在不斷進步的社會中，我們總不得不需要用到發言稿，發言稿是參加會議者為了在會議或重要活動上表達自己意見、看法或彙報思想工作情況而事先準備好的文稿。為了讓您在寫發言稿時更加簡單方便，以下是小編精心整理的工作發言稿，希望對大家有所幫助。
工作發言稿 篇1
各位領導、同志們：
經過一天半的緊張工作，公司人力資源管理工作會議順利地完成了預定的各項議程，馬上就要圓滿結束了。下面，我對會議做簡要總結。
一、關於會議的主要收穫
這次會議主題鮮明、內容豐富、準備充分、討論熱烈，很好地結合了當前企業人力資源發展實際，體現了求真務實的工作作風，是一次統一思想、提高認識、振奮精神、部署工作的會議。收穫主要體現在以下四個方面：
一是公司和公司黨委高度重視。公司和公司黨委非常重視這次會議，領導在百忙之中抽空親自參加大會，並作了非常重要的講話。領導在講話中充分肯定了過去幾年公司人力資源管理工作取得的成績，深刻闡述了人力資源管理工作面臨的形勢和任務，就下一階段的工作提出了更新更高的要求。領導的講話是公司今後一段時間人力資源管理工作的行動綱領，大家要認真學習、仔細領會並結合實際貫徹落實。
二是明確了任務，堅定了信心。這次會議始終圍繞著企業戰略目標的實施、緊扣企業改革發展的主題、全面完成今年工作會提出的各項任務這條主線，深刻分析了公司人力資源管理工作面臨的新形勢、新任務和新要求，對完成當前和“”時期的人力資源管理工作做了全面部署，目標明確，措施具體，切實可行，必將對公司下一階段的人力資源管理工作產生積極而深遠的影響。只要我們認真貫徹落實此次人力資源管理工作會議精神和要求，緊密結合企業的實際，創造性地落實好會議提出的各項措施，就一定能夠實現公司人力資源管理工作的目標任務，為企業改革發展提供強有力的人才保證和智力支撐。
三是進行了研討，提出了建議。這次會議專門用半天時間，研討了人力資源管理的幾個辦法。會前，人力資源部提前把《辦法》下發至各單位，使大家有充分的時間去了解和把握相關內容。會議期間，大家本著高度負責的態度展開了認真、熱烈的討論，並提出了很多寶貴的意見和建議。這些意見和建議，我們將認真收集和整理，通過調研論證，使措施和辦法更加完善。
四是交流了經驗，表彰了先進。4家單位分別作了經驗交流。發言單位將各自在人力資源管理工作的先進經驗和有益探索與大家進行了分享，達到了相互學習借鑑、相互取長補短的目的，有力地促進了工作質量的提升。會上還表彰了人力資源管理工作先進集體和先進個人，希望受表彰的先進集體和先進個人珍惜榮譽、戒驕戒躁、再創佳績。公司人力資源系統的員工，要“學先進、趕先進、超先進”，紮實工作，開拓創新，努力推進公司人力資源管理工作再上新水平、再上新臺階。
二、關於會議精神的貫徹落實
這次公司人力資源管理工作會議，明確了當前及今後一個時期公司人力資源管理工作總的指導思想、目標任務和基本要求，需要我們各級領導和從事人力資源管理工作的同志要結合本單位情況，把每一項工作落到實處。
一要加強學習，提高認識。貫徹落實好這次人力資源管理工作會議精神，必須把加強學習、統一思想、提高認識擺在突出位置。各單位要緊密結合本企業的實際，認真學習領導的講話精神，結合工作報告，深刻理解加強和改進人力資源管理工作的.重要意義，進一步增強責任感和使命感。
二要突出重點，狠抓落實。各單位要通過多種形式傳達貫徹會議精神。要把這次會議的精神傳達到企業每個員工，在企業迅速掀起重視、研究、宣傳人力資源管理工作的熱潮。各單位要按照這次會議的部署，圍繞企業發展戰略，研究制定本單位的中長期人力資源管理工作規劃。要及時發現和掌握工作中出現的新情況、新問題，切實把企業人力資源管理工作組織好，把這次會議提出的各項任務落到實處。
三要加強研究，開拓創新。人力資源管理工作面臨著許多新情況、新問題，需要我們加強調查研究，進一步掌握企業人力資源管理工作規律。各單位要緊密結合實際，圍繞發展目標，準確找出人力資源管理工作的薄弱環節和人才隊伍建設中存在的突出問題，研究提出有效的解決辦法和措施。要進一步解放思想，更新觀念，勇於改革，敢於實踐。對方向明確、條件成熟的改革方案，要加快試點、探索經驗、積極推廣。
同志們，我們企業正處在改革發展的關鍵時期。我們相信，只要我們堅定信心、共同努力、開拓創新、紮實工作，就一定能夠順利完成這次會議提出的各專案標任務，一定能夠開創公司人力資源管理工作的新局面！
祝大家身體健康、工作順利、返程平安！謝謝！
工作發言稿 篇2
同志們：
這次人才工作領導小組會議，主要是在深入貫徹落實省市人才工作會議精神基礎上，總結交流我縣今年以來的各項人才工作，研究部署明年的人才工作任務。剛才，各成員單位結合自己的實際交流了工作經驗，聽了很受啟發，值得大家學習借鑑。
今年以來，在縣委、縣政府的正確領導下，我縣人才工作以增強縣域經濟發展、加快推進人才高地建設為主線，堅持黨管人才原則，著手抓好六支人才隊伍建設，紮實推進年初確定的各專案標任務。
一是高層次人才引進工作具有新突破。牽頭制定了《xx高層次人才引進實施辦法》和《xx高層次創新創業人才隊伍建設的意見》，緊緊圍繞全縣煤鹽化工、機械鑄造、果疏、畜牧業等七大主導產業，組織申報8家省高層次創新創業人才。通過省專家評審，實地考察，進入省高層次創新人才社會公示階段，實現了我縣高層次創新創業人才引進工作零的突破。
二是高層次人才培養工作又有新進展。做好了省“xx高層次人才培養工程”培養物件增選工作，組織申報了12位同志作為省高層次創新創業人才培育物件。x月份，組織了x家企業參加了省委組織部、省科技廳在徐州舉辦的“省xx工程”科技成果轉化基地人才科技對接會，簽訂了x項意向協議，x項合作協議。
三是各類人才隊伍建設統籌推進。實施“技師素質提升工程”和“創業能力提高工程”，加強高技能人才培訓基地建設;結合第三批學習實踐活動，開展了“百名農技專家興村富民村村行”活動。建立完善了農村實用人才資訊庫，利用農村現代遠端教育站點，重點對農業實用人才、農業科技人才以及返鄉開展創業技能培訓;在企業家隊伍建設方面，牽頭組建企業家協會，開辦企業家沙龍，重點開展企業經營管理人才提升培訓，推薦1名企業負責人蔘加“省企業家EMBA”xx大學研究生班學習，推薦x名民營企業的中層人員參加xx“專升本”(EMBA預科)企業管理班學習;在社會工作人才方面，研究制定了《xx加強社會工作人才隊伍建設意見》，開展“123”(10名拔尖人才、20名骨幹人才、300名業務人才)社會工作人才選拔活動，設立社會工作人員工作站。同時，進一步抓好教育、文化、衛生等專業人才隊伍建設和青年、婦女和黨外人才隊伍建設，注重發揮離退休人才的作用，使我縣人才資源開發與經濟社會發展更加協調。
四是人才工作機制不斷創新。在縣人才工作領導小組領導下，發揮“六大辦”作用，開展“比比看，比比干”活動，落實人員、職責、經費，實行督辦單制度，把人才工作列入各級黨政領導班子任期工作目標，並把考核結果作為衡量領導幹部工作實績和任免獎懲的重要依據;充分利用電視臺、人才工作網、xx等媒體加大對人才政策的宣傳，建立人才工作資訊報送制度，對本年度開展的人才工作動態及時跟蹤報道，對我縣湧現出的優秀人才大力宣傳，努力營造穩定人才、吸引人才、發揮人才作用的良好輿論環境。
最近，中組部部長xx在全國組織部長會議上指出，創新人才工作機制體制，激發人才創新活力。20xx年，我縣將深入學習貫徹xx及全國組織部長會議精神，堅定不移的實施人才強縣戰略，以高層次創新創業人才隊伍建設為重點，堅持招商引資與招才引智並重，把人才工作擺到更加突出的位置，以“第一資源”支撐“第一要務”，突出抓好以下幾項重點工作：
一、提高認識，增強人才工作合力。各單位各部門一定要從全域性和戰略的'高度，深刻認識人才在經濟社會發展中的基礎性、戰略性、決定性作用，進一步提升人才工作的地位，人才領導小組各成員單位要密切配合、相互支援，形成合力，強力助推我縣人才工作的提檔升級。
二、明確職責，建立健全領導責任制。我縣人才工作開展存在不平衡現象，仍有一些單位或領導職責不明確，工作不積極、敷衍了事。要求各級領導幹部要發揚求真務實的作風，少說空話，多辦實事，力求實效。對人才隊伍建設中的一些重大問題、難點問題，黨政主要領導要親自掛帥，一抓到底。要建立嚴格的領導責任制，分工明確，任務到人，強化督查，狠抓落實。
三、實施高層次創新創業人才引進計劃。認真貫徹市委、市政府《關於加強高層次創新創業人才隊伍建設的意見》，重點組織實施“1332”高層次創新創業人才引進計劃，即牽頭制定1套我縣《關於加強高層次創新創業人才隊伍建設的意見》，以高層次創新創業人才表彰會為契機召開3次推介會，統籌編制全縣企事業人才需求目錄，深入高校及經濟發達地區組織3次高層次創新創業人才招聘會，力爭引進2名符合我縣經濟社會發展急需的高層次人才。
四、加強高層次人才創新創業基地建設。以縣開發區為龍頭,依託知名高校、企業、科研院所,爭取設立博士後科研工作站，不斷加強與高校的科技對接，引導人才的集聚，促進技術轉移和成果轉化。同時加大對基地建設的政策配套和整合支援、構築吸引凝聚高層次人才、推進產學研結合的戰略高地。
五、統籌抓好各類人才隊伍建設。以增強職工隊伍的職業技術水平特別是就業、再就業能力為重點，加強各種技能人才培養，加大百行百業特色人才培養;以提高農民素質和促進農民增收為目標，繼續紮實推進“農技專家興村富民”活動;以各種創新活動為載體，加快培養社會工作等專門人才，促進人才在城鄉、產業、行業和不同所有制組織中的合理分佈。
六、加大培養高素質人才的力度。要圍繞經濟社會發展的需要和人才隊伍建設的現狀，以黨政人才、企業經營管理人才和專業技術人才為重點，按照幹什麼學什麼、缺什麼補什麼的原則，建立人才動態培養機制，深入推進新一輪大規模培訓幹部工作，著力提升幹部人才素質，重點培養主導產業、優勢產業、特色產業急需的專業技術人才和技能型人才。
七、完善人盡其才、才盡其用的體制機制。深入調查研究人才培養、選拔、評價、流動、激勵、保障等方面存在的突出問題，積極推進人才工作體制機制創新，努力營造鼓勵創新、寬容失誤、公平公正的人才發展環境，激發各類人才的責任感、成就感和榮譽感，確保各類人才創業有機會、幹事有舞臺、發展有空間，真正使xx成為人盡其才、才盡其用、人才輩出的高地。
同志們，新的一年即將到來，各部門、廣大幹部，要進一步認清形勢，牢記使命，繼續保持銳意進取、奮發有為的良好精神狀態，深入學習實踐科學發展觀，努力提高人才工作科學化水平，不斷開創我縣人才工作的新局面，為xx經濟又好又快發展提供強有力的人才支撐和智力保證!
工作發言稿 篇3
尊敬的各位領導老師們：
你們好，20xx級語文教學工作已經圓滿結束，今天能夠代表汪溝一中20xx級語文備課組在這裡與大家共同交流，我十分榮幸，希望我的一點點心得能供大家參考，同時也希望得到大家更多的幫助和指導。下面我就向各位領導、老師們彙報一下在xx年會考備考中我校九年級語文備課組的一些做法和思考，敬請批評指正。
一、學校領導高度重視、嚴格要求
九年級工作歷來是學校的重頭戲，學校各級領導對九年級的教學工作極為重視，我校有分管校長鞏校長指導並協助各班主任、老師開展教學和班級管理工作，並積極做好後勤保障等工作，一切以九年級為重。另外每次月質量檢測結束後，召開一次教學工作會議，分析教學情況，根據本階段學生的現狀，制定相應的教學對策，確保每一位同學都能得到適當的幫助指導。
二、備課組集思廣益，團結協作
一直以來，我校非常重視備課組的建設，每週至少要進行一次集體備課，雖說這是學校硬性的檢查制度，但我們都覺得這是必須做好的分內的事，而且一直堅持得很好，至於臨時性的碰頭會更是隨時隨地的進行。在工作中，我們備課組從備課到複習都做好周密的計劃安排，並且做到共同備課、共同命題、共同測試、共同閱卷、共享資源，齊心協力、密切配合，充分發揮備課組集體的智慧。全組老師積極參與學校組織的十校聯研等各項活動，外出聽課、學習，努力接受更先進教學方法。“一根筷子輕輕被折斷，十雙筷子牢牢抱成團。”教學工作雖然很辛苦，但在我們的努力下，集體的力量獲了得最大的效益。
三、注重學生的養成教育，全面提高語文素養
為山九仞不能靠一日之功。我校實行的是大迴圈教學，為了全面提高學生語文素養，我們在七年級、八年級時就有針對性的做好以下工作：
1、上好閱讀課。從七年級開始就讓學生到閱覽室借閱《語文報》、《散文》、《讀者》等優秀報刊。這些報刊雜誌每一期都有優美的文章、豐富的課外知識、深厚的人文底蘊和情感教育。除了讓學生廣泛閱讀外，還引導學生通過閱讀以上報刊雜誌，擴大他們的知識面，提高其文學修養。到九年級時，學生在閱讀方面已積累了許多經驗，老師只啟發和點撥即可。
2、抄寫、背誦。每星期佈置一篇的抄寫作業，可以是美文欣賞、名言警句摘抄、古詩詞積累。既可以練字，同時也是潛移默化，擴大課外積累。對於語文尖子生，還要求他們從抄寫的文章中自選題材寫一篇同題作文，教師面批面改，引導學生有意識地模仿大家作品，自主寫作；同時在抄寫的基礎上全面落實背誦，課內外名篇佳句全不放過。到九年級時大部分優生都養成了堅持課外練筆的習慣，並積累了大量的寫作素材。
3、用好《翠竹》。《翠竹》是我校語文組主辦的校刊，他能把語文的魅力帶給每一位學生。在作文訓練安排、評改上我們和大家的做法都是相同的，但是有了把自己的作品變成鉛字的願望，我們的學生在寫作上還是有很大的'興趣和動力的。
這樣，對學生進行全方位語文素養、語文能力的薰陶和強化，使學生在聽、說、讀、寫等方面得到一定程度的提高，為會考打下堅實的基礎。
由於會考複習時間短、範圍廣、內容多、要求高，單憑年後的短暫時間很難取得良好的效果，到了九年級階段，我們優化備考策略，以考試說明為根本，制訂了一些切實可行的學習計劃：
一、目標明確，提高應試能力
從九年級上學期開始，我們除了按照區教研室的教學進度安排完成相應的學習任務，每週還依託學校的周質量檢測安排，開始有針對性的備考，備課組統一認識，通過周質量檢測有目的有層次地進行相應的會考題型訓練，通過練習讓學生有文體意識，能熟練的把握會考的題型。
二、整合資源，提高複習效率
九年級下學期，依據語文學科的特點和會考的最新資訊，就以往九年級語文總複習的實踐與體會，同時借鑑他校成功的複習經驗，結合本屆學生的實際情況，我們把整個複習過程分為三個階段：
（一）全面迴歸課本階段（2月27日——3月31日）：這一階段我們著重從課本入手，在字、詞、句、篇中夯實基礎，特別是針對古詩文的背誦默寫與閱讀賞析，認真分析近幾年會考考試說明及考試題，突出課文中的重點，力求貼近會考。另外輔之以作文規範寫作指導。
（二）專題複習與綜合訓練（4月1日——5月16日）：本階段現代文閱讀的複習是重點也是難點。我們根據《考試說明》和會考命題規律，打破學科的原有順序，將知識結構分門別類地進行整理並強化訓練。對每個考點，老師先給學生以理論上的指導，然後精選部分習題，作深入的指導，以確保題目的典型性與規範性。同時也進行作文的訓練指導，輔之以基礎知識的檢測。
（三）總結檢測與查漏補缺（5月17日——6月中旬）：全面總結複習情況，檢查複習效果，模擬測試。由於每個學生都有自己的長處和不足，在複習的最後階段，需要進行鍼對性的突破重難點訓練，使學生在知識和技巧上能查漏補缺。本階段同時重點進行考前強化指導，輔之以基礎知識的檢測。
在這幾個階段的複習中，《同步學習與探究》對我們的複習起到了“導航塔”和“助推器”的作用：裡面的各個板塊把握住會考動向，為我們的複習指引了方向，精心設計的題目成為我們評價學生複習情況重要資料，可以說《同步學習與探究》的使用，讓我們的複習達到事半功倍的效果。
三、走進心靈，困難一起面對
會考是知識的考試，是能力的考試，更是是心理的考試。踏入九年級，各種壓力都會向學生砸來，這就需要我們關注他們的心理，消除他們的不適，幫助他們增強應變能力。因為教語文，我們更有幸接近學生的內心，藉助日記等方式，可以及時把握學生心理動向，不斷鼓勵他們建立自信心，相信自己，學會在複習考試過程中自我調整心態。“辦法總比困難多”，克服各種心理障礙，也能幫助學生取得會考的好成績。
以上的這些做法都是我們平時所堅持做的，其實並不新鮮，更談不上理論高度，但是我想，只要我們的一切為學生著想，一切從學生的實際出發，紮紮實實搞好語文複習，相信學生的語文能力一定會穩步提高。藉此機會，我也衷心祝願我們的每一所學校都取得更加優異的成績！感謝教研室張主任給我這次和大家交流學習的機會！說得不好的地方敬請批評指正。謝謝大家！
工作發言稿 篇4
尊敬的學校領導，與會的各位同仁：
大家上午好，很高興也很榮幸今天能夠和大家坐在這裡一起交流，轉眼來到xx已經有x個月的時間，回想這x個多月的生活，用兩個詞來概括就是充實和快樂，感受著新鮮感，也體會著來自同事和學生的溫暖。
雖然這裡不是我第一個工作單位，也不是自己第一次接觸教學和班主任工作，但是初來乍到時心裡還是不免會有很多的擔心與不安，不知道新同事是不是好相處，不知道學生的學習習慣和行為習慣如何，不知道自己之前的教育教學風格是否能夠適用這裡的孩子，後來的種種事實完全打消了我心中的疑惑，這裡的校領導和藹可親，支援老師們的工作，關心老師們的生活，為老師們的專業成長提供了各種平臺，還記得今年x月初試講之前和x校長交流，他說跟我是國中和高中的校友，頓時我就多了許多的親切感，幫我消除了試講時的緊張；還記得高三的備考分析會後，我對x校長說害怕我自己的教學水平有限，影響孩子大學聯考的`整體成績，x校長聽完後鼓勵我說站在講臺的那一刻自己一定要自信；還記得每次去評價和鼓勵；還記得剛到學校時xx老師對於我們新老師的照顧，安排宿舍，安排接待費心費力；還記得教研員來學校指導我的高三複習課，xx主任和xx老師幫我忙前忙後，在此，我想首先對支援我們工作、關心我們生活的學校領導表示深深地感謝；我愛我的年級組，這裡的同事淳樸真誠，一副熱心腸，例如照顧我的丁老師，幽默搞笑的xxx老師，像是大姐姐一樣可親可愛的xxx和xxx老師，因為他們，使我很快地適應並融入了xx中學這個新的家庭。
我也愛我的三班，這是一幫稚氣未脫的90後孩子，他們活潑好動，他們真誠善良，當然他們也淘氣，也貪玩，也需要老師對學習習慣和行為習慣加以引導，當我看到中秋節前夕他們吃著班級集體準備的月餅和橘子時我也跟著很開心，當我在中秋節收到全班所有x個孩子的祝福簡訊時心裡也很溫暖，當我在感冒的時候聽到學生叮囑我多喝水多吃水果時心裡也很感激，當我看到xxx他們做值日時被掃把劃傷手時也很心疼，當我收到xxx在x月初跟我說感謝，說要試著聽講學習的簡訊時心裡也很欣慰，當我拿著相機給孩子照相，他們擺出各種幼稚的姿勢時我也覺得很可愛我經常對三班的孩子說一句話“你們好好的，我的工作才快樂，才有意義。”也正是因為三班的孩子整體很好，所以我願意去琢磨我的教學，多花時間用在備課上，願意每週拿出兩個中午的休息時間分別為基礎班和提高班的孩子補習，我覺得這不是在完成學校的任務也不是在炫耀自己的負責，而是一種基於對孩子的喜歡而去自發做的事情。
總之，x個月以來我收穫了很多溫暖的瞬間，也留下了很多難忘的記憶，說到今後的打算，我想我會在教學和班主任工作中加入更多的思考，努力成為一個會思考、重德育、勤管理、常反思的老師，努力成為一個專業知識紮實、教學中不忘德育、會與學生溝通的老師，努力學習和落實學校提出的三為主課堂教學模式，努力讓自己在課堂上的每一句話都有價值，每一個環節都有意義。
最後，再次感謝學校領導和同事對我們新成員的關心與照顧，x年前，我無悔自己走上講臺成為教師的選擇，如今，我同樣無悔調回家鄉投入南中的選擇。謝謝大家！
工作發言稿 篇5
同志們：
值此10.17全國扶貧日來臨之際，我們真誠倡議，喚起社會各界幫扶意識，激發貧困群眾內生動力。各級機關、團體、企事業單位、社會各界人士，主動扛起扶貧責任，熱情伸出援助之手，以“但願蒼生俱飽暖”的情懷，共同參與到補齊貧困短板，實現全面小康的偉大事業中來。
強調指出：扶貧開發是實現第一個百年奮鬥目標的重點工作，必須動員全黨全國全社會力量，向貧困發起總攻，確保到20xx年所有貧困地區和貧困人口一道邁入全面小康社會。這是決戰決勝脫貧攻堅的動員令，這是全面建成小康社會實現民族偉大復興中國夢的衝鋒號!
我省現在還有58個貧困縣、7993個貧困村、232萬貧困人口。面對生產生活困難、渴盼脫貧致富的貧困群眾，省委省政府把脫貧攻堅作為“十四五”頭等大事和第一民生工程，全力推進八大工程二十個專項行動，建立完善六大政策保障機制，著力構建四個“三位一體”組織保障體系。前不久，駱惠寧書記、樓陽生代省長分別深入呂梁、忻州等地調研脫貧攻堅，突出強調要堅持精準扶貧精準脫貧方略，強化責任，紮實工作，確保貧困地區與全省同步奔小康。一場黨委領導政府主導，行業部門履職盡責，社會市場協同發力的脫貧攻堅戰已經在三晉大地全面打響!
守望相助扶貧濟困是中華民族的.傳統美德，脫貧攻堅全面小康是社會各界的共同責任。各級領導幹部要帶頭履行主體責任，發揮政治優勢、組織優勢，親力親為，親自上手抓脫貧攻堅;行業部門單位要發揮優勢協同配合，精準落實扶貧惠民政策，深入開展駐村幫扶活動，讓貧困群眾享有更多獲得感;各類市場主體要依託資金、技術、人才、資訊等優勢，投資產業開發、基礎設施和民生保障事業;社會各界要同舟共濟友善相助，組織開展多種形式的精準幫扶活動;貧困地區幹部群眾要弘揚大寨精神、西溝精神和右玉精神，變“要我脫貧”為“我要脫貧”，主動創造幸福美好的新生活。
愛心無論大小，善舉不分先後。涓流共匯，足以湧成扶貧濟困的浩瀚江河;綿力齊聚，必將凝聚脫貧攻堅的蓬勃力量。您的奉獻擔當，您的善行善舉，是照亮貧困者夢想的陽光，是激發羸弱者前行的動力。讓我們一起努力，為呂梁太行老區人民過上美好生活，為三晉大地築夢全面小康而奮鬥!
全面小康，一個不能少。脫貧攻堅，我們共擔當!
工作發言稿 篇6
各位領導：
根據會議安排，我代表xxx公司做20xx年安全生產表態發言：
20xx年是xxx公司的起步階段，在公司領導的關心和全體職工的支援下，安全生產工作取得了一定的成績，20xx年我們將再接再厲，以“嚴”字當頭緊緊圍繞安全生產重點工作的各項要求，杜絕三種思想，把握三個原則，做到三個到位，確保實現“無輕傷、零事故、創高產”的目標。具體做法如下：
一、杜絕三種思想
一是杜絕麻痺思想。將安全工作擺到絕對重要的位置，深化風險控制，提升安全管理。開展全員安全生產大反思活動，主動查詢問題，對各項生產工作制定合理的安全技術措施，並貫徹落實到每個員工、每個工作崗位上，全方位加強現場管理，提高員工安全生產意識和安全管理能力，確保安全生產。 二是杜絕僥倖思想。完善安全教育機制，通過培訓、集會考核等形式，營造濃厚的安全文化氛圍，將“安全生產無小事”的觀念植入每一名員工心中，提高員工危險源辨識能力，增強員工“自主保安”的安全意識，切實做到“自己的安全自己管”。 三是杜絕厭倦思想。安全生產是生產企業老生常談的話題，但不能僅掛在嘴上說，要遵循“嚴、細、實”的作風，以增強安全責任意識、提高業務技能水平為重點，再掀“技能大學習”的新高潮，發揮工班長的現場管理職能，精心組織、合理安排、狠抓現場落實，確保每一個環節都要按照操作規程認真執行，以便最大程度的保證工程質量和施工安全。
二、把握三個原則
一是責任明晰的原則。按照“誰主管，誰負責”的原則，把工作面的'安全生產責任落實到管理者、組織者和實施者，落實到每個環節、每個崗位、每個員工。同時，以“層次分明、權責明確、程式嚴密”的安全管理模式，將安全生產考核指標層層下達，逐級負責，確保責任和壓力傳遞到位，堅決實現安全生產。 二是重點突出的原則。重點對工作面的採場管理、安全隱患、機械裝置進行重點管理，開展安全隱患排查，加大員工教育培訓力度，樹立“想不到的隱患就是最大的隱患”的理念，樹立“三不走”的責任意識，做到現場責任不落實不走，現場問題不解決不走，員工得不到教育不走，堅決實現安全生產的“雙零”目標。
三是管理規範的原則。監督各級領導履職履則情況，嚴格流程管控，重點監督防高墜、防觸電、防倒杆技術等措施落實情況。嚴格執行制度，強化作業現場反違章工作，深入推行現場施工標準化管理，開展作業專案危險點分析預控工作，持續提升安全生產作業能力。
三、做到三個到位
一是制度落實到位。認真落實幹部、員工、各級人員的安全生產責任制，制定嚴格的安全生產責任考核獎罰制度，明確崗位人員的安全責任。通過抓管理層、操作層安全責任的落實，營造一個人人抓安全、人人保安全、人人管安全的濃厚氛圍。
二是安全監督到位。深刻吸取各類事故教訓，加強對作業現場的安全監督，特別針對施工分包商加大工作組織和監管力度，加大對外包施工隊的安全培訓，嚴格考核，不合格人員嚴禁上崗施工。嚴格執行作業規程規定，強化安全設施、勞動保護、操作過程的監管，有效防範安全風險，杜絕碰手碰腳及輕傷以上事故的發生。
三是任務完成到位。按照以上幾點，巨能鄖縣分公司會緊緊圍繞集團公司安全生產的有關要求，發揮企業安全管理者的主要職能，堅決實現不發生人身傷害事故、不發生工程裝置執行障礙、不發生工程施工及大型機具事故、不發生工程質量事故的安全生產目標。
以上是我對20xx年安全生產工作的表態，請領導和同志們予以監督和指正，謝謝大家！
工作發言稿 篇7
尊敬的各位領導、各位同事：
大家好！
今天我作為單位先進個人，站在這裡發言，內心十分激動。20xx年，在單位領導的正確領導下，在部門領導的精心部署和同事們的真誠幫助下，我為各種會議、大型活動以及上下溝通、左右協調、內外交流等方面做了大量工作，並主動放棄休息，不計個人得失，做好了各類後勤服務。為加深對博物館的認識，提高業務水平，參觀、學習了國內部分著名的自然博物館。同時還參與了兩項課題的的申報。 在日常工作中，我積極主動、盡心盡力、認真細緻，較好地完成了領導交辦的各項工作任務，在20xx年度考核中被評為先進個人。
我深知，這些成績的取得與領導的深切關懷和同事們的鼎力相助是分不開的。藉此機會，請允許我向一直以來幫助、支援我工作的各位同事表示衷心的感謝！向關心、培養我的各位領導表示由衷的敬意！
在20xx我作為一名普通員工，將立足本職崗位，認真履行工作職責，著重作好以下幾個方面工作：
一是加強政治理論學習，以一個黨員標準嚴格要求自己，對工作認真負責，以高度責任感，幹好自己的本職工作。同時加強專業的學習，不斷掌握新知識，積極適應現代博物館發展的需要。
二是圍繞單位領導提出的“基礎工作，改革創新，管理規範，業務提升”四大工程，在做好本職工作的同時，不折不扣地完成領導下達的各項工作任務。
三是服從領導安排，認真做好文祕工作，為領導正確決策提供可靠的'依據。同時在亞藝節籌備工作辦公室這一新的崗位上發揮自己的作用。
四是謙虛謹慎，不驕不躁，繼續發揚好的傳統、好的作風，以新的姿態、新的面貌，認真學習，努力工作，為我單位的又好又快地發展做出應有的貢獻。
“百尺竿頭，更進一步”。作為博物館人，我們感到光榮；作為先進，我們又倍感肩上擔子的沉重。路漫漫而修遠，我們會加倍努力，不辜負領導的重託，全體職工的期望。新的一年已經來臨，讓我們攜起手來，為博物館美好的明天，發揮我們的一份光和熱！
謝謝大家！
工作發言稿 篇8
尊敬的各位領導、同事們：
謀事幹事，關鍵在人。為打造一支善謀事、能幹事、幹成事的三農工作隊伍，局黨組不斷創新干部管理辦法，破解三農工作難題。新班子、新氣象，狠抓幹部隊伍建設，大刀闊斧推進改革，全力以赴開展三農工作，先後制定印發了《崗位分級負責管理條例》，推行了《人員分割槽管理辦法》，調整了《局領導工作分工》，同擰一股繩，同加一把勁，促使全域性上下形成了抱團發展、協同作戰的工作局面，共同推動我區三農工作高質量發展！
包建小區志願紅，全員皆兵齊上陣。自我區創城活動開展以來，全域性上下積極參與小區治理，以包建小區居民生活環境整治和精神文明宣傳為切入點，組建了由班子成員帶隊、業務骨幹帶頭、125名幹部職工組成的25支創城小分隊，對包建小區25個單元進行了全方位衛生清理，得到了廣大居民的認可！同時，宣傳引導全民積極參與全國文明城市建立，讓一批批公益展牌在衚衕亮相，有效提高了廣大居民精神文明素養和幸福感，為全國文明城市建立工作奠定了堅實的群眾基礎。
下沉幹部化大白，黨員幹部獻力量。近期，我區吹響了全員核酸檢測的號角，我局黨員幹部聞令而動、衝鋒在前，迅速下沉到核酸檢測一線，助力社群高效有序開展核酸檢測。在京衡、太陽城等6個社群管轄區域內的20餘個核酸檢測取樣點，他們化身大白持續奮戰在掃碼、登記、維護秩序、後勤保障等各個環節，用自己的付出和汗水築牢抵禦疫情的鋼鐵長城，用實際行動讓黨旗在疫線高高飄揚！不僅彰顯了黨員幹部的責任與擔當，更展現了我們三農人的敬業與執著！
夏收夏種農事緊，農技人員來幫忙。為確保全區17.55萬畝小麥顆粒歸倉，全域性上下聯動、合力推進三夏生產，挑起了保障糧食安全的重擔。農業中心、農機中心、科教等多科室協同作戰，從技術保障、夏收準備、農機排程和疫情防控等多角度出發，召開奪取夏糧豐收誓師會，組織15支農技指導和農機安全生產指導小分隊奔赴田間地頭指導三夏生產。為了使跨區作業的農機具順利到位，農機中心的'同事們在40度高溫天氣裡，依然堅守在高速口農機綠色通道，為跨區作業機手發放通行證；為了保障三夏安全生產，局領導帶隊頂著炎炎烈日奔赴田間為農機手送去礦泉水等消暑物資；為了讓種植戶掌握玉米大豆帶狀複合種植、農機深鬆等實用技術，同事們多番奔赴鄉鎮辦進行宣傳講解。
百年青春心向黨，砥礪奮鬥新徵程。作為一名90後黨員，每一天都在感受著身邊同事的努力和執著，我深受鼓舞。今後一定加倍努力，練就過硬本領，做好宣傳工作，以思佳來探班系列報道為契機，不斷弘揚正能量，傳播三農主旋律，發揮好喉舌作用，在科長的指導下把全域性工作及時準確的宣傳出去。
工作發言稿 篇9
各位來賓，各位同事：
大家下午好！
我是xx公司總經理xx，謹代表xx公司向各位表達衷心的問候，謝謝你們在百忙中中來到我們的現場，參加我們這個年度總結大會。
我們的公司叫xx，好文雅的一個名字，但是xx學弟學妹眼裡看來，就有一點恍如隔世的感覺，說到底，就不像一個賣xx的公司。但回到了我們創辦的初衷，文化xx，說到底，要有屬於自己的文化底蘊，xx，顧名思義，是具有一定的文化底蘊之人。由此一來，xx，好像有點名副其實了。
在過去的x個年裡，我們好像經歷了人生最漫長的x個月，有煎熬，痛苦，但是更多的肯定是快樂。當我們十幾個人義無反顧聚在一起，就好像互相立下了投名狀，是要創下一番屬於自己的'事業。但是x個年下來，有的人離去了，重新規劃選擇人生道路；有人留下了，我敢斷言，留下的人肯定成長了。對離去的人，我感謝你們曾經付出的一切，你們每一份努力都是xx這棟大樓的奠基石。然而，留下的人，我感恩你們，感謝你們這份從未改變的熱愛，願意跟學者繼續往下走。
我首先在這裡表達自己的歉意，由於本人對市場判斷的失誤，造成了很大的戰略浪費，損耗了不必要的人力物力，也感謝各位對我的信任，願意繼續給我一次機會。但是很感激各位同事的理解，雖然錯過了市場，在我們的共同努力下，共同彌補，在僅僅四分之一正確的市場裡，成就了xx萬的銷售額，讓公司活了下去。
謝謝各位，我的講話到此結束。
工作發言稿 篇10
各位領導、同志們：
我鎮位於縣城以西，內轄32個村、2個居委會和1個漁場，農業人口3.6萬，城鎮人口3000多人，城鎮人口比重較大，屬城郊鄉鎮。自去年11月中旬全縣新農保試點工作開展以來，我鎮新農保工作堅持“以人為本，統籌兼顧”的工作思路和“保基本、廣覆蓋、有彈性、可持續”的工作原則，創新舉措、統一標準，認真落實新農保政策，20xx年新農保工作任務如期、如質、超額完成，全鎮新農保參保人數達到1.5萬人，佔總任務的105.6%，基本上達到了“村不漏戶、戶不漏人、人不漏項，項不出錯”的新農保工作要求，廣大村民踴躍投保的熱情空前高漲，目前這一良好發展勢態對於鎮域經濟社會和諧發展起到了積極的推動作用，有效解決了群眾最關心、最直接、最現實的許多問題，為我鎮經濟社會平穩較快發展奠定了良好的基礎。
過去的一年， 我鎮的新農保工作雖然取得了一定成績，但與縣委縣政府的工作要求和老百姓對社保工作的新期待相比，還存在一定差距。今年，全縣城鎮居民養老保險工作
將全面啟動，我們鹿角鎮黨委政府將按照縣委、縣政府的要求，堅決完成任務，我們的具體做法是：
一、 全面動員 全力推進
一是全方位落實會議精神。我鎮將按照今年新農保和城鎮居民養老保險試點工作的`具體要求，召開專題會、成立由鎮長任組長的專門班子，主要採取負責幹部包片、聯點幹部包村、村幹部包組、黨員組長包戶通力協作工作模式，層層分解、明確指標、簽訂目標責任狀，真正讓鎮、村領導幹部把社保工作掛在心上，提在手上，落實在行動上。二是全方位加強績效考核。將社保工作納入鎮、村、部門黨政績效考評，實行一票否決，加強督促檢查，根據績效評估結果獎優罰劣，確保社保工作目標任務落到實處。
二、完善體系 務求實效
一是宣傳發動。力求做到家喻戶曉、人人皆知，讓所有參保人員提高認識、消除顧慮、踴躍參保。二是調查摸底。對全鎮各村、場、居委會進行詳細調查摸底，城鎮居民逐戶逐人進行登記，為全面開展工作打好基礎。三是制訂方案。認真研讀今年新農保和城鎮居民社會養老保險政策檔案，結合我鎮實際，及時制定實施方案，確保各項工作儘早深入開展。
各位領導、同志們，在縣委、縣政府的正確領導和縣勞
動局精心指導下，我們有信心、有決心做好新農保和城鎮居民養老保險工作，真正做到黨的惠民政策的陽光普照在鹿角大地。
謝謝大家！
工作發言稿 篇11
尊敬的學生會全體成員：
大家好！
新學期伊始，我們生活部又面臨著新的任務和挑戰，我們將迎來新的衛檢查工作以及資訊工程學院第四屆寢室文化節等活動。我們將本著“一切為了學生，為了一切的學生，為了學生的一切”的“三個一切”的宗旨，服務於本系的各年級同學，真正發揮生活部的特色。以豐富同學的課餘生活為目的，以鍛鍊同學們自我創新為目標，以增強同學們宿舍內團體與協作意識為目的，開展一系列為同學們喜聞樂見的活動。為了積極配合學生會組織的各項活動，有效地開展宿管會各部門的'工作，特制定以下計劃：
一、積極配合學校和系裡的各項社會實踐活動，加強各部門的交流與合作，調動部門成員的工作積極性和主動性。
二、內部建設：
現任的生活部幹事，要在這一學期著重培養他們的工作能力，讓他們在組織中得到鍛鍊。具體措施如下：
（1）更加完善下達例會制度，著重培養幹事在這一學期的工作態度和工作激情。
（2）通過上學期的經驗和不足加強本部門內部建設，讓幹事們之間加強溝通與瞭解，學習別人的長處，以達到互相促進、共同提高的目的，著重培養他們團結協助的工作精神。
（3）每次活動的策劃書讓部員積極參與編寫並採納他們提出的新穎和創新的觀點使組織活動更有力。
（4）在各種活動中，讓本部門的委員共同參與和組織，著重培養和加強他們的合作意識。
三、衛生檢查：
（1）在衛檢工作中儘量做到與校學生會保持一致;在衛檢的人員安排上靈活調整。
（2）在檢查工作中要嚴格遵守檢查制度，要求部員不偏私，公正的給宿舍打分，在督促與鼓勵中建立文明宿舍、衛生標兵。
（3）在工作方法上要注意要求部員講求效率，分工明確、職責明確、細心到位，以培養下一屆的生活部的接班人。
四、活動方面：
（1）作好學校運動會等活動的後勤保障工作，要求部員以十足的熱情投入其中，成為活動的組織者與參與者之一。這才能談的上真正的戰鬥力與凝聚力。
（2）在xx學院第四屆寢室文化節中我們準備策劃一個名為“xx”的大型愛心活動，並且在活動中穿插一些具有生活部特色的比賽。
五、再過三個多月即將面臨學院換屆的活動，從現在開始給每位幹事竟可能多的機會，讓他們來表現自己，加強部內人員對本部工作的熟悉，培養部內沒有“閒人”，人人積極上進的優良風氣，以方便在換屆時有很好工作能力和工作態度的幹事補充到我們xx學院團總支這樣優秀的隊伍中。
六、不斷尋求創新，爭取把生活部的活動做到其他學院。
以上是我生活部的工作計劃，若無太大變動將嚴格按計劃實行。同時，我生活部在做好自己的工作時，積極配合學院和學校的各項工作，積極協助學生會和團總支各部門的各項工作，力爭把我院和我部的工作推上一個更大的臺階。
我們將以理解與信任為地基，熱情與才華做房柱，勤奮與勇敢做屋頂，在團隊協作的力量下，將生活部工作開展的有聲有色，能夠真正起到活躍校園文化的作用，為同學們撐起一片快樂的藍天，共同訂做屬於我們的天空。我們生活部的全體部長以及幹事相信在我們這個大家庭所有成員的共同努力下，等待我們的將是一片燦爛的明天！
工作發言稿 篇12
各位領導、同事們：
大家好，我叫王勇泰，現為車間普通工人。我競聘的職務是加工車間副主任。首先，我要感謝公司領導和廠為我們提供了這樣一個展示自我的機會。 說實話，競聘這一職務我沒有太大的把握，主要是就此機會鍛鍊自己，成功當選固然可喜，說明領導和同事們的認可，我將不辜負大家的重託，做好份內的工作;沒有競聘成功，我也不會餒，必竟我曾經拼搏過，增加了人生的閱歷，我將一如既往地加倍努力，勤奮工作。
下面，我就向各位領導和同事們彙報一下我的自身情況和在這次競選中優勢和劣勢，讓大家有所瞭解。未立先破，先談一下自己的劣勢吧，客觀審視自己，我認為我的劣勢主要是三個方面：
說完劣勢，下面再談一下自己的優勢。車間的管理雖然繁瑣，根本的原理卻與理家一樣，只要我們對待工廠如同對待自己的家，充分發揮特長，細心維護，我相信，我們也一定能幹得更好、更出色。為什麼呢?首先是因為我們細心，領導想到的，領導交辦的任務，我們會認真對待，細心辦理，不折不扣地執行，領導暫時沒想到的，我們也能有所發現，提出自己的建議，給領導提個醒;其次是因為我們有愛心，知道朝夕相處、一起工作就是一種緣分，珍惜緣分，注重感情，時刻為兄弟著想，這就是;第三是因為我們有耐心，懂得尊重領導，善於協調配合，是作為副職的最佳人眩除了具備上述女人共有的優勢外，我還具有一些特有的優勢：我比年輕的朋友多了點生活閱歷，想得多些，考慮問題全面些、周到些;比年長的同事多了些朝氣，有較強的學習能力和適應能力，能夠快速地接受新鮮事物，儘快地掌握工作要領;比男人是少了些豪邁，但是多了些細心，事無鉅細不耐煩，越是瑣碎的事情越能得心應手;比一般的女同事又身體強壯了些，能夠擔的起重擔，負得起責任。可以說，正是因為具備了這些客觀條件，才使我有了競聘的信心和勇氣。
當然競聘成功與否，光有信心和勇氣還不夠，最重要的還是要有科學的工作方法和領導及同事們的支援、幫助和鼓勵。假如我能夠競聘成功，當選為加工車間副主任，我將積極發揮好參謀和助手作用，努力配合主任開展工作，用實際行動回報領導的關心支援和大家的`深情後誼。主要在以下四個方面努力： 第一個方面、是要勤於學習。首先要學好技術。工藝、裝置、指標、操作方法、生產過程中的注意事項等等，不懂的問題馬上就問，及時向領導請教、向同事學習，使自己儘快成長為生產上的骨幹和行家裡手;其次是要學會管理，我認為第一步要當好“傳聲筒”，勤請示、勤彙報，正確領會領導的意圖，科學分解任務目標;第二步要從當一般的“傳聲筒”轉變為善於協調的人，儘量避免“命令式”的口吻，多用“替代式”的語氣，設身處地，耐心細緻，心平氣和地做好工作。最後一點是在自己學習進步的同時，配合好車間主任抓好職工隊伍建設，引導和幫助職工共同學習、共同進步。在這裡我建議廠子能否為大家印些工藝、技術和裝置管理等方面的小冊子，使大家能夠儘快的熟悉工藝、熟悉裝置、熟悉業務，儘快地提高素質，儘快地進入工作角色，完成廠子交給的工作任務。
第二個方面、是要勇於負責。主要是對三個方面負責，一是對廠子負責，積極主動地完成廠領導交辦的各項工作任務，不論是日常生產，還是裝置管理，還是制度建設，都要承擔起相應的責任，確保廠各專案標順利完成。二是對車間主任負責，當好車間主任的參謀與助手，推功攬過，多做補臺方面的工作，不做拆臺的事情，團結一心，齊心協力地抓好車間管理及各項工作任務。三是對朝夕相處、一同工作的兄弟姐妹負責，將同事們正確的合理的要求和工作建議，及時向廠領導反饋，作同事們的貼心代表，做領導的現場代言人，在兄弟姐妹和廠子之間架起一座信任的橋樑，形成工作的合力和隊伍的凝聚力。 第三個方面、是要注重細節。俗話說，細節決定成敗。建廠之初各項制度尚未建立，一切工作方法都有待於摸索和熟悉，這就要求我們要特別注重細節上的管理，形成良好的工作習慣和標準化的作業氛圍。這方面，我覺得重點要注意以下幾個方面，一是要加強裝置維護，積極摸索裝置的執行規律，定期進行裝置的保養與維護，組織職工加強裝置的巡迴檢查，及時發現問題，及時反
工作發言稿 篇13
尊敬的劉老師、主席團成員，各位部長：
大家好！我是學生圖書與文化傳播委員會部長鄭志超。下面我將從上學期工作總結、本學期工作計劃、工作思考三個方面展開我的工作述職。
作為學生工作委員會，我們部的職責是依託圖書館這一平臺，做好學生的服務維權工作。首先，就日常的服務維權工作而言，我們堅持和完善了辦公室值班、書庫值班、閉館清書、製作張貼實時動態和新書推薦等各項工作。我們累計為同學解決各類問題超過500多個。在圖書館閱覽室關閉加工期間，我們積極開放大學生書庫，受到了廣大同學的好評。目前，我們在館內失物招領掛失這方面工作有待改善，在館內撿到物品能夠主動送交的同學很少，我們會進一步加強這方面的宣傳。
其次，我們進行了服務維權創新，一改以往單方面的工作方式，通過拓寬與同學溝通交流的渠道，更多地傾聽同學們對我們工作的態度看法，藉此來改善我們的工作。我們製作並投放了留言簿，收集館內自習同學的'意見和建議。根據同學的留言問題，經向圖書館老師反映，我們及時解決了館內開水供應問題，部分損壞設施已更換。針對少部分同學對逸夫留音節目的吐槽，我部同調研部合作，在館內開展逸夫留音節目調研，調研結果表明，超過90%的同學對逸夫留音節目持肯定態度並且我們也根據同學意見對逸夫留音節目做了相應的改善。本學期我們將一如既往把我們的基本工作即服務維權工作開展好。同時我們將依託活動，提升我們的服務維權工作。我們將計劃申請四月份到五月份開展第五屆圖書文化節暨原創文學大賽。我們將在活動開展形式及宣傳方式上進行創新，力爭在以往基礎上進一步擴大圖書文化節在渭水學生群體中的影響力，進一步凝聚渭水校區的文學氛圍。
最後，我想說，作為委員會，我們的工作重在平常。服務維權不是一朝一夕的事情，需要我們每天一如既往的耐心堅持。同學能夠信任我們，遇到問題第一時間找學生會、找圖文委，就是對我們工作的最大認可。
工作發言稿 篇14
同學們：
在人生旅途中最重要的三件事就是用寬容的心對待社會，對待工作和生活，用快樂的心去創造世界，改變進來。用感恩的心去對待工作和生活。
有人說“所謂幸福就是有一顆感恩的心，一個健康的身體，一份稱心如意的工作，一幫與你同舟共濟的同事”。一句再簡單不過的話語，卻是那麼溫馨和幸福。對我而言，肩上有一份責任，心裡就有對未來美好的憧憬。手頭有一份穩定的工作就會有努力的方向，最重要的是擁有一個健康的身體和在身邊默默支援我的人，就是一種無價的幸福。感謝上倉賜於我這一切，因為這無價的幸福教我學會帶著一顆感恩的心珍惜現在所擁有的這一切。
常言道：“滴水之恩，當以湧泉相報。”父母給予我們生命，養育我們長大，教會我們做人的道理，我們應該懷著感激的心去孝敬我們的父母，用感恩的心去善待老人。人生註定要不停的奮鬥，生活中充滿著艱辛和阻礙，人生的道路也是坎坷萬千，同樣單位給了我工作平臺，工作雖然有時會有些困難，但是作為一名導購員我要感謝我的工作，更要感謝領導對我的栽培，感謝同事對我的幫助，讓我在我的工作崗位上演繹自己不平凡的人生，他不僅給了我們生存的物質，還為我們提供了展現人生價值觀的舞臺，讓我們的人生得以豐富，讓我們的素質得以提高，讓我們的聰明才智找到萌芽的樂土，所以說：“在我們的.人生旅程中我們要時刻提醒自己的，應該感恩回報單位，對幫助過我們的每一個人都要心存感激。”尤其是在我們工作中同樣需要用感恩的心去對待工作，只有這樣我們才能激發出極大的工作熱情，才能努力的工作。因為感恩精神會激發你的積極心態。在你的感恩心態下突顯出各種優異成績，會驅動著你不斷前進，擁有一顆感恩的心你的生命就會充滿溫馨，長存一顆感恩的心你的靈魂就會更加純淨。
你一定聽過這樣一個故事。從前有兩顆蘋果樹，第一年他們各自結出了10個又大又紅的蘋果，而且它們各自拿到了一個蘋果作為獎勵。第一顆蘋果樹非常抱怨說：“我結了那麼多的果實沒有功勞也有苦勞啊，才給我這麼一點獎勵。”到了第二年它拒絕生長，不再為結果實而努力，只結了幾個又小又澀的果實，因此沒有得到獎勵。而第二顆蘋果樹則截然相反。它感到拿到獎勵非常高興，非常滿足，它努力的生長，到第二年它結出了100個蘋果，當然也拿到了更多的獎勵，同時也長成了一顆參天大樹，這與人生相比愛抱怨的人總說生活的太累，因為他們只看到了自己的付出卻沒有看到自己的收穫，他們不懂得知足與感恩。而不抱怨的人就算真的很累，他們也不會抱怨生活，因為他們明白失而復得，一想到自己得到那麼多他們就會覺得很知足並感恩。
俗話說“人心齊，泰山移”讓我們擁有一顆感恩的心，為桃源大世界的發展做出貢獻，讓我們共同迎接我們美好的明天！
工作發言稿 篇15
尊敬的老師、親愛的同學們：
大家好！我是五（3）班的王逸飛，上次作為進步小組的組長上臺領獎，今天我代表“優秀小組長”再次走上神聖的主席臺，心情十分激動，在這我先要感謝老師對我的信任和同學們對我的支援。
我們學校實行“小組合作學習與管理”模式已有一段時間，我和大家一樣都在摸索中蹣跚前進。今天我站在這裡不敢妄說是交流經驗，只是把我平時所做的點點滴滴向大家彙報一下。
一、明確職責，自我約束：記得班主任程老師在第一次組長培訓的時候說：“首先我們要知道小組長是什麼？小組長就是在有老師的時候是老師的助手，老師不在的時候你就是老師。”作為組長必須有這種責任感，如果沒有很強的責任感，那就是群龍無首了，整個小組會成一盤散沙。
在程老師宣佈我當組長的那刻起，我就常常提醒自己：我就是小老師！因此：課內，我不再是輕輕鬆鬆完成老師佈置的學習任務就躲懶了；課外，我不再和以前那樣只顧和同學們瘋玩了。因為我不再是單獨的個體了，我肩負有組長的使命，我要對我們小組的其他成員負責。
二、制定目標，發揮潛能：“不想當元帥的士兵不是好兵”，組員選好後，我們首先共同商議給小組起個好聽的名字——“智慧號”，然後就制定座右銘：“智慧無敵，勇奪第一”。勇奪第一，有了這樣的'決心，我們智慧號才幹勁十足。
進步小組和優秀小組的榮譽就是靠這麼響亮激昂的口號激勵得來的。除了制定小組共同的目標外，我還給每個組員制定計劃：4號組員每天掙15分、3號組員每天掙12分、2號組員每天掙8分、組長每天掙5分。
有了具體目標，每個組員就會充分發揮潛能，出色完成任務了。
三、團結組員，凝聚人心：“一花獨秀不是春，百花齊放春滿園”，作為組長必須要有集體榮譽感，要有一榮俱榮，一損俱損的大局意識。
這種意識不但自己要反覆強化，還要對小組的每個成員進行講解、叮囑，讓他們接受。也讓他們明白自己不再是單獨的個體了，我們小組的4個成員榮辱與共。
發現哪個組員作業未寫完就出去玩了，我們會一起把他請回來寫作業。察覺哪個組員做壞事了，我們會一起批評他幫助他改正。
當然，我做的不好的地方，組員們也毫不留情地指出，監督我糾正。課中我們緊張有序的合作學習，課外我們親密無間的娛樂嬉戲。
“人心齊，泰山移”組長和組員“心朝一處想，力往一處使”這是小組合作學習成功的保證。
工作發言稿 篇16
尊敬的各位領導：
大家好！
20xx年我們皇華醫院在市衛生局的領導下，以“三個代表”重要思想為指導，自覺踐行科學發展觀，積極開展創先爭優活動，深入開展“三好一滿意“活動，積極推進醫療惠民行動，全面落實醫改政策，積極推行基本公共衛生服務專案，嚴格科學管理，提升服務質量，順利完成了各項基本工作，具體彙報如下：
一、主要工作
（一）基本公共衛生服務
認真抓好公共衛生服務工作，努力實現城鄉衛生服務均等化目標。根據公共衛生服務專案的要求，醫院成立基本公共衛生服務專案領導小組，組建基本公共衛生服務隊，組織舉辦4次基本公共衛生服務專案知識培訓班，培訓人員280人次。公共衛生服務隊採取走村入戶的方式，在2—6月份共為轄區內居民24978人進行了健康查體，建立健康檔案20162例，篩查出高血壓患者1649例，篩查出糖尿病患者431例，篩查出精神病患者460例，其中重型精神病人86例，孕產婦建檔管理197例，住院分娩29例，兒童系統管理人數950人，新生兒童建卡98人，接種各種疫苗2535人次，接種率達99.8%；執法監督4次，監督攤、點、店186戶次，打擊非法行醫一例。設定公共衛生服務宣傳欄13個，宣傳內容實行每季度更換1次，發放宣傳資料3萬餘份，發放健康教育手冊1萬餘份，內容包含九項基本公共衛生服務專案、新農合政策、醫院科室簡介等，公開科室及臨床大夫電話，便於群眾就醫諮詢。
（二）醫療惠民行動
1、加大宣傳力度，讓百姓瞭解醫療惠民服務行動。醫院採取張掛橫幅、印發簡報、安裝電子螢幕、製作版面等形式大力宣傳醫療惠民行動，及時向上級報送活動開展情況資訊，至5月底共報送資訊6條，醫院編髮簡報3期，張掛橫幅1條，製作版面41個（其中監督臺兩個，宣傳版面3個，社群衛生所懸掛宣傳合作醫療版面36個）。
2、開展每月一次病人滿意度問卷調查活動，落實門（急）診病例一本通，實施“一日清單”，實行陽光收費，在明顯位置設意見箱，接受社會、病人的監督。
3、為職工承諾的4件實事，凡本院職工及直系親屬在我院作輔助檢查的一律免費；對本單位職工大病進行醫藥費用補助；20xx年重陽節為職工父母做一次免費健康查體；對特困職工進行救助。上半年為職工辦實事費用近2萬元。
（三）嚴格執行新農合報銷政策，做到專款專用，1—6月份門診報銷人次18964人次，報銷金額1043272.00元，住院報銷人次779人次，共報銷金額502234.20元，其中最多報銷金額7251.00元。
（四）醫療業務工作。1—6月份門診人次共計13296餘人次，住院799人次，完成業務收入194.6萬元，完成手術102例，其中普外28例，骨外21例，剖宮產17例，婦科16例，泌尿外科15例，肛腸手術6例，
（五）嚴格執行國家基本藥物制度，所有藥品全部實行零差率銷售，減輕了群眾的經濟負擔。
（六）加強人才培訓，增強發展後勁，採取送出去，請進來的辦法，選送在工作中表現積極的同志到上級醫院進修學習，聘請上級醫師到我院指導開展業務工作，提高醫療業務技術水平。
二、存在問題和下半年的工作打算
回顧半年工作，有成績也有問題，基本上完成了各項工作任務，但是業務開展的還不夠好，經濟效益還不理想，因此在下半年工作中
（一）要繼續抓好基本公共衛生服務工作，逐步規範、健全居民健康檔案，努力提高居民健康檔案的使用率，進一步規範村衛生室的各項業務工作，對上半年未做好的工作要抓實、抓好。
（二）認真紮實開展“三好一滿意”活動，積極推進醫療惠民服務行動，積極構建和諧醫患關係，解決好群眾看病、就醫的問題，做好服務，樹好視窗形象，讓群眾滿意、讓政府滿意、讓職工滿意。
（三）繼續抓好醫療質量工作，加強醫療質量管理、狠抓業務學習，提高醫務人員的技術水平，讓群眾看病放心，看病滿意。
（四）加強行風建設，強化內部管理，優化服務環境，做到激勵工作積極的，鞭撻推進工作懶散的，進一步增強全院職工的.競爭意識、創新意識、質量意識，全面提升醫院形象。
（五）加強醫院文化建設，教育職工樹立幹一行愛一行、以院為家、集體至上思想，團結一致、共同協作，努力完成各項工作。
（六）逐步改善醫院辦公設施，改善醫院環境，為職工和病人提供舒適的工作和就醫環境。
總之，在下步工作中我們要以實際行動積極工作，改正缺點和不足，努力打造一個講政治、講學習、講正氣、團結協作、求真務實、政治堅定、作風過硬的領導班子集體，繼續發揚批評與自我批評的優良作風，努力做到大事講原則、小事講風格、令行禁止、雷厲風行，做好自己，帶好隊伍，全面推進醫療惠民、推進醫改工作，做到服務好、質量好、醫德好、群眾滿意，為辦好普惠於民的醫療衛生事業做出更好的成績。
工作發言稿 篇17
尊敬的各位領導，老師們：
大家上午好！
金風送爽，佳果飄香，在這一年中最美好的豐收季節，我們隆重集會，召開xxxx學年工作表彰大會，請允許我作為一名青年教師代表向受到表彰的老師表示最誠摯的祝賀和致敬。你們是我學習的楷模和榜樣。今天與會的老師都很優秀，走在你們中間，我覺得自己離優秀更近了。
過去的一年裡，我與六中九年級數學組的兄弟姐妹們並肩作戰，兢兢業業，圓滿完成了學校定下的保一爭一的.會考目標。身處在六中，身處在數學組，我感覺自己很幸運。學校“緊張而不失活潑，競爭而不失團結”的人文環境，給每一位老師提供了廣闊的發展平臺。在這個“學習型組織”裡，我總能感受到被激勵，被扶持，被推動。我先後參加了東西校同課異構，區講課比賽，六中、九中、十二中三校教學聯研，區公開課等活動，每一次活動都收穫很多。每一次活動也都離不開組內同事忙碌的身影，出謀劃策，忙前忙後，每次都被深深地感動著。至今清晰地記得李傳真主任主動替我上課，孫文燕主任和劉峰主任在校陪我至深夜，劉梅主任，王新銀主任，範曉麗組長，劉效莉組長和組內的其他同事拿著凳子一路小跑去聽課的情景。數學組濃厚的教研氛圍，領導和同事的關愛是我進步的推手，我時刻不敢懈怠，唯恐對不住那些關愛我的人。在這裡，我真心的向你們說聲謝謝！
新的學年，由於杜校長的信任，我接任了七年級的班主任，感覺身上的擔子更重了。儘管暑假中做了充分的準備，讀了魏書生等名家的書籍，在網上學習了一些優秀班主任經驗交流材料，還向校內優秀的班主任請教，但在實際工作中對於一些事件還是缺乏預見性，在班級管理工作中感到經驗不足。所以，我要不斷地學習，時時向身邊有經驗的班主任請教，儘快適應班主任工作，並把所帶的班級培養成優秀的班集體，不辜負領導和家長的期盼和信任。
學校在發展，學生在成長，我們要做的還有很多很多。我將以飽滿的熱情投入到今後的工作中去，把工作做得更加出色。在不斷反思中尋找自身的不足；不斷的學習和積累。過去的成績，帶給我們的將是更新的思考，更嚴峻的考驗，更高層次的挑戰。我會在新起點上，和各位同仁齊心協力，奮發進取，以更加的努力去取得新的成功，為建設大美六中而共同努力。
“博觀而約取，厚積而薄發。”作為一名教師，我會始終把讀書學習和反思當成自己的本分，使自己的工作始終保持一種高水準，也使自己的人生境界不斷提升。我相信只要心中有夢，並不懈的為之奮鬥，就一定會美夢成真！
最後，祝各位領導、老師身體健康，美夢成真！謝謝大家！
工作發言稿 篇18
親愛的同事們：
大家好！
當你擁有它時，好像不覺得它有什麼了不起；當你失去它時，才會真正覺得擁有它是多麼地幸福。它便是我們萬分關注的一個永恆的話題――安全。
安全不需要太多的理由，生命已足以使之永恆。我們不能因為產量而輕視安全，不能因為效益而忽視安全，更不能因為工作面、工作條件稍好一些就藐視安全。安全意識的淡化，薄弱是導致事故發生的首要原因，每一次事故的發生，我們都後悔莫及，那麼在事故發生之前，我們的隱患排除了嗎？我們的防範到位了嗎？千里之堤潰於蟻穴，早防早治才能確保安全。而抓安全，就必須時刻如履薄冰，如臨深淵。安全工作來不得半點馬虎，只有提高警惕，居安思危，防患於未然，努力做到緊繃安全弦，才能確保企業的'長治久安。
我們要尊重生命，就要敬畏規章，遵守規章是責任，是道義，是權力，更是義務。只有遵守規章才能保安全，這是安全生產的昭示。安全源於長期警惕，事故出於瞬間麻痺，思想上的鬆懈麻痺必然會導致安全隱患的存在和違章現象的發生，哪怕一次偶然現象的發生，哪怕一次偶然違章，就有可能一失足成千古恨。沒有了安全就喪失了和和美美的家庭，更沒有企業的可持續發展，依法遵章，所有的事故都可以避免，鬆懈麻痺，所有的事故都可能發生，遵章二字，正是水之源，樹之根，安全之本。
一花一世界，一葉一菩提，每一個人的生命都是天地之魂，萬物之靈，生命因此而珍貴，我們要熱愛生命，熱愛生活，珍惜眼前的每一天；讓我們永遠牢記安全責任，警鐘長鳴，才會讓安全之花紮根於我們的生活。
謝謝大家！
工作發言稿 篇19
尊敬的各位領導、老師、同學們：
大家下午好！
今天能作為我校20xx～20xx學年度就業工作先進個人代表在這裡發言，首先要對學校和招生就業處的領導給予我的這次機會表示誠摯地感謝，同時，也向電信學院的各位領導和同事表達深深的謝意，謝謝大家一直以來對我工作的關懷與支援。
我自20xx年到電信學院工作以來，在學院領導的直接指導下，曾先後負責我院20xx屆和20xx屆的部分畢業生工作。在畢業生的管理工作中，我深刻地體會到：就業工作是學生管理工作的重中之重，關係到畢業生的切身利益，關係到學校的前途和命運。下面，我就我院為畢業生就業所做的一些工作向大家做一彙報。
第一，積極開展畢業生思想教育，幫助學生樹立正確的就業觀念。
面對日益嚴峻的就業形勢，畢業生思想狀況較為複雜。有的同學茫然無措，不知如何是好；有的同學好高騖遠，高不成低不就；有的同學隨波逐流，跟著感覺走。針對畢業生中存在的各種消極就業觀念，我通過各種方式對畢業生進行思想教育，幫助學生樹立正確的就業觀念和就業自信心。一方面，組織學生召開主題班會，認真分析就業形勢和專業優勢，幫助學生樹立“先就業，再擇業”、“先上崗，再發展”的就業觀，培養學生積極、務實的擇業態度；另一方面，經常深入學生寢室，及時瞭解學生的思想動態和學生在就業過程中的心理變化，協助畢業生對自己進行客觀評價和正確定位，使學生在擇業過程中加強針對性，做到揚長避短，發揮優勢。
第二，開展內容豐富的就業指導，幫助學生拓展就業知識，提高就業技能。
在嚴峻的就業形勢下，加強畢業班學生的就業指導，拓展就業知識，提高就業技能就顯得更為重要。在深入學生廣泛調研，瞭解學生對就業知識需求的基礎上，我通過各種渠道，收集資料，有針對性的對畢業班學生進行了就業指導。一方面，通過講座的形式向學生傳授就業知識和技能。我在以《求職中的面試》為題目的講座中，不僅告訴了學生什麼是面試，更告訴了學生應該如何準備面試和進行面試。同時，細緻地進行就業形勢分析，幫助學生樹立成功就業的自信心，善於在嚴峻的就業形勢中發現成功就業的良機。另一方面，積極開展就業政策諮詢活動，向學生講明國家相關的就業政策和法律法規以及國家為促進就業而出臺的相關優惠政策。為規避學生的就業風險，還向學生講授了有關就業協議的簽訂與解除、勞動合同、“三險一金”、畢業生檔案等方面的知識。通過這些工作，提高了學生對就業形勢的認識，掌握了一定的就業知識和技能，降低了就業風險，提高了成功就業的機率，受到了廣大畢業生的一致好評。
第三，認真組織畢業生參加工業實習，在實踐中不斷提升就業能力。
在學校領導和招生就業處領導的關心和支援下，經過多年經營，我院和許繼集團多家子公司建立起了良好的合作關係，搭建了多處實習基地，包括儀表公司、電子公司、西繼電梯等等。這為我院學生在實踐中不斷提升就業能力創造了良好條件。為了充分利用好這一機會，在院領導的安排下，我認真組織好畢業生的每一次工業實習，不僅讓學生明確工業實習的重要意義，同時，指導學生要將書本知識和實際工作很好地結合起來，在實踐中培養自己的動手能力，以適應就業市場的需要。通過實習，畢業生不僅對自己所學專業有了新的認識，明確了自身的優勢與不足，找到了繼續努力的方向；同時，進一步拓展了畢業生的專業素質，提高了就業本領。
第四，廣泛收集各類就業資訊，增加畢業生就業機會。
雖然我院是工科院系，就業形勢一直不錯，但受整個就業嚴峻形勢的影響，也增加了我院畢業生的就業難度。同時，由於我院各專業就業不均衡的狀況，包括通訊工程和電子資訊工程在內的一些專業，也出現了“一職難求”的情況，為最大限度地解決畢業生就業困難，多渠道地增加畢業生的就業機會，我一方面通過瀏覽各種招聘網站，為畢業生尋找各種就業資訊；另一方面還利用我院和許繼集團的良好合作關係以及和往屆畢業生的'聯絡，搜尋各種就業線索，並及時傳達給畢業生。此外，我還向學生講解了關於公務員考試、選調生考試、大學生村官、“三支一扶”等方面的知識，鼓勵學生積極參加各種事業單位的選拔和選調，從而進一步增加學生的就業機會。
第五，積極建立就業資訊平臺，快捷高效地傳遞就業資訊。
為了能夠將掌握的就業資訊快捷高效地傳遞給每一位畢業生，在我和畢業班班幹部的共同努力下，建立起了形式多樣的就業資訊平臺。一方面，組建了畢業班就業資訊員隊伍，分別由各班班長擔任。由就業資訊員將接受到的就業資訊在班級和寢室裡傳遞給每一位同學。另一方面，建立了飛信平臺和QQ群。通過現代化的資訊傳播載體，將掌握的各種就業資訊及時釋出出去，整個年度通過這些平臺釋出出去的就業資訊多達上百條。由於快捷高效的就業資訊平臺的建立，為廣大畢業生儘可能多地提供了就業線索，在最大程度上滿足了我院各專業學生的就業需求。
第六，積極開展就業創業教育研究，不斷提高就業創業教育工作的認識水平。
在做好各項就業工作的同時，我還積極開展就業創業教育研究，不斷提高就業創業教育工作的理論水平，發展新思路、尋找新方法、開闢新途徑。結合工作實際，多方收集資料，我撰寫了《應用型本科院校著力加強創業教育的思考》一文，將創業教育作為開拓畢業生就業的新空間和新途徑加以研究，分析了應用型本科院校著力發展創業教育的重要意義、便利條件以及實現途徑。同時，還參與了由蔡子亮書記主持的河南省教育學會研究專案《地方院校大學生創業教育培養模式研究》。通過學習和研究，就業創業教育的認知水平不斷提高，為進一步做好畢業生就業工作奠定了紮實基礎。
應該說，以上幾個方面都是我作為一個畢業班學生管理工作者應該盡心盡力做好的，這是我的崗位賦予我的職責和義務。如果說這些工作對畢業生就業做出了一些貢獻的話，那麼，也是和學校各部門的領導，特別是招生就業處以及電信學院的領導和同事的大力支援和幫助分不開的，是大家共同努力的結果。因此，榮譽應該屬於全體關心和支援畢業生就業工作的領導、老師和同學們！20xx年即將到來，大學畢業生就業的形勢依然嚴峻，作為一名學生管理工作者，我深感自身的責任重大，在新的一年裡，我將一如既往的立足本崗工作，堅持“一切為了學生，為了學生的一切，為了一切學生”的服務理念，戒驕戒躁，腳踏實地，積極地開展畢業生就業工作，為我院就業工作再上新臺階貢獻自己的力量。
最後，值此新春佳節到來之際，祝願各位領導、老師、同學們身體健康，萬事如意！謝謝！
工作發言稿 篇20
尊敬的各位領導、老師：
大家下午好！
今天能作為我校20xx-20xx學年度就業工作先進個人代表在這裡發言，首先要對學校和就業處的領導給予我的這次機會表示誠摯地感謝，同時，也向學院的各位領導和同事表達深深的謝意，謝謝大家一直以來對我工作的關懷與支援。
在學院工作的4個年頭裡，在學院領導的直接指導下，曾先後負責了20xx屆和20xx屆的部分畢業生工作。在畢業生的管理工作中，我深刻地體會到：就業工作是學生管理工作的重中之重，關係到畢業生的切身利益，關係到學校的前途和命運。下面，我就我院為畢業生就業所做的一些工作向大家做一彙報。
第一，積極開展畢業生思想教育，幫助學生樹立正確的就業觀念。
面對日益嚴峻的就業形勢，畢業生思想狀況較為複雜。有的同學茫然無措，不知如何是好；有的同學好高騖遠，高不成低不就；有的同學隨波逐流，跟著感覺走。針對畢業生中存在的各種消極就業觀念，我通過各種方式對畢業生進行思想教育，幫助學生樹立正確的就業觀念和就業自信心。一方面，組織學生召開主題班會，認真分析就業形勢和專業優勢，幫助學生樹立“先就業，再擇業”、“先上崗，再發展”的就業觀，培養學生積極、務實的擇業態度；另一方面，經常深入學生寢室，及時瞭解學生的思想動態和學生在就業過程中的心理變化，協助畢業生對自己進行客觀評價和正確定位，使學生在擇業過程中加強針對性，做到揚長避短，發揮優勢。
第二，開展內容豐富的就業指導，幫助學生拓展就業知識，提高就業技能。
在嚴峻的就業形勢下，加強畢業班學生的就業指導，拓展就業知識，提高就業技能就顯得更為重要。在深入學生廣泛調研，瞭解學生對就業知識需求的基礎上，我通過各種渠道，收集資料，有針對性的對畢業班學生進行了就業指導。一方面，通過講座的形式向學生傳授就業知識和技能。我在以《求職中的面試》為題目的講座中，不僅告訴了學生什麼是面試，更告訴了學生應該如何準備面試和進行面試。同時，細緻地進行就業形勢分析，幫助學生樹立成功就業的自信心，善於在嚴峻的就業形勢中發現成功就業的良機。另一方面，積極開展就業政策諮詢活動，向學生講明國家相關的就業政策和法律法規以及國家為促進就業而出臺的相關優惠政策。為規避學生的就業風險，還向學生講授了有關就業協議的簽訂與解除、勞動合同、“三險一金”、畢業生檔案等方面的知識。通過這些工作，提高了學生對就業形勢的.認識，掌握了一定的就業知識和技能，降低了就業風險，提高了成功就業的機率，受到了廣大畢業生的一致好評。
第三，認真組織畢業生參加實習，在實踐中不斷提升就業能力。
在學校領導和招生就業處領導的關心和支援下，經過多年經營，我院和許多公司建立起了良好的合作關係，搭建了多處實習基地，這為我院學生在實踐中不斷提升就業能力創造了良好條件。為了充分利用好這一機會，在院領導的安排下，我認真組織好畢業生的每一次實習，不僅讓學生明確實習的重要意義，同時，指導學生要將書本知識和實際工作很好地結合起來，在實踐中培養自己的動手能力，以適應就業市場的需要。通過實習，畢業生不僅對自己所學專業有了新的認識，明確了自身的優勢與不足，找到了繼續努力的方向；同時，進一步拓展了畢業生的專業素質，提高了就業本領。
第四，廣泛收集各類就業資訊，增加畢業生就業機會。
雖然我院就業形勢一直不錯，但受整個就業嚴峻形勢的影響，也增加了我院畢業生的就業難度。為最大限度地解決畢業生就業困難，多渠道地增加畢業生的就業機會，我一方面通過瀏覽各種招聘網站，為畢業生尋找各種就業資訊；另一方面還利用個人的人脈網絡，尋找適合學生的工作崗位並及時傳達給畢業生。鼓勵學生積極參加各種單位的選拔和選調，從而進一步增加學生的就業機會。
第五，積極建立就業資訊平臺，快捷高效地傳遞就業資訊。
為了能夠將掌握的就業資訊快捷高效地傳遞給每一位畢業生，在我和畢業班班幹部的共同努力下，建立起了形式多樣的就業資訊平臺。建立了共同郵箱、飛信平臺和QQ群。通過現代化的資訊傳播載體，將掌握的各種就業資訊及時釋出出去，整個年度通過這些平臺釋出出去的就業資訊多達上百條。由於快捷高效的就業資訊平臺的建立，為廣大畢業生儘可能多地提供了就業線索，在最大程度上滿足了學生的就業需求。
應該說，以上幾個方面都是我作為一個畢業班學生管理工作者應該盡心盡力做好的，這是我的崗位賦予我的職責和義務。如果說這些工作對畢業生就業做出了一些貢獻的話，那麼，也是和學校各部門的領導、老師，特別是招生就業處以及國際學院的領導和同事的大力支援和幫助分不開的，是大家共同努力的結果。因此，榮譽應該屬於全體關心和支援畢業生就業工作的領導、老師和同學們！20xx年即將到來，大學畢業生就業的形勢依然嚴峻，作為一名學生管理工作者，我深感自身的責任重大，在新的一年裡，我將一如既往的立足本崗工作，堅持“一切為了學生，為了學生的一切，為了一切學生”的服務理念，戒驕戒躁，腳踏實地，積極地開展畢業生就業工作，為我院就業工作再上新臺階貢獻自己的力量。
最後，祝願各位領導、老師、身體健康，萬事如意！謝謝！
工作發言稿 篇21
各位領導、各位來賓、各位老師、各位同學：
大家好！非常感謝大家給我這個機會在這裡發言，因為，這不僅是領導對我們系工作的肯定和鼓勵，也是領導對我個人前段工作的肯定。從整體來說，我係在20xx-20xx年上半學期，學生工作有了全面提升，取得了比較明顯的工作成績。在學院黨委行政的正確領導和學校學生工作部門的大力支援下，在兄弟系的幫助下，堅持以學生為本的工作理念，建立“教育——管理——服務——發展”的學生工作模式，樹立“嚴管厚愛築平臺，傳道解惑助成才”的學生管理工作指導思想，深化素質教育改革，注重科技創新，在學生管理、理論學習、工作研究等方面取得了較好成績。本著總結經驗，找出差距，繼續努力的目的，把這半年的工作情況向在座的領導和老師們彙報如下：
1、強化制度建設，使我係的學生工作進一步規範化、制度化
隨著我係學生人數的逐步增多，也為我們的學生管理工作帶來一定的難度。如何深入、細緻的開展好學生工作，是擺在我們面前的一個難題。為此，我以三級管理目標為基礎，即學工辦管理目標、學生會管理目標、班委會管理目標，採取瞭如下具體措施：第一，建章立制，以迎接院裡學生工作評估檢查為契機，重新修訂了各項規章制度，主要包括五項例會制度、升旗出勤管理辦法、課堂出勤的週考勤報送制度、晚自習紀律、學生幹部量化考核制度、班級量化考核制度、黨員管理辦法（試行）、入黨積極分子培養考察細則、文明宿舍評比細則、推優評優細則等等。第二，緊抓制度的落實工作。完善的制度，能夠讓班主任和輔導員在日常工作中做到有章可循，為班級評優、個人評優、發展入黨提供參考依據，但我認為這也只是萬里長征的第一步。制度的落實，才是學生日常管理工作中的重點和難點。為了能使我係制定的各項制度真正的貫徹落實下去，我採取由學工辦牽頭，為每項制度的具體執行確立了責任人的辦法，真正實現責任到人，任務到人。以學生幹部考核制度為例，為了不使制度虛設，我們實行了三級評分制，班級幹部由所在班級同學評分，學生會幹部由主席團評分，主席團成員由學工辦老師評分，評分的標準是從思想、學習、工作、生活四個方面考慮。本制度對學生幹部評出優、良、中、差，考核結果為差的學生幹部，將辭去其所任職務，真正做到了考核與任用掛鉤。此外，我們以“樹一流學風”為工作目標。不僅對學生的課外、課內學習從學習內容和學習紀律提出了具體的要求，還建立了“任課教師點名、學生幹部考勤、班主任抽查”和“週考勤報送”的學生考勤制度。特別針對2005級新生上晚自習情況，制定了晚自習紀律。通過努力，我係05級學生的課堂出勤率一直都穩定在98%以上。對於有經常缺席的同學由其輔導員和班主任及時進行規勸，調查原因，屢教不改者要根據規定給予相應的處理。與此同時，我們還對學生出勤情況作不定期的檢查。為了培養學生的誠信意識，以及優良學風、優良考風，我們加大了誠信教育、考試製度教育的學習力度。在期末考試前，輔導員對其所在班級進行了各種形式的誠信教育，期末考試後我係無一例作弊處分。
2、抓好三支隊伍的建設。
第一支隊伍是輔導員隊伍。在角色定位上，輔導員作為學生思想上的指導員、學生工作的一線管理員、“以人為本”的學生服務員、心理諮詢員、專業知識的啟蒙者，一身兼“多職”，其一言一行及人生態度對學生都有著最直接的影響。因此，其素質高低也直接決定著學生管理工作的好壞。如何建立一隻強有力的學生輔導員隊伍，我們對系輔導員隊伍建設確定了三步走的規劃：第一步是近期目標，主要是規範輔導員工作內容，加強輔導員崗位培訓。第二步是中期目標，主要確定輔導員培養方向，完善和落實輔導員培養計劃。第三步是長期目標，引導輔導員加強業務知識的學習和專業知識的培訓，提高輔導員自身知識的儲備。真正建立一支政治素質過硬、工作熱情高昂、業務能力強的學生輔導員工作隊伍。第二支隊伍是學生黨員隊伍，我係現有學生黨員九名，如何充分發揮學生黨員的先鋒模範帶頭作用，是進一步加強學生管理和思想教育的突破口。在本年度的學生工作中，學生黨員處處發揮著其應有的表率作用。尤其在新生入學工作中，我係03級所有黨員組成服務隊，黨員同學在迎新工作中周到的服務給全體新生家長留下了深刻的印象。第三支隊伍是學生幹部隊伍，為了提高學生工作的水平和能力，我們對學生幹部的經過嚴格的篩選和培訓。特別是針對目前學生幹部中出現的一些“官本位”現象，我們在11月中旬，推出了學生幹部培訓上崗制度，其主要目的是端正學生幹部“為學生服務”的思想，講授學生幹部管理工作的一些技巧，使學生幹部真正能夠做到高效率、高質量的為學生服務，真正起到溝通學生和系、院之間的橋樑作用。經過短短半年的時間，我係學生會、團總支兩個學生組織已經能夠充分發揮其有效作用，在學校的各項工作中表現出極強的戰鬥力和凝聚力。
3、深入開展學生思想政治工作，堅持思想政治的先導性和針對性。
加強和改進大學生思想政治教育，提高他們的思想政治素質，把他們培養成為中國特色社會主義事業的建設者和接班人，對於加快推進社會主義現代化，確保中國特色社會主義事業興旺發達、後繼有人，具有重大而深遠的戰略意義。為了適應新形勢、新情況，我們從新生入學到畢業生離校都能夠根據學生特點，堅持以理想信念教育為核心，以愛國主義教育為重點，以思想道德建設為基礎，以大學生全面發展為目標，解放思想、實事求是、與時俱進，堅持以人為本，貼近實際、貼近生活、貼近學生，開展時效性強、針對性強和具有吸引力、感染力的思想政治教育活動。
新生入學教育為了讓新生能夠儘快適應大學生活，從生活上、學習上、思維方式上儘快地完成從高中生到大學生的.轉變，樹立正確的職業生涯規劃，充分利用大學時光，我們進行了新生的入學教育，其中包括專業教育、安全教育、校規校紀教育、職業生涯規劃等等專業導學：為了使學生可以對本專業有足夠的認識，瞭解專業的研究方向，就業形勢和就業方向，開學初，在系裡領導的重視和大力支援下，我係組織了教研室的專業老師，為學生進行了專業導學，每個老師都從專業的角度，對學生進行了詳盡的講解。安全教育：每年的新生入學都會有上當受騙的情況出現，為此我們對相關案例進行了收集，由輔導員、班主任老師召開安全教育主題班會，具有針對性地給予學生進行謹防上當受騙的教育；同時，也給予學生安全教育，包含交通安全、宿舍內物品保管、安全用電等等，這些教育給予了學生生活中的安全指導，也加強了學生的安全意識。校規校紀教育：對新生的校規校紀教育是學生入校教育的一個重點，今年在軍訓後，我們組織了輔導員對各個班級進行學生手冊的學習，學習的重點是我院的學生管理規定、學業考核管理辦法、學生紀律處分規定、學生註冊管理辦法等，通過系統的學習，使新生對我校的校規校紀有了深刻的理解，收到了非常明顯的效果。職業生涯規劃：大學生的職業生涯規劃教育迫在眉睫，這已經不僅僅是大三學生面臨的問題，許多大一新生也存在著這樣的問題，為此我們邀請了校外的人力資源專家，給予學生科學的指導，並由專家與到會的學生進行了面對面、一對一的交流，這對學生的成長、成才起到了重要的輔導作用。
加強黨建工作黨團組織在做好大學生的思想政治教育中具有重要地位，依託黨團組織，利用主題黨日、團日活動的組織形式開展大學生的思想政治教育，是實現大學生自我教育、自我管理、自我服務的主要途徑。今年的黨建工作，我們以保持共產黨員先進性教育活動為契機，加大教師黨員下班級的力度，尤其重視入黨積極分子的隊伍建設。做到早啟發、早選苗、早培養、早考察，以多種方式在實踐中加大考察力度，並建成良好的入黨積極分子梯隊，在堅持標準、保證質量的前提下，積極穩妥地做好黨員發展工作。每月定期召開兩次黨員、入黨積極分子會議。採用理論教育和與積極分子集體談心相結合的方式，重視他們理論上的提高和思想上的進步。
4、建立幫助、指導學生成長的服務體系，拓展職業設計，做好大學生就業工作。
（1）我們開展了大學生素質拓展、人生導航、社會實踐等各項活動，積極創造條件，為學生搭建走向社會實踐的舞臺。20xx年xx月是我院的就業指導服務月，在完成院裡佈置的工作任務的同時，我們結合自身學生的特點，注重課內課外結合、學習與實踐結合、輔導與指導結合，多次聘請校外專家對學生進行職業生涯規劃設計講座，導遊知識培訓，使學生在進行自身理論知識學習的同時，也促使他們向具有創新精神的複合型人才發展。
（2）進一步加強了對畢業班學生思想狀況的動態調研，加強對大學生心理狀況的分析與研究，加強理論和實踐內容的研究，為學生工作提供科學分析依據和理論支援。
（3）在就業資訊的獲取方面，我係上下一心，從系主任到教師以及班主任都對畢業生就業給予充分的關心，幫助畢業生聯絡用人單位，為畢業生拓寬就業渠道。還在畢業生就業宣傳欄上及時向畢業生公佈有關資訊。
（4）在就業落實上，我們積極組織畢業生參加學院組織的“供需見面會”，此外，經常不斷地組織畢業生參加零星的外來招聘，做好就業資訊收集、登記、反饋工作。
5、積極開展第二課堂活動，營造健康向上的校園文化氛圍。
近幾年來，“開展豐富多彩的第二課堂活動，營造建康向上的校園文化氛圍”是我係學生工作目標。因為，培養大學生關心他人、勇擔責任、適應發展、敢於創新的優良品質，是輔導員和學生工作者應盡的職責。通過組織各項活動，幫助學生吃透學院各種檔案精神，把握方向，提煉主題；通過鼓勵冒尖，鼓勵大膽創新，為學生成才服好務。今年我們舉辦了一系列目的明確、主題鮮明、勇於創新的學團活動：包括“模擬導遊大賽”、“職業生涯規劃設計”、“名人講座”、“紅陽老人院獻愛心活動”、“如何做一名合格的團員”演講賽、“辯論賽”等等，形式多樣，效果良好，在廣大學生中得到了一致的好評。取得的主要成績如下：院裡舉辦的辯論賽，取得了第一名。院裡舉辦的女子籃球賽，取得了第一名，男子籃球賽，取得了第三名。迎新大會歌詠比賽，取得了全院第一名。總之，學生管理工作是複雜、多樣、繁瑣的，但是我一直秉承“學生工作無小事，學生工作無煩事”的工作信念，在過去的半年也裡取得了一定的成績，當然這與系裡領導的重視和大力支援，以及全體輔導員和班主任老師的團結協作是分不開的，我會繼續努力，發揮自身優勢，克服不足，在未來的一年裡發奮工作，為我們建材學院做出更大的貢獻。
工作發言稿 篇22
同志們：
大家上午好！
作為安全生產先進單位的代表，我很榮幸在這裡就安全生產工作與兄弟單位進行一下交流。不足之處，請領導和同志們批評指正。
首先，請允許我代表xxx全體幹部，對區委區政府、區安監局，以及上級相關部門多年來對我街安全生產等各項工作的指導和支援，表示誠摯地感謝！
我街地處xxxx，管轄面積約xx平方公里，居住人口近xx萬人。這裡過去是天津市的老工業基地，企業較多。隨著企業改制和西部開發建設的不斷髮展，一些老企業相繼轉軌或遷出，民營企業逐漸增多，大大小小的企業多達2200餘家，安全監管力量相對薄弱、監管難度相對較大的問題日益凸顯，這給我街安全生產監管工作帶來了前所未有的挑戰。
針對區域越來越嚴峻的安全生產形勢，我街工委班子審時度勢，面對現實，把挑戰看作考驗，積極應對。幾年來，在區委區政府的正確領導下，在上級安監部門的指導下，在公安消防、派出所、綜合執法等相關職能部門密切協作和大力支援下，在轄區各企事業單位的`積極配合下，我街緊緊圍繞安全發展的主題，認真貫徹落實上級安全生產會議精神，嚴格履行安全監管責任，加強日常安全生產監管，排查和消除安全隱患，促進了區域經濟又好又快發展。我們工作中最大的體會是：抓安全工作，必須從排查和治理隱患入手。
在安全監管工作的具體實踐中，我們還認識到，安全無小事，重在預防和宣傳。
在日常安全工作中，我們注重抓好宣傳工作。平時，我街安監幹部和社群安全員常常深入企業、商戶和社群，利用日常安全檢查的時機進行口頭安全提示；節假日之前，街製作印刷安全提示發放到商戶手中進行宣傳；安全月中，我們利用社群黒板報、櫥窗、橫幅、標語、電子廣告屏等宣傳載體，並適時組織社群安全員在人員密集場所開展專項宣傳活動。通過播放安全知識宣傳片、發放安全防範提示材料，在普及安全知識、預防事故方面起到了積極的引導作用。今年春節期間，我街印製了5000份安全防範
提示發放到轄區企業和社群，提高了企業職工和廣大居民的安全意識。
領導和同志們：今年，區委區政府首次實行安全生產一票否決，並層層簽訂安全生產責任書，可見上級對安全生產工作的重視程度。作為街道，我們一定要認清當前安全形勢，轉變安全觀念，提高安全意識，堅決落實安全監管責任，堅持“安全第一、預防為主、綜合治理”的方針，認真貫徹落實《國辦通知》，深入開展“安全生產年”活動，並以南開區2012年安全生產工作要點為指導，著重抓好以下三方面的工作：
一、基礎工作方面，把完善企業臺賬、建立優秀班組，以及開展建立安全社群活動作為基礎性工作，認真謀劃，精心組織，努力把安全基礎工作做到位、做紮實。
二、安全檢查方面，仍然把排查和治理隱患作為安全檢查的出發點和落腳點。一是要繼續開展企業安全生產標準化檢查；二是要紮實開展危險化學品企業檢查；三是要開展預防硫化氫中毒檢查；四是要開展重大節日和重要會議期間的安全檢查；五是要繼續深入地開展季節性和日常檢查。
三、安全文化方面，要把日常宣傳和集中專項宣傳有機地結合起來。要深入開展安全生產進企業、進工地、進商場、進超市、進學校、進醫院、進社群等活動，努力在全社會營造濃厚地安全生產氛圍。
最後，我想借這次大會機會表個態：請上級放心，請領導放心！既然今天我們向區委區政府遞交了安全生產責任書，就等於我們向上級立下了安全生產“軍令狀”，我們將嚴格履行安全監管責任，為“調惠上”活動的深入開展營造安全穩定的社會環境，不斷促進區域經濟安全穩步發展，以優良的工作成績喜迎黨的十八大勝利召開！
我的發言完了，謝謝大家！
工作發言稿 篇23
尊敬的各位領導、各位同事：
大家好，20xx年以來，通鋼集團樺甸礦業公司在地方政府、安監部門的指導下，始終堅持“安全第一、預防為主、綜合治理”的工作方針，圓滿完成了全年安全生產工作任務。面對20xx年，我們將以此次會議為契機，深刻領會會議精神，牢牢把握工作重心，同時結合礦山的實際情況，認清當前的嚴峻形勢，全面完成政府、安監部門下達的各項工作任務目標。為切實做好礦山安全工作，保障公司員工的生命財產安全，我們決心做到以下幾點：
一、強化責任落實、嚴防事故發生
進一步強化安全生產主體責任的貫徹、落實，充分發揮專業部門及專業技術力量的.支撐作用, 嚴格落實各級安全生產責任，建立層層抓、層層負責的目標管理體系。完善安全生產事故考核機制，嚴格“一票否決”制度。嚴肅事故查處，嚴格追究相關責任人的責任，及時公佈事故調查進展和查處結果，強化事故警示教育作用
二、加強宣傳教育、提高安全生產意識
深刻吸取礦山典型事故教訓，加強對安全管理人員、主要負責人和特種作業人員的安全教育，嚴格執行持證上崗制，注重現場培訓效果和突發事故應急處置，促進安全管理工作有效落實。同時我們通過“安全生產月”、“打非治違”等專項活動，利用宣傳欄、標語、書籍、橫幅等多種方式，大力宣傳安全生產方針政策、法律法規及安全生產防護知識，使員工在思想上和行動上時刻保持“安全第一”、“警鐘長鳴”的思想。
三、加大安全投入、推進安全標準化工作
安全投入是礦山企業保障安全生產工作的重要措施。為此，我們在做好對安全生產設施裝置、作業現場安全條件、安全管理檔案等方面投入的同時，加強對井下避險“六大系統”和尾礦庫線上監測系統的建設，並根據系統執行要求和國家相關標準，建立完善各項基礎管理檔案，確保系統執行安全、穩定。結合各生產作業現場實際，做好系統延伸的整體規劃工作，確保系統覆蓋不留死角和盲區。
安全標準化建設是加強安全管理、保障安全生產的重要基礎。我們在取得安全標準化二級企業的基礎上，認真鞏固成果，進一步建立和完善檔案制度體系、應急管理體系、風險控制體系、培訓教育體系和現場管理體系，以安全標準化推進工作的深入開展，提高整體安全管理水平，將安全標準化管理工作與日常各項安全管理工作有機結合，促使標準化推進工作程式化、精細化。
四、狠抓排查整改、落實安全監管職責
我們嚴格按要求做好《吉林省非煤礦山企業安全生產事故隱患自查標準（試行）》的宣貫和學習，認真貫徹執行《吉林省金屬非金屬地下礦山安全生產監管指令》（吉安監管非煤【20xx】10號），對照分析，查詢公司各單位存在的差距，完善各項基礎管理和工作措施，確保新標準執行到位。加強對井工開採單位領導帶班下井制度的執行、作業現場的隱患排查治理工作，加強對重大危險源（點）的管控和檢修作業的安全管理工作。切實做好安全管理人員的監管責任，及時排除事故隱患，堅持做到不留一個死角，不放過一個隱患。
總之，我們在20xx年安全生產工作中，努力實現“三個突破”，即在安全監管方式上求突破，在提高企業管理水平上求突破，在基層基礎建設上求突破，為全市的安全穩定工作，做出應有的貢獻！
謝謝大家！
工作發言稿 篇24
同志們：
大家都知道安全工作不好抓，因為它具有它的特殊性，它不像其它工作一樣有一個量的標準。比如，今天修了多少個鋼爪，製作了多少把工具，或者生產了多少噸鋁等等，可以用資料或者某個工作標準去衡量，量越大成績越突出。但是檢驗安全的唯一指標就是“安全零事故”，我們在安全上所作的一切工作就是保持“安全零事故”，並同時把它的週期不斷延長。這些工作都是重在基層。作為生產車間的基層工作者，我就我們車間這幾年的安全工作的體會談一下，有不對的地方還請各位給予批評指正。
一、全員參與搞安全：我們檢修車間現有編制58人，由淨化站、空壓站、鉗工班、機加工班和母線班組成。主要工作是我們陽城公司的煙氣淨化、氧化鋁輸送、汙水處理、壓縮空供應、機械裝置修理及電解母線作業這些工作，日常工作涉及面比較廣，作業半徑也比較大。如果單靠車間這一級去抓現場抓安全，那就是累死你，也有盲區，也有走不到的地方，鑑於這種狀況，我們就按照自然班組，充分發揮班組長和班組成員的作用，將車間的安全管理責任層層分解，逐級給予細化，特別是今年執行安全聯保制度後，我們將安全聯保制度融入班組內部，讓班組成員相互提醒、相互監督工作過程中的安全注意事項。把班組內部的個人安全與班組長和班組成員掛鉤，並嚴格執行安全考核制度，再好的制度，如果落實不好，那等於是沒有制度。關鍵還在於落實。安全考核不搞下不為例。通過經濟槓桿和考核機制來調節職工人人蔘與安全管理的積極性和主動性。這樣也有助於培養職工的團
隊意識，集體觀念。把職工的收入和班組掛鉤。從形成個人保班組、班組保車間、車間保公司的安全管理體系。達到安全重擔眾人挑全員參與安全管理的目的。
二、落實各級人員的安全職責：俗話說的好，屁股決定腦袋，坐什麼位置就要考慮什麼事情。作為車間主任，你是車間的安全第一責任人，要對整個車間的安全負責，要對車間存在的各種不安因素、不安全環境、不安全狀態都要做到心中有數。為了達到這一目的，我們除了堅持每週一次的安全隱患排查外，對重點裝置每天檢查一次，對重要裝置檢修和危險作業，要求車間領導必須親臨工作現場進行檢查和監護。確保各項工作安全有序進行。
三、再一個要有居安思危的憂患意識，常言說得好，人無遠慮必有近憂。所以對威脅車間安全執行方面的薄弱環節要有預見性和防範措施。比如我們空壓站空壓機曾經出現過空壓機高溫拒動的現象，問題出現後，作為車間你必須要有防範措施和事故應急預案。制定措施後要有針對性的進行反事故演習。達到全員都能熟練掌握事故處理的步驟和方法，一旦真正遇到事故後能沉著冷靜並且正確迅速的去處理。
四、另外安全管理要從細節入手，要敢於創新，敢於打破陳規，吸取並消化外部比較成功的.安全管理的精華，並結合自己的崗位實際，進行安全管理創新。比如說我們高空作業這一塊吧，高空作業票制度，就是吸取電氣高壓裝置作業工作票制度的基礎上，我們自己摸索出來的一套安全措施，成功的運用到我們車間高空作業和特殊環境作業場合，明確工作票簽發人、工作監護人，工作許可人、工作過程中的注意事項和安全措施，以及工作過程中各級工作人員的安全職責。從而保證了整個特殊作業過程中的安全。
總之安全工作永無止境。我相信只要按照公司各項安全管理制度和要求去做，狠抓安全管理，狠抓細節管理，高度重視，措施到位，就有信心、有能力把各自的安全工作搞好。謝謝大家！
工作發言稿 篇25
同志們：
大氣環境質量事關經濟社會可持續發展，事關群眾的身體健康和切身利益。面對日益嚴峻的霧霾等汙染天氣，作為監理單位，根據濟南市城區建設揚塵治理集中行動動員大會的部署要求和11月3日全省城區建設揚塵質量和裸露土地綠化工作電視會議精神，我們有責任做好建築工地揚塵治理工作，最大限度地減少建設揚塵對大氣環境的汙染。
安全質量是工程建設的生命，是建設管理永恆的旋律。我們始終堅持“以質量促發展，以信譽鑄品牌”的發展戰略，去年，公司的監理專案入選2012～20xx年度第一批中國建設工程魯班獎，7項工程榮獲泰山杯，並被評為“共創魯班獎優秀工程監理企業”，榮獲“2011-2012年度先進工程監理企業稱號”。現就公司建築工地質量安全監理、揚塵治理工作中的一些做法彙報如下：
一、 嚴格履行監理職責，加強質量安全監理力度。
公司始終把質量和安全控制放在各項監理工作的首位。進入冬季施工以來，我們全面排查施工現場質量安全薄弱環節，針對高邊坡、深基坑、模板及腳手架、高處墜落、起重機械、火災等冬期施工事故多發部位和環節進行有效監理，做到整改措施、責任和時限“三到位”。檢查頻次每週不少於一次，對重點部位要求每天巡查到位，檢查到位。同時對一線職工開展冬期施工質量安全知識的宣傳、教育和培訓，制定專項監理實施細則，嚴防安全事故的發生。
二、紮實開展建築工程質量通病專項治理活動，全面提高質量安全管理水平。
配合省、市建築主管部門，如期開展住宅質量通病專項治理活動。嚴格落實住宅質量分戶驗收制度，強化過程控制，以裂縫、滲漏等12項通病質量任務為重點，要求質量驗收責任到人、質量責任可追溯，確保嚴把質量安全關。同時將各專案部“三標一體化”內審考評結果通過專案管理大師資訊平臺及時予以公示，實現隱患和通病質量管理工作的規範化和科學化。
三、嚴格施工現場揚塵汙染防治、做好揚塵質量工作。
一是督促施工單位嚴格按照《濟南市揚塵汙染防治管理規定》、《建築安全文明施工圖集》的`要求，做好施工現場的揚塵治理工作，嚴禁施工場地不硬化、裸露渣土不覆蓋、車輛出場不清洗、建築垃圾亂拋擲等違規行為。二是要求各專案監理部制定切實可行的《防揚塵治理專項實施細則》，總監作為專案監理部揚塵治理第一責任人，並安排專人負責揚塵治理監理工作，層層落實《責任書》，做到責任到人，措施到位，獎懲分明。三是公司成立督導小組，分赴各專案監理部督導揚塵治理工作，對易發揚塵的施工工地、派專人蹲點，重點督促。
工作發言稿 篇26
各位領導、各位來賓、各位老師、各位同學：
大家好！非常感謝大家給我這個機會在這裡發言，因為，這不僅是領導對我們系工作的肯定和鼓勵，也是領導對我個人前段工作的肯定。從整體來說，我係在20xx-20xx年上半學期，學生工作有了全面提升，取得了比較明顯的工作成績。在學院黨委行政的正確領導和學校學生工作部門的大力支援下，在兄弟系的幫助下，堅持以學生為本的工作理念，建立“教育——管理——服務——發展”的學生工作模式，樹立“嚴管厚愛築平臺，傳道解惑助成才”的學生管理工作指導思想，深化素質教育改革，注重科技創新，在學生管理、理論學習、工作研究等方面取得了較好成績。本著總結經驗，找出差距，繼續努力的目的，把這半年的工作情況向在座的領導和老師們彙報如下：
1、強化制度建設，使我係的學生工作進一步規範化、制度化
隨著我係學生人數的逐步增多，也為我們的學生管理工作帶來一定的難度。如何深入、細緻的開展好學生工作，是擺在我們面前的一個難題。為此，我以三級管理目標為基礎，即學工辦管理目標、學生會管理目標、班委會管理目標，採取瞭如下具體措施：第一，建章立制，以迎接院裡學生工作評估檢查為契機，重新修訂了各項規章制度，主要包括五項例會制度、升旗出勤管理辦法、課堂出勤的.週考勤報送制度、晚自習紀律、學生幹部量化考核制度、班級量化考核制度、黨員管理辦法（試行）、入黨積極分子培養考察細則、文明宿舍評比細則、推優評優細則等等。第二，緊抓制度的落實工作。完善的制度，能夠讓班主任老師和輔導員在日常工作中做到有章可循，為班級評優、個人評優、發展入黨提供參考依據，但我認為這也只是萬里長征的第一步。制度的落實，才是學生日常管理工作中的重點和難點。為了能使我係制定的各項制度真正的貫徹落實下去，我採取由學工辦牽頭，為每項制度的具體執行確立了責任人的辦法，真正實現責任到人，任務到人。以學生幹部考核制度為例，為了不使制度虛設，我們實行了三級評分制，班級幹部由所在班級同學評分，學生會幹部由主席團評分，主席團成員由學工辦老師評分，評分的標準是從思想、學習、工作、生活四個方面考慮。本制度對學生幹部評出優、良、中、差，考核結果為差的學生幹部，將辭去其所任職務，真正做到了考核與任用掛鉤。此外，我們以“樹一流學風”為工作目標。不僅對學生的課外、課內學習從學習內容和學習紀律提出了具體的要求，還建立了“任課教師點名、學生幹部考勤、班主任老師抽查”和“週考勤報送”的學生考勤制度。特別針對2005級新生上晚自習情況，制定了晚自習紀律。通過努力，我係05級學生的課堂出勤率一直都穩定在98%以上。對於有經常缺席的同學由其輔導員和班主任老師及時進行規勸，調查原因，屢教不改者要根據規定給予相應的處理。與此同時，我們還對學生出勤情況作不定期的檢查。為了培養學生的誠信意識，以及優良學風、優良考風，我們加大了誠信教育、考試製度教育的學習力度。在期末考試前，輔導員對其所在班級進行了各種形式的誠信教育，期末考試後我係無一例作弊處分。
2、抓好三支隊伍的建設。第一支隊伍是輔導員隊伍。在角色定位上，輔導員作為學生思想上的指導員、學生工作的一線管理員、“以人為本”的學生服務員、心理諮詢員、專業知識的啟蒙者，一身兼“多職”，其一言一行及人生態度對學生都有著最直接的影響。因此，其素質高低也直接決定著學生管理工作的好壞。如何建立一隻強有力的學生輔導員隊伍，我們對系輔導員隊伍建設確定了三步走的規劃：第一步是近期目標，主要是規範輔導員工作內容，加強輔導員崗位培訓。第二步是中期目標，主要確定輔導員培養方向，完善和落實輔導員培養計劃。第三步是長期目標，引導輔導員加強業務知識的學習和專業知識的培訓，提高輔導員自身知識的儲備。真正建立一支政治素質過硬、工作熱情高昂、業務能力強的學生輔導員工作隊伍。
