如果將面試比喻成選秀，那麼第一輪面試就是海選，第二輪面試就是PK賽。與第一輪面試由HR掌控不同，二面或是三面，往往會交友專業負責的經理，著重考察求職者的專業素養。因此，在參加第二輪面試前，一定要找資料看一下面試注意事項，以防意外情況出現。
一面和二面有很多共同性，注意事項有很多是雷同的。不過，再相似的面試，也會有差異性。以下是小編整理的，針對二面的特別注意事項：
注意點一：面試前必須全面瞭解崗位資訊
複試時，為了詳細瞭解應聘者是否符合崗位招聘要求。面試官會特別注重對專業知識的考察。而且，複試對專業知識的考察去更具靈活性和深度，所提的問題也更接近招聘崗位實際工作需求。因此，在面試之前，儘可能多的瞭解崗位具體的工作內容，然後結合實際操作複習相關的專業知識。
注意點二：做好被“刁難”的準備
一般來說面試官不會特別難為求職者，但這也不是絕對的。很多面試官在複試的.過程中，還是非常喜歡設定陷阱的。所以，在面試過程中要時刻的提高警惕。保持高度集中的精神，以應對可能會到來的“危機”。
注意點三：著重凸顯與眾不同的能力
能進入二面的，基本上都是符合崗位任職要求。而之所以還要篩選一遍的目的，無外乎是精益求精、優中選優。如果不想被你的競爭對手擠掉，那就得拿出真本事。著重凸顯與應聘崗位有關、與眾不同的能力(你比別人更加優秀的地方/別人不會但你會的技能)。讓面試官看到你比別人優秀的一面。
