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競聘內勤演講稿五篇

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演講稿的寫法比較靈活,可以根據會議的內容、一件事事後的感想、需要等情況而有所區別。在當下社會,能夠利用到演講稿的場合越來越多,那麼,怎麼去寫演講稿呢?下面是小編精心整理的競聘內勤演講稿5篇,供大家參考借鑑,希望可以幫助到有需要的朋友。

競聘內勤演講稿五篇

競聘內勤演講稿 篇1

各位領導、各位同事:大家好!

今天,我懷著一顆感恩的心走上競聘演講臺,感謝行長及各位行領導給我一次展現自我的機會。

我叫,年4月年生,中共黨員,本科學歷,經濟師。年參加工作以來先後從事過同城、記賬、信貸、綜合、辦公室、人事、董事會等工作,先後擔任營業部主任、市行發展策劃部副經理、辦公室副主任、人力資源培訓中心主任職務,現任董事會辦公室主任助理。今天我競聘的職務是支行內勤副行長。

孔子說:人生四十而不惑。當我剛剛走到這個年齡,回首自己走過的路,才的深深地感到,不是這個年齡什麼都懂了,而是我們對所有身邊的事有了客觀的判斷,尤其是價值的判斷,也就是我們能夠對所做的事情如何採取合適的方式作出相對正確的選擇。所以今天懷著這樣成熟的心理走上競聘的講臺,來完成我人生又一次選擇。曾經的失敗,沒有讓我消沉,因為讓我堅信能接受競爭求崗位,能力求生存的挑戰,更能體現自身的價值。兩年來,我不斷調整心態,用滿腔的工作熱情彌補過去的遺憾。今天我滿懷信心再次迎接新崗位的考驗。

參加這一崗位的競聘優勢是:

第一,6年的一線會計核算工作經歷,讓我有較紮實的業務功底和與客戶有效溝通的能力。讓我對“客戶是上帝”,“團隊協作”、“用心經營”等有了更深刻的理解。

第二、十一年的機關管理工作,讓我積累了豐富的管理經驗,尤其是董事會工作以來,和高層領導接觸中深深體會到了管理藝術的精妙;增資擴股工作不但達到引資,更實現了引智,與股東單位交流中不斷汲取先進企業的管理理念,使自己管理水平和溝通能力不斷提高。

第三、經過商行改革大潮的洗禮,鍛煉出自己健康的心理與健全的人格,能夠時刻擺正自己的位置,用健康的心態克服一切困難。

第四、腳踏實地,堅持原則,是各項規章制度有效執行者,能理清上級的思路,圓滿完成領導交辦的任務。

當然,自己還存在許多不足,尤其是十幾年的機關工作讓我對新的前臺業務不是很熟悉,但我相信能夠帶領強於自己的人員有效工作才是個優秀的領導者。

既然是競爭,就有成功與失敗,如果這次我競聘成功,我決不辜負領導和同志們的期望,不斷加強個人政治理論和業務知識的學習,提高思想修養,把自己鍛鍊成一名政治合格、業務過硬、作風優良的基層幹部。並在以下幾個方面作出努力:

第一、加強落實文化建設,把風險消化在萌芽中。

第二、內強素質,外樹形象,加強自身業務知識學習,建立一個學習型團隊。

第三、客觀定位,創新工作,要把手中的權利轉化成責任,對下起到帶領、引導作用,對上做好得力助手。

第四、發現人才,培養人才,把手下人才輩出作為自己一項工作任務。

我相信,強將手下無弱兵,一個好的管理者,才能帶出優秀的團隊,才能夠形成合力,無堅不摧。

各位領導,我十分渴望擁有這崗位的鍛鍊機會。但無論競聘成功與否,我將一如既往的用真心,努力做好自己的本職工作,在積極進取中使自己不斷的快起來。

謝謝!

競聘內勤演講稿 篇2

各位領導、同事:

你們好!

本人xxx,現年29歲,本科學歷,中共黨員。20xx年畢業於浙江大學,畢業即參加合作銀行工作。曾先後在xx,xx,xx支行工作。20xx調至xx,現任營業場櫃組長及綜合櫃員。

首先感謝領導對我的信任,給我這次競聘內勤崗位的機會。我之所以參與競聘,是因為這不僅是一次機會,更是一種挑戰。我希望自己能接受挑戰,超越自我,爭取為臨江支行的發展做更多貢獻。

自從參加工作以來,我始終堅持學習不止,追求不斷。經過多年學習與鍛鍊,自己的組織協調能力、處事應變能力、社會交往能力都有了非常大提高。不論是從事出納,儲蓄業務,還是後來的對公業務以及綜合櫃檯,都能服從領導,團結同志,忠於職守,虛心好學,精益求精。不僅沒有發生過任何問題,還在平凡的崗位上取得了較好的成績。

我一直認為較強的學習能力是我在工作中永恆的優勢。特別是成為綜合櫃員以來,對公對私業務的繁雜,新系統的不斷改進,新業務的不斷拓展,新規章的不斷完善,越來越緊迫的需要較強的學習能力。而我也一直隨著我行業務的發展,勤思鑽研,不斷豐富自我、完善自我、提高自我,兢兢業業,認真完成行長與會計分配的各項工作,始終為客戶提供優質服務。

信貸業務與會計業務著非常大的區別,但更有著一定的聯絡。正是這種聯絡讓我在平時的工作中對信貸業務有了相當的瞭解。另一方面,由於我專業的`不對口,自工作以來我一直在自學金融專業知識,考取相關證書,正是這份執著學習,讓我對信貸理論知識有初步掌握,對法律法規也有一定認識與理解。這讓我對份工作的勝任有著更大的信心。

如果我能競聘成功,我首先將更加積極緊迫的學習信貸理論知識與相關法規制度充實自己,理論聯絡實際,切實做到將所學運用到工作中。其次,我將在行長的指導下,配合好兩位信貸經理的調查工作,指導信貸客戶相關申請資料的填寫,並初步稽核其提交的申請資料的完整性,做好相關資料報表的電子錄入上傳,以及其他需要配合的工作。同時,我也將協助好內審崗的工作,收集並整理相關信貸檔案,配合內審崗相關報表的填制,切實協調好與信貸經理以及會計部門的工作。我有信心有決心有能力把內勤工作做好。

各位領導、同事們,任何挑戰都有成敗。成功對我說,掙來的是一份信任,一份責任。失敗也只說明我還存在著差距。無論競聘成功與否,我都會保持一顆平常心,一如既往。

謝謝!

競聘內勤演講稿 篇3

尊敬的各位領導

你們好:

首先感謝各位領導對我的信任,給我這次競聘內勤主任的機會。之所以參加競聘內勤主任,是因為我具有以下四個方面優勢:

一是具有豐富的金融理論知識。

我於××年考入××大學××××專業,大學四年中,先後學習了貨幣銀行學、會計基本原理、信貸管理等課程,打下了較為紮實的金融理論基礎,參加工作××年來,我始終不忘充實自己,堅持學中幹,幹中學,立足本職,勤思鑽研,不斷豐富自我,完善自我,提高自我,使我的理論水平又有了進一步的提高,所經辦的業務從未出現差錯和失誤,圓滿完成了領導分配的各項工作任務。

二是具有較強的工作能力。

我在日常工作中腳踏實地,誠實待人,“心誠則路正,路正則事業成”,經過多年學習和鍛鍊,自己的組織協調能力、分析判斷能力、處事應變能力、文字組織能力、社會交往能力都有了很大提高。熟練掌握了會計操作流程和計算機新業務操作,能夠獨立完成信用社的會計核算,工作能力得到領導和同事的肯定。

三是具有強烈的事業心、進取心和開拓創新意識。

我充分認識到只有改革和創新才是農村信用社發展的生命力所在,才能在激烈的競爭中不斷髮展壯大,才能促進管理水平和經營效益的進一步提高。正因為有了這種認識,我在會計工作崗位上深深感到自己的責任重大,堅定了幹好工作的信念,促使我更加熱愛本職工作,珍惜自己的崗位,兢兢業業、一絲不苟、認認真真的做好每項工作。

四是我年富力強、身體健康,精力旺盛,具有較好的年齡優勢。

接受能力比較強,對新業務比較敏感,能夠創造性的開展工作,進入角色迅速,並且有信心、有決心,也有能力在聯社領導的正確領導下,圓滿完成上級分配的各項工作任務。

競聘不是為了爭官。競聘是為了充分發揮自己的水平,體現自己的能力,實現自我價值。如果競聘成功,我的工作思路是:堅決服從上級領導安排,積極配合主持工作主任,以改革創新為動力,以健全規章制度為基礎,以完善管理為手段,您正在中國教育文摘閱讀“信用社內勤主任競聘演講稿”以提高工作質量和經濟效益為目標,當好助手、參謀,求真務實,創造性地開展工作。

第一,充分發揮自己的理論優勢,努力完成業務經營目標。

要做到及時向領導提供各項經營指標完成情況和分析資料,為領導決策提供可靠資料、有效依據。並根據實際經營狀況的變化,隨時提出針對性措施,實現經營目標的最終實現。

第二,圍繞提高經濟效益,加大內控管理力度,完善崗位責任制,使各項規章制度與業務執行相適應。

嚴格按照聯社的部署安排,以經營為中心,效益為目標,端正經營思想,強化效益意識,健全內控制度,加強三防一保,強化檢查輔導和審計監督,確保規範、安全經營,對營業網點的制度執行、重要憑證管理等方面加強檢查,促進經濟效益的不斷提高。

第三,搞好員工業務學習,組織技術練兵,提高全員素質。

新業務的迅速開展需要員工素質的不斷提高。在切實關心職工工作和生活的基礎上,利用一切時間和機會,抓好員工的政治、業務學習,組織好崗位技術練兵,督促員工認真學習相關金融理論和金融知識,拓寬服務領域,增強服務功能,為社會提供更加優質的金融服務。

第四,根據新形勢下業務發展的需要,不斷充實自我、完善自我。

首先,在理論方面,我會認真研讀政治、經濟和金融理論書籍,進一步提高理論水平,樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀。在工作中要堅定不移地執行黨的路線、方針與政策,嚴以律己,廉潔奉公,政治立場堅定。

其次,制定學習計劃,有針對性的學習必要的管理知識,更加深入掌握各項規章制度、操作規程和業務知識,理論聯絡實際,將所學知識充分運用到工作當中,不斷提高業務質量和工作能力。

各位領導,各位評委,如果我能得到您的信任,我會萬分感激,我會以大家的支援為動力,鍛鍊自己,提高自己,在工作中踏踏實實做事,在生活中認認真真做人。用我的熱情、善良、誠實、堅忍,在人生的大舞臺上,找到屬於我自己的位置,演繹好屬於我自己的角色,實現我自己的人生價值!

我的演講結束,謝謝大家。

競聘內勤演講稿 篇4

尊敬的各位領導、各位評委、各位同仁們;

大家好!

首先,請允許我先介紹自己,好讓大家認識我。我叫×××,是××人士,今年剛滿××歲。現在我正在公司擔任內勤。雖然,與在座的各位相比,我沒有穿上莊嚴的軍裝,但是,因為一直身在軍營,受著軍人軍紀的薰陶,鑄就了我優良的品質和嚴明的紀律,我已均認為楷模,嚴格要求自己不斷進取,不斷成長。以後無論在做什麼工作,我都會這樣堅持下去,對工作認真負責。從××年×月來到公司成為內勤組的一員,已經有一年多的時間了。我非常感謝各位領導和同事們這一年多以來給予我的關心、幫助和支援。也很慶幸公司能給我們提供這樣一個展示自我的平臺。

我之所以競聘,是覺得自己有能力走在隊伍的前面,帶領大家共同把工作做得更好、更精。來為我們的部隊贏得更高的信譽。

這次競聘對於我來說,是面對著一個新的挑戰。雖然我沒有淵博的知識文化和顯赫的家庭背景,但通過這一年多在公司的學習和歷練,更是讓我深深的認識到了公司特有的企業文化和董事長的個人魅力。這是我對公司的未來充滿了信心。公司既然給了我這次機會,哪怕是隻有萬分之一的希望,我也要付出百倍的努力,好好把握。

在公司內勤組一年多的工作中,使我的思想有了新的認識,我以積極、熱情、真誠而富有責任心的去完成自己的本職工作和公司領導下達的各項任務,以及不斷的去學習新的工作知識和技能。然而不同的是,我們內勤的崗位是公司的第一道形象崗。從某種意義上代表著公司全體員工的精神面貌。內勤同時還肩負著公司全體員工及財產的安全保衛職責,其角色和作用是相當重要的。我個人認為安全就是責任、安全就是效益。我們還要樹立安全第一,預防為主的中心思想。如果這次競聘成功的話,在新的領導崗位上,我將更加嚴格要求自己,以身作則,對工作認真負責。處處起到模範帶頭作用。決不允許我所帶領的隊伍落在大夥的後面,只能進取,不能後退。

當時,凡是有有成功也會有失敗的時候,如今今天,我競聘失敗,我也絕對不會氣餒。我相信在座各位的眼光,你們沒有選擇我,那肯定是因為我有某些不足的地方。我會把這次競聘當作是一次鍛鍊的機會。在失敗中尋找出自己的不足之處,努力改正。同時,在以後的工作中,我會更加虛心的學習,會再接再厲,更加努力的工作。

請大家支援我。謝謝!

競聘內勤演講稿 篇5

尊敬的各位評委、領導、同志們:

大家好!

今天,我站在這裡,面對朝夕相對的領導和同事,心情非常激動。我本著進一步鍛鍊自己,為內勤多做貢獻的宗旨,參加內勤部副主任競聘。首先非常感謝各位領導給我這次競聘、展示自我的機會,為我們提供了一個這麼好的競爭平臺,讓我們可以在這裡展現風采。

我叫,出生於年,畢業於,學歷。年畢業後,進入工作,先後從事了崗位,崗位,崗位,現任內勤部副主任科員。回首過去的年,在上級領導和同仁們的支援和幫助下,我在工作中一直兢兢業業,任勞任怨,從一個內勤新兵逐漸成長為一個有擔當、敢反思、珍惜人生價值的責任人。

寶劍鋒從磨礪出,梅花香自苦寒來。隨著多年的工作歷練與學習充電,我的工作經驗日漸豐富,理論知識日益紮實,人也越來越成熟,已具備較高的服務素質和一定的管理經驗,工作也取得了一定的成績!昨天的工作和成績已成為過去,開創未來,將是我永久的追求。記得有位哲人曾經說過:“不要怕推銷自己,只要你認為自己有才華,你就應成為自己有資格擔任這個或擔任那個職位。”我覺得自己有信心也有能力擔任內勤部副主任一職,做好應履行職責。

今天我參加內勤部副主任競選,我想自身具有以下特點和優勢:

一是具有勇挑重擔的信心。要幹好一項工作,首先必須熱愛這項工作。今天,我能鼓足勇氣參加這次競爭,決不是意氣用事,也不是心存僥倖,而是自己熱愛這項工作,珍惜這次機會,渴望成功、追求進步的真實體現。

二是具有豐富的工作經驗。我具有全面的內勤管理專業知識以及管理經驗。內勤必須具有強烈的事業心、高度的責任感和求真務實的工作態度,具有較高的政治素質和業務能力,熟悉業務和內勤工作,具有較寬的知識面和合理的知識結構以及嚴謹幹練的工作作風、任勞任怨的獻身精神和淡泊名利的思想境界。

三是具備嚴謹的工作作風,認真的工作態度。內勤工作關係到的是企業的穩固發展,是一項要求非常嚴格的工作。來不得半點馬虎,嚴謹的工作作風,認真細緻的工作態度是對一個從事內勤工作人員的最基本的要求。我始終堅定不移地認為,嚴謹的工作作風和認真的工作態度同等重要。

要想內勤部副主任工作開展的有聲有色,僅有優勢還不行,還要有自己的工作思路和設想。我深知作為內勤部副主任,肩負著為企業著想的職責,因此,我將嚴格要求自己,做到“一不懶,勤奮工作;二不貪,清正廉潔;三不怕,敢作敢闖;四不推,勇於承擔責任”。

(一)抓好自身建設,全面提高素質。

內勤部副主任工作,責任重大,任務繁重,我將努力加強政治意識。內勤要做好宣傳黨的方針、路線、政策的廣播員,要培養敏銳、獨特的政治意識。要加強在政治理論方面的學習,不斷提高政治素養,堅定正確的政治方向,使自己在思想上始終與黨中央保持高度一致。同時,要保持政治上的清醒,對待事物要擅於捕捉本質,迅速地抓住重點,為領導找出協調矛盾、解決問題的最佳途徑。

(二)不斷創新,提高內勤工作水平

創新,對映到內勤的思想和實際工作中,就是要圍繞抓基層、打基礎、苦練基本功一中心,不斷的探索和總結基層基礎工作的新方法及新措施,實事求是,積極進取,勇於開拓把握規律性,富有創造性,不斷開拓創新使基層各項工作措施及策略都有條不紊的進行,使內勤工作不斷的發展和突破。

謝謝大家!我的演講完畢!