店長助理工作職責1
1、準確理解公司政策、規定，並瞭解其發展方向，正確傳達給員工有效資訊。
2、具有良好的溝通協調能力，本性要誠信，有高度的責任感，富領導力。
3、具有良好的團隊合作精神，充分調動員工積極性，在工作中起帶頭作用。
4、具有招聘員工及培訓員工的.能力，使之完全符合公司要求。
5、根據店內情況，合理安排員工工作。
任職要求：
1、年齡25-40歲之間，大專及以上學歷，相貌端莊;
2、有一定的服務行業工作經驗，有快消品或連鎖店行業工作經驗者更佳;
3、工作積極主動，並具有良好的溝通表達、組織協調能力;
4、具有獨立工作能力，有一定的組織能力和分析能力，有管理經驗者優先考慮。
店長助理工作職責2
1、 負責超市門店的經營管理。
2、 完成總部下達的各項指標。
3、 監督超市門店的商品進貨驗收，倉庫管理、商品陳列、商品質量管理等有關作業。
4、 執行總部下達的商品價格變動。
5、 執行總部下達的促銷活動，掌握門店銷售動態，向總部建議新商品引進和滯銷商品淘汰。
6、 監督與改善門店各部門的商品損耗管理。
7、 監督和稽核門店的會計、收銀、票據輸入等作業。
8、 保證門店的清潔衛生與安全。
9、 對門店員工考勤、儀容、儀表的服務規範報告執行情況的'監督與管理。
10、 決定除樓層經理（指大店）以外人員聘用、任免和薪水升降，樓面經理（大店）的任免必須經超市總經理的同意。
11、 總部各項指令和規定的宣佈和執行。
12、 迅速處理突發的意外事件，如火災、停電、盜竊、搶劫等。
店長助理工作職責3
1、努力作好店長的參謀助手，加強與員工的交流，起到承上啟下的作用；
2、在店長的領導下負責店面具體工作的佈置、實施、檢查、督促以及落實執行情況；
3、協助店長作好店面各項管理工作並督促、檢查落實貫徹執行情況；
4、負責相關檔案檔案的`建立與完善，其中主要包括顧客檔案和員工檔案；
5、協助店長全面調查以及瞭解店面經營管理情況並提出合理以及可行性意見或建議，供店長決策；
6、做好店面每月員工例會和其他會議的組織工作和會議紀錄；
7、負責上級領導機關或兄弟單位領導的接待、參觀工作；
8、起草店面年度工作計劃以及年度工作總結；
9、完成店長或上級部門交辦的其他工作；
10、完成店面的日常招聘工作以及相關的培訓工作；
11、負責員工績效考核以及完善店面績效考核制度；
12、負責將公司各種通知傳達到店面、並進行檔案保管、分類和整理；
13、負責店面每月各部門業績的統計、整理、分析、核對工作；
14、負責店面內日常辦公用品的領用、保管、分發工作；
15、做好店面相關公文的起草和釋出；
16、制定店面各部門每月或者每季度的量化工作指標，追蹤各部門計劃完成情況，及時採取相關改進措施；
17、瞭解員工的思想動態並予以正確的引導；
18、檢查員工食堂工作質量，做好後勤保障工作；
19、檢查裝置維護以及管理情況。
店長助理工作職責4
一：對超市店長負責，根據店長指示開展工作。
二：協助店長使公司的各項規章制度及經營計劃在超市得到貫切、落實。
三：協助店長做好超市銷售工作：
四：協助店長做好超市基層人員的培訓和管理工作。
五：及時向店長反饋超市的.執行情況。
六：在店長授權下代行店長職責，對店長和超市負責。
