尊敬的各位領導、各位同事:
大家好,我演講的題目是《讓理想在奉獻中成長》。
我是一名普通女焊工，從事焊工工作已有十五年有餘。作為一名年輕的焊工，既要做好工作，又要兼顧家庭、孩子，其中的酸甜苦辣相信比其他同樣奮鬥在一線上的男同志體會更多、更深。
剛入廠時，我們班組共有十三人，大家一起生活、一起工作，開著玩笑就輕鬆的把活幹了。可如今，由於廠子整改，班組裡只剩下我和申姐兩名女焊工和一名拖拉機手，工作難度可想而知。由於是在室外作業，冬天，身上要穿兩件棉衣、一條厚厚的棉褲，才敢出去幹活，常常是料沒耗完，兩隻手就已經凍僵了。夏天，太陽炙烤著大地，我和申姐依然全副武裝，遠遠望去根本分不清是男還是女。幹完活，我們的工作服裡裡外外已經完全被汗水打透。由於常年從事氣焊工作，我腰肌勞損十分嚴重，晚上睡覺的時候翻身都非常困難。
儘管如此，我們沒有停下留在這個崗位上繼續工作的腳步，一如既往，心無旁騖，安分守紀，踏實執著地重複著每天單調的工作。沒有選著退卻和逃避，沒有怨天尤人、叫苦不迭，也沒有落在男同志的後面，延誤過生產進度，總是按要求、按計劃地完成車間安排的各項急活及重要生產任務。
這就是我們女焊工，，用責任和意志堅守著屬於自己的陣地，盡情揮灑著無悔的青春和汗水，幹出一番精彩的事業，活出有滋有味的
別樣人生！
機修部加工段割料組
張欣
2015.06.08
在奉獻中成長演講稿 [篇2]
每個人都渴望快樂，什麼是快樂呢？我認為，快樂就是不斷的成長，快樂就是無私的奉獻。這成長既有心智的成熟，又有學識的增長，更有修養的提高。這奉獻,既是一腔熱情、也是一種力量、更是一顆真心。
到底如何成長呢？我認為：首先要明確目標、勤於實踐。有句話說：“人要走多遠？不要問雙腳，要問志向。”在工作實踐中，我深深體驗到了這句話的真諦。在青少年宮,我主要負責資訊宣傳和群眾活動管理。在宣傳工作中，我定的目標是，注重多渠道、多層次、多角度的宣傳，打造立體化的宣傳攻勢,提高單位的知名度和美譽度。實踐中，我注重做到腦勤、眼勤、嘴勤、手勤和腿勤，注重稿件速度，多記、多寫、多改，為單位又好又快發展營造良好的輿-論氛圍。當我們連線北京新聞熱線、報道青少年宮活動盛況的時候；當孩子們表演的節目走進千家萬戶熒屏的時候；當單位典型人物和感人事蹟躍然報刊雜誌的時候；當資訊宣傳工作在市縣名列前茅的時候，我感到了快樂。
在活動管理中，我定的目標是，帶領部門人員，理清思路，重在策劃，讓活動為青少年健康成長和全面發展服務。有資料顯示，在孩子一年7860小時生命時間中，校外活動時間佔49%，可見活動是少年兒童的生命。在實踐中，我們靜下來，潛心研究孩子的身心發展規律，在孩子成長的關鍵期組織活動，為他們的成長助力；我們蹲下來，瞭解孩子的興趣和需求，傾聽孩子內心的聲音，為孩子的成長服務；我們走出去，瞭解學校的課改內容，採取校內外相結合的方式，給學生實踐搭臺。幾年來，悉數我們的活動，非常的為之自豪。其中不會忘記，快樂成長大舞臺上，
孩子展示結束後和家長緊緊的擁抱；不會忘記低碳伴我快樂行遊戲體驗活動，孩子那積極的狀態和爽朗的笑聲；更不會忘記優秀活動資源進山區學校，孩子的那份渴望和張張笑臉……這些鏡頭、這些畫面，著實讓我們滿足，著實讓我們快樂。 到底如何成長？我認為，第二要學會盡責，勇於承擔。責任是一種擔當，一種約束，一種動力，更是一種魅力。工作中，我身體力行著這種責任。對領導負責，努力做領導思路的執行者，單位發展目標達成的促進者；對同事，以身作則、率先垂範，關心教師，讓大家以積極的狀態投入工作中；對學生，為他們準備豐富的活動盛宴，讓他們自主選擇，自願參加，在活動中體驗快樂與成長。每年我們組織活動多達60項，這裡既有普及活動，也有提高專案，參與人數達10萬人次，活動中包括讓聾啞學校的孩子走進青少年宮，讓偏遠山區的孩子走出大山……總之，我始終讓盡責融入到工作中，體現在細微處，也正是盡責，促我成長，讓我快樂。
到底如何成長？我認為，第三要愛崗敬業，甘於奉獻。教師的真正快樂不是索取，而是一種奉獻。在我看來，奉獻不是套話、也不是大話、更不是空話，奉獻是每一次勤勤懇懇精心策劃活動的專注，奉獻是每一次踏踏實實認真組織活動的細緻，奉獻是日復一日、年復一年的早出晚歸。清楚地記得2015年的學生藝術節，由於規模大、規格高、組織任務重，當我們冒著凜冽的寒風完成準備工作後，已是凌晨一點多。不會忘記那天是聖誕節，路邊的火樹銀花可以見證校外人的無私，天上的明月可以記錄校外人的奉獻。記憶在此時清晰，何止這一次，科技節開幕式，三天籌備完成，夜以繼日，活動當天，最疼愛我的奶奶離我們而去了，我強忍悲痛圓滿完成了工作任務；規程驗收，連續兩個月不休息，
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