各位領導：
大家好！下面，就假如我當選鄉鎮副職領導，如何開展工作談三點想法：
一要儘快適應
從部門到鄉鎮，將是一個全新的工作環境，為此，我必須要儘快熟悉工作環境，適應角色轉換。
首先要加強學習。只有不斷加強學習，才能提高綜合素質，才能增強開拓創新能力，才能更好地完成工作任務。因此，除了學習理論知識外，更要加強鄉鎮工作知識的學習，特別是要向鄉鎮的領導、退居二線的老領導和同事學習，吸取他們好的經驗和好的工作方法，不斷完善和充實自己的實踐能力，提高自己應對、處理各種複雜問題的能力。
其次要深入調研。雖然我曾經在鄉鎮工作過，但現在的鄉鎮的情況千變萬化，必須經常性深入基層，深入群眾，深入做調查研究，才能掌握第一手資料，瞭解真實情況，為民主決策提供翔實的依據，推動鄉鎮科學民主決策。
最後要主動作為。通過學習和調研，熟悉所在鄉鎮的情況，依據班子分工、工作目標和崗位職責，儘快進入角色，獨立自主開展工作。要積極主動，特別對佈置的工作要有檢查、有結果、有落實，不能佈置過了任務就完成了，要克服依賴性，克服什麼事情都等著
正職拿主意、拿辦法的想法。
二要擺正位置
鄉鎮副職領導是鄉鎮領導集體中一名成員，是正職的助理，是受正職委託分管具體工作的負責人。副職既是領導者，又是被領導者；既是決策者，又是執行者；既唱主角，又當配角。因此，我必須擺正自己的位置，正確處理好以下三種關係：
首先要處理好與正職領導的關係。作為鄉鎮副職必須緊緊圍繞正職這個中心，維護正職的權力和核心地位，自覺服從正職的領導，深刻領會正職的意圖和要求，當好參謀和助手。要多請示、多彙報，對正職沒有授權的，不能輕易越權、說話、表態。當工作失誤後，要盡力協助挽救，努力為正職補臺，主動分擔責任。
其次要處理好與其他副職領導的關係。要尊重其他副職的職權，維護別人的威信，不干預和隨便評議別人的工作。要做到相互信任、相互支援、相互溝通，圍繞工作目標，密切配合，形成合力。
最後要處理好與下級的關係。要做到取信於人，真誠待人，依靠群眾。工作中要合理授權，充分調動下屬的積極性，發揮下屬的創造性。同時，作為鄉鎮副職領導，更要注重處理好與村幹部的關係，既要信任村幹部，又要加強對他們工作的指導和監督。
三要把握自我
鄉鎮副職領導雖然權力不大，但責任也不輕。因此，我必須要端正認識，正確把握自己。
首先要勇於創新。創新的本質是突破，即突破舊的思維定勢，
舊的常規戒律。為此，在實際工作中，要突破常規，樹立趕超意識，不能僅僅侷限於領導安排什麼就去幹什麼，而要樹立趕超一流的工作目標，克服小成即滿的思想，在完成規定動作的同時還要思考自選動作，努力使自己的工作適應新形勢的要求。
其次要樂於奉獻。奉獻是人生的真諦。要樹立正確的人生觀、價值觀，真正認識到人生的價值和幸福在於奉獻。只有在平凡的崗位上盡職盡責，樂於奉獻，才能實現人生價值，才能贏得大家的認可並得到公正的評價。
最後要嚴於律己。 嚴於律己，是領導幹部必備的思想作風和道德品質。工作上要高標準、嚴要求，力求完美。生活上要自覺抵制腐朽的生活作風，培養高尚的生活情趣。要嚴格自律，抵禦誘-惑，築牢思想防線，自覺接受組織和群眾的監督，爭做清正廉潔的榜樣。
各位領導，以上就是我個人的想法，可能還不夠全面，在此，請各位領導批評指正。這次如果我能當選，我將努力按照組織要求和鄉鎮的工作要求，努力開展工作，爭取以出色的工作業績來回報組織的培養和信任。在此，我也懇請各位領導，今後能一如既往的關心和幫助我，使我不斷成長。
謝謝大家！
鄉鎮副科競聘演講稿 [篇2]
尊敬的各位領導，同志們：
首先感謝組織上給予我們這樣一個競爭副科級職位的機遇。 我叫xx-x，1971年6月出生，中共-黨員，1991年從xx-x畢業後參加工作，1997年3月份入黨，大專學歷，1991年9月至1992年11月從事過1年多的教育工作，1992年11月至1993年11月任鎮武裝部幹事，1993年11月至今任民政辦公室主任。
回顧總結自己20年來的工作經歷，在黨的培養、組織的關懷下，在領導和同志們的幫助下，政治覺悟有了較大提高，綜合素質有了明顯增強，各個方面有了較大的進步。我的競爭優勢具體表現在以下幾個方面：
一是有了一定的政治素質。參加工作這20年，絕大部分時間是在鄉鎮工作，為我認真學習和深刻領會黨的理論、路線、方針、政策及各種知識提供了機會和便利，長期的薰陶，使自己的政治理論和文化知識水平不斷提高，認識問題、分析問題、處理問題的能力不斷增強，初步具備了一些必要的理論-功底和實踐能力。工作經歷改造豐富了我的世界觀和人生觀，使自己思想上、政治上不斷成熟，能夠樹立正確的人生信念和理想，比較準確地判斷好與壞、對與錯，特別是在大是大非面前，能夠頭腦清楚，立場堅定，正確把握自己，在思想上、政治上、行動上始終與黨中央保持一致。同時也鍛鍊了我的意志和品質，使我養成了良好的工 1
作作風。在現實生活和工作中，能夠堅持實事求是，講原則、講團結，守紀律；能夠做到熱愛工作，勇於吃苦，無私奉獻，正確處理得與失、公與私的關係。總之，長期在基層工作，我學到了許多在其他地方學不到的東西，為我做好各項工作打下了較好的.基礎。
二是具有豐富的基層經驗。參加工作以來，我一直在鄉鎮工作，對農村基層情況非常熟悉，在參與各項工作中，積累了豐富的工作經驗。平時除做好本職工作外，還經常深入分包村組，與基層幹部群眾打成一片，群眾基礎牢固，便於開展基層工作。 三是具有良好的品德修養。多年來，我注重個人修養，規範個人言行，做到尊重領導、團結同志，辦事公道、不重名利，做事幹練、為人實在，雷厲風行、注重實效，深得領導好評，堪為群眾表率。同時，重視理論學習，加強黨性鍛鍊，堅持用先進理論武裝自己的頭腦，做到政治敏銳性強，政治素養過硬。
四是有了一定的適應能力。參加工作以來，根據工作需要，無論從事什麼工作，我都能夠努力把自己融入其中，擺正位臵，儘快適應新的環境、新的工作。在20年的工作中，始終能夠端正態度，正確對待，做到順利時有自知之明，逆境中也不氣餒，時刻保持良好地工作狀態和穩定的心態，不斷進取，力爭一天有一天的收穫，一年有一年的成績。
如果這次競爭我能夠成功，我會將組織的信任和大家的支援轉化為努力工作的強大動力，在新的人生平臺上，儘快實現角色 2
和思維方式的轉變。決心做到以下幾點：
一要刻苦學習，提高水平。不斷加強學習，解放思想，更新觀念，強化大局意識，增強責任感和使命感，進一步提高政治敏銳性和鑑別力。準確領會上級指示精神和領導意圖，並及時、準確運用於工作中，加強調查研究，不斷豐富、充實自己，增強工作的針對性和合理性，更好地做好工作，為群眾服好務。
二是擺正位臵，當好參謀。工作中要擺正位臵，做到主動不越位、服從不偏位、服務不欠位。充分發揮主觀能動性，把工作職能和具體任務緊密結合起來，以心齊、氣順、勁足為宗旨，與同志們攜手共創一個團結、和諧的工作環境。
三要勤奮實幹，率先垂範。副科級職位，這不僅僅是一個職位，更體現了一種責任。一定要有強烈的事業心和高度的責任感，敢於負責，善於負責。要以身作則，不僅想的要比別人多，而且乾的要比別人多，勇於吃苦奉獻，帶頭加班加點，高標準完成分管的各項工作。
四要團結協作，銳意進取。在工作中，既要發揚以往好的工作作風和傳統，兢兢業業，踏踏實實，又要注重在工作實踐中摸索經驗，探索路子，超前思考。要堅持以誠待人，以信處事，努力做到大事講原則，小事講風格，共事講團結，以自己的言行創造和諧的人際環境，增進同志們之間的團結，增強向心力，提高凝聚力，創造性地開展各項工作。
各位領導，同志們，競爭不是爭權奪利，而是一種責任，一
種奉獻，更是對社會的一種承諾，相信這次的競職演講，會讓我更加走向成熟。所以即使這次競爭不上，我也會一如既往，以更加高漲的工作熱情，不斷提升和完善自己，恪盡職守，努力把工作做的更好，盡全力為全鎮的跨越發展貢獻力量。
謝謝大家。
鄉鎮副科競聘演講稿 [篇3]
尊敬的各位領導、各位評委：
大家好！
今天，我又一次站在了副科級幹部選撥的競技場上，接受中支黨委的考驗和評價。此時此刻、此情此景，我強烈感受到了中支黨委深化人事制度改革、加強幹部隊伍建設的深謀遠慮，親身領悟到了中支黨委創新用人機制、變伯樂相馬為賽場選馬的高-瞻遠矚。不管競爭成功與否，我已經感到了極大的滿足，因為我已參與了這次選撥的全過程，已經感受到了中支黨委公開、公平、公正選撥幹部的決心和信心。
我叫XXX，現任XX支行國庫會計股長，從19XX年銀行學校畢業至今，整整16年時間，我一直致力於我所鍾愛併為之盡心盡職的會計國庫專業。多少次摸爬滾打，多少次徹夜難眠，多少次欲哭無淚，多少次傷心難奈，也許這一些數字能夠說明一切，連續兩屆當選縣人大代表，連續7年被評為中支級優秀黨員，連續5年被評為優秀職稱，5次獲得省級以上技術能手錶彰，12次獲得中支級以上技術比武前三名，20多次在上級行舉辦的各類比賽中獲獎，接連取得了專科畢業證、本科畢業證，英語合格證、職稱資格證，一份份榮譽，一張張證書這只是心血的凝結，是付出的回報，是領導的認可，是群眾的肯定。
今天我競聘副科級幹部，總體感覺有四大優勢。
第一， 具備一定的政策理論水平。作為一名有著9年黨齡的共產黨員，不僅注重專業技能的提高，更注重黨性修養，因此，能夠在工作中把握政治方向，保持較高的政治敏銳性。
第二， 具有熟練的業務技能和較強的協調能力。在會計國庫股工作十幾年來，從手工操作到微機錄入，從帳平表對到核算管理，從傳統業務到技術創新，我見證了會計國庫制度改革的重要程序，並圓滿完成了各個改革階段賦予的重要職責，實現了“三無三零”目標。另外，協調各商業銀行、信用社以及“一財兩稅”等有關部門，在帳務核對、票據交換、業務往來等方面建立了相應的制度，保證了轄區金融機構業務的正常運轉，維護了金融秩序的穩定。
第三， 具有較強的管理能力。我從股員到環節幹部，從群眾到黨員，從門外漢到指揮者，經歷了一次又一次的艱難歷程，也一次又一次積累了豐富的經驗並身體力行。在這個專業性極強的崗位上，我堅持做給大家看，促著大家幹，不僅增強了團隊精神，榮獲了分行級青年文明號、巾幗文明示範崗、中支級先進黨小組等10多項榮譽，而且使一茬又一茬的會計幹部成為支行的中堅力量。擔任股長七年來，培養出4名黨員，4名股長、15名業務骨幹，1名分行級優秀團員、3名分行級技術能手，在支行內部被譽為人才的搖籃。
第四， 具有豐富的工作經驗。16年來，從憑證的傳遞、賬務的處理，資料的歸檔，都制定了一套切實可行的操作流程，在上級行的歷次檢查中均受到好評，在長期的工作實踐中，還創造性地實行了“崗位AB制”、“領導跟班制”、“業績公示制”、“定期評議制”、“監督檢查制”的“五制管理”辦法，有效提升了會計國庫整體工作水平。同時結合實際撰寫60多篇理論研討文章，被上級行採用20多篇。
以上四方面的優勢，決定了我能夠更快地進入領導角色，開展工作。如果我這次能夠競聘成功，我將在中支黨委和支行黨組的領導下，堅持“一個原則”，實現“兩個轉變”，抓好“四項工作”。 堅持“一個原則”，就是堅持“上為黨組分憂，下為職工服務”的原則，服從和服務於支行這個大局，把思想和行動統一到中支黨委的安排部署上來，盡職盡責做好各項工作。
實現兩個轉變，一是實現角色的轉變。由部門負責人向組織領導者轉變，既當指揮員，又當戰鬥員，團結和帶領幹部職工認真履行好基層央行的職責，圓滿完成各項工作任務。二是實現思維方式的轉變。從原來的“領導交辦，辦就辦好”的思維方式向“怎樣去辦、怎樣辦好”的思維方式轉變，為部門和股室出主意、想辦法、訂措施、抓落實，確保各項工作落到實處。
抓好四項工作：一是抓好學習強素質。二是抓好調研摸實情。三是抓好制度促管理。四是抓好勤政樹形象。
各位領導，各位評委，千人競爭能者上，萬眾逐鹿勇為先。無論這次競聘能否成功，我都將以這句話自勉，一如既往地勤奮學習，努力工作，請中支黨委放心，我將以更好的工作業績，更大的工作成果，持續不斷地接受考驗、接受挑戰！
謝謝大家。
鄉鎮副科競聘演講稿 [篇4]
各位領導、同事們：
多謝大家給我一個上臺發言的機會。記得大約在十年前，我縣也搞過一次後備幹部競爭上崗的活動。當年的我，態度非常敷衍，結果是錯失了機會。這一次我做足了準備，認真地參加了筆試，並積極地準備好了本次的面試，希望自己可以珍惜機會，把握好機遇。
前幾天，我與有個在中山任職副書記的同學聚會時，他的職位已經升到正處級，大家交口稱讚他事業有成時，他非常謙虛地簡單答了一個句話：系打工啫。同學的這句話令自己印象非常深刻，亦很有感觸，令我又想起了香港前特首曾蔭權講過的名言：做好這一份工。 講得對，我們做公務員的，就是為人民群眾服務和打工的，給我一個機會打好公務員這一份工，就是今天我發言的主題思想。
一眨眼，本人蔘加工作正好二十年了。回首過去的日子，雖然平凡無奇，但亦有所貢獻。特別是在律師事務所工作的十幾年時間中，參與過的非訴訟、打官司的案件數以千計。長期工作在司法實踐的第一線，繁重的工作量極大地提高了我的業務素質，豐富了自身的工作經驗，對各項法律的基本規定和程式，本人基本可以駕輕就熟。 本人擁有積極愛崗敬業精神和認真負責的工作態度。初畢業時，曾經在鄉鎮的司法所做過一年，有一定基層司法工作經歷。在司法局的辦公室做過幾年，有一定的寫作能力和組織協調能力。
記得昨天，本人跟隨局領導到縣黨校協助縣領導接訪群眾，雖然時間不長，只有一個上午的時間，但從這個過程中，我又學習到了新的知識。正所謂群眾無小事，群眾信訪的主要問題，從各個方面都會涉及法律和政策的有關規定，因此，如果要做一名好的人民公僕，不但要對國家政策瞭如指掌，還需要具備一定的法律知識。法律知識在現實生活的人際交往和經濟交往中，調整著和規範著人們的行為，無處不在，因此，具備一定的法律知識，有利於正確處理政務，確保依法行政，服務群眾。
本人是讀法律專業的，專業對口、業務精通是我最大的競爭優勢。我已經做好了準備，隨時當好領導的得力助手。記得中國政法大學法學院的教授何兵有一次在畢業典禮上講過一句名言：你做不成包公可以，但你不能陷害忠良。這也是一個本人工作最基本的底線遵守。 本人有良好的人品和道德操守，為人正直，待人真誠，尊敬領導，團結同志，謙虛謹慎。為人處事周到細緻，辦事公道，有一定的綜合協調能力，工作中注意把握政策的原則性與靈活性，顧全大局，能妥善處理一些棘手的問題，而且總是樂於助人。不足之處是上進心不強，有種安於現狀，甘於平淡的思想，欠缺拓展業務的衝勁。
如果今次大家能給我一個上崗的機會，我會感謝大家對我的厚愛和支援，這份感情和信任我將銘記在心中，並將其化作動力，不斷鞭策自己，努力去爭取更大的工作成績。
如果今次競爭上崗沒能如願的話，說明本人與大家心目中副科級幹部的要求還有一定的距離，我將不斷改進自身的不足，找出差距，完善自我，以開心快樂的心情繼續做好本職的律師工作。
鄉鎮副科競聘演講稿 [篇5]
尊敬的各位領導，各位評委：
大家好！又一次站上競聘演講臺，此時的我沒有了四年前剛畢業時的迷茫與緊張，而是充滿了感恩與快樂。我感恩的是自己雖遠離家鄉，但領導和同事們教會了我做人、做事，始終讓我感受到來自親人般的關懷與溫暖，我以XX為家，得以不斷成長；我快樂的是能夠和同事們一起努力拼搏，見證了XX制度規範、經濟騰飛的歲月，正是受益於XX的改革與發展，我今天也才有幸走上這個公正、公平、公開的副科級幹部競聘演講臺。
首先，我簡單地介紹一下自己。我叫XX，中共-黨員，2015年10月至12月在XXXX擔任XXXX；2015年1月至今，XXXX先後擔任了XXXX。在四年的基層工作中，我勤奮工作，真誠待人，經歷過成功的喜悅，也經歷過失敗的苦澀。我永遠記得換髮許可證時期那十多個通宵工作的夜晚，永遠記得同事因公負傷時我在旁邊守候的焦慮與緊張……我在思考中成長，在總結中進步，我在基層用心地去感悟什麼是“國家利益至上、消費者利益至上”，什麼是“利國惠民 至愛大成”。可以說，正是這四年的基層工作經歷，給我了站在這個競聘演講臺的熱情、信心與勇氣。
其次，我談談對副科級幹部的崗位認識。第一，作為副科級幹部，思想道德素質和職業道德必須過硬，做事講原則，
並能切實做到廉潔自律。這是作為副科級幹部必須具備的道德素質和政治素養。第二，副科級幹部要以一顆真誠的心服務於大局，服務於上級，更要服務於廣大職工。從基層中來，回到基層中去，這樣才能很好行使自己神聖的使命。這是作為副科級幹部必須具備的服務意識。第三，作為公司的中層，起著協調公司高層和一般幹部職工的橋樑作用。除了能夠很好的理解公司高層決策的意圖，還必須保證決策能夠得到很好的貫徹執行，這是作為副科級幹部必須具備的大局意識。第四，副科級幹部作為部門正職的助手，要能夠很好的協助部門正職工作。必須能夠在需要的時候出謀劃策，勇於承擔責任，為正職排憂解難，這是作為副科級幹部必須具備的責任意識。第五，副科級幹部作為中層管理者，必須熟悉所分管的業務工作，熟悉所分管的幹部職工，能夠恰到好處的行使管理職能，保證工作效率，這是作為副科級幹部必須具備的管理素質。總的說來，作為副科級幹部，必須堅持原則，清正廉潔，必須有所為有所不為，正確而有效的行使自己的職能，維護公司發展大局，這才是合格的副科級幹部。
再次，我談談自己競聘副科級幹部的優勢。
第一，具有較強的政治素養和堅定的規範意識。近些年，通過實踐科學發展觀和創先爭優活動以及各種專題教育活動的開展，我不斷加強思想政治理論的學習，黨性認識進一步增強，並通過幾年辦公室工作的鍛鍊，工作統籌能力以及上下級的溝通協調能力提升較快，能夠顧大局，識大體。同時，作為縣局的紀檢監察員和法規員，我在工作中能夠堅持
原則，充分認識到規範和清正廉潔對於行業發展的重要性，並切實做到按照制度和流程辦事，切實做到廉潔自律。正是這幾年工作的鍛鍊，我的政治素養大幅提升，規範意識逐漸增強。
第二，我有著積極的工作態度和很強的工作責任心。通過幾年的磨練，不論遇到什麼工作，我都能夠以積極的態度和高度的責任心去面對，並積極思考工作思路和解決困難的方法，在工作中始終充滿自信，所以，工作效率的提升較為明顯，工作成績也是較為突出的。連續兩年，縣局綜合辦公室被州局（公司）評為先進班組。同時，由於工作性質的關係，公文處理較多，我對工作的細節較為關注，工作的細心程度提高不少，工作責任心逐漸強化，這也為我開展工作增加了不少信心。
第三，精力較為旺盛，可塑性較強。四年以來，我都一直保持較為旺盛的工作精力，能吃苦、有耐心，以始終如一的良好的工作狀態來面對任何工作。同時，由於我能夠很好的延續在工作中學習，以學習促進工作提升的狀態，並能準確客觀的認識自己存在的缺點和劣勢，可塑性較強，具有較大的發展潛力。
第四，我待人真誠，人際關係良好。我深知，人際關係也是開展工作的基礎。不論走到什麼工作崗位，不論從事什麼工作，我都能以一顆真誠的心對待每一位同事，併力所能及的幫助需要幫助的同事，建立了較為和諧的人際關係，這也為我更好的開展工作奠定了基礎。
最後，我談談如果我競聘成功，我的一些工作思路。我將主要從以下幾個方面不斷改進自己，切實履行好自己的工作職責：
第一，繼續加強黨性修養，不斷增強廉潔自律意識。良好的政治素養是作為一名優秀的管理者的必備條件。我將繼續加強黨的思想理論和黨風廉政相關制度和規定的學習，不斷增強原則意識和廉潔自律意識，不斷增強憂患意識和責任意識，有效提升自己的黨性修養。
第二，按照法律法規和公司基本制度的規定，認真履行公司中層幹部的職責。樹立大局意識，按照中央決定一定要執行，法律法規一定要遵守，上級安排一定要落實的原則，按照流程和程式認真貫徹執行公司的各項制度和決策，保證決策執行不打折扣，有效提升執行力。
第三，在部門內部切實擺正自己的位臵，做好部門正職的助手，落實正職所安排的各項工作，並維護部門正職的權威，不搞小圈子，不搞小團體，在需要的時候積極出謀劃策，並勇於承擔工作責任，全心全意把部門的工作搞上去。
第四，認真管好所分管的工作。認真研究分析所分管工作的特點，加強與幹部職工的思想交流，以制度作為管理的基礎，加大人與工作結合管理的力度，確保職工在工作中不斷得到提升，進而提升工作狀態，達到全面提升工作效率的目的。
第五，加強學習，學以致用。我將繼續加強綜合業務知識的學習，不斷提升自己的綜合能力，並有針對性的加強學
習能力的培養，為切實打造學習型組織出力。同時，更要學以致用，以務實的態度投身到工作當中，將所學知識轉化為提高工作效率強有力的武器。
進入XX工作以來四年的磨練，成就了今天的我。同樣，由於來到這個大家庭，我找到了自己心愛的另一半，並組建了幸福的小家庭。現在，我每天懷著感恩的心，與同事們同心、同向、同力，向著“民族地區不落後，地處邊疆爭一流”的目標共同邁進。不管這次競聘的結果如何，對我來說，我都十分珍惜這個挑戰自我的機會，珍惜這個與大家學習、分享的機會，並將其視為人生中的又一進步。在今後的每一天，我都將從感恩出發，一如既往的努力拼搏，希望領導和同事們都繼續鼓勵我，幫助我，讓我的青春在XX煥發出更加絢麗的光芒！誠摯祝願XX明天更美好！
謝謝大家！
