三是搞好跟蹤督查。黨委的重要工作部署是一個有機的整體，它的貫徹執行過程本身就是一個區分不同階段、不同層次的循序漸進的動態過程，這就決定了我們服務決策的督查工作不可能一次完成，必須圍繞重要工作部署實施的過程，實行跟蹤督查，做到循序漸進，步步推進，直到決策真正貫徹落實到位。基於這樣的認識，我們在工作實踐中注重狠抓落實，跟蹤督辦。建市以來，圍繞市委的決策部署和工作要求，辦公室每年年初都進行分解立項，定專案、 定單位、定人員、定完成標準、定完成時間，並進行全年性的跟蹤督查。如去年，我們整理篩選了73項督查事項，今年整理篩選了106項督查事項，有力地推動了市委重點工作的落實。同時，我們要求督查人員具有捅"馬蜂窩"的勇氣，不當老好人，不怕得罪人，敢於藉助領導的.權威和"上方寶劍"，大膽揭露不落實的問題，大膽揭露妨礙決策的問題，確保黨委決策的全面貫徹落實;對落實中遇到的問題，我們及時向領導提出建議，以期消除矛盾，解決問題，完善決策。
三、加強隊伍建設，提高服務決策的能力 實踐證明：不論幹什麼工作，人的因素是第一位的。沒有一支高素質的祕書隊伍，就不可能取得一流的工作業績
，就不可能提高為決策服務的能力。通俗地說，祕書隊伍要能文能武、能粗能細、能彙報能調查。同時，辦公室作為參謀部、資訊部，如果作用發揮得不好，勢必影響全域性。出不好點子就當不好參謀，出餿點子會貽誤工作;資訊反映失真或不及時，就會影響領導決策，難以指導工作。長期以來，我們在選擇和使用辦公室祕書人員時，不僅重文憑，更重水平;不僅重理論，更重實踐;不僅重調查，更重研究。
一是做到政治上堅定。政治強是黨委辦公室同志的修身之道、謀事之基、成事之本。江反覆強調，領導幹部要講政治。這個要求，也同樣適合於在領導身邊工作的辦公室人員。從一定意義上說，政治素質的高低，是鑑定一個祕書人員是否合格的重要標誌。發揮好參謀助手，搞好決策服務，必然要求祕書人員保持清醒的政治頭腦，善於從政治上把握方向，善於從政治上觀察和處理問題，善於從政治上統攬自身工作。長期以來，不論是"三講"教育，還是平時的政治學習，不論是引進人才，還是推薦人才，辦公室都是實行高標準、嚴要求，教育祕書忠誠於黨的事業，在政治上、思想上、行動上同黨中央保持高度一致，樹立正確的人生觀、價值觀，獻策不決策、服從不盲從、用權不越權。
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bsp; 二是做到業務上精通。辦公室工作是一項全域性性、業務性很強的工作，工作人員不僅要有良好的政治思想素質，還要有搞好本職工作的過硬本領。根據內強素質、外塑形象的構思，我們在全體幹部職工中提倡幹一行、愛一行、學一行、專一行，使每個同志都能成為本職工作的行家裡手。當今社會是學習型社會，終身學習成為必然。我們積極鼓勵大家在做好本職工作的前提下，學習好經濟、文化、計算機等方面的知識，加強綜合能力的鍛鍊培養，不斷拓寬自己的知識面，力求做到業精技強，一專多能，能夠勝任各種急、難、重的工作。與此同時，我們還通過多種方式來提高祕書隊伍的業務素質。比如，有計劃地安排一些幹部到基層掛職鍛鍊，加深對基層工作的認識，豐富基層工作的經驗;鼓勵幹部進行離崗創業、在崗兼業，培養他們從事經濟工作的能力;強化系統指導，實行祕書跟班學習，在實戰中鍛鍊和培養隊伍;積極創造條件，通過列席會議、隨同調查研究等方式，讓祕書人員多接觸領導，學習領導的工作方法、工作作風，在潛移默化中提高觀察、思考和解決問題的能力。
