職場上越來越多的女性加入後，就導致了一些辦公室的不愉快和氛圍調和，但是很多職場上的男性對一些女性有一些排斥。今天小編分享的是職場最令人討厭的女性，希望能幫到大家。
第1位：愛哭的女性23.8%
在工作場合哭，讓人感覺很困擾，讓人不知道說什麼好，還會引起周邊同事的關注，真是頭疼。
第2位：愛發脾氣的女性22.8%
生氣了，還要花時間讓她冷靜下來，跟愛發脾氣的人一起工作，會發生很多不愉快的事情。
第3位：不好好聽人講話的女性14.8%
明明在很認真地教她，卻完全當作耳邊風，這讓人很火大，跟這樣的人根本無法交流。
第4位：有反抗心理的女性9.9%
第5位：不守時的女性6.9%
第6位：愛扯八卦的女性5.8%
第7位：職場上穿著不合時宜的女性5.0%
第8位：見風使舵的女性4.0%
第8位：沉默寡言的女性4.0%(並列)
第10位：話嘮的女性3.0%
職場上最令人討厭的女性一、愛發脾氣
在職場上總會遇到這樣一種女性：昨天聊得還好好的，今天一上班就對你各種刁難，搞得你提心吊膽，莫名其妙。
生活中許多女性喜歡將個人情緒帶到工作中來，見人就噴，遇人就火，直到她發完脾氣，心情舒坦了，才給你好臉看。
二、愛耍小聰明
雞毛蒜皮的小事兒精得跟什麼似的，一遇到大事就完全沒主見了，而且出了事還總喜歡往別人身上推。
三、愛八卦
聊八卦，傳八卦，再添油加醋豐富一下八卦，永遠是一些職場女性最愛的事。
記得我們公司一位同事和女友分手，心情低落，找同部門的一名女同事談心。
結果兩天時間，全公司都知道他女友給他戴綠帽子了。
四、愛慕虛榮
每天上班最大的興趣就是向你各種炫耀，而且一般只針對身邊的女同事。
什麼今天我老公送我名牌包包啦，明天又帶我去哪玩啦······
她們炫耀的目的就是既讓你看到她的幸福，又讓你看到自己的不幸!
五、妒忌心強
看不得別人好，尤其是身邊女同事的好。
你工作失誤了，她可能會真心地安慰你;但你業績比她優秀了，她一定就在背後說你壞話了。
六、不知廉恥
為了職位，為了金錢，可以出賣自己的肉體，背叛家庭，犧牲尊嚴。
職場中令人討厭的女性最討厭的職場女人型別一：祥林嫂
如何辨別出這種人：
她們的服裝色調單一，以黑灰藍為主;她們似乎少年老成，飽嘗人世的滄桑，眉頭總是擰著;在她們眼中，公司的一切待遇都是不公平的，公司的一切領導都是該殺的，同事都是愚蠢無能的。每當旁人問到她的近況，都會習慣性的回答：“不太好。是這樣的，你聽我說。”她們卻從不吝嗇使用尖酸刻薄的詞語來指責他人。牢騷滿腹、怒氣沖天，是“祥林嫂們”最顯著的特徵。
遇到這種人怎麼辦：
大多數這樣怨氣沖天的人，骨子裡都有“心比天高，命比紙薄”的基因，即便滿足了她所有的要求，她也會挑剔不已。所以，你最好不要對她的話題表示出熱情，傾聽――注意，只是傾聽，連頭都不要點，半點認同都可能讓她的嘮叨變得沒完沒了;如果你和她過於“情投意合”，無形中便擴大了消極情緒，成為了病毒的傳播者。你可以試著給予她打擊，質問她：“既然你對現狀如此不滿，為何不乾脆換個環境，遠走高飛呢?”
“祥林嫂”自救方案：
心中如何恨比天高，你也須牢記一句箴言：沉默是金。如果再有滿腹的牢騷等待發洩，不妨試著把所有的不快訴諸文字，以E-mail的形式發給一位並無工作關係的親朋好友，他自會替你解難分憂。這樣做最主要的好處是，你滿腔的怨怒已在不知不覺中以最低調的方式得到了痛快的渲洩。
最討厭的職場女人型別二：小喇叭
如何辨別出這種人：
“嗒嘀嗒，小喇叭開始廣播了。”這種人是辦公室謠言的集散地，是茶水房裡的大紅人，以製造、傳播謠言為樂。在這個資訊的社會，你可千萬不能小看她的功用，有了她，你就可以隨時把握公司的動向，站在公司“小道訊息”的前沿，可萬一你招惹了這個口無遮攔的嚼舌者，很有可能就被她搞得名聲掃地。
遇到這種人怎麼辦：
對於這種人，最好的辦法就是敬而遠之，有一點你最好要注意，就是儘量不要在辦公室談你的私事，因為這種是非型的人最喜歡探聽他人的隱私，你的私事當然會是她們的素材。她們充其量只是個小人，還不是惡人，所以你不用對她們如臨大敵，如果她把矛頭指向你，對於一般的謠言，記住“清者自清，濁者自濁”，不必理會;對於過分的謠言，完全可以告上“公堂”，謠言很多時候己經構成誹謗，誹謗則可能侵犯了你的名譽權，不能坐視不管。
“小喇叭”的自救方案：
學習守口如瓶，尤其在一些與同事私生活有關的話題上。記住，滴水可以穿石，在關鍵時刻你必定會意識到同事們的信任有多麼寶貴。如果你極其熱衷於傳播一些低階趣味的流言，至少你不要指望旁人同樣熱衷於傾聽。那些“道不同不足為謀”的同事遲早會對你避而遠之。
最討厭的職場女人型別三：馬屁精
如何辨別出這種人：
可以說幾乎所有人都見識過這類人，開大會的時候永遠坐在第一排;集體會餐的時候就算把自己喝得七葷八素，也得跟領導推杯換盞;時時在伺機捕捉任何一個能趨炎附勢、令自己一步登天的機會。人往高處走，這是一種普遍心態，可怕的.是“馬屁精”中有一種人，她通過踩扁身邊的人，來達到自己高升的目的。她有很多花招可耍，或者打小報告，故意貶低你，或者直截了當地在上司面前要你難堪。
遇到這種人怎麼辦：
如果她們做得不是太過火，你大可不必去搭理她們，儘量的避開她們，就算是她來籠絡你也千萬不要加入她的圈子;如果你不幸與她相遇，當她開始使壞的時候，最好的方式就是“先下手為強”，越過她向更高層的領導披露她的劣跡。如果她當著領導讓你下不來臺，不要覺得壓力大而應立即正面回答問題，繞開她們的陷井，但也不要顧左右而言其它，因為她們會窮追不捨，面對這種尖銳的難題，幽默可能是最好的防禦。
“馬屁精”的自救方案：
向上爬的時候採取正當手段吧，俗話說：真人不露相。你永遠無法預知那些寂寂無聞的小人物背後一定就沒有大人物撐腰，或是她們絕不會對大人物們產生影響。再說，如果老闆感覺你處處樹敵，這種印象對你毫無裨益，哪怕不喜歡你的人在公司裡無足輕重。
最討厭的職場女人型別四：假鳳凰
如何辨別出這種人：
這號人的座右銘是“酒香就怕巷子深”。她要讓追光燈一直以她為物件，要處處顯得比別人優越，她們自恃小有姿色，會不失時機地在男同事面前充分施展女性魅力，你說什麼她都要插嘴，每一件事她都要證明她知道得比你多――她的嗓門一定是辦公室裡最大的。
遇到這種人怎麼辦：
她之所以願意充當人群中的焦點，是因為有著無法排解的虛榮心，或是隱藏得很深的自卑。因為見識和目光的短小，她們無法知道自己不過是井底之蛙，以為看到的狹小天空，就已經是整片藍天，她們其實非常可悲。所以當你認識到這一點，可能對她們就沒有那麼多的恨了，如果她們又在吹噓自己、爭功邀寵時，你不用浪費時間與她們爭辯。因為你和她們完全不在同一個層次上，讓她們盡顯她們的“光輝”吧。
“假鳳凰”的自救方案：
想展示感性迷人的一面，大可不必太過誇張。正視自己吧，每說完一句話都問自己一遍，我剛才說的是真的嗎?千萬不要讓自己編織的光環矇蔽了自己。心平氣和地和每個人接觸，告訴自己，我和她們沒什麼不一樣，只有低調做人，真正的才華顯露出來時，大家才會由衷地為你鼓掌。
