同志們：
在建黨**週年即將來臨之際，廠黨委召開這次會議，主要是總結工作、表彰先進、明確任務，激勵全廠各級黨組織和廣大共產黨員，堅定黨的信念，實踐黨的宗旨，更好地發揮政治核心作用、戰鬥堡壘作用和先鋒模範作用，團結帶領廣大員工為實現我廠的可持續發展而努力奮鬥。今天的大會既是一次黨的生日的紀念大會，也是一次弘揚先進的表彰大會，更是一次向新的目標進軍的動員大會。在此，我代表廠黨委和廠，向受到表彰的先進集體和先進個人表示熱烈的祝賀!向全廠各級黨組織和全體共產黨員，致以節日的慰問和衷心的感謝!下面，我講三個問題。
一、一年來黨建工作的簡要回顧
在過去的一年裡，全廠各級黨組織始終堅持以“三個代表”重要思想為指導，緊緊圍繞廠總體工作目標，以確保生產經營任務完成為出發點和落腳點開展黨建工作，見到了明顯效果。各級領導班子思想作風建設進一步加強，黨支部的戰鬥堡壘作用和黨員的先鋒模範作用得到進一步發揮，團結和帶領全廠廣大幹部員工，在推進全廠創新發展中取得了優異成績。
1、大力加強領導班子思想作風建設，為確保生產經營任務的完成奠定了堅實基礎
各級領導班子認真貫徹落實黨的十五屆六中全會精神，把領導班子思想作風建設作為黨建工作的主線來抓，深入開展 “兩個務必”和“八個堅持、八個反對”教育，努力在廣大幹部員工中樹立廉潔、勤政、務實、高效的形象。一是深入開展學習討論。各級領導班子採取班子集體學習與個人自學相結合、宣講輔導與交流體會相結合等多種形式，深入學習領會“三個代表”重要思想和六中全會決定精神。圍繞怎樣做到“八個堅持、八個反對”;怎樣進一步解放思想、謀求發展等專題開展討論，進一步增強了各級領導幹部加強作風建設的責任感和緊迫感。二是認真查改各類問題。各級領導班子緊密聯絡工作實際，查詢整改班子作風上存在的問題。廠黨政領導班子對深入基層徵求的41條意見，逐條分析原因、制定整改措施。同時，廠黨委安排廠黨委委員參加基層單位的民主生活會，幫助查詢、分析和解決問題，使領導班子和領導幹部的思想作風建設水平得到新的提高。三是狠抓黨風廉政建設責任制的落實。實行了“一崗雙責”管理，把黨風廉政建設責任納入各級領導班子工作目標，做到黨風廉政建設目標與生產經營管理目標同部署、同考核。充分利用全國有影響的大案要案、油田公司及廠內的典型案例，對科以上幹部進行警示教育。強化責任追究，對在清理盜電、效能監察以及查處違紀案件中的違紀人員進行嚴肅處理，增強了各級領導幹部履行職責的自覺性。四是大力宣傳先進典型。注重發揮先進典型的示範效應，總結樹立了7名領導幹部廉潔勤政典型，把先進典型事蹟拍攝成專題片，在全廠進行廣泛宣傳。通過大力加強思想作風建設，使全廠各級領導班子和領導幹部廉潔自律意識明顯增強，作風有了明顯轉變，表率作用更加突出，工作中解放思想、積極實踐，推動了企業的創新發展。在二類油層上返、三次加密調整、三元複合驅配套技術研究和試驗上取得新突破，確定了十五後三年 “151293”工程目標;取得了內部模擬市嘗“鏈式”管理、“三全”成本管理、“精優同步”戰略、無加班管理、作業質量點管理法等一批管理創新成果;建立推廣了“資訊橋”民主管理方式、穩定工作長效機制和思想政治工作新機制;總結提煉了“四個不一樣”管理理念、“能力關懷”人力資源開發戰略、“永遠做油田精品”發展理念，初步形成了以“三老四嚴，永創一流”為核心的理念文化體系。
2、廣泛開展基層幹部“雙爭”活動，為確保生產經營任務的'完成創造了積極條件
針對部分基層幹部能力素質還不能適應工作需要和形勢發展要求的問題，廠黨委以建設適應現代企業制度要求的幹部隊伍為目標，以提高-幹部的能力素質為目的，在基層小隊幹部中開展了以“爭當優秀幹部，爭創一流業績”為內容的“雙爭”活動。一是在活動目標上，圍繞突出增強幹部事業心責任感、提高-幹部素質和爭創一流工作業績，制定活動實施方案，做到目標明確，重點突出。二是在活動過程中，堅持分類指導，形成先進更先進、後進趕先進的局面，提高了活動的針對性;抓好過程指導，建立礦、隊責任承包體系，定期檢查基層幹部工作目標和業績完成情況，及時進行幫助和指導，增強了活動的實效性。三是在考核評價上，堅持用現實的工作成果檢驗“雙爭”活動的效果，制定量化考核標準，堅持上下結合，提高了考核的公正性，參加“雙爭”活動的1053名基層小隊幹部中有725人被評為合格幹部，119人被評為優秀幹部。深入開展“雙爭”活動，增強了廣大基層幹部的事業心和責任感，激發了學習實踐的積極性和創造性，促進了能力素質的提高，推動了各項工作的發展。2002年，全廠有736名基層小隊幹部參加了不同層次的培訓班，有109名參加了學歷培訓，湧現出以焦
