想法，想問什麼就問什麼，讓我們感覺求職者不懂禮貌、很牛或者很拽。”招聘人員說，公司要求招聘人員要有禮貌地對待每一位求職者，如看到求職者駐足觀看企業招聘資訊時，必須面帶微笑地詢問：“你好，請問你想面試什麼職位?”面試結束，招聘人員要起身禮貌地感謝對方參與面試。
確實如此，紅蜻蜓健身俱樂部招聘人員在面試後，都會起身與每位求職者握手。太原古裝苑的招聘人員也選擇起身感謝求職者瞭解企業。“不管面試成功與否，我們想通過自己的行為感染每一位求職者，當然也是宣傳企業文化的過程。”紅蜻蜓俱樂部招聘人員認為，在面試中，肢體語言也很重要，比如說面試時沒等招聘人員詢問，便一屁股坐在了展位前;或沒等招聘人員問完最後一個問題，求職者便打斷了問話，準備起身離開。這些求職者是很容易被企業刷掉，不予考慮的。
