在不斷進步的社會中，合同對我們的幫助越來越大，簽訂合同能夠較為有效的約束違約行為。那麼大家知道合同的格式嗎？以下是小編為大家收集的美容院合同8篇，歡迎大家分享。
美容院合同 篇1
雙方根據“平等自願”、“協商一致”的原則，簽定本合同，確立勞動關係，明確雙方的權利、義務，並共同遵守履行。
____________公司(以下簡稱“甲方”)同意聘請____________先生/小姐(以下簡稱“乙方”)為____________公司合同工，職位____________，負責工作____________，身份證號碼：___________________。
一、合同有效期為___年，從______年___月___日至______年___月___日止，勞動合同期滿，在雙方同意的條件下，可續簽合同。
二、職責要求：
(1)乙方必須接受甲方的監督和指揮，按其職位要求及公司的制度，努力做好工作。
(2)根據工作需要，可以調換乙方的工作崗位。
(3)乙方必須按《公司員工手冊》的全部內容和條款，嚴守公司規章制度。
(4)乙方每週六天工作制，每天工作時間由甲方安排，當工作需要乙方加班時，甲方需補償相應的假期。
三、勞動報酬：
(1)固定工資____元/月
(2)提成獎金：完成核定月度銷售任務部分，可獲獎金____元。超出月度銷售任務部分，提成____元。
(3)完成全年銷售任務(月度銷售任務 X 12)，於農歷新年前，可獲年終獎金。
(4)所得稅或個人收入調節稅由乙方負擔。
(5)按公司經營情況及員工對業務熟練程度，工作所業績，在適當時間考慮調整職位及薪酬。
(6)甲方每月5日如期發放貨幣工資。如遇節假日或休息日，應提前在最近的工作日支付工資。
(7)所轄的人員聘用、調動、解僱均須以書面形式知會公司並徵得公司同意。
(8)簽約起，若未滿一年可按比例執行。
四、續訂、變更、解除、終止勞動合同：
(1)合同期屆滿即告終止。如經雙方協商同意，可以續訂合同。
(2)如甲方因經營情況變化，調整經營任務，或者乙方因個人原因要求變更合同條款，經合同雙方協商同意，可以變更勞動合同的相關內容，並由雙方簽字(蓋章)。如甲方訂立勞動合同時所依據的客觀情況發生重大變化，致使原合同無法履行，經當事人雙方協商不能就變更勞動合同達成協議的，甲方可以解除勞動合同。
(3)有下列情形之一的，甲方可解除勞動合同，並不作任何補償，同時也取消年終獎金。
1、乙方嚴重違反勞動紀律及甲方依法制定的規章制度。
2、乙方嚴重失職，營私舞弊，洩露商業祕密，對甲方利益造成損害的。
3、乙方的行為按照國家的法律、法規規定被追究刑事責任的。
4、乙方不能勝任工作，連續2個月未能完成月度銷售任務。
5、不按公司規定的銷售方式及違反公司的核定價格進行銷售活動.
6、藉故不參與公司的大型對外活動，不服從公司的工作安排，工作不合作，損人利已。
7、對外的銷售活動中故意損害公司的形象，私自向客戶提出公司合約外的任何個人要求。
8、兼任公司外的任何職務及銷售公司外的任何產品。
9、不按公司制度定期以書面形式向直屬上司如實彙報工作，弄虛作假。
五、有下列情況之一的，甲方有權解除勞動合同，但須提前十天以書面形式通知對方：
(1)乙方患病或非因工負傷的，醫療期滿後確實不能從事原工作，也不能從事甲方另行安排工作的。
(2)勞動合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使勞動合同不能履行，經雙方當事人協商不能就變更勞動合同達成協議的。
(3)若甲方因不可預見的意外因素，造成嚴重財政困難時的正常裁員，可單方面終止合同，一旦意外因素得到克服，財政狀況好轉而需要增員時，甲方應優先考慮乙方。
(4)勞動合同約定的解除條件的。
六、本合約期滿，如果雙方續約，則應另行協商確定續約的條件和支付，以及乙方的工作職責和目標。
七、下列情形之一的，乙方可隨時通知甲方解除勞動合同：
(1)甲方不按勞動合同規定支付勞動報酬或提供勞動條件的。
(2)甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的。
八、乙方非依據本合同第(七)條規定的情況外解除勞動合同，應提前15天以書面形式通知甲方。否則須以十天薪酬為代通知金，但不免除乙方應依約承擔的賠償責任。
乙方承擔的賠償責任的範圍包括：
(1)甲方為招收錄用乙方而直接支付的費用。
(2)甲方為乙方支付的教育、培訓費用。
(3)對甲方的生產、經營和工作所造成的直接經濟損失。
(4)勞動合同及其附件中約定的其他賠償費用。
乙方單方面解除勞動合同，甲方可依約追究其違約責任。
九、保密和不競爭
(1)所有因履行本合同而由甲方向乙方提供或披露或由乙方從甲方獲得的技術和商業祕密，包括甲方的供應商、客戶關係、營銷方法和銷售組織等，均屬保密範疇，乙方承擔保密義務並保證不會將它們用於本合同以外的用途。
(2)在本公司期內或續約期內，乙方不得直接或間接地參與與甲方業務有競爭關係的業務或組織。作為甲方支付約滿酬金的代價，乙方在本合同期滿後一年內不得直接或間接與甲方業務競爭。
十、乙方辭職經甲方批准後或被甲方解僱者，應將公司的一切物品、證件、檔案及有關資料及其影印件交回公司，方可辦理離職手續。乙方應以甲方的信譽及利益為重，不得對外洩漏業務上的機密，以及從事有害甲方聲譽及業務進展的事項。如乙方給予甲方造成經濟損失或工作遭受破壞，乙方應承擔賠償的責任及應負法律的責任。
十一、甲方制定的《員工手冊》為本合同的附屬檔案，與本合同有同等約束力。 本合同自簽訂之日起生效，簽約雙方各執一份。
十二、因本合同履行而引起的或與本合同有關的任何爭議，雙方首先應友好協商解決。如協商不成，則應將爭議提交勞動仲裁委員會仲裁。
甲 方：
乙 方(籤 署)：
蓋 章：
員工姓名(正 楷)：
日 期：
日期：
美容院合同 篇2
甲方：（單位名稱）________________________________________________________________ 單位性質_______________________________________________________________
乙方：(員工姓名)_______________________________________________________________ 員工家庭住址_____________________________________________________________ 員工身分證號碼______________________________________
甲、乙雙方根據國家勞動法律、法規規定，在平等自願和協商一致的基礎上，簽訂本合同：
一、乙方的工作崗位為_________________________________。
二、本合同期限採取下列第（ ）種形式：
1、有固定期限。合同期為______年,即從_______年_____月_____日起至_____年_____月_____日止,其中包括試用期_______個月[續訂合同不改變乙方工種(崗位)的不包括試用期,試用期時間從合同生效日起開始計算]。
2、無固定期限。合同期從_______年_____月_____日起開始計算，試用期為_______個月（採取此種形式應以本合同第十五條規定勞動合同的終止條件為基礎）。
3、以完成_________________________（生產工作）為期限。
三、乙方在法定時間內提供正常勞動的試用期工資為_________元。月工資包括：基礎（標準）工資_________元；津貼補貼________元；其它_________元；獎金按甲方的規定執行；加班加點工資按法律規定執行。乙方工資不得低於市政府每年7月1日公佈的最低工資標準。實行計件工次（應明確乙方計件定額和計件單價）或提成工資等工資形式的，必須進行合理的折算，其相應的折算不得低於______時_______日________月確定的相應的最低工資率。上述勞動報酬確定後，甲方根據乙方貢獻大小、技術水平的提高及生產經營情況的變化、內部工資的調整適時地確定乙方的工資水平。乙方的勞動報酬隨崗位的變化而變化。甲方發放工資的日期為每月__________日。
四、甲、乙雙方在合同期內應按法律、法規及相關規定參加社會保險，納社會保險金。
五、甲方應按國家規定提供安全衛生的勞動條件，對乙方進行勞動安全衛生教育，按規定做好女職工、未成年工、危險性較大的特種作業人員的勞動保護。乙方在勞動過程中，必須嚴格遵守國家或甲方制定的安全生產操作規程。
六、在勞動合同期內，雙方應遵守國家法律、法規及甲方制定的符合勞動法律、法規的規章制度。乙方違反勞動紀律、法規、規章制度，甲方可根據情節嚴重，給予不同的處分，直至開除。
七、甲、乙雙方協商一致的，可以解除勞動合同。
八、乙方有下列情形之一的，甲方可以隨時解除勞動合同。
1、在試用期間被證明不符合錄用條件的；
2、嚴重違反勞動紀律或甲方利益造成重大的損害；
3、嚴重失職，營私舞弊，對甲方可以隨時解除勞動合同；
4、被依法追究刑事責任的；
5、有盜竊、賭博、打架鬥毆等行為的；
6、犯有其他嚴重錯誤的。
九、有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同，但應提前30日以書面形式通知乙方：
1、乙方患病或者非因公負傷，醫療期滿後，不能從事原工作也不能從事由甲方另物安排的工作的；
2、乙方不能勝任工作，經培訓或調整工作崗位，仍不能勝任的；
3、勞動合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使原勞動合同無法履行，經甲、乙雙方協商不能變更勞動合同達成協議的。
十、甲方瀕臨破產進行法定整頓期間或者經營狀況發生嚴重困難，確需裁減人員的，應當提前30日向工會或者全體職工說明情況，聽取工會或職工的意見，經向勞動行政部門報告後，可以裁減乙方。
十一、有下列情形之一的，乙方可以隨時解除勞動合同：
1、在試用期內的；
2、甲方以暴力威脅或者以非法取制人身自由的手段強迫勞動的；
3、甲方未按照勞動合同的約定支付勞動報酬或者提供勞動條件的；
4、甲方違反勞動合同，嚴重侵害乙方合法權益的。
十二、乙方有下列情形之一的，甲方不得解除勞動合同：
1、患職業病或因公負傷並被確認喪失勞動能力的；
2、患病或負傷，在規定的醫療期內的；
3、符合計劃生育政策的女職工在孕期、產期和哺乳期的；
4、其他不可抗力事件，使乙方不能履行合同的；
5、法律、行政法規定的其它情形。
十三、本合同訂明的補充件、附件和甲乙雙方協商一致的有關修改合同的檔案以及雙方訂立的培訓合同是本合同的組成部分。
十四、一方違反勞動合同，給對方造成損失的，應當根據損害後果和責任大小承擔違約責任（違約金數額應在本合同第十五條中訂明）。
十五、雙方認為需要規定的其他事項。
十六、其他事項本合同沒有訂明的，按有關規定執行或雙方協商解決。雙方當事人需變更勞動合同內容的，應當遵循平等自願、協商一致的原則。本合同訂明的事項，與新法律、法規有牴觸的，按新法律、法規執行。
十七、本合同簽訂後，應報勞動部門備案、簽證。雙方必須嚴格履行。本合同一式三份，甲乙雙方各執一份，一份交勞動部門備案，均具有同等效力。
美容院合同 篇3
各位律師，你們好！
本來最近想和朋友合夥開一家美容店，對於合作合同不太瞭解，想請教一下以下《美容院合作經營協議書》當中有沒有什麼不妥的地方？謝謝！
合作經營協議書
合作人：
甲方：姓名______，性別___，年齡____，身份證號碼________________；（以下簡稱甲方） 乙方：姓名______，性別___，年齡____，身份證號碼________________。（以下簡稱乙方） 甲、乙雙方本著誠信合作，互惠互利，公平、公正、公開的原則，決定對原甲方經營的美容院實行股份合作經營，現定如下協議：
合股經營宗旨
精誠團結，共同發展。
合股經營專案和範圍
工商營業執照登記的專案和範圍；共同經營一家高檔次的美容院，具體地址為： ；店名為：
為保證雙方合作的公平、公正，特達成以下協議：
一、合作期限：自 年 月 日至 年 月 日。在合作期內甲、乙雙方必須承擔所持 店股權比例的各種法律、民事責任。甲乙雙方應積極對 店的經營管理，協調內部關係。合作期滿，若一方主動退出，則本店的一切權益歸另一方所有；若則雙方都願意繼續經營此店,則雙方無條件繼續履行本協議規定，並續簽協議或延長期限。
二、 店實際總投資為人民幣 元整。
甲方出資人民幣 元整，佔股權 %；
乙方出資人民幣 元整，佔股權 %。
雙方出資期間：簽訂協議後3天內50%到位，裝修過半100%到位。
三、由甲乙方全權負責 店的前期裝修、啟動、正常營業等日常經營管理，甲乙雙方共同制訂店鋪正常營業的總投資預算方案、結算清單。
四、甲、乙雙方都不得違反雙方認可的規章制度，甲乙雙方共同研究制定經營管理的規章制度，任何一方違反制度造成一定後果的，應賠償對方產生的一切損失。
五、分紅方法：雙方按持股比例一月一分，個人承擔的稅金由個人自己申報交納。
六、違約處理：違約一方的股權歸另一方所有，股金不予退還，並賠償產生的一切損失。
七、若經營虧損，甲、乙雙方均須根據投資比例承擔虧損額，及時把虧損補上。若任何一方出現連續3個月不把虧損額補上，則不補償虧損額的一方的股權作自動放棄，歸另一方所有，同時必須承擔相應股權比例的債務。若連續虧損3個月以上，則甲方應承擔相應的管理責任，乙方有權享有與甲方同等權力參與本店的日常管理。
八、合作期內如遇市政動遷或人力不可抗拒的自然災害等需中止合作的情況，若獲得外界補償、賠償的，甲、乙雙方按股份比例分配獲得的補償金、賠償款等。合作期間，若在雙方同意的條件下發生本店轉讓的情況，則轉讓費按出資比例分配。
九、甲、乙雙方對店鋪財務共同協商，任何一方都具有財務監督權。雙方共同協商決定店鋪的管理制度，薪酬制度、業務經營方式，利潤分配等。
十、本協議未盡事項，由甲、乙雙方協商解決。
十一、本協議一式兩份，甲、乙雙方各執一份；本協議經甲、乙雙方簽字後生效。 禁止行為
(一)未經全體合夥人同意，禁止任何合夥人私自以合夥名義進行業務活動。如其業務獲得利益，歸合夥人共同所有，造成的損失按實際損失進行賠償。
(二)禁止合夥人參與經營與本合夥競爭的業務。
(三)除合夥協議另有約定或者經全體合夥人同意外，合夥人不得同本合夥進行交易。
(四)合夥人不得從事損害本合夥利益的活動。
(五)禁止私自挪用、轉借、轉讓美容院的店面，貨物及流動資金。
甲方： 乙方：
甲方簽字： 乙方簽字：
日 期： 日 期：
美容院合同 篇4
甲方：_________________
乙方：_________________
根據《中華人民共和國合同法》的相關規定，經甲乙雙方友好協商，就乙方加盟路易芬尼美容院，銷售相關品牌達成以下協議：
一、加盟要求：
乙方要有良好的社會商業圈，店面要在繁華地段，經營面積不得小於30平方米，有一定的經營理念和積極的發展心態。
二、甲方授權乙方為_______區域連鎖加盟店，從20___年____月____日起到20____年____月____日止，合同期滿以後可優先續約。
三、甲乙雙方在合同限期內各自承擔民事責任，互相之間產權及歸屬關係。
但乙方必須按甲方的統一模式進行管理，乙方在其加盟店中只能經營路易芬尼總部批准品牌的化妝品。
四、甲方的權利和義務。
1、甲方為乙方提供小試用、宣傳彩頁、手冊、形象展架、工牌若干。長期多次培訓服務員、美容師，所需的資料和開業當天活動人員、音響、特價商品、氣模、車輛。（加盟費______元）應向乙方提供統一的商號，裝修設計及管理制度。
2、甲方不得在乙方區域內設立同等級別的連鎖店。甲方按商品統一零售價的____向乙方供貨（甲方保留因國際市場材料價格導致相應調整供貨價的權利）。
3、甲方確保提供產品的質量，產品保質期內如出現質量問題，概由甲方負責。
4、甲方有新的產品推出應優先由乙方在該區域代理。為乙方提供授權書、商標使用證。廠方、甲方不定期在乙方所在區域投放廣告（以靜態廣告為主）並加註乙方地址，有償為乙方提供經營所需的包裝代、工服等經營消耗品。
5、甲方定期檢查、監督管理加盟店，有權對違規加盟店進行處罰、解除和約。
五、乙方義務。
1、乙方作為甲方的授權經銷商，需向本處消費顧客提供甲方產品的售前售後服務；
2、乙方應具有一定的倉儲能力，以便與甲方公司配合，向顧客提供及時優質的服務；
3、乙方必須向甲方提供營業執照影印件，並提供詳細的`營運地址、電話、手機、傳真、email等。
4、乙方店中不得經營其他品牌化妝品，違規者罰款500元並限期退回私進品牌，嚴重者沒收全部押金並解除加盟。
5、為保護區域利益，乙方不得私自變動價格。
嚴禁在加盟區域外和化妝品經營範圍外使用雨荷園商標，如乙方私自進貨、濫用商標，被顧客投訴兩次以上或造成嚴重後果，一切損失由乙方承擔。如不再續約應在一個月前書面通知甲方，並退回代表甲方形象的等等物品，終止合同後，乙方。不得再以甲方的名義從事任何經營活動，否則依法追究法律責任。乙方自身的債務和經濟問題與甲方無關。
六、產品收發貨及費用。
甲方發貨實行款到發貨，按訂貨單和匯款單發貨。產品採用乙方委託甲方代辦方式，託運費用由乙方負責。
乙方首次進貨後，流通商品不能適應市場銷售，無開封，內外包裝無損壞壞不影響二次銷售，30日內可調換同類商品，如逾期概不調換（過敏單品除外）。甲方代理的終端品牌，60日內如不能適應市場銷售，內外包裝無破損不影響二次銷售，可以調換同類商品。
如乙方10個月內生意不好不能再正常經營下去，應提前一個月書面告知甲方，經確認屬實，乙方在甲方購進的甲方代理終端品牌（在嚴格按照以上調換要求規定內）按進貨價八折退款。（注：乙方必須在解除加盟合同事宜辦理清後）
七、違約及其責任。
任何違反以上條款的行為均視為違約：在合作方沒有違約的情況下單方面終止合同的一方也視為違約在合作單方違約的情況下，守約方可即時終止合同。出現不可抗力因素可另行協商處理。
八、未盡事宜。
本合同經甲乙雙方簽字即生效。本合同一式兩份，雙方各執一份，如發生爭議雙方協商解決，協商不成，可由甲方所在地法院仲裁。
甲方：_________________ 乙方：_________________
法人簽字：_____________ 法人簽字：_____________
20_____年______月_____日 20____年_____月_____日
美容院合同 篇5
甲方（用人單位）名稱：
住所：
法定代表人（委託代理人）：
聯絡電話：
乙方（勞動者）姓名：
性別：
住址：
居民身份證號碼：
聯絡電話：
示範文字由勞動和社會保障廳印製
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為確立雙方的勞動關係，明確雙方的權利和義務，根據現行《勞動法》、《勞動合同法》及其它有關勞動法律、法規、規章以及甲方依法制定的規章制度的規定，經雙方互相考察、平等協商，一致同意簽訂本勞動合同，並共同遵守本合同所列條款：
第一條 合同型別與合同期限
1、甲、乙雙方選擇以下第
①固定期限，自_____年____月____日起至_____年____月____日止，共_____個月。若合同履行過程中因為勞動者提供專項培訓費用，對其進行專業技術培訓的，而與該勞動者訂立協議約定服務期的，超過固定期限部分，視為本條款的變更。
②無固定期限，自_____年_____月_____日起至法定情形或本合同所約定的終止條件出現時即行終止。
③以完成一定的工作任務為期限：自_____年____月____日起至_____________工作任務完成時即行終止。
2、甲乙雙方約定乙方試用期自____年____月____日起至_____年_____月_____日止，共____個月。
試用期滿前五天乙方向甲方提交書面轉正申請，按甲方管理制度，經甲方人力資源管理部門對乙方的工作表現、工作質量和工作態度等方面進行考核，經考核合格後，乙方予以轉正，並確定乙方轉正後的正式工資級別。如試用期內乙方工作表現特別突出或對公司作出重大貢獻者可適當縮短試用期。如試用期內經甲方考核，乙方不能適應或完成崗位工作要求，則甲乙方雙方可協商約定乙方在其他崗位試用，或終止本聘用合同。
第二條 工作內容和工作地點
1、甲方聘用乙方從事______________工作，詳見《員工職位說明書》。
2、乙方的工作地點為：
_____________________________________
______________________。
3、乙方應按甲方的要求，按時完成規定的工作數量，達到規定的質量標準或經濟效益指標。並接受甲方規章制度對工作成果的考核處理。未經甲方允許，乙方不得在其他單位兼職。
4、甲方因工作需要，依據乙方的專業、特長、工作能力和表現，需調整乙方工作崗位及其工作報酬的，原則上應協商一致，但以下情況除外：
①甲方因生產經營服務需要，產業、產品結構調整及組織機構設定等情況發生變化需調動乙方工作崗位時，乙方應予接受；
②甲方因生產經營服務需要，臨時安排乙方從事其他崗位工作，工作期限由雙方協商確定； ③乙方因技能、身體等因素達不到職位要求的工作質量，不能勝任工作的。
第三條 工作時間和休息休假
1、乙方所在崗位執行以下第______種工時制。
①實行標準工時工作制，甲方安排乙方每日工作時間不超過8小時，每週不超過40小時。 ②實行綜合計算工時工作制，平均每日工作時間不超過8小時，平均每週工作時間不超過40小時。
③實行不定時工作制，工作時間和休息休假乙方自行安排。
2、甲方延長乙方工作時間的，依法安排乙方同等時間補休或支付加班加點工資。但乙方加班須徵得甲方確認同意，否則不視為加班。
3、乙方依法享受國家規定的婚假、喪假、產假等待遇，及相關政策福利。
4、以下情況甲方延長工作時間不受本合同及法律限制：
①發生自然災害、事故或者因其他原因，威脅勞動者生命健康和財產安全，需要緊急處理的；
②生產裝置、交通運輸線路、公共設施發生故障，影響生產和公眾利益，必須及時搶修的； ③法律、行政法規規定的其他情形。
第四條 勞動報酬
1、乙方在正常出勤並付出符合職位要求的勞動後，有權獲得相應勞動報酬。乙方所在崗位執行下述第 款工資計發形式：
①計時形式：乙方的基礎工資為：______元/月，技能津貼為____元/月，專業津貼為____元/月，基礎津貼為____元/月，生活補貼為 元/月，加班補貼為_____元/月，店鋪補貼為_____元/月，工作每滿一年基礎工資上漲100元；績效獎金根據乙方的業績考核情況核定並依據績效考核標準進行調整；雙方簽定《目標責任卡》對上述的薪酬制度進行細化和明確，並作為本合同的附件。
②計件形式：乙方的勞動定額為__________，計件單價為__________。
③其他工資形式：____________________________________________。
2、甲方按雙方約定在乙方完成工作任務的情況下按月核發乙方應得的工資及補貼。甲方於每月15日以人民幣形式支付乙方上月工資。
3、甲方有權根據其生產經營狀況、乙方工作崗位的變更和依法制定的勞動報酬分配辦法調整乙方的工資待遇。
4、在試用期內乙方的工資標準為甲乙雙方協商的乙方轉正工資的 %。試用期考核期滿，依據考核情況，甲方認為有必要調整乙方工資級別，在甲乙雙方協商一致的情況下，乙方的工資級別以甲方下達的工資調整通知單為準，並視同為本合同附件。試用期內乙方離職必須辦理相應的離職手續，如其工作期少於一週，乙方同意不享有工作報酬，其在該工作期的報酬視作對甲方對其培訓等費用的補償。
5、考勤制度嚴格按照甲方管理要求執行。如甲方以書面形式要求乙方加班時，按國家規定支付給乙方加班費。如乙方在正常工作時間不能完成其正常的崗位工作內容，乙方需自己安排時間按崗位工作要求完成。
6、甲乙雙方約定的其它勞動報酬內容按照甲方相關制度執行。
7、乙方未按要求完成崗位工作職責或在工作中犯有嚴重過失，甲方可根據實際考核情況扣減乙方按相關法規規定可以扣減的當月部分或全部報酬。
8、乙方對其提供的人事證明材料的真實性負全部責任，如乙方提供的材料有嚴重不實，經甲方查證後，甲方可立即辭退乙方，並只按不超過20元/天的標準，根據其在甲方工作時間折算其勞動報酬。
第五條 勞動紀律和規章制度
1、甲方根據國家法律、法規的有關規定製定工作紀律和規章制度，乙方應服從甲方合理的工作安排、調整與派遣並自覺遵守甲方的工作紀律和規章制度，服從甲方管理。
2、乙方應當根據甲方工作需要，提高職業技能，履行工作職責，完成工作任務。
3、乙方不得從事其他任何與甲方利益衝突的第二職業或活動，必須遵守職業道德，保守甲方的商業祕密和智慧財產權，維護甲方的信譽和利益。乙方在甲方工作期間完成的工作任務（含市場調研、各類策劃文字、PPT提案、資料程式設計、客戶資源資料、管理檔案等），其智慧財產權歸甲方所有，乙方在甲方工作期間所有承辦各項任務之成果，其所有權全部歸甲方所有。甲方各部門所從事的各項業務工作（含市場調研、行銷企劃、廣告策劃、媒體企劃、SP及PR企劃、公司各類資料資訊、網站程式開發、辦公文祕、工資級別等各項工作）均具有高度保密性，未經甲方批准乙方不得向甲方外部人員或無關人員透露有關工作內容，或讓其翻閱、抄錄、影印檔案資料，並不得攜帶任何檔案與資料出公司。否則，甲方有權參照甲方相關保密制度對乙方進行嚴厲查處直至追究法律責任。
4、乙方違反勞動紀律，甲方可依據本單位規章制度，給予相應的行政處理、行政處分、經濟處罰等，直至解除本合同。
第六條 社會保險和福利待遇
1、甲、乙雙方必須依法參加當地政府規定的法定社會保險，並按照國家有關規定按時向勞動保障部門所屬社會保險機構繳納社會保險費，其中乙方應繳納部分由甲方從乙方工資中代扣代繳。甲乙雙方解除、終止勞動合同時，甲方按有關規定為乙方辦理社會保險相關轉移手續。
2、乙方患職業病或因工負傷、患病或非因工負傷、以及女工孕期、產假和哺乳期間的待遇，按國家和省有關規定約定執行。
3、乙方因工負傷、患病醫療期滿或痊癒後，不能從事原工作被甲方解除聘用合同時，由甲方按國家和省的有關規定發給乙方醫療補助費。
4、乙方患職業病或因工負傷的待遇，因工或因病死亡的喪葬費、一次性撫卹費、供養直系親屬生活困難補助費等均按國家有關法律、法規、規章、政策執行。
5、乙方患病或非因工負傷的待遇、乙方供養直系親屬的相關待遇等均按國家有關法律、法規、規章、政策和甲方依法制定的規定執行。
6、甲方按照甲方制度保障乙方依法享受公休假日、婚喪假等國家法定假日。
第七條 勞動保護和勞動條件
1、乙方在勞動過程中必須嚴格遵守安全操作規程。乙方對甲方管理人員對危害生命安全和身體健康的行為，有權提出批評、檢舉和控告；對甲方其違章指揮、強令冒險作業，危及勞動者人身安全的，乙方有權拒絕執行並可以立即解除勞動合同，不需事先告知用人單位。
2、甲方為乙方提供符合國家規定的勞動條件及安全衛生的工作環境，並依照企業生產經營特點及有關規定為乙方提供勞動防護用品，乙方應嚴格按要求穿戴勞防用品。
3、甲方對乙方進行職業技術、安全衛生、規章制度等必要的教育與培訓，乙方應認真參加甲方組織的各項必要的教育培訓。
第八條 勞動合同的變更、解除和終止
1、訂立合同所依據的法律、行政法規、規章發生變化，合同應變更相關內容。
2、訂立合同所依據的客觀情況發生重大變化，致使合同無法履行的，經協商同意，可以變更合同相關內容或解除。
3、乙方在試用期內被證明不符合甲方用人標準或錄用條件的，甲方提前三日通知乙方解除合同。
4、乙方有下列情形之一的，甲方可立即解除合同，辭退乙方：
①如無特別約定的，合同簽約後15天內員工未能上崗的。
②因乙方未能在30天內提供其被錄用的相關資料，至使甲方無法辦理錄用及社會保險繳納手續的。
③乙方被查實在應聘時向甲方提供的其個人資料是虛假的，包括但不限於：離職證明、身份證明、戶籍證明、學歷證明、體檢證明等是虛假或偽造的；應聘前患有精神病、傳染性疾病及其它嚴重影響工作的疾病而在應聘時未宣告的；應聘前曾受到其它單位記過、留廠察看、開除或除名等嚴重處分、或者有吸毒等劣跡而在應聘時未宣告的；應聘前曾被勞動教養、拘役或者依法追究刑事責任而在應聘時未宣告的等。
④嚴重違反甲方的勞動紀律、員工手冊或規章制度。
⑤嚴重失職、營私舞弊給甲方利益造成5000元（含）以上重大損害的。
⑥乙方是駕駛員的，因其自身原因，其營運服務的證、照被吊扣或失效15天（含）以上的或因乙方發生同等以上（含同等）行車（客傷）死亡事故或次責以上（含次責）特大行車（客傷）事故或物損三萬元以上的，甲方可以隨時解除合同。
⑦乙方系特種作業人員的，因其自身原因違章作業或造成物損5千元以上事故的，除給予經濟處罰或處分外，甲方還可以隨時解除合同。
⑧乙方同時與其他用人單位建立勞動關係，對完成甲方的工作任務造成嚴重影響達損失5000元以上的，或者經甲方提出，拒不改正的。
⑨乙方被依法追究刑事責任、勞動教養、公安機關收容教育的。
⑩乙方向甲方辭職或者經協商被甲方解除聘用的。
⑾乙方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實意思的情況下訂立或者變更合同的。
⑿法律法規規定的其他情形。
5、乙方有下列情形之一的甲方可以解除合同，辭退乙方，但應提前三十日以書面形式通知乙方： ①乙方患病或非因工負傷，醫療期滿後不能從事原工作，也不能從事甲方另行安排的其它工作的。
②乙方不能勝任本職工作，經過培訓或者調整工作崗位後，仍不能勝任工作的，並拒不服從甲方的工作安排和勞動管理的。
③甲方因兼併、分立、合資、轉（改）制、企業轉產、技術革新、經營方式調整等客觀情況發生重大變化或乙方的服務、工作崗位消失，致使合同無法履行的。
④甲方的生產經營發生嚴重困難的。
⑤依據合同本條第2款規定不能就變更合同達成協議的。
6、凡有下列情形之一，乙方可以解除合同：
①在試用期內提前三天以上向甲方提出辭職。
②甲方違反合同規定，未足額及時支付乙方勞動報酬的。
③甲方違反合同規定，未依法繳納社會保險的。
④甲方違反合同規定，未提供相應勞動保護和勞動條件的。
⑤甲方的規章制度違反法律、法規的規定，損害勞動者權益的。
⑥甲方強令冒險作業、違章指揮強迫乙方勞動的。
⑦乙方提前三十天向甲方提出辭職。
7、乙方有下列情形之一的，甲方不得依照合同本條第2款的規定解除合同：
①從事接觸職業病危害作業的勞動者未進行離崗前職業健康檢查，或者疑似職業病病人在診斷或者醫學觀察期間的。
②在本單位患職業病或者因工負傷並被確認喪失或者部分喪失勞動能力的。
③患病或者非因工負傷，在規定的醫療期內的。
④女職工在孕期、產期、哺乳期內的。
⑤在本單位連續工作滿十五年，且距法定退休年齡不足五年的。
⑥ 法律法規規定的其他情形。
8、有下列情形之一的，合同自行終止：
①合同期滿且雙方不能就相同勞動條件的續簽達成一致的。
②當事人約定的終止條件出現，如已確認乙方完成了某一項工作任務的。
③甲方破產、解散、被吊銷營業執照、責令關閉或者被撤銷的。
④乙方享受基本養老待遇、退休、宣告死亡、宣告失蹤、死亡的。
⑤乙方暫時無法履行合同的義務，但仍有繼續履行條件和可能的，包括但不限於乙方涉嫌違法犯罪，被公安、國家安全或者司法機關限制人身自由的、乙方因脫產學習與進修、執行有關部門的公益性任務等原因而不能正常履行本合同超過15天的。
⑥乙方應徵入伍或者履行國家規定的其他法定義務的。
⑦法律法規規定的其他情形。
9、合同期滿或者當事人約定的合同終止條件出現，乙方有合同本條第7款所規定情形之一的，同時不屬於本條第4款約定的，合同順延至相應情形消失。經甲、乙雙方協商一致，本合同可以解除。
美容院合同 篇6
甲方：科技有限公司
乙方： (美容院)
根據《中華人民共和國合同法》及共同推廣健康美容高科技產品的共識，本照自願、平等、互惠互利和共同發展的原則，達成合作協議如下：
一、經銷產品及期限
1、經銷產品名稱
————————————————————
2.協議期限：自 年 月 日簽署起有效，至 年 月 日止;若協議期內無違反協議的情況發生，且協議雙方均無異議，則協議自動順延一年。
二、乙方義務
1.乙方作為甲方的授權經銷商，需向本處消費顧客提供甲方產品的售前售後服務;
2.乙方應具有一定的倉儲能力，以便與甲方公司配合，向顧客提供及時優質的服務;
3.乙方必須向甲方提供營業執照影印件，並提供詳細的營運地址、電話、手機、傳真、email等。
三、乙方銷售獎勵
1、基本月獎
甲方按乙方月銷售額可支付;
(1)直接人員提成10%;
(2)店長提成20%;
2、月附加獎
乙方月完成銷售額達5萬元時，可附加提成0.5%;
乙方月完成銷售額達10萬元時，可附加提成10%;
3、年終獎
乙方年完成銷售額￥100萬元，可附加提成5%。
四、運作與結算
1 乙方可介紹客戶到甲方公司以零售價登記取貨，每月底彙總後，甲方於次月10日前將應得獎勵匯入乙方指定帳號;
2 乙方也可按零售價七折取貨，直接獲取銷售差價利潤。
五、運輸與換貨
1、甲方委託物流公司負責將產品運輸到乙方城市所在地，運輸費由甲方承擔，到乙方倉庫的運輸費由乙方承擔;
2、貨品發現有內包裝的問題影響銷售的，乙方可向甲方換貨，費用由甲方承擔。
六、市場支援
1、甲方設立克服部門對應經營商運作，並在網站公佈乙方的地址和聯絡電話。
2、甲方根據乙方的意願和市場方案，支援舉辦相應的市場推廣活動。
甲方：
乙方：
簽訂日期：
美容院合同 篇7
甲方：
乙方：
根據《中華人民共和國美容院購銷合同法》及共同推廣健康美容高科技產品的共識，雙方按照自願、平等、互惠互利和共同發展的原則，達成合作協議如下： 一、經銷產品及期限。
1、 甲方授權乙方為甲方______型連鎖加盟店，______級代理商，在______省
______市______區經營 產品。
2．協議期限：自 年 月 日簽署起有效，至 年 月 日止；若協議期內無違反協議的情況發生，且協議雙方均無異議，則協議自動順延一年。
二、甲方的權利和義務。
1.甲方給乙方開業配送市場價人民幣______元的產品，價值______元的裝置，價值______元的開業禮品，乙方按送貨單簽收。
2. 甲方按商品統一零售價的______向乙方供貨（甲方保留因國際市場材料價格導致相應調整供貨價的權利）。
3.甲方確保提供的產品的質量，產品保質期內如出現質量問題，概由甲方負責。 4.甲方有新的產品推出應優先由乙方在該區域代理。
5.乙方開業期間甲方可派員上門培訓，差旅費和工資由甲方承擔，住宿則由乙方提供。
6.乙方按月銷售回款額達______元時，甲方給予______元的獎勵。 三、 乙方的權利和義務。
1.獲得區域經營甲方指定產品的權利。
2.乙方提供在當地工商部門核准經營的相關檔案和本人身份證明。
3.乙方於簽約後一次性支付配貨押金的 %、實際金額為人民幣_______作為加盟訂金（如乙方違約此訂金不退還），餘額_______元人民幣在簽約後10天內一次性付清，美容院購銷合同才正式生效。
4.如屬代理商，乙方首批進貨額（以實際回款計算，下同）為人民幣______元，月進貨額最低為人民幣______元。美容院購銷合同簽訂半年內，乙方區域招商不足3家；或連續2個
月無進貨時，甲方將有權取消乙方代理資格。
5.乙方發展的下屬連鎖加盟店如由甲方簽訂美容院購銷合同，統一安排開業，每發展一家，甲方獎給乙方獎金人民幣元，其產品由乙方按規定的價格供應。
6.乙方銷售上述產品時僅限於第一項約定的地區範圍內。若乙方有跨區銷售行為，一經證實，甲方將會把產品收回，並處以罰款。
7.乙方在銷售上述產品時其零售價上下浮動不得超過甲方零售價格的15%，批發價不得低於甲方給乙方的供貨價。
8.乙方對甲方的定期或不定期對賬工作，必須積極配合，並將每月營業情況傳回甲方以備研討及宣傳。 四、乙方銷售獎勵。
1、基本月獎 ：
甲方按乙方月銷售額可支付：（1）直接人員提成5%；（2）店長提成3%。 2、月附加獎： 乙方月訂貨金額（按回款計算）達 萬元，可附加返利5%；乙方月訂貨金額（按回款計算）達 萬元，可附加返利10%。
3、年終獎 ：乙方年訂貨金額（按回款計算）達 萬元，返利3%；達 萬元，返利4%；達 萬元或以上的，返利5%。 五、產品收發貨及費用
1.甲方發貨實行款到發貨，按訂貨單和匯款單發貨。
2.乙方在收貨後3天內對產品進行驗收，驗收以甲方發貨單為準，如有少發或錯發情況，附在發貨單上傳回甲方核查補發：如無誤，乙方需簽單收貨，並將單據傳回甲方。如甲方在貨到乙方10天后仍未收到乙方驗收單據，則視為該批貨品乙方全部驗收入庫。 六、退換貨制度。
1、因產品在保質期內出現質量問題，經卓智公司同意確認後，給予無條件退貨，運費由卓智公司承擔。
2、因代理商、經銷商訂貨計劃性不夠，未按先進先出的原則出貨或銷售不力造成產品積壓需要退換貨的，按以下規定執行：
1）、退貨比例不得超過上季度進貨金額的10%；
2）、退換貨前須將詳細的退換明細以及退換原因傳真至公司，經卓智公司批准後再將退貨發出，否則卓智公司有權不予收回；
3）、退貨的產品必須內外包裝完好，已開啟或殘缺致影響二次銷售的不予退換；
4）、退貨應附產品清單明細，以便雙方清點核對，若實點數與退貨清單有出入或產品質量檢驗有異的，以卓智公司清點數作實，卓智公司將處理結果書面通知代理商、經銷商；
5）、退回之合格產品，以該批產品發貨時間為準，按以下標準給予打折作價退換： 3個月以內的，按原價調換； 4個月以內的，按原價8.5折調換； 5個月以內的，按原價7.5折調換； 6個月以內的，按原價6.5折調換； 超過一年的，不予退換； 6)、收取退貨運費由經銷商承擔；
7)、由於外彩盒殘舊影響銷售，需要更換的，經卓智公司稽核同意後統一按成本價換髮。
七、違約及其責任。
任何違反以上條款的行為均視為違約：在合作方沒有違約的情況下單方面終止美容院購銷合同的一方也視為違約，在合作單方違約的情況下，守約方可即時終止美容院購銷合同，違約方應向守約方支付美容院購銷合同標的20%的違約金。出現不可抗力因素可另行協商處理。
八、特別約定
九、其它
1、甲乙雙方必須嚴格遵守本協議，並自覺維護雙方的各自利益和共同利益，保守相應的商業機密，本協議任何條款不得而洩露第三方；
2、本協議的訂立、效力、修改及終止均接受中華人民共和國公佈的法律管轄；
3、本協議未盡事宜，雙方友好協商解決；
4、本協議一式兩份，甲乙雙方各執一份，自雙方簽字蓋章之日起生效。
甲方： 地址：
乙方： 地址： 法人代表：
法人代表：
營業證號： 簽約日期：
營業證號： 簽約日期：
美容院合同 篇8
甲方：
電話：
本美容院承包經營合同書由上述各方於____年____月____日在____市訂立：
經甲、乙雙方友好協商，就乙方承包經營甲方美容院事宜，達成如下條款雙方共同遵照執行：
第一條 合同標物
1、甲方提供給乙方承包經營的美容院位於 市____區 路____號，面積共____平方米。
2、美容院附有經營所需設施、裝置、美容產品、用具。（另附清單）
第二條承包期限
乙方承包經營暫定兩年8個月：自__年____月____日至 年____月____日。第二年第三年。
第三條押金及支付
l、押金：乙方向甲方繳納押金人民幣____元，承包結束後雙方交接結清有關物業、裝置、用具及有 關費用後____日內退還。
2、承包費：乙方承包經營期內，應每月向甲方交納承包費人民幣____元，交納方式為：三個月一交。
3、其他費用：乙方承包經營期間的物業管理費、水電費、稅費、垃圾費、排汙費等所有經營所需要交納費用，由乙方按照規定向有關部門或單位繳納。
4、押金和承包費用的支付方式：第1項和第2項約定的款項由乙方按照約定時間以現金的方式向甲方交納。
第四條甲方的權利義務
l、甲方按約定提供美容院給乙方經營美容，保證乙方獨立自主經營。
2、為乙方提供現有的經營場所及美容設施、美容產品、用具等。（另附清單）
3、保證乙方經營所需的水、電正常供應（特殊情況例外）。
4、負責美容院的屋面、室外水、電的維護、維修。
第五條乙方的權利義務
1、必須合法經營，主動接受政府有關部門及甲方的管理、檢查、監督和處罰。受處罰後的一切善後事宜由乙方自理。
2、負責經營過程中美容院所有裝置、設施的維護、保養和維修，並確保合同期結束時美容院的所有資產完好和不流失。人為損壞或被盜，按原價賠償。
3、認真做好美容衛生安全、社會治安、消防安全用工等方面的工作，確保安全。
4、按合同規定如期交納有關費用。
5、承包期內因乙方所經營的原因承擔一切責任。
6、承擔所聘用人員的待遇及福利等費用和責任。
7、未經甲方同意，乙方不得擅自對房屋、設施做任何改動。（包括在牆上打洞）
8、未經甲方同意，乙方不得擅自轉讓承包或變相轉讓他人經營。乙方： 法定代表人： 電話： 法定代表人：
第六條 違約責任
1、在合同有效期內，若無不可抗拒因素髮生，甲乙雙方中的任何一方都不得終止合同，終止合同方視為違約，違約方應向守約方支付違約金____元，給守約方造成損失的，還應當賠償給守約方造成的損失。
2、乙方遲延交付押金及承包費的，每遲延一日，應按拖欠金額每日萬分之____向甲方支付違約金，超過——日未支付的，甲方有權終止合同，所收取押金作為違約金予以沒收，給甲方造成損失的，還應當賠償損失。
3、乙方擅自轉讓承包或變相轉讓他人經營的，甲方有權終止承包合同，並將保證金作為違約金予以收繳不予返還乙方，給甲方造成損失的，還應當賠償損失。
4、乙方不得中途無故中止合同，如確須中止合同，乙方應提前____個月以書面形式通知甲方，從停止經營之日起，乙方向甲方支付與____個月承包款作為違約金。
第七條 保密責任
任何一方對因美容院承包經營而獲知的另一方的商業機密負有保密義務，不得向有關其他第三方洩露，但中國現行法律、法規另有規定的或經另一方書面同意的除外。
第八條 債權債務：
第九條 合同終止
1、甲方或乙方如要提前終止本合同，應提前三十天正式書面並電話通知對方，雙方應在結清所有費用及承擔相應責任後本合同才能終止。
2、合同終止後，合同雙方仍應承擔原合同內所規定之雙方應履行而尚未執行完畢的義務與責任。
第十條 補充與變更
本合同可根據各方意見進行書面修改或補充，由此形成的補充合同，與合同具有相同法律效力。 第十一條 不可抗力
任何一方因有不可抗力致使全部或部分不能履行本合同或遲延履行本合同，應自不可抗力事件發生之日起三日內，將事件情況以書面形式通知另一方，並自事件發生之日起三十日內，向另一方提交導致其全部或部分不能履行或遲延履行的證明。
第十二條 爭議的解決
本合同各方當事人對本合同有關條款的解釋或履行發生爭議時，應通過友好協商的方式予以解決。 如果雙方通過友好協商不能解決爭議，則可通過提起訴訟交有管轄權的人民法院裁決。
第十三條 生效條件
本合同自各方的法定代表人或其授權代理人在本合同上簽字並加蓋公章之日起生效。
第十四條 其他
本合同一式三份，具有相同法律效力。各方當事人各執一份，其他用於履行相關法律手續。 附件：
一、原房屋租賃合同
二、甲方承包給乙方的一切設施、產品、用具清單
甲方：
乙方： 法定代表人（或授權代表）： 日期： 法定代表人（或授權代表）： 日期：
