好的演講稿可以引導聽眾，使聽眾能更好地理解演講的內容。在充滿活力，日益開放的今天，演講稿的使用頻率越來越高，你所見過的演講稿是什麼樣的呢？下面是小編收集整理的安全演講稿8篇，希望能夠幫助到大家。
安全演講稿 篇1
清晨，當我們要走進電科院大門時，映入眼簾的是“以人為本，安全第一”八個醒目的大字。
的確，正像我們常說的“安全責任大如天”。
“安全責任重於泰山”。
然而，現實生活中並不是所有人都能認識到這一點。
有的人安全意識淡薄，工作中典型的馬虎、湊合、不在乎，把安全制度安全規程拋在腦後。
也有的人利慾薰心，只顧著自己撈錢，不顧人民的生命財產安全。
這樣的事例在全國近年來的事故通報中屢屢出現，觸目驚心的有些煤礦的瓦斯爆炸，以及基建中的樓房、橋樑坍塌事故不正是這樣嗎？電力安全生產是電力企業永恆的主題。
多年來，我院認真貫徹落實“安全第一、預防為主”的工作方針，圍繞年度安全生產和安全月活動積極地開展工作，取得了很好的經濟效益和社會效益。
事實證明，只有抓好安全生產，才有可能取得好的經濟效益和社會效益，否則一切效益無從談起。
安全生產必須建立起完善的安全網路和嚴格落實安全生產責任制；嚴格執行各項安全規程和規章制度；必須堅持不懈地進行安全教育，提高全員安全素質安全意識。
只要我們真正把安全放在第一位，把安全裝在我的心中，你的心中，裝在我們每一個人的心中，我們就能做到高高興興上班去，平平安安回家來。
不要忘了，家人等你平安歸來。
安全演講稿 篇2
在這個特殊的11月，公司為深入貫徹落實集團公司“預防為先，重在落實，群防群治，萬無一失”的消防安全工作方針。結合自身實際，在全公司開展“119”消防宣傳月的活動，圍繞以“關注安全、關愛生命”的主題開展相關活動。
進一步普及消防安全文化知識，提高全體員工的消防安全意識和防火素質，掌握防火、滅火基礎知識，增強員工的使命感和責任感，營造全員關注消防工作的濃厚氛圍，激勵員工學消防、講消防，使消防工作邁上新的臺階。而現今，時值冬季，氣候乾燥、氣溫低，生產生活用水、用電、用氣等明顯增多，夜間照明時間增長，易著火，且起火率高，損失大，列居四季之冠，春季風大溫暖，呈風乾物燥的特點，一旦失火，起火率高，極易造成大面積火災，火災率僅次於冬季。為此，我們應切實抓好今冬明春防火安全工作。所有員工也應認真學習公司開展的相關培訓和宣傳等。做為光電的一份子，每位員工應認真學習公司的消防安全方針及消防應急知識等，做到能預防一切可能的險情、能滅火、能自救。首先，我們要懂本崗位的火災危險性、懂預防火災的措施、要懂撲救的方法。其次，當火險發生的時候我們應會報警、會使用滅火器材、會撲救初期火災。最後是發生火災時，我們應採取一切措施，進行自救。
無論何時何地，當你身處險情中時，應臨危不懼、冷靜思考採取以下方法讓火災的損害降到最低程度。
1、火災襲來時要迅速逃生，不能貪戀財物。
2、樓內失火可向著火層以下疏散，逃生時不要乘普通電梯。
3、必須穿過煙霧逃生時，應儘量用侵溼的衣物披裹身體，捂住口鼻，身體貼近地面順牆逃向遠離煙火的太平門和安全出口。
4、如果房內有防毒面罩，逃生時一定要將其戴在頭上。
5、身上著火，可就地打滾，或用厚重衣物覆蓋壓滅火苗。
6、當樓梯被烈火、濃煙封閉時，可通過窗戶或陽臺，逃向相鄰建築物或尋找沒著火的房間，或將門窗封閉，防止煙火入侵。如果煙味很濃，房門已經燙手，說明大火已經封門，再不能開門逃走。此時應將門縫塞嚴，潑水降灑，呼救待援。
7、在發生火災時，要利用一切可利用的條件逃生，建築物內或室內備有救生緩降器，救生滑道及繩索等，要充分利用這些器具逃離火場。
一般而言，發生火災絕大多數都與人為因素有直接或間接的關係。在生活生產過程中，一點一滴日積月累形成的。因此，在我們生活生產過程中，應嚴格遵守用電用火安全，防止發生火險。另外，火災的發生，事實對人類造成的危害較小，但會使人陷入過分的恐怖中。這些人彙集成群，共同擁有不安和恐怖，顯示出火災時的特有心理，從而導致比火災本身更加嚴重的災害。就我們公司而言，生產規模大，生產技術含量高，工藝流程複雜，火災等災害事故危險性大的特點，一旦發生事故，易造成重大經濟損失，人員傷亡。因此讓每位員工懂得如何滅火、如何自救是勢在必行的。還應組建一隻專職消防隊也是有必要的。因專職消防隊能經常深入生產線檢查、瞭解火災隱患、發現問題、總結經驗，及時提出整改對策。是宣傳群眾、發動群眾的紐帶和橋樑，是公司落實防火措施、撲救火災的骨幹力量。在鄰近單位發生火災時，也能協同公安消防隊滅火。為保衛一方平安發揮重要作用。公司為落實消防安全方針，開展“119”宣傳月活動，特別併成立了活動領導組，保證活動有組織、有紀律、有計劃的開展。還對活動進行了周密安排，切實將“關於開展“119”消防宣傳的通知”精神落實到每個班組和員工。全體基層管理人員要加強班組安全文化和管理建設，深入學習消防法律、法規、消防工作方針和工藝防火知識，充分發揮好班組長基層消防安全管理建設。
認真貫徹實現王總裁“三個為零”的控制目標，即一般火災為零，重大火災為零，特大火災為零，積極為公司生產經營創造良好的消防安全環境。提高員工防控和自我防火的意識和能力，有效地預防和減少火災事故的發生。
安全演講稿 篇3
還記得那首歌嗎?——你是幸福的，我就是快樂的。幸福是什麼呢？幸福又在哪呢？
幸福，是您在茶餘飯後享受悠閒的時光時；幸福，是您在節假日全家老小歡聚一堂；幸福，是您孝敬父母、教育孩子享受天倫之樂……幸福就存在於這平淡、真實的生活瞬間。可是，您是否想過，我們幸福的生活都來源於我們的健康、我們的安全!只有我們安全了，我們的家庭才是快樂的、圓滿的。
翻開厚厚的《人身傷亡事故彙編》，血淋淋的事實我們不願再次提起，卻又無法迴避。一起起觸目驚心的人身觸電事故，讓我們久久不能平靜。而當您知道這是一位年邁父母唯一健康的兒子(女兒)，這是一位即將共同擔負起撫育責任的年輕妻子或的丈夫，這是一位從未謀面孩子的父親時……我們不僅僅是惋惜，不僅僅是沉痛，強烈的震撼使我們沉默。因為，在一定程度上，我們就是他們，他們就是我們。生命，也許是再庸常不過，但再平常的生命都不該被這麼無情的剝奪。
是的，“除不可抗力，所有的隱患都可以預防，任何事故均可避免。”我們無法迴避事故之後的現實，但是我們完全可以避免事故的發生。從《安全工作規程》的出臺到《安全生產法》的實施，國家、政府、企業都把安全放在一個極其重要的位置，難道這些慘痛的教訓，不足以讓我們為自己負起這安全的責任?難道這些擦肩而逝的幸福，不足以喚起我們對生命的珍惜嗎?
“安全生產，人人有責”，在您工作前，可否想過他人和自己的生命價值，可否想過自己的行為和工作將會帶來的後果?別再一而再、再而三的放任了：裝置老化了沒人管，總拿資金短缺做盾牌;電線裸露了不處理，工作太忙也成了理由;工作未完就走人，我不負責有人負;……無休止的放任，結果便是無休止的事故。那麼，請您記住吧，在您的身後有一個溫暖幸福的家，家裡的每個人都祈盼您的平安歸來，也許我們今天就不會為生命的脆弱而感嘆。
安全，就象空氣，與我們的生活、工作息息相關;安全，猶如陽光，我們無法承受失去它的痛苦。安全，它聯絡著我們每一個人。尊重、愛護、關心他人，就是尊重、愛護、關心我們自己。
生命，對於我們每一個人來說都只有一次，你是安全的，我就是幸福的。讓我們認真地感悟生命的價值，理解安全的意義，讓我們每一個人都在自己的心中植下一棵安全樹，讓所有的人都在安全的大樹下分享樹蔭，共同抵擋風雨!
安全到底是什麼?
安全以人為本，就是要愛護和保護人的生命財產，把人看作世間最寶貴的。這裡的“人”不是抽象的而是具體的，不是一個概念，而是活生生的生命。凡是漠視甚至鄙視人本身的行為，都是一種罪惡，一種對天理、國法、人情的踐踏。嚴是愛，鬆是害，事故出現害幾代。
安全是一種尊嚴，尊嚴是生命的價值所在，失去尊嚴，人活著便無意義。遵紀守法，遵章守紀，既是對他人的尊重，也是自尊，“三不傷害”就是尊嚴的體現。一個不按科學規程作為的人，就是不自尊，沒有尊嚴。無知的冒險，無謀的英勇，無常識的鬆懈、倦怠、大大咧咧，都是對生命的不珍惜，將導致人間悲劇。
安全是一種文明。安全技術要靠科學技術，靠文化教育，靠經濟基礎，一句話，靠社會的進步和人的素質的提高。文明相對於野蠻，不文明的行為也可視為野蠻的行為。“三違”行為就是野蠻的行為。野蠻是和愚昧聯絡在一起的。人類已進入二十一世紀，野蠻和愚昧早已成為歷史的陳跡。呼喚安全，呼喚文明，是人類社會發展的根本利益。
安全是一種文化。文化是一個社會、一個國家、一個民族、一個時代普遍認同並追求的價值觀和行為準則，是生活方式的理性表達。重視安全、尊重生命，是先進文化的體現;忽視安全，輕視生命，是落後文化的表現。一種文化的形成，要靠全社會的努力。生產區內大量的安全警示語、標示牌就是一種文化，全體員工應認真學習安全文化，提高安全意識。
安全是一種幸福，幸福是一種美好狀態。當人談到幸福時，有誰會聯想到瓦斯爆炸、輪船沉沒、大廈傾覆、斷肢殘臂、血肉模糊?有誰會把沒有安全感的生活當作幸福生活?有誰敢說安全不是長久地享受幸福生活的保證?
安全是一種挑戰。每一次重大事故都會促使人反省自身行為，總結教訓，研究對策，發明新技術，預防同類事故重複發生。也許事故永遠不會杜絕，於是挑戰永遠存在，人的奮鬥永遠不會停止。事故是對人類能力的考驗，人類應當經受得住這種考驗。
安全是一筆財富。可以請大家算一筆帳，實際上，這筆帳已被算過多少次;如果安全投入多了，生命財產損失少了，最終勞動成本降低了，企業經濟效益提高了。反之，企業如一時得利，但終究要虧本。我們講安全，就是要提高人的生存價值，就是在積累財富。
安全是權利也是義務。在生活和工作中，享受安全與健康的保障，是勞動者的基本權利，是生命的基本需求，就像吃飯穿衣一樣，甚至有時比吃飯穿衣更重要。每個勞動者不僅擁有這個權利，而且要尊重並行使這個權利，不能因利益誘導或暫時困難而玷汙了權利的神聖。“我要安全”是權利的表達，也是義務的表達。無論貧富，無論職業，無論城鄉，每一位公民都要尊重他人和自己的生命，都必須維護和保障生產和生活的安全狀態，否則就要受到法律的制裁與懲罰。安全靠什麼?安全靠責任心。在日常的生活工作中，在上班的每時、每分裡，安全的隱患隨時都象凶殘的野獸張著血盆大口，盯著我們脆弱的肉體，麻痺的神經。只有按分守已、循規蹈矩、踏踏實實做人做事，強化安全意識，增強責任心，生產的安全才不受威脅。只有增強責任心，安全才有保障，生命才會美麗。
安全靠人，人必須有一定的安全素質，即道德修養，責任心，業務技能，健康的身體等;安全靠企業領導，領導高度重視，捨得投入，提供良好的工作環境;安全靠制度，用科學的制度規範員工的行為;安全靠機制，建立健全獎懲機制，逐級落實安全責任，實行重獎中罰;安全靠管理，建立安全管理體系，重視過程控制，實現規範化管理。
安全是一個系統工程，必須長抓不懈。
安全演講稿 篇4
尊敬的各位領導，各位朋友：
大家好！我今天演講的題目是“紮下安全根，遍開幸福花--安全管理，重在落實”。假如有人問什麼是幸福，可能會得到一百種甚至更多的答案：有人認為衣食無憂是幸福;有人認為功成名就是幸福;有人認花前月下是幸福；有人認為兒孫滿堂是幸福......當然，由於人們的經歷不同、觀念不同、對幸福的理解不同，形成的幸福觀也就不同，仁者見仁智者見智。但我要闡明的觀點是：安全就是最大的幸福!
得出這個結論並不是我譁眾取寵，而是從許許多多血和淚的教訓總結而得。請允許我為大家講一個因為忽視安全而永遠失去幸福、失去生命的故事吧!
一名有著多年駕車經驗的老司機李某，在南方的一家施工企業負責渣土運輸。今年，漂泊了半生的他即將步入婚姻的殿堂，美好的未來令他心醉，興奮遮蓋了理智，夜間行車的他忘記了安全，開足馬力，違章高速行駛。一聲緊急剎車劃破了寧靜的夜空，為躲避行人，他駕駛的車就像一匹脫韁的野馬向路邊奔去，車毀人亡。也許就在剛才，他還憧憬著人生的美好未來；也許就在剛才，他還勾畫著家的藍圖!可是這一切，隨著那刺耳的剎車都已成為過去，寶貴的生命就這樣悄悄地消逝了。家人無法去接受這突如其來的噩耗，更無法去面對這殘酷的現實。哀樂低迴的靈堂、黑紗輓聯讓人產生一種深刻的感悟，那就是：安全，安全就是最美麗、最動人、最實在的幸福!
安全構建我們美好的家園，安全成為我們連線親朋好友的紐帶。如果說幸福是一個圓，那安全就是這個圓的半徑，半徑越小圓就越小，沒有了半徑也就沒有了圓;如果說幸福是一首美妙的樂曲，那安全就是這首樂曲中的音符，音符不全就會走調，沒有了音符樂曲也就蕩然無存 。
市政行業，作業面廣，流動性大，安全生產對我們來講，它包含的意義尤為深刻。安全生產帶來了企業的發展，同時又凝聚了太多人的牽掛和責任，每一位員工都能感受到這份責任的重大。安全管理，重在落實。我們要做好安全工作，落實是關鍵。只有這樣，才能使我們的企業健康平穩發展，才能讓我們的生活幸福快樂。
安全管理，重在樹立安全意識。樹立正確的安全意識，牢記“無危則安，無缺則全”的警示，確保“萬無一失”；統一思想，全面落實安全生產責任制，認真執行“安全第一、預防為主、綜合治理”的安全管理方針，把安全工作放在首位。人人盡職盡責，共同遵守規章制度的約束，真正做到崗位無隱患，個人無違章、管理無缺陷。
安全管理，重在加強安全教育。加強管理人員和施工一線作業人員教育，提高安全管理水平，提高一線作業人員作業技能和安全技能，使之勝任各自的崗位工作，在廣大員工心中牢固樹立安全生產理念，最終實現“零事故、零傷害、零職業病”的安全管理目標。
安全管理，重在加強現場管理。作為安全管理人員，我們要堅持在現場進行安全巡視，認真對施工過程進行安全檢查，對現場施工作業人員耐心認真講解安全施工的重要性，對施工現場人員的不安全行為、物的不安全狀態要及時掌握、及時整改，杜絕“三違”行為發生；積極採納廣大施工作業人員的安全建議，對管理缺陷及時採取改進措施。
安全管理，重在加強重點監控。市政施工工序繁多，施工區域情況複雜，我們要深入全面瞭解工程情況，做好危險源辨識、風險評價和風險控制策劃；切實抓好重大危險源的監控，並制定有效防護措施，加強應急救援演練，提高預防和控制事故的能力。
安全管理，重在加強文化建設。安全文化的核心是堅持以人為本，保護人的健康，珍惜人的生命，實現人的價值，並在安全管理中發揮著重要的導向、激勵、凝聚和規範作用。
安全文化建設是要在企業內部營造一種安全氛圍，將員工的安全需要轉化為具體的奮鬥目標和行為準則，形成員工的強大精神動力，併為實現安全生產目標而努力奮鬥。安全文化建設對規範員工安全行為有著不可估量的作用。當安全觀念、安全倫理道德紮根於員工的心中，員工就會積極主動地瞭解掌握安全科技知識，就會自覺地按安全的要求去規範自己的行為；當每一個員工的安全意識成為一種自覺心理,並轉化為規範的安全行為後，企業的安全生產目標就能有所保證。
安全管理，重在加強標準化建設。詩云：不失其馳，舍矢如破。（意即：只要按標準規範駕車，箭放出去就能射中目標）。安全標準化是落實安全生產責任主體、規範安全管理的重要舉措。加強安全標準化建設，從而提高企業管理水平，促進安全文化、安全理念的.落實，有效提高人的安全意識，保證安全管理工作規範有序執行。安全標準化工作需要大家的共同參與，要求所有的從業人員都要參與到安全標準化工作中，履行安全生產義務，遵守安全標準和規範，確保安全生產工作紮實有效。
燦爛的生命之花會在安全的沃土上開的絢麗多姿，也會因事故的肆虐變得淡然無光。當我們看見紅豔豔的太陽冉冉升起，一條條大道鋪展開來……，每一個靜止的、運動的生命都被渲染地更絢麗。我們會情不自禁地感嘆：生命竟是如此美麗而精彩！然而，有兩個字是至關重要的；如果沒有這兩個字相伴相依，我們將無法感受和擁有這美好的一切，它就是“安全”！
安全就是生命的保障，安全就是幸福!只有安全，才會有我們家庭的幸福；只有安全，才會有我們事業的成功！
百發失一，不足為善射；千里跬步不至，不足為謂善御。安全管理任重而道遠，安全責任重在落實。讓我們時刻牢記安全責任，共同築牢安全防線！讓我們永與安全相伴，演繹精彩人生!
謝謝！
安全演講稿 篇5
教師們、同學們：
大家好!今日我演講的題目是《學校安全從我做起》
學校是我們每一天生活、學習的地方，每一天大約三分之二的時間是在學校裡度過的，所以說學校的安全直接關係到每個人的生命安全。
咱們學校十分重視同學們在校的安全，從“開學第一課”到安全疏散演練，從把交警、消防戰士請進課堂到每一天的值周總結中教師反覆強調吃三無食品的害處，可謂用心良苦。我還發現學校在鋪設塑膠操場時連進入教學樓的臺階都包上了草皮，為的就是可能地減少意外傷害事故。
國小生年齡小活潑好動、好奇心強，對任何事情都充滿興趣，行為具有很大的隨意性，有時候玩得高興早把教師的聲聲叮嚀拋到了九霄雲外。有些同學課間活動時樓上樓下追逐瘋打嬉鬧，不寬敞的樓道變得更加擁擠。有些同學下課在操場上跑得滿頭大汗，上課鈴聲響起才全速衝上樓去。幾個人坐在體育器械上聊天，高年級的同學偷偷騎車來上學，放學後在校內外逗留，同學之間發生矛盾糾紛後經過打架來解決。這些現象都是對自我的安全不負職責的行為。
生命僅有一次，並且相當脆弱。當你對別人提醒或忠告不以為然的時候，是否想到因為一時的疏忽，可能會給自我帶來終身的痛苦當別人善意的勸告你時，是否想到它是用血的教訓凝成的
在此我代表六年一班向全校同學發出倡議：
一、要時時想安全，事事講安全。
二、來校、回家做到禮貌行路，不騎車子不打鬧。
三、不在小賣部逗留，不購買、不食用三無食品。
四、上下樓道要相互禮讓，靠右行走。集會、做操排隊時，人與人之間堅持安全距離，不在樓道里、隊伍中推擠打鬧。
五、在教師指導下使用正確使用體育器械。
六、認真學習，珍惜時光。遠離網咖，遠離遊戲廳。
七、善於化解同學之間的矛盾，不因小事爭吵打架。
安全真的是我們每個人自我的事，要從提高自我保護意識做起，要從禮貌的言行舉止開始，願每位同學在學校安全地活動，共同維護好學校的軟環境。
安全演講稿 篇6
幸福是什麼？託著下巴，思緒飛揚。小小的我，心中早就有著自己的答案。我安全，我幸福！
晴空萬里，漫步在綠蔭的街道，微風徐徐，感覺特舒爽！哇，好香！忍不住興奮的叫起來！追隨著香味的腳步，我們紛紛踏至。“老闆，給我炸兩串，給我來一串，我們竭力的喊著，生怕老闆沒有聽見。老闆嫻熟地把一串又一串肉肉快速地丟進油鍋裡。油高興地吐著泡泡，跳躍著，翻滾著，不一會兒，沒在底部的肉串們也耐不住寂寞，扭動著肥胖的身體，翩翩起舞。熟了，熟了，老闆，快把我的撈起來。嗯，真香！我們不停地嘖嘖讚歎。要辣嗎？老闆揮舞著手中的刷子，刷刷兩下，就給肉串們換了裝。顏色更加鮮豔的它們，在陽光的映襯下，更加讓人垂涎三尺。豬八戒吃人參果，狼吞虎嚥，幾下子我們就把它們嚥進肚子裡了，美美的，甜甜的！
出乎意料，回到家後肚子不聽話地痛起來。哎呦，哎呦，我難受的用手按住肚子，極力的掩飾自己的痛楚。可是，冷汗還是不停地直冒出來，豆大的珠子直往下掉。這一切，異常的現象，沒有逃過媽媽的慧眼，媽媽走過來焦急的問我怎麼回事？我，肚子痛！媽媽趕緊把我從床上扶起來，說：“麟麟，我們上醫院。快！”看著媽媽著急的樣子，我的心裡暖暖的。趴在媽媽的背上，眼淚不爭氣地跑出來，但我並沒有強抑淚水，任它幸福快樂地流淌著！
夕陽拉長了媽媽的影子。媽媽幾乎是一路小跑著，奔向衛生院。我痛的無力，疲軟的坐在椅子上。醫生，快來看看我的兒子，媽媽說道。”看著媽媽焦急的神情，我內心酸酸的。在經過醫生一番細緻地檢查，詢問後確認了病因，原來是這樣，早知現在我就不吃了。我低著頭跟媽媽絮叨著。”時間在藥水滴答聲中流逝，在愛的供養下，我依偎在媽媽溫暖的懷抱裡甜蜜的睡了。
麟麟，醒醒。我們回家了，媽媽微笑著說。”我睜開迷糊的雙眼，看到媽媽輕鬆的表情，我如釋重負！擔心媽媽責怪我吃不潔的食物，我攙著媽媽的手，在媽媽面前盡力的表演。期望著媽媽不要重提我痛苦的剛才。媽媽好像看穿了我的心思，撫摸著我的頭，語重心長的說：兒子，以後不能吃不潔的食物，前段時間媽媽看了幾則新聞，報道有些黑心商家，為了最大化利益，用地溝油，鼠肉替代羊肉…。。”我趕緊打斷道：媽媽不要說了，我有點噁心。我以後再也不吃了！”
晚霞掛在樹梢，夕陽西落。和媽媽走在回家的路上，我明白了：不能吃三無食品，不潔食物，只有我健健康康，平平安安，我才會幸福，媽媽才會幸福，家庭才會幸福，我們大家才會幸福！
安全演講稿 篇7
今天是公司7月份安全質量例會，根據公司例會制度規定要求這次會議專案負責人蔘加。7月份正是施工生產最繁忙季節，現一年已過一半，且正值夏季高溫、大風、強降雨季節，對施工企業各項管理工作也是嚴峻考驗，尤其是安全質量管理工作。上半年已過，6月份“全國第9個安全生產月”已過，上半年公司安全生產雖然沒有出現大的傷亡事故，但近期連續發生幾起事故，再次給我們敲響了安全生產警鐘，霍山鳳凰城一工人從腳手架上摔下，脾臟受傷，響導鄉農民工培訓學校專案負責人自己被電觸傷，現在住院治療，還有些其他小碰小傷，這種苗頭如不遏制，勢必對全年安全生產工作產生重大影響。目前公司資質升級處於關鍵階段，眾多專案處於搶抓進度上結構階段，必須要採取有效措施，結合市裡有關夏季施工要求，加強管理，加大巡查檢查力度，加大隱患排查力度，加大隱患整改措施，加大處罰力度，對出現事故的專案部要採取“四不放過”即：事故分析不清不放過，沒有受教育不放過，沒采取措施不放過，沒受到處罰不放過。
面對當前極端天氣，各專案部管理人員、特種作業人員一定要在崗履責，並嚴格按施工方案施工，各專案部需進一步強化工人安全教育，在炎熱階段錯時施工，認真做好防暑、降溫，強化衛生管理，強化施工用電管理，強化高處作業管理，加強汛期雨季基坑防護，以強有力手段措施，確保夏季公司施工安全生產。
會前給大家強調要求，今天會議內容也不少，希望大家認真領會並落實，下面依次進行。
從6月份的巡查情況看，在抽查的專案上，存在的隱患較多，令人憂心忡忡，安全質量管理上老的問題雖有改觀，但改變不大，又有新的問題，集中在：腳手架搭設不規範，施工用電不規範，龍門架底層不防護，洞口防護不到位，在建工程住人，施工現場文明施工差，工地警示標識少，土方棄土堆放過高，工人不戴安全帽，模板支撐不符要求，安全教育不做交底，操作人員無證上崗，甚至帶小孩到工地，安全質量資料不全，大型裝置維保走過場等。各專案部存在的問題通報中已說明，希望專案部高度重視，對照隱患及時整改，消除隱患，千萬不要置之不理，對預警的專案部希望專案部高度警醒，要認真吸取教訓，拿出切實措施，做到“四不放過”，認真分析，受到教育，落實措施，接受處罰。
安全演講稿 篇8
嚴管理、保安全、增效益三者我認為是相輔相成的關係，沒有嚴格的管理就不可能保證職工的安全，也不會增加職工的效益。
對於我們工務來講安全就是效益，別的不講最近的安全600天我們職工就得到了200元錢，而職工從嚴格管理和安全生產中增加了效益，嚐到了甜頭就會更加自覺的遵守規章制度更加註意自身及他人的安全。所以我認為職工自己就需要明白段領導及車間領導狠抓管理，狠抓安全的良苦用心。這其實都是為職工在謀福利。
現在我重點想說一下增效益。我認為我們職工要堅持以人為本，把“當主人，強管理，增收節支創效益”與立足崗位做貢獻緊密結合起來，充分發揮幹部職工的積極性和創造性，精打鐵算盤，常念緊箍咒，在“增”與“降”，“控”與“支”上大做文章，使節支降耗工作取得顯著成效。從段情出發，引導幹部職工把“當主人，強管理，增收節支創效益”活動的開展同本職崗位工作緊密結合起來，教育廣大職工養成良好作業習慣，不斷增強幹部職工“節儉持家“的主人翁意識。
全段每一名幹部職工從節約一滴水、一度電，不浪費一個墊圈、尼龍底座、螺帽等點滴小事做起，點滴養成抓起。在大型施工和維修保養作業完畢後都能做到工完料淨，及時回收，杜絕了路材路料的流失和使用上的浪費。
我們要本著“加強內控、修舊利廢、厲行節約“的指導思想，把節支降耗工作的任務指標分劈到各車間，科室Α⒐で和人頭，實行節獎超罰，通過獎懲機制的內在作用，極大地調動了幹部職工節支降耗的積極性和創造性。我們段絕大部分開支集中在勞務費用和材料機械費用上，所以在日常的施工中合理的計劃及人工分配對增加效益更為明顯。
沒有良好的檢查，及計劃分工會造成很多無效的勞動和人工浪費。所以我認為車間領導及工長的責任重大，心裡不光要把工作幹好，安全把握好，心裡還要有一本經濟賬，杜絕無效勞動。
