在發展不斷提速的社會中，崗位職責使用的情況越來越多，制定崗位職責有利於提高工作效率和工作質量。擬起崗位職責來就毫無頭緒？下面是小編幫大家整理的校長工作崗位職責，僅供參考，歡迎大家閱讀。
校長工作職責 篇1
1、面貫徹黨的教育方針，面向全體學生，認真貫徹黨的知識分子政策和其它各項政策，充分調動教師的工作積極性，根據上級黨委和教育行政部門的指示，用改革精神抓好各項工作，為祖國建設培養合格人才。
2、任免中層幹部，安排教職工工作。
3、全面規劃，統一安排學校的工作，負責制定、組織、落實全校的工作計劃，定期檢查總結工作，並向上級及全體教職工報告。
4、負責領導、組織學校的教學工作，經常瞭解教師的教學情況、學生的學習情況，隨時與教務處及有關教師研究改進教學工作。
5、領導、組織學校的思想政治工作，經常與政教處主任、年級組長、班主任及有關人員研究思想政治工作的要求、內容、方法、規律等，不斷改進對學生的教育管理工作；積極指導與幫助共青團、少先隊、學生會開展工作；發動全體教師人人做好學生思想工作。
6、抓好學校的體育衛生工作，督促有關部門合理安排學生的學習文娛、體育活動。
7、聘任教職工，熟悉教職員工的教學水平、業務水平和工作特長，並實行必要的獎懲治制度。
8、領導、組織教職工的政治、文化、業務學習，有計劃、有步驟地組織教職工進修，不斷提高他們的思想、文化、業務水平。貫徹勤儉辦學方針，努力改善辦學條件。督促有關部門管好學校的校舍、裝置和經費，審查經費預算，監督學校經費與校舍裝置的管理使用。
9、監督有關部門管理好教師、學生、職工的生活，注意保護他們的健康。
10、主持行政會議，研究學校重大事宜，並向上級請示報告。
11、深入教學第一線，每週聽課不少於兩節，並親自兼課，不斷總結經驗，探索規律，全面提高教育教學質量。
校長工作職責 篇2
1、貫徹執行教育方針和黨的各項政策、法令，並結合學校實際，制訂學年或學期工作計劃，組織人力、物力和財力認真實施，並把實施情況總結上報。
2、制定學校各項管理制度，人人有章可循，確保學校各項工作有秩序地進行，實現學校管理目標。
3、領導學校教學、思想政治教育和體育衛生工作。堅定不移地以德育為首，育人為本，合理安排全面工作，對全校人員進行德能勤績的考核工作。
4、領導總務工作，如實做到為教育服務，為師生生活服務，改善師生員工生活，督促財會後勤人員管好校產、校具及各種財物，努力改善辦學條件和教學條件。
5、組織教職工學習政治、文化和教育理論，積極吸取外地教育資訊，逐步提高教職工的思想、文化和業務素質。
6、指導和幫助學校的團、學生會的工作，開展各項群眾性的活動，發揮組織的作用。
7、積極支援配合職能部門和各村校開展成人教育，辦好各型別培訓班。
校長工作職責 篇3
1．團結率領教職工，堅持正確的辦學方向，貫徹執行黨和國家的教育法令法規和黨的教育方針，面向全體學生實施素質教育。
2．全面規劃、統一安排學校工作。
3．主持召開校長辦公會議、行政會議，協調部門工作，作出正確決策。及時完成上級有關部門交給的任務。
4．執行黨的知識分子政策，做好政治思想工作。負責和領導德育工作，抓好三風建設；實行民主管理，主動徵求黨委、民主黨派意見和教代會意見，自覺接受黨委和群眾的監督。
5．領導和組織教學工作、德育工作和教科研工作。
6．領導和組織體衛藝教育工作。
7．抓好乾部隊伍和教師隊伍建設。
8．抓好後勤工作，加強財務和校產管理。爭取社會各界支援幫助，代表學校協調、處理公共關係。
9．深入教育教學第一線，總結經驗，探索規律，全面提高教學質量。
10．副校長對校長負責，協助校長做好分管工作，每週兼課不少於2節。
校長工作職責 篇4
職責描述:
1.組建和完善招生部制度，阻止制定與實施招生計劃;
2.負責學校日常教學、教務、教師和招生管理，做好校內各部門的管理、組織和協調工作;
3.負責完成學校下達的招生任務，開發新的客戶資源;
4.隨時熟知招生進展情況，做好宣傳和檢查工作;
5.培養中層領導，組建高效的領導團隊，明確崗位職責，帶領團隊開展各項工作，解決團隊工作中的問題;
6.主持開展有效的品牌推廣、與招生宣傳等市場工作;
7.負責與當地教育機關等相關部門建立友好合作關係;
8.市場調查和市場分析。
任職要求:
1.28-40歲，大專及以上學歷，教育行業8年及以上工作經驗，校區運營3年及以上管理經驗;
2.熟悉重慶主城及周邊區縣學校渠道及市場;
3.5年以上招生管理工作經驗。
校長工作職責 篇5
崗位職責：
1、建立健全和完善學校規章制度，組織制定與實施學校發展規劃和學期工作計劃;
2、統一安排學校工作，負責學校的組織管理、行政決策，
3、審批部門工作計劃，主持召開行政會議，校務會議等;
4、組織教育教學研究，推動教學改革，提高教育質量;
5、領導和抓好教學工作，保證教學計劃和教學大綱的實施;
6、建立教職工的聘任、考核制度，加強團隊建設;
7、分管學校財務，審批財務開支，搞好校園管理和建設;
8、搞好學校的對外關係，做好協調工作。
任職資格：
1、大學專科學歷及以上，經濟學、教育學、管理學等相關專業;
2、五年以上培訓行業工作經驗，三年以上綜合管理經驗;
3、具有獨立開發和管理市場的能力，能敏銳地挖掘市場;
4、具有團隊合作，吃苦耐勞的精神，能夠承受一定的工作壓力;
5、具有良好的職業素質和團隊管理能力，溝通協調能力強。
校長工作職責 篇6
主要工作職責:
1.全面負責校區的整體工作，完成總部下達的各項經濟指標和經營管理目標
2.帶領校區各部門完成並超越銷售目標
3.做好校區員工的選用育留工作，提升企業核心競爭力
4.開展市場推廣活動，塑造企業形象，提升品牌知名度和美譽度
5.組織校區教學活動正常有序的開展
6.做好校區客戶服務工作，協調公共關係，保障校區正常運營
7.控制校區行政費用支出成本
主要任職要求:
1.性別不限，年齡28-35歲，本科或以上學歷為佳
2.3年以上培訓機構校長工作經驗
3.英語培訓行業銷售總監或校長管理工作經驗優先
4.良好的銷售能力，具備一定的英語水平更佳
5.嫻熟的人際溝通和處理應對問題的能力
6.良好的客戶服務意識和高度的責任
校長工作職責 篇7
崗位概述:
負責中心日常運營及銷售管理;整合各類資源，控制成本，保持中心的業績可持續穩定增長。
崗位職責:
-全面負責校區整體運營管理，包括市場銷售、教學、客戶服務;
-帶領團隊完成中心月度業績目標、年度業績目標;
-協助銷售主管設定銷售目標、銷售模式、銷售戰略、銷售預算和獎勵計劃;
-提升教學品質和服務質量，提高客戶滿意度;
-負責校區團隊的人員管理，包括培訓、人才梯隊建設、團隊建設等，提高團隊凝聚力、戰鬥力和穩定性。
任職資格:
-本科及以上學歷，2年以上銷售崗位工作，3年以上教育行業運營管理經驗;
-具有帶領團隊完成工作目標的推進能力;
-具有較強的市場分析、營銷、推廣能力和良好的溝通協調能力，分析和解決問題的能力;
-良好的職業形象，喜歡挑戰，抗壓能力強，出色的領導管理能力;
-熟悉操作電腦word，excel，powerpoint。
校長工作職責 篇8
職位描述：
1、根據公司下達的任務，制定並完成月、季度、年銷售計劃；
2、指導帶領教育顧問、班主任、專職教師開展好銷售、跟蹤服務、教學等工作；
3、根據vip分中心招生情況和公司下達任務，配合人力資源部完成分校各崗位人員需求預測和招聘工作；
4、制定vip分中心員工短、中、長期在崗培訓計劃，並負責監督落實執行；
5、依據市場變化，在vip分中心附近配合市場部開展有效市場活動，推動銷售工作。
職位要求：
1、本科及以上學歷；
2、5年以上工作經驗（包括3年管理經驗），有豐富的市場營銷、銷售和管理經驗和成功案例；
3、優秀的組織協調和溝通技巧、人員管理能力；
4、有艱苦奮鬥精神，能夠在壓力下勝任多項任務，並有效激勵團隊完成銷售任務；
5、認同昂立智立方中學生VIP學習中心的核心價值觀和用人理念；
6、有教育培訓行業校區管理工作經驗者優先。
校長工作職責 篇9
職責描述:
1.負責校區經營管理工作，組織實施總部下達的各項決議;
2.制定校區內年度經營計劃，分解並完成月度、季度、年度業績目標規劃;
3.團隊日常管理及建設;
4.處理本校區內重大突發事件;
5.根據總部發展規劃，對校區市場費用進行合理、有效的規劃，最大化的進行市場渠道開發，保障校區所需的市場資源;
6.積極、恰當處理對外公共關係，維護校區積極、健康的正面公共形象，保障校區安全。
任職要求:
1.本科以上學歷;5年以上工作經驗(教育培訓行業優先);
2.熟悉中國小文化經營管理和企業運作及各部門的工作流程;
3.瞭解中國小培訓行業的發展動態;
4.具備網際網路思維、新時代營銷思維者優先考慮。
校長工作職責 篇10
（一）貫徹執行國家的教育方針、政策、接受局教育處和局其它部門的檢查指導。
（二）對學校的教育教學質量、辦學水平、辦學特色負主要責任。
（三）全力保證學校年度工作計劃和三年發展目標的'實現。
（四）完善學校的組織機構建設和人員配備。
（五）完善學校規章制度建設並狠抓落實，推行科學化管理。
（六）關心教職工和學生的工作、學習、生活，抓好教職工的培訓和考核，加強校園文化建設。
（七）大力開展教育科學研究，在教育觀念、教育模式方面不斷有所突破。
（八）提高辦學效益，增強學校自我發展能力。
（九）制定學期和學年工作計劃、財務預算方案和決算報告，做好工作總結。
（十）全面協調學校各部門工作，保證學校工作高效、有序進行。
校長工作職責 篇11
1、負責領導學校的總務、財務工作。
2、貫徹勤儉辦學原則，堅持總務工作為教書育人和教職工服務的方向。加強對總務處和後勤人員的領導，經常深入各處室，瞭解職員的工作情況，及時發現問題，解決問題，提高後勤服務質量。
3、嚴格管理校產和財務，切實管好校舍、裝置和經費。認真制訂年度經費預算，並督促預算的執行情況，狠抓落實。認真貫徹執行收支兩條線的規定，合理使用經費，努力節約支出。
4、搞好校園建設。負責學校基本建設和綠化、美化工作，努力改善辦學條件，為師生員工創設一個美好的工作和學習環境。
5、有計劃地添置和改善學校各種設施，確保教學工作的順利進行，努力把學校辦成現代化的強校。
6、關心的學生和教職工生活，保護他們的健康，逐步改善教職工的福利。
校長工作職責 篇12
一、組織安排學校行政工作日程和校長室召集的各種會議，籌備安排校內重大活動。
二、做好校內各部門的協調工作及對外交流工作。
三、制定全校教職員工的編制和用人規劃，辦理人事調配手續。經辦教職工勞動工資、考核、轉正、升級和獎懲工作。
四、辦理幹部任免、調職和提拔的具體行政手續。做好升學的政審和建黨物件的政審工作。
五、負責教職工的請假、休假、銷假事宜。
六、負責教職工的離退休和退職工作，並做好離退人員的管理工作。
七、填寫上級交辦的各種統計報表，搞好學校的統計年報，做好文書檔案積累工作。
八、處理來電、來函、來訪等事務，負責檔案收發登記、傳閱和督辦等工作。
九、管理學校印章。
十、負責接待工作。
十一、負責校車的調配與使用。
