＿＿＿＿先生/女士：
由於你經常曠工，影響到正常工作，給公司造成損失，經公司研究，按照公司的《員工辭退辭職管理辦法》的規定，在30日內辦理相應的.辭職手續。
特此通知。
單位簽章
曠工辭退公告範文 [篇2]
先生/小姐:
你自 年 月連續累積早退 次。違反了員工手冊第六章第1條：凡在規定上班時間開始後30分鐘內，未做考勤記錄或考勤記錄後沒有到崗工作，視為遲到；凡在規定下班時間前擅自離開公司，視為早退；工作時間未按規定辦理請假手續，無故缺勤，擅自離開公司或請假未獲批准私自休假，視為曠工；每次遲到（早退）達30分鐘及以上的，按曠工（半天）處理；按照公司相應的管理制度規定，構成違紀行為，現公司有權予以辭退處分。現公司正式通知你：
1、請你收到本通知後3日內對上述行為向公司做出書面解釋，並提供相應的依據。逾期視為你放棄在本公司的工作，雙方勞動關係將該3日期滿後解除，公司不再另發通知。
2、請你於勞動關係解除後3日內配合主管辦理離職交接手續，交接公司財物。
特此通知！
行政部：（蓋章）
年 月 日
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該通知一式兩份，員工一份，公司留存一份。員工拒絕簽收的將郵寄至員工預留本公司的聯絡地址，視同員工簽收。
本人已經收到該通知，簽收人： 日期：
1
曠工辭退公告範文 [篇3]
解除勞動合同通知書 xx-x 同志：
因自xx年xx月xx日起，公司未收到你的工作彙報內容，且在辦公地點均無任何考勤記錄，本公司根據最新《勞動法》的規定決定與你解除勞動合同。本公司依據《勞動法》第四章第五十條為你辦理社會保險關係轉移手續以及為你出具解除勞動關係的證明。根據《勞動法》第四十六條，本公司將不對你支付經濟補償。
本通知書一式兩份，蓋章之後生效，單位與該職工各持一份，電子版傳送至該職工郵箱。
XX公司
xx年x月x日
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