各位領導，各位同事，大家好！
首先，我衷心的感謝組織上能給我這次參與競爭與接受挑戰的機會。
我叫****，****年****月出生，中共-黨員，助理工程師。****年*月畢業於******，同年，進入******處，****年調入****處工作至今，現在局****工作。我競聘的職位是****電廠副廠長。
競聘這個職位，我認為自己具有以下幾個方面的優勢：
一是具有熟練運用計算機和網路的能力，這是我的一個明顯優勢。目前世界已進入資訊時代，網路資訊的安全與穩定已顯得越來越重要，只有具備較強的網路知識與能力，才能更有效地為資訊交流服務。我能夠熟練地使用計算機進行網上操作和文書處理，對區域網管理、辦公自動化管理、部門之間的資訊交流管理等工作也十分熟悉，這都為我今後更好地勝地任這份工作打下了堅實的基礎。
二是我具有必備的相關知識和豐富的工作經驗。自從參加工作以來，我先後從事過區域網管理維護、新聞製作與釋出等多方面工作。比較清楚各個部門、各個環節之間的相互關係及其操作流程，這是今後進行管理與資訊化建設的必要條件之一。
三是具有較強的工作能力。我以“認認真真履行職責，紮紮實實搞好工作”為信條，幹工作注重腳踏實地，曾在《中國水利報》、《****簡報》、《****水利》等報刊雜誌上發表文章若干，具有較強的寫作能力、組織協調能力和判斷分析能力。
四是有強烈的事業心和高度的責任感，有吃苦耐勞的精神和開拓 1
進取的意識。我能以大局為重，不計較個人利益，能尊敬領導、團結同事。同時，我也深知在知識飛速更新的時代更要不斷加強學習、努力在各方面充實完善自己。
五是有較好的年齡優勢。我今年30歲，古語有云：男子三十而立。現在的我，比少年少一份浮躁，比老年多一份衝勁。而30歲也正是我能夠全身心地投入到自己所熱愛的事業中的當幹之年。
下面談談我對副廠長這一工作的認識及今後工作的思路及措施： 作為一名管理者，必須有高度的責任感。具體來講，在工作上要做到“三有三隻”，即：有權不濫用，只求搞好工作：有錢不亂花，只講自覺奉獻：有成績不驕傲，只想如何開創新局面。同時還要做到“三勤”，一是腿勤，不怕多跑路，不怕多流汗，捨得花力氣，把工作做實做細；二是腦勤，勤學善思，注重研究剖析矛盾，積極思考電廠生存發展所面臨的諸多問題；三是嘴勤，積極向上級彙報各方面情況，為領導多出點子，多獻計策，協助領導做好電廠各方面的工作。
如果我有幸能夠擔任該職，我首先要加強學習黨與國家有關的政策、法規，學習時事政治理論，解放思想、實事求是，緊跟時代步伐，與時俱進，不斷提高自身素質及業務水平。
其次，要完成從一名普通職工到管理人員的轉變。首先是思想的轉變，無論是工作思路還是工作方法，都要由原來的“多做少想”轉變為“多做勤想”，要敢於突破舊思想、舊觀念的束縛，全方位、多角度地思考問題。同時進行創造性思維，講求“拿來主義”、總結舊有經驗和創造新方法，使單位的工作充滿生機與活力。
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第三，作為部門的副職，一定要配合好一把手的工作，擺正自己的位置，充分發揮參謀和助手的作用，完成好領導交辦的各項工作任務。
在今後的工作中，我將側重從以下幾個方面來推動電廠的發展：
一、將全力以赴配合推進設施裝置的技術改造，用現代技術和管理手段改造傳統企業，努力提高電廠的核心競爭力和整體實力，推動企業持續、穩定、健康地發展，爭取使全廠現代化水平實現一個質的飛躍。
二、在目前上網電價已經調整的形勢下，充分利用現有資源，積極尋找新的經濟增長點，不斷拓展中間業務品種，實現收益多元化，提高經營效益，實現行業發展。
三、全力配合領導進一步提高電廠職工的各種福利待遇，解決員工的後顧之憂，逐步完善各種管理辦法，在管理中切實做到“以人為本”。
四、注重學習，提高職工的綜合素質。從現有人力資源入手，在全廠職工中，特別是年輕人和業務骨幹中，開展各種不同形式的培訓工作， 幫助他們掌握相關的專業理論知識，提高全體員工的業務水平。
在我演講即將結束的時候，我最想說的是：每次我來到灌區，在那些曾經缺水、而現在水旱從人的地區，受到當地農民熱情的接待，聽到他們發自肺腑的感謝時，我都深刻感受到了作為一名****水利人的自豪，也更堅定了我為****水利事業奉獻一生的決心和信念，對於
這個選擇，我無怨無悔！
謝謝大家！
電廠副廠長競聘演講稿 [篇2]
公司各位領導，大家好！
首先，我衷心的感謝公司能給我這次參與競爭與接受挑戰的機會。
我叫左文傑，1973年4月出生，中級職稱，畢業於株州化校化工工藝專業，我以前在魯洲集團任過裝置科長4年，2015年到湘魯萬福任過糖廠廠長、裝置科長。從萬福生科組建熱電聯產專案時，就擔專案負責人。從破土動力到建成投產我都是全線跟蹤。後面又擔任熱電廠廠長一職到現在，我競聘的職位是熱電廠廠長一職。
競聘這個職位，我認為自己具有以下幾個方面的優勢：
一是這個專案的組建、安裝除錯，我都一直全線跟蹤，熟悉及撐握全部流程及各個裝置的效能。
二是我具有必備的相關知識和豐富的工作經驗。自從在魯州集團擔任裝置科長時，鍋爐房屬於裝置科下屬的.一部分，對高溫高壓、高運轉的裝置，在使用和維護方面早已熟悉其中的知識，在熱電廠工作特別是負責人必須撐握的知識。
三是具有較強的工作能力。我以“認認真真履行職責，紮紮實實搞好工作”為信條，幹工作注重腳踏實地，具有較強的組織協調能力和判斷分析能力。
四是有強烈的事業心和高度的責任感，有吃苦耐勞的精神和開拓進取的意識。我能以大局為重，不計較個人利益，能尊敬領導、團結同事。同時，我也深知在知識飛速更新的時代更要不斷加強學習、努 1
力在各方面充實完善自己。
下面談談我對廠長這一工作的認識及今後工作的思路及措施： 作為一名管理者，必須有高度的責任感。具體來講，在工作上要做到“三有三隻”，即：有權不濫用，只求搞好工作：有錢不亂花，只講自覺奉獻：有成績不驕傲，只想如何開創新局面。同時還要做到“三勤”，一是腿勤，不怕多跑路，不怕多流汗，捨得花力氣，把工作做實做細；二是腦勤，勤學善思，注重研究剖析矛盾，積極思考電廠生存發展所面臨的諸多問題；三是嘴勤，積極向上級彙報各方面情況，為領導多出點子，多獻計策，協助領導做好電廠各方面的工作。
如果我有幸能夠擔任該職，我首先要加強學習國家有關的政策、法規，學習時事政治理論，解放思想、實事求是，緊跟時代步伐，與時俱進，不斷提高自身素質及業務水平。
作為部門的負責人，一定要配合上級的工作，擺正自己的位置，充分發揮參謀和助手的作用，完成好領導交辦的各項工作任務。
在今後的工作中，我將側重從以下幾個方面來推動電廠的發展：
一、將全力以赴搞好節能降耗，用現代技術管理手段改造傳統企業，努力提高電廠的整體實力，推動企業持續穩定，健康地發展，爭取使全廠現代化水平實現一個體的飛躍。
二、全力配合領導進一步提高電廠職工的各種福利待遇，解決員工的後顧之憂，逐步完善各種管理辦法，在管理中切實做到“以人為本”。
三、注重學習，提高職工的綜合素質。從現有人力資源入手，在 2
全廠職工中，特別是年輕人和業務骨幹中，開展各種不同形式的培訓工作， 幫助他們掌握相關的專業理論知識，提高全體員工的業務水平。
最後我想要說的是我看到萬福生科一步一步的走來，一天一天的壯大，我都深刻感受到了作為萬福生科的一員感到自豪，也更堅定了我為萬福生科的奉獻決心和信念，對於這個選擇，我無怨無悔！
謝謝大家！
競聘人：左文傑
2015年5月20日
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