在我們平凡的日常裡，很多地方都會使用到崗位職責，崗位職責包括崗位職務範圍、實現崗位目標的責任、崗位環境、崗位任職資格及各個崗位之間的相互關係等。大家知道崗位職責的格式嗎？下面是小編為大家整理的貿易經理崗位職責，僅供參考，希望能夠幫助到大家。
貿易經理崗位職責1
銷售資訊管理：
根據公司業務發展需要及區域市場特點，組織下屬收集本區域的產品市場行情變化及重點競爭對手的銷售策略、市場策略等資訊，並對市場資訊進行分析、預測並制定對策，及時向相關部門提供建議；
對客戶檔案、交易記錄等進行綜合分析；保證銷售資訊的及時性、準確性和完整性，為銷售、採購、生產等決策的制定提供支援；
銷售團隊建設：
根據公司的長遠發展需要和規章制度，組織對下屬員工的.招聘、培訓、工作任務分配及業務指導等，制定下屬的考核目標並定期溝通績效評估結果、提出改進建議，幫助下屬員工提高工作業績，增強團隊凝聚力和合作精神，以建立一支高效的銷售團隊，支援銷售目標的達成。
貿易經理崗位職責2
工作職責:
1、根據市場戰略,負責與合作伙伴的關係建立、鞏固與維繫,以及客戶間的長期戰略合作計劃;
2、負責客戶聯絡資訊的.記錄,把握客戶需求,全面分析全球市場需求,具有一定英語、韓語或日語的溝通能力;
3、建立、優化公司貿易業務的操作流程及管理制度,負責日常管理工作及下屬員工的管理、指導、培訓及評估;
4、收集相關市場發展資訊,建立、補充、發展、培養貿易隊伍,挖掘、跟蹤意向客戶,具備市場開拓能力;
5、具有科技農業、食品、海鮮產品業務實操經驗者優先。
任職資格:
1、營銷、國際貿易或相關專業本科及以上;
2、熟悉貿易工作的各項流程及相關法律法規,熟知貿易用語、物流、報關及稅務知識;
3、熟悉北美、歐洲農業、大宗商品市場;
4、具備組建團隊的能力;
5、中英文雙語流利。
貿易經理崗位職責3
崗位職責
1、協助總經理做好公司部門團隊建設與人才培養工作,打造良好的部門文化;
2、協助總經理處理好上海總部與海外分公司的對接和管理工作;
3、熟悉和掌握公司情況並及時向總經理反映,提出建議或意見,當好總經理的參謀和助手;
4、對海外分公司的整體銷售業績負責;
任職要求:
1、豐富的'國際貿易經驗(5年以上),熟悉國際貿易全產業鏈相關業務;
2、5年以上管理經驗,具備跨文化勝任力;
2、優秀的溝通能力和抗壓能力,英文優秀且能適應不同國家的生活和工作節奏;
3、具有領導氣質及感召力,洞察力和溝通能力佳;
4、具備鋼材行業背景經驗。
貿易經理崗位職責4
崗位職責:
1、負責完成公司制定的年、月外貿業務指標及部門管理工作;
2、負責管理整個出口貿易的全流程和風險控制;
3、負責跟蹤和處理客戶訂單,管理客戶賬目,監督並跟蹤回款。
任職要求:
1、大專以上學歷,英語六級以上水平,具有兩年以上國際貿易工作經驗,有部門管理經驗者優先;
2、具有很強的業務開發和市場開拓能力,能夠帶領整個團隊進行對外貿易業務的'拓展和維護;
3、業務精熟,有很強的談判能力,具備完全獨立開展工作的能力;
4、有機械行業工作經驗者優先錄用。
貿易經理崗位職責5
任職要求:
1性別:不限
2年齡:25-45週歲
3學歷:大專及以上學歷
4專業:市場營銷、國際貿易、化學化工、食品等相關專業
5工作經歷:有從事本行業銷售工作2年或其他行業銷售工作3年(含)以上經驗,在日化香料/食品香料/化學化工等相關行業從事過銷售的優先;
6能力:具有較強的溝通協調能力、公關能力、分析判斷能力、執行能力、外貿高階銷售經理須具有較強的英語溝通能力,內貿高階銷售經理需具有初級的英語溝通能力
職責描述:
1負責部門年度計劃的執行;
2負責參與事業部相關流程建設、流程創新、流程完善和流程執行;
3負責新客戶開發及分管區域重點客戶的關係維護;
4負責市場競爭資訊及產業資訊的收集,分析及反饋;
5負責參與事業部滾動銷售計劃的編制,確保分管區域年度計劃按月完成;
6負責報價單、合同、合同變更的編制及評審,並在評審通過後及時轉交定單部;負責分管區域合同的順利執行及合同異常分析;
7負責分管區域的應收款及呆壞帳催討;
8負責參與分管區域客戶檔案的建立,維護與更新;負責新客戶資訊錄入;
9負責分管區域客戶分類、客戶信用額度的調整和報批;
10負責分管區域客戶投訴的接收、審批、內部傳遞與外部處理;
11負責分管區域顧客滿意度調查和客戶需求的`收集、分析、傳遞及實施改善等事宜;
12負責合同執行完畢後佣金支付的申請及辦理;
13負責參展並編制參展總結及參展計劃;
14負責以滿足內外部客戶需求為核心標準,參與事業部各項工作的開展;
15負責督導分管區域的銷售經理/銷售員的各項工作及計劃的執行情況;
16負責完成上級交待的其它工作。
貿易經理崗位職責6
1、區域銷售計劃的制定與執行：
根據本區域內各目標客戶群的需求分析及公司年度銷售計劃，分解並制定本區域銷售人員具體的銷售目標；
組織下屬執行銷售政策及策略，指導下屬的銷售業務技能，檢查、監督銷售計劃的完成情況，出現偏差及時糾正，保證實現本區域的市場佔有率和銷售目標；
2、銷售回款：
指導下屬收集資訊、評估客戶資信及對公司的`重要程度，審批客戶資信額度，並隨時跟蹤資信使用情況，確保其處於正常範圍；每月分析下屬的應收帳反饋資訊，指導下屬提高回款技能，確保貨款順利回收；
