演講稿以發表意見，表達觀點為主，是為演講而事先準備好的文稿。在社會發展不斷提速的今天，我們使用上演講稿的情況與日俱增，來參考自己需要的演講稿吧！下面是小編為大家整理的愛崗敬業演講稿5篇，僅供參考，歡迎大家閱讀。
尊敬的各位領導、各位同仁：
大家好！很榮幸能夠在這裡和大家一起學習、交流，也非常感謝組織對我們年輕幹部的關心和重視。請允許我首先作個自我介紹：我叫xxx，目前在農業局下屬畜牧局任副職，20xx年進入農業局工作，十幾年來，我分別在農業行政執法大隊，在龍溪鄉黃水村擔任農村工作指導員，在局農場站、產業科、科教科等機關科室及縣信訪局等多個部門崗位進行鍛鍊，在各級領導的深切關懷下，我在各方面都得到了一定的提升。回顧這幾年的工作，結合自己的經歷，下面我就如何做好本職工作，如何在崗位上開拓創新從三方面簡單談一下感受：
一、作為一名年輕幹部，要帶著責任和感情，以實幹的精神永葆工作動力
責任心是一個人最基本的道德品質，工作感情是一個人愛崗敬業的思想基礎，具備了這兩個條件，才能在自己的工作崗位上永葆動力。
在農業局工作的這些年，我始終嚴格要求自己，把踏實苦幹作為工作準則，把作風建設的重點放在嚴謹、細緻、求實地埋頭苦幹上，以高度的責任感和熱情積極負責地開展工作，在內心感到非常充實的同時，也收穫了領導、同事和群眾的肯定。
去年7月至今，我在畜牧局分管辦公室、平橋和街頭兩個基層動物衛生監督所。雖然時間不長，但前段時間出現的人感染H7N9禽流感疫情、黃浦江死豬漂流事件以及各地曝光的假羊肉等食品安全事件，引起媒體和社會的高度關注，也讓我更深刻認識到這項工作的重要性和艱鉅性。事件發生後，我們沒有害怕退縮，而是積極按照各級政府和上級部門指導要求，迅速部署落實疫情排查、疫情監測、應急處置等綜合措施；研究省、市相關政策，協助縣政府制定應對H7N9禽流感扶持家禽業持續健康發展政策和加快構建畜禽養殖病死動物無害化處理和監管長效機制等相關政策檔案；圍繞畜牧局中心工作，嚴打動物食品衛生違法案件，保障公共衛生安全，促進我縣畜牧業穩定健康發展。
二、作為一名年輕幹部，要立足學習和思考，用過硬的綜合素質提升服務水平
畜牧工作是一項技術性非常強的工作，要做好該項工作必須掌握大量的理論知識和豐富的實踐經驗。多年來我一直利用空餘時間加強學習，不但要認真學習有關專業知識，經常參加上級部門組織的業務培訓；而且把所學理論知識在工作中實踐應用，總結積累了大量的工作經驗，使自己的業務水平不斷提高。與此同時我還不忘學習《中華人民共和國動物防疫法》和有關畜牧獸醫法律法規，及時瞭解它們的新變化，這樣才能正確指引我的工作，避免在工作中出現一些低階錯誤。一有時間我就加強基礎理論知識的學習，我堅持訂閱了《四川畜牧獸醫》、《中國獸醫學雜誌》等學術期刊；通過不斷學習，思想理論素養得到進一步提高，並能及時掌握畜牧獸醫科技的新進展，新動向。在工作中我還與同事們積極探索新理論，研究新方法，使我們的工作業務水平都有了很大進步。在平時的工作實踐中我們積累了豐富的工作經驗，並以不同的方式進行交流探討學習，讓大家共同進步，大大提高了業務水平；爭取在自己的不斷努力下和同志們的關心幫助下使我一個新手逐步成長起來並走向了成熟，成為單位的工作主力軍之一。
三、作為一名年輕幹部，要堅持務實和創新，用一流的工作業績實現人生價值
務實體現一個人的作風，創新代表一個人的能力，工作中堅持務實和創新並舉，有利於各項工作的有效落實，工作的統籌兼顧和工作影響力的提升。
20xx年省政府出臺《關於加快構建新型畜牧產業體系促進畜牧業現代化建設的意見》，我局認真貫徹組織調研討論，開展浙江和盈畜牧科技有限公司新型畜牧產業體系建設試點，我積極參與這個專案的推介會，協助和盈公司發展合作農戶300餘戶，帶動農戶獲利1500餘萬元，創造相關社會就業機會20xx餘個，取得了良好的經濟效益和社會效益，成為台州市唯一一家入選省新型畜牧產業體系建設試點單位，在今年禽流感疫情如此嚴重的情況下，我縣家禽養殖業依然較為穩定。
接管辦公室後，我結合部門的職能特點，規範推進考勤、請銷假等機關管理制度，提高機關工作效能；積極爭取省農業資金扶持專案兩個，並嚴格按照縣發改局要求開展鄉鎮獸醫站建設專案規範化管理；同時嚴控三公經費開支，壓縮單位預算支出空間，在有限的預算下建立網路安全防護和三防安全建設，將有限的資源發揮最大的效應。
“海闊憑魚躍，天高任鳥飛。”過去的工作中，雖然取得了一點成績，但是實際工作中還存在一些問題有待解決，還有更多的技能需要更好地掌握，但我相信，在組織和領導的關懷下，在同事們的幫助下，我一定踏實工作，善學善用，將自己的本職工作幹得更好，向組織上交一個滿意的答卷。
謝謝大家！
愛崗敬業演講稿 篇2各位親愛的同事們：
大家好。
我酒店20xx年春節聯歡晚會要在2月8號舉行了。這將是我酒店的又一次盛會。我們將再次感受到脈搏的激烈、燃燒的激情，觸控到跳躍的音符以及體會到四射的光芒。
春晚是檢閱我酒店工作水平高低的又一個體現，是對我們員工生活品質、精神面貌的一個評價，亦是每個班組、每個員工工作狀態、自我挖掘以及展現其它能力的一個舞臺。
去年的春晚，在全體員工的共同努力下取得了極好的反響，這些成績的取得是全體員工齊心協力、艱苦努力、拼搏奉獻的結果。在此，我向大家表示最衷心的感謝併為此倍感驕傲。
雖然去年我們取得了一定的成績，但我們要走的路還很長。今年的春晚節目希望並需要大家的再接再厲，只要你付出了汗水，就會有回報，每一個新的高度，是一個不斷挑戰自我的過程，只要頑強的拼搏，就能取得優異的成果，只要有堅定的信心，舞臺上就會留下你的身影
有一句名言，我特別欣賞：“嘗試了，也許未必成功，但不嘗試，就只能失敗。”現在我將這句話送給在座的每一位，願這句話能時刻支援、激勵大家，陪伴各位搏擊風雨，登上春晚!謝謝！
愛崗敬業演講稿 篇3各位引導，各位朋友：
今天，當我衣著這身海普通蔚藍的稅服，頭頂著閃閃發光的國徵，站在這講臺上時，我覺得異樣的衝動。一年前，從×××稅務學院畢業，穿上這身服裝時，每次我都禁不住看它一眼。也許是關注一下本身作為稅務人的形象；也或者是高興自己又從新揚帆起航了。但它不禁地時時讓我曉得，我是一名稅務人，是一名道德的赤誠的清廉的稅務人。
道德，以它無所不在，無所不有的特徵把我們每一位公民牢牢牽在一起。馬克思主義以為它是一種上層建造和意識狀態。我國早在孔孟時代就提出“禮義廉恥”等一套道德規範，並在漫長歷史中構成文明習慣。上世紀初，蔡元培曾經這樣概括他所懂得確當時歷史前提下的公民道德：所標揭者，曰自在、同等、敬愛，道德之要者盡於是矣。一個古老國家的古代化過程走到今天，對公民道德的意識和理解當然應比一個世紀前更為深遠，也更加存在社會提高的時代內涵。然而，曾多少何時，跟著改造開入的深刻，越來越多的公民卻忘記了道德，忘卻了自己是一名中國人。思路繁亂之時，“好雨知季節”在二十一世紀，“公民道德建設實施綱要”說出了內裡的心聲。
而作為一名共和國的稅務人，加強道德建設，做一名真正的稅務人在新時期下顯得如斯主要。簇新的世紀大門已為我們開啟。每個人都盼望祖國建設的步調一直邁進。我們，一群為國聚財的稅務官，一群共和國的收稅人，唯有加強道德建設，增強自身涵養，才幹對得起這身海藍的稅服，對得開端頂的國徵，能力驕傲地說一聲，我是一名真正的稅務人。
做一名真正的稅務人，我們就要恥辱。對國度赤誠，對國民赤誠。假如把祖國比作母親，稅收就是母親自上的血脈。那麼我們――共跟國的收稅人，就是為巨大母親獻血的孩子，我們就要永遠對母親懷有一顆赤子之心。赤誠就是請求咱們愛國。無論何時何地，愛國永遠是第一位的。作為中國人，要是不愛國，那就不成為中國人了。所以《公民道德建設實行綱領》在斷定愛國、遵法、明理、誠信、團結、友善、節約、自強、敬業、貢獻，這20個字的國民基礎道德標準時，把愛國作為重要規範提出，就是要明白對祖國的酷愛，是公民最根本，也是最高貴的道德尋求。今天，我們稅務人面對著各種以高科技為背景的經濟挑釁，這就要求我們以聰明的大腦、淵博的常識、睿智的心靈和火個別的豪情去為祖國譜下華彩樂章！真正的稅務人，便是那巍巍國魂下永不變心、永不褪色的赤誠！
做一名真正的稅務人，我們就要敬業。加強道德建設不是口號，而是一種行為。社會一日千里，逆水行舟。隨著參加wto後，要求我們控制更多更新的稅務知識。敬業就是要我們熱愛稅收，踏實肯幹，不斷學習，不斷進取。身穿稅服，心繫稅務。前面收稅的途徑只管很曲折，須要烈日下我們頂著酷暑下鄉，需要狂風雨中我們迎著暴風深入企業。但是，為了共和國的稅收，我們無怨無悔。真正的稅務人，便是那不怕苦不怕累日益進取的敬業精力。
做一名真正的稅務人，我們就要清廉。人說“法律無情”，“法網恢恢，疏而不漏”。當道德這令人懷想起“中華麗德”的名字印入眼簾時，我們是否能思考一下“以德治國，不鑽破綻”。天天我們接觸大把大把的鈔票，時常有企業黑暗的漏洞向我們招手微笑。然而，我們必需抵制引誘，謝絕黑洞。不要說常在河邊走，那有不溼鞋，只有我們時刻牢記著本人是一名真正的稅務人，是一個堂堂正正的中國人，我們就要永遠公平清廉。做一名真正的稅務人，便是那永留清白在世間堅守稅務道德的清廉。
友人們，做一名真正的稅務人請我們趕緊舉動吧，為了我們的祖國，為了共和國的稅收大廈。
謝謝大家
愛崗敬業演講稿 篇4各位領導，各位同行：
大家好！
我是江乾區採荷街道潔蓮社群幫扶救助服務站工作人員，在民政戰線上工作已經一年多了。我時常記得，市民政局領導在對社群幫扶救助工作人員進行上崗動員大會上講話時，所提出的希望和要求：要有奉獻精神，保持不為名，不為利的平常心；要樹立愛崗敬業，開拓創新，優質高效的良好形象。在這一年裡，我始終在朝這個方向努力。特別是20xx上半年，在江乾區民政局開展的“滿意在民政”暨幫扶救助規範化建設工作中，被選為試點單位。在區民政局的關心指導下，在採荷街道幫扶救助所的共同參與下，在社群居委會的支援幫助下，無論是在硬體設施配置上，還是在管理軟體上，都摸索出一套更為人性化和分類清晰，統計方便，資料齊全的硬體和軟體，為加強對服務物件的管理和為困難群眾提供優質服務，打下堅實的基礎。
一、轉變觀念，愛崗敬業
每當看到為困難群眾做了一點點微不足道的事，而得到他們發自內心的感激時，我想：這是黨和政府賦予的一份責任，他們是多麼的需要我們啊！
二、努力學習，開拓創新
今年3月份，江乾區民政局領導在佈置xx年民政工作的目標和任務時指示：以為最需要幫助的困難群眾服務為宗旨，構築幫扶救助網路化體系。江乾區幫扶救助規範化試點工作在三個街道同時進行，選出一個樣板，在全區推廣；而採荷街道幫扶救助所根據我已前所做的臺帳確定了街道的規範化建設試點工作在我們潔蓮社群進行，並且提出了更高的要求。我既高興又擔心。高興的是各級領導對我以前工作的充分肯定和信任，擔心的是我這點計算機操作技能遠不夠用。由於社群勞動保障室工作人員請產假，我既要做好失業人員的管理和退休人員的登記工作，又要做好自己的本職工作，在此期間，我每天提早上班，延遲下班，經常利用晚上、雙休日充電參加計算機培訓班，走訪困難家庭，做手工檯帳。
通過邊學邊做，不恥下問請教於別人，很快能熟練掌握各類文件、表格的製作方法。光有製表技能顯然是不夠的，要設計出系統完整的臺帳，必須對幫扶救助政策、困難家庭申報程式、困難人員動態管理的具體要求相當清楚。整套臺帳共有不同型別的表格40張，大部分表格是以實際工作中碰到具體問題而設計的，具有可行性和可操作性。有些表格是根據市、區、街道領導對口檢查工作時提出意見修改而定的。如：《困難家庭家訪記錄單》就是根據市民政局領導提出的意見修改的，從原來的流水帳，到現在的家訪內容明確，如：要記錄困難家庭的人口變化，就業情況，身體狀況；有何具體困難及解決困難的反饋資訊。這些臺帳的建立，既方便了自己的管理，也能更好地為困難群眾服務。當然，這些臺帳的建立，今後還需要根據實際出現的問題，不斷完善，不斷更新。
三、規範服務，優質高效
現在，當您走進潔蓮社群幫扶救助服務站這30平方米的工作場地時，一眼就能看到牆上掛有《工作職責》、《服務專案》和《工作要求》的牌子；能看到我們配置和新添置的印表機、電話機、空調、檔案櫃等用品；為體現“執政為民”的理念，真正做到人性化服務，我們配置了《困難群眾服務指南》檔案架，讓困難群眾瞭解低保、困難家庭的受理、稽核、審批的條件、程式及各種救助政策，做到公正、公平、公開，向四級救助圈的救助物件發放《困難家庭聯絡卡》，卡的正反面印有救助員的姓名、聯絡電話、區、街道的監督電話及提供的服務專案，救助員的辦公位置設有救助員的公示牌，我們還專門為困難人員準備了桌椅。站外還有一塊《幫扶救助公示欄》。目前，我們潔蓮社群幫扶救助服務站的電腦檯帳，已經實現區、街道、社群三級救助幫扶資訊共享。相互之間都能及時準確地掌握幫扶救助情況和動態管理資訊。
天道酬勤，在各級領導的`關心幫助下，通過自身努力，終於得到回報。6月28日，江乾區“滿意在民政”暨幫扶救助規範化建設現場會在採荷街道潔蓮社群召開。潔蓮社群硬體、軟體模式在全區推廣應用。在現場會上還受到了省、市領導的充分肯定。
總之，幫扶救助工作永無止境，我將一如既往地立足本職，努力學習，提高政策水平，不斷鑽研業務知識，紮實工作，勇於創新，全心全意地服務於困難群眾。
謝謝大家！
愛崗敬業演講稿 篇5各位領導、各位朋友：
今天，在座的百分之九十以上都是年輕的員工。我想問大家一個問題：你為磷業公司的生產發展準備好了嗎?也許你會說，我一個平常老百姓，在平凡的崗位上工作，我們能做什麼?那些都是領導的事情。在這裡，我要大聲地說：你錯了!在磷業公司的生產發展過程中，在平凡普通的崗位上，我們雖然只是滄海一粟，但是，你我愛崗敬業的實際行動必將成為磷業公司發展壯大的堅實基礎。
人活在世上，總要有個人生目標，總要有個發展方向，再說得樸實點，就是要有個謀生的依託。既然把黃磷生產作為終身職業，就要把自己的理想、信念、青春、才智毫不保留地奉獻給這莊嚴的選擇，就像魚兒愛大海，就像禾苗愛春雨，就像蜜蜂愛鮮花!怎樣才能體現這份愛，怎樣才能表達這種情呢?我們會義無反顧的選擇：敬業。有句口號說得好：不愛崗就會下崗，不敬業就會失業!愛崗敬業說得具體點就是要做好本職工作，把一點一滴的小事做好，把一分一秒的時間抓牢。搞好每一項維修，做好每一次巡檢，填好每一張記錄，算準每一個數據，寫好每一篇文稿。古人說：不積跬步，無以致千里，不善小事，何以成大器。從我做起，從小事做起，從現在做起，這就是敬業，這就是愛崗!
怎樣才算愛崗，怎樣才算敬業呢?
沒有任何藉口，紮紮實實做好本職工作。當你接到領導交辦工作的時候，是討價還價能推就推，還是盡職盡責努力完成不講任何理由?當你在工作中遇到困難和挫折的時候，是等待觀望半途而廢，還是自我激勵攻堅克難無往而不勝?當你自覺晉級升遷沒有達到期望值的時候，是牢騷滿腹怨天憂人，還是自我反省加倍努力厚積而薄發?總之，接人待物，為官處世，你是喜歡拿著放大鏡百般挑剔找外因，還是常常拿著顯微鏡自我剖析找內因?也許有人會說，人之初，性本惰，能修煉到默默奉獻無怨無悔的境界，古往今來能有幾人?我要說：非也!在我們公司，就有許多感人的例子。何永良，十多年敬業奉獻，曾三次榮獲集團公司勞模稱號;劉開福，全身心投入生產技術工作，獲今年優秀技術工人;老主任鄭德友，漚心瀝血，鞠躬盡瘁，汗水染白了雙鬢，贏得了大家的敬仰。他們，就是無私奉獻的典範，他們就是愛崗敬業的榜樣!比比他們，想想自己，我們有什麼理由不珍惜所從事的事業、有什麼藉口不努力地完成本職工作呢?
細節決定成敗，精益求精爭創一流業績。有哲學家說過：細節差之毫釐，結果謬之千里，真理和謬論往往只有一步之遙。相信大家都有過這樣的體驗：一個錯誤的資料可以導致磷爐停產，一個標點符號的錯誤，可以使幾個通宵的心血白費，一篇材料的失誤，可以使若干年的努力泡湯，而人生緊要關頭一步踏錯，可以使一生的命運徹底改變。這就是細節的重要，這就是精細的力量。看看今天的磷業公司，從“做好每一天事和做好每一件事”入手、科學決策，精誠團結、精細管理，各項工作都取得了令人矚目的成績：生產規模不斷擴大，經營效果明顯改觀，職工收入穩步增長。事實證明，細節是成功的關鍵，精細是致勝的法寶，事事精細成就百事，時時精細成就一生，而如果我們人人都精細，就能成就磷業公司繁榮興旺的明天。
實現人生價值，永無止境追求自我完善。什麼是人生價值?在平凡的崗位上如何實現人生價值?相信許多人在思考，許多人在追求，也有許多人感到困惑迷茫。有句廣告說得好：思想有多遠，我們就能走多遠。一個人的價值取向決定人生的奮鬥目標，也是人生進步的動力所在。我不想講空泛的理論，也沒有過高的奢望。我的價值觀其實很簡單：廢寢忘食、絞盡腦汁，苦熬一個個不眠之夜，如果寫出的材料能得到領導的一聲肯定;誠心誠意，盡職盡責，幹過一件件份內份外之事，如果付出的努力能得到同事的一聲讚許，就足以使我欣喜萬分，就足以使我樂此不疲。這就是我在平凡工作崗位上無怨無悔的動力所在。也許有人會譏笑：真是胸無大志，真是鼠目寸光。我不想反駁，但也不會改變初衷。一個人的價值，靠自己追求實現，靠別人評價衡量。我想，如果我們每個人都在平凡的崗位上實現好普通的價值，無數個平凡就成了偉大，無數個普通就成了非常，就能實現磷業公司的興旺發達，就能實現中華民族的燦爛輝煌!
各位領導，各位同事，今天在座的各位都是磷業公司的精英和棟樑，既然生在這個偉大的時代，既然投身這一事業，就應該不負時代的重託，不負事業的期望。再過十年、二十年，當我們回首往事，就會為自己終身奮鬥的磷化工事業，終生追求的愛崗敬業的奉獻精神，感到無比自豪!感到無尚榮光!
