很多企業一到年底就會舉行年會，很多組織會搞年度評選慶典，這樣的年會或慶典上往往不會少的一個專案是頒獎。比起獎項的名稱和評選的標準，獲獎嘉賓的獲獎感言在我看來更有趣。剛看了一個節目，會上頒出向中國企業家致敬系列獎項。雖然很多企業家根本不會在意這個獎項，但從企業家的獲獎感言中還是可以歸納成幾種完全不同的型別：
1、激動感謝型
這大概是最常見的型別，尤其是在美國奧斯卡或國內金雞百花頒獎晚會上，獲獎演員大多激動而泣，在難以控制的激動情緒中說感謝組委會，感謝某某tv，感謝領導，感謝團隊，感謝能夠提到的相關或者不相關的人。一般來說，說這樣感言的獲獎者要麼真的很看中這個獎項，要麼需要藉機會對領導或同事示好，但同時也顯示出這樣感言的人相對比較弱勢或低調。這種型別是最傳統的型別，也是最安全的型別。一般來說，一個上海電視臺一檔財經節目的頒獎對企業家來說根本不算什麼，但還是有企業家是激動感謝型，好象這樣講話的是民營企業家。
2、自勵表態型
有的嘉賓在激動感謝之後，還會表態是這個獎是鼓勵、是鞭策，將來會做的更好。有的不激動感謝，感言時直接講一下自己或者自己企業未來追求的目標。對於前一種感言在激動感謝後的自勵表態的人，往往比較低調圓通；對於後一種不感謝而直接自勵表態的人，往往是比較自信或者自負的人。《財富人生》八週年頒獎上王利芬的感言簡潔並表明了自己作為投資人將幫助更多的人創造財富人生，表達了個人的自信；淘寶網的coo講話表達的完全是企業將來追求的方向；衛哲的感言表達的是作為企業領導者不要象常規那樣說“感謝皇上英明領導，將士努力奮戰，而自己不才”而是要承擔起應有的責任，衛哲的講話依然是一種年輕少帥的風格。
3、幽默風趣型
這大概是無傷大雅且容易給人留下深刻印象的一種風格。激動感謝過了顯得優點媚俗，自勵表態過度了會引人不快，前兩種型別都不好講的時候，或實在沒有什麼話好說的時候，或者很輕鬆無所謂的時候，幽默風趣一下也不錯。奧斯卡頒獎晚會上往往在激動感謝的同時會來些幽默風趣，金雞百花上卻難以看到幽默風趣。《財富人生》八週年頒獎上唐駿說坐火車從江蘇到上海來參加晚會，路上跟火車司機說要快一點才能感上晚會，火車司機就開快了一些。這顯然是一種表達對晚會重視的唐氏幽默，沒有說自己激動，也沒有表達要做什麼，只是用無傷大雅的幽默表達了對晚會的重視。
相關內容：幽默年終獲獎感言
雞年馬月驢日，某小偷公司在烏有城召開年終工作總結大會，筆者有幸混跡其間，聆聽到許多聞所未聞的高論，不敢自專，遂做一擇要記錄以廣眾聽。本次會議由公司老總偷盜王主持：同志們！大家好！值此辭舊迎新之際，我們共聚一堂，總結過去，展。
年會中獎獲獎感言
這次主辦方頒給我們營銷創新獎，是對我們近幾年在老品牌脫胎換骨的改革之路上，成功引入國際化戰略的一次肯定和鼓勵。我們在體育營銷方面跳出傳統的簽約球星代言的老套路，走出了我們自己的新路子、新模式。
銀行年會獲獎感言
尊敬的王院長，各位嘉賓，各位朋友，女士們先生們，上午好，非常高興參加銀行家雜誌舉辦的XX年度中國商業銀行競爭力評價排名釋出會，今天我願意結合工商銀行的實踐，和大家共同交流，在新的`形式下，如何進一步提升中國商業銀行競爭力的話。
年會個人獲獎感言
在偉大祖國60華誕即將來臨之際，我們懷著喜悅的心情迎來XX年中國廣播劇研究會年會在漳浦隆重召開，作為承辦單位我們感到萬分榮幸，十分感謝在座的各位領導、各位專家、各位同行對我們的百倍信任、深切關懷和熱忱幫助，在此，我謹代表漳浦。
教師獲獎感言
站在這裡，和大家分享教師節的快樂和做教師的心得，實際上，我很不夠資格。我經常會戲稱，自己在北大是無資格、無資歷、無資本，個人既不是專業教師，也不是主流學科，又不是北大土著，卻服務北大已經四年。
幼兒園獲獎感言
幼兒園為了迎接國慶60週年，舉辦了迎國慶詩歌朗誦比賽，當我們知道這個訊息時，我們毫不猶豫的為女兒報名了，作為家長知道這是幼兒園為孩子們創設了一個展示自我的舞臺，我們就為女兒排練了一首詩歌，讓她到幼兒園表演給大家看。
優秀員工獲獎感言
尊敬的領導，同事們：大家好！今天，我能在站臺上受此殊榮，我心中無比激動。同時，也覺得自己受之有愧。在公司能得到這樣的獎項，都必須是非常優秀的兩年以上的員工，而我來到公司一年還未到；在公司能走上管理層這個崗位，都是在一線崗位。
優秀員工發表感言
優秀員工獲獎感言1我認為一名優秀員工應該起到表率作用，應該以高度的主人翁精神，默默地奉獻著光和熱；應該抱著務實認真的工作態度，埋頭苦幹，敬業愛崗，勤勤懇懇地做好本職工作。
