演講稿是一種實用性比較強的文稿，是為演講準備的書面材料。在快速變化和不斷變革的新時代，我們都可能會用到演講稿，那麼問題來了，到底應如何寫一份恰當的演講稿呢？以下是小編收集整理的內訓師演講稿，希望對大家有所幫助。
內訓師演講稿1
尊敬的各位領導、同事：
大家好！
我叫xx，我於xx年畢業於xx大學的護理專業。首先感謝領導給我這次機會來參加護師競聘。我從＃年進入＃醫院實習並且留在了我一心向往的＃醫院，開始了我的護理生涯，經過六年護理工作的鍛鍊和學習，在領導和同事的幫助下使自己各方面得以提高，讓自己從一個懵懂的護生成為了一位較為成熟的護士。今天的我更能體會南丁格爾那精闢的話語：“護士必須要有同情心和一雙願意工作的手”。
自從參加工作以來，從＃科輪轉到＃科最終定科在＃科從事臨床一線工作。在每一個崗位上，都認認真真地工作，同時也在每一個崗位上積累了一定的臨床工作經驗。培養了自己協調能力,人際溝通能力，工作中我盡心盡責，能較好地完成各項任務。實踐中我一直嚴格要求自己，在務實中認識自我，在激烈的競爭中完善自我。我一點一滴的積累經驗,我希望能盡我的力量更好的為病友服務,我一直牢記:減輕痛苦,促進康復是護士的職責。我們每一天的護理工作都是忙碌而平凡的，而且工作中難免遇到對護士的工作表示不滿，但我並不氣餒，因為我深知只要真心以對待，熱情的服務態度會將一切誤會消除的。儘管每天的工作很疲憊，但每
次看到病人出院或是病情有好轉，心裡還是快樂的，因為“一切為了患者，為了患者一切”是我們工作永恆的主題。
如果這次競聘成功，我要對自己提出更高的要求，如下
1、我要努力學習完成本科學業。並且在領導的關懷和同事們的支援下，嚴格要求自己，努力提高自身綜合素質，不斷提高自己的理論水平。
2、聽從護士長的安排及協調，更好的完成病房的護理工作，為病人提供更人性地醫療服務。
3、堅持以病人為中心的服務理念,使病人滿意,家屬放心，保證住院患者對我們的治療與護理工作滿意。
4、認真學習安全隱患知識,加強法律意識，嚴格遵守醫院規章制度及操作規程，杜絕護理糾紛和護理差錯的發生。
不管今天競聘成功還是失敗,我都會謹記南丁格爾為護士所立的誓約：“餘謹以至誠,於上帝及會眾面前宣誓：終身純潔，忠貞職守，盡力提高護理專業標準，勿為有損之事，勿取服或故用有害之藥，慎守病人及家屬之祕密，竭誠協助醫師之診治，務謀病者之福利。”謝謝！
內訓師演講稿2
尊敬的各位領導：
大家好！
很榮幸，能夠在這裡參加競選，非常感謝大家給我提供這次競聘演講機會。我叫張豔，畢業於天津軟體學院，09年進入聯通公司客服熱線。我競聘的是培訓師。希望通過參與競聘，一方面可以提高自身能力，給自己以信心，另一方面可以在今後的工作中不斷充實自己，鞭策自己。我競聘的優勢在於：
第一：有良好的思想品德修養，一貫注重個人品德素質的培養。尊重領導、團結同事，工作認真負責，辦事公平，對工作對同事有愛心平常心和寬容心，嚴格要求自己，有團隊精神。
第二：有強烈的事業心和高度的責任感。在工作中能吃苦耐勞，以身作則，全身心投入到自己所熱愛的事業當中，並且對新知識新事物接受能力強，自學能力強。
第三：有較強的工作能力和一定的培訓經驗。“以認認真真履行職責，紮紮實實搞好工作”為信條，努力把工作做到最好。
如果我能有幸競聘成功，我將在以後的工作中做到以下幾點：
第一：認清培訓工作的重要性。培訓是“企業持續競爭力的發動機”。培訓工作重在觀念的改變，不僅僅是教員工學會新的知識新的業務，也要激勵員工，使他成為熱愛工作挑戰工作的人。
我相信，憑著我愛崗敬業的工作熱情、腳踏實地的工作態度和多年來豐富的工作經驗，我一定能把培訓師的工作做好。我一定會好好把握，不管競聘的結果會如何，我覺的能參加到這次競聘，本身就是對自己的一次歷練，一次挑戰，這將會使我終生難忘，也許將會成為我人生的一個轉折點.如果我能有幸得到這個機會，我一定不會讓大家失望，我一定會以我的實際行動來為我所熱愛的事業奉獻我的青春和熱情，決不辜負領導和同事對我的期望，讓青春在拼搏進取中閃光！為公司的培訓帶來新的亮點，開拓出新的局面，謝謝大家！
內訓師演講稿3
尊敬的各位評委、各位領導:
大家好!
我叫xxx，今年33歲。今天，我和大家一起來分享一個案例.不足之處，敬請批評指正!
喬·吉拉德是世界上最有名的營銷專家，被吉尼斯世界記錄譽為“世界上最偉大的推銷員”。他製作、發放營銷賀卡的故事成了企業界拓展市場的經典例子。他認為所有已經認識的人都是自己潛在的客戶，對這些潛在的客戶，他每年大約要寄上12封廣告信函，每次均以不同的'色彩和形式投遞，並且在信封上儘量避免使用與他的行業相關的名稱，儘量淡化自己汽車推銷員的身份。
1月份，他寄給所有認識的人的信函是一幅精美的喜慶氣氛圖案，同時配以幾個大字“恭賀新禧”，下面是一個簡單的署名：“雪佛蘭轎車，喬·吉拉德上。”此外，再無多餘的話；即使遇上大拍賣期間，也絕口不提自己的買賣。2月份，信函上寫的是：“請你享受快樂的情人節。”下面仍是簡短的簽名。3月份，他仍然找個理由給予節日的祝福，然後是4月、5月、6月不間斷地送去祝福。
這樣一來，每年就有12次機會，使喬·吉拉德的名字在愉悅的氣氛中來到這個家庭。喬·吉拉德從來沒說一句：“請你們買我的汽車吧！”但這種“不說之語”，不講推銷的推銷，反而給人們留下了最深刻、最美好的印象，等到他們打算買汽車的時候，往往第一個想到的就是喬·吉拉德。這種推銷方式使他獲得了巨大成功，同時也給人們留下了深深的思索：喬·吉拉德為什麼把所有和他有過一面之交的人當成朋友?為什麼只送祝福而絕口不提推銷汽車的目的？
現實生活中，我們都接觸很多人，任何人都有可能成為我們的潛在客戶，如何開發客戶資源，喬·吉拉德的做法無疑為我們提供了有益的啟示。
一要樹立所有人都是客戶的理念，主動開展工作。喬·吉拉德對所有認識的人，不分親疏遠近，只要進入他的視野，那就是他要挖掘的客戶。他的做法告訴我們，必須樹立所有人都是我們客戶的理念，充分利用人脈資源，主動開展營銷業務。反觀我們的營銷人員，往往抱怨自己認識的人少，渠道少，其實關鍵在於我們如何把所有進入人際圈的人當成客戶，主動去挖掘，借用美學家羅丹的話，“生活中缺少的不是客戶，而是發現。”
二要樹立人情營銷意識和愛心形象意識，爭取客戶信任。目前許許多多的營銷員仍然採用“王婆賣瓜自賣自誇”的銷售方式，一見到客戶就大力宣講我們的產品多麼好，能夠帶來多大的利潤；朋友聚會，也是圍繞我們的行業和產品誇誇其談，久而久之人們就會厭倦。喬·吉拉德決口不提自己的行業和職業，始終隱瞞自己功利性目的，以一個富有愛心的形象和普通朋友的身份出現在客戶面前，用簡短的祝福溫暖朋友的心靈，給眾多的人留下了深刻的印象，博得了客戶的信任；當人們需要產品時再適當介紹產品，讓人更覺得可親、可信。用營銷界一句經典的語言概括，就是“在推銷產品之前，首先把自己推銷出去。”
三樹立長期營銷的觀念，保持長久的激情。營銷工作需要與客戶建立長期的關係，保持長久的熱情；半途而廢，三分鐘熱度是難以成功的。喬·吉拉德一年十二個月堅持給所有認識的人送卡片，數量之大，次數之多，讓人汗顏。這種堅持不懈的行為正像兵書中所講的，“最終決定戰鬥勝利的，在於最後五分鐘的堅持，誰笑到最後，誰笑的最美！”
總之，喬·吉拉德卡片營銷的案例告訴我們，要把所有的人當成客戶資源，隱瞞推銷動機，選擇正確的方式，堅持長期溝通，將我們的愛心和真誠送給客戶，爭取客戶的信任和支援，服務營銷業務發展！
