為了確保事情或工作能無誤進行，往往需要預先制定好方案，方案指的是為某一次行動所制定的計劃類文書。那麼什麼樣的方案才是好的呢？以下是小編精心整理的公司策劃方案，歡迎閱讀與收藏。
公司策劃方案1
一、主辦部門：
推廣事業部
二、活動時間：
20xx年12月8日9：00——11：10
三、活動地點：
艾山廣場
四、活動費用預算：
待定
五、活動組織委員會名單：
Kay：負責活動的總體指揮。
Dora：負責活動的組織、協調；負責活動時所需獎品採購。
各部門經理：負責來回的人數清點及活動過程中各部門成員的安全。
PS：各部門安排部門人員照相，週一11點之前把照片發給Dora。
六、活動流程：
（孕婦根據自己的身體情況來確定是否參與登山活動，為安全起見建議大家在山下活動）
9：00艾山廣場集合
9：10到達艾山廣場，各部經理清點人數，開始爬山前的'熱身準備活動。（活動筋骨，特別是活動踝關節和膝關節，準備登山）
9：15開始登山。
9：50開始下山，下山過程中嚴禁快跑、打鬧。安全第一。
10：20山下廣場集合，準備互動遊戲單腳火車跑和集體跳繩。
11：10山下部門經理清點人數，安全返回。
互動：集體跳繩比賽：
工具：繩子；部門每組8人，分3組參賽，2人搖繩（限男士），6人跳繩
規則：2人搖繩對面站立，手持長繩同時向一個方向搖動，其他隊員排隊一次通過，從1搖繩人這邊跑向搖動的繩子並跳過在從另一個搖繩人身後繞過，重複以上動作，使整個跑動跳躍過程行程1個8字，以3分鐘內跳數量最多的獲得團隊第一名，如次數相同，以失誤次數少者名次列前，如仍相同，則名次並列，規定時間內跑跳過程中有人未通過使搖繩中斷，仍
可繼續比賽，但該次跳躍不計數，比賽時參賽隊員排定順序不得更改。
獎品：待定
單腳火車跑比賽：
規則：每隊8人（4男4女）
1、8人排成一列，每人用右腳支撐，後一個人手搭前一個人肩膀，左手拖住前一個的左腳，站在起跑線上。
2、裁判發令後出發，距離為30米，在行進中腳落地一次加10秒，在原地重新起跑。
3、用時最短的隊伍獲勝。
獎品：待定
公司策劃方案2
非常榮幸能為貴司籌辦本次公關商務活動，我們將以飽滿的熱情。盡心盡責為您辦好本次特定服務。本著我司對演出行業的多年經驗與對事業的執著追求，力求將活動創辦成具有時代性和創新型的公關商務活動，將為您設計出高品味的文藝表演。藉助娛樂平臺建立貴司良好的客戶關係，加強企業的公關建設，樹立企業良好的外在形象，增強企業團隊凝聚力，促進企業健康和諧發展。
一年一度的春節即將來臨；貴司經過頑強的拼搏發展，在取得豐收喜悅的時刻，為了答謝企業的友人及全體同仁共同付出的努力與協助。此時；我們歡聚一堂，載歌載舞、舉杯同慶。此刻；我們暢所寓言，加強彼此之間的溝通與交流，促進彼此之間的瞭解與信任，架起一座友誼的`橋樑。
為了將本場晚會活動辦得更佳出色，我們跟據活動的性質、特點及公司舉行此場活動的目的，以“客戶答謝會”為主題思想，並圍繞這一主題展開本次活動策劃。在活動總體表現上突出“喜慶、歡樂、熱情”的氣氛。在文藝表演中應體現出強烈的娛樂性、互動性、高雅的藝術觀賞性，展示貴司獨有的企業精神，彰顯貴司獨特的企業文化。
一、活動主題；
《新高度、新起點》
二、活動內容；
客戶答謝宴會，文藝演出，抽獎活動等內容；
三、活動時間；
12月18日
四、活動地點
深圳xx大酒店宴會廳
五、活動方案；
前期準備；
請帖的準備；請貴司提前作好對應邀嘉賓的通知，同時也要作好對潛在客戶的邀請，並確認來否回執。
場地選擇：貴司可選擇離公司距離較近的酒店宴會廳作為本次活動的主辦場，要求應具備貴司活動所需的場地面積、檔次、服務質量、價格、硬體設施：包括、舞臺、燈光、音響，配電設施，還有所需租用時間等。
休閒食品準備：水果、瓜子、飲料、糖果等，貴司可根據所需數量統一採購
活動獎品準備：在晚會活動中抽取的獎項物資或現金數額需提前準備，購買或製作一批有意義的禮品可以表達對客戶的尊敬和謝意。還可起到宣傳作用和品牌效應。
禮儀鮮花：為了能夠體現晚會的隆重，喜慶、熱情，到會的領導嘉賓每人可配戴一胸花，具體數量按實際人數訂購，演講臺可擺放一束臺花，妝點舞臺視覺美感。
互動道具：為了將晚會氣氯營造出熱烈、歡騰。我們免費為您提供互動道具口哨30支，熒光棒200支，手拍10個，高階禮花炮10支。
舞臺佈置：可根據場地舞臺大小，為您設計製作舞臺背景，（色調主要以紅色、金色為主，突出節日喜慶氣氛）可編織一條汽球環繞舞臺背景周圍，燈籠，色帶等具體安排請參閱舞臺效果圖。
音響燈光：場地舞臺如有燈光，音響需要提前除錯，準備，沒有燈光音響或裝置不夠完善，請提前與我們聯絡，我們將根現場電源承載功率及晚會實際所需合理配置燈光、音響裝置。
抽獎箱：在晚會活動中抽獎環節所用的抽獎箱一般情況下由酒店方提供，如酒店沒有，我司可免費提供，請提前與我們聯絡。獎卷設計可印上數編碼，分為正、副券，正券提前放入抽獎箱內
現場佈置；
在活動場地酒店大門口需安排4~6位禮儀小姐迎賓，幫嘉賓配戴胸花，在酒店大堂入門左側可設一簽到臺，記錄到會嘉賓人員名單。
可在酒店大堂設多塊；高1.8x寬2m的展覽牌，展示主辦單位成長中的光輝歷程，可起到一定的廣告宣傳作用
可在酒店大門掛一橫幅或設一拱門，印上主辦單位活動主題標語
可根據活動場地的大小與主辦單位需求設計。佈置酒店大堂及主會場
活動流程安排：
準備工作
a、貴司需在活動前十五天內對本次活動及演員進行確認；
b、需在活動前三小時完成所有準備工作；
c、在演出前二小時我司演員需全部到場，化妝，試音等，確保晚會順利進行；
d、在演出的前一天，貴司人員需對演出場地、裝置等設施進行檢查確認。
晚會流程
1禮儀小姐就位，準備迎接參加晚宴的各位領導及嘉賓，同時酒樓保安準備引導參加的車輛泊位；領導及嘉賓入場，禮儀小姐為領導及嘉賓佩戴胸花，並引主要領導及嘉賓入席，音響播放迎賓曲。
2晚會開始：晚會主持人開場白，介紹主辦單位活動內容並對以下節目進行預告，主持活動全過程。
3貴司董事長或總經理致辭；總經理攜高層領導向全體人員敬酒並宣佈晚宴開始注；（請備寫總經理致辭演講稿）同時點放禮花炮。
4客戶代表致詞；選出重要客戶代表發表感言，需提前通知對方作準備
5文藝表演；
公司策劃方案3
一、年會主題：
北京建設集團七分公司年終總結會
二、年會時間
12月31日下午14點00分至21點30分 會議時間：14:00——17:30 晚宴時間：18:00——21:30
三、年會地點
西國貿酒店一層多功能宴會廳
四、年會參會人員
公司全體員工（41人）
五、年會流程與安排
本次年會的流程與安排包括以下兩部分：
（一）年終大會議程安排
13:50全體參會員工提前到達指定會堂，按指定排座就位，等待員工大會開始；
14:00—15:30大會進行第一項，各部門及各專案負責人上臺分別做年終述職報告。
15:30—15:45大會進行第二項，由行政人事部負責人上臺宣讀公司各部門及專案主要負責人人事任命決定書。
15:45—16:00大會進行第三項，副總經理宣讀優秀員工獲得者名單；優秀員工上臺領獎，總經理為優秀員工頒發榮譽證書及獎金；優秀員工與總經理合影留念；優秀員工代表發表獲獎感言。
16:00—17:30大會進行第四項，總經理做總結性發言。 17:30大會結束，員工散會休息，酒店佈置晚宴會場
（二）晚宴安排
18:00晚宴正式開始，晚宴主持人引導大家共同舉杯，祝福大家新年快樂，祝願公司的明天更加美好。（背景音樂）
18:00—19:00用餐時段：公司領導及員工到各桌敬酒，同事間交流溝通，拉近彼此距離。 19:00—21：00娛樂時段： 文藝節目（2—3個節目）
遊戲1：坐氣球比賽，用具：3把椅子、各裝20支氣球的3個箱子；
遊戲規則：2人一組，共3組，一個人遞球，一個人坐球，限定時間為3分鐘，3分鐘後，箱子內省的球最少的勝出； 文藝節目（2—3個節目）；
遊戲2：搶凳子；用具：5把椅子，圍成一圈；
遊戲規則：將椅子圍成一圈，響音樂，6個人轉圈圍著椅子走，音樂停，6個人搶坐，沒有搶著的'輸；
文藝節目（2—3個節目）
遊戲3：用具：12支筷子、2個鑰匙鏈；
遊戲規則：6個人一組，分為兩組，每個人嘴裡叼一隻筷子，將鑰匙鏈掛在第一個人的筷子上，第一個人將鑰匙鏈傳給第二個人，必須用筷子傳，不能用手，哪個組最先將筷子傳到最後一個人的筷子上，為贏。
遊戲4：呼啦圈傳區別針；用具：呼啦圈3個、曲別針18個；
遊戲規則：3個人，每人一個呼啦圈，手裡6個曲別針，每個人在轉呼啦圈的同時，要將手裡的6個曲別針連在一起，誰先將6個曲別針連在一起，誰就勝出；
遊戲5：踩氣球；用具：100個氣球
遊戲規則：分為兩組，一組5個人，每個人球上綁10個氣球，主持人限定時間3分鐘，互相踩對方隊員腿上的氣球，3分鐘後，看哪個組隊員總署氣球省的多，就勝出。
幸運抽獎活動：用具：抽獎箱、卡片49張、乒乓球49個，每個人手裡有一張帶數字的卡片，將乒乓球上寫上相應的數字，放進抽獎箱，指派專人分別來抽一至四等獎。
六、年會準備及相關注意事項
（一）年會的通知與宣傳：公司辦公室於今天向機關各部門及各專案部發出書面的《關於年終總結會的通知》，對本次年會活動進行公示和宣傳，達到全員知悉。
（二）條幅的製作：紅底黃字字幅，具體文字內容：“北京七分公司年終總結會”（條幅規格：）
（三）物品的採購：抽獎禮品、生肖禮品、遊戲獎品、大會席位人名牌（會議用）、筆、紙、員工席位卡（晚宴用）、會場佈置所需氣球、拉花、花籃；遊戲所用乒乓球拍、乒乓球；抽獎箱；會議所需礦泉水、晚宴所需酒水、各類乾果小食品。
（四）現場拍照：提前安排好相關人員攜帶數碼相機，做好大會及晚宴活動現場的拍照工作。
公司策劃方案4
一、活動主題
美文共欣賞，心得大家談
二、活動目的
加強企業文化建設，增強企業凝聚力；豐富員工業餘生活，陶冶情操；營造一個相互交流和溝通的學習氛圍。
三、活動時間
11月10日——12月14日
四、參加物件
公司全體員工
五、活動內容及細則
1、公司每個員工可以把自己曾經讀過的美文佳作（原創更佳）推薦給其他員工一起欣賞；
2、全體員工可根據已張貼出來的推薦作品，寫下自己的讀後感和心得體會；
3、推薦文章體裁不限，要求內容健康，積極向上，讀後能給人以啟迪，字數在20xx字以內；讀後感體裁不限，字數不限；
4、徵稿時間：推薦美文時間11月10日——11月20日徵集讀後感時間11月22日——12月12日
5、11月21日，所有美文經稽核後，以不署名的`形式將作品張貼在學習欄內，供大家欣賞；
6、12月13日，將徵集的讀後感以不署名的形式張貼在學習欄內，相互交流學習；
7、12月14日，公佈比賽結果，舉行一個頒獎儀式。
六、作品評比及獎項設定
1、“最佳推薦獎”評比方法：讀者在“你最喜愛的文章評比表”裡簽名投票，每人限投一票，取票數前三名，則推薦人分別獲美文推薦
一、二、三等獎，如果票數相同，那麼名次名額依次遞減
2、“優秀心得獎”評比方法：此項評比由兩部分組成，第
一、讀者在“你最喜愛的讀後感評比表”裡簽名投票，每人限投一票，取票數前六名；第
二、由評委小組（小組成員由各部門經理組成）對前六名不記名投票評定，得票數排名前三名者分別獲一、二、三等獎。
七、經費預算
獎品費用：370元車費：50元共計：420元
公司策劃方案5
一、年會的意義
年會是企業重大節日！
1、年會的綱領:為了父母的微笑，我在努力的路上!
2、操辦原則：怎樣讓員工有感覺就怎樣來！
3、企業的靈魂：經營好員工的動力，實現員工的夢想，順便實現老闆的夢想！
4、年會的核心：讓員工明年在公司拼命做事！
5、年會的目的：
①拉動員工
a、是為了減少員工流失，用活動來留住員工；讓員工興奮採取行動，讓更多的員工看到跟我們公司乾的期望；展示公司輝煌，讓員工家庭更支援自我在公司幹；所以年會必須要與往年不一樣，必須要讓員工有感覺；讓員工明年賺到更多的錢！
b、是為了激發員工的動力、調動員工的進取性，讓員工在新年伊始就對工作產生高度熱情，迅速進入工作狀態。
②拉動顧客
a、必須要邀請一些我們的大客戶來參加我們的年會，在年會的現場讓我們客戶感到神聖，感恩我們的客戶，並且向客戶展示我們的團隊及公司文化，藉此向客戶傳遞一個印象！
b、能夠邀請一些意向客戶來參加我們的年會，在年會的現場讓老客戶做一個分享，以此來打動新客戶，讓新客戶對我們公司產生一個良好的印象。
③拉動其他力量
a、邀請幾位上下游或者合作伙伴，向他們展示我們的規劃及團隊，以此來增加他們對我們的信心及依靠度。
b、邀請幾位地方相關部門的（或者行業）領導，向他們展示我們的文化及對地方（或者行業）的拉動性和貢獻度（如：我們要成為某地區的納稅大戶等）。
二、會場的佈置：
1、有好的音響和好的環境，能讓大家一齊就餐。
2、地場兩邊掛著關於公司理念的一些條幅（如：公司文化的展示，產品，願景，使命，口號，以展架的形式展示在年會現場，並經過員工展示體現）。
3、座位安排結合天、地、師、君、親的理念，如：第一排為年度業績前十名及其父母。第二排為客戶和嘉賓，其他座位按各部門劃分。
4、會場後方懸掛年度業績前十名巨幅照片。
5、公司優秀員工和元老，總經理的照片做成展架放在會場兩側。
6、老闆年會期間不用上臺說話，而是坐在最終一排看所有員工展示、表演。
（會場佈置以天、地、師、君、親的原則，以此來激發員工的動力，當業績前十名在現場看到自我的巨幅照片，內心深處必須會發出一股強烈的神聖感，內心自然會升起一股衝勁，所謂一念升起，所向披靡）
三、擬邀嘉賓
1、員工：要求全員必須參加，不可請假。
2、公司各部門領導
3、客戶：儘量邀請重要的大客戶，或者對公司有恩的客戶。
4、優秀員工及主管父母：提倡孝文化。
5、重量嘉賓：地方領導或者行業內知名人士等（可提前說為神祕嘉賓）
四、崗位安排
1、成立專門會務組：
年會最重要的參與者是員工而非領導，所以所有領導必須為員工服務，每上領導各自申請會務組職位，定好機制，如果不全身心付出怎樣辦！
1）會務總監：
2）場外：簽到組二人（同時負責茶歇）
3）場內：
4）主持人：
5）男女DJ:
6）負責在場後給所有前十名包括優秀員工頒獎時戴紅花的：
7）燈光攝影：
8）物資：
9）白板組：
10）迎賓組：
11）禮炮手：
2、圍繞流程進行採購。
所需要所需物資：紅地毯，追光燈，花環，獎盃，獎牌，嘉賓胸花，禮炮，獎品，元老條幅，水，茶點等！必先提前兩天配齊！
五、具體流程：
1、全員到簽到處點名，安排崗位（要求會務組的所有成員必須著統一服裝，特殊崗位除外，例攝影）。
2、客戶簽到，（客戶要佩戴胸花）走紅地毯，簽名（場外由主持人引導，紅地毯兩側主管們熱烈歡迎夥伴們、嘉賓入場，由主持人引導進會場，會場門口宣佈客戶進場，聚光燈引導客戶座位上（注：大螢幕和這期間場內必須放十分十分動感的音樂）（門口要有三位禮儀的人引位）
4、主持人上場，自我介紹及熱場，介紹到場嘉賓
5、主持人帶動全員先來一或兩支開場舞（由所有的領導上前領舞！）
6、放視訊（全年回顧）
7、頒發獎勵，主持人逐次邀請受獎人上臺來領獎、分享、合影、(中間可穿插一些文藝節目)
A、業績前十名（從十到一的順序邀請前十名逐次走上講臺領獎）
B、最佳狀態獎（公司裡狀態最好最持續的，並且能夠感染周圍的人，帶動周圍人的狀態）
C、無私奉獻獎（公司裡平時默默無聞，但卻默默的為公司奉獻著，無怨無悔）
D、狼性團隊獎（公司所有的部門參選，評選標準由公司商討決定）
E、最上進員工獎（在公司最努力，最有動力，最有上進心的，最好是新員工，或是工齡一年以內的員工）
F、天使獎（此獎的人選應當是對公司員工關心最多，大家有什麼事都願意和她去說，像天使一樣關愛身邊的人）
G、最大貢獻獎（在過去的一年裡，對公司有著某一方面的巨大貢獻的）
H、最佳狀態獎（公司裡狀態最好最持續的，並且能夠感染周圍的人，帶動周圍人的狀態）
I、晉升任命書
J、給客戶頒獎
8、下半場入場兩場熱場舞
9、團隊展示，向在場所有的人展示我們的團隊，展示我們的文化，展示我們的狀態，展示我們決心，展示我們的.優勢，勢氣，狀態，禮儀。
10、讓各部門定明年業績目標。
11、地方領導發言或者相關領導發言（主持人必須要把領導塑造到位，讓領導高興。能夠提前與其溝通，也能夠突然襲擊，視領導的脾氣來決定，核心是讓其樂。
12、行業內重量嘉賓（神祕嘉賓）發言（同樣主持人要提前準備，擬好塑造詞，向當下師學習，向行業裡的精英學習，更利於員工的提高和對此行業的理解。
13、頒佈新一年裡公司的各項政策（可由副總頒佈，要有書面檔案，最好是紅標頭檔案）
14、頒佈20xx年的各項獎勵機制（要清晰要透明，要讓人一目瞭然，不可含糊不清）
15、老闆做總結激勵性發言！將全場所有人推向頂點。（話不用太多，重在激勵，塑造公司發展方向和發展前景，將現場所有的人點燃就能夠了！）
16、主持人宣佈大會正式結束；
17、晚餐（中間可穿插一些文藝節目）
六、重點備註：
1、主持人要在每個版塊之前要塑造本版塊的給企業帶來什麼！
2、每一位上臺的領獎者禮儀小姐必須給帶花環；
3、每一個上臺者都必要求走上紅地毯；
4、每一位上臺者聚光燈必須配合；
5、會務必須嚴謹每個一個環節，物資，人員的調配；
6、DJ師、禮儀小姐和主持人對接每個環節；
7、頒獎此過程乃重中之重，乃大會的核心部分，公司想要到達哪些結果，就針對此類事件舉行重大而隆重的儀式，所有獲獎的人都有一到三分鐘（做一個“時間到”的提示牌）的獲獎感言，主持人提醒感激的話要少說！（每個領獎的人挑自我喜歡的人用自我最喜歡的方式給自我頒獎）。
8、感恩文化：
①感激父母養育之恩
②感激客戶幫忙自我實現夢想
③感激公司給我平臺
公司策劃方案6
一、年會的意義
1、年會的綱領：為了父母的微笑，我在努力的路上！
2、操辦原則：怎麼讓員工有感覺就怎麼來！
3、企業的靈魂：經營好員工的動力，實現員工的夢想，順便實現老闆的夢想！
4、年會的核心：讓員工明年在公司拼命做事！
5、年會的目的：
①拉動員工。
a、是為了減少員工流失，用活動來留住員工；讓員工興奮採取行動，讓更多的員工看到跟我們公司乾的希望；展示公司輝煌，讓員工家庭更支援自己在公司幹；所以年會一定要與往年不一樣，一定要讓員工有感覺；讓員工明年賺到更多的錢！
b、是為了激發員工的動力、調動員工的積極性，讓員工在新年伊始就對工作產生高度熱情，迅速進入工作狀態。
②拉動顧客。
a、一定要邀請一些我們的大客戶來參加我們的年會，在年會的現場讓我們客戶感到神聖，感恩我們的客戶，並且向客戶展示我們的團隊及公司文化，藉此向客戶傳遞一個印象！
b、可以邀請一些意向客戶來參加我們的年會，在年會的現場讓老客戶做一個分享，以此來打動新客戶，讓新客戶對我們公司產生一個良好的印象。
③拉動其他力量。
a、邀請幾位商家合作伙伴，向他們展示我們的規劃及團隊，以此來增加他們對我們的信心及依賴度。
b、邀請幾位地方相關部門的（或者行業）領導，向他們展示我們的文化及對地方（或者行業）的拉動性和貢獻度（如：我們要成為某地區的納稅大戶等）。
二、會場的佈置
1、有好的音響和好的環境，能讓大家一起就餐。
2、地場兩邊掛著關於公司理念的一些條幅（如：公司文化的展示，願景，使命，口號，以展架的形式展示在年會現場，並通過員工展示體現）。
3、座位安排結合天、地、師、君、親的`理念，如：第一排為年度業績前十名及其父母。第二排為客戶和嘉賓，其他座位按各部門劃分。
4、會場後方懸掛年度業績前十名巨幅照片。
5、公司優秀員工和元老，總經理的照片做成展架放在會場兩側。
6、老闆年會期間不用上臺說話，而是坐在最後一排看所有員工展示、表演。
（會場佈置以天、地、師、君、親的原則，以此來激發員工的動力，當業績前十名在現場看到自己的巨幅照片，內心深處一定會發出一股強烈的神聖感，內心自然會升起一股衝勁，所謂一念升起，所向披靡）
三、擬邀嘉賓
1、員工：要求全員必須參加，不可請假。
2、公司各部門領導。
3、客戶：儘量邀請重要的大客戶，或者對公司有恩的客戶。
4、優秀員工及主管父母：提倡孝文化。
5、重量嘉賓：地方領導或者行業內知名人士等（可提前說為神祕嘉賓）。
四、崗位安排
1、成立專門會務組：
年會最重要的參與者是員工而非領導，所以所有領導必須為員工服務，每上領導各自申請會務組職位，定好機制，如果不全身心付出怎麼辦！
（1）會務總監：xx。
（2）場外：簽到組二人。（同時負責茶歇）
（3）場內：xx。
（4）主持人：xx。
（5）男女DJ：xx。
（6）負責在場後給所有前十名包括優秀員工頒獎時戴紅花的：xx。
（7）燈光攝影：xx。
（8）物資：xx。
（9）白板組：xx。
（10）迎賓組：xx。
（11）禮炮手：xx。
2、圍繞流程進行採購。
所需要所需物資：紅地毯，追光燈，花環，獎盃，獎牌，嘉賓胸花，禮炮，獎品，元老條幅，水，茶點等！必先提前兩天配齊！
五、具體流程
1、全員到簽到處點名，安排崗位（要求會務組的所有成員必須著統一服裝，特殊崗位除外，例攝影）。
2、客戶簽到，（客戶要佩戴胸花）走紅地毯，簽名（場外由主持人引導，紅地毯兩側主管們熱烈歡迎夥伴們、嘉賓入場，由主持人引導進會場，會場門口宣佈客戶進場，聚光燈引導客戶座位上（注：大螢幕和這期間場內必須放非常非常動感的音樂）（門口要有三位禮儀的人引位）
4、主持人上場，自我介紹及熱場，介紹到場嘉賓。
5、主持人帶動全員先來一或兩支開場舞（由所有的領導上前領舞！）
6、放視訊。（全年回顧）
7、頒發獎勵，主持人逐次邀請受獎人上臺來領獎、分享、合影。（中間可穿插一些文藝節目）
A、業績前十名。（從十到一的順序邀請前十名逐次走上講臺領獎）
B、最佳狀態獎。（公司裡狀態最好最持續的，並且可以感染周圍的人，帶動周圍人的狀態）
C、無私奉獻獎。（公司裡平時默默無聞，但卻默默的為公司奉獻著，無怨無悔）
D、狼性團隊獎。（公司所有的部門參選，評選標準由公司商討決定）
E、最上進員工獎。（在公司最努力，最有動力，最有上進心的，最好是新員工，或是工齡一年以內的員工）
F、天使獎。（此獎的人選應該是對公司員工關心最多，大家有什麼事都願意和她去說，像天使一樣關愛身邊的人）
G、最大貢獻獎。（在過去的一年裡，對公司有著某一方面的巨大貢獻的）
H、最佳狀態獎。（公司裡狀態最好最持續的，並且可以感染周圍的人，帶動周圍人的狀態）
I、晉升任命書。
J、給客戶頒獎。
8、下半場入場兩場熱場舞。
9、團隊展示，向在場所有的人展示我們的團隊，展示我們的文化，展示我們的狀態，展示我們決心，展示我們的優勢，勢氣，狀態，禮儀。
10、讓各部門定明年業績目標。
11、地方領導發言或者相關領導發言（主持人一定要把領導塑造到位，讓領導高興。可以提前與其溝通，也可以突然襲擊，視領導的脾氣來決定，核心是讓其樂。
12、行業內重量嘉賓（神祕嘉賓）發言（同樣主持人要提前準備，擬好塑造詞，向當下師學習，向行業裡的精英學習，更利於員工的進步和對此行業的理解。
13、頒佈新一年裡公司的各項政策（可由副總頒佈，要有書面檔案，最好是紅標頭檔案）
14、頒佈20xx年的各項獎勵機制（要清晰要透明，要讓人一目瞭然，不可含糊不清）
15、老闆做總結激勵性發言！將全場所有人推向頂點。（話不用太多，重在激勵，塑造公司發展方向和發展前景，將現場所有的人點燃就可以了！）
16、主持人宣佈大會正式結束。
17、晚餐。（中間可穿插一些文藝節目）
六、重點備註
1、主持人要在每個版塊之前要塑造本版塊的給企業帶來什麼！
2、每一位上臺的領獎者禮儀小姐必須給帶花環。
3、每一個上臺者都必要求走上紅地毯。
4、每一位上臺者聚光燈必須配合。
5、會務必須嚴謹每個一個環節，物資，人員的調配。
6、DJ師、禮儀小姐和主持人對接每個環節。
7、頒獎此過程乃重中之重，乃大會的核心部分，公司想要達到哪些結果，就針對此類事件舉行重大而隆重的儀式，所有獲獎的人都有一到三分鐘（做一個“時間到”的提示牌）的獲獎感言，主持人提醒感謝的話要少說！（每個領獎的人挑自己喜歡的人用自己最喜歡的方式給自己頒獎）。
8、感恩文化：
①感謝父母養育之恩。
②感謝客戶幫助自己實現夢想。
③感謝公司給我平臺。
公司策劃方案7
一、整體情況
1、晚會主題名稱：xx營銷公司年會
2、晚會目標：
3、時間：
4、地點：
二、工作人員及專案組
工作人員：xxx
監製：xxx
節目總監：xxx
總策劃：xxx
導演：xxx
顧問：xxx
工作組委員：xxx
專案組：
(1)第一專案組：節目組
組長：xxx
副組長：xxx
組員：xxx
任務：
a、晚完成最後一次正規彩排;
b、xx月xx日早晨將晚會節目單報到行政處並列印*份;
c、xx月xx日之前準備好主持人的形象設計及臺詞;
d、xx月xx日晚上之前準備好晚會所需的一切服裝道具;
e、xx月xx日晚上之前聯絡好演員化妝單位。
(2)第二專案組：禮儀組
組長：xxx
副組長：xxx
組員：祕書處、女工部兩部部員
任務：
a、xx月xx日晚上之前準備好請柬;
b、xx月xx日晚上之前送完請柬;
c、xx月xx日晚上之前挑選出六個女禮儀;
d、xx月xx日晚上之前準備好會場服務物品，如水杯、茶葉等。
(3)第三專案組：舞臺組
組長：xxx
副組長：xxx
組員：xxx
任務：
a、舞臺搭建;
b、舞臺燈光裝置、音箱裝置的安裝;
c、化妝室、換衣間的選制。
(4)第四專案組：機動組
組長：xx
副組長：xxxx
組員：xxx
任務：該組核心任務在於晚會期間，負責會場紀律維持、會場後勤保障以及處理緊急情況，保證晚會取得圓滿成功。
注：
1、專案組人員的任務發生衝突時，要保障第一專案組的任務順利完成。
2、各專案組人員的任務發生嚴重衝突時，將重新調整各專案組人力資源;視情況可隨時啟用機動組。
3、各專案組現在正式成立並立即開始工作;完成任務後自動解散。
三、晚會流程
整體流程：18：50觀眾入場完畢、會場一切準備工作就緒→19：：00開場舞→主持人宣佈晚會開幕→領導致辭→4個節目→介紹xx公司及其產品→4個節目→抽獎活動→剩餘節目→主持人宣佈晚會閉幕→觀眾退場(工作人員留下)
四、節目單(見附表)
五、面向物件
六、應急控制
1、停電應急方案：
(1)若晚會前停電，晚會最多推遲1小時即20：00舉行，此間觀眾自由處理自己的時間;如果20：00仍沒有正常供電，則由主持人宣佈晚會改天舉辦。
在晚會前半部分之間停電超過10分鐘後由主持人宣佈晚會改天重新舉行;在晚會後半部分之間停電超過10分鐘後由主持人宣佈晚會閉幕。
(3)在停電期間，由節目組負責演員的組織與服裝道具的`看管工作;由禮儀組負責領導及來賓的服務工作;由商家組負責現場秩序的維持;由舞臺組負責舞臺、音箱裝置、燈光裝置等的看管。
(4)在主持人宣佈晚會改天舉辦或閉幕後，按“附則”中“會後工作分工細則”清理會場。
2、燈光應急方案：
(1)四個照燈兩個以內無法正常使用時，正常使用剩餘照燈。四個照燈兩個以上無法正常使用時，關閉所以照燈，開啟使用階梯教室第一排日光燈。
3、節目應急方案：
(1)臺上一個節目演出時，其後的兩個節目在後臺準備，前一節目由於各種原因無法按時出演時，下一個節目即時跟進。
任一節目在演出過程中發生失誤或無法順利進行的情況時，由節目的領演人迅速組織演員重演此節目;若重演仍出現問題，則該節目立即退場，視具體情況決定其再次重演或取消。
4、其它緊急情況發生時，由機動組負責處理。
七、附則
晚會會前及會中工作細則一覽表：
1、傳送請柬工作
2、六個禮儀到崗
3、發放節目單
4、會場伺服器具(茶、水等)
5、抽獎工具準備工作
6、抽獎號碼發放工作
7、引領觀眾進場入座
8、搬運學院器材
9、借用所需工具工作
10、舞臺搭建工作
11、燈光安裝除錯工作
12、音箱裝置除錯工作
13、準備2臺攝象機
14、化妝室換衣間搭建工作
15、化妝工作
16、服裝道具準備工作
17、搬運桌椅及電腦
18、背景佈置工作
19、換衣間服務人員到位
20、維持秩序工作人員到位
21、舞臺道具服務人員到位
22、照相工作人員到位
23、電線及器材看管人員到位
24、預演節目準備工作
25、進出口控制工作
注：
1、各部長負責人代表自己所在的部;
2、各負責人在尚未開展自己的工作或完成自己的工作時，請自覺參加其他負責人的工作以加快整體工作程序。
公司策劃方案8
為展現公司日新月異、蓬勃發展的良好風貌，增進友誼、增強凝聚力，初步決定於20xx年1月29日舉辦年會慶祝活動，策劃本方案。
一、年會主題
慶祝20xx新春佳節，歡聚一堂，共襄盛舉
二、年會目的
1、加強交流，增強團隊的意識，提升公司的.綜合競爭能力。
2、豐富員工生活，答謝全體員工一年以來付出的辛勤努力。
3、放鬆心情，釋放壓力，聯歡互動。
三、年會時間
20xx年1月29日下午18點00分至21點00分
四、年會地點
1、小美京飯店(35+2=37)20xx公司年會策劃方案一個大房間內(設4個小桌)，便於穿插活動，訂4個小桌，每桌10位，688元/桌;688*4=2800
地址：和平路與榮校路交叉口路北10米，訂餐電話：2166666
2、KTV歌廳
建議：私人訂製KTV唱歌，KTV包間200元，可以自帶飲料、食品。
地址：牧野區北幹道與牧野路交叉口向西20米路南，電話：2516789
五、年會形式
採取晚宴與娛樂抽獎、做遊戲等活動相結合的形式
六、參會人員(詳見與會人員名單)
全體行政人員、各班組長，公司人數：37人
七、各項準備工作
1、酒店、KTV場地聯絡：楊冠軍
2、獎品、道具購買，拍照攝像：李亞軍
3、現場佈置、獎品保管發放：張季軍
八、年會流程(時長2.5—3小時)
活動流程：公司組織在小美京酒店舉辦，全體行政員工參加，慶祝年會晚宴，中間穿插抽獎、遊戲等環節。
1、18:00—18:30參會人員入場，主持人宣佈遊戲規則，在包間內設定抽獎臺，餐桌擺放瓜子、花生、糖塊和座位牌等。
2、18:40，總經理講話，並宣佈年會開始。先祝福、吃飯、敬酒。
3、19:00，3、4號桌開始搞自助抽獎，抽到有表演節目的，要按相關要求現場表演。
4、19:30，第一次現金抽獎環節。用電腦軟體抽出三等獎4名，集體表演一個節目，每人發放現金紅包(200元)一個。
5、1、2號桌開始搞自助抽獎，抽到有表演節目的，要按相關要求現場表演。
6、20:00，第二次現金抽獎環節。用電腦軟體抽出二等獎2名，集體表演一個節目，每人發放現金紅包(300元)一個。
7、中間穿插2個集體遊戲。
8、20:30，第三次現金抽獎環節。由總經理抽出一等獎1名，和總經理一起表演一個節目，發放現金紅包(500元)。
9、21:00，宣佈年會結束。然後組織去KTV唱歌，要提前統計參加人數
公司策劃方案9
第一部分活動概況
一、晚會主題：
收穫開創凝聚歡樂
二、晚會時間：
1月10日20：00—22：30
三、晚會地點：
四、參加人員：
全體員工
五、晚會目的：
1、通過本次文藝晚會豐富員工的業餘文化生活，給員工一個展示自己的舞臺。
2、為明年打造一個良好的精神基礎，也為來年的生活和工作創造良好的精神環境。
3、加強管理者和員工之間的溝通、理解、信任，增強團隊精神。
4、提高企業內部員工的向心力、凝聚力
六、活動內容：
1、年終聚餐
2、晚會活動：① 領導致辭
②優秀員工頒獎
③遊戲/娛樂活動④抽獎
七、晚會活動流程詳細說明：
1、活動預備（19：30—19：45）
（1）各部門指定專人安排員工座次
（2）人員就位
2、活動開場白（19：45—20：00）：
3、晚會——遊戲/娛樂活動（20：00—23：00）
目錄：
（20：00—20：10）——節目1
（20：10—20：20）——優秀員工頒獎，發表感言。（20：20—20：25）——優秀員工抽取六等獎（20：25—20：50）——節目2節目3節目4（20：50—21：05）——遊戲
※主持人匯入抽取五等獎。
21：05—21：30）——節目5、6、7（21：30—21：45）——遊戲B
※主持人匯入抽取四等獎。（21：45—22：05）——節目8、9（22：05—22：20）——遊戲C
※主持人匯入抽取三等獎。（22：20—22：35）——節目10、11（22：35—22：50）——遊戲D
※主持人匯入抽取二等獎。
（22：50—23：00）——公司領導表演的節目※主持人匯入xx抽取一等獎。晚會達到高潮。 ——主持人致辭，宣佈晚會結束。
4、晚會落幕（23：00—23：05）：
第二部分：工作人員及專案組
一、工作人員組總指導：
xxx策劃
現場導演：
工作組委員會：
職責：
1、負責節目整體的策劃、擬定方案，確定流程。
2、總負責全場的節目效果，統籌全場流程
3、負責聯絡相關其他工作人員並在現場統籌其他各部分工作人員。
二、主持人組
總負責人：
組員：待定
職責：
1、負責主持詞的擬定
2、負責節目當場的串場以及烘造氣氛
3、負責邀請嘉賓和領導講話
三、節目組總負責人：
組員：待定
職責：
1、12月20日前統籌各部門上報節目並進行節目初審。
2、1月5日前完成所有節目的驗收。
3、1月7日前確定所有上場節目並排定節目次序，制定節目單。
4、總統籌所有節目的效果。 5。負責1月8日下午的`彩排。
四、遊戲抽獎/後勤保障組總負責人：
組員：待定
職責：
1、12月30日前負責擬定抽獎遊戲方案以及抽獎、遊戲環節獎品。
2、12月30日前挑選2名禮儀人員負責邀請領導或是抽獎頒獎環節。
3、負責準備所有獎品和遊戲道具
4、負責其他物品採購
5、負責印發節目單
6、負責人員的入場與退場
五、音響燈光組：
總負責人：組員：待定
職責：負責全場節目的音樂播放以及燈光除錯
六、舞臺佈置組：
總負責人：
組員：待定
職責：1。負責舞臺的佈置、背景的製作
2。負責化妝室、更衣室的選定並貼好標籤指導演員前往
七、化妝組總負責人：
組員：待定
職責：負責監督化妝效果、安排節目演員按次序化妝、更換演出服。
八、現場機動及攝影報道組：
總負責人：
組員：待定
職責：
1、負責全場節目的盯場、按節目單催場。
2、負責節目道具搬運
3、負責執行導演的其他要求
4、負責處理其他緊急情況並及時通知導演。
5、負責全程的攝像，照相，及採訪，會後評論稿
第三部分：抽獎及遊戲環節
一、獎項設定：
特等獎一名獎品待定（總價值5000元左右）一等獎1583二名獎品待定（總價值3000元左右）二等獎五名獎品待定（總價值20x元左右）三等獎八名獎品待定（總價值1000元左右）紀念獎：所有參加遊戲人員均獲紀念獎。
二、抽獎人員：
領導班子或嘉賓（抽獎遊戲組根據名單提前1—2天決定）
三、遊戲設定：
待定
第四部分：經費預算（約元）部分明細：
xxx
公司策劃方案10
一、年會主題：
促和諧，謀發展，共飛揚!
二、年會時間
20xx年1月15
三、年會地點
四、年會參與人員
公司一、二、三線管理人員(共計人)
五、年會環節設定(按序號順次進行)
1、開場(所有人員就位後即可)公司年會策劃方案具體形式可從以下四方面考慮：
①舞蹈開場，要青春活力、節奏歡快，最好是團體舞蹈，有氣氛和渲染力!②佈置幕布，音樂響起，投放企業宣傳片，展現各生產管理戰線上所取得的佳績和廠風廠貌，最好能有相關影像資料，例如領導講話的視訊、軍訓的錄影等。這種效果很直觀，能勾起大家對過去奮鬥的回憶，振奮人心!③領導致新年賀詞，揭開年會開啟大幕。
④伴隨音樂，由主持人宣佈年會開始
2、回顧與展望
①述職
設定這個環節是讓各部門對過去一年工作進行回顧總結，和其他部門人員分享經驗和心得，對來年工作提出希望和規劃。具體可由各部門負責人或代表講話。如果有最新的人事任命，也可考慮由人力資源在此公佈。
②頒獎
需提前策劃獎項內容、獲獎人員名單、獎品，在年會開場後進行，帶動大家對榜樣的學習，鼓勵先進，揚正氣，促和諧，奠定積極向上的年會基調。挑選人員做代表作獲獎感言，分享喜悅和成功!(如果獎項多，可考慮在節目表演中穿插進行!)
③總經理講話，鼓舞大家爭先爭優，再接再厲，再創佳績!
3、會餐或歌舞表演
如果沒有會餐環節或只是冷餐會，各部門準備的歌舞節目可在此環節依次進行;如果有會餐，則需要預留30分鐘左右時間讓大家就餐。
期間，節目形式要不定時改變，歌曲類、舞蹈類、曲藝類等節目可穿插進行，為避免形式單調枯燥，審美疲勞，也可穿插一些遊戲，活躍現場氣氛。另，可考慮在6~7個節目後安排一次“幸運抽獎”，獎品設定要有層次，比如：特等獎、一等獎、二等獎、三等獎、紀念獎等，激發大家的好奇心和興趣，積極參與!最後，可考慮所有表演節目參與評選，類似央視春晚，評選出“員工最喜愛歌曲”、“最喜愛舞蹈”等，由公司設計部製作獎狀，評選後頒發，激發各部門的榮譽感和參與熱情!
4、新年寄語
根據年會參與人數，準備小卡片，在表演節目結束後，發給所有在場人員寫下新年寄語，形式不限可談工作也可談生活，或對家人的祝福等。待年會結束後由人力資源收集、分類，作為企業文化宣傳內容，貼上在公司的'報板上，與大家分享，彼此激勵!
5、年會結束
主持人致閉幕詞，音樂響起，大家集體合影留念，年會宣告結束!
六、年會需要準備的物品
宣傳品：會場橫幅(上面註明公司名稱和年會主題);
X展架(立於會場入口或舞臺側方)
裝置：照相機、攝像機、背景音樂或伴奏光碟、筆記本、投影儀等。
文字材料：節目單、主持人串詞、領導致辭發言稿、頒獎及獲獎人員名單等。物料：工具(筆、桌布刀、膠帶等佈置會場需要的工具)
道具(節目用道具需演出人員提前自備，遊戲用物品，白板，卡片等)食品(水、糖果、水果或乾果，視年會具體安排再定)
以上，是對公司12月份“嘉年華”年會粗略的策劃案，相關內容不盡完善，更多的好想法和好提議，還需要各部門集思廣益，細細斟酌，此上內容僅供參考!
人力資源部xxxx
公司策劃方案11
20xx年已經過去一半了，即將走入20xx年，為展現公司日新月異、蓬勃發展的良好風貌，增進友誼、增強凝聚力，公司決定於年月日舉辦一場聯歡會來答謝各位員工一年來辛勤的工作與默默付出。每到年底公司總會舉辦年會來犒勞員工。
一、年會主題
增加員工對公司凝聚力和責任心。
二、年會目的
1、感謝公司員工一年來的辛勤工作，增進領導與員工間的互動與交流；
2、通過舉辦一次全新的不同感覺的年會，讓員工看到公司的實力以及增強其對未來的信心；
3、通過年會的舉辦，瞭解員工對公司未來發展的期望。
三、年會時間安排
（1）年會策劃及準備期（xx月xx日至xx月xx日）：本階段主要完成通知、節目收集、主持人確定。
（2）年會協調及進展期（xx月xx日至xx月xx日）：本階段主要完成節目安排表、禮儀小姐確定、音響確定、物品購買。
（3）年會倒計時期（xx月xx日）：本階段主要完成年會全過程確定（包括節目單確定）。
（4）年會正式演出時間：20xx年xx月xx日晚至xx。
四、年會節目報名方式
1、及時通報名、電話報名、現場報名。
2、聯絡人：xxxx。
3、聯絡方式：xxxx。
五、參會人員
xxxx。
六、年會節目要求
1、歌曲類：
（1）喜慶、祥和、熱烈的歌曲；（2）青春、陽光、健康、向上；（3）與以上主題相關的原創歌曲。
2、舞蹈類：
（1）積極向上、寓意深刻的藝術性舞蹈；
（2）具有高科技時代氣息的'創意性舞蹈；
（3）喜聞樂見的街舞、現代舞、健美操、武術等；
（4）相關歌曲的伴舞。
3、曲藝類：
（1）喜慶、熱鬧反映生活的相聲、小品；
（2）經典的傳統曲藝類節目（戲曲、話劇、評書等）；
（3）其它型別的曲藝節目（樂器類）。
4、每個部門所報節目不限。
5、提倡跨部門組合報名。
七、年會進行流程
1、參會人員入場；
2、主持人宣佈年會開始；
3、總經理董事長講話：對年終做總結、表彰員工；
4、表彰：各部門負責人做年度工作總結與計劃、對優秀員工予以表彰、為優秀員工發獎、優秀員工發言；
5、聯歡會節目表演；
6、互動小遊戲；
7、閉幕詞：各位來賓、各位代表、xxxx公司20xx年年會即將落下帷幕，我謹代表年會組委會對本次大會的圓滿成功表示熱烈地祝賀！本次年會得到各地方代表蒞臨參會歡聚烏市積極響應和熱情支援。下面我宣佈：xxxx公司20xx年年會勝利閉幕！謝謝大家！
注意事項：
1、明確年會的主題和目的；
2、初步確定年會性質；
3、提交預算；
4、策劃內容，分工執行；
5、年會時間按排；
6、年會地點選擇；
7、年會亮點。
公司策劃方案12
婚慶公司創立可行性分析報告和前期籌備策劃方案公司簡介：婚慶有限責任公司，是一家專業從事婚慶禮儀與商業慶典策劃的服務性企業，以至真至誠，盡善盡美，引導時尚為己任，推陳出新，銳意進取，竭誠為將準備結婚的新人們提供各類婚慶服務以及各類商業慶典的籌備工作。
公司注重短期目標與長遠戰略的結合，中長期目標將逐步拓寬服務領域，涉足禮儀慶典，商業演出，開業慶典，週年慶典，剪彩儀式，開工儀式，開幕儀式，奠基儀式，入住儀式，樓盤開幕。形成以婚慶為核心的多元化公司。
我們的服務宗旨是：“讓每位顧客盡享VIP般的服務”。
巨集觀環境(PEST)分析：
經濟：中國經濟的騰飛，人民可支配收入增加，老百姓更加註重精神生活的消費。
人口：我國人口基數大、增長快；15-40歲人口比例20xx年味46.7%，年輕人口占有較大比例，這部分人是婚慶的主要消費者。
社會文化：中國人婚嫁的傳統理念加上西方文化在過的傳播，年輕新人更加追求豪華、浪漫的婚禮；這種追求檔次的消費心理造就了龐大的慶典消費市場。
婚慶作為一個新興行業，在全國已到了火爆的程度。主要集中在各大城市。
毫無疑問，婚慶經濟，已成為中國經濟最引人注目的增長點!中國的婚慶產業將迎來一個前所未有的市場高峰期!婚慶公司策劃方案優勢分析：
1、競爭者
目前，渝北區約有大小不同的婚慶店婚慶公司三十餘家，競爭激烈，但是各婚慶公司水平參差不齊，有的僅為一間門市大小，業務範圍窄，主要為包裝彩車，慶典婚禮的錄影，慶典用品銷售等業務。缺乏管理，婚禮創意單一。沒有形成統一的業務經營流程，服務形式單一，不注重創新，很難滿足潮流消費者的需求。
2、化妝
很多婚慶店或婚慶公司都沒有自己的化妝師，通常都是外包出去。很難形成統一的影響力，消費者常常為了某一環節東奔西跑，浪費大量時間和精力。因此，擁有自己的化妝師是婚慶公司的重要環節。
3、司儀公司邀請重慶市具有豐富經驗的婚禮主持人，各個年齡層都必須有。
4、影視後期與製作。
目前渝北區許多婚慶公司都是把拍攝和製作外包出去。缺乏管理和創新。我公司前期實力不足，暫時也只能將這部分外包出去製作。在條件允許的情況下，公司將聘請專業人員自己進行攝像及後期製作。
劣勢分析：
1、公司創業之初，經驗少，管理落後
2、知名度不高，市場散亂，同時也有幾家老牌的婚慶公司
3、沒有形成影響力和穩定的客戶源
主要威脅
1、婚慶消費帶有明顯的週期性
由於風俗習慣和節假日的影響，婚慶消費帶有很明顯的週期性，淡季和旺季的業務量懸殊。一般每年的1月、5月和10月是結婚的高峰期，而剩下的淡季期間客源很少。
2、特色化要求越來越高
追求個性的年輕消費者更加追求精神上的享受，人們對待婚禮已不滿足於以往千篇一律的'形式，更是追求標新立異，充滿個性色彩的婚禮。
3、消費者對婚慶行業態度較差
有關機構通過對結婚消費情況進行調查，得出的結婚是大部分消費對許多婚慶公司的服務不甚滿意，認為存在的問題多而嚴重。價格不規範和服務人員素質偏低成為人們抱怨最多的兩個方面
發展戰略：
第一、二年：打入市場，提供公司知名度，樹立品牌形象。
第三、四年：提升品牌形象，力爭成為渝北婚慶知名策劃公司，增加企業無形資產，進一步完善和健全客戶網路。
第五年：打造成為重慶知名婚慶企業，進軍市場主導地位，並在品牌效應下，開兩家分店。
第十年：力爭成為西南地區婚慶行業領導者。
競爭戰略：
採用差異化競爭戰略，本公司提供的服務與同行業相比獨具特色，優質的服務質量、一條龍的服務流程、服務人員更加專業化，以滿足顧客需求為企業目標。
1、提供服務質量
本公司大力發揚新時代風俗，倡導節儉、健康、文明、史上的婚慶文化，嚴把婚慶從業人員的服務資質，大力提高從業人員素質，加強服務意識，適應人們對婚慶業要求的不斷提高。
2、經營模式的創新
公司將在原有的傳統經營模式的基礎上，利用物聯網的先進技術，來宣傳自己的企業文化，提供自身的素質和服務質量，建立婚慶公司與消費者的溝通網路，增加商業機會，創造未來發展機遇。建立自己的網站，向消費者展示婚紗禮服，婚慶佈置，通過產品的照片、視訊演示等各種電子手段來提供服務。
我公司要建立好與消費者和同行業之間的交流網，把握好市場錨泊，提升自身素質和服務質量，要樹立品牌意識，增強整個產業鏈的吸引力，樹立行業整體信譽形象。
成立前期準備及費用預算
一、地點
兩路城區臨街商鋪或寫字樓，100平米
二、司儀主持人。店主、外聯主持人
三、化妝師。於歡、外聯化妝師
四、攝像及VCR製作。外包提成
五、花店。外聯，自己裝花車和佈置現場
六、車隊。外聯汽車租賃公司，賺取差價。可夏彬峰合作
七、燈光。公司購買
八、音響。暫不購買，一般酒店都配有音響，戶外可視情況向音響租賃店租
九、煙火。公司購買
十、現場佈置擺件。公司購買
十一、表演隊伍。如需表演隊伍，可外聯請人表演。(舞蹈、魔術、雜技、唱歌、樂器等)
十二、婚紗及禮服租賃。公司購買
公司策劃方案13
一、活動申請條件
xx簽約加盟店。至少8個床位，6個以上美容師。美容院有效佔地面積至少xxx平方米。主銷xx產品（新開店）或者xx產品銷量至少佔美容院整體產品銷量的60%以上。連續三個月經營xx月度回款額超過x萬元（折扣價）。美容院店長必須是xx的學員或者通過xx基本素質測評考核。申請通過後，須在10天內提貨x萬元，用以活動備貨（折扣價）。
二、活動流程
由xx加盟店填寫“xx終端顧客培訓申請表”，經駐店美導審查，區域經理稽核，報公司經理審批，交公司備案。公司給通過稽核的美容院提供“xx終端顧客培訓策劃方案”，美容院接到方案後，可著手前期的準備工作。通過審批的`美容院10天內填寫“x 分高、中、低等不同級別的消費卡。其中以一至二款卡種為主打，其他卡作為陪襯。卡種應圍繞xx品牌主銷品種、消費者心理趨向和美容院客戶特點進行設計。聯誼會上可提供一個免費身體護理卡，通過一次免費身體美容機會和聯誼會的互動效果來吸引消費者入店。爭取通過1—2次的身體美容機會把潛在消費者變為開卡消費者。
首先是把潛在消費者變為開卡消費者。並不是一下子就把所有的潛在消費者都變成卡種最貴的消費者。消費者是一個個有思想、有主見的人，我們只有設身處地為其著想，才有可能使消費者成為我們的客戶。不管她買的是什麼卡種，只要她願意經常到我們美容院裡來做美容，那麼，總會有一天，她會成為我們最優質客戶的一分子。
四、聯誼會促銷
促銷方案要豐富多樣，具有可選擇性、類比性和時效性。促銷效果必須和產品結構、單品盈利狀況、季節消費特色等聯絡起來。具體促銷方案由xx公司和xx美容聯合統一製作。
五、聯誼會邀約書的設計
邀約書是吸引客戶參加聯誼會的眼睛，沒有好的邀約書，就激不起客戶蒞臨會場的慾望，也就是說，邀約書所提供資訊的價值不能承載客戶半天時間的成本。
邀約書的設計：信封上面應有“僅供女性拆閱”字樣。信文不超過1頁，500字；文風婉約、簡潔，觀點鮮明、質樸。
公司策劃方案14
活動主題：
綠色健康，溫泉養生
活動主旨：
溫泉水世界泡湯療養，徹底放鬆!這裡不盡擁有多項京城頂級的水上娛樂設施、溫泉沐浴裝置，還有n種康體健身專案，讓您在嬉戲之餘鍛鍊體魄;一舉多得!各種職能服務設於一體，讓您徹底免去區域間的路途勞苦，真正人性化、一體化!溫馨的住宿環境、豪華的會議場地，給您一次舒適的會程!
活動特點：
頂級水世界各種水上娛樂+溫泉養生+康體健身
活動時間：
2天
活動地點：
順義
活動安排：
第一天
14：00—14：30於公司指定地點集合
14：30—16：30前往會場(度假村)，途中由陪同人員介紹活動安排、注意事項及相關介紹，組織車上趣味活動
16：30—17：30抵達度假村，由陪同工作人員協助辦理入住手續，稍事休息
17：30—18：30由服務人員帶領進入水世界，更換服裝(自備泳裝、泳帽等用品)，於中心內自助餐廳享用豐盛的自助美食
18：30—22：30於水世界中心自由享受溫泉沐浴、水上娛樂、康體健身等多項娛樂設施：35000平米模擬海浪、亞洲最高的高空滑梯及各種水滑梯、多功能spa水療、石板浴、瑪瑙浴、珍珠浴、兒童戲水城堡、水幕電影、溫泉、桑拿、健身、兒童活動室、檯球、乒乓球、羽毛球、網球、沙弧球等。在這裡您可放鬆早已疲憊的身軀，盡情享受溫泉療養、康體休閒!
22：30—23：30於客房進行棋牌、麻將等娛樂消遣(免費提供撲克牌及麻將牌)
第二天
07：00—07：30由客房服務員叫早;伴著京郊大地的'晨風，喚醒您清新的一天
07：30—08：00享用早餐
08：00—12：00來到度假村獨特的豪華會議樓，進入會場，舉行公司會議
12：00—14：00於度假村餐廳享用中餐;大家推杯換盞，暢所欲言，告別這休閒的會程;其間可穿插頒獎儀式、公司領導發言、員工節目表演等
14：00—16：00結束緊張激烈的娛樂競技，踏上返程的旅途。
費用總計：
388元/人(價格按50人以上成團核算，方案細節可根據企業個性要求進行策劃調整，車費另計)
費用包含：
1、會議室：度假村50人會議室半天使用(包括會場麥克音響、幕布、茶水、會場服務等)
2、用餐：兩正一早餐，正餐300元/桌標準(餐費按桌結算，如不足10人/桌請按桌補齊差價
3、娛樂：水世界門票
4、住房：三星溫泉度假村雙人標間一晚住宿(客房不設單間，如產生單間請補交單間房差)
5、保險：旅行社責任保險，贈送旅遊意外保險
6、服務：全程優秀陪同服務，專業會場協調執行服務。
贈送專案：
礦泉水2瓶/人;會議用條幅1個;會議室水牌1個;會議室擺放策劃安排。
公司策劃方案15
活動主題：綠色健康溫泉養生
活動主旨：溫泉水世界泡湯療養，徹底放鬆！這裡不盡擁有多項京城頂級的水上娛樂設施、溫泉沐浴裝置，還有n種康體健身專案，讓您在嬉戲之餘鍛鍊體魄；一舉多得！各種職能服務設於一體，讓您徹底免去區域間的路途勞苦，真正人性化、一體化！溫馨的住宿環境、豪華的會議場地，給您一次舒適的.會程！
活動特點：頂級水世界各種水上娛樂+溫泉養生+康體健身
活動時間：2天
活動地點：順義
活動安排：
第一天
14：00—14：30於公司指定地點集合
14：30—16：30前往會場（度假村），途中由陪同人員介紹活動安排、注意事項及相關介紹，組織車上趣味活動
16：30—17：30抵達度假村，由陪同工作人員協助辦理入住手續，稍事休息
17：30—18：30由服務人員帶領進入水世界，更換服裝（自備泳裝、泳帽等用品），於中心內自助餐廳享用豐盛的自助美食
18：30—22：30於水世界中心自由享受溫泉沐浴、水上娛樂、康體健身等多項娛樂設施：35000平米模擬海浪、亞洲最高的高空滑梯及各種水滑梯、多功能spa水療、石板浴、瑪瑙浴、珍珠浴、兒童戲水城堡、水幕電影、溫泉、桑拿、健身、兒童活動室、檯球、乒乓球、羽毛球、網球、沙弧球等。在這裡您可放鬆早已疲憊的身軀，盡情享受溫泉療養、康體休閒！
22：30—23：30於客房進行棋牌、麻將等娛樂消遣（免費提供撲克牌及麻將牌）
第二天
07：00—07：30由客房服務員叫早；伴著京郊大地的晨風，喚醒您清新的一天
07：30—08：00享用早餐
08：00—12：00來到度假村獨特的豪華會議樓，進入會場，舉行公司會議
12：00—14：00於度假村餐廳享用中餐；大家推杯換盞，暢所欲言，告別這休閒的會程；其間可穿插頒獎儀式、公司領導發言、員工節目表演等
14：00—16：00結束緊張激烈的娛樂競技，踏上返程的旅途。
費用包含
費用總計：388元/人（價格按50人以上成團核算，方案細節可根據企業個性要求進行策劃調整，車費另計）
費用包含：
1、會議室：度假村50人會議室半天使用（包括會場麥克音響、幕布、茶水、會場服務等）
2、用餐：兩正一早餐，正餐300元/桌標準（餐費按桌結算，如不足10人/桌請按桌補齊差價
3、娛樂：水世界門票
4、住房：三星溫泉度假村雙人標間一晚住宿（客房不設單間，如產生單間請補交單間房差）
5、保險：旅行社責任保險，贈送旅遊意外保險
6、服務：全程優秀陪同服務，專業會場協調執行服務。
贈送專案：礦泉水2瓶/人；會議用條幅1個；會議室水牌1個；會議室擺放策劃安排。
