在社會一步步向前發展的今天，我們可以使用講話稿的機會越來越多，講話稿是個人或個人以集體的名義，在重大的會議中，或在較隆重的場合，或各種群眾性的集會上發表全部講話內容的文稿。為了讓您在寫講話稿時更加簡單方便，下面是小編幫大家整理的年級組長講話稿範文（通用3篇），希望能夠幫助到大家。
尊敬的各位領導、各位老師：
大家好！今天站在競聘年級組長的講臺上，我的內心一如這六、七月的天氣：既有驕陽似火的熱情，又有大雨傾盆般的衝動。說到熱情，是因為外表看起來比較恬靜的我，其實心裡有幾分不甘落後的情愫在湧動；說到衝動，是因為站在那麼多優秀的教師面前，真的感覺自己有點底氣不足。不過，我告訴自己：參加本次競聘活動的本身，對於我來說就是一次難得的機遇，一個嚴峻的考驗，一筆不菲的財富，所以，我來了。希望能夠得到各位領導和老師的支援和鼓勵，謝謝大家！
下面請允許我用幾分鐘的時間介紹一下自己：
一、高度的責任感
站在您面前的這位是xx後的一員，乍一看，可能還帶有幾分青澀、幾分稚嫩，其實我已經是一位年輕的“老教師”了。由於我對當老師這一願望的極度迫切，20xx年xx畢業後，17歲的我就登上講臺，成為一名老師。儘管我通過自學，在短短几年內相繼拿到專科、本科學歷，但是，沒有真正地走進大學校園，依然是我人生的一大憾事。隨著教學工作的不斷深入，我漸漸明白：學歷和教學教過並不成正比，強烈的責任感是做好一切工作的重要砝碼。
從教幾年來，我腦中想著責任，肩上扛著責任，心中裝著責任，一直認認真真、兢兢業業地面對每一項工作。來到千口中學後，“責任教育”活動正開展得如火如荼，在高唱“責任之歌”的大氛圍中，我一直滿負荷、超負荷地工作，但我從未向領導提過什麼要求，而是把責任感融入到每一項工作中，對學生負責，對學校負責，對自己負責。
二、點滴的成績
一直以來，我都懷著一顆感恩的心來面對陪我一路走過的人，在人生的大舞臺上，每個人都是一個獨一無二的角色，工作中亦是如此。在大家的關心和幫助下，我努力讓自己這個角色變得更加生動、更加傳神。
20xx年，我代表xx國小參加縣教育局舉辦的同課賽，榮獲一等獎，並在學校組織的優質課比賽中多次榮獲一等獎；20xx年，在市教育局舉辦的“樹優良師風展教師風采”演講比賽中榮獲三等獎，並在學校和縣教育局組織的各類朗誦比賽、演講比賽中多次榮獲一、二等獎。作為一名語文老師，所任教班級的成績在年級中均名列前茅。作為一名班主任，我努力讓班裡的孩子感受到成長的快樂。學習之餘我帶領他們認真面對各種比賽：朗誦比賽、演講比賽面前，我是他們的語文老師，指導他們的抑揚頓挫，第一名，我們班的。
歌詠比賽面前，我化身為他們的音樂老師，教給他們1234，第一名，我們班的；隊形佇列比賽面前，我化身為他們的體育老師，共同練習左右轉走，第一名，我們班的；就連靠體力取勝的拔河比賽，在實力相對較弱的情況下，經過同學們的共同努力，第一名還是我們班的……當然，偶爾也有發揮失常的時候。一本本鮮紅的榮譽證書記錄著我前進路上的每一個足跡。另外，我曾經擔任過兩年的語文教研組長，在千口中學負責了一年的學生會工作，在一定程度上豐富了我的實踐經驗，提高了我的組織能力和管理能力。
當然，這些成績都已經屬於過去，如果我能競聘年級組長成功的話，我的工作將出現一片新的天地。下面，我就通過幾個關鍵詞談一下自己對年級組長工作的一些看法：
一、服務意識
年級組長首先要擺正自己的位置，做好服務工作。既要為學校校長室、政教處、教務處做好服務工作，又要為班主任、科任教師、學生家長提供實實在在的服務。做好領導、老師、學生家長之間的協調工作，創造一個團結、協作、和諧的良好工作氛圍。
二、以身作則
年級組長是年級工作的領頭人，必須起到模範帶頭作用。我會在學校各項工作中身先士卒、以身作則，在制度面前力爭做到公平、公正、公開，讓領導放心、同事滿意。
三、養成教育
陶行知先生曾說過：千教萬教，教人求真；千學萬學，學做真人。學校是培養人的地方，首先要讓學生成為一個誠實守信、懂得感恩、堂堂正正的人。國中階段正是學生正是人生觀、世界觀、價值觀初步形成的重要時期，我們要從小事抓起，對學生進行及時有效的引導，培養其良好的行為習慣。
四、教學質量
學校的中心工作是教學，教學質量是學校賴以生存並長足發展的生命線。老師們要在教學上再多花點兒心思，努力向課堂要效率，打造高效課堂，另外，面對我校學生基礎比較薄弱的情況，還要在課後做好學困生的補困工作等等。在全校師生的共同努力下，使我校的教學工作再上新臺階。
老師們，我今天的演講給大家展示了一個真實的我，希望您為我投上寶貴的一票，給我一次機會，我將還您一份滿意，相信我，謝謝大家！
年級組長講話稿2各位同學、同事：
早上好！今天我國旗下講話的題目是迎著陽光奔跑，陰影必拋身後！
校長給我的話題是關於陽光長跑。這本只是話題，但在尚亞鵬老師講過這個話題之後，就成了難題。但我仍欣然接下任務，因為我頗有些感觸。
這讓我想到九年級剛寫完的命題作文《欣賞自己》。九年級8班徐旻同學在作文中真切地寫到自己對長跑的心態變化：由最初的恐懼，到逐漸地適應，再到以一種遊戲的心態征服長跑，直到會考體測的長跑滿分，其間的變化和進步足以讓她欣賞自己。這篇作文也是全體同學的內心寫照。如今，放眼全校，你們由當初的恐懼逃避、氣喘如牛，到如今的大氣不喘、佇列整齊我想，世上沒有什麼比征服自己所畏懼的事物更讓人欣賞和激動了！
其實，自xx年英特啟動陽光長跑課程以來，歷時一年多的堅持和體能的提升，讓我們九年級年級成為陽光長跑的直接受益者在剛剛結束的內部會考體測中，我們取得了理想的成績：
九年級年級一共264人蔘加考試，滿分30分的一共89人，佔全年級的34%；29分共41人，佔全年級的15.5%。加起來全年級有一半學生得到29分以上，比例佔到49.2%。班級平均分最高的達到了28.1分。
其中，有像九年級1班張嘉晨、九年級2班胡力榕等同學那樣，由最初的長跑勉強得4.5分，模擬測試總分不過18.19分。但在最終體測時卻得了29分和30分！還有不少同學比原先的成績提高了5—8分不等。同學們體測後的興奮和難以自信，令我難忘。也希望它們的喜悅能給其他年級的同學以啟示和感召。
而我今天更想說的，是在陽光長跑的背後，還有更多值得我們去思考。
第一，陽光長跑讓我們看到，團隊的力量！我們的陽光長跑為什麼不是各自往前衝，而是以班級佇列的形式跑步？因為個人的惰性需要團隊力量去約束。在大部隊的帶領下，你能更順利地堅持跑完全程。在會考體測中，更直接地讓我們看到這種團隊力量每個測試小組考前就自行組織好了團隊，每個組都有一兩個長跑高手，於是原本跑不動的同學，就跟著小組往前衝，不知不覺就跑出了比平時更好的`成績。許多同學的成績都比平時快了20秒到40多秒。可見，即使你是菜鳥，但在好的團隊的潛移默化中，你逐漸成為了高手！這也是我們為何不在家學習，而選擇來學校班集體中學習的原因；這更是我們開展合作小組學習和班級團隊建設的意義。
第二，學習是另一嘲陽光長跑！體測資料告訴我們，班級之間的體測平均分可以相差5分，體測好的和不足的學生可以相差15分！這種較明顯的成績差異與分化的原因，沒有別的，只因為個體意志力的差異以及由每個個體組成的班級團隊氛圍的差異！於是，存在著這樣一個怪圈：學習成績越薄弱的班級或同學，他們的體測成績也越不理想。而學習不是100短跑，而是一場不斷堅持的長跑，比拼的是3年長跑途中的耐力和意志！一開始的落後不是真的落後，誰能笑到最後才是王者！這才是長跑的真諦！欣慰的是，在學習的跑道上，有的學生體能一般，卻一直在迎風奔跑，最終烏龜戰勝兔子，也就不再是童話！
第三，你的人生更是一嘲陽光長跑。10幾歲的你們，才剛剛跑了人生的前100米，還有更長的1000米、1萬米在等著你們！三圈不跑，何以跑天下？孟子曰：天將降大任於是人也，必先苦其心志，勞其筋骨，餓其體膚，空乏其身，行/拂亂其所為！數千年的歷史告訴我們，成功重來不是偶然，而是意志力！人生這嘲陽光長跑，將用其在跑道上的困難、傷痛、淚水、汗水來滋養我們，並從中滋養出堅強的意志品質。
年級組長講話稿320xx年，教育領域的改革在不斷深化，在這樣的形勢下，教育即將進入新常態，對於每一位教師挑戰在於學習，機遇在於把握，發展在於轉變。我們的教育實踐證明，誰固步自封誰就可能自取滅亡，誰因循守舊誰就可能自行淘汰，誰課堂教學低效或無效誰就是無比煎熬，因此，適應新形勢，接受新課改，運用以生為本的課堂教學模式是教師的出路所在。
教研組長和年級主任如何指導組員的工作，讓組員轉變思想，擺正心態，積極參與，提高工作效率，把握好課堂的主陣地至關重要，為此我和各位交流幾個想法，希望各位認真思考並落實到工作中。
一、嚴把上課關
課堂教學的有效和實效是教研組長和年級主任重點關注的。課堂教學應該做到人人過關，教研組長負責把好關，要不辭辛苦的檢查教師的課前準備情況，讓課堂教學以調動學生主動自覺學習為主，教師做到及時引導和創設情境。課堂教學是決定教學質量的關鍵所在。
二、嚴把成績關
給位教研組長結合上學期期中和期末成績對本組教師提出新的目標和要求，各層次的班級要有相應的要求，要求教師用心備課，細心備學生，關注每一個學生的學習狀況，教師們要了解每個年級，每個學科，不同層次的班級成績都是有底線的，各位要提醒個別教師別突破底線，否則追究本人及相關人員的責任，尤其要追究我的責任。
三、嚴把業務關
1、開學的說教材，高三的說考綱和備考計劃要在第一週完成，三位主任分工負責，做相應的總結。
2、教師的職業決定教師要不斷學習，不斷充電，業務水平再高都不為過，本學期學校安排全體教師和高三學生一起做三次模擬考試題，一是把握今年大學聯考的動向；二是檢測一下自己的業務知識。青年教師要高度重視，提前做幾套題熱熱身。
3、教學技能過關，新的教學模式各位要掌握好，並且要靈活運用，主要是培養學生自主學習的能力，這是未來教學的方向。
四、嚴把思想關
1、團隊意識要強，就教學班而言單打獨鬥是創造不出輝煌成績的的，實踐證明沒有完美的個人，只有完美的團隊，合作出成績，合作共提升，合作雙贏。
2、在這樣的一個資訊時代裡，教育的發展進入新常態，大家都要學會主動接受，都要學會主動轉變，時代推動你前進，新時代的學生催促你改變，教師要認清形勢。
3、教師懈怠很可怕。教師絕對不可以把懈怠的思想和情緒帶給學生，那是極端不負責任的行為。作為教師一定要正面引導學生，傳遞正能量。
五、嚴把平臺關
1、充分發揮教研組部落格的作用，教研組長要把組員的課題總結，好的經驗材料，有參考價值的教育教學敘事，三個年級的教學計劃，教研組的活動計劃都發在部落格上，方便大家相互學習和知曉，同時也節省紙張。
2、利用好教研組的郵箱，把它當做資料儲存庫，大家要把好的課件，好的教案，好的練習題以及好的試卷發到裡面，方便他人也方便自己，教研組長要督促，檢查和建設好郵箱，每學期人人都要有任務。
新學期伊始，大家要以新的姿態創新的開展本組的工作，力爭工作中出成績，讓大家欣慰，讓自己滿意。
