一、我國職業病現狀及特點。
（一）我國職業病現狀。
據有關部門統計，近年來，我國職業病報告病例數呈上升趨勢，當前我國已進入職業病高發期。2017年全國報告職業病1.8萬例， 2017年報告2.7萬例。2012年共報告職業病27420例。其中塵肺病24206例，急性職業中毒601例，慢性職業中毒1040例，其他職業病1573例。
由於我國職業健康檢查覆蓋率不足10%，職業病危害實際情況缺乏全面統計，有關部門估計職業病病人實際人數遠遠高於報告人數。
（二）職業病特點。
1、職業病報告病例總量大且呈明顯上升趨勢。
2、群發性職業病事件不斷髮生。
近年來，媒體報道了福建仙遊縣、廣西馬山縣、貴州施秉縣、甘肅古浪縣、江西修水縣、遼寧朝陽市、安徽鳳陽縣等多起塵肺病群發事件，一次性幾十人甚至上百人患病，情況嚴重。
2012年國務院安委會辦公室通報了兩起職業中毒事故，分別是廣東省廣州市白雲區、荔灣區職業性1,2-二氯乙烷中毒事故，甘肅省白銀市白銀區王峴鎮白銀樂富化工有限公司發生硫化氫中毒事故。
3、職業病危害種類多、分佈廣，超標情況嚴重。
2017年國家公佈的職業病目錄分為10大類，132種；職業病危害因素多達400餘種。
4、治癒難，費用高。
以塵肺病為例，據測算，一名塵肺病人平均每年治療費用約為3.4萬元，按照病人從發病到死亡平均生存20年計算，一名塵肺病人的全部治療費用近70萬元。
5、職業病危害分佈廣。
從煤炭、冶金、化工、建築等傳統工業，到計算機、汽車製造、醫藥、生物工程等新興產業以及第三產業，都存在一定的職業病危害，我國接觸職業病危害因素人群居世界首位，職業病防治工作涉及30多個行業。
6、形成嚴重社會問題。
患職業病的人很多都是農民工，昂貴的治療費用造成很多家庭因病致貧、因病返貧，形成了嚴重的社會問題。
二、落實用人單位職業病預防主體責任。
用人單位是職業病預防的責任主體，特別是主要負責人對本單位的職業病預防工作全面負責，認真履行以下14各方面的職責：
1、建立健全職業衛生管理機構、配備職業衛生管理人員。（要形成用人單位的正式檔案）
2、建立健全職業衛生管理檔案、用人單位職業衛生管理制度、職業衛生操作規程、職業病危害事故應急救援預案（處臵方案） 。
3、組織從業人員上崗前、在崗期間、離崗時和應急的職業健康體檢，建立職業健康監護檔案。
4、對主要負責人、職業衛生管理人員、接觸職業危害因素從業人員開展職業危害防治知識教育培訓。主要負責人、職業衛生管理人員培訓由省市安監部門組織；接觸職業危害因素從業人員培訓由用人單位組織，包括崗前培訓和在崗期間的培訓，在崗期間的職業衛生培訓不少於8學時。
5、用人單位與從業人員簽訂的勞動合同時要有職業危害告知的相關內容，並依法參加工傷保險。
6、及時、如實申報本單位存在的職業病危害專案。
7、委託有資質的職業衛生技術服務機構進行職業危害因素檢測和評價，並按規定到安全生產監督管理部門辦理用人單位職業病危害現狀評價和檢測“上報回執”手續，檢測結果及時向從業人員公佈。
8、制定本單位的年度職業健康監護計劃。
9、在存在職業危害因素的作業場所設臵相應的職業危害警示標識、告知卡和公告欄。
10、設臵職業危害防護設施，並進行經常性的維護、檢修和保養，確保其處於正常狀態。對可能發生急性職業損傷的有毒、有害工作場所，用人單位應當設臵報警裝臵，配臵現場急救用品、沖洗裝置、應急撤離通道和必要的洩險區。。
11、淘汰落後工藝裝置，鼓勵採用先進技術、工藝材料和裝置。
12、用人單位應當為勞動者提供符合國家職業衛生標準的職業病防護用品，並督促勞動者正確佩戴、使用，不得發放錢物替代發放職業病防護用品。
13、用人單位發現職業病病人或者疑似職業病病人時，及時向所在地安全生產監督管理部門和有關部門報告。
14、對可能產生職業病危害的新建、改建、擴建和技術改造、技術引進建設專案，嚴格按照《建設專案職業衛生“三同時”監督管理暫行辦法》履行職業衛生“三同時”手續。
職業病預防知識宣傳單 [篇2]
1、什麼是職業病？
職業病，是指企業、事業單位和個體經濟組織（以下統稱用人單位）的勞動者在職業活動中，因接觸粉塵、放射性物質和其他有毒、有害物質等因素而引起的疾病。必須具備四個條件：1、患病主體是企業、事業單位或個體經濟組織的勞動者；2、必須是在從事職業活動的過程中產生的；3、必須是因接觸粉塵、放射性物質和其他有毒、有害物質等職業病危害因素引起的；4、必須是國家公佈的職業病分類和目錄所列的職業病。四個條件缺一不可。
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