1．資歷：
（1）具有本科以上文化程度；
（2）具有中級及以上專業技術職務任職資格；
（3）具有五年以上部門領導或三年以上人力資源管理工作經歷。
2．知識：
（1）熟悉黨和國家在不同時期的有關人力資源政策和企業管理基礎知識；
（2）熟悉企業組織體系、企業各類人員崗位規範，掌握人力資源管理標準、程式和方法；
（3）掌握勞動工資、人力資源、定額、生產、財務等專業管理知識；
（4）瞭解企業生產、經營、技術管理和員工隊伍基本情況；
（5）掌握質量管理體系、環境管理體系相關的知識。
3．能力：
（1）組織協調能力強，能組織好員工的吸收錄用、考核、晉升、聘任、調配、人才交流等業務工作；
（2）有較強的決斷能力，能對複雜的業務工作提出獨立的.見解並予解決；
（3）有一定文字表達能力，能起草、稽核各種人力資源管理檔案、制度、撰寫工作總結；
（4）有較強的公關意識，善於處理各方面關係，開展思想教育工作；
