尊敬的各位領導、同事們：
大家好！我叫XX，畢業於遼寧大學經濟學專業。幾年來，先後在學生處、黨院辦公室和黨委組織部工作。07年12月擔任人力資源處副處長，是領導和同志們的信任，激勵著我全身心地投入到新的工作中，並深深的熱愛上了這項工作。在這裡，我由衷地感謝大家！
一、競聘人力資源處副處長這一崗位，主要出於以下幾點考慮
首先，從合校前在黨院辦公室做人事工作至今，前後從事人事工作已經有四年多了，比較熟悉相關業務知識和政策法規，也積累了一定的工作經驗。特別是這一年多來副處長崗位上的工作實踐，使我開闊了視野，拓展的思路，對人力資源管理工作有了基本的把握。
第二，在擔任人力資源處副處長以後，我感到自己身上的擔子重了、責任大了，意識到要想做好這項工作，就必須要有更系統、更高層次的學習。於是，我利用業餘時間參加了國家人力資源管理師的培訓與學習。通過學習,更加系統掌握了人事工作政策和人力資源開發與管理的`系統知識，並於去年5月考取了國家人力資源管理的職業資格證書。
第三，多年來，黨政部門的工作經歷，提高了我的政治素質和能夠適應各項工作所需的綜合能力。同時，培養了我遇事從大局著眼、處理問題從細微處著手的大局意識和責任意識。
二、如果我能繼續在這一崗位上工作的話，我將在以下四個方面做進一步努力
第一，找準位置，當好參謀和助手
作為副處長，在工作中要多學習、多思考、多瞭解情況，給處長當好參謀和助手，和同志們一道在落實具體工作上下功夫。
第二，強化服務意識，全心全意為同志們服好務
人事工作政策性較強，管理職能突出，服務意識尤為重要。作為副處長，更必須把工作做到實處，不僅要把工作做在黨的原則政策上，還要做到全院教職工的心坎裡，全心全意為同志們著想。
第三，結合示範建設的需要，在師資隊伍建設上注重把握工作重點：
一是整合校外資源。一方面引進領軍式專業技術人才，優化師資隊伍結構；另一方面加強雙師結構的配比。即通過整合校外優秀資源為我所用。
二是培養校內資源。一方面加強培養和培訓，加快骨幹教師的成長程序；另一方面進一步增強雙師素質導向。即通過培養校內資源實現原有資源的提升和增值。
第四，建立新理念，注重工作創新，在教師職業生涯的規劃上做一些探索和嘗試
協助教師確定個人職業發展目標，給每一名教師提供不斷成長和提高職業素質的機會，使教師個人的發展目標與學院的發展目標協調一致，實現學院人才的持續發展。
最後，我想說，我願意和大家一起為學院的發展儘自己的一份力量，不辜負學院領導和同事們多年來對我的教育和培養。請您支援我，謝謝大家！
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XXX年XX月XX日
