財務部：
1、誠信為本，操守為重，堅持準則，依法理財。
2、敬業愛崗，熟悉法規；依法辦事，客觀公正；搞好服務，保守祕密。
3、以專業素養為矛，決策支援銳不可擋。以勤懇誠信為盾，風險防範堅不可催。
4、加強預算管理，降低運營成本。
5、建立科學的財務考核和激勵機制促進公司的發展。
6、提高資金的使用效益，提升公司的盈利能力。
7、真實、可比、準確、及時是核算的基本要求。
行政部：
1、機制激勵人，文化塑造人，感情溫曖人，事業凝聚人
2、時時尋求效率進步，事事講究方法技術。
3、打造高效執行的團隊，掌握團隊執行的方法。
4、規範管理科學化，創新管理全員化。
5、計劃是參照，組織是執行，協調是方法。
6、多點溝通、少點抱怨、多點理解、少點爭執。
生產部：
1、加強現場工序管理，嚴謹過程因素控制。
2、信譽來源於品質，品質來源於素質。
3、嚴謹思考、嚴密操作、嚴格檢驗、嚴肅驗證。
4、品為眾人之口，質乃斤斤計較。
5、質量是企業的生命，安全是職工的.生命。
6、建立持續改進的質量管理體系，實現零缺陷。
7、 質量意識在我心中，產品質量在我手中
8、改善措施是基礎，不懈努力是關鍵
市場部：
1、市場是企業的方向，質量是企業的生命
2、市場是海，企業是船，質量是帆，人是舵手
3、不繃緊質量的弦，彈不出市場的調
4、市場競爭不同情弱者，不創新突破只有出局
5、爭取一個客戶不容易，失去一個客戶很簡單
6、提高售後服務質量，提升客戶滿意程度
7、業務規劃，重在管理，堅持不懈，永葆佳績
8、重視合同，確保質量，準時交付，嚴守承諾
人力資源部：
1、賢者上，能者中，立者下，智者側，庸者退。
2、用好現有人才，穩住關鍵人才，吸引急需人才，儲備未來人才
3、“八才”原則：求才，識才，容才，用才，培才，育才，護才，將才 。
4、人盡其才，物盡其用，貨暢其流——現代企業的追求
5、員工沒有業績，沒有發揮優勢，就是人力資源的浪費
6、瞭解和尊重是團隊的基礎，傾聽是瞭解的基礎，微笑是尊重的基礎 研發部：
1、企業的生產靠產品，持續發展靠研發。
2、樹立超前意識，把握未來趨勢。
3、自主研發，打造核心競爭力。
4、讓創新意識紮根頭腦。
5、創新是一種能力，更是一種責任。
6、想象力是創新的源泉，創新是企業發展的靈魂。
實驗室：
1、探索、求知、明理。
2、耳聞不如一見，一見不如實驗。
3、細心觀察、認真分析、科學總結。
4、我們多一次實驗，客戶少一次浪費。
5、檢測實驗堅持做，一點問題不放過。
6、虛爭空言，不如試之易較。
7、善學者盡其理，善行者究其難。
8、培養科學態度，提高科學素質。
