公司各部門：
為了有效激勵表現優異的員工，以正向榜樣作用調動全員工作士氣，讓積極進取的工作氛圍成為企業主流文化，從而提升公司整體效益。公司決定恢復每月一次的優秀員工評選活動，具體流程與評選標準如下：
一、評選名額與獎金額度：參考月度實際員工人數按2%的比例、每個優秀員工50-200元的幅度為當月的獎金，由各部門負責人核定提報人員名額。
二、評選程式：評選工作由行政人事部負責牽頭組織，以各部門（或）車間為單位對本部門員工評選推薦，推薦上來的候選人通過部門負責人篩選填寫《優秀員工推薦表》；於次月5日前上報行政人事部稽核（要有突出事蹟）；最終由廠長確認批准。
三、評選要求：各部門在總結員工綜合素質的基礎上， 側重於產量、質量、成本控制等方面的實際績效，同時評估與上下道工序配合度、對團隊的責任心等因素，要有實際資料支撐或事實案例，切實按照入選條件公正評選，確保優秀員工得到應有的榮譽。
四、入選條件：副主任級以上幹部不參與優秀員工評選；凡在職已轉正並在半年內無任何違紀行為的員工均可參與評選。 特此通知
2015-11-10
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推選優秀員工公告範文 [篇2]
為了弘揚企業文化，提升員工的主人翁精神，激勵團結向上的優秀員工為公司樹立模範帶頭作用，將對2011年各部門的優秀員工進行評選表彰。
一、評選要求
1、公司任職滿一年以上（含一年）的員工；
2、針對班長、主管以下的員工；
3、嚴格遵守考勤紀律，全年無遲到、早退、病、事假情況；
4、工作認真負責，積極主動，愛崗敬業，樂於助人，與同事相處融洽，善於合作，有團隊精神和集體榮譽感。為公司員工樹立良好形象並起到帶頭作用；
5、績效考核無任何扣罰記錄。
二、評選步驟
由各部門依照以上要求，推薦本部門員工一名（辦公室、財務部共一名，工程部、市場部、督導部各一名，有則評，無則放棄），於2011年12月22日之前將“優秀員工先進事蹟”交辦公室。依據部門的推薦結果，在經理辦公會上討論並確定。
對於被評選為“2011年度優秀員工”的員工，將在公司總結大會上進行通報表揚、頒發證書，併發放1000元/人的'紅包獎勵。
集團辦公室
二〇一一年十二月十九日
推選優秀員工公告範文 [篇3]
為了弘揚企業文化，激勵員工的敬業精神，不斷增強企業向心力和凝聚力，將 對2015年各部門的優秀員工進行評選表彰。 現將評選工作的相關事宜通知如下：
一、評選標準：
1、公司任職滿一年以上（含一年）的員工；
2、針對部門經理、主管以下的員工；
3、嚴格遵守公司的各項規章制度，全年無遲到、早退、病、事假、無重大違紀事件；
4、工作認真負責，積極主動，愛崗敬業，樂於助人，對本職工作充滿熱情和信心，具有良好的職業道德和優秀品質，工作業績突出，與同事相處融洽，善於合作，有團隊精神和集體榮譽感。
5、在工作中成績顯著，未出現重大責任事故，未出現上級交辦的任務不按時完成的現象，無全公司通報批評。
二、評選要求：
以部門為單位對本部門員工評選推薦，要求各部門在總結員工工作的基礎上，注重實際的考核，優中選優，要評出團結，評出風格，評出水平，切實按照評選條件進行公平、公正評選，確保優秀員工得到應有榮譽
三、評選步驟：
由各部門依照以上要求，推薦本部門員工一名（有則評，無則放棄），於2015年2月10日之前將各部門評選結果提交行政人事部，依 據 部門的推薦結果，在公司部門經理會議上進行討論並確定。對於被評選為“2015年 度 優 秀 員 工”的員工，公 司 將 進行通報表揚、頒發證書，併發放一定的獎金。
推選優秀員工公告範文 [篇4]
為加強企業文化建設，進一步調動公司員工的工作積極性和創造性，不斷增強公司的凝聚力和向心力，同時培養優秀人才，提高工作效率，激勵員工爭創先進，營造一個朝氣蓬勃、積極向上的工作氛圍，特制定公司優秀員工評選辦法，現通知如下：
一、評選範圍：
公司全體員工；
二、評選時間：
各部門負責人將部門評選出來的優秀員工資料於元月11日下班前交到陳瑞通處，評選小組於元月15日前確定當選人員名單。
三、評選小組：
組長：李澤民；成員：李斌、朱孔斌、吳皇玲、歐陽天倍
四、評選原則
1、堅持公平、公開、公正的原則；
2、優點突出，令多數員工信服；
3、成績突出，2012年度給公司和部門創造價值可觀。
五、評選標準：
1、在銘道公司工作時間滿12個月以上者；
2、熱愛公司，擁護並贊同銘道公司發展理念，積極參加公司組織的各項活動；
3、遵守公司規章制度和操作規程，愛崗敬業，工作認真負責、兢兢業業，一年內無重大違章違紀行為；
4、為公司提高工作效率、提高質量、降低成本、攻克技術難關、增加效益，或為公司發展做出明顯貢獻者；
5、服從領導分配，聽從指揮，有全域性觀念；
6、團結互助，員工和同事間能夠互相溝通配合，共同做好工作；
7、在本職崗位上工作表現突出，能起到模範帶頭作用。
六、評選名額：
共計5名,其中技術部2名； 市場部1名；綜合部2名。
七、獎勵標準：
評為銘道公司優秀員工，獎勵如下：
1、在年度會議上，由公司領導發給榮譽證書；
2、 蘋果4S手機一臺。
特此通知。
浙江銘道通訊技術有限公司 2015年1月8日
