在日常的學習、工作、生活中，大家總少不了要接觸或使用證明吧，證明是核驗一個人的身份、經歷或一件事的真實情況時所寫的一類文書。那麼證明的格式，你掌握了嗎？以下是小編為大家整理的員工在職證明，希望對大家有所幫助。
員工在職證明1
茲證明身份證號碼為我司員工，現任職__________部門____________職務（本證明僅用於證明我司員工的工作情況，不作為我司對該員工任何形式的擔保檔案）。
特此證明。
成都xxxxxxxxxxxxx有限公司
人力資源部
20xx年xx月xx日
員工在職證明2
姓名：______性別：___出生：___年___月___日；工作單位：___職務___。
任現職：______
單位電話：____________
該同志將參加由______赴______進行商務考察和洽談活動。
特此證明。
公司名稱（蓋章）：____________
責人簽名：____________
日期：______年______月______日
員工在職證明3
茲證明XXXX是我公司員工，在XXXX部門任XX職務。至今為止，一年以來總收入約為XXX元。
特此證明！
本證明僅用於證明我公司員工的`工作及在我公司的工資收入，不作為我公司對該員工任何形勢的擔保檔案。
XX有限公司
公司負責人(並蓋公章)：
20xx年X月X日
員工在職證明4
茲證明____________，男，出生於______年______月______日，身份證號碼為：____________，於______年______月起至今在我公司任職，為我公司正式員工。
特此證明！
公司名稱（蓋章）：____________
責人簽名：____________
日期：______年______月______日
員工在職證明5
xxxxx先生（小姐/女士）是我公司在職人員，在xxxx年xxxx月xxxx日出生，從xxxx年xxxx月xxxx日起在我公司任職至今，職位是xxxxxxxx（職位名稱）。
我公司批准其在xxxx年xxxx月xxxx日離境前往xxxxx，於xxxx年xxxx月xxxx日前歸國，請假時間為xxxx天，一切費用由其自行承擔。我公司保證其在旅行期間遵守貴國法律，並保留其職務到假期結束。
公司地址：xxxx市xxxxxxx路xxxxxxxx號xxxx大廈xxxx樓xxxxxxxx室
郵政編碼：xxxxxxxxxxxx
上級主管領導：xxxxxxxx先生（小姐/女士）
出行人聯絡電話：xxxxxxxx（區號）xxxxxx（固定電話號碼）
手機號碼：xxxxx
特此證明！
xxxx市xxxxxxxx有限公司
（上級主管領導親筆簽名）
xxxx年xxxx月xxxx日
員工在職證明6
日本駐廣州總領事館：
茲有我單位____(姓名)_________(護照號碼)申請前往貴國旅行。____為我單位____(職務)，____(年/月)進入我單位，為單位服務____年，年收入____元。我單位同意____(申請人)於____(月/日)至____(月/日)期間休假，在貴國期間一切費用(包括機票、住宿、醫療保險及其他費用)將由其本人承擔。___(申請人姓名)在旅行結束後，將按時回國，繼續為我公司服務。
領導簽名：
單位名稱(並蓋公章)：
單位電話：寫作模板
開具日期：
員工在職證明7
茲證明________，性別________，________年________月________日出生，系我單位(公司)正式員工，自________年________月在我單位工作，現任________(職務)，年薪________。他(她)將於________年________月________日前往________旅遊，我司擔保其在________期間遵守________法律，在旅遊結束後按期返回，繼續在我司工作。
特此證明
公司名稱（蓋章）：____________
責人簽名：____________
日期：______年______月______日
員工在職證明8
茲證明我公司__________先生/女士(出生日期：_____年_____月_____日)，自_____年_____月_____日在我公司工作，現任____________________有限公司__________職務。
特此證明
(公司章)
______年___月___日
公司印章：____________________________
公司法人：__________________________
日期：_________年____月____日
員工在職證明9
一、單位員工在職工作證明範本
茲證明_______是我公司員工（身份證號碼_____________________），在________部門任________職務，已有_______年。
特此證明。
本證明僅用於證明我公司員工的工作，不作為我公司對該員工任何形式的`擔保檔案。
單位名稱（蓋章）：_________________________________________
日期：______年___月___日
二、單位虛開工作收入證明的法律風險
1、違背民法誠信原則，涉嫌“惡意串謀”故意損害他人利益的侵權行為。公司處於維護員工的角度出發，為員工虛開收入證明，作為個人購房貸款所用。單位提供虛假證明的行為本身違反誠信原則，同時，因為為員工出具虛假證明在主觀上是明知或者故意的，侵害了銀行的利益，有可能構成侵權，而需要承擔相應的法律責任；
2、有可能作為勞動關係的認定。為員工開設虛假證明，除了提高員工實際收入所得外，還有一種就是因為人情關係和上級領導要求，為本身並不是自己單位的員工，開出收入證明。在勞動關係的認定標準上，用人單位給勞動者出具的收入證明等是重要參考憑證，如果公司沒有有力證據加以駁斥，如果遇到心懷不軌的人員，可能會引發一系列後續問題，面臨敗訴的風險。
3、有可能引發勞動爭議。在很多民事損害賠償案件中，有些單位出於同情和好意為員工開具虛高收入證明，最後被品行不端的員工，作為證據，反而像公司要求補足工資工資差額和賠償，引發勞動爭議，像這樣的案例，不在少數。
三、開具工作證明的注意事項
1、開工作證明必須要蓋“鮮章”也就是收入證明覆印是無效的。
2、開工作證明要注意必須的格式。
3、蓋的章必須是單位的公章。而且必須是圓章。
員工在職證明10
茲證明______，出生日期_____年____月____日，性別____，於_______年_____月__日起在_________________部門任_____________職務。
（任職證明日期須至少6個月以上）
單位主管：___________________
月薪：____________________元
單位地址：____________________________________
員工在職證明11
茲證明______先生（小姐/女士）出生於______年____月____日，______先生（小姐/女士）是我公司在職人員，從______年____月____日起在我公司任職至今，職位是______部經理，薪酬為人民幣______元/月。
公司地址：____市______路______號____大廈____樓______室
郵政編碼：____________
上級主管領導：______先生（小姐/女士）
聯絡電話：______（區號）__________（固定電話號碼）
特此證明！
公司名稱（蓋章）：____________
責人簽名：____________
日期：______年______月______日
員工在職證明12
證明xxxx先生現任xxxxxxxx（單位名字）xxxx（職務）。xxxx先生自xxxx年xxxx月起在本公司任職，該職位系固定職位，年收入人民幣xxxx萬元。他/她的兒子/女兒xxxx計劃自xxxx年xxxx月到xxxx年xxxx月（出國日期某年某月）赴美國xxxx（目的），所有費用包括：機票費，運輸費，住宿費和醫療保險等均由其父親/母親xxxx承擔。
如您有任何問題，請致電：xxxxxxxx（電話號碼）向本公司查詢！
公司負責人：xxxxxxxxxx
單位地址：xxxxxxxxxx
（公司蓋章）
xxxx年xxxx月xxxx日
員工在職證明13
茲證明______，出生日期__年__月__日，姓別__於__年__月__日起在_____________公司____部門任_____________職務。
(任職證明日期須至少6個月以上)
醫院主管：XXX
月薪：XX
醫院地址：XXXX
員工在職證明14
茲證明_______,男性,現在我單位工作，任________一職，年收入_______元人民幣。我們同意其於20xx年xx月xx月赴_____旅行。並保證其遵守當地法律，按時返回中國，繼續任職，如有任何問題，請打電話：_____________與我們聯絡。
__________有限公司
開具日期：
員工在職證明15
日本領事館：
茲證明先生：xxx護照號碼:xx 。在本公司部擔任職務，年收入為xx元。現本公司同意批准其從xx年xx月xx日至xx月由個人自理，我司繼續保留其職位，歸國後繼續為我司服務，特此證明。
xxx
20xx年x月x日
