簡歷既是視窗又是橋樑，而吸引人的簡歷能讓HR對自我能力更加了解。因此有些內容在放進簡歷中要特別注意。以下是本站小編為你整理的簡歷不能出現的內容注意事項，希望能幫到你。
不良資訊
所謂不良資訊就是求職者的負面影響，比如說你在個人簡歷的興趣愛好上寫到自己喜歡玩網路遊戲，HR看到了會認為你很容易玩物喪志，喜歡玩遊戲的'人通常還比較宅，這些都不利於求職。當然，像這種比較明顯的不良資訊大多數求職者都能避免，還有一些比較隱性的不良資訊，例如你的工作經歷次數太多，甚至超過四次，這就不是經驗豐富的問題了，而是“跳槽經歷”豐富的問題，任何一個用人單位都不喜歡頻繁跳槽的人。
無關資訊
編寫個人簡歷講究簡單明瞭，如果在個人簡歷上有一些無關的資訊，不僅會影響全域性，還會讓簡歷看起來冗長、空洞，要注意製作簡歷避免“大雜燴”，無關的資訊也是不應該出現在簡歷上的資訊。那麼什麼是無關資訊呢?所謂無關指的是與求職目標無關，例如求職計算機軟體程式設計工作，諸如銷售類技能就不適出現在簡歷上了。
錯誤資訊
在個人簡歷上錯誤資訊是最致命的一點，包括常識性錯誤、專業性錯誤還有錯別字等等，都不能出現在個人簡歷中。
簡歷絕對不能出現的錯誤1.年限前後不一致
簡歷開頭寫著“2014年畢業於xx大學”，但在工作經歷一欄，卻寫著“有三年的工作經驗”，以為HR的數學跟你一樣是體育老師教的嗎?什麼，你把加班時間算上去了?你當HR是什麼啊?
2.年紀與經歷不符
作為一個沒多少工作經驗的應屆生，你非說自己怎麼怎麼牛，專案都是獨立完成的，誰信?又或是年紀輕輕確實有所作為，但描述得看起來太假!還有一種，年紀上算下來根本和經歷上的時間不匹配，怎麼算都少了點什麼……
3.求職意向跨度大
又想做人事、又想當銷售……你是有分身術還是想告訴HR你非常能幹?一份簡歷走天下也不是這樣整的，一份簡歷一個求職意向就行了。
4.期望薪資隨便填
沒啥依據，不看公司、不看行業、不看職位，大筆一揮隨便要。整實際一些吧，薪資不是你想要多少就能有多少的。
5.基本資訊出錯
吧自己名字寫錯，還留錯了電話電話，郵箱地址也不對……這是擺明了不想讓HR聯絡到你啊!
簡歷中HR關注的資訊點最重點的內容有：
個人基本資料;
工作經歷(職責和業績);
教育與培訓經歷;
次重要的資訊有：
職業目標(這個一定要標示出來);
核心技能;
背景概述;
語言與計算機能力;
獎勵和榮譽資訊。
其它的資訊可不作展示。
而對於自己的最閃光，點可以點到即止，不要過於詳細，留在面試時再作詳盡的展開。所以在製作簡歷時，這些關鍵資訊最好能夠容易識別，那麼被通過的機率也自然增分不少。
