沒有足夠的智慧細沒有能馳騁職場的經驗，那麼想要在職場中立足腳是很難的，看可以先看一些有哲理的勵志職場故事學習一下經驗。以下是小編整理而成的是職場勵志哲理小故事，希望大家有所收穫!
故事1：熱愛自己的工作
部落中有一位老人，他正悠閒地坐在一棵大樹下面，一邊乘涼，一邊編織著草帽，編完的草帽他會放在身前一字排開，供遊客們挑選購買。他編織的草帽造型非常別緻，而且顏色的搭配也非常巧妙，可以稱得上是巧奪天工了，遊客們紛紛駐足購買。
這時候一位精明的商人看到了老人編織的草帽，他腦袋裡立刻盤算開了，他想：這樣精美的草帽如果運到美國去，我敢保證一定賣個好價錢，至少能夠獲得十倍的利潤吧。
想到這裡，他不由激動地對老人說：“朋友，這種草帽多少錢一頂呀。”“十塊錢一頂。”老人衝他微笑了一下，繼續編織著草帽，他那種閒適的神態，真的讓人感覺他不是在工作，而是在享受一種美妙的心情。
“天哪，如果我買10萬頂草帽回到國內去銷售的話，我一定會發大財的。”商人欣喜若狂，不由得為自己的經商天才而沾沾自喜。
於是商人對老人說：“假如我在你這裡訂做1萬頂草帽的話，你每頂草帽給我優惠多少錢呀?”
他本來以為老人一定會高興萬分，可沒想到老人卻皺著眉頭說：“這樣的話啊，那就要20元一頂了。”
要每頂20元，這是他從商以來聞所未聞的事情呀。“為什麼?”商人衝著老人大叫。老人講出了他的道理：“在這棵大樹下沒有負擔地編織草帽，對我來說是種享受，可如果要我編1萬頂一模一樣的草帽，我就不得不夜以繼日地工作，不僅疲憊勞累，還成了精神負擔。難道你不該多付我些錢嗎?”
職場智囊：
如老人所言，當工作不能成為一種享受而成為一種迴圈往復的單調，確實會令人感到乏味，然而我們還是不得不為了特定的利益而奔走勞累。但“你為了什麼而工作”卻是需要你我仔細思考的一個問題。只有真正熱愛工作的人，才是工作中真正幸福的人。
故事2：學會與別人合作
有一個博士分到一家研究所，成為學歷最高的一個人。有一天他到單位後面的小池塘去釣魚，正好正副所長在他的一左一右，也在釣魚。他只是微微點了點頭，這兩個本科生，有啥好聊的呢?
不一會兒，正所長放下釣竿，伸伸懶腰，蹭蹭蹭從水面上如飛地走到對面上廁所。博士眼睛睜得都快掉下來了。水上飄?不會吧?這可是一個池塘啊。正所長上完廁所回來的時候，同樣也是蹭蹭蹭地從水上飄回來了。怎麼回事?博士生又不好去問，自己是博士哪!
過一陣，副所長也站起來，走幾步，蹭蹭蹭地飄過水麵上廁所。這下子博士更是差點昏倒：不會吧，到了一個江湖高手集中的地方?
博士生也內急了。這個池塘兩邊有圍牆，要到對面廁所非得繞十分鐘的路，而回單位上又太遠，怎麼辦?博士生也不願意去問兩位所長，憋了半天后，也起身往水裡跨：我就不信本科生能過的水面，我博士生不能過。
只聽咚的一聲，博士生栽到了水裡。兩位所長將他拉了出來，問他為什麼要下水，他問：“為什麼你們可以走過去呢?
兩所長相視一笑：”這池塘裡有兩排木樁子，由於這兩天下雨漲水正好在水面下。我們都知道這木樁的位置，所以可以踩著樁子過去。你怎麼不問一聲。
職場智囊：
學歷代表過去，只有學習力才能代表將來。尊重經驗的人，才能少走彎路。一個好的團隊，也應該是學習型的團隊。
故事3：貴在堅持
米琳大專結業後，前往南方某市求職，顛末一番努力，她和別的兩個女孩被一家公司初步錄用，嘗試使用期為一個月，嘗試使用合格，將被聘用。
在這一個月之內，米琳和那兩個女孩都很努力，到了二十九天時，公司按照他們三人的營業能力，一項項給她們打分。結果，米琳雖然也很卓越，但仍然比另兩位女孩低一至二分。公司王經理託部下通知米琳：“明天你是最後一天上班，後天便可以結賬走人。”
最後一天上班時，兩位留用的女孩和其他的人都關心的勸米琳說：“反正公司明天會發給你一個月的嘗試使用工資，今天你就不必上班了。”米琳笑道：“昨天的工作還有點沒做完，我幹完那點活，再走也不遲。”到了下午三點，米琳最後的工作做完了。又有人勸她提早放工，可她笑笑，不慌不忙地把自己工作過的桌椅拭擦患上乾乾淨淨，一塵不染，而且和“同事”一同放工，她感覺自己很充實，站好了最後一班崗。其它員工見她這樣做，都非常感動。
第二天，米琳到公司的財務處結賬，結完賬，她正要離開，頂頭遇見王經理。王經理對她說：“你不要走，從今天起，你到質量檢驗科去上班。”米琳一聽，驚住了，她不信賴會有這種好事。王經理微笑著說：“昨天下午我暗中觀察了你好久，面對工作你有堅持的理念。正好我們公司的質量檢驗科缺一位質檢員，我相信你到那裡一定會幹的很好。”
職場智囊：
堅持是一種不可多得的美德。
職場必備生存技巧真誠讚美
讚美是職場中必備的一種社交技能，每個人的內心都希望得到他人的肯定和讚美，如果你的讚美恰到好處，任何人都不會排斥你的讚美，還能拉近彼此的`距離，建立良好的人際關係，所以在職場中無論是上司與職員之間還是職員與職員之間，不要吝嗇你的讚美。
虛心請教
職場中當你遇到困難自己無法解決的時候，要學會向身邊同事請教解決方法。在請教別人時，應當帶著謙虛的態度，請教過程中同時也是在和同事溝通增進彼此情誼，這樣不僅有助於你完成工作又能給同事留下謙虛好學的印象，讓自己很快融入到集體中去，既受益匪淺，又讓人喜歡。
踏實勤奮
職場不是一帆風順的，總會有磕磕絆絆，但是隻有勤奮工作，虛心好學，才能使自己不斷進步。從而在更富有挑戰性的工作面前，胸有成竹地完成工作。“工作無大小”，任何一件工作都需要我們去認真對待。腳踏實地的工作態度，不僅可以得到領導的認可，還能積累豐富的工作經驗，最終達到自己的目標。
善於合作
職場中許多工作需要我們互相配合才能順利完成，合作是一種互利，雙贏的智慧。懂得合作，學會合作，也是我們通向成功的捷徑。同時合作也是每個人在社會上立足所必須具備的基礎能力之一。善於合作的人，在職場競爭中，往往能佔據優勢地位，立於不敗之地，但是還要記住與人合作時要正確評價自己，客觀看到自己的不足與短處，他人提出的意見或是建議要虛心接受。
職場生存需要具備的能力解決問題的能力。工作中會遇到各種各樣的問題，作為職場一員，面對問題必須要有自己的解決辦法，如果暫時沒有辦法，那麼一定要有解決問題的預案，如請示領導，請求同事幫忙。
規劃能力。作為職場一員，對自己職業生涯的規劃是必不可少的，只有做好了職業規劃，才能知道自己的每一步需要做些什麼
寫報告能力。現在的職場，不同於以前，除了紮實工作之外，還有能夠寫得出成果報告。
職業敏感度。這個很重要，就比如你做海運，那麼你就要除了多看海運方面的資訊外，天氣是你必須關注的一個因素。
控制心裡，情緒能力。人生不如意十有八九，工作中的不順心事更多，所以必須要有強大的自我心裡，情緒調整能力。
適應能力。職場瞬息萬變，適應能力是非常重要的，如果領導給你升職，你無法勝任，那不是多年的努力都白費，所以適應能力是職場必備能力之一。
職業精神。對待公司要忠誠，對待客戶要真誠。一個人對待工作的態度，對待工作的思維和處理方式，完全體現他的職業精神。
