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教師講話稿(通用15篇)

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在當下社會，能夠利用到講話稿的場合越來越多，講話稿是個人或個人以集體的名義，在重大的會議中，或在較隆重的場合，或各種群眾性的集會上發表全部講話內容的文稿。你知道講話稿怎樣才能寫的好嗎？以下是小編幫大家整理的教師講話稿，供大家參考借鑑，希望可以幫助到有需要的朋友。

教師講話稿1

尊敬的各位領導、老師、家長，親愛的同學們：

大家下午好！今天，我們學校召開期中表彰大會，我能在這裡發言，感到非常榮幸。首先請允許我代表全體教師向開學以來辛勤工作的全體老師表示衷心的感謝！向在本次期會考試中獲得獎勵的同學表示熱烈的！我們還應該把掌聲送給那些沒有獲得表彰，但開學以來盡心盡力、刻苦學習，成績一直有所提高的學生。

同學們經過這半學期的學習，你們都取得了一定的進步，在自己的人生道路上邁出了堅實的步伐。令人感到高興的是，在你們中間湧現出了一大批學習刻苦、成績突出的優秀學生。他們在課堂上、班級中、校園裡播撒下了辛勤的汗水和聰明才智，獲得了驕人的成績，也贏得了廣大師生的普遍認可和讚譽。更為重要的是，他們通過自身的勤奮和努力向我們證明了一個真理：一個人要想取得非凡的成就必須依靠堅貞不屈的品格和百折不撓的頑強意志。

冠軍畢竟只有一個，受表彰的只總是少數的，對於大多數同學來說，我們在向受表彰的同學表示祝賀時，更多的是要從他們的成功中對照和自己的差距，看一看我們的是否端正、學習目標是否明確、是否得當、學習的效率是否高效、學習的時間是否充足。當別人為我們樹立了榜樣，我們就要向榜樣看齊；當我們已經意識到了差距，我們就要奮力追趕，我們老師希望下一次表彰會上能夠看到你們燦爛的笑臉。

我校在王校長的正確領導下，全校教師積極努力為給在座的同學們創造一個良好的學習環境做出了不懈的努力，我們學校最近的建設大家都看在眼裡，我校裝了班班通，老師可以用現代化的教學手段、更優秀的教學之源進行教學，這樣學生學習起來就不那麼枯燥了，學生樂於學習了，我校的教學質量在全鎮是排在前列的。

今天我想跟大家說幾句心裡話。我想對各位學校領導說：是你們用放大鏡放大教師優點，肯定教師付出，當我們取得那麼一點成績的時候，慷慨地送上你們的表揚和鼓勵。我想對我的同事們、搭檔們說：是你們的敬業愛業，你們對學生的悉心教導、你們對工作的無私付出，無時無刻不在激勵著我，鼓舞著我，鞭策著我，幫助著我。作為中學的一名教師，我是幸運的。

期會考試已經結束，一次考試並不代表將來。我希望通過本次期中表彰大會，激發同學們爭先創優意識，掀起學習高潮。也希望本次受表彰的同學再接再厲，更進一步，在期末考試中再創新高。我們也希望其他同學，以受表彰的同學為榜樣，頑強拼搏，奮起直追，刻苦努力，爭創一流。

最後，祝願在座的所有同學，快樂學習，快樂成長，祝各位領導、老師、家長身體、工作順心！

謝謝大家！

教師講話稿2

尊敬的各位領導、各位老師：

大家好！

在這秋風送爽、丹桂飄香的時節，滿懷著喜悅的心情、帶著美好的憧憬，我們又迎來了第二十七個教師節。在此謹向各位同仁衷心的道一聲---節日快樂。

今天，是一個我會永遠銘記於心的日子。能在這樣一個喜慶的時刻，作為優秀教師代表發言，我倍感榮幸，心情也特別激動。一年一度的教師節表彰大會，體現了縣委、政府對教師的關懷，請允許我代表全體教師向一直關心支援教育發展的縣委、政府、社會各屆人士表示衷心的感謝，向給我們提供發展平臺的各級領導表示最誠摯的敬意！

著名特級教師於漪老師曾深情地說：“如果人的生命有一百次，而且每次都可以讓自己選擇職業，那麼我將一百次選擇教師——這個太陽底下最光輝的職業！”雖然我們只是普通的教師,但我們也會把這一職業當作畢生的事業去追求。世上很少有像教師這樣的職業，承載著千萬家庭的希望和夢想，這就決定了我們的工作雖然充滿艱辛，但我們必須愛崗敬業、默默奉獻；世上很少有像教師這樣的職業，需要用良心和智慧去塑造人的心靈，這就決定了我們必須不斷地開拓進取、完善自我。今天，在這熱情與尊重、關注與期待的目光中，我代表全體教師鄭重承諾----我們會無怨無悔的堅守教師崗位，我們會用青春與熱血捍衛教師職業的神聖！言傳身教，衣帶漸寬終不悔；鞠躬盡瘁，一腔熱血灑杏壇！老師們，讓我們攜起手來，把教師節作為一個新起點，在各自的崗位上，自強不息，奮發進取，為打造“一流教育”的目標而努力奮鬥！

謝謝大家！

教師講話稿3

老師和孩子們：

早上好。

我今天演講的題目是：做好幼兒園冬季安全工作，建立文明和諧幼兒園。

冬天有時有霜凍，路面溼滑，有時有濃霧，冷空氣使人體關節不太靈活，反應遲鈍。因此，我們應該注意上學和放學路上的交通安全。騎自行車的同學要往右走；不能並排騎，也不能騎馬；過馬路或過馬路時要減速。為了自己和他人的安全，希望孩子一定要注意交通安全，自覺遵守交通法規。

健康和疾病預防，冬天天氣乾燥，火災隱患很大，大家要自覺做到：

1、自覺愛護幼兒園內的各種消防措施。

2、在教室內，不得擅自使用電氣裝置。

3、放學後請關掉電器。

4、冬季取暖注意通風，防止煤氣中毒。

老師們，孩子們，讓我們一起努力，創造一個和諧的幼兒園，一個安全的幼兒園！讓我們一起在國旗下祝願我們的幼兒園真的成為所有師生的避風港和和諧的天堂！

謝謝大家！

教師講話稿4

各位老師、同學：早上好！

再過不到六十天，我們九年級同學就將引來人生的第一次大考——會考。現在各門功課陸續進入最後的複習衝刺階段。下面就備戰會考談一些我的個人建議。

一、要有決勝千里的信心

有人說，自信是成功的一半，的確，自信是制勝的法寶，人生中的多次失敗，不是給別人，而是敗給了自己，你們要相信，陽光總在風雨後，黑夜過後定會是璀璨的黎明！希望同學們能鼓起勇氣奮力拼搏，做好最後的衝刺。

二、要有頑強拼搏的態度

信心是基石，拼搏才是保障，要想成功，必須契而不捨地拼搏，持之以恆地付出，最後階段的學習和生活一切以會考為中心，與會考無關的念頭不想，與會考無關的事情不做。“人生能有幾回搏？此時不搏更待何時？”

三、要注重學習方法，提高效率

信心重要，態度重要，而科學有效的方法會使你們的學習事半功倍，在備考中，要合理分配各門課程時間，統籌安排，做好複習計劃，最大限度地提高時間的利用率，要重視課堂的學習，教師的複習安排針對會考，針對學生平時學習易出現的問題，具有極強的實效性。

同學們，在課堂上千萬不能自己另搞一套，否則會捨本逐末，得不償失，在複習過程，注重基礎，形成知識系統。總結掌握各種題型解題方法，活學活用，舉一反三，不犯重複性錯誤，重視知識歸納、條理化。俗語說：三分天註定，七分靠打拼，愛拼才會贏。

祝同學們努力拼搏，在會考中取得優異的成績。

教師講話稿5

尊敬的各位領導：你們好。

從去年開始，我市從幼兒園小班一直到高中三年級的學生，都不用交學雜費、學費了，15年免費教育在兗州全面啟動實施，這對我市幾萬名幼兒、中國小生及其家庭來說，無疑是一個讓人欣喜的“大禮包”，我們做農民的真高興啊。

我是來自漕河鎮后王村的一個農民，實行免費教育對我們農民來說，確實是件大好事。

為人父母，我們農民也同樣關注教育，望子成龍，望女成鳳，渴望自己的孩子得到好的教育，起碼是比較好一點兒的教育的願望也很強烈。沒實施免費教育前，我們是拼了性命用自己的汗水去掙生活費和兒女的學費，農忙時回家播種秋收，幹完農活，又匆匆回城繼續打工，一來一回把血汗錢扔給了鐵路和公路，用微薄的工資，養活著一家老小。那時候，生活真難哪。我的孩子患有先天性耳朵畸形，為了給他整治，去了不少醫院，花費了幾萬元，我是東拼西湊，負責累累。現在免掉了學雜費、學費等，我們的負擔大大減輕了。我市大刀闊斧地推行15年免費教育，這不僅直接讓廣大孩子們免費接受教育，也為許許多多的家庭減輕了負擔。現在政府通過各種“免費政策”來惠及民眾。學生們享受免費住宿、“免費課間餐”，還有部分家庭經濟困難的學生享受營養餐補助、寄宿生生活費補助等。我們做家長的，看在眼裡，喜在心裡。

另外通過國家財政撥款、地方財政投入，使得漕河鎮中心中學的校容校貌有了很大的改觀，比如教學樓、宿舍樓、餐廳的建成，校園綠化，路面硬化以及功能室的裝備、多媒體使用等。校園基礎設施的全面建設，使得校容校貌煥然一新，呈現出一派嶄新的氣象。學生在這樣的學校學習和城裡有什麼兩樣，我們做家長的也打心裡高興。我市15年免費教育，惠澤千家萬戶。政府的惠民政策如春風一樣吹遍兗州大地，作為兗州的一個學生家長，一個普通農民，我們很高興。在這裡我發自肺腑的說一聲：謝謝黨，謝謝政府，謝謝各級領導。

教師講話稿6

各位領導、各位老師、親愛的小朋友們：大家好！

今天我們歡聚一堂，共同慶祝我們小朋友的節日——“六一”國際兒童節，參加這次慶祝活動有中心校——請讓我代表xx學校全體師生，為他們的到來表示熱烈的歡迎和衷心的感謝！同時也借這喜慶的時刻，祝所有的小朋友們節日快樂！

同學們，你們正處於一個充滿希望和挑戰的新時代，你們是幸運的一代，也是肩負重擔的一代。古人說：千里之行，始於足下。這對於你們來說，具有非同尋常的意義，因為你們的人生歷程是與新世紀的前進步伐緊緊相伴的，你們是新世紀的小主人！因此，希望你們在今後的學習與生活中能嚴格要求自己，在家庭做一個好孩子，在學校做一個好學生，在社會做一個好公民。從身邊小事做起，從現在做起，用你們的行動來證明這個時代因你們而絢麗，因你們而自豪！

同學們，今年的“六一”是一年級小同學剛剛步入校園學習生活度過的第一個節日，希望你們好好學習，天天向上，快樂成長。今年的“六一”是六年級同學在母校度過的最後一個兒童節，希望你們記住母校，記住老師、家長的殷切希望，升到國中後要更加努力做到品學兼優。國小時代是人的一生中最純潔無暇，最天真活潑，最美好幸福的時代。同學們，你們是新時代的少年，是跨世紀的雛鷹，願你們珍惜這童年美好的時光，腳踏實地、拼搏進取、鍛鍊體魄，用真才實學振興我們偉大的祖國！

過去的一年裡，在村委的大力支援下，在中心校各位領導的親切關懷下，在全體師生的共同努力下，我校在各個方面都取得了優異的成績和明顯的進步，美化綠化使我校面貌發生了很大的改變，給師生們創造了一個美好的學習和生活環境，教學成績穩步提高，特別是六年級期會考試中心校總排進入A類，常規工作名列前茅，語文素養格式新穎獨特，電教利用逐步提升，教研工作常抓不懈，安全措施得力，安全事故記錄為零。

成績已是過去，展望未來，任重道遠，隨著教學樓後幾座樓房的拔地而起，教學設施的不斷完善，我們要再接再厲，努力工作，好好學習，力爭把我校建設成為領導放心，群眾滿意，學生安心的一所標準化學校。

最後再次祝小朋友們節日快樂！，身體健康，學習進步！謝謝大家。

教師講話稿7

尊敬的各位領導、各位教師、親愛的同學們：

大家早上好!十分榮幸，今日作為新教師中的一員在此發言。

我是今年的新進教師張婷婷，畢業於西南民族大學，去年任職於英傑學校，而今日我很高興和大家一齊站在南崗路國小的學校裡，暢想我們的新學期!

這一學期，感激各位領導的信任，我將擔任四年級班主任和數學教師的工作。能夠成為一名教師，我是幸福的，同時，當踏上三尺講臺那一刻起，我們就肩負起教書育人的職責，深感職責的重大，我們必須努力。在此，請允許我代表新教師承諾，在今後的工作中我們將努力做到以下幾點：

一、做一名業務水平合格的教師

我們將以老教師為榜樣，虛心向老教師請教，恪守教師的職業道德，刻苦鑽研，勤懇工作。不斷提升自我多方面的本事，努力探索教學方法，做到因材施教，有的放失。儘快適應新形式下的教學工作，爭取在最短時間內讓自我的教學工作步入正軌。

二、做一名品德高尚的教師

古人云：“學高僅能為師，身正方能為範”。一名優秀的教師，不僅僅要有廣博的知識，更要有終身學習的意識和高尚的道德情懷。我們會以自我的道德意識去喚醒學生的道德意識，以自我的道德情感去感染學生道德情感，以自我的道德行為去引導學生的道德行為。“言傳不如身教”這句話我們將銘記於心。

三、做一名有職責感的教師

教書育人是教師的天職。“師者，傳道、授業、解惑也”。我們會以高度的職責感、嚴謹、務實、勤奮的態度對待教學工作，精心備課，細心講解，耐心解答。我們會把更多的愛心投入到我們的工作中去，以平等的心態、欣賞的目光、發展的眼光去對待每一位學生，成為學生學習上、生活上的好朋友。

秋高氣爽，我們將會迎來了一個收穫的季節，今日我們播下知識的種子，用辛勤的汗水去澆灌，我們定會收穫一個完美的明天。讓我們共同期盼“園中桃李年年豔----國廈棟樑節節高”

教師講話稿8

老師們：

大家好！在這個春寒料峭，乍暖還寒的日子裡，我們九年級全體教師齊聚一堂，共同吹響一曲進軍的號角，今天既是迎接九年級畢業升學考試的動員會，也是明確目標、加油鼓勁的誓師會。

隨著會考升學形勢的不斷髮展，校際升學競爭也在發生著深刻的變化：一是競爭強度日趨激烈，從教學質量的競爭走向學校生存的競爭；二是競爭手段日益科學，從苦幹、蠻管轉向了巧幹、科學；三是競爭規則趨向多變，會考方式的不斷變革使得學校不得不面臨重新洗牌的考驗；四是競爭範圍不斷擴大，質量評估過去的區延伸到了現在的全市60所學校的評比。面對這一形勢，我們清醒地認識到：高橋中心學校尋求發展的根本出路只有一條，那就是"啟用機制"、"科學拼搏"。

今年是我區教學質量年，又適逢全市六十所學校拉到了一個平臺上競賽，我們如何向關心學校發展的各級領導和社會各界群眾、以及關注學校質量的家長交出一份滿意的答卷。這是我們必須面對的，也是我們必須回答的。答案就是：我們只能成功，不準失敗！在激烈的競爭面前，我們一點都輸不起！只有這樣我們才不會辜負"市級示範國中"的光榮稱號。我們本屆九年級的成功，為我校在內江國中教育中佔領制高點，將有著舉足輕重的作用，同時本屆九年級的成功在學校發展史上也將產生深遠的影響。

我們本屆九年級的成功有利於我校進一步形成良性迴圈、高位發展的態勢；有利於進一步提升學校的形象和促進學校可持續發展；有利於進一步得到社會的認可，家長的滿意，有利於進一步增強我校的品牌力度，有利於新學期招生。因此，九年級畢業工作事關學校發展大局，是我們全校幹部教師共同的責任，更是我們九年級教師義不容辭的職責。俗話說，人心齊，泰山移。我想，只要我們全校上下目標明確，齊抓共管，形成合力，打好總體仗，牢固樹立一盤棋思想，克服我們辦學上的種種圈囿和重重困難，就會功到自然成。

一、做好人的工作，啟用多方形成合力。

影響九年級工作的各種因素中，人是最積極、最活躍的因素，其中教師、學生和家長是三個關鍵點。激發三方奮力拼搏的積極性是我們搞好九年級工作的前提和保證。

首先需要的是教師的壯志豪情

一流的教學質量比一流的校園更為重要，那是學校的生命線。而一流的質量來自於我們高橋中心學校全體員工的對教育事業的忠誠與奉獻，這是我們學校多年以來傳承下來的光榮傳統，多年積澱下來的優秀文化。高橋教育的生存和發展，維繫於此。作為大家的引領人，我只能說，我們這屆畢業班只能成功，不能失敗！我們必須高舉這面精神大旗，充分發揮精神原子彈的核作用。目前來說，我們要克服人到中年的身心疲憊和職業倦怠，要克服學校高位平臺上執行的高原反應，更要克服多種榮譽集於一身的自滿和驕氣；克服各種壓力和經濟上的種種困難，用"取法乎上"的目標，點燃我們自身創業和守業的壯志豪情。

有的教師有豐富的教學經驗，有的教師是第一次上畢業班，要團結協作，心往一處想，勁往一處使，汗往一處流，互相關心，互相支援，互通有無。有經驗的教師要熱心幫教，年輕教師要虛心請教，共同探討複習備考的方法和策略。有經驗或資訊渠道廣泛的教師就爭取貢獻更多的複習方法和複習題、模擬題，形成資訊暢通、資源共享、優勢互補、質量共謀、目標共承、學生共進、師生共榮的良好局面。所有教師務必要統一思想、統一認識、步調一致，迸發出前所未有的使命感和責任感，只有這樣高橋教育才能再鑄輝煌，實現新的光榮與夢想。

"一個人是要有點精神的。"在我們構築的共同願景面前，我始終相信：我們的態度決定我們的高度。

其次是要啟用主體，突出學生的中心地位

教師是主導，但畢竟在考場上拼搏的是學生，所以學生的主體地位不動搖，這是我們學校九年級工作的立足點。

從樹立信心著眼，營造畢業班氛圍，全方位構建每一名學生的自信系統。要抱著"不求人人成才，但求人人成功"的理念認真而細緻地做好學生工作，不放棄任何一名學生，從他們身上找到教育的生長點和我們學校質量的增長點；要建立畢業班班主任集體研究制度，及時地發現問題、研究問題、解決問題。特別要注重創設輿論氛圍，增強拼搏意識。輿論是集體中佔優勢的言論與觀點，它對學生有著一種無形的約束或激勵，是一種重要的教育力量，學生處在一種特定的輿論環境中，就會從叛逆走向順從，從順從走向認同，進而內化為一種澎湃的動力。學校會想法創設這種氛圍，各班更要富於創意地營造濃烈的畢業班學習氛圍，採用黑板報、牆報、主題班會、個例談心、家訪、家長會、座談會等形式，採用設定倒計時牌、衝刺會考的口號、目標上牆等舉動，強化他們作最後一搏的意識，引發學生的內驅力，點燃學生的學習激情。（例略）

另外學校和班級要定期召開各種層次的學生大會，在常規方面嚴格要求，在學習方面科學指導，在心理方面及時疏導，在管理方面適時表彰激勵。讓學生時刻在狀態，樹立會考意識、競爭意識。牢記：氛圍、狀態》方法》勤奮。

第三、引導家長，形成有效的教育合力

我們常說，升學率對於學校可能只是百分之零點幾的差異，而對於家長卻具有100%的意義差別。因此，在九年級工作中我們緊緊依靠家長，科學引導家長，利於家長這種特殊的外力。把家長調動起來投入我們的畢業班工作，是我們工作的一個重要思路。

教育孩子要從教育家長做起，振作孩子要從振作家長入手。我們用更加理智的行動、更加溫暖的語言、更加周密的安排一點一點地贏取家長的心。家長之力用不可忽略！

畢業班工作需要老師、學生和家長，三股力量以最小的角度形成合力。

二、管理決定成敗

1、進一步強化目標管理，團結協作，明確責任

俗話說，生活沒有目標就像航海沒有羅盤。同樣，教研組、教師、學生也應該明確各自的奮鬥目標。因為有了明確的目標，就有壓力，有了壓力就會產生前進的動力，再加上踏踏實實的行動，才能獲得理想的結果。學校對教研組、各個班級、每位學生都提出了努力的目標，我們要堅持以教學為中心，以目標管理為重點，開展九年級教學和管理工作。

要求學生細化自己學習目標，每個階段乃至每一月、每一週、每一天甚至每一節課都有明確的學習任務，教師要對每人、每天做的每一件事進行清理控制，強化"今日事，今日畢，決不給明日"的觀念，既要有會考的總分和錄取學校目標，又要有各學科單科成績目標。既要有會考的終極目標，還要有九年級的階段性目標。開學時我倡議學生人人要定目標，寫學習計劃，道理就在於此。

各班要圍繞目標開展工作，召集教師反覆研究落實。這次下發目標可以說是底線目標，各班不出意外，基本都能達到，我衷心希望各班能結合學校下達的目標，自定目標，自加壓力，創造班級新輝煌！

讓目標成為畢業班師生工作和向上的原動力。

2、充分發揮班主任的管理作用

一個優秀的班級背後必定有一個成功的班主任。一個班級的成功取決於班主任的管理理念與管理行為，班主任是班級成功與否的關鍵，是班級的靈魂，更是畢業班工作的主帥。班主任要守好管好一個班，讓本班師生呈現出最好的'精神面貌，為此，我們希望班主任做到"五勤"：眼勤，多觀察；嘴勤，多提醒；手勤，多指導；腿勤，多深入學生；腦勤，多思考現狀與發展策略；希望班主任做到"身體力行"，在學生到校之前到校，在學生離校之後離校，並且每天反覆巡視班上（包括科任教師上課的時候），一是成為學生的主心骨，二是真正摸清家底，掌握每一名學生的學習情況和思想動態，對症下藥，隨時調整自己的思維策略。班主任的核心作用還表現在與教師的聯絡上，成功的畢業班班主任帶完一屆畢業班後應該也必須也一定能與科任教師結下深厚的情誼，如果沒有，我說你這班主任沒有當夠本，也錯了位。

可以這樣說一句話：學校的管理和班級管理決定九年級畢業班工作的成敗

三、思路決定出路

畢業班工作很龐雜，是一個系統工程。但我們必須注意分清主次和重點，必須講究謀略，用幾年前的辦法對付今天的畢業班工作都會發生失誤，所以我們必須有新的思路和策略。

我認為有幾個當前必須要做強做好的工作：

1、科學訓練是會考致勝的法寶。"教師為主導，學生為主體，訓練為主線"這三個教學原則中，唯有"訓練為主線"幾乎所有老師都能做到。問題也正出在這裡：題海戰術，事倍功半，學生苦不堪言，教師疲於奔命，結果收穫也有，卻總是產量不高，質量很低。為此，我提出加強教師的命題能力的培養，各學科教師要多掌握資料，時刻關注會考改革的走向、關注教研動態，積極參加市、區級教研活動，廣泛收集資訊，學會編制篩選高質量的習題，這實在是一個了不起的功夫。（例略）"只有教師跳入題海，學生才能跳出題海"才能真正提高學生的學習效率。有一個學校非常出名——江蘇省拼茶中學，象我們的田家中學一樣的中學，屬於二流學生二流師資的學校，卻創造了大學聯考神話，其成功的祕訣就是學校自制練習題，嚴格禁止用現成的試卷，要求教師儘量多佔有資料，在此基礎上，把最精華的試篩選出來。整合成新的試卷，盡最大可能使每一份試卷、每一道題目擁有較強的典型性、代表性，為了篩選和重新編制試卷，每一位教師每學期都要用掉幾盒劃紙刀，由此可以想見，他們涉獵了多少資料，花費了多少心血。相應的，學生練習的題目就變得少了，他門根本不需要去鑽題海，進行大量的重複、低效、無效甚至負效的勞動，所以"苦'"也就"苦"得有限了，以少數人的"苦"換得大多人的"不太苦"這當然是"合算"的、是符合"節約大學聯考成本"之原則的。他們實現了自己的口號："吃苦"不等於蠻幹，"吃苦"也是要講科學的。我們積極倡導教研組充分發揮集體的智慧針對學情自編教學材料，教師分工命題，我們堅決摒棄照搬現成的試卷的做法，要拿起剪刀漿糊自己先去趟題海。在九年級習題教學中我認為要把握"幾個度"。

首先，在訓練的內容安排上，我認為應該把握好以下"三度"：

A、力求廣度。知識的覆蓋面要廣，思維的空間要廣；

B、挖掘深度。在大綱、考試說明的要求範圍內挖掘深度，在學生的"最近發展區"內挖掘深度，而不是通過搞擦邊題或者任意擴大知識面等方法來提高"深度"。那樣只會挫傷學生的學習積極性，也偏離了會考的方向。

C、適當降低難度。不搞偏題、怪題、難題，少搞大型綜合題。尤其在第一輪複習訓練中，重在雙基的落實，而不是一味增加難度。能力的培養和提高要循序漸進，要靠平時的積累，不靠多做難題。

解題能力的訓練主要是通過平時練習和考試來進行的。有了好的習題，並不一定就能獲得好的訓練效果，還要研究訓練的組織和安排。在訓練的組織安排上，我們注意把握以下"三度"：

A、控制強度。一味地加大運動量訓練，把某一科變成了學生的專科，學生來不及消化吸收，更談不上鞏固、提高，這就失去了訓練的意義。而且影響學生其他科的學習時間。

B、保證頻度。訓練應保證有適當的頻度，很多老師為了減少麻煩，經常用增大強度的方法來減少頻度。很長時間才做一次練習，而一次練習又做很多。這樣實際上不如將同樣的習題量分散完成，效果反而顯著，也符合記憶規律。堂堂有練習，天天有作業，開展好"四清"運動：問題堂堂清，作業天天清，矯正週週清，反饋月月清。這應該是我們的一貫做法。如數學實行天天練，每天佈置一兩個題。不求多，但求精，特別希望一二年級行動起來。"四清"：問題堂堂清，作業天天清，矯正週週清，反饋月月清。

C、提高效度。力戒重複的陳題，反對偏題、怪題，杜絕錯題。練要練在學生的最近發展區，著眼點要放在中等學生的提高上。要做到每練必批，每練必評。

2、從大事著眼小處入手，把"小事做細，細事做精"。我崇尚一個理念：常規+細節+過程=奇蹟。有一句諺語"分分分，學生的命根，考考考，教師的法寶"，這話基本是貶義，但不無道理啊，考試檢測是提高學生分數質量的最好途徑，但我們要細化，命題關、印刷關、監考關、閱卷關、分析關，關關重要，哪一關沒做好，其效果都會大不一樣。另外如要求每一個畢業班學生做好錯題筆記，考後認真總結並糾正試卷應成為九年級學習中最重要的的一個方法和習慣。因為這樣做，學生不僅可以檢查自己的知識漏洞，更為重要的是發現自己應試素質上的缺陷。通過錯題筆記，可以相當快的提高學習水平。要求學生做到：既儲存試卷，又收集錯題。把考試卷子分科整理、儲存成冊，錯題用紅筆訂正；好的解題方法和思路，以及錯題的原因在旁邊註明。每個學科要準備一本錯題集，考後有的放矢地訂正錯題。平時考試，難免不出差錯，錯誤被記錄下來，以後就不致重犯。更重要的是，錯題集上的題目是學生薄弱方面的反映，通過分析錯題原因，可使複習更完善，知識掌握更牢固。許多九年級老師在批閱試卷時都發現，高分群體與低分群體之間最大差距不是在難題上，而是在基礎試題上，每次考試因審題錯誤、粗心大意、答題不嚴密，解題不規範，答非所問等原因而失去的分數有幾十分之多。而通過錯題筆記進行反覆鞏固，可使這方面的得分率大幅度提高。

3、以班主任為核心的捆綁是推動教育教學工作開展的核心力量。班主任是龍頭，發揮重要的紐帶作用，但其他教師必須跟上，真正做到人人有責任，人人講責任。會議後，各班要迅速建立優生檔案，臨界生檔案，並八學生分解到教師人頭，在教師中推行承包制和導師制，各學科教師每週要與每一位承包學生談話至少一次，瞭解學生學習上的盲點、生活上的困難、心理上的困惑、思想上的矛盾，有計劃幫助解決，還注重挖掘學生自身的自省力和學習上的爆發力。

畢業班的老師意味著追求、使命、奉獻和智慧。老師們，學校把九年級畢業班這副重擔交給我們各位，這既是學校對大家的信任，也是學生、家長和上級組織對大家的期待，我們應該挑起重擔，負起責任，忘我工作，為學校質量提高再立新功。有志者，事竟成，破釜沉舟，百二秦關終屬楚；苦心人，天不負，臥薪嚐膽，三千越甲可吞吳。老師們，三年辛苦耕耘，為求一朝聞達。面對全區國中教學的激勵競爭，我們拿出百倍的勇氣和信心，精誠團結，全力以赴，一定能再鑄輝煌！

教師講話稿9

年年花似錦，今年花更紅，伴隨著時光款款的腳步，相攜著歲月累累的碩果，滿載著流年盈盈的喜悅，一年一度的教師節又和我們相約。今天，我很榮幸，能夠作為教師代表站在這裡，與各級領導、各界人士共同分享教師節的快樂！謝謝你們——你們的到來，溫暖了我們的節日！

我和所有的教師一樣，選擇了教師職業，也熱愛這個職業，我們努力上好每一節課，在經歷了酸、甜、苦、辣之後，我們也感到了欣慰.時代的號角已經吹響，終生學習的時代已經到來，迎接新課改的挑戰，就要做好各方面的準備。我愛我的事業，我會把認真負責作為自己的座右銘，力爭把各項工作都做得更好，用教師的職業道德衡量自己、鞭策自己。我愛我的事業，就要力爭做一個開拓進取、不斷完善的教師。熱愛教育事業，我將做學生的好老師，做學校的好教師，奉獻教育，服務學生。

對於一個學生的成長來說，教師的愛能給他以信心，給他以力量，給他以勇氣。學生需要的是什麼呢？一個關愛的眼神，一絲會心的微笑，一句鼓勵的話語，一個輕微的擁抱。看看她會發生怎樣的變化吧，笑容燦爛、充滿自信、活力四溢、追求成功、心存感激，這不正是家長、教師、社會所期望的嗎？

由於工作的需要，四年前的暑假，鄉中心校領導把我從三中調到虎崗二中並主抓實驗班的工作。“艱難莫過於改革，困苦莫過於開拓”。領導如此信任我，更加激起了我所謂的 “工作瘋子”“工作傻子”。經過我們這個團隊的共同努力，徹底改變了傳統教學中的“死教死學”現象，最大限度地發揮學生潛能，讓教學在“思維、創新”中開展，在“和諧、快

樂”中提高。有一句名言叫“蹲下來看孩子”，面對一張張天真可愛的面孔，一雙雙求知若渴的眼睛，我們幾位老師群策群力，認真分析十一二歲孩子的生理、心裡特點，分析思想意識方面特點，學習特點，蹲下來和學生保持一樣的高度，以學生的眼光看問題、看世界，真正做到尊重孩子、理解孩子，走進學生的心理，主動地創造更充裕的時間和空間去了解、剖析、關愛學生，為孩子提供最適合的教育，我們不拋棄、不放棄，保證讓每一個孩子都能在教育的陽光下健康成長。

在虎崗二中的四年時間轉瞬即逝，但對我來說，卻是我個人生涯上一道亮麗的風景。忘不了每天早晨與學生一起出操的步伐；忘不了一日三餐長長的隊伍和一張張可愛的吃飯笑臉；忘不了夜間寢室內外各位老師查寢陪寢的背影；忘不了辦公室內老師集體備課的熱烈情景；忘不了學生們求知似渴的眼神；忘不了……豐富充實的教學生活是我最寶貴的財富。就在上學期期會考試前夕，我身體突發不適，去醫院檢查說是沒休息好導致的，不得不請假修養幾天。每天與學生一起已經成為了我生活的定律，猛然間停下來休息對我來說比生病更難熬。萬般無奈，我只有躺在學校的住室內，每天都在關注著班裡的學生。把班幹部會議放在家裡召開，及時瞭解學生動態，精心佈置班級工作，雷打不動。還把成績暫時落後的學生請到家中，給他們談心、補課、輔導作業，語文課代表主動來我住室精心備課當小老師，利用自習時間先帶領學生學習課文……那段時間裡，我家的視窗成了瞭望臺，窗臺下的桌子成了工作臺。課後，不少學生習慣性地跑到我家的視窗，看望的，問候的，請假的，借錢的，借針線包的……不一而足。而這時候，也是我一天最為快樂的時候。對我來說，每天能看到孩子們，乃是我最大的幸福！孩子們每天把學習和生活安排的更好，還你一元我五角的湊了幾十元錢買來水果、

方便麵等來看我，我班楊甜甜同學還特意買來口罩送給我，說“杜老師，天冷了，你帶上口罩就不會感冒了，別掛念我們，趕快養好病吧！”幾位學生代表你一言我一語的比平時會說多了。還有一疊學生寫的祝福書信，就連我平時嚴厲批評過的同學也寫了一大張暖暖的話語……病好後，我和我老公商量，特意給學生買來了一百二十元錢的花生瓜子水果糖。學生吃得開心、學得快樂、長得健康，溫暖和諧的大家庭越來越好！

功夫不負有心人，在各級領導正確指導下，在以中心校鄭校長、兩位王校長的鼎力相助下，在以史校長等學校班子和實驗班為主的各位老師的團結拼搏下，今年會考我班學生被一高正取18人，會考總評中，全縣公辦學校語文、數學、化學平均分第一名，物理第二名，英語第三名，綜合評比全縣第一名，公辦學校前1000名，前20xx名完成率均第一名,公辦及格率全縣第一名。我班的語文課及格率100%，優秀率56.3%，得到各級領導和社會家長的一致好評。近幾年，我先後被評為“優秀班主任”、“文明教師”、 “縣十佳師德標兵”、“縣首屆教壇新秀”“最美鄉村教師”“縣名師”等光榮稱號。

有這樣的領導，有這樣的團隊。我堅信，在虎崗這片大地上，定有一朵奇葩開放。每一張嘴都在不停地呼喚，每一個家長都在和孩子一起吶喊，呼喚好的學校，吶喊好的教育，就像一波又一波的浪潮，席捲中原大地，聲震朗朗天空。丟開雜念，拋棄懶惰，走向改革，為我們的孩子著想，為廣大農民著想，讓我們的教育鮮花由一朵開成一片，讓家鄉的教育處處都是春。

教師講話稿10

尊敬的各位教師：

今天，我們在這裡召開座談會，慶祝第28個教師節，同時將迎來中秋佳節。在這裡，我代表學校支部、行政，向xx國小全體教職工緻以誠摯的節日問候！向關愛xx國小的各位領導表示衷心感謝。

一年以來，xx國小領導班子貫徹黨的教育方針政策，圍繞“五個校園建設理念”“德育安全並舉，教學是中心，質量是生命線,特色發展是方向”的辦學思路，充分發揮領導班子的集體智慧，以“務實求真、團結進取”的優良傳統，在一年來狠抓了學校內部管理、行風建設和校務公開，全面推進素質教育，充分調動全體教師積極參與學校管理，努力提升辦學水平，，圓滿地完成了全年度的各項工作，把全校的教育教學工作推向了一個新的層次。

我們深入待續開展“唱讀講傳書”的活動，成功建立了“平安校園”。學校十分重視和關心留守兒童。一方面學校健全關愛留守兒童制度，專人落實，注重實效。通過結對幫扶，解決留守兒童心理上問題和感情上的孤獨；通過一對一，多對一的輔導，解決留守兒童學習上的困難。另一方面，整合社會力量。先後有財經學院，文理學院，愛心聯盟，重慶福彩中心、重慶時報獻愛心。

通過大家共同努力，奮力拼搏，順利地完成了學校各項工作。去年，我們獲得了教學質量一等獎；語文學科教學先進獎。有一名教師評為區級優秀教師，有兩名教師獲得紅爐鎮”教書育人““師德標兵”模範稱號。有一人的優秀事蹟在區教委公開交流；教師撰寫的論文教案及技能獲：重慶市二等2人次；重慶三等獎3人次；區級一等5人次；二等4人次等。

一年來，我們要特別感謝多年來一直給予學校大力支援的各級領導，沒有他們鼎力相助，我們要走更多的彎路，可能也難以達成心願；同時，真誠地感謝全體教職員工，學校成績的取得，是靠大家同心協力幹出來的。

最後，再次祝願大家雙節快樂，閤家幸福。謝謝！

教師講話稿11

度過了輕鬆、愉快的寒假生活，我們又滿懷喜悅地重返校園，又見到了可親、可敬、可愛的同志們，我們又將滿懷信心地迎接新的學年。在這裡，首先讓我代表學校領導對大家回到學校，又將繼續在一起戰鬥表示深深的祝福和良好的祝願：祝大家在新的一年裡工作順利，身體健康，萬事如意。

有緣人相聚，無悔心相依。

我們迎來了河北師大的三名高材生，來我校頂崗支教。對他們的到來我們表示熱烈的歡迎，希望你們把新的教育理念，新的教學方法和手段帶下來運用好，把你們的激情、熱情很好的運用到工作上。要和我們的老教師多交流，多溝通。學校將為你們自身的業務素質的提高和教育教學水平的提高搭建一個良好的平臺。希望我們的合作愉快。希望我們雙贏。

過去的一年既是我們播灑汗水和心血的一年，又是我們工作取得豐碩成果的一年；過去的一年，我們既是在憂心忡忡下度過，又是在穩穩當當中邁進。在這裡，對在過去一年中通過自己的艱辛付出，在各自工作崗位上取得優異成績，做出貢獻的各位老師表示我最誠摯的感謝。

老師們，新的一年，我們面臨的問題很大，也很嚴峻，對我們教師的師德和人格挑戰也很嚴峻。因為只有在座的各位盡職盡責、盡心盡力了,學校的教學工作才能穩定和有所發展。

當然，我們也必須清醒地認識到目前學校教學工作存在的巨大困難和壓力，也必須清醒地認識到學校在教學管理過程中仍然存在許多不適應形勢發展需要的矛盾和問題：1、教學質量整體不理想的問題；2、精品拔尖學生和有特長的學生得不到很好培養的問題；3、新時期德育工作實效性不高的問題；4、教師素質參差不齊、品牌教師少的問題；5、一些教師對學生教育缺乏耐心、急功近利的思想和做法較嚴重的問題；6、一些教職工對工作主動進取精神不足的問題；7、個別教師重個人利益，輕師德修養的問題；8、畏難情緒比較重，工作推進特色少。在工作過程中，好辦的事有利的事大家都願意做，有矛盾有困難的事就討價還價，

一推再推，工作安排變成了工作“談判”、工作“交易”，有時甚至變成了上級請求下級的過程；9、教育科研校園文化氛圍不高、科研工作仍停留在表面的問題，課改實驗步子太慢、膽子太孝成效太低的問題，學校管理機制有時變成一潭死水、制度執行缺乏靈活性和創新性的問題，等等。這些矛盾和問題如果得不到很好的解決，不僅會拉大我們與先進學校之間的差距，而且將會給學校今後教學的可持續發展帶來很不利的影響。

新的一學年，我們既面對困難和壓力，也面對機遇和挑戰，這就要求我們都要著眼未來，著眼長遠，培養一種未雨綢繆，見微知著的能力和本領。現在，我們已經進入了一個學習型社會，面對日新月異的新形勢和千變萬化的新情況，全體教職工都要勤於學習，善於學習，把學習作為增長知識和才幹的重要途徑，與時俱進，不繼進取，銳意創新，在否定自我的過程中超越自我。只有這樣，才能永立潮頭，不斷達到新的更高的境界。

為了落實我校的發展目標，實現我校的辦學宗旨，我們要把自己工作當做事業來做；努力做到全面提升教育教學質量，為培養出高素質的學生。在這裡，我從三個方面談一下。

第一，團結拼搏，建立和諧校園。

安全工作，一刻也不能放鬆。離開安全談和諧是不可能的

各個工作崗位都有發生安全問題的可能。課堂安全、飲食安全、校園公物防盜、自行車防盜、教室電腦安全、用電安全、防火(幾個拖把帶來的災難，烏魯木齊市錢塘江德匯商品批發市場)等等，都應該引起我們高度的警惕。

再次，要用和諧管理調動教師的工作積極性。和諧管理應建立在相互信任這一基礎上，作為學校領導我非常理解老師們的工作，並充分信任老師，過來的這幾年我也是這樣做的，所以老師們才會放開了手腳從事教學工作，才會淋漓盡致地發揮了自己的聰明才智，在工作中也才有激情。和諧還應建立在領導和教師、教師和教師的相互包容這一平臺上，要知道能相互包容的人才敢說真話，做實事，出成績，能相互包容的人才可能長期久處。在新學年的管理上，從剛性上談，教導

處要逐步精細化，一方面事事有人抓，時時有人管；另一方面，事事有規可依，時時有章可循。從小事抓起，以小見精神，諸如教師課桌擺放整齊、教室和辦公室乾淨整齊、老師不能坐著上課、不能遲到早退等。從柔性上來說，能提倡的便不會硬性規定，能解決問題的也不會死搬硬套走形式，能幫老師分憂的便會義不容辭。精細化與人性化是辨證的統一，沒有制度為基礎的人性化是沒有底線的人性化，無異於放任自流，聽之任之，但當我們的老師如果把學校當成自己的家，有了責任意識後，制度也就沒有什麼作用了。要改變單靠“硬性”的行政指令要求教師完成教育教學任務的做法，在依法依規、堅持原則的基礎上，把各種任務、要求和教師的態度、感情、利益、發展的需要結合起來，以公平的信念創造各盡所能、各得其所的激勵和分配機制。與此同時，必須建設團結和諧的領導班子。教導處的團結和諧是構建和諧校園重要的示範和導向。領導班子成員要加強個人修養，識大體、顧大局，大事講原則、小事講謙讓，以工作和事業為重。在領導班子內部加強民主集中制建設，發揮每個成員的聰明才智，實現工作效率、人際融洽和班子整體效能的最大化。在教學管理上要謹防四怕；一怕不抓，二怕不實，三怕不力，四怕不久。

要求教導處，政教處，總務處，團支部在教育教學的管理過程中還要堅持不斷地完善自身，不合理的要校改，不規範的要校正，不科學的要校準，逐步形成為學校教育教學發展服好務：不規範的逐步完善；作事上要求緩辦的常思，急辦的迅時，難辦的設法。絕對不能出現丟三落四的毛病，只有這樣，才會增強自身的戰鬥力，在前進中少走彎路，健康發展。

其次，要用和諧的心態來對待工作和學習。良好的心態是構建和諧人際關係與和諧工作關係的必備條件。人的心態不和諧，其言行舉止就很難符合社會價值規範，各種行為自然就很難協調，就很難達到平衡。良好的心態源於對生活的熱愛，對選擇的堅定和對自身價值的現實定位。要知道人只有在和諧的環境裡，優秀的東西才會認知與肯定，而認知與肯定的東西恰恰是構成和諧的成分。

要做好自己的工作，首先要有足夠的勇氣，熱情負責的態度，勤奮努力的精神，這樣才可能得到同事的尊敬，而同事的尊敬又會將自己真正地融如到集體中。其次，要懂得利用機會，勇於接受挑戰，對工作十分努力和投入，不斷地充實自己，

適應時代的發展和學校的變化，在勃勃朝氣下每天都會取得進步和提高。XX年我校代表任丘市接受省教育家學督導檢查驗收工作就是一個機遇，我們及時的抓住了，工作做好了，我們的價值就能很好的體現了。這樣，在自己的不懈努力下，工作有了起色，有了變化，有了業績，這樣不但自己獲得了成功，同時也推動了事業的發展。

作為教職員工，只要努力就一定能做一個好老師，公正地對待每一個學生，在學生需要幫助的時候能得到你們的扶持，在學生開心和悲傷時有你們在身邊分享和安撫，能夠讓學生不斷地體驗到進步帶來的樂趣。我們要堅決杜絕這樣的事發生，那就是，只把學生當成掙錢的物件而不顧學生是否有進步，當成發洩的工具而不考慮傷害學生的自尊心，要知道這樣的人從事教育是對整個教育的損害。第二，堅定信仰，樹立強烈的責任意識。

作為一名教師，首先要有強烈的社會責任感。自由並不意味著放任自流，真正的自由意味著擔當責任！我很欣賞這一提法。我希望大家都一定要把沉甸甸的責任放在自己的肩上，走出家門一步，就要肩負著全家榮辱，走出校門一步，就要肩負著學校的榮辱。要不斷提升自己的“人格”，力求自己能超凡脫俗。你要時時記住，我們代表著馬中的形象，代表著馬村中學教師的水平，真正做到“穿有樣，坐有相，言有規，行有範”。現實生活中，我們往往重視看得見的，而不重視看不見的。其實，很多看不見的又往往比看得見的重要得多。

我們來看看：道路看得見，思路看不見；學習看的見；學問看不見；文憑看得見，水平看不見；溫度看的見，溫暖看不見；藥品看得見，藥效看不見；人體看得見，人品看不見；眼珠看得見，眼力看不見，校園看得見，校風看不見—— 第三，努力工作，無私奉獻。

全體老師要努力做到：

一講“人本”。杜威說，教育，人是目的。學校中的一切都是為了人，為了學生和教師。“人本”的另一含義就是要有人文關懷，教育就是一種關懷的人生，這就是為什麼我們的管理行為和教育活動中要始終充滿著“愛”，飽含著“情”。這一點我們今後要特別注重。

尊重、愛護、關心每一個學生，對學生的發展負責，為學生終身學習打好堅實的基矗建立和諧的師生關係，做學生的良師益友，不放棄每一個學生，要關心每一個學生的成長。堅守工作崗位，不擅離職守，認真上好每一堂課，做一個名符其實的教育工作者。對教師而言，這“赤子之心”，就是對事業的熱忱，對教育理想的執著，也是對“人”這個字的不斷裝裱。

愛學生是教師職業道德的核心和精髓。愛學生是做教師，做合格教師的底線。如果你討厭學生，那麼你的教育沒等開始就結束了。

教師對學生的愛是一種“博愛”——面向全體學生的愛。

教師工作的物件是人，而人是情感動物，情感的最突出表現方式就是“愛”。所以，沒有愛就沒有教育，沒有愛也當不好教師。從愛出發，以愛為歸宿。

但是，愛的理念是抽象的，愛的行為是具體的。學生需要的不是愛的概念，而是具體的，能感受到的愛的行為。獲得愛才是學生普遍的心理需求。

在教育學生的問題上要堅持四點：“合乎人性，體現人道，口下留德，手下留情。” 破壞性的批評是對人不對事的批評；建設性的批評是對事不對人的批評。

而我在這裡要強調的“教育服務意識”，那就不同了。“教育服務意識”的理念是：我是接受了他人的委託，必須完成這個職責。新世紀教育領域面臨著風起雲湧的改革大潮，社會對教育的期望值越來越高，望子成龍的家長們參與學校管理的意識越來越強，這對於學校還是對教師而言，都是一種新的挑戰。家長送孩子到學校來，我必須為學生服務，教他們以知識和技能，給他們關心和幫助。家長是我們的衣食父母，我們得完成他們交給的任務。我們的工作做得好不好，要看我們提供給學生的教育——這種特殊的服務是否令學生滿意，是否令家長滿意。除此之外，沒有別的標準。

教師講話稿12

欲流之遠者，必先流其泉源；欲人之長者，必先同其根本；欲人之至者，必先著其誠信！

歷史的天空裡，從來沒有一個缺乏誠信的人而被人們紀念。古者君子一諾千金。把誠信的光輝灑向了華夏大地，信陵君竊符救趙。尾生為約抱柱而死，諸葛亮鞠躬盡瘁死而後已……無一不閃爍誠信的光輝，試問他們竟以怎樣的心態，捨生取義而執著於誠信，又是什麼讓他們的名字如不朽的豐碑永遠銘刻，那是誠信的力量。誠信之所以被如此器重，是中國五千年文明陶冶的精品精神，無可替代的地位，神聖無比的身份，誠信乃立人之本！

著名教育家陶行知先生曾這樣說過：“千教萬教，教人求真；千學萬學，學做真人。”我想，陶先生的這句話不僅道出了教育的本質，也說出了做人的真諦。生活中唯真才善、唯真才美、唯真才堅。我想教育之真，求學之真也應當以誠信為基石，以誠信為準則。

我國明代的大學問家宋濂，自小好學，卻因家境貧寒只得借書自習，為了能保留好書中內容並如期歸還，哪怕是三九寒冬他也會連夜抄記；為了遵守與老師的約定，即使是鵝毛大雪，他也會奔走上路，只因為誠信是為人處世之本。

再反思一下自己，同學們，你在日常學習生活中真的講誠信了嗎？不說隆冬大雪、手自筆錄，只說說在我們身邊的，應該做到的誠信之事：

給自己定下切合實際的目標，制定學習和運動計劃，並按計劃風雨無阻的堅持完成既定任務，這就是誠信；虛心聽取師長的建議，並按照建議改正自己身上的小缺點、小毛病，這就是誠信；平時用功學習，時常梳理自己的學習心得，舉一反三，充滿信心的以真才實學應對考試，這就是誠信；小組合作、衛生值日都承擔起自己的責任，要做就儘自己所能，這也是誠信。

這些看起來是一件件小事，但誠信就在這點點滴滴中。無誠信之真，怎有立人之本，所以請用誠信的態度對自己、對他人、對學業、對未來。

最後，允許我引用莎士比亞說過的一句話：“生命短促，只有美德能將它傳到遙遠的後世，誠信即是這立人的美德。

教師講話稿13

在座的各位學校領導，老師們：

大家早上好！

首先自我介紹一下，我叫李文軍，來自長林完全國小。一直以來都未曾正式的向幫助過我各位領導公開道一聲謝謝，今天藉助這個座談會，請問允許我向你們道一聲“謝謝”。謝謝一直以來你們對我在生活和業務上的關心和幫助，特別是劉海林主任，麻煩他的事情是最多的，這裡我特別感謝他。

融入大王這個教育系統，從九月到現在已經有2個月了，對於我這樣一個初次步入學校，開始單獨面對學校各種突如其來的工作的人來說，還是常常被弄得措手不及，焦頭爛額的。說到底歸結起來就四個字“經驗不足。”

在長林我負責的是三年級和六年級數學這兩個學科的教學任務。任務比較繁重，學生的基礎不是那麼令人滿意，特別是三年級，這群孩子們都剛剛開始懂事，非常活潑，一些好的行為習慣都沒有很好的形成，我想著這或許是冥冥之中的一個巨大挑戰吧，但我願意接受它，我願意盡我所能去嘗試一下。而我所教的另一個班級——六年級，這是一個女生比較多的班級，班級應該是那種文靜型的，孩子們非常靦腆。這是他們在長林的最後一年，等待著他們的是明年下學期畢業會考，我也深深感受到了肩上的這份責任和壓力。我預先祝福他們明年能夠取得一個令自己開心滿意的成績。

對於學校的生活，我沒有什麼太大要求，都挺好的，沒有什麼不適應的。如果通往我們學校的那條公路能早點修好，那就無疑更加完美了。

這段時間，學習了我們習的關於“爭做四有教師的”一個講話，感觸頗多。記得冰心老人告訴過我們：“有了愛，便有了一切，有了愛，才有教育的先機。”我十分贊同這句話，教師最重要的是要有一顆仁愛之心，

古人語：“一日為師終生為父。”作為這群活潑好動孩子們的另一任父母，我想我是有責任去呵護好我身邊的每一個夢想大樹的種子的。

一個好老師，要有知識素養。這是我最欠缺的一個東西。記得第一次進入師範學院，我們老師就和我說過這樣的一句話“學高為師，身正為範”，作為一名合格的教師，我們必須要有深厚而廣博的學識，這是一名教師最基本的業務素養。一個優秀的教師他的知識應該建立在三個方面：

1、廣泛而深厚的文化科學知識。

2、紮實精深的專業學科知識。

3、全面準確地教學知識和心理科學知識。概括起來就三個字“廣”“精”“準”。

在教學的路上，我需要去掌握的東西還有很多很多，我必須要翻閱更多的教育文獻，檢視更多的教學事例，進一步加強教學知識和心理學知識的學習，穩紮穩打強化自己在任教學科上的專業學科知識。

一代名師魏書生，一個偉人譚千秋，一個用自己淵博的知識為孩子們燃燒自己，一個用自己男兒血肉之軀為孩子們托起人間最美麗的彩虹。他們都是我揮之不去的記憶，是我教學旅途上的正能量。他們用自己的愛譜寫對人民教育的無限忠誠，奏響了新時代教育嘹亮的凱歌，我也願意摩拳擦掌想去試一試。

教師是綠葉，因為愛，才能一生與花相伴。印度大詩人泰戈爾說過：“花的事業是甜蜜的，果的事業是珍貴的，讓我做葉的事業吧，因為葉總是謙遜地垂著她的綠蔭。”

最後藉助李商隱的一句詩來結束我的講話，“春蠶至死絲方盡，蠟炬成灰淚始幹。”我希望我自己這雙瘦弱的小手，可以在在座各位領導、老師的帶領下，共同托起大王教育的太陽！為大王的教育事業燃燒自己，成就希望！

謝謝大家！

教師講話稿14

各位老師、同學們：

春華秋實，桃李沁香，正值黨的十八大即將勝利召開之際，我們迎來了第28個教師節。在此，我謹代表學院董事會、黨政，向為學院建設和發展辛勤付出的全體教職員工緻以誠摯的問候和良好的祝願！向關心、支援、參與學院教學改革的外聘教師表示衷心的感謝和良好的祝福！

提高教育教學質量，教師非常關鍵，只有高水平的教師，才有高質量的教育。學院創辦以來，努力實踐科學發展觀，創新辦學理念，創新人才培養模式，創新體制機制，師資隊伍建設不斷加強，教育教學質量穩步提高，校園建設得到逐步完善，校園面貌煥然一新，辦學聲譽不斷提升，學院呈現出良好的發展勢頭。學院所取得的辦學成效，是全院教職員工團結奮進、開拓創新、辛勤和汗水澆灌的結果。在此，我向學院全員深深的道一聲，感謝你們的卓越貢獻！

各位老師、同學們，今年黨和國家將首次召開全國教師工作會議，充分體現了黨和國家尊師重教，這將給我們廣大教師極大的鼓舞和鞭策，我們要藉此東風，繼續發揚求真務實的精神，堅持以改革創新為動力，以提高教育教學質量為中心，全面提升綜合辦學實力。通過深入開展的教師節活動，我們要大力宣傳優秀教師的先進事蹟，進一步營造尊重知識、尊重人才、尊重教師的良好氛圍，努力實施“師德建設工程”，不斷提高自身綜合素質和業務能力，切實增強教書育人的責任感和使命感。教師要以自己的人格和學識魅力教育感染學生，做學生健康成才的指導者和引路人。要進一步推進人才強校戰略，學院將通過人性化管理，實施“安居工程”，加強人文關懷，強化政策引導等吸引人才、留住人才；進一步建立和完善激勵機制、考評機制和社會保障制度等，為廣大教職員工創造良好的生活和工作環境；努力構建數量適中、結構合理、素質優良、滿足人才培養需要的師資隊伍，為實現學院“三步走”的巨集偉發展戰略目標而共同努力奮鬥！

最後，祝全院廣大教職員工節日快樂、工作愉快、闔家幸福、萬事如意！