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在公司新員工歡迎會上的致辭

演講稿 閱讀(1.68W)

一個公司的同事進進入入,新的員工基本每年都會有,我們都會舉行歡迎會迎接他們。關於公司歡迎新員工緻辭的有哪些呢?下面是小編為你整理的內容,希望對你有幫助。

在公司新員工歡迎會上的致辭

  公司歡迎新員工緻辭篇一

尊敬的先生們、女士們

您們好!

歡迎加盟xx公司!

我謹代表xx公司全體同仁,向大家的到來,表示衷心的歡迎和祝賀!

xx公司人擁有永遠的陽光和激情,願我們彼此融洽,彼此感染,並以此感染世界,征服命運,並獲得成功!

xx公司從事的是普通的事業,但更是民生的事業,溫暖的事業;是平凡但同樣也是偉大的事業,我們不怕弱小,我們渴望成長,渴求強大,而這一切,都有賴於您和眾多“我們”者的共同加入和共同努力!

xx公司人鍾愛青春,更鐘愛激情,青春代表激情,而激情可以貫穿整個人生,如果您願意,如果您有一顆永遠年輕和快樂的心;

“三分天註定,七分靠打拼”,我們要把由天註定的三分變成一分,那一分叫命運,我們會靠九分努力,改變上帝分配給我們的那一分命運,不管那一分命運有的多麼的不盡人意!

沒有誰能隨隨便便成功!恐懼,是因為我們還沒有行動!只要你邁出第一步,你就會有第二步,一切艱辛苦難和挫折,都只不過是記錄我們每前進一步的里程碑。只要你有勇氣行動,選擇正確的方法,不久,你就會發現成功離你其實並不遙遠,也許你以為你的成功微小得不值一提,但微小的成功來了,繼續下去,大的成功還會遠嗎?

如果您想成功,首先您要有成功的慾望----強烈的成功慾望,這或許是創業者最原始最永恆的動力。天生我才必有用,不用什麼都和別人比,從而潛意識地給自己的失敗找理由找心理平衡。永遠記住,只要你努力,一切,皆有可能!

一輛體面的商務車,一套寬敞的三居室,一次快樂的三口之家假日自駕遊,讓年邁的父母能有幸福的晚年……這一切本很平凡的生活要求,真的離我們那麼遙遠嗎?方法對頭,行動一步,就靠近一步……

看看那些成功的先尊們,白手起家是多麼自豪的人生經歷,想當初他們唯一的資本就是兩條腿一張嘴和一個勤于思考的頭腦,與他們相比,我們缺什麼?!也許你會感嘆時運,但每個時代都有每個時代的時運,就看你能不能抓住,感嘆,永遠不會感嘆出成功!

今天,大家奔著一個目標而來,公司給你們提供儘可能大的平臺和儘可能多的支援,相信不遠的將來,你們就會在各自的片區,各自的領域,打造出屬於自己的一片藍天,由一個普通的業務代表,成長為片區經理,大區經理,甚至銷售總監,甚至最後能夠擁有自己的企業。我很願意xx公司成為一個孵化園,讓大家在這裡共同成長鍛鍊,並最終能夠一飛沖天……這將是xx公司最為自豪的成就和最有意義的願望!

最後,祝大家能夠夢想成真 一展巨集圖

並生活愉快 家庭幸福 !

  公司歡迎新員工緻辭篇二

尊敬的各位領導,各位新員工們,大家上午好!

首先非常真誠地歡迎各位新員工加入xxx這個正在成長中的大團隊。我是來自人力資源部的xx,非常榮幸,今天的培訓由我來主持,希望能得到大家的支援與配合!謝謝大家!

從今天起, 你們已成為xxx集團的重要成員,你們是注入公司的新鮮血液,你們也是公司的未來。希望你們能與這個大家庭的每位成員互相尊重,相互理解、相互學習。在這裡,公司各項培訓也不斷推進,無論是什麼崗位,都享有平等的晉升機會。xxx為優秀的員工提供良好的平臺及發展空間, 自豪交織著這份重任,激情縈繞著這份事業,我們共同投身在本次新員工培訓的學習中,讓我們用空杯的心態、虛心的`向每一位講師學習,為未來的工作打下堅實的基礎。

我們集團要求每一個人以高度認真負責的態度,高標準、高質量、創造性地完成自身的崗位職責。要在做精、做專、做優上多下功夫,積極主動,多想辦法,丟掉速成的幻想,腳踏實地從每一個細節、每一個部份入手,耐下心來,持之以恆,積沙成塔,方成大器。

本公司永遠追求客戶滿意,您在工作中的一言一行都代表了公司的形象,而不只是您自己!要以“積極、熱情、主動、快捷、準確、安全”的行為準則去完成工作。

我們熱切希望您有誠實的品質、熱情的態度、堅韌的意志、禮貌的言行、快捷的效率、創新的意念以及合作的團隊精神,在公司的大舞臺上扮演好您的角色!

我們相信,公司因為您的加入而會更精彩、更美好!“xxx”將成為一個知名品牌,在社會上享有盛譽,與此同時,您也將會有所收穫、有所提升!

讓我們一起共同努力吧!

  公司歡迎新員工緻辭篇三

親愛的員工:

大家好,歡迎加盟xx集團有限公司大家庭!在此,熱烈祝賀您順利通過甄選,成為公司的一員。xx集團是一個以高質量為起點,著眼於大市場、大系統、大結構的創新、規模型白酒企業。公司要求每一位員工,激發增長信念的行動、圍繞增長來調整業務、追求一種目標:將工作和增長合二為一。同時要熱愛祖國,任何時候、任何地點都不能做對不起祖國、對不起民族、對不起公司的事情。

xx集團的宗旨是傳承盛漢茅臺鎮傳統醬香釀造文化,竭誠為市場服務,精明做事、誠信做人,在工作中完善自我,奉獻盡善盡美的責任與服務。為實現這一承諾,需要這個大家庭的你、我和每一位成員,在各自崗位上,精誠合作,互相激勵,盡忠職守,使我們的市場、商家、消費者滿意,努力使我們的公司贏得更多良好的聲譽!

因此,我殷切地希望每一位員工以高度責任感與公司同進步、共發展,竭力支援公司的成功發展。作為xx集團大家庭的成員,同仁之間應默契配合,相互接納,彼此包容,取長補短,這樣我們就可以成為牢不可破的集體,只有集體的力量才能使我們達到目標。

我們的目標:再造一個茅臺鎮品牌和跨入世界優秀企業行列,在中國和世界白酒舞臺上,佔據一個重要的位置!我們的歷史使命,要求所有的員工必須堅持團結協作,走集體奮鬥的道路。沒有這種平臺,您的聰明才智是很難發揮並有所成就。因此,沒有責任心,不善於合作,不能集體奮鬥的人,等於喪失了在xx集團進步的機會。那樣您會空耗寶貴的光陰,還不如在試用期中,重新決定您的選擇。

進入xx集團並不就意味著高待遇,公司是以貢獻定報酬,憑責任定薪資,對新來員工,因為沒有經驗,晉升較慢,為此,我們十分歉意。但如果您是一個開放執著,善於吸取別人的經驗,善於與人合作,借別人提供的基礎,可能進步就會很快。如果封閉自己,總是擔心淹沒自己的成果,就會延誤很長時間,也許到那時,你的工作成果已沒有什麼意義了。

機遇總是偏向於踏踏實實的工作者。進入公司一週以後,博士、碩士、學士,以及在公司外取得的地位均已消失,一切憑實際才幹定位,這在公司已經深入人心,為絕大多數人所接受。大多數員工需要從基層做起,在基層工作中打好基礎、展示才幹、做足高度準備,把知識轉變為能力。公司永遠不會提拔一個沒有基層實戰經驗的人來做高階領導的工作。遵照循序漸進的原則,每一個環節、每一級臺階對您的人生都有巨大的意義。

希望您丟掉速成的幻想,學習日本人的踏實,德國人的敬業。您想提高效益、待遇,只有把精力集中在一個有限的工作面上,才能熟能生巧,取得成功。現代社會,科學迅猛發展,真正精通某一項技術就已經很難了,您什麼都想會、什麼都想做,就意味著什麼都不精通。您要十分認真地對待現在手中的任何一項工作,努力鑽進去,興趣自然在。逐漸積累您的記錄,有系統、有分析的提出您的建議和觀點。草率的提議,對您是不負責任,也浪費了別人的時間,特別是新來的員工,不要下車伊始,哇啦哇啦。要深入具體地分析實際情況,發現了個環節的問題找到解決的辦法,踏踏實實、一點一滴地去做,不要譁眾取寵。

公司的各項制度與管理,有些可能還存在一定程度的不合理,我們也會不斷地進行修正,使之日趨合理、完善,但在正式修改之前,您必須嚴格遵守。要尊重您的現行領導,儘管您可能很有能力,甚至更強,否則將來您的部下也不尊重您。長江後浪推前浪,青出於藍而勝於藍,永遠是後面的人更有水平。在公司不貪汙、不腐化。嚴於律已,寬於待人。堅持真理,善於利用批評和自我批評,提高自己,幫助別人。作為一個普通員工要學會做事,做一個高中級幹部還要學會做人,做一個有高度責任心的真正的人。

在公司的進步主要取決您的工作業績,也是與您的專業水平緊密相連的。一個大中型白酒產業,沒有高素質的員工是不可想象的。公司會有計劃地組織各項教育與培訓活動,希望能對您的自我提高、自我完善有所幫助。業餘時間可安排一些休閒,但還是要有計劃地讀書學習,在華星是講時間價值貢獻的。不要搞不正當的娛樂活動,絕對禁止打麻將之類的消磨意志的活動。公司為您提供了一些基本生活服務,可能還不夠細緻,達不到您的要求,對此我們也表示歉意。同時還希望您能珍惜資源,養成節約的良好習慣。為了您成為一個高尚的人,受人尊重的人。

“紅日初升、其光大道、河出浮流、一瀉汪洋”,站在中國酒都的陣營裡,xx集團必將叩關躍馬,鵬程萬里。

最後,誠摯地祝願大家在xx集團事業成功!