網路銷售，顧名思義，就是通過網際網路把產品進行銷售，實質就是以網際網路為工具進行銷售。以下是小編精心整理的網路銷售工作職責是，歡迎大家借鑑與參考，希望對大家有所幫助。
1、制訂公司網站網路營銷計劃，制訂網路宣傳發展目標。
2、建立公司網站與其他相關網站的友好聯絡，以提升流量。
3、負責與搜尋引擎有關的一切工作。
4、負責網路宣傳相關工作目標、計劃的制訂與落實。
5、負責公司網站的日常維護及更新
6、負責公司網站的優化
7、負責相關競爭對手、相關行業的資訊收集，按周製作資訊通報。
8、分析市場，圍繞“中佳勘察全國品牌連鎖”制定網路營銷方案。
9、收集客戶資料，在網站上尋找資源為公司提供業務來源
10、配合其他部門做好中佳勘察的推廣工作。
11、負責完成上級領導交辦的其他的事宜。
網路銷售工作職責2一、網路銷售及維護
1、利用網路進行公司產品的營銷及推廣；收集客戶資料，在網站上尋找資源為公司提供業務來源。
2、負責公司網站及各電子商務平臺產品資訊的釋出及維護；
3、瞭解和蒐集網路上各同行及競爭產品的動態資訊；反饋客戶需求。
4、通過網路進行渠道開發和業務拓展；同時負責客戶諮詢工作。
5、積極拓展和開發客戶，維護、跟蹤、反饋客戶需求，並協調處理客戶反饋。按照企業計劃和程式開展產品推廣活動。
6、及時更新公司網站動態及部落格，使客戶在第一時間內知道我們的新活動新專案。
二、與內部銷售員聯絡
1、負責幫助銷售員在網上收集相應地區的企業資訊，並提供給銷售員；
2、當有銷售員的地區的企業進行網上諮詢時，將該資訊提供給當地業務員；
3、當空白地區的企業進行網上諮詢時，可以自己先談，如果談不妥，將資訊轉給銷售副總；
三、聯絡拓展銷售公司產品的物流公司
1、負責收集公司生產不了需要外購的產品的詳細資訊：企業資訊、價格資訊、引數資訊等，並建立詳細的文字檔案；
2、負責外購產品的詢價、講價、效能對比，為銷售員提供準確、詳細的資訊；
3、負責各分管區域需要送貨的物流單位資訊；
4、負責公司銷售員所需產品在公司內部的流轉並最終發貨到指定地點。
四、其他職責
1、網路招聘銷售員與業務員；暫時幫助網路招聘公司其他崗位人員；
2、製作公司標書；
3、公司領導臨時安排的其他工作。
網路銷售工作職責3營銷方面：
1、制定網路營銷方案、宣傳推廣計劃、年度預算及年度計劃；
2、監督和調整網路營銷活動的執行，並對結果負責；
3、監控競爭對手和網路市場環境分析；
團隊管理方面：
1、負責網路營銷團隊成員的招聘、組織、培訓、激勵和考核；
2、負責制定網路營銷業務薪酬和激勵體系；
網路技術方面：
1、熟練掌握軟文、部落格營銷、郵件營銷、SNS推廣、論壇營銷、推廣聯盟、網路公關等綜合性推廣手段；
2、網路廣告的投放、監控和效果分析；
3、搜尋引擎營銷：百度競價排名、谷歌Adwords，搜尋引擎優化；
4、網站的資料分析、提高網站轉化率；
特定要求：
1、淘寶、易趣等網店的相關經驗。
2、大型B2C網站經驗。
3、網站程式設計技術，能獨立建立網站；（中小公司比較受歡迎的技能）
4、特定行業工作經驗；
網路銷售工作職責41、嚴格執行公司各項規章制度，認同公司文化建設，對公司具有較高的忠誠度，保守公司各項業務和相關資訊等商業祕密，保障公司的利益不受損害。
2、通過網路等各種渠道，隨時進行市場資訊收集，掌握行業市場動態，及時瞭解同行業競爭對手和競爭產品的情況，並以書面形式反饋給銷售主管經理。
3、負責公司網站的維護和推廣，與推廣公司保持實時溝通，確保推廣效果。根據各類網站平臺特點，對公司網路銷售策略提出合理化建議。
4、利用網路資源進行產品的推廣和銷售，利用網路資源進行渠道開發和業務拓展。利用網路資源進行客戶跟蹤和客情維繫。
5、通過網路商務線上或者電話等形式接收客戶的諮詢，運用銷售技巧進行客戶開發工作，運用富有感染力的溝通措施促成產品的'成功銷售。
6、負責與網路資源客戶的合同簽署、貨款催收、訂單下單、生產跟蹤、產品發運、售後服務等工作；隨時瞭解客戶對銷售產品的技術需求和質量反饋，及時將資訊反饋給相關職能部門，提高服務質量和客戶滿意度。
7、負責做好客戶檔案的建立和更新工作，定期與新老客戶、潛在客戶進行溝通聯絡，努力提高客戶的忠誠度。
8、負責各種報表的填報工作，必須保證各種報表的統計準確，資訊完整無誤。
9、嚴格按照公司銷售管理制度和流程的要求操作本崗位的各項工作，完成好主管經理或其它職能部門交辦的其他工作。
網路銷售工作職責51、接聽和處理各種網路業務，開拓新的網路營銷途徑及形式。
2、分析搜尋引擎資料，及時調整搜尋引擎費用投放策略。
3、制定部門營銷任務，並量化，細化。
4、調配部門人員，配合諮詢，配合營銷人員完成各項工作。
5、與合作網站負責人保持密切聯絡，爭取最大的網路廣告資源。
6、認真收閱部門人員的報表，彙總各種資料，分析總結更有效的網路營銷方式。
7、檢查部門人員工作，找出不足，及時糾正。
8、每月召開部門例會，進行當月資料分析及下月工作安排。
9、安排部門內部培訓，提高人員工作能力。
10、密切關注其他機構網路推廣模式，並把好的方法加以借鑑和應用。
