演講稿具有觀點鮮明，內容具有鼓動性的特點。在學習、工作生活中，越來越多人會去使用演講稿，你知道演講稿怎樣才能寫的好嗎？以下是小編為大家收集的公司愛崗敬業的演講稿，希望能夠幫助到大家。
公司愛崗敬業的演講稿1
人活著總要去追求。活著有價值，有意義。價值是什麼？意義何在？生命是寶貴的，寶貴的是讓別人過得更好；生命是寶貴的，生命的價值在於為親愛的祖國做出貢獻。而我們中國人，我們瀟湘人，應該堅定不移地堅持自己的信仰，履行自己的歷史責任，共同建設自己的家園，把她做大。為此，我追求信仰，希望點燃靈魂之火。人生的價值不在於炫耀和享受，而在於精神的充實和事業的成功。沒有士兵，誰也當不了將軍；沒有水平，誰也當不了隊長；沒有分工，就不會有酒店各方面的繁榮。既然選擇了廚師這條路，就要堅持走下去。把我微薄的力量奉獻給酒店餐飲的繁榮。
為了堅持信念，實現理想，我們必須不懈努力。廚師技藝精湛，烹飪知識博大精深。所以在學習中，要堅持不懈的追求，從上到下的尋找。不斷的學習深刻的認識到自己的淺薄和無知，於是不斷鞭策自己，努力。這是我對自己成長的要求。
親愛的員工們，兄弟姐妹們，你們還記得我們在培訓隊一起度過的時光嗎？它是如此值得留戀和回憶；還記得那天晚上緊急集合之後的緊急集合嗎？打動人太難了；還記得實習的時候一起學習一起努力的日子嗎？它是如此充實，令人難忘；你還記得我們在清理土地時一起流下的汗水嗎？是那麼澎湃，那麼熱情；還記得開業時我們跳樓的心情嗎？太刺激了，充滿激情。是命運，是信念，是激情，讓我們同在一片天空，一起努力，一起學習，見證我們自己和酒店的共同成長。
人走出來的路，無論是寬闊的道路還是狹窄的小路。沒有努力和汗水，沒有堅強的意志，沒有吃苦的精神，什麼都做不到。我相信我胸中的火焰會熊熊燃燒。我會和所有廚師和兄弟同事一起，奉獻我們所有的青春、智慧和力量，奉獻給華天和瀟湘，和她一起成長，一起強大，一起感受榮耀，一起見證榮耀！
公司愛崗敬業的演講稿2
人生，常常是在不經意中結下了情緣，大學畢業後，我光榮的成為了中國移動的一員。是中國移動，扶我走過了從學校到社會的路程，幫助我從一名幼稚的學生逐漸成長為一名合格的員工。在領導與同事的關愛中，我深深地被中國移動優秀的企業文化所薰陶和感染，並在平凡的崗位上堅持著自己的信仰和追求。
記得剛到營業中心工作時，我就感受到了一種蓬勃向上、積極進取、暖如春風的工作氛圍，感受到了移動人的熱情、執著和敬業。正是在他們的啟發和感染下，我如飢似渴地開始學習技術業務知識，紮紮實實地苦練業務技能。業務一點一滴的學習、心靈一分一分的融入，工作一點一點的進步。正是懷著“溝通從心開始”的服務理念，我逐漸地走進了“移動”的世界。
漫漫人生長河中，每個人都有自己的工作崗位。崗位是一個人一生所有理想和汗水澆灌的土地；是一個人熱情和青春年華的座標。作為一名營業員，雖然只是營業網點上一個很不起眼的小點，但我卻用耐心、用熱情深愛著這一崗位，用誠實書寫著自己平實而又光彩的人生。因為我敬我的企業、我愛我的崗位，在一次次熱忱的服務中，我贏得一位位客戶的信賴；在客戶滿意的笑容中，我讀懂了奉獻的樂趣；在服務的視窗前，我領悟到真誠帶來的欣慰；在服務的過程中，我懂得了人生的價值和生活的內涵。
當前，行動通訊市場競爭日益激烈，中國移動正在全力提高服務水平，以增強企業的競爭力。作為一名營業員，服務工作的好壞，不僅代表個人的形象，同時也代表著企業的形象。雖然工作時間不長，但是在平凡的崗位上，我悟出了這樣一個道理：只有為使用者解決實際問題，急使用者之所急，想使用者之所想，幫使用者之所需，時時為使用者考慮，做到換位思考，才能真正實現“溝通從心開始”。
讓我把發生在身邊的故事講給大家聽。在一個春光明媚的下午，正值週末，三位醉意未消的男子來到營業廳，剛一進門，就嚷嚷著：我手機丟了，我要銷號。當班營業員小張熱情接待了三位使用者，當解釋到辦理拆機需按規定交納部分話費押金時，三位男子竟然破口大罵，將營業櫃檯拍的砰砰作響，空氣頓時緊張起來，靜謐的營業廳一片嘈雜。見此情景，小張仍然耐心解釋著，誰知他們竟將身份證狠狠向她扔來，罵著不堪入耳的話。委屈的淚水頓時溢滿眼眶，稍稍穩定情緒後，小張揀起使用者扔在地上的證件，將他們請到會議室，每人倒上一杯熱水，微笑著繼續向他們解釋收取話費押金的原因，望著營業員誠摯的笑臉，聽著她懇切的話語，三位男子不再吵鬧，語氣也變的柔和起來，不好意思的離開了營業廳。第二天早晨剛上班，他們又來到了營業廳，痛痛快快的辦理了拆機業務並交納了話費押金，並紅著臉向小張道歉，而小張仍然微笑著對他們說：謝謝您的理解和支援，請不要把昨天的事放在心上。
公司愛崗敬業的演講稿3
尊敬的領導，同事：
大家好！
非常感謝機場給我們創造一個相互學習和交流的機會，與優秀團體，優秀員工們共同分享為提升質量、追求卓越品質所做的不懈努力！
今天，我演講的題目是《愛機場愛崗位》。
首先要說的是質量就是旅客的生命。眾所周知，安全檢查是民航空防地面安全的最後一道關口，我們的工作質量，不僅關係到民航行業形
象，更關乎國家財產和旅客生命的安危。
質量就是企業的信仰。我們始終牢記安全質量是一切工作的根本，沒有安全就沒有了一切，安全質量成為我們開展一切工作的前提分享學習的機會。其實這是我第一次上臺演講，一直以來我都非常羨慕和佩服那些在臺上可以滔滔不絕、妙語連珠、引經據典、神態自如的人們，但我從來沒有想過讓自己也站在臺前。當我聽說自己要代表公司參加這次活動時，我猶豫過但最終我勇敢的選擇，我要突破自己、我要提升自己，給自己一個站在講臺上的機會，來表達出我內心那份對我們企業的熱愛。我是一名剛畢業不久的大學生，和很多同學一樣，我也是懷揣著滿腔熱血的激情和渴望成功出人頭地心態走入社會進入了xx公司。隨著生活的考驗，工作的磨練，讓我少了一份天真、少了一份莽撞、少了一份激情，但卻多了一份成熟、多了一份慎重，更多了一份責任心，讓我更懂得珍惜工作、珍惜生活、珍惜這份來之不易的責任。我在xx工作一年多時間，雖然時日不長，但是一路走來，xx的精神一直影響著我並鞭策我不斷的進步。我一直告訴自己，我們改變不了這個世界，但是可以改變自己，我們改變不了天氣，但是可以改變自己的心情。而企業和工作是我們充盈生命的平臺。
現代人已經有了相當大的改變自然環境的能力。不過人類在享受科技進步營造的舒適生活環境時，並沒有及時意識到所付出的生態代價，結果是人類被迫面對日趨嚴重的環境汙染和地球生態危機。地球所擁有的自然資源也是有限的。拿礦物資源來說，它不是上帝的恩賜，而是經過幾百萬年，甚至幾億年的地質變化才形成的。地球是無私的，它向人類慷慨地提供礦產資源。但是，如果不加節制地開採，必將加速地球上礦產資源的枯竭。人類和地球的矛盾也將日益激化，如果有效的節約有限的資源做為一個大課題擺在我們的面前。我們國家建設小康社會的戰略目標要求我們必須進一步擴大經濟規模，而與這一程序相伴隨的必然是資源需求的持續增加。在這種情況下，不通過“節流”和合理利用資源，就無法滿足經濟建設的可持續發展。
我們公司xx高新，是由浙江xx投資管理有限公司控股的一家現代化高科技企業，專注於大直徑現澆薄壁筒樁技術也就是中國筒樁在全世界範圍內的應用和推廣，中國筒樁是由我國著名的土木工程專家、海洋工程專家謝慶道老教授發明的。建國六十週年最具影響力的百項發明之一。這項技術徹底優化了地基與基礎工程的技術，開闢了領先、節約、可靠和可持續發展的新篇章，他的誕生，填補了樁基工程的空白，是地基工程的重大突破。中國筒樁技術是採用中高頻振動錘加雙鋼管護筒加環形樁尖結構，將大直徑雙鋼管護筒振壓沉入土中，使區域性地基土由地穴底向官腔內推進，移動緊密，並部分排出地面，而使外側土地基本不受擠壓，並節約了樁芯不受力部分混凝土的一種新功法、新技術，是土木工程的一個重大里程碑，國內外給予了高度的評價，他不僅解決了地基工程中造價高工期長和施工複雜的技術瓶頸，改變了傳統施工工藝，更是節約了大部分的資源，在實際工程中，相比傳統工藝可以節約40%以上的混凝土，據專家估計，中國筒樁每年最少可以節約100億以上的直接能源消耗。使生產力得到了充分的發揮，具有不可估量的經濟效益和社會效益。中國的經濟技術特點使其廣泛的應用於各類工程中，如海洋工程，水利工程，鐵路道路橋樑工程，圍海造地工程，機場跑道工程，基坑圍護、工民建工程的基礎處理工程。目前已被採用的經典工程有：杭寧高速、杭州繞城高速、滬杭高速、杭甬高速等工程。其無比優越性、贏得了廣闊的市場。在未來xx將堅持以為客戶創造價值、為社會節約資源、為地球減少汙染、為子孫保護環境的使命，為國家的可持續發展做出應有的貢獻。
但是即使是第一生產力，即使具有卓越的價效比，筒樁的發展、xx的發展也離不開一個先進的生產關係，離不開社會各界認識的鼎力支援、離不開鋼鐵般的團隊，我們希望有更多的有識之士能夠加入我們一起分享筒樁的帶來的喜悅和為國家為社會做出綿薄之力。謝謝大家！
公司愛崗敬業的演講稿4
尊敬的領導、同事們：
大家好!
身為炎黃子孫，龍的傳人，我感到莫大的驕傲和自豪;作為一名安保裡的青年員工，能在這個平凡的崗位上為祖國的繁榮興旺添磚加瓦，為首都機場的發展壯大貢獻自己的青春，我更是感到光榮和幸運。
有人曾問過一位哲學家這樣一個問題，“一滴水怎樣才能不幹涸?”哲學家回答說：“把它放到大海里去”。這個富有哲理的小對話能給我們太多的啟示：為什麼洶湧的波濤蘊涵著激盪一切的無窮力量，正是因為有那一滴滴海水的力量彙集;而那一滴滴水，也只有納入大海的懷抱裡，才能以多樣的形態來證明和展示自己。安保的今天不就是這滴滴水珠匯聚而成，而這滴滴看似渺小的水珠，正是在這個集體的大海里，實現了生命的價值，獲得了充盈的力量。
美，它更是擁有使命併為之奮鬥不息的源泉，因為生命的光環，一個個看似平凡的身體賦予了安檢人獨有的堅強靈魂;因為青春的絢麗，一個個懵懂的少年捍衛著代表榮譽的“藍色盾牌”。為表彰先進，激勵員工隊伍，公司對工作中表現突出的員工給與了表彰獎勵，在這裡我要問大家，在每一位的心裡什麼是最有價值的員工?是接受很多的表揚信嗎?是腳踏實地的工作嗎?是那些服務標兵嗎?
在我們的團隊裡，有這樣一個人。前不久，我們得知xx的爸爸患了肝癌!可是xx仍然堅持工作在安檢現場!我們每天都不曾想過這樣的事情會發生在自己的身邊，可是它竟然真的降臨在我們同事的身上!他每天要為空防安全辛辛苦苦的工作，下班後又要為爸爸那高昂的醫療費用而發愁!小小年紀的他承受著常人無法忍受的生活重擔!有一次晚上回家的路上，我遇見了他，只見他正坐在車裡掉眼淚，原來他爸爸的病更加嚴重了，吐了一地的血。可是家裡所有的錢都已經用在了為爸爸治病上，眼看著家裡再也拿不出錢了，爸爸放棄了治療!就在這樣的情況下，xx沒有被生活打倒，主動要求戰鬥在安檢第一線。就在這個時候，爸爸真的離他而去了。聽到這個噩耗時，他哭了。就是這樣的一名員工，舍小家，顧大家，從沒請過一天的假!送走爸爸以後，又全身心的投入到工作中。
在日常工作中，立足崗位做貢獻，紮紮實實幹工作。他是平凡而又是偉大的，是廣大員工的優秀代表，為我們樹立了光輝榜樣。這不正是安保公司最有價值的員工嗎?
謝謝大家!
公司愛崗敬業的演講稿5
各位領導、各位同事：
大家好！
大家應該都知道，自古以來，“知恩圖報”一直是種美德，所以我們學會了“感恩”。感恩，這是一個普通的字眼。感恩，一個常掛在我們嘴裡的字眼。感恩，我們經常歌頌的字眼。是的，在這個世上，我們首先要學會感恩：因為有了父母含辛茹苦的撫養，我們一天天長大成人。因為有了社會安定的環境，我們一天天學會了各種知識。因為有了企業的平臺，我們獲得了展示自己才能的舞臺。因為有了工作的機會，我們獲得了物質與精神的回報。面對眼前的工作和生活，我們要懂得感恩，學會珍惜。只有在感恩中，我們才能不斷成長。只有在珍惜裡，我們才能一步步走向成功。
今天，社會在飛速發展和進步，而同時競爭和壓力也會越來越大，開啟網路輸入“求職”兩字，就會發現需要工作的人遠比招聘人員的要多的多。本科生、研究生，需要一個工作的人多的是，他們也會面臨求職難或失業的風險，每個人都面臨著嚴酷的職場競爭壓力。可是，我們由於習慣了在中鐵四局按部就班的工作，慢慢忽視了現實的這一切，慢慢的不再珍惜自己現在的工作了。有的人整天牢騷滿腹，充滿了對企業、對工作、待遇等的抱怨，或者認為自己懷才不遇。或者是整天無所事事，得過且過，就是為了混日子拿工資，還覺得獎金少了，拿著公司的錢，罵著公司。甚至有的人，坐在公司提供的重要平臺上，卻為了自己的一點私利，做著坑害國家和公司的事……所有這些行為或認識，都說明了有些人忘記了企業培養我們的代價，忘記了該珍惜工作的機會，忘記了因為有了企業和工作我們的生活和家庭才越來越美好，也就是忘記了要去感恩。
來到這個世界上，是上蒼、是大自然的恩賜，我們不是來苟且偷生的，是通過努力工作使自己的一生過得更加美好，同時也是為了給世界創造更多的美好。這一切是需要我們辛勤的工作做前提的，那麼，誰給了我們的工作？誰在給我們提供越來越多的物質讓我們生活、家庭更美好？是的，是企業！生存需要工作，生存需要付出，工作豐富了生存的，工作給予了我們生存的物質條件，工作還為我們提供了展現人生價值的舞臺。我們有養家餬口的責任、我們有體現自我價值的本能需要，而這些，都必須通過工作來實現，工作是為了解決生存問題的基本要素之一，我們有工作，並不是表示因為我們有本事而能夠獲得工作，而是因為我們受到了單位的信任並獲得了單位給我們體現回報的一個工作平臺及給予我們能夠繼續生存的一份機會。工作意味著責任，感恩讓我們擔負起責任。企業是平臺，工作是禮物，珍惜它吧，是它讓我們一步步走向成功。
感恩，首先從我做起，來到這個單位，轉瞬間已二十年了，回想當初，自己從偏遠的鄉村，通過努力，考上了中專，被分配到四局這個單位。那時，除了隨身的行囊，一無所有，而今，有了自己的大房子。有了自己的幸福的家。有了越來越多的經濟收入。有了企業給予的越來越重要的崗位。這一切的所有，是企業給予的。擁有的這些，需要我們回報、需要我們感激。
感恩的道理其實非常簡單，只要我們捫心自問：我們今天的美好是誰給的，仔細想來，就會得出簡單的道理：企業。剩下的就是如何去感恩、如何去回報，也就是如何珍惜工作。
1、懷著感恩的心去工作：因為有了感恩的心，才能激發工作的清熱。大家要知道，我們的工作來之不易，我們的崗位是多年努力的成果，要珍惜它。也許，我們的工作條件不一定優雅。我們的工作強度有時很大。我們的家庭經常會離多聚少，但是，我們有團結和睦的團隊。我們有相互關心的集體。我們有越來越多的收入。我們有越來越好的明天。所有的收穫都是需要我們付出艱辛後才能獲取的，老話說：天上不會掉餡餅。有了感恩企業的心，我們的工作熱情自然就會高漲，有了積極的工作熱情，才會盡心盡力的去做自己該做的每一件事。每人的工作都做好了，企業自然也就會不斷髮展壯大了，企業壯大了，我們的收穫也會更多了。企業與我們每一個員工都是互動的，相互促進。
2、儘自己所能去回報企業：既然感恩，我們就要拿出實際行動。在專案艱難時，我們要學會堅守，既然在這麼艱難時，公司放我們在這，那是因為領導的信任。而且，越是艱難的地方，才會激發我們的鬥志，更好的展示自己才能。每個人都能順利做好的事，那不算什麼，別人都很難做下去，你能做好，豈不是更大的成功。所以，我們在這種環境下，更應該感謝，感謝有了挑戰自我、展示才華的平臺。在專案組織中，我們要創造業績，豐厚的回報是公司給予的，而公司的盈利根本在專案，每個專案都做好了，公司自然也就發展，在工作中，不但要把每一件事完，而且要力求完美，一件事，做的完美和做的不完美，其實多付出的時間並不是很多，或者幾乎沒有，有了回報的心，我們就應該在每一件事中追求完美，一件件完美的結合就會成就一個完美的專案。在企業困難時，我們要與企業同在，每一企業發展，都會經歷苦難期，這時，我們更應該懷著感恩的心，不離不棄，與企業同在，我們的堅持，我們的團結，我們共同的智慧是克服困難的法寶，企業也就會再一次的輝煌壯大。
3、忠誠企業，不辜負企業給予的責任：企業每一個員工，都有自己的崗位職責，崗位越高，職責越多，權利越大。但同時責任和義務也隨之越多。權利是企業與員工賦予的，我們不能把權利當成了自己謀取私利的工具。忠誠企業，是員工最重要的基本素質。我自己在專案部從事一線專案管理，公司賦予的專案權利很大，採購、隊伍、財經等等，找你的、有求於你的人很多，各種潛規則很多，誘惑也很大。這時，就需要有清醒的頭腦、高度的企業忠誠感，要本著對企業負責，也同時對自己負責的態度，規範合法的處理這些事項。權利和責任是對等的，沒有忠誠的心，就會經不起誘惑，從而損失企業的利益。同時，自己也會走向深淵，常言道：要想人不知除非己莫為、莫伸手，伸手必被抓，為了自己一點點蠅頭小利而葬送大好前程和豐厚的收入，更是得不償失。我們更應該通過自己在工作中全心的努力，實現理想的實現、價值的體現、物質回報的豐收。
常言道“滴水之恩當湧泉相報”，況且我們所接受企業給予的恩澤遠遠超過自己的勞動付出，讓我們珍惜工作的機會、承擔工作的責任、感恩工作給予我們的恩澤，用感恩的心對待我們每一天的工作，儘自己的所能回報企業。
公司愛崗敬業的演講稿6
尊敬的各位領導、各位同事：
大家好。很榮幸能參加此次“******”的演講活動，今天我要演講的題目是：愛崗之花一路芬芳。
在我心目中專案經理都是嚴肅凌厲的冰雕，渾身上下都刻著“別惹急了我”的標籤，但*經理卻是個例外，他說話總是客客氣氣，言談舉止謙恭仁厚，讓人不熟卻感三分親和。
每天早上6點，他會開車挨個挨個接專案部成員上班，到接我的時候，是早上7點。為了多爭取一點早上的睡覺時間，在一週的折騰後，我果斷從***搬到了***，搭上了去往專案部的另一輛“班車”。早上7點，我尚且不想起床，難以想象*經理是以怎樣的毅力一路堅持的。
一天，我一個人去工地，他看見我明顯錯愕了一下，“你怎麼來了？昨天不是說讓你們下午直接去公司參加三種人考試嗎？”我實在不好意思說我昨天開小差去了，隨即又恍然想起來，他不是也要參加考試嗎？
試問，有多少領導可以每天比下屬先到，又有多少領導會在開會開得很晚的時候因擔心下屬準時回不了家而急著偷跑出來放人，又有多少領導會在同樣忙碌的情況下默默地放走下屬而把自己留在現場。
以前有個朋友告訴我，她在某個新崗位上待了兩年，想得太多，
憂得太多，頭髮一大把一大把的掉，我當時聽得毛骨悚然，只牢牢地記著她說的一句話：別把自己搞的太累。
我不知道*經理會不會覺得累，每次看到他我就會想，他這麼拼到底是為了什麼，每天早上6點出發晚上7點回家，1/2的時間工作，1/3的時間睡覺，午休時間不是他騷擾別人就是別人騷擾他......難道人活一世就只為了工作嗎？好吧，就算他對人生享樂不來電，那他的家人呢？他捨得他年幼的孩子嗎？我一直記得，很小的時候父母為了掙錢總不在家，然後每天太陽要下山的時候，我就會坐在馬路邊的田坎上，望著那條他們回家必須經過的小路。將心比心，我相信他的孩子一定也是這樣。
記得有一次，因為變壓器的風機設計不合理，執行單位的人堅持說沒問題,不肯去檢視。他解釋，解釋，再解釋，在歷經半個小時候的苦口婆心後，對方臉都被氣青了。終於勉強地點了點頭，他眉開眼笑，若無其事地說了一句：“兄弟夥，沒事，走嘛，我們到現場去看一看。”
醉了，醉了，剛才那個急得一口唾沫星子的人一定不是他，再看那皺著一張苦瓜臉的專家，只能深表同情，攤上這麼個殺人不見血的主，他也只能任人“綁架”了。 那是第一次也是唯一一次看到他的判若兩人，如果沒有這場爭論，我可能會一直以為他是個內斂沉穩的管理者，直到那一刻，我才發現，這個人，骨子裡終究還是個“生產人”。
太多太多的故事，平凡卻讓人記憶深刻，細微卻讓人不能忽視。
寫這篇稿子之前，有人問我，你對*經理熟嗎？ 熟嗎？沒一起吃過幾頓飯，沒談過什麼人生哲學，也沒談過什麼未來理想。但是腦子總閃現出一副畫面，畫面裡的他步履匆匆，還拿著那個讓人討厭得不能再討厭的電話。
是的，煩人的電話，我曾為了請假而煎熬地在他辦公室外等了將近一個小時，可是一直沒結束通話過，一刻也沒有；我曾為了給他彙報工作，跟著他由南走到北又由北走到南繞著開關場走了一公里，最後實在受不了地走開了。
總是在別人話還沒說完的時候，他的電話又響起，廠家找，班組找，監理找，業主找、執行單位找??
工作，工作，還是工作.....忙，忙，忙......
為什麼這麼忙？
心有所掛，必有所憂。四十多畝的工地，每一個開關場，每一個間隔，每一間小室，大到重達幾頓的高壓裝置，小到被棄之一旁的裝置線夾，做不到心中有數他便寢食難安......
為什麼這麼忙？
寧勞己身，絕不擾人。找份資料，他說：“沒事，你忙你的吧。”統計個工作服型號，他說：“沒事，我打電話問一問就是了。”配鑰匙，修空調......總是不喜歡麻煩別人，總是寧肯自己辛苦也不想耽擱下屬工作。
為什麼這麼忙？
善者厚德，本性使然。四五十個人的飯廳，當大家都在動筷子的時候，你總會看到他像個復讀機一樣念著，“班組的過來了嗎？廠家呢，廠家還沒到嗎？”如果說對公司內的同事友善，是因為他帶著客氣或者禮貌，那對於那些一紙協議上的陌生人，他有什麼動力這樣照顧周到呢？只有一種解釋：善者厚德，本性使然。
一直以來，他總是窮盡思力，先天下之憂而憂，後天下之樂而樂，以寬厚的胸襟（ jīn）設身處地地替別人著（zhuó）想。跟他接觸過的人，上至領導下至專案部人員，內至公司同事，外至設計、廠家，全都用無一例外的說：“這個專案經理是個好人。”
到底什麼是愛崗敬業？
很難用一句話概括，從他身上我至少學到了一點：“愛崗敬業”不單是把工作當成一種差事，而是把它當作一種精神享受，一種人生體驗，甚至將其融為生活密不可分的一部分。熱愛，源於內心深處的榮譽感，這份榮譽感趨使他決心以堅定的意志、執著的追求去挖掘人生的價值。因為熱愛，所以勤奮拼搏，所以意志堅定，所以甘於奉獻。
謝謝大家！
公司愛崗敬業的演講稿7
各位領導、同志們：
大家好，我叫﹡﹡﹡，中國共產黨員，今年39歲，現任集團﹡公司下屬﹡﹡公司經營副經理。作為一名年輕幹部，能有機會在這裡向各位領導和同志們彙報我從事經營工作兩年多以來的工作經歷及感想和體會,是我最大的光榮，這個榮譽首先得感謝集團和公司的正確領導和關心培養，其次應該感謝和我朝夕相處，共同戰鬥的領導同行和戰友們，如果說過去的800多個日日夜夜我的工作做出了一點成績，為集團和公司作了一些奉獻，也完全應該歸功於他們。我所能綿盡薄力盡心而為的只有八個字，那就是：“敬業愛崗，無私奉獻”。因此，我彙報的題目也是“只有愛崗敬業，才能無私奉獻”。我也將循著這條主線向領導和同志們彙報我走上經營工作崗位以來兩年多的風雨坎坷，彙報我和戰友們“其中甘苦，寸心自知”的點滴感想和體會。說得不好的地方，請領導和同志們批評指正。
我在任現職務之前是專案經理，憑著一股子擠勁和鑽勁，每年都有工程任務在手，經濟收入比上不足，比下絕對有餘。兩年前，組織上決定讓我放棄專案工作任職經營副經理時，的確在我的思想上和家庭裡引起了不小的矛盾和震動。﹡﹡公司是集團四公司在﹡﹡市6個土建單位合併組建的，職工人數達1728人，其中長病、長傷和內部退養的100人，待業、歇工、待崗的將近千餘人，當時的﹡﹡公司機關就已拖欠在崗職工及工作人員的工資已達半年多，即算是按時發工資，一年也只有7500多元的收入。尤其在經營上，由於原5、6、7、8處的相互競爭和市場傾軋，加上市縣工程公司的地方優勢和眾多農建隊土建游擊隊的圍剿，再有我們原單位撤併後眾多關係的喪失，﹡﹡地域經濟的不發達等等因素，﹡﹡公司已半年多未承接到分文任務，資金已告枯竭，形勢異常艱難。艱難到什麼程度呢？可以說象是巨風大浪裡一艘折了桅帆的航船，飄搖欲墜，隨時都可能顛覆。那時，公司本部大門接二連三地發生﹡﹡分公司下崗職工堵門、攔車、釘辦公室，圍訪公司領導連續達6個小時以上的事件，更有甚者，堵住了﹡﹡的交通要道，320國道幹線東大路達三個多小時，震驚了市委、市政府、市公安局，公安局、市武警出警160餘人，﹡﹡﹡市長親自趕到現場做了疏導說服工作。而當時我恰恰又已承接了﹡﹡市三化工廠240萬元的改建工程任務，放棄一年固定的幾萬元收入的專案經理而去從事連工資都發不出，並且包袱沉重、辛苦加倍的主管經營崗位，那將意味著什麼？愛人和親屬們聽到這個訊息，有的是大發雷霆，有的是竭力勸阻，我自己的心情也猶如開鍋水，腦海好似翻江濤，久久不能平靜下來。我把自己一個人關在書房裡，猛抽菸、猛喝茶，幾乎一夜沒睡。經過激烈的思想鬥爭，我終於想通了，我是一名共產黨員，自己舉起右手宣誓時的情景音猶在耳，歷歷在目，再則，我的成長、我的榮譽和我的專案經理證都是組織培養和教育出來的。現在企業有了困難，黨需要我這個普通黨員做出奉獻，毫無疑問，我將無條件服從調遣。為此，我耐心細緻地做通了家人的思想工作，無保留地放棄了已經到手的個人利益，愉快地接受了組織的安排，毅然挑起了這個在冊1700多人的最大困難單位的經營工作重擔。
上任後，我著手進行的第一項工作就是靜下心來，花大氣力去理順直接影響經營工作成效的內外關係。因為我知道，當時﹡﹡公司正處在非常困難時期，近半年未承接一個施工任務，前任經理，經營副經理因各種原因而辭職，建立的業務資訊網路已中斷，經營工作的內部管理比較混亂，給有效地開展經營工作帶來較大的困難。既然選擇了這個崗位，只憑一般熱情還是不夠的，還必須紮紮實實地做好基礎工作。為此，我加班加點，做了大量的調查瞭解工作，廣泛徵求意見，發現本單位過去經營管理工作存在兩大弊端，即業務聯絡介紹信管理混亂、工作失誤追究不力。為適應市場競爭的需要，我大膽地改變了傳統的經營管理辦法，衝破人情、親情阻力，調整了經營人員，對介紹信的開具進行嚴格管理，登記造冊，杜絕重複，並協助聯絡人到建設方瞭解其意向，當聯絡人跟蹤不力而其他有信譽的人跟蹤較好時及時予以調整。同時，對經營預算實行了承包責任管理，制訂了責任追究及獎勵辦法，極大地調動了經營人員的積極性，強化了責任心。全年參加投標20項，沒有一個專案因工作失誤而廢標。同時抓緊處理和修復建設主管部門及有關單位等外部關係，加大了專案聯絡跟蹤力度。一番辛苦終於換得梅花馨香，兩個月後﹡﹡﹡市變電管理所住宅樓專案我們一舉中標，工程造價210萬元。從而一舉扭轉了業主單位不信任，自身內部打亂仗的局面。
開啟經營局面後，我做的第二件事就是苦練經營人員內功，努力鑄造分公司經營科全體人員敬業愛司、無私奉獻、不辭勞苦，積極開拓的團隊精神。﹡﹡﹡總經理常說：“經營工作是企業的龍頭”。可要幹好這個龍頭工作背後所隱含的酸甜苦辣、風雨坎坷真是常人難以想象得出來的。它需要有一種堅定不移的敬業愛崗、無私奉獻的赤誠之心，需要有一種舍小家為大家，舍自身為國家的精神，更需要有一種不怕吃苦耐勞，精誠開裂金石的工作態度。這是一個良好的經營工作人員和愛企業、愛崗位、願意讓企業走出困境的經營人員所應具備的基本素質。兩年多來，為了﹡﹡公司能打個翻身仗，為了1700多人能夠生存下去，我帶領幾位同事幾乎是在拚命的工作。只要是一經落實屬實的資訊，哪怕是幾十萬元的工程，我們立馬就出發，不管氣候是酷暑炎夏還是滴水成冰；不管條件是餐風露宿還是征塵難洗，不管路途是巔簸難安還是迢迢千里，我們幾位同志（其中還有近50歲的女同志）都在所不顧了。除了以奉獻精神鑄造的鍛鍊團隊，我們還特別強調自身各方面素質尤其是業務素質的提高。搞經營的幾位同志人人都在參加電腦的知識培訓
和利用業餘時間自學，休息時間都善於上網下載獲取有關資訊知識，經營科幾位同志分別參加了施工員、預算員、報價員的知識培訓，各自申報了不同的專業高中級職稱。這些都為加強隊伍建設，建立高素質經營人才和進一步拓寬經營工作渠道打下了有利的基礎。
經營工作難，困難單位的經營工作就更難，難的是每個搞經營工作的人首先要有一顆精誠奉獻，不計得失的赤誠之心。兩年來，我和其他幾位同志不分白天晚上，利用節假日、休息時間等有利時機，竭誠聯絡感情，建立誠信的友誼。全年62個節假日，我真的記不起我是否還休息過，晚上12多回家幾乎成了家常便飯。有幾次我為跟蹤任務資訊，拜訪業主單位，因事先未來得及約定或聯絡不上，我在門樓裡、過道上靠牆而立而達深夜2點多，也幾次被當作可疑人被門衛、保安盤查、詰問甚至要採取強制措施。就在我任經營經理期間，我的一位朋友搞起了房地產開發，聽妻子訴說我幾個月未發工資，未拿分文回家，便三次上門登訪，承諾年薪20萬元，要我當施工技術主管。對此，我根本沒動半點心。我總記得在上黨課時老師闡述中國共產黨的性質與任務時的一句話：“我們黨除了最廣大人民的根本利益，沒有自己特殊的利益 ”。兩年多來，為了公司的業務拓展，我不但沒有計較過工資收入、個人補貼，而實際上我已從原先的積蓄裡倒貼了3萬多元。連我愛人都笑罵我是：“吃裡扒外，偷賣家糧”。 對此，我只是一笑付之，誰叫我是1700多人的大單位的經營主管呢！
搞經營工作二難難在“忠孝難兩全，家國難兩顧”。每一次面對著白花蒼蒼、體弱多病的高堂老母而無法承歡膝下，每一次看著妻子弱兒憔悴牽掛的身形面容而無法共享天倫，我們的心在劇烈地抽搐，人心都是肉長的，我們真的感到萬分的內疚和謙然啊！去年5月，為了承接江西萍鄉319國道改造工程，明知道妻子已經發病都不能留下照顧，一去半個多月，妻子因而耽誤了治療時間，引起了胸膜炎，最後只好送長沙住院診治，千把元就能治好的病，我最後花了近2萬元。去年春節，我帶領幾位同志正在投﹡﹡﹡市中心血站工程的標，家裡突然來電，說母親心臟病突然發作，住進了醫院搶救。聽了這個訊息，當時我真是急得兩眼發黑，心急如焚。但開標在即，我無法抽開身，只是強忍眼淚託咐兄弟姊妹照顧，待將公事辦妥匆匆趕往醫院時，我的母親已經嚴重昏迷，我當時心裡一陣急痛，萬分愧疚，不由自主地跪在了母親的病床前……
搞經營工作三難還難在必須比正常人付出多幾倍的勞苦和艱辛。對此我原是有心理準備的，但卻沒有想到卻是這麼的坎坷難走。我自己患有嚴重的胃球部十二指腸潰瘍和慢性胃炎，眾所周知，這是搞經營工作的大忌。兩年多來。我身邊無時不帶著藥，為了多接任務，為了建立有效地經營網路，我是寧願自己傷身體，也不願經營丟版圖。幾次是任務到了手，人卻住了院，為此我沒有少挨父母妻子的責怪。他們理解我的工作，更心疼我的身體，可憐天下父母心啊！憑著這份誠信和獻身精神，我多次扭轉了各種投標中不利於我們的尷尬局面，在市招投標辦，我以自己的敬業奉獻精神以及推心置腹的誠信贏得朋友，為企業羸得了尊重，在去年公司新資質沒有就位、舊資質已不能使用的情況下，我們仍然參加了四個工程專案的招投標，而且兩個專案均以高分中標。.
﹡﹡﹡那個地方各位領導和同志們想必都知道，幾千年既可以稱“物華天寶，人傑地靈”，出了魏源、嚴怪愚、蔡鍔、賀綠汀等一大批文武名人；也有過滿山土匪，到處砍手指，剁腳筋的劣跡。綜合治理和嚴打之前，“小紅寶”一類的活動猖獗，他們的觸角自然也伸到了建築行業，幾次招投標中，我遭到牛高馬大的人圍攻，被分子點名威脅，對此我根本不敢和家裡人訴說，但也從來未被這些渣滓們所嚇倒過，我“自信人生兩百年，會當水擊三千里”，“心底無私天地寬”，我義正嚴詞地警告他們：“我是代表企業的，堂堂正正來投標的，你們對我不利，我死了是烈士，妻子兒子有鮮花榮譽；你們違法，刑律將會給你們正義的制裁，你們死了，父母妻子還要背黑鍋，你們去算算帳看，划得來嗎？”看到我的一腔正氣和大義凜然，他們退縮了。
兩年來，我帶領經營人員和專案經理，為搶佔市場，擴大版圖做出了不懈地努力。並根據﹡﹡﹡經濟不發達基建任務少的特點，在立足﹡﹡的同時，把工作目標放在全國各地，在經濟發達地區佔領了部分市場，共跟蹤專案38個，總造價達1.8億元，輻射省內各市、州以及甘肅酒泉、江西萍鄉、福建泉州、廈門、貴州貴陽、陝西寶雞、湖北武漢等地。參加投標20項，中標13項，中標率達65％，中標工程總造價6300萬元，佔年度計劃的126％，超額完成全年的經營指標。雖然13個專案都較小，總造價只有6300萬元，這6300萬元比起效益較好的兄弟單位來說，真正算是微不足道，就是同自己公司內部的其它分公司相比（譬如公司、﹡﹡分公司等）也的確差了一長截，但這6300萬元的任務是我們幾乎在白板一塊的狀態下起步，是我們通過頑強的拼搏，不懈的努力所贏回來的市場。這6300萬元對於激勵分公司1700餘職工的鬥志，穩定艱難困苦狀態下的職工軍心，真正是起到了及時雨的作用。加之每一個專案都是通過主動聯絡，全力跟蹤，業績推介，經過激烈競爭中標的，確實來之不易啊！
一年的辛勤努力和奮力拼搏，終於有了收穫的喜悅，雖然我累得身心疲憊不堪，瘦了十多斤肉，而且至今我還在拿去年的工資，但是，支撐我的“愛崗敬業，無私奉獻”的信念一如暨往，痴心不改。當我看到通過我的努力工作而承接的工程專案一個一個地拔地而起的時候，當看到﹡﹡公司由原來的年承接任務﹡﹡﹡萬元而一舉突破﹡﹡﹡萬元大關時，我感到了一種從來沒有過的自豪和欣慰。
各位領導，我雖然在平凡的崗位上做了一
些工作，但是離組織的要求和職工的希望還有較大的差距，如果說我有什麼經驗和體會，那就是：“必須敬業愛崗，才能無私奉獻”。今後在工作中，我決心更加虛心學習，再接再勵，為企業的發展做出更大的貢獻。
演講人：xxx
xxx年 xx月 xx日
公司愛崗敬業的演講稿8
我在任現職務之前是專案經理，憑著一股子擠勁和鑽勁，每年都有工程任務在手，經濟收入比上不足，比下絕對有餘。兩年前，組織上決定讓我放棄專案工作任職經營副經理時，的確在我的思想上和家庭裡引起了不小的矛盾和震動。
XX公司是集團四公司在XX市6個土建單位合併組建的，職工人數達1728人，其中長病、長傷和內部退養的100人，待業、歇工、待崗的將近千餘人，當時的XX公司機關就已拖欠在崗職工及工作人員的工資已達半年多，即算是按時發工資，一年也只有7500多元的收入。尤其在經營上，由於原5、6、7、8處的相互競爭和市場傾軋，加上市縣工程公司的地方優勢和眾多農建隊土建游擊隊的圍剿，再有我們原單位撤併後眾多關係的喪失，XX地域經濟的不發達等等因素，XX公司已半年多未承接到分文任務，資金已告枯竭，形勢異常艱難。艱難到什麼程度呢？可以說象是巨風大浪裡一艘折了桅帆的航船，飄搖欲墜，隨時都可能顛覆。那時，公司本部大門接二連三地發生XX分公司下崗職工堵門、攔車、釘辦公室，圍訪公司領導連續達6個小時以上的事件，更有甚者，堵住了XX的交通要道，320國道幹線東大路達三個多小時，震驚了市委、市政府、市公安局，公安局、市武警出警160餘人，XXX市長親自趕到現場做了疏導說服工作。
而當時我恰恰又已承接了XX市三化工廠240萬元的改建工程任務，放棄一年固定的幾萬元收入的專案經理而去從事連工資都發不出，並且包袱沉重、辛苦加倍的主管經營崗位，那將意味著什麼？愛人和親屬們聽到這個訊息，有的是大發雷霆，有的是竭力勸阻，我自己的心情也猶如開鍋水，腦海好似翻江濤，久久不能平靜下來。我把自己一個人關在書房裡，猛抽菸、猛喝茶，幾乎一夜沒睡。經過激烈的思想鬥爭，我終於想通了，我是一名共產黨員，自己舉起右手宣誓時的情景音猶在耳，歷歷在目，再則，我的成長、我的榮譽和我的專案經理證都是組織培養和教育出來的。現在企業有了困難，黨需要我這個普通黨員做出奉獻，毫無疑問，我將無條件服從調遣。為此，我耐心細緻地做通了家人的思想工作，無保留地放棄了已經到手的個人利益，愉快地接受了組織的安排，毅然挑起了這個在冊1700多人的最大困難單位的經營工作重擔。
上任後，我著手進行的第一項工作就是靜下心來，花大氣力去理順直接影響經營工作成效的內外關係。因為我知道，當時XX公司正處在非常困難時期，近半年未承接一個施工任務，前任經理，經營副經理因各種原因而辭職，建立的業務資訊網路已中斷，經營工作的內部管理比較混亂，給有效地開展經營工作帶來較大的困難。既然選擇了這個崗位，只憑一般熱情還是不夠的，還必須紮紮實實地做好基礎工作。為此，我加班加點，做了大量的調查瞭解工作，廣泛徵求意見，發現本單位過去經營管理工作存在兩大弊端，即業務聯絡介紹信管理混亂、工作失誤追究不力。為適應市場競爭的需要，我大膽地改變了傳統的經營管理辦法，衝破人情、親情阻力，調整了經營人員，對介紹信的開具進行嚴格管理，登記造冊，杜絕重複，並協助聯絡人到建設方瞭解其意向，當聯絡人跟蹤不力而其他有信譽的人跟蹤較好時及時予以調整。同時，對經營預算實行了承包責任管理，制訂了責任追究及獎勵辦法，極大地調動了經營人員的積極性，強化了責任心。全年參加投標20項，沒有一個專案因工作失誤而廢標。同時抓緊處理和修復建設主管部門及有關單位等外部關係，加大了專案聯絡跟蹤力度。一番辛苦終於換得梅花馨香，兩個月後XXX市變電管理所住宅樓專案我們一舉中標，工程造價210萬元。從而一舉扭轉了業主單位不信任，自身內部打亂仗的局面。
開啟經營局面後，我做的第二件事就是苦練經營人員內功，努力鑄造分公司經營科全體人員敬業愛司、無私奉獻、不辭勞苦，積極開拓的團隊精神。XXX總經理常說：“經營工作是企業的龍頭”。可要幹好這個龍頭工作背後所隱含的酸甜苦辣、風雨坎坷真是常人難以想象得出來的。它需要有一種堅定不移的敬業愛崗、無私奉獻的赤誠之心，需要有一種舍小家為大家，舍自身為國家的精神，更需要有一種不怕吃苦耐勞，精誠開裂金石的工作態度。這是一個良好的經營工作人員和愛企業、愛崗位、願意讓企業走出困境的經營人員所應具備的基本素質。兩年多來，為了XX公司能打個翻身仗，為了1700多人能夠生存下去，我帶領幾位同事幾乎是在拚命的工作。
只要是一經落實屬實的資訊，哪怕是幾十萬元的工程，我們立馬就出發，不管氣候是酷暑炎夏還是滴水成冰；不管條件是餐風露宿還是征塵難洗，不管路途是巔簸難安還是迢迢千里，我們幾位同志（其中還有近50歲的女同志）都在所不顧了。除了以奉獻精神鑄造的鍛鍊團隊，我們還特別強調自身各方面素質尤其是業務素質的提高。搞經營的幾位同志人人都在參加電腦的知識培訓和利用業餘時間自學，休息時間都善於上網下載獲取有關資訊知識，經營科幾位同志分別參加了施工員、預算員、報價員的知識培訓，各自申報了不同的專業高中級職稱。這些都為加強隊伍建設，建立高素質經營人才和進一步拓寬經營工作渠道打下了有利的基礎。
公司愛崗敬業的演講稿9
尊敬的各位領導,各位同事：
大家**好!
時光荏苒，轉瞬飛逝，昔日的我懷著對建行的憧憬、對建行的渴望，如今我的建行夢終於成為了現實。*年前，我被建行正式錄用，我便成為了一名光榮的建行人，心中對建行充滿了無限感激，感激建行培養了我，鍛鍊了我，使我在這個平臺上實現自身的價值。今天，我所要演講的題目是“我的建行我的家”。
在建行工作*年來，我被建行這個大家庭的和諧與溫暖深深感動。每一位家庭成員都真誠相待，不管在工作中遇到什麼困難，大家都相互關心、相互幫助，在這樣的關心和幫助下，也使我自身有了不斷進步和完善。在未來的工作中，我將用自己的熱心，對這個大家庭更加用心呵護，我將用自己的誠實勞動，來贏得自身的價值。
我作為建行的一名普通職員，我一直為我崗位所從事的工作而驕傲，我深刻體會到自己工作的重要性，在工作中兢兢業業，努力為建行的發展貢獻出一份自己的力量。在業務技能上不斷加強自身水平，為顧客提供準確、快捷的服務，因為我明白自己在這一崗位上所承擔的責任和義務，為換得大家庭成功，我願付出更多的努力，做到讓每個顧客都高興而來滿意而歸。
長期以來，我們建行一直秉承著以“顧客滿意、業務發展”的目標，努力抓好服務，打造熱忱服務的良好形象，每接待一位客戶，體現的都是我們建行顧客至上的服務態度;每辦理一筆業務，體現的都是我們建行為民服務的情懷。建行的發展與進步離不開我們每一位職員的辛勤勞動，既然一起共事，這就是緣分，“家和萬事興”，建行也是如此，每一位職員都有責任和義務去維繫這個大家庭，建行發展進步了，作為建行人的你我才能真正享受到成功的喜悅。
我深知，我們每一個建行人都關係著建行的發展、建行的未來，所以我們任重而道遠。我們滿懷信心，讓我們在未來工作中盡情揮灑自己的才能和激情!攜手奮進，努力拼搏奮鬥，為建行共築美好燦爛的明天吧!最後祝願我們建行繁榮昌盛，祝願各位領導、各位同事們生活幸福!
我的演講完了，謝謝大家!
公司愛崗敬業的演講稿10
有一種職業，它聯結千家萬戶，實現心與心的交流；有一種職業，它聯通天南地北，實現夢與夢的溝通。它，就是我為之奮鬥了十五年的電信事業。為它興旺發達，為它發展壯大，我無怨無悔。
有一種追求，看似平凡渺小，它卻成就著不凡的業績；有一種追求，看似樸實無華，它卻輝煌著一個人的一生，那就是：勞動創造美！
我用勞動鑄造著青春年華，讓它在電信崗位上閃閃發光。××歲那年，我由××××畢業後分配到××郵電局機線班。機線班是一個需要體力勞動的班組，很多人都因我年齡小個子矮，認準我不適合幹這一工種。我暗下決心：我要用勞動證明我能幹，而且要幹出名堂來。當時正值全國機線裝置大整治，我主動申請要求參加，班長怕我吃不消，但經不住我的一再要求，只好答應我參加整治工作，於是我每天登著人力三輪車，奔波線上路整治一線。剛開始民工看我年輕，人小力薄不象幹體力活的，不服氣，我就用實幹精神使他們心服口服。我在杆子上一站就是五、六個小時，剛開始時還能忍受，時間一長雙腿僵直麻木，但我堅持不退縮，滿負荷工作，終於取得了別人一天完成十來戶，我卻每天干完二十多戶的業績。人雖累，但心理諮詢卻十分甜美。後來，機線班分成農話、市話兩個班，當時的市話班大都是年齡大的同志，我就搶著幹活。常常是既要裝機、修障礙，又有許多小工程要幹。我登著人力三輪車，裝載著梯子等工具，跑遍了縣城角角落落。局裡每月有四天假，我因樂此不疲而全年沒有休一次假。十多年來，我大概累計有500多天該休息的日子沒有休息。我用勞動呵護著電信的基業，不讓它有絲毫損傷。（……舉例）
我用勞動延續著電信的輝煌，不讓它牢固的根基有絲毫動搖，公話業務是使用者視窗之一，稍不留神若被其它競爭對手挖走一個的話，就相當於損失幾十、甚至是上百個普通使用者。我採取在有其他運營商話吧的周圍也開通電信話吧的辦法，以優質的服務贏得使用者。（……舉例）。
我用勞動報答家人的理解和關愛，讓他們因我而自豪，作為一個普通的人，當想起我的家人，深感愧對他們。（……舉例）。家人的支援，就是我前進的動力，而我的進步和成長也是對家人的報答。參加工作以來，我先後榮獲省局“××××”、（……榮譽）。
有一種事業，需要用青春和理想去追求；有一種追求，需要付出艱辛的勞動力和心血汗水。我願我所從事的電信事業，永遠年青而壯麗、興旺而發達！
公司愛崗敬業的演講稿11
各位領導、各位同事：
大家好！
今天我演講的題目是我的企業我做主。
有人說：“位不在高，愛崗則名。資不在深，敬業就行。”所謂“愛崗”就是熱愛本職工作，所謂“敬業”就是忠於職守，盡心盡責。
我從19XX年踏進的大門，在我心底深處湧動著強烈的歸屬感，這兒，將是我的另一個家。這兒，將是我人生的另一道起跑線！從針劑車間做過燈檢工、動力車間做過核算員到行政部打字員、檔案管理員，在每一個崗位上我腳踏實地的工作著，學習著，掌握了基本的寫作知識，熟練了計算機辦公自動化的應用，從熱情莽撞的幼稚姑娘變成一名沉著穩重的辦公人員，和同事的相處讓我獲得了很多的友誼和幫助。雖然，所做的工作都很普通，很平凡，在工作中，也遇到過一些挫折和失敗，經歷過一些迷惘和失落，但在這十年的工作實踐中，我真實地體驗到了我是公司的.一員，我的企業我做主這一神聖的理念。
我們每位員工都要熱愛自已的家，熱愛自已的企業，每個部門都有很多這樣的員工，無論從事什麼樣的崗位，都始終抱著一種認認真真、紮紮實實的態度來對待。不管環境多麼惡劣，條件多麼艱苦，始終把“質量是企業的生命”作為人生追求的目標，把“保證用藥者的生命安全”當做已任，一直以來，把的興旺和發展作為重中之重。就說我所在的行政部吧，它是集公司行政、人力資源、食堂、保安、文印、檔案於一體，日常事務繁雜，為了把工作做的更好，完善各類管理制度，落實執行各項檔案精神，改善員工就餐質量，關心員工的社保問題，組織成立工會，想員工之所想，急員工之所急，切實維護好員工的長遠利益和具體利益，真正發揮好承上啟下的橋樑和紐帶作用，為順利前進保駕護航，為公司的有序管理奠定了良好的基礎。車間一線的員工，起早貪黑，不辭辛勞，不怕麻煩，克難奮進，通過技術攻關，改進工藝，生產出一批又一批合格的藥支，不僅為公司節約了成本，而且締造了的業務精英，譜寫了製藥行業新的篇章。質量部門嚴格控制各項藥品引數，精確檢驗出各種資料，為藥品的合格出廠提供“放行證”。一天又一天，一年又一年，他們就這樣努力著，與企業共渡難關，用智慧重塑企業輝煌，正是他們這種立足本職、兢兢業業的敬業愛崗精神，在平凡的崗位上以不平凡的工作業績贏得了大家的稱頌和學習。他們每個人都在以自己所特有的方式感受著人生的豐富多彩，把握著屬於自己的每一分鐘，爭取著在崗位上作更多的貢獻。
最後希望我們的企業越做越好，各位同事身體健康，家庭幸福。
公司愛崗敬業的演講稿12
尊敬的各位評委、領導、同志們：
大家好!在這春光明媚、桃紅柳綠、萬物競長的美好日子裡，面對充滿生機和活力，挑戰和希望並存的偉大時代，我能夠站在朝夕相處的同事面前發表演講，首先要感謝公司領導和同志們對我的信任，是你們給了我力量，讓我說出心中的誓言。在建設和諧社會的偉大程序中，在高昂的“追求價值、誠信回報”主旋律下，看著公司日新月異的發展，我們團員青年要樹立遠大理想，堅定工作信心，立足本職崗位，做到愛崗敬業、勇於進取，為公司的發展忘我工作，頑強拼搏，創造優異成績，獻給公司。為此，今天我作“立志成長成才，報效奉獻公司”的演講。
今年20xx年，是中國共產黨建黨週年，是“五四”運動92週年，是公司“管理增值年”，在這不平凡的一年裡，我們撫今追昔，回顧公司成立以來在各方面取得的成就，心潮澎湃，激動不已。公司成立時，宛如一顆新栽的樹苗，嬌嫩柔弱。光陰荏苒，流水似年，公司轉眼間，已成為一顆參天大樹，枝壯葉茂，綠滿大地。在公司健康、持續、快速發展中，我們團員青年在公司黨政的正確領導下，在公司團委的引導帶領下，充分發揮新時期團員青年特有的相象力、創造力和戰鬥力，以無比的毅力、沖天的幹勁、頑強的精神投入到公司的生產經營工作中去，取得了驕人的業績，助推公司發展。“少年強，中國強”，“青年強，公司興”。我們團員青年在公司各項工作中，充分發揮了主力軍、生力軍和突擊隊作用，哪裡工作需要，那裡就有我們團員青年；哪裡工作艱苦，那裡就有我們團員青年。無論是腳踏實地、攻堅克難，勇於開拓、大膽創新，提升企業核心競爭力，還是精細管理、挖潛增效、降控成本、提高公司經濟效益，都有我們團員青年的身影，為公司默默無聞、刻苦勤奮、踏實努力工作。可以自傲地說，我們團員青年是可以信得過的年輕一代，是能夠承擔時代的光榮職責，懂得“不經一番寒徹苦，哪來梅花撲鼻香。”“沒有汗水的澆灌，怎能收穫成功的喜悅？沒有勤勞的付出，哪有實現夢想的甘甜？沒有公司的培養，哪有取得的驕人成績？”所以我們團員青年要懂得感恩，做到知恩圖報，做一個高尚、純粹的人。我們團員青年，要感恩自己的祖國，要感恩自己的公司，是祖國的土地養育了我們，是公司的雨露滋潤我們成長，是公司領導在關心栽培我們。工作*年來，我目睹了各位領導和同事為了公司的發展而付出的艱辛。心懷對組織教育培養的感恩，我們團員青年有責任也有義務為了我公司事業的發展盡一份自已微薄的力量。正因為有著對我公司執著的熱愛，我們團員青年將“感恩的心”化做“責任心”。
什麼是責任心，我理解就是全身心的投入到履行職責、完成任務的過程之中，將個人利益完全融入到集體利益中去，不達目的誓不罷休的一種決心和不糊不混不走樣的工作態度。認真對待每一件事、每一項工作。我們團員青年如何增強責任意識呢?我認為團員青年一定要珍惜大好時光，發憤學習，刻苦鑽研，要樹立終身學習的意識和不斷學習的習慣。只有學習好了，我們團員青年才會有真本領，能夠擔負起自己的責任，完成公司賦予我們的工作任務，有知識、有能力、有經驗，去完成每一項工作任務，實現高效與完美。我們團員青年學習的內容十分豐富和廣泛，要努力學習中國特色社會主義理論，提高自己的政治思想覺悟；要學習祖國優秀傳統文化，繼承和發揚先輩的優良傳統品德；要學習世界各國優秀文明成果，做到他山之石為我所用；要學習專業知識與業務技能，增強自己的工作本領。通過學習，促進自己成長成才，為報效奉獻公司打下智力基礎。
立志成長成才，報效奉獻公司，我們團員青年要開拓進取、艱苦創業。做到開拓進取，艱苦創業，既是公司發展的要求，也是我們自身發展、適應時代的要求。古往今來成就事業者，無不是披荊斬棘、勤奮進取之人。公司發展的歷程中，無不閃耀開拓進取、艱苦創業的光彩。公司的持久、快速發展，需要青年人繼往開來、艱苦奮鬥。我們團員青年任何時候都要樹立開拓進取之心、艱苦創業之志，為公司的發展去艱苦創業，為公司的騰飛去艱苦創業，為公司的美好明天去艱苦創業。我們團員青年要充滿理想，堅定信心，頑強拼搏，不怕困難，百折不撓，在報效奉獻公司中，開拓出一片新天地，創造出一番新事業，無愧於公司領導的厚愛，無愧於年老職工的期望，無愧於自己的人生軌跡。在開拓進取、艱苦創業，報效奉獻公司中，處處都有我們團員青年施展身手的龐大舞臺，處處都有我們團員青年發揮作用的廣闊天地。我們團員青年無論從事什麼工作，無論身在什麼崗位，只要兢兢業業，發奮圖強，都大有作為，幹出驕人業績，讓青春在開拓進取中閃光，讓人生在艱苦創業中昇華。
立志成長成才，報效奉獻公司，我們團員青年要立足本職，勇於實踐。實踐是我們團員青年成長成才的必由之路，要把書本知識和實際知識結合起來，在實踐中豐富自己、完善自己、提高自己。我們團員青年勇於實踐、善於實踐，就要深入到基層一線，與職工群眾相結合，向職工群眾學習，增進同職工群眾的感情，提高解決實際問題的能力，在實踐中增長自己才幹，在實踐中建功立業，充分發揮我們團員青年的生力軍和突擊隊作用。在立足本職，勇於實踐中，我們團員青年要樹立信心，鼓足幹勁，敢於承擔歷史責任，肩負時代職責，努力創造，鑄著新的輝煌；要把遠大理想與社會實際結合起來，不分崗位，不分職業，從基層做起，從平凡幹起，腳踏實地做事，一點一滴努力，矢志不渝奮鬥，為公司發展添磚加瓦、拼搏奉獻，創造出無愧於時代的青春輝煌。
“日出江花紅勝火，春來江水綠如藍。”在公司“管理增值年”中，在“追求價值、誠信回報”中，讓我們團員青年攜起手來，以科學發展觀為指導，堅定理想信念，滿懷沖天豪情，腳踏實地，一步一個腳印，投入到火熱的公司生產經營工作中，做好工作，幹出事業，幹出成果，抒寫我們公司當代團員青年的輝煌篇章。
我演講完了，謝謝大家！
公司愛崗敬業的演講稿13
夢想，是生活的航標，夢想，是美好的憧憬，夢想，是理想的翅膀。擁有夢想，才會擁有未來。每個人都擁有夢想，每個人都期盼將來。人生沒有夢想就如飛機失去航標，船隻失去燈塔，終將被社會所淘汰。碌碌無為是庸人所為，奮發圖強是智者之舉。天高任鳥飛，海闊憑魚躍，我的夢想那就是與移動-公司一起飛翔。
我是正式到營業崗位工作，在穿上這身藍色制服的那一剎那，我深感自豪，同時也感到了肩上責任的重大：因為，我雖是一名普通的營業員，但我深知，我的一舉一動、一言一行，代表著企業的形象。營業廳是公司對外服務的視窗，是企業形象的代表。從走上崗位的那一刻起，我就下定決心：一定要做一名合格的、優秀的營業員。
有人說，營業員的工作是枯燥的，但我說，營業員的工作是神聖的，我熱愛它。一聲親切的問候，一個甜甜的微笑，拉近了客戶與我們之間的距離。在工作中，我本著企業溝通從心開始的服務理念，熱情的、真誠的接待每一位客戶，讓他們真正的、實實在在的享受我們優質、高效的服務。隨著通訊業突飛猛進的發展，市場竟爭也越來越激烈，一些客戶著眼於眼前的利益，頻繁地銷號、換卡。我看在眼裡，急在心裡，要知道我們的每一個客戶都是我們辛苦工作爭取過來的啊，我們絕不能失去。
為了儘可能的留住使用者，我耐心的講解我們移動的品牌優勢、網路優勢、信譽優勢，積極的推銷新業務。一些客戶在我耐心、細緻的解釋下，保留了原號碼，滿意的走了。但有的客戶根本不聽你的解釋，對你大喊大叫，甚至滿口髒話，我十分委屈，但是隻要我們公司的利益不受損害，使用者發洩一下又何妨 呢，我委屈一點兒不算什麼。每天周而復始的工作，這樣的事情經常會發生，但我始終牢記企業的服務宗旨：“追求客戶滿意服務”，我用真心、真誠與客戶築起了心與心之間的橋樑。同時我清楚地認識到，要成為一名合格的營業員不容易，而做為中心營業廳的值班經理更不容易，不僅要有實幹精神，還要善
於謀略；不僅要熟悉本單位的業務，還需要有豐富的綜合知識；不僅要有一定的組織管理水平，而且還需要有良好的人際溝通能力。
因此，我必須樹立以客戶為中心全心全意為客戶服務的經營理念，從自身做起，增強服務意識與水平。對待使用者，永遠都會做到更好，融化在每一句“謝謝”，每一聲“您好”中；也只有在使用者誠懇的一句“中國移動服務就是好”、“你們辦事我放心”的話中，我們才會感到由衷的欣慰和喜悅。通過不斷努力，我走進了使用者的心。面對使用者，我的真情不“欠費”，服務不“關機”。我用真情和誠摯的語言贏得了廣大使用者的心，展現了移動公司女性的自我風采。也許我們永遠默默無聞，但只要我們把對事業的情，對崗位的愛，奉獻給使用者，只要能使千千萬萬的使用者笑顏永駐，我們一切都心甘情願。
我們有理想，所以我們自豪；我們有奮鬥，所以我們快樂；我們有收穫，所以我們幸福。新的時期給了我們新的機遇和挑戰，我們更應該抓住機遇，只爭朝夕，在工作中以“從嚴、從細、從實”的標準要求自己，提高個人綜合素質，為移動企業的輝煌而努力。既然選擇了遠方，便不顧風雨兼程。親愛的朋友們，新時代的曙光已經照亮了我們的窗櫺，讓我們挽起雙手共同續寫移動公司的燦爛與輝煌！
公司愛崗敬業的演講稿14
各位領導評委們：
大家好！
首先感謝公司給了我這次自我展示的機會。一轉眼來公司已經三年了，在這三年中是公司的領導和全體員工教會了我許多業務知識，同時我也學會了做人的道理。 當看到愛崗敬業，無私奉獻這八個字的時候，我心中思緒萬千，如果說多如何愛崗，如何奉獻，我只不過是這大家庭中的一個小孩。最無私愛崗的是家庭中的長輩。是他們把一生默默無聞奉獻給了公司。而我在這個家庭中享受著所有人對我的關心。有叔叔阿 姨平時無微不至的關懷，也有姐姐細心的呵護。他們兢兢業業無私奉獻的精神催我奮進，使我自新。
有一次是和同事下鄉到xxx扶貧。自已心想這事不錯。能放鬆，還能玩，何樂而不為！可我想錯了，我們到那以後就開始工作，一邊忙著跑基站，一邊給村民們安裝機子，那天我們午飯是三點吃的，晚飯是十點的，僅管當時我們很累也很辛苦，但看到村民們拿著機子時的那張笑臉，讓我們真的很欣慰，他們的滿意就是我們最大的心願。那天我們回來是凌晨一點。在路上我自已在想。我只是這麼一天，就感到累，而他們搞維護的總是什麼時候而要什麼進候到，日日如此不管是白天夜裡，還是嚴寒酷暑，像這麼晚回家是經常的事，我呢！工作中有一點不開心便感到委屈。還常常抱怨客戶的不對，和他們想比我真是差的很遠。 也許這件事不值的一提，但是我從他們的身上看到了那種，愛崗如家，無私奉獻的精神，俗話就的好家和萬事興，正因為有我們大家的和睦，公司才能有今天的業績。我能成為移動公司這大家庭的一員感到很驕傲，很自豪。 還有我們的營業班長，她每天總是第一個進入營業廳，最後一個離開。
人說做一件好事容易，做一輩子好事難，而她卻無怨無悔的一直堅持著。面對客戶她始終以客戶為上帝，事事為客戶著想，耐心細緻地解答各種問題，幫助客戶排除手機出現的各種故障，客戶提出的問題有很多方面，有的是剛買的手機不會用，對手機的功能掌握不了，無意中碰了哪一個功能或誤操作，都因不會使用而焦急萬分，對於這種客戶，她總能耐心周到的為客戶調整手機和為客戶講解手機的使用方法。面對客戶她總能讓客戶高興而來，滿意而去。 正因為有他們這種默默無聞的奉獻精神，平凡而又普通的工作，贏得了廣大使用者的高度信任，同時也維護了我縣移通訊在市場上的信譽，幾年以來，除被縣分公司和政府部門授予多項榮譽外，還在移動市場上樹立起了良好的行業形象。 在她們身上我學會了很多，我在不斷學習中，努力提高業務水平和服務質量。用我的熱情迎接每一位客戶，把自已的一切獻給公司。同時是這份工作讓我找到了自身的價值，我的付出也得到了大家的認可，我能有今天，離不開所有人對我的照顧。
人們歌頌軍人說他們是最可愛的人，歌頌醫生說他們是白衣天使，而我們的奉獻 ，使世界變的渺小，使人與人之間的距離更近。所以說我們移動員工一樣是最可愛的人，我們所從事的工作一樣是聖神的，追求客戶滿意是我們永不變的目標。 有了大家這種無私奉獻的精神，才能使公司的事業更上一屋樓，才能使公司的業績蒸蒸日上。在未來的工作競爭中，我們一定會繼續發揚這種移動精神，求真務實 與時俱進，開拓創新，使移動公司成為世界一流的企業。
公司愛崗敬業的演講稿15
尊敬的領導們：
大家好！
巍巍崑崙山脈，在祖國的青藏高原上屹立，和萬里長城遙相呼應，高大雄偉；巍巍崑崙集團，在潤滑油品市場上屹立，和國外同行力均抗衡，叱吒風雲。xx年前，我們克拉瑪依潤滑油廠處於生產經營的低谷，艱難徘徊；xx年後，我們克拉瑪依潤滑油廠早已衝出低谷，意氣風發。自從，我們廠被併入崑崙集團麾下，我們職工與企業與集團同綁在一輛巨大的戰車之上，在市場經濟的硝煙瀰漫中，搏風雨，闖世面，顯神威，十年磨鍊一劍。崑崙潤滑油用了xx年的時間，創造了眾多的行業奇蹟——在中國高階潤滑油市場長期被國外品牌壟斷的情況下，成功佔領了自己的一席之地；在競爭激烈的市場中，實現了由原料經營的發展模式向品牌經營的華麗轉身，知名度、忠誠度、美譽度連續多年在國產品牌中名列前茅。
如今，我們的克拉瑪依潤滑油廠今非昔比，伴隨著崑崙集團公司成長的腳步，我們油廠也在發生滄桑鉅變。
xx年間，崑崙集團在一天天壯大，個人的工作生活也在一天天變化。自己所在的調合車間生產工藝大大改觀。過去工作全部靠手動去操作完成的，經過三年的改擴建建設，現在已經轉換為全自動機械化加工，已經趕上世界先進水平。我所在的車間，主要是生產潤滑油，由半成品經過調合成為成品油。我以前是司泵工，調合油品中手動進油，如此落後的生產方式，不但容易出現失誤操作，導致跑油的現象發生，而且由於泵的排量比較小，時常還要在夜間操進行油罐的卡油位，關罐等工作。現在，我主要在電腦上操作了，技術員安排調油罐後，可以根據實際調油量，計算好相關的資料，填入相關的油品配方，油品的調合過程全程只有簡單的幾個手動閥，全部自動有序進行。實現機械化以後，不僅減輕了勞動強度，工作效率也大大提高。在調合時間上，以前的冷凍機油需要三天不間斷調合才能完成，現在只需要xx個小時便可以輕輕鬆鬆完成了。20xx年7月我光榮加入了中國共產黨，並連續兩年獲得優秀黨員的稱號。
xx年間，崑崙集團在一天天發展，我們的油廠也在一天天前進。廠子原身是克拉瑪依石化廠的一個下屬單位，20xx年底，根據集團公司的要求進行改組，當時自己剛剛休完產假，心裡對未來充滿迷茫和擔憂。我們職工和企業的命運是聯絡在一起的，一旦企業垮了，我們以後的生存怎麼辦啊？上班以後，企業的轉機出現了，希望的曙光出現了，由最初看著工資都是貸款發，先是不斷完將虧欠減少，接著又實現了盈利。油廠的各項工作也越來走上了正規，就像一列現代化的列車，駛入一日千里的軌道。企業開始建設特色企業文化，先後開展了一系列豐富多彩職工喜聞樂見的文體活動。我喜歡打球，就曾經參加三屆公司舉辦的羽毛球比賽。員工的收入也日漸豐厚，腰包裡一股感到活著的底氣也足了。尤其在油廠改擴建後，員工的工作主要在白班，夜間的工作主要是巡檢，安全也得到更多的保障。
看著企業翻天覆地的變化，自己看在眼裡，喜在心頭，我靠企業來生存，企業靠我來發展，職工和企業的關係，就像魚和大海的關係，相互依賴，相互依存。廠興我榮，廠衰我辱。所以，自己就想將這種感恩的心情化作對潤滑油廠的美好祝福：祝我們的崑崙集團蒸蒸日上，祝我們的潤滑油廠興旺發達。“企業興衰，我的責任”，其實，我們每個職工都要樹立這樣的強烈責任意識和使命意識，以企業的興衰為己任。“鍋裡有了，碗裡才會有”，“大河吧滿小河干”這道理不難明白。因此，必須群策群力，充分挖潛增效，使我們追求的目標逐步變為現實。在這個企業大家庭裡，我們就要全心全意維護這個企業的形象，就要全心全意呵護這個企業，讓它健康成長！“人的一生應該是這樣度過的：當他回首往事的時候，他不會因為虛度年華而悔恨，也不會因為碌碌無為而羞愧……。”這是《保爾柯察金》裡的一句話，這句話大家都不陌生。對於企業裡的每一名職工來說，我們不一定能讓自己偉大，但肯定可以使自己崇高。在企業的發展壯大中，每一個人都要勇擔重任，不辱使命，不負重託，形成合力，使企業發展實現最大效益化。自己曾經聽過這樣一個耐人尋味的故事。有一位農夫擁有一塊土地，生活的很不錯。但是，當他聽說要是有快土地的底下埋有鑽石的話，他只要有一塊鑽石就可以富的難以想象。於是，農夫把自己的地賣了，離家出走，四處尋找可以發現埋有鑽石的地方，農夫走向遙遠的異國他鄉，然而卻從未能發現鑽石，最後，他囊空如洗，極度失望悲觀，一天晚上，他自殺身亡。真是無巧不成書，那個買下這個農夫土地的人在散步時，無意中發現了一塊異樣的石頭，他拾起來一看光閃閃、亮晶晶，反射出耀眼的光芒，他仔細檢視，發現這是一塊鑽石。這樣就是在農夫賣掉的這快土地上，新主人發現了舊主人沒有發現的最大鑽石寶藏。這個故事是發人深省的，財富或者機會不是靠奔走四方去發現的，它屬於自己去挖掘的人，屬於依靠自己土地的並相信自己能力的人。它讓我們明白了這樣一個道理，那就是——企業在我心中，是我腳下的鑽石寶藏。我們作為企業的新主人翁，就應該有新主人翁的心態，永遠心繫一處的關注著企業發展的一點一滴，永遠不要忘記，可以幫助自己成功與成才的舞臺和機會不在它處，就在我們的腳下。
以待遇留人，以事業留人，以感情留人。這是崑崙集團公司不變的人才觀和員工觀。企業已經把我們看成是最大的財富，時刻人性化進行管理。作為我們員工自己，就應真正與企業榮辱與共，同舟共濟！企業每一個戰略目標的實現，當然是不能一蹴而就的。但只要我們員工隊伍具有高漲的士氣，具有必勝的信心和決心，從點滴做起，從自身做起，從現在做起，企業就一定能實現大的跨越和發展。崑崙油品集團，我們永遠和你在一起，同呼吸共命運，萬眾一心，眾志成城，奔向霞光萬丈的成功彼岸。
